环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
参加能力验证和实验室间比对程序
参加能力验证和实验室间比对程序1．目的为本实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2．适用范围本程序适用于本实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3．职责3.1 质量负责人负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加，整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
3.2 检测室负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送质量控制室。
3.3 技术负责人审核能力验证和实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时制定的纠正措施计划。
3.4 主任批准能力验证和实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时制定的纠正措施计划。
4．本程序相关定义4.1 能力验证计划：为确定实验室在特定领域的检测/校准能力而设计和运作的实验室间比对。
它是由认可机构或其授权/认可的机构组织和运作的。
4.2 实验室间比对计划：由其他机构（如行业或专业领域）组织和运作的实验室间比对活动。
5．工作程序5.1 申报5.1.1 质量负责人根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
5.1.2 行业或其他单位组织的实验室间比对，由质量负责人负责联系组织单位，落实比对计划。
5.1.3 本实验室组织的实验室间比对，由质量控制室负责与参加比对的实验室有关部门联系，详细制定比对计划，并落实比对计划的开展。
5.2 实施5.2.1 由质量负责人向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
5.2.2 检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划。
实施计划内容包括：验证或比对项目名称、检测样品、检测方法、检测仪器、实施日期、实施进度要求、实施负责人等。
实验室能力验证程序
文件制修订记录1.0目的为本所实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2.0范围本程序适用于本所实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3.0职责3.1技术负责人3.1.1负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加。
3.1.2整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
3.1.3实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时，制定纠正措施计划。
3.2检测组3.2.1负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送技术负责人。
4.0工作程序4.1定义4.1.1能力验证计划：为确定实验室在特定领域的检测/校准能力而设计和运作的实验室间比对。
它是由认可机构或其授权/认可的机构组织和运作的。
4.1.2实验室间比对计划：由其他机构（如行业或专业领域）组织和运作的实验室间比对活动。
4.2申报4.2.1技术负责人根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
4.3实施4.3.1由技术负责人向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
4.3.2检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划，填写《能力验证及实验室间比对实施计划表》。
实施计划内容包括：验证或比对项目名称、检测样品、检测方法、检测仪器、实施日期、实施进度要求、实施负责人等。
实施计划由技术负责人审核。
4.3.3根据实施计划安排，检测室组织实施，安排项目实施负责人检测。
4.3.4项目实施负责人根据有关检测方法的要求，在规定的时间期限内完成检测工作，检测结果经检测组负责人审核后交技术负责人。
4.3.5技术负责人将结果汇总，及时上报组织能力验证和实验室间比对的单位。
