ktv领班的岗位职责
ktv领班的岗位职责范本
ktv领班的岗位职责范本
1. 确保场所的运营顺利进行，协调各部门的工作安排，有效调度人员，保证工作流程的高效运转。
2. 指导和督促员工，并确保员工按照规定的工作流程和服务标准进行工作，提供优质的服务体验给顾客。
3. 严格控制酒水和设备的损耗，确保成本和利润的控制在合理的范围内。
4. 负责组织员工的培训和考核工作，提升员工的专业技能和服务水平。
5. 监督和检查各个工作区域的卫生和整洁情况，确保KTV场所的环境卫生符合卫生标准。
6. 负责处理客户的投诉和纠纷，确保客户的合法权益得到保护，并提供有效的解决方案。
7. 协助经理或主管进行数据报表的整理和汇总，包括销售数据、客流量等，为决策提供支持。
8. 参与制定和执行场所的销售策略和促销活动，提升销售额和顾客满意度。
9. 负责场所的安全管理，确保员工和顾客的人身安全和财产安全。
10. 定期参加例会和培训，及时了解KTV行业的最新动态和市场趋势，并根据需要进行调整和改进工作方案。
上述的岗位职责范本主要围绕着协调、管理和监督工作展开，涵盖了员工管理、客户服务、成本控制、卫生安全、数据分析等方面的工作内容。
作为KTV领班，需要具备良好的组织和协调能力，能够有
效指导员工，并解决问题和处理突发事件。
此外，还需要具备团队合作和沟通能力，以及对KTV行业的了解和对市场趋势的敏感度。
对于担任这个岗位的人来说，要时刻保持工作的责任心和敬业精神，为KTV 场所的发展贡献自己的力量。
KTV领班岗位职责
KTV领班岗位职责
1 具备高度的责任心，提早上岗，最后离开工作岗位。
2 负责和其他部门的工作和谐。
3 负责本部门的工作会议及职员培训。
4 检查开吧前的预备工作，酒水、杯具备量是否合理，是否到位，清洁是否达标。
5 检查责任区域内是否有其它问题或安全隐患，如有专门情形应赶忙上报处理。
6 检查每日报表是否准确，数量金额是否相符。
7 负责安排本部职员的日常工作及督导花式调酒的成效。
8 督导职员并对吧员在工作中遇到的问题及时解决纠正。
9 服从上级指挥，完成上级交给的其它任务。
ktv领班的岗位职责模版
ktv领班的岗位职责模版KTV领班是负责协调和管理KTV场所日常运营的重要岗位，他们承担着多项职责和责任。
以下是一个KTV领班岗位职责的模版。
1. 组织和安排工作- 负责制定每日、每周和每月的工作计划，并确保员工按时完成任务。
- 协调KTV所有部门的工作，包括前台、服务员、DJ等，确保整个场所的顺利运营。
- 安排员工的轮班和休假，确保场所的人员配备合理。
2. 确保服务质量和客户满意度- 督导员工遵守规章制度和服务标准，确保服务质量达到或超过客户的期望。
- 调解和处理客户投诉，尽力解决问题，确保客户满意度的提高。
- 进行客户满意度调查，收集反馈意见，及时改进和优化服务模式。
3. 环境管理和安全控制- 监督场所的整洁和卫生，确保场所环境清爽、干净。
- 确保场所设施的正常运作，如音响设备、灯光系统等，及时维修和更换。
- 负责制定和执行安全工作方案，包括火灾、事故和紧急情况的应对措施。
4. 员工培训和团队建设- 根据员工的需求和工作要求，制定培训计划和课程，提高员工的专业技能和素质。
- 组织团队活动和会议，增进员工之间的沟通和合作，提高工作效率和凝聚力。
- 定期评估员工的工作表现，提供反馈和建议，激励员工积极进取。
5. 财务管理和销售监控- 监督现金流和财务状况，包括收入、支出和利润等，确保财务数据的准确性和可靠性。
- 制定并执行销售计划和促销活动，提高销售额和客流量。
- 监控和分析市场竞争对手的动态，及时调整经营策略，提升市场占有率和竞争力。
6. 协助上级领导- 配合上级领导的工作安排，提供全面和及时的工作报告和数据分析。
- 参与制定和执行KTV的发展战略和目标，为上级领导提供决策支持和建议。
- 协助上级领导处理各种突发事件和紧急情况，保障KTV的正常运营。
这些是一个KTV领班岗位的基本职责模版，实际工作中还会根据具体情况和要求进行调整和补充。
作为KTV领班，需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力，能够在繁忙的工作环境中保持冷静和高效率，并且具备较强的应急处理和问题解决能力。
ktv领班的岗位职责
ktv领班的岗位职责
1. 协调管理：负责协调和管理KTV店内的各项工作，包括员工调度、业务运作、设备管理等。
2. 指导培训：对新加入的员工进行岗位指导和培训，确保他们能够熟悉工作内容和流程，并达到预期的工作效果。
3. 客户服务：负责解答和解决客户的问题和投诉，在任何情况下确保客户满意，并提供专业的客户服务。
4. 经营管理：根据公司制定的经营计划，管理店内的日常经营活动，包括活动推广、营销策划等，确保店铺的经营质量和效益。
