企业战略类型

什么是企业战略

企业战略是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展战略、品

牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不

穷的，

例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种，但基本属性是相同的，都是对企

业的谋

略，都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如：企业竞争战略是对企业竞争的谋

略，

是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业营销战略是对企业营销的谋略，是对企

业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业技术开发战略是对企业技术开发的谋

略，是对

企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业人才战略是对企业人才开发的

谋略，是

对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推，都是一样的。各种企业

战略有

同也有异，相同的是基本属性，不同的是谋划问题的层次与角度。总之，无论哪个

方面的计谋，只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题，就属于企业战略的

范畴。

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影响企业战略的因素

第一个影响战略的因素应该是愿景规划。使命，核心价值观和愿景是愿景规划的三个组成部

分。也是一个企业存在时最核心的部分。在战略规划的过程中，使命和愿景始终指引着战略制定

的方向的要求；而核心价值观引导着战略的思考方式以及执行策略。

影响战略管理的第二个因素是外部环境。这个外部环境，包括了宏观环境和产业环境。所谓

宏观环境主要是看区域的经济状况以及每个经济周期的经济状况。而产业环境则可以借鉴波特的

五力模型。包括了：供应商，客户，竞争者，替代者以及潜在的竞争者。

同时战略管理也和内部因素是相关的。内部因素包括两个方面，第一是哈默尔和普拉哈拉德

所推崇的所谓企业核心竞争力。

第二是企业文化，企业文化对公司战略的影响主要包括以下几点（亨利* 明茨伯格《战略历

程》）：

1 、决策风格

2 、阻止战略的转变

3 、克服对战略改变的阻碍

4 、主导价值观

5 、文化冲突[编辑 ]

企业战略的三种状态

战略形态是指企业采取的战略方式及战略对策，按表现形式，可以分为：拓展型、稳健型、

收缩型三种形态。

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拓展型战略

拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态，主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业

及新兴行业中的企业选择。具体的战略形式包括：市场渗透战略、多元化经营战略、联合经营战

略。

1 、市场渗透战略

市场渗透战略是指实现市场逐步扩张的拓展战略，该战略可以通过扩大生产规模、提高生产

能力、增加产品功能、改进产品用途、拓宽销售渠道、开发新市场、降低

产品成本、集中资源优

势等单一策略或组合策略来开展，其战略核心体现在两个方面：利用现有产品开辟新市场实现渗

透、向现有市场提供新产品实现渗透。

市场渗透战略是比较典型的竞争战略，主要包括：成本领先战略、差异化战略、集中化战略

三种最有竞争力的战略形式。成本领先战略是通过加强成本控制，使企业总体经营成本处于行业

最低水平的战略；差异化战略是企业采取的有别于竞争对手经营特色（从产品、品牌、服务方式、

发展策略等方面）的战略；集中化战略是企业通过集中资源形成专业化优势（服务专业市场或立

足某一区域市场等）的战略。在教科书上，成本领先战略、差异化战略、集中化战略被称为“经

营战略”、“业务战略”或“直接竞争战略”。

2 、多元化经营战略

多元化经营战略是指一个企业同时经营两个或两个以上行业的拓展战略，又可称“多行业经

营”，主要包括三种形式：同心多元化、水平多元化、综合多元化。同心多元化是利用原有技术

及优势资源，面对新市场、新顾客增加新业务实现的多元化经营；水平多元化是针对现有市场和

顾客，采用新技术增加新业务实现的多元化经营；综合多元化是直接利用新技术进入新市场实现

的多元化经营。

多元化经营战略适合大中型企业选择，该战略能充分利用企业的经营资源，提高闲置资产的

利用率，通过扩大经营范围，缓解竞争压力，降低经营成本，分散经营风险，增强综合竞争优势，加快集团化进程。但实施多元化战略应考虑选择行业的关联性、企业控制力及跨行业投资风险。

3 、联合经营战略

联合经营战略是指两个或两个以上独立的经营实体横向联合成立一个

经营实体或企业集团

的拓展战略，是社会经济发展到一定阶段的必然形式。实施该战略有利于实现企业资源的有

效组

合与合理调配，增加经营资本规模，实现优势互补，增强集合竞争力，加快拓展速度，促进规模

化经济的发展。在工业发达的西方国家，联合经营主要是采取控股的形式组建成

立

企业集团，

各

集团的共同特点是：由控股公司（母公司）以资本为纽带

建立对

子公司的控制关系，集团成员

之

间采用环行持股（相互持股）和单向持股两种持股方式，且分为以大银行为核心对集团进行互

控

和以大生产企业为核

心对子公司进行垂直控制两种控制方式。在我国，联合经营主要是采用兼

并、

合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建成立企业联盟体，其联合经营战略主要可以分

为：

一体化战略、企业集团战略、企业合并战

略、企业兼并战略四种类型。

一体化战略是由若干关联单位组合在一起形成的经营联合体，主要包括垂直一体化（生产

商

同供应商、销售商串联）、前向一体化（生产企业同销售商

联合）、后向一体化（生产商同原料

供应商联合）、横向一体化（同行业企业之间的联合）。该战略的优点是通过关联企业的紧密

联

合，可实现资源共享，降低综合成本。其缺点是管理幅度加大，不利于资源调配与利益关系

的协

调。

企业集团战略是由若干个具独立法人地位的企业以多种形式组成的经济

联合组织。组织结构

层次分为：集团核心企业（具母公司性质的集团公司）、紧密层（由集团公司控股的子公司组

成）、

半紧密层（由集团公司参股企业组成）、松散层（由承认集团章程并保持稳定协作关系的企业组

成）。紧密层、半紧密层同集团公司的关系以资本为

纽带，而松散层同集团公司的关系是以契约

为纽带。集团公司同紧密层组合就可以构成企业集团，集团公司与企业集团的区别在于：

集团公

司是法人，企业集团是法人联合体，不具法人资格。集团公司内部各成分属紧

密联合，企业集团各成分属多层次联合。

企业合并战略是指参与企业通过所有权与经营权同时有偿转移，实现资产、公共关系、

经营

活动的统一，共同建立一个新法人资格的联合形式。采取合并战略，能优化资源

结构，实现优势互补，扩大经营规模，但同时也容易吸

纳不良资产，增加合并风险。

企业兼并战略是企业通过现金购买或股票调换等方式获得另一个企业

全部资产或控制权的

联合形式。其特点是：被兼并企业放弃法人资格并转

让

产权，但保留原企业名称成为存续企

业。

兼并企业获得产权，并承担被兼并企业债权、债务的责任和义务。通过兼并可以整合社会

资源，

扩大生产规模，快速提高企业产量，但也容易分散企业资源，导致管理失控。

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稳健型战略

稳健型战略是采取稳定发展态

度的

战略形态，主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气