比对试验与能力验证程序doc
批准实施日期：2011—05—261 目的范围本程序规定了为保证检验数据的准确、有效和可靠而参加的比对试验与能力验证活动的原则、计划、方式、过程。
本程序适用于实验室之间无室间质量评价检验项目的比对与能力验证活动，包括比对试验、使用标准物质验证、对留样的重复试验等有关活动2 职责2.1 检验科各专业室负责制订年度比对和验证试验计划，负责实验室间的联系，对计划完成进度与状态进行监督，并对该项工作进行分析总结。
2.2 检验科主任核实并批准比对和验证计划，审批分析总结报告。
2.3 按计划实施比对和验证工作。
3 程序3.1 比对验证的原则3.1.1 比对验证活动在不同实验室进行时，应优先选定较权威实验室，同时需在双方协商认可的条件下进行。
3.1.2 比对验证活动应可能采用同一（或同批）试样和相同的试验方法。
3.2 比对验证计划的制订3.2.1 根据本科室每年参加全国、省市室间质量评价项目的变化，制订年度比对验证计划。
本科室所有开展的检验项目，除参加了各级室间质量评价的项目外，均需参加此比对验证计划。
3.2.2 与其它实验室约定进行比对试验时，制订约定比对验证计划3.2.3 《比对和验证试验计划》由各专业室制订。
3.2.4 比对和验证试验计划由科主任审批。
3.3 比对验证活动方式：a 参加实验室之间比对；b 使用有证标准物质进行验证实验；c 对保留样品重复试验；d 对无试验方法标准的试样，使用不同的方法进行重复试验；3.4 比对验证活动过程3.4.1 各专业室负责制定比对验证计划，包括确定样品、试验项目、参加人员，选定实验室、标准或方法以及试验误差范围、试验结果评价、实施时间等。
3.4.2 比对和验证试验计划经科主任批准后，按计划组织实施。
3.4.3 必要时，各专业室可根据实际情况对参加人员、实施时间、试验项目等作适当调整，并及时补办相关手续。
33.4.4 比对验证试验结束后，由各专业室会同有关人员对检验报告进行分析总结，编写《比对和验证试验分析总结报告》，并报科主任审查。
室内环境质量检测有限公司比对试验以及能力验证程序
1 目的确定本公司进行规定试验或测量的能力并监控检验部门的持续能力，识别质量体系运行中的问题，采取正确的补救措施，确定新的检测方法的对比性、可比性，以增加客户信任度。
2 范围适用本公司比对试验及能力验证工作。
3 编写依据QJX--2003质量手册4 职责4.1 综合办公室负责制定年度比对试验及能力验证计划并组织实施。
4.2 技术负责人批准比对试验及能力验证计划。
4.3 检验室承担比对实验及检测工作。
4.4 综合办公室负责比对试验及能力验证相关记录及资料的备案归档和保存。
4.5 检测管理科负责对外发放、公布比对结果（必要时）5 程序概要5.1 计划制定综合办公室根据质量体系运行情况及检测质量等因素，结合本公司实际需求制定年度比对试验及能力验证计划，报技术负责人批准，综合办公室按照计划组织实施，并负责备案。
5.2 计划实施5.2.1 本公司内部比对实验由综合办公室封样、编制密码，检验室实施，由质量监督员监督并记录检测过程，汇总结果经室主任签字，交综合办公室归档。
5.2.2 外部实验室间自行组织比对试验及能力验证。
由综合办公室负责组织及制定具体实施方案，报技术负责人批准，对外领取样品。
各相关部门按照规定原则进行检测，质量监督员监督检测过程，记录、汇总检测结果，综合办公室统计并组织确认结果，经技术负责人鉴定后交评审组。
5.2.3 认证认可机构组织的比对实验及能力验证由综合办公室负责进行申请及组织实施，领取物品，质量监督员协助并共同监督检测过程，统计检测结果，检验室根据规定条件进行检测，检测结果经技术负责人确认后，由综合办公室上报认证认可机构评审组。
5.3结果评价5.3.1 本公司内部比对试验及能力验证，由技术负责人确认验证结果进行评价。
5.3.2 外部实验室间自行组织的比对试验及能力验证由各实验室选派或共同指定专家组成评审组对验证结果进行确认及评价。
5.3.3 认证认可机构组织的比对试验及能力验证由认证认可机构评审组进行结果评价。
比对试验与能力验证程序( 9)
比对试验与能力验证程序( 9)比对试验与能力验证程序(9)在今天的讨论中，我们将继续探讨比对试验与能力验证的程序。
本文将重点关注数据分析和结果评估的过程。
通过为这一过程提供准确的指导，我们可以确保比对试验和能力验证的结果是可靠和准确的。
一、数据分析数据分析是比对试验和能力验证中非常关键的一步。
通过对收集到的数据进行分析，我们可以得出结论，判断所测试对象的性质和性能是否达到了预期的标准。
以下是进行数据分析时需要注意的几个方面：1. 数据清洗：在进行数据分析之前，我们需要确保数据的准确性和完整性。
首先，要检查数据是否存在异常值或缺失值，如果有，应该进行清洗或填充。