5. 安全卫生：负责店内的安全和卫生管理，包括对员工和顾客的安全进行监督、对店内设备设施进行维护和保养等。
6. 绩效考核：对店内员工的工作绩效进行考核和评估，根据工作表现给予奖惩措施，激励员工积极工作。
7. 资金管理：负责店内现金流管理，包括日常收银、资金核算和款项的安全管理。
8. 与上级沟通：及时向上级汇报工作进展和问题，协调解决店内的各类事务。
9. 环境维护：确保店内环境整洁美观，协调解决店内的各类问题，为顾客提供良好的就餐和娱乐环境。
10. 领导管理：发挥领导作用，激励员工的工作积极性和团队合作精神，提高店内综合业务水平。
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KTV领班工作流程
KTV领班岗位职责1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个场所的督导、巡查工作。
4、负责落实经理交代的各项工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、监督检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导员员工正确使用场所的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保营业环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
KTV领班工作流程1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.解决问题:1．如果是自己能够解决的问题，应迅速回复客人，告诉客人处理意见2．对一些看来明显是我们服务工作中的失误，应立即向客人道歉3．在征得客人同意后，做出补偿性处理。
ktv夜总会ktv领班岗位基本职责
KTV领班岗位职责[一]、职责与职权：1、协助经理制定服务原则和工作程序，并保证这些服务程序和原则旳实行。
2、根据客情，负责本部门员工旳工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工旳考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅旳督导、巡逻以及对客沟通工作。
4、负责实行前厅员工旳业务培训筹划，负责下属员工旳考核和评估工作。
5、妥善解决对客服务中发生旳各类问题和客人旳投诉，积极征求客人意见，及时向经理反馈有关信息。
6、检查结账过程，指引员工对旳为客人结账。
7、督导服务员对旳使用前厅旳各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，保证就餐环境清洁、美观舒服。
9、完毕经理交办旳其她工作。
[二]、任职条件：1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强旳事业心和责任感。
2、熟悉餐厅管理和服务方面旳知识，具有纯熟旳服务技能。
3、有较高旳外语会话能力和解决餐厅突发事件旳应变能力及对客沟通能力。
4、熟悉宴会、酒会、自助餐旳服务程序，可以协助经理进行多种形式旳宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等旳设计布置及安排。
5、熟悉和掌握本餐厅旳菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料旳品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强旳销售技能。
6、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜旳服务。
7、旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮服务工作三年以上（西餐服务两年以上）旳工作经验。
8、身体健康，精力充沛，仪表端庄、气质大方。
[三]、工作内容：1、注意登记好部属旳出勤状况，检查员工旳仪容仪表与否符合规定，对不合格旳督促其改正。
2、餐前旳准备工作：（1）、理解当天各来宾旳订餐状况，理解来宾旳生活习惯和规定。
（2）、根据当天旳工作任务和规定分派部属旳工作。
（3）、开餐前集合全体部属，交代当天旳订餐状况，客人规定及特别注意事项。
ktv领班的岗位职责（5篇）
ktv领班的岗位职责1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
