湖南省娄底市劳动合同

第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：本合同期限为 4 年，自 2016 年 1 月 1 日起至 2020 年 1 月 1 日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至
工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意从事项目经理岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为施工项目部。

甲方可根据工作需要和对乙方身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更一方的工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时保质保量完成工作任务；
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条工作时间和休息休假
乙方所在岗位实行以下第一种工时制。

（一）标准工时制。

甲方安排乙方每日工作时间为 8 小时（不超过8小时），每周 40 小时（不超过40小时）。

（二）事项综合计算工时工作制和不定时工作制的，经人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

乙方依法享有规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。

甲方因工作需要，经得乙方同意后，可安排乙方加班。

一般每日不超过一个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班的，甲方应依法支付加班加点工资。

第四条劳动报酬
甲方每月 / 日前以货币形式支付乙方工资。

试用期工资为 / 元\月。

经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 / 条款：
（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为1900元。

（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 6000 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法考核确定。

（三）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内完成的，乙方在法定时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

第五条社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因公负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各种待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前为其进行岗位培训，乙方从事技术工种的，应取得相应的职业资格证书方可上岗。

对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定上岗前和离岗前的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度；乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得违章作业，并且乙方有权拒绝甲方的违章指挥，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，甲方严格执行国家及本省有关劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的变更、解除、终止
劳动合同的变更、解除、终止，依据《劳动合同法》及国家和本省有关规定执行。

甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同证明。

甲方应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

第八条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条其他约定事————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

本合同未尽事宜，均按国家及本省有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
甲乙双方应当在劳动合同签订之日起三十日内向人力资源和社会保障行政保障部门办理劳动用工备案手续。

备案机构：（盖章）备案日期：编号：
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
性质：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
居民身份证号码：
娄底市人力资源和社会保障局印制。