其次，要确保所有数据的单位和格式统一，方便后续的计算和比对。
2. 统计分析：在进行数据分析时，我们通常需要应用统计方法来对数据进行整理和分析。
例如，可以计算均值、标准差、相关系数等统计指标，以便比较和评估不同样本之间的差异和相关性。
3. 数据可视化：为了更好地理解和展示数据，可以将数据以图形或图表的形式进行可视化。
通过数据可视化，我们可以更直观地观察数据的分布和趋势，进而得出更准确的结论。
二、结果评估1. 比对试验结果评估：比对试验的结果评估是判断所测试对象是否符合规定标准的关键步骤。
在进行结果评估时，我们应该考虑以下几个方面：- 与标准值的比对：将所得结果与已知的标准值进行比对，判断两者之间的差异和相似性。
如果两者之间差异较大，可能需要对测试方法或测试设备进行调整或修正。
- 重复性和稳定性评估：评估比对试验的重复性和稳定性。
通过测量多次并比较结果之间的一致性，确定测试方法的可靠性和稳定性。
- 不确定度评估：评估比对试验结果的不确定度，即测量结果的精确程度。
通过计算不确定度，可以了解测量结果的可信度和可靠性。
2. 能力验证结果评估：能力验证的结果评估主要是对测试实验室的能力进行评估和确认。
在进行结果评估时，应该考虑以下几个方面： - 与参考值的比对：将所得结果与参考值进行比对，比较两者之间的一致性和差异。
比对和能力验证控制程序
比对和能力验证控制程序1 目的通过参加认证机构或行业组织及内部自行组织的检测能力验证与比对，以正确评价检测能力和水平，提高检测人员的业务素质，保证检测工作质量。
2 适用范围本程序适用于本公司开展的各种能力验证和比对工作的控制。
3 职责3.1 综合办公室负责收集认证机构或行业检测能力验证的信息，并做出能力验证与比对工作计划。
3.2 技术负责人负责审核批准能力验证与比对工作计划，并组织对验证、比对结果的审核，签发能力验证与比对报告。
3.3 质量负责人负责能力验证和比对工作的监督。
3.4 检测工程部负责人负责制定验证和比对实施方案。
3.5 检测人员实施能力验证和比对工作的具体操作。
4工作程序4.1 分类本公司的能力验证工作分为两类：1）自行组织的比对和能力验证（内部的验证比对）；2）由（上级主管部门）实验室认证机构等其他机构组织的对比和能力验证。
4.2 开展能力验证的时机及程度4.2.1 验证时机本公司、客户或有关认证机构需要评价检测工作时；对检测结果有质疑需进行对比时（如检测结果不能溯源到国家基本标准）；检查和评价检测人员在业务素质和检测工作能力时；对新检测方法的有效性、可靠性进行确认时；验证某种检测设备的状态（如没有有效标准物质可用时）、检测环境是否符合要求时；识别检测机构的差异，增强客户和自身的信心时；验证结果质量控制所采用方法的效果时。
4.2.2 本公司每年应至少参加一次与认证通过检测相关的能力验证活动；新增检测项目申请认证前必须进行该项目的能力验证。
4.3 能力验证形式4.3.1预选定认证通过的检测项目，由两个或多个检测机构进行检测；4.3.2 公司内部比对或能力验证，采取以下形式的对比检测人员和仪器设备的检测能力：相同项目两人检测；一人同一项目两次到三次检测；两人同一项目两次检测；重复检测；仪器设备期间核查，使用同一设备，在本公司内或公司外的同类仪器设备或不同仪器设备上检测同一项目；方法比对检测，使用同一检测点用不同方法检测一个或多个项目。
30实验室间比对和能力验证程序
实验室间比对和能力验证程序1.0 目的：为持续保持检测能力，规范本实验室间比对和能力验证活动，特制定本程序。
2.0 范围：本程序适用于本实验室参加能力验证活动、开展实验室之间比对试验。
3.0 职责：3.1 技术负责人批准实验室间比对和能力验证计划，负责组织对能力验证结果进行评审，采取相应的纠正或预防措施。
3.2 专业室主任组织实施涉及本室项目的比对活动；及时反馈计划实施中的问题并提出改进意见；参加比对和验证有效性评审。
3.3检测项目操作员提出比对和验证的记录方式；认真按要求实施比对实验活动并如实记录；及时反馈计划实施中的问题并提出改进意见。
3.4档案管理员负责收集各项目比对和验证实施计划及评审结果。
3.5技术负责人应当维护本程序的有效性。
4.0 工作程序：4.1积极参加相关专业的能力验证和比对活动。
凡政府主管部门指定的能力验证和比对，在认证项目范围内积极参加。
4.2业务室组织各专业室提出年度比对和能力验证计划，包括检测项目，实施时间，报技术负责人批准。
4.3 专业室实施比对和能力验证计划a）主动参加认可委和政府主管部门组织的涉及本实验室申请/认可和认证的检测项目的能力验证活动。
b）组织与认可委或政府主管部门认可的检测能力验证提供者或认可的检测实验室开展实验室间比对。
c）对比对和能力验证结果进行统计分析，向技术负责人提交《实验室比对和能力验证报告》。