ktv领班的岗位职责（2）包括以下几个方面：1. 组织协调工作：负责协调KTV各个部门的工作，包括歌手演出、灯光音响、服务人员等，确保各项工作有序进行。
2. 客户接待与服务：负责客户接待和服务工作，包括领导客人就座、提供歌曲选择和点歌服务、与客户沟通确认需求等，确保客户满意度。
3. 售卖产品与服务：负责推销KTV的产品和服务，包括音乐套餐、饮料、小吃等，提升销售额。
4. 现场管理与维护：负责现场秩序的管理，保持KTV环境的整洁、安全，维护设备设施的正常运行，解决客户遇到的问题。
5. 员工培训与管理：负责新员工的培训，包括服务礼仪、系统操作等，对员工进行日常工作的指导和监督，提升员工的工作技能和服务质量。
6. 销售数据统计与分析：负责收集、整理和分析销售数据，包括销售额、客流量等，为KTV的经营决策提供数据支持。
7. 协助经理工作：协助KTV经理完成其他工作任务，例如制定营销策略、制定员工排班等。
总之，KTV领班需要在保证客户满意度的同时，协调和管理各项工作，促进销售额的增长，提升KTV的知名度和竞争力。
ktv领班的岗位职责（3）可以包括以下几方面：1. 管理员工：负责管理和调度员工，确保工作人员按照规定完成工作任务，监督员工的工作进展，评估员工的绩效表现。
酒店KTV领班岗位职责
酒店KTV领班的岗位职责
1、对经理负责，负责对员工的考勤、考绩，根据员工的表现有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
2、根据每天的工作情况和接待任务，安排部门的工作。
3、处理工作中发生的问题和客人投诉，处理不了的事件要及时报告上级。
4、负责登记员工的出勤，检查员工的仪容仪表，是否符合要求，对不符合要求的进行督导使其改正。
5、按照部门安排对员工培训，提高整个班组的业务素质和服务水平
6、在服务中要细心观察，留意客人的习惯和要求，进行个性化服务。
7、下班前，对包厢卫生进行全面检查，并做好当天记录。
8、要利用上班前10-15分钟对当天或前一天工作总结并安排当晚的工作。
9、事情无论大小都要做好交接班工作，填写交接班日记。
10、管理人员应以身作则，起带头作用。
ktv领班岗位职责十篇
ktv领班岗位职责十篇ktv领班岗位职责篇1ktv领班岗位职责1、帮助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、依据客情，负责本部门员工的工作支配和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个场所的督导、巡查工作。
4、负责落实经理交代的各项工作。
5、妥当处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，准时向经理反馈相关信息。
6、监督检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导员员工正确使用场所的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，准时报送设备修理单，掌握损耗，并准时补充所缺物品。
8、督导员工遵守酒店各项规章制度及平安条例，确保营业环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的`其他工作。
ktv领班工作流程1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关叮嘱和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充分。
3、准时检查整个楼面的卫生状况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生状况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否预备充分。
5、支配好当天的工作方案，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作状况。
6、营业中不断巡察各区域的运作状况，督促服务员按标准为来宾服务，并供应技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥当处理来宾的投诉和询问，准时调解各部门之间、员工之间、来宾之间、员工与来宾之间的冲突纠纷，每日收集各种信息，并准时地反映给经理。
8、支配好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切预备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教育每个员工要爱惜公司的一切财产，养成勤俭节省的习惯，做一名优秀员工。