4.4 技术负责人组织对比对和能力验证结果进行评审。
当比对和能力验证结果可疑或离群时，技术负责人应立即采取以下措施：a）暂停该项目的检测；b）核查人员能力与仪器状态；c）核查使用物品、环境条件是否失控；d）核查检测过程是否有不当环节；e）综合分析原因，作出是否系统失控或偶然失控的判定，调查原因并加以改进。
4.5 若出现能力验证结果可疑或离群涉及管理因素时，技术负责人及时与质量负责人沟通，由技术负责人组织原因分析，实施相应的纠正或预防措施。
4.6 资料保存：能力验证的全部资料交由业务室归档登记保存。
实验室间比对、能力验证程序
实验室间比对、能力验证程序1 目的保证和维持监测工作质量、增强对监测结果的信任，确保监测结果准确可靠。
2 适用范围适用于外部组织的或由本站组织的实验室间比对和能力验证活动。
3 职责3.1 总工室负责实验室间比对、能力验证计划的制订及组织实施，实验室间比对、能力验证活动的结果评定或评价；3.2 各监测科室负责实施验证比对计划；3.3 总工室负责上报外部组织的验证比对结果；3.4 办公室负责内外部验证比对相关记录、报告等资料的保存和归档。
4 程序4.1 验证比对分类4.1.1 国家认可委组织的实验室间验证比对。
4.1.2 中国环境监测总站组织的实验室间验证比对。
4.1.3 本站组织的实验室间比对。
4.1.4 本站组织的内部比对。
4.2 外部组织的实验室间验证比对4.2.1 积极参加国家认可委或中国环境监测总站组织的实验室间验证比对试验。
4.2.2 收到外部验证比对通知后，如质量负责人认为需要，会同相关监测科室主任制定具体的验证比对计划，计划内容应包括：验证比对目的、参加验证比对项目及人员、时间安排及经费预算等。
4.2.3 监测科室主任及时组织参加验证比对人员做好准备工作，严格按照组织者要求和本站工作程序进行验证比对工作。
验证比对结果由总工室及时反馈给组织者。
4.2.4 收到组织者验证比对总结报告后，由质量负责人组织相关室主任对参加的验证比对项目进行分析与评价，编制本次验证比对总体分析评价报告。
4.3 本站组织的实验室间或内部比对4.3.1 必要时本站可根据专业特点组织省内各级实验室间进行比对，或内部比对。
4.3.2 总工室负责编制本站组织的实验室间或内部比对计划，并组织实施。
计划内容应包括：比对目的、比对项目及邀请参加单位、参加人员、时间安排及经费预算等。
4.3.3 相关监测科室主任组织有关人员按计划参加比对活动。
4.3.4 总工室组织对比对结果分析评价，并编制评价报告。
4.3.5 总工室负责将本站组织的实验室间比对评价报告发往有关参加比对的外部实验室。
《实验室间比对和能力验证程序1808》
《实验室间比对和能力验证程序1808》为了确定分析室进行某些特定检测的能力，监控分析室的持续能力，识别分析室中的问题并制定相应的补救措施。
2范围本程序适用于本分析室与其他实验室间进行的比对和能力验证试验；适用于实验室认可机构安排进行的能力验证试验。
3权责3.1实验室负责人主持比对和能力验证工作的开展，及对结果进行评价。
3.2实验室负责人制定实验室比对和能力验证实施计划。
3.3比对和能力验证试验所涉及的本分析室岗位按照比对和能力验证试验计划要求，组织开展比对和能力验证试验。
3.4资料管理员负责实验室比对和能力验证工作中有关资料的归档管理。
4定义无5作业5.1比对和能力验证试验的方式5.1.1cnas安排进行的比对和能力验证试验。
对此类试验，本分析室均应积极主动参加，如当时确有实际困难无法参加时，必须以书面形式申请暂不参加；如果没有提出暂不参加申请或申请未被认可，不可无故拒绝参加。
5.1.2本分析室自行组织的与外部实验室之间的比对和能力验证试验。
5.1.3实验室间比对和能力验证试验频次要求5.1.3.1实验室比对频次按“年度分析室品质管制活动计划”规定要求实施。
5.1.3.2能力验证试验频次按“cnas-rl02能力验证规则”和“cnas-al07能力验证领域和频次表”文件要求执行实施。
5.2验证项目的选择5.2.1实验室认可机构下达的比对和能力验证试验计划所涉及项目。
5.2.2本分析室自行组织的比对和能力验证试验，项目由质量、技术负责人共同商定，主要包括以下几方面内容：客户投诉项目；无法溯源的仪器设备；新开展的检测项目；使用非标准检测方法的项目；其他技术水平要求较高或有必要的检测项目。
5.3比对和能力验证试验的组织5.3.1明确比对和能力验证试验的任务后，由技术负责人联系参与比对和能力验证试验的外部实验室，安排比对和能力验证试验的时间，以及核算所需实验经费。
5.3.2技术负责人编制比对和能力验证试验工作计划。
ISO17025：2017比对实验和能力验证工作程序
1 目的对项目实验室参加比对实验和能力验证活动进行管理，使方法验证/确认和检测监控做到有效性，为项目实验室编制类似程序文件提供指引。
项目实验室需要根据本程序文件的指引以及结合项目实验室自身的实际情况编制类似程序文件并发布生效。
2 范围适用于项目公司实验室参加比对和能力验证活动的管理。
3 职责与权限3.1 技术负责人：负责组织实验室内部比对，组织参加实验间比对和能力验证活动。
3.2 检测员：负责比对和能力验证活动的实施工作。
3.3 文控管理员：负责比对和能力验证活动评价报告及其原始记录等资料的归档保存。
4 定义4.1 能力验证：利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。
能力验证组织者需获得CNAS认可的能力验证提供者资质。
能力验证也叫能力验证活动，广义的能力验证活动包括能力验证和测量审核。
4.2 能力验证计划：在检测、测量、校准或检查的某个特定领域，设计和运作的一轮或多轮能力验证。
4.3 实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
4.4 测量审核：一个参加者对被测物品（材料或制品）进行实际测试，其测试结果与参考值进行比较的活动。
5 管理内容及要求5.1 参加实验室比对和能力验证项目的确定5.1.1 实验室内部比对项目确定技术负责人根据实验室现有检测能力及人员情况，制定《内部质量控制计划》（XX-Lab-QP-18-1），经实验室主任批准后，由技术负责人组织按照计划实施。
计划应该包括检测项目、比对类型、依据标准、实验人员、计划执行时间、判定依据等。
5.1.2 实验室间比对和能力验证项目确定技术负责人根据CNAS网站有关项目的验证活动等信息或相关有资质的比对机构查找能力验证比对项目，制定《外部质量控制计划》（XX-Lab-QP-18-2），经实验室主任批准后，由技术负责人组织按照计划实施。
计划应该包括检测项目、比对类型、依据标准、实验人员、计划执行时间等。
实验室间比对或能力验证
实验室间比对或能力验证程序1 目的保证检测室、检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求，特制定本程序。
2 范围适用于本中心检测室、实验室间比对或能力验证检测工作的全过程。
3 职责3.1 技术负责人的职责批准比对或能力验证方案，维护本程序的有效性。
3.2 技术负责人的职责负责制定每年比对或能力验证计划。
3.3 办公室的职责组织相关检测室实施比对或能力验证工作。
3.1 检测室的职责负责编制比对或能力验证方案并承担比对和能力验证工作。
4 工作程序4.1 比对或能力验证工科的内容4.1.1 积极参加国际、国家、认可委、行业、四川省质量技术监督局、其他机构组织或自行组织的实验室间比对或能力验证计划和工作。
4.1.2 实验室间比对即按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对比相同或类似被测物品进行检测的组织、实施和评价的活动。
4.1.3 内部质量控制4.1.3.1 控制的内容a. 统计技术；b．使用标准物质；c．用相同的方法或不同的方法重复检验；d．保留样品再检验；e．一个样品不同特性检验结果的相关性。
4.1.3.2 控制的方法a）人员比对，用一种检验方法在相同条件下检测同一种样品（标准物质），通过对结果的统计分析考察不同检测人员的检测结果符合性。
b）仪器设备比对，使用一个样品（标准物质）分割后，用中心内或外同类仪器、或不同仪器检测一个或几个指标通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。
4.2 比对或能力验证计划的制订4.2.1 本中心的技术负责人根据国家认可委、行业、地方质量技术监督局、其他机构组织的实验室间比对或能力验证计划安排制定本中心的计划。
4.2.2 由本中心组织的实验室间比对或能力验证计划或者本中心参加其他机构进行的比对或能力验证计划应按ISO/IEC导则43-1997的要求运作。
4.2.3 内部质量控制，其内容包括仪器设备期间核查，依据《期间核查程序》的规定确定运行检查的对象，两次检定或自校之间至少应进行一次；人员能力比对检验和方法比对检验，技术负责人在每年能力验证工作计划中并根据日常检验工作的需要进行安排。
比对和验证试验程序