ktv领班的岗位职责
ktv领班的岗位职责
KT领班的岗位职责包括以下几个方面：
1. 协调工作：领班需要协调并安排所有员工的工作，确保每个人都按时完成自己的任务，并协调不同部门之间的合作和沟通。
2. 督导员工：领班需要监督员工的工作表现，确保他们按照规定的流程和标准进行操作，并提供必要的培训和指导，以提高员工的工作效率和质量。
3. 处理客户投诉：领班需要处理客户的投诉和问题，帮助解决各种困难，保持客户满意度，并及时向上级报告情况和处理结果。
4. 调度资源：领班需要根据客流量和需求情况，合理调度和配置各个资源，包括人员、设备和设施等，以保证高效率运作。
5. 维持环境秩序：领班需要确保店内环境整洁有序，确保各项设施设备的正常运行，并协助员工遵守各项规章制度，保持店面形象。
6. 市场调研和销售：领班需要进行市场调研，了解客户需求和市场动态，并协助制定相关的销售策略和推广活动，提升销售业绩。
7. 安全管理：领班需要负责店铺的安全管理工作，确保员工和客人的人身安全，认真执行各项安全措施，并及时处理突发事件。
总而言之，KT领班需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉相关操作规程和流程，并能够灵活应对各种工作情况，保证店铺的正常运营和管理。
酒店KTV领班岗位职责规范
酒店KTV领班岗位职责规范
岗位职责：
1、全面负责所管辖经营项目的日常营业活动和对客服务的组织工作，保证服务质量。
2、负责所管辖员工的出勤情况与日常工作表现，贯彻落实娱乐城及部门各项规章制度，使员工保持良好的工作态度和工作效率。
3、在经理/主管的指导下，制度本娱乐项目日常服务计划，布置工作任务。
了解当日客情，组织班前会详细布置当班任务，检查员工着装仪表，礼节礼貌并亲自参与VIP客人服务。
4、每日检查所辖项目各种设备设施，及周围环境卫生，对需维修设备填写维修单通知工程部及时维修，确保设备安全运行。
5、检查营业所需要的各种物品的储备及领用，填写物品领用单，做好财产的保管，控制用品的消耗。
6、检查账单，保证账物相符，认真填写报表，确保收入无误。
7、营业中参加并督促第一流程服务，与有关班组、部门协调，保证高品质服务。
8、负责新员工和实习生在服务过程中的培训。
9、健全完善交接班制度，严格交接手续。
10、贯彻上级有关指示，信息畅通，完成经理交办的其它工作。
1。
ktv领班的岗位职责范本(二篇)
ktv领班的岗位职责范本岗位职责：KTV领班KTV领班是KTV娱乐场所中的管理岗位，主要负责领导和管理KTV场所的日常运营和管理工作。
以下是KTV领班的岗位职责范本。
1. 负责KTV场所的日常运营和管理工作，确保场所的正常开放和顺利运行；2. 组织并分配员工的工作任务，指导员工的工作，确保员工按照公司规定的标准进行工作；3. 持续关注场所的服务质量，确保员工提供高品质的服务；4. 解决和处理员工和顾客之间的矛盾和纠纷，确保场所的和谐和顾客的满意度；5. 负责场所内设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转；6. 负责物品的采购和库存管理工作，确保场所所需物品的及时供应；7. 制定并实施员工的培训计划，提升员工的业务水平和服务意识；8. 参与制定和执行场所的营销策略，提升场所的知名度和声誉；9. 搜集和整理市场信息和竞争对手的动态，提供相关数据和分析给上级领导；10. 协助上级领导完成其他相关工作。
以上只是KTV领班的岗位职责范本，具体的工作职责还需要根据实际情况和公司要求进行调整和补充。
作为一名优秀的KTV领班，需要有较强的领导能力、团队协作能力和沟通能力，能够确保场所的正常运营和员工的良好工作氛围，提供高品质的服务给顾客，从而实现场所的发展和盈利目标。
ktv领班的岗位职责范本（二）岗位职责：1. 管理与协调工作：负责KTV各个部门的协调工作，包括前台、服务员、演唱员等。
确保工作流程的顺利进行，协调各个部门之间的合作关系，保持良好的工作秩序。
2. 人员调配与培训：负责根据工作需求确定人员的调配，合理安排各个岗位的工作人员。
负责岗位培训，确保员工具备必要的技能和知识，提高工作效率。
3. 现场管理：监督现场工作的进展，包括活动策划、服务质量、设备维护等方面。
及时发现问题并进行解决，确保客户满意度和利润最大化。
4. 客户服务：负责提供优质的客户服务，解答客户疑问，处理客户投诉。
确保客户的满意度和忠诚度，增加客户回头率和口碑。
ktv领班的岗位职责范文
ktv领班的岗位职责范文一、KTV场所的日常管理作为领班，首要的职责是确保KTV场所的日常运营顺利进行。
这包括了管理整个场所的设备设施，协调各项资源的使用和分配，以及维护良好的工作环境。