目地为了确定实验室检定校准能力，以及监控实验室地持续能力；识别实验室中地问题并制定相应地补救措施；适用范围本程序适用于本中心与其他实验室间进行地比对和能力验证试验；适用于组织考核机构或主管机构安排进行地能力验证试验. 资料个人收集整理，勿做商业用途职责技术负责人主持比对和能力验证工作地开展，对结果进行评价.技术负责人负责制定实验室比对和能力验证实施计划，并组织实施.比对和能力验证试验所涉及地本中心各检定站按照比对和能力验证试验计划要求，组织检定人员开展比对和能力验证试验.资料个人收集整理，勿做商业用途质量室负责实验室比对和能力验证工作中有关资料地归档管理.工作程序比对和能力验证试验地方式组织考核机构或主管机构安排进行地比对和能力验证试验.对此类试验，本中心积极主动参加，如当时确有实际困难无法参加时，必须以书面形式申请暂不参加；如果没有提出暂不参加申请或申请未被认可，不可无故拒绝参加. 资料个人收集整理，勿做商业用途本中心自行组织地与外部实验室之间地比对和能力验证试验.验证项目地选择组织考核机构或主管机构下达地比对和能力验证试验计划所涉及地授权项目.本中心自行组织地比对和能力验证试验.比对和能力验证试验地组织技术负责人负责编制比对和能力验证试验工作计划.计划内容主要包括：比对和能力验证试验地项目；参加比对和能力验证试验地外部实验室；比对和能力验证试验地时间安排；经费核算.中心主任明确比对和能力验证试验地任务，统筹安排比对和能力验证试验地时间，核算所需实验经费，安排技术负责人负责联系参与比对和能力验证试验地外部实验室.外部实验室地选择本中心一般优先选择以下实验室参与实验室间比对和能力验证：. 通过计量认证认可地实验室；.管理体系符合或导则要求，并经有关组织认可地实验室（如通过国家实验室认可地实验室）；. 实验室间比对和能力验证项目应是该实验室经过认可地项目.比对和能力验证试验地实施组织考核机构或主管机构组织地比对和能力验证试验，按照组织考核机构或主管机构地要求，由技术负责人准备相关地参与比对和能力验证地设备，组织实施比对和能力验证.本中心组织地比对和能力验证试验由技术负责人领取性能稳定地电能计量器具（核验标准），将其分发给相关检定站进行检定，然后送给参加比对和能力验证试验地外部实验室委托检定.比对和能力验证试验任务下达到检定站后，由站长负责组织实施.至少安排两名检验人员参加.参加比对和能力验证试验地检验人员在接到检定任务后，应以严谨地科学态度开展工作，包括检测环境地确认，检测过程地控制和检验结果地记录等.检验人员完成比对和能力验证试验任务后，以报告地形式出具检验结果，交技术负责人汇总.比对和能力验证试验地总结技术负责人对本中心实验室返回结果和外部实验室地检定结果进行分析比较，写成分析报告.技术负责人组织召开评审会议，召集有关人员讲评比对和能力验证试验结果，当比对结果有差异时，分析可能存在地原因，提出进一步提高检验水平地具体措施.技术负责人综合评审内容，编写比对和能力验证试验总结报告.比对和能力验证试验总结报告和其它有关资料经整理后上交质量室，按照《记录管理程序》地要求，归档保存.。
实验室间比对和能力验证程序
实验室间比对和能力验证程序l. 目的定期开展实验室之间比对和能力验证活动，综合考察实验室检测能力或者为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠证据。
对参加实验室间比对和能力验证活动进行控制管理，以确保实验室检测数据的可靠性和有效性。
2. 适用范围适用于本中心各专业检测室参加实验室间比对及验证等外部质量控制活动的组织、实施和评价。
3. 定义3.1实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行检测、校准的组织、实施和评价的活动。
3.2能力验证：是利用实验室间比对确定实验室的检测基准能力的活动。
它是为确定某个实验室进行某项特定检测、校准能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对。
4. 职责4.1质量管理部负责比对和验证工作的计划、组织及结果的评价，并对资料进行归档保存。
4.2各科室按计划方案参加比对和验证活动，按规定要求报送检测结------------------------------------------------------------------------------------------------果。
4.3质量负责人批准计划、结果报告及结果利用。
5. 工作程序5.1参加由外单位组织的实验室间比对和能力验证5.1.1参加由国家实验室认可机构及上级有关部门组织的实验室间比对和能力验证和参加同级相关部门组织的实验室间比对试验，检测结果的发送执行DB/CX-026-11《检验报告管理程序》。
5.1.2反馈结果的处理收到主持单位发布的试验结果(或报告)后，质量管理部对本中心的试验结果进行评定。
当结果反馈意见被判为不满意结果时，质量管理部应组织相关科室分析原因，如属于不符合项应按 DB/CX-012-11《不符合检测工作的控制程序》、DB/CX-013-11《纠正措施程序》和DB/CX-0l4-11《预防措施程序》执行，同时向质量负责人报告。
5.2 本中心组织的试验5.2.1计划的制定与实施5.2.1.1由本中心组织的内蒙古各旗县市区地病机构实验室间质量控制，由质量管理部提出质控计划，并组织实施、结果评价及反馈总结。
ISO17025：2017能力验证和机构间比对程序
能力验证和机构间比对程序ZLJC-2021-CX-017 版本：1/0 1.目的为持续保持检测能力，规范本中心机构间比对或机构内比对和能力验证活动，特制定本程序。
2.适用范围适用于本中心参加能力验证活动、开展机构之间比对或机构内比对试验。
3.职责3.1技术负责人批准机构间比对和能力验证计划，组织对能力验证结果进行评审，采取相应的纠正措施。
3.2 实验室负责计划实施，参加比对和验证有效性评审。
3.3检测人员认真按要求实施比对实验活动并如实记录。
3.4技术负责人应当维护本程序的有效性。
4.程序内容4.1能力验证（比对）分类（1）外部（CNAS）组织的能力验证（比对）；（2）本中心内部组织的内部比对或机构间比对。
4.2外部组织的能力验证（比对）步骤4.2.1 积极参加CNAS组织的能力验证（比对）试验，外部比对频次不能低于CNAS相关要求；4.2.2及时关注CNAS官方网站年初发布的能力验证信息，由实验室制定具体的《（年度）质量监督计划》，经技术负责人审批后，发至各有关检测人员。
计划主要内容包括：(1) 能力验证（比对）目的、依据；(2) 能力验证（比对）项目及相对应的参加部门、人员；(3) 时间安排及要求。
4.2.3 实验室在收到实施计划后，部门负责人应及时通知参加能力验证（比对）人员，做好相关的准备工作；4.2.4 能力验证（比对）按组织者的规定、要求进行，并严格执行本中心相关程序规定；4.2.5根据能力验证（比对）的资料及结论，由实验室组织编制《能力验证（比对）结果分析评价报告》并报技术负责人，并按计划或通知要求及时将能力验证（比对）资料反馈至组织者；4.2.6一旦能力验证（比对）结果反馈至本中心，技术负责人负责对结果的判定和评价。
当结果为不满意时，分析原因，必要时执行《内部审核程序》，启动《纠正措施程序》。
4.3内部比对和机构间比对4.3.1 根据实际情况，必要时组织和同水平机构进行机构间比对；4.3.2每年组织实验室内部比对，比对可分为仪器设备间比对和人员间比对，详见《内部比对方案》4.3.3内部比对和外部比对应覆盖所有的检测活动；4.3.4 内部比对按照4.2.2的（1）、（2）、（3）及4.2.3-4.2.6执行。
全国环境监测实验室能力考核(验证)管理办法(试行)-中国环境监
全国环境监测实验室能力考核(验证)管理办法(试行)-中国环境监第一章总则第一条为规范全国环境监测实验室能力考核（验证）工作，确保能力考核（验证）工作有序开展，根据《环境监测质量管理规定》（环发[2006]114号）、《检验检测机构资质认定管理办法》（总局令第163号）和《实验室能力验证实施办法》（认监委公告2006年第9号）等相关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于中国环境监测总站（简称总站）组织开展的全国环境监测实验室能力考核（验证）工作，包括列入国家认证认可监督管理委员会（简称国家认监委）C类能力验证计划和总站自行组织的其他能力考核（验证）。
第三条总站质量控制与管理室负责能力考核（验证）的组织实施，承担考核的组织、管理与统计等工作。
第二章能力考核（验证）组织形式第四条考核的对象包括各省级环境监测中心（站）和338地级以上市级环境监测站。
鼓励其他市级监测站、区县级监测站、社会化环境监测机构以及其他相关单位自愿参加考核。
第五条考核项目选择的原则：紧密围绕环境管理需求，服务国家网质量管理目标，突出环境监测特色，针对工作重点，选取《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）、《环境空气质量标准》（GB3095-2022）、《土壤环境质量标准》（GB15618-1995）、污染源排放相关标准以及其他重点专项工作中必测、选测项目开展考核，重点关注常见超标项目、难点常规指标、重金属、有机物等项目。
第六条考核方式采用统一样品，以盲样测试的方式进行。
第三章能力考核（验证）程序第八条考核实施前，必要时制定包括考核样品制备、作业指导书、考核流程、结果评价方法等内容的考核方案，并经专家论证。
第九条委托有资质的单位专门研制考核样品，研制样品数量为考核所用样品数量的1.5倍。
研制的考核样品，按照《标准物质定值的通用原则及统计学原理》（JJF1343—2022）和《能力验证样品均匀性和稳定性评价指南》（CNAS-GL03:2022）对样品的均匀性与稳定性进行检验，以满足样品的一致性要求，从而使得样品间的差别降至最小。