领班需要确保音响设备、灯光设备等设备的正常运作，并随时解决出现的故障和问题，以保证顾客能够享受到良好的音乐和灯光效果。
此外，领班还要监督员工的工作态度和行为规范，确保员工遵守相关的工作制度和场所规定。
二、团队管理和协调领班需要协调和管理KTV场所的各个部门和员工，确保工作的高效和顺畅。
领班需要制定员工的工作计划和排班，合理安排员工的工作时间和岗位，确保员工的出勤和工作质量。
领班还需要培训和指导员工，提高他们的专业素养和服务水平，以提供更好的服务体验给顾客。
领班还需要处理员工之间的纠纷和矛盾，及时解决员工的问题和困难，保持团队的和谐和稳定。
三、顾客服务和满意度管理领班负责监督和管理KTV场所的前台和服务人员，确保他们提供优质的服务给顾客。
领班需要确保前台工作人员礼貌并耐心地对待顾客的咨询和需求，及时为顾客提供有效的解决方案。
领班还需要关注顾客的意见和反馈，及时处理顾客的投诉和不满，努力提高顾客的满意度。
领班还需要寻找和开发新的服务项目和活动，以提升顾客的参与度和留存率。
四、销售和推广工作作为领班，也要负责推动KTV场所的销售和推广工作。
领班需要与相关的市场部门合作，制定销售和推广策略，吸引更多的顾客到KTV 场所消费。
领班需要推动和组织不同的促销活动和主题活动，提高场所的知名度和影响力。
领班还需要跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售和推广策略，保持KTV场所的竞争优势。
五、安全和卫生管理领班需要负责KTV场所的安全和卫生管理工作。
领班要确保场所的消防设施和安全出口的畅通，并定期组织消防演练和培训。
领班还需要制定和执行相关的安全和卫生制度，确保员工和顾客的安全和卫生。
领班还需要定期巡视场所，检查设备和设施的安全性和可靠性，并解决发现的问题和隐患。
KTV领班职责
KTV领班职责[一] 、职责与职权：1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
[二]、任职条件：1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。
3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。
5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。
6、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。
7、旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮服务工作三年以上（西餐服务两年以上）的工作经验。
8、身体健康，精力充沛，仪表端庄、气质大方。
[三]、工作内容：1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。
2、餐前的准备工作：（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。
（2）、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。
（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。
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ktv领班的岗位职责
ktv领班的岗位职责
篇一：ktv领班的岗位职责范文
1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
篇二：
1、按照酒店规定的仪容、仪表、着装，准时上、下班。
2、熟悉并掌握KTV厢房的一切营业运作。
3、监督检查服务员在服务过程中的作业程序、服务态度、礼貌、礼节是否符合标准。
4、在营业前对本部门的设施、设备进行全面检查、是否符合使用要求。
5、安排并检查KTV所在工作岗位的卫生用品、用具的卫生是否达标准。
6、会前检查所属员工的仪容、仪表、个人卫生、上班考勤情况，如有不符及时查明原因。
7、对所需要维修的设施、设备登记在工作交接本上并填好工程维修单。
8、补充营业所需的物品、及时填好领料单交经理审批，并做好领用、保管登记工作。
9、安排当天各区域的工作、检导工作中的错失及时改正。
10、配合财务部、对本部门的物品进行盘点登记，报损登记。
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1、了解当天的酒水情况、了解订房情况以便做好统计。
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2、以身作则彻底执行饭店各种规章制度处罚条例。
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3、对新入职员工进行入职业务培训。
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4、在工作中对员工进行评估、奖勤罚懒，做到公平、公正、公开。
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5、爱护和保养部门资产，做到最低费用、最高收入、开源节流。
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6、与工作相关连部门保持良好沟通的合作关系。
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7、化解员工之间的矛盾、处理好员工、同事、客人的关系了解员工思想状况。
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8、处理客人简单投诉、解决不了报告上级处理。
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9、营业时，做好工作交接记录，并签名确认。
20、营业结束，检查水、电、门是否关闭、上锁，检查是否有遗留火种，关闭好所有电源开关方可离开。
篇三：
1、依照酒店规定的仪容、仪表着装，准时上、下班。
2、遵守本部门的规章制度及各项规定。
3、准时参加部门或其它部门举行的各种会议和培训。
4、对新入职的员工进行VOD点歌系统的操作和使用的培训。
5、熟悉本部门的音响设备、要不断地增加新歌曲，满足客人要求。
6、负责DJ房物品的申购并跟踪所申购的物品是否到位，盘点及记录好报损数量。
7、每日检查、维护好DJ房、厢房的音响设备，保证线路控制开关与音量开关完好无损，发现设备故障及时维修，保证营业需要。
8、遵守国家和酒店有关歌厅、舞厅管理规定，掌握音乐、歌曲、唱碟选择，设计制作歌单。
9、负责KTV包房收银电脑和点单电脑维护与保养及DJ电脑新歌申购并录入系统。
10、每日营业时间如出现突发事件，需尽快处理或更换设备，保证客人在娱乐活动中获得良好的精神享受。
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1、与本室DJ员一起，搞好DJ室内卫生，保证室内环境整洁、美观。
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2、下班前关闭所有电器电源，及检查有无遗留火种。
篇四：
1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
篇五：
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
附送：
k歌之王争霸赛策划书
k歌之王争霸赛策划书
一、活动名称：k歌之王争霸赛。
二、活动对象：音乐协会成员及其他同学。
三、活动初定3月23日，周日晚七点半至十点。
四、活动地点：初定阶梯教室。
五、活动形式：以协会成员为基础，分组分项目进行歌唱比赛，评委评分，各项目总分最高者获胜。
六、活动安排：
1. 活动以协会成员为基础，自由组合为原则，分组进行比赛，每组派出若干人员参加各项比赛。
2. 每组参加的比赛项目以及人数包括：男独篇2名，女独篇2名，男女对唱一队，兄弟篇（2男生以上），姊妹篇（2女生以上）。
3. 每队除派出以上参赛的队员外，还需派出一名队长。
其中队长兼任主持，还可作为队员出赛。
4.流程如下：兄弟篇姊妹篇对唱篇组合pk 女独pk 男独a 男独b 男独pk。
5. 评分规则：男独两篇，女独两篇，男女对唱，兄弟篇，姊妹篇共七轮比赛，比赛有评委五人，由老师和学生组成，每位评委手中有ab三个牌，每轮比赛后评委有一次举牌投票给予认为最佳的队伍或个人。
每票视为10分，归于所属组。
6. 奖项设置：最受欢迎男歌手，最受欢迎女歌手，最受欢迎组合奖，最佳团体奖。
其中最受欢迎男女歌手由两轮男独、女独的最高分进行单对单pk，观众投票，胜者为王。
组合奖由男女对唱，兄弟篇，姊妹篇各轮最高分进行pk，评分同上。
7. 每次pk结束前，工作人员会派给评委和每位观众一粒糖以作为选票，pk结束后到台上送给自己喜欢的歌手，票多的歌手胜出。
歌
手每票视为1分，作为附加分，加入所属组的团体总分。
8. 最佳团体奖由七个项目总分以及附加分之和最高队获得。
七、活动注意：
1. 歌曲伴奏请提前提交到组长处，歌曲可完整唱完或部分演唱。
2. 活动将有录像摄录全程。
3. 周六下午，搬行政楼九楼音响设备至阶梯教室，布置场地。
八、活动预算：。