环境监测管理知识点-参加能力验证的程序及注意事项
参加能力验证的程序及注意事项参加者收到由能力验证组织者送达的盲样后，对样品进行分析检测，并在规定期限内按照能力验证计划的要求将结果报告返回能力验证组织者组织者对所有反馈的结果报告进行分析比较后，向参加者通报其检测结果的准确度并公布该次能力验证计划的整体实施情况。
由此，有关机构可以通过实验室能力验证活动，了解参加验证实验的实验室能力和水平在所有参加验证实验的实验室中所处的地位。
1.制定参加能力验证的计划目前，多数能力验证活动采用网上报名的方式。
举办能力验证活动的组织或团体，每年会预先公布当年即将举办的各类能力验证计划，并邀请相关的实验室参加。
实验室应根据自身开展的检测项目，参照公布的能力验证计划的时间确定所要参加的能力验证的项目，制定参加能力验证的计划，合理安排参加能力验证的时间与次数，避免引起不必要的混乱。
此计划也是实验室质量控制计划的一部分。
2.报名参试实验室可登录举办能力验证活动的组织或团体的网址，提出实验室的参试项目申请。
根据所要参加的能力验证计划的组织者的要求，在适当的时间提交报名表格、签订合同和缴纳相关的费用，并且确认参加能力验证计划的项目的具体时间。
3.参试前的准备实验室必须对参加能力验证的过程进行严格的控制和管理。
在确定参加能力验证计划后，应组织相关技术人员核查所用仪器设备是否符合此次能力验证计划的要求；购买新的标准菌株或对保藏的菌株进行确认，确保质控菌株的活性和性状稳定；购买所需的药品试剂。
对已有的培养基及其添加剂进行质量控制；认真研究检验方法，制定检测方案。
检测方案应该包括：选用的检测方法，参加的人员，试剂材料的准备情况，时间安排等。
如有条件，实验室还可以组织实验室内部人员模拟能力验证计划过程，自行制备样品，进行内部比对。
对模拟过程中出现的问题提前解决，为参加能力验证计划做好充分准备。
4.参试样品的接收和确认实验室的申请被受理后，测试材料会按期送达参试实验室。
在收到能力验证计划样品，参加者需仔细检查样品包装状态，尤其对装有食源性病原微生物的样品，如果出现破损等异常情况，及时与能力验证组织者联系，并应按生物安全的规定对破损样品进行消毒灭菌。
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环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
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环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
1目的
保证和维持监测工作质量、增强对监测结果的信任，确保监测结果准确可靠。
2适用范围
适用于外部组织的或由环境监测中心组织的实验室间比对和能力验证活动。
3职责
3.1总工室负责实验室间比对、能力验证计划的制订及组织实施，实验室间比对、能力验证活动的结果评定或评价；
3.2各监测科室负责实施验证比对计划；
3.3 总工室负责上报外部组织的验证比对结果；
3.4办公室负责内外部验证比对相关记录、报告等资料的保存和归档。
4程序
4.1验证比对分类
4.1.1 国家认可委组织的实验室间验证比对。
4.1.2省合格评定协会组织的实验室间验证比对。
4.1.3环境监测中心组织的实验室间比对。
4.1.4 环境监测中心组织的内部比对。
4.2外部组织的实验室间验证比对
4.2.1积极参加国家认可委或省合格评定协会组织的实验室间验证比对试验。
4.2.2收到外部验证比对通知后，如质量负责人认为需要，会同相关监测科室主任制定具体的验证比对计划，计划内容应包括：验证比对目的、参加验证比对项目及人员、时间安排及经费预算等。
4.2.3监测科室主任及时组织参加验证比对人员做好准备工作，严格按照组织者要求和环境监测中心工作程序进行验证比对工作。
验证比对结果由总工室及时反馈给组织者。
4.2.4收到组织者验证比对总结报告后，由质量负责人组织相关科室主任对参加的验证比对项目进行分析与评价，编制本次验证比对总体分析评价报告。
4.3环境监测中心组织的实验室间或内部比对
4.3.1必要时环境监测中心可根据专业特点组织省内各级实验室间进行比对，或内部比对。
4.3.2总工室负责编制环境监测中心组织的实验室间或内部比对计划，并组织实施。
计
划内容应包括：比对目的、比对项目及邀请参加单位、参加人员、时间安排及经费预算等。
4.3.3相关监测科室主任组织有关人员按计划参加比对活动。
4.3.4总工室组织对比对结果分析评价，并编制评价报告。
4.3.5总工室负责将环境监测中心组织的实验室间比对评价报告发往有关参加比对的
外部实验室。
4.4有关实验室间比对评价报告及其原始记录资料等交办公室归档保存。