2016公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题和答案

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乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题（含答案）一、乡镇需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。

如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。

2016年面试真题

2016年6月14日上午面试真题乡镇题1.政府出台领导干部每个月至少下乡一次你怎么看2.领导安排你对留守儿童留守老人情况进行调查，限定十天内调查清楚，某地管辖18个地方，近9万人口，你怎么进行3.有一个桥有安全隐患镇政府封桥群众反应出行不便，需要绕行十分钟，要求政府不封桥，领导让你去解释，你怎么说服民众4.你去村里进行土地登记工作，村民围堵反应宅基地分配问题，不解决好不让走你怎么办县级题1.生态文明绿色发展，有人认为生态文明就是保护环境，保护空气质量，你怎么看。

2.我市开通了市长热线，每一位市领导每日通过市长热线与市民进行沟通交流，如果你是宣传部门的工作人员，你会怎么开展工作。

3.三农政策，我村开展活动，邀请一些农村致富带头人进行介绍，旨在提高我村农民的什么什么，你是村干部，开展工作的重点是什么。

4.有一位专业技术人员来我单位工作，非常符合我单位的职位，在即将办好工作事宜之时，他来电说因为一些事情无法来参加工作，如果你是单位负责招聘的人员，你会怎么办。

2016年广东公务员面试题目（6月14日下午）县级以上面试题目：1.近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭，学术论文剽窃的现象，且有愈演愈烈之势，被曝光的数量越来越多，引起了网上的热议，谈谈你对这一现象的看法?2. 为提高我市基层医院的医疗服务水平，让广大基层群众享受到更好的医疗服务，我市打算组织开展大城市医院专家院士下基层活动，如果这一工作由你负责，你觉得有什么重点?3. 为了更好的对我市旧城区进行改造，合理规划打造一个焕然一新的城市面貌，领导打算派你去开展旧城区改造的前期调研工作，以便更好的制定相关政策，你觉得这一工作重点是什么?4. 为了提高我市广大基层群众的精神文化水平，丰富他们的精神文化生活，我市文化部门打算开展文艺下乡活动，给基层群众带来免费演出，但是群众热情不高，你怎么处理这件事情?乡镇面试题目：1，某政府出台政策吸引本地人回乡创业，你怎么看。

2016年广东面试真题(乡镇)解析汇总

2016年广东面试真题（乡镇）解析汇总乡镇面试真题（6月14日上午）1.某地政府为了努力打通并走好服务群众的“最后一公里”问题，要求各级领导干部每月至少到镇、村现场办公1天，以解决群众切身利益问题，你怎么看?【考察要素】考察综合分析能力【思路点拨】这个是比较典型的积极类的现象类综合分析题，答题的基本思路可以简要陈述一下背景，进而发表自己的看法，揭露其本质。

接下来就是谈其积极意义，最后提出对策，并总结提升，有力结尾。

【参考解析】华南研究院研究员陈朝亚政府打通走好服务群众的“最后一公里”，要求领导干部每月至少到镇、村现场办公1天，是非常值得鼓励和推崇的。

这是我们政府密切联系群众，切实转变政府职能，积极推进服务型政府建设的重要体现，具有重要的现实积极意义。

首先，这有利于我们政府更进一步密切联系群众，弘扬“从群众中来，到群众中去”的传统优良作风，切实倾听群众呼声，吸收群众智慧，知晓农村发展情况，反应农村发展问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

其次，这有益于我们的基层群众更加及时、有效地反应他们在发展中面临的主要问题，为政府的农村服务工作建言献策提供更加便捷的方式，也让基层群众更加知晓我们政府的工作情况，拉近与群众的距离，切实有效解决群众问题。

人民对美好生活的向往，是我们奋斗的目标。

坚持和完善党员干部服务群众最后一公里的问题，需要多方合力，上下齐心，稳步推进。

首先，要发挥领导带头作用。

俗话说，领导带头，工作不愁。

推进服务群众最后一公里，我们要积极发挥党员干部特别是领导干部的先锋模范作用。

其次，要始终突出问题导向。

联系群众、服务群众，最终的落脚点是要切实解决群众反映强烈的突出问题，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，确保活动不虚不空不偏、不走过场，努力取得人民群众满意的实效。

最后，要坚持深入基层一线，建立长效机制。

这就要求我们各级各地要坚持到基层一线去发现问题、解决问题，并逐步建立长效机制，确保工作的切实推进坚持。

乡下公务员面试题目及答案

乡下公务员面试题目及答案一、自我介绍自我介绍是公务员面试的开场白，同时也是展示自己的机会。

在自我介绍时，你可以按照以下顺序来进行：1. 姓名和毕业院校：你的姓名以及所毕业的院校；2. 专业和学历：你所学习的专业和获得的学历；3. 工作经验：如有相关工作经验，可以简要介绍；4. 自我评价：概括地介绍自己的性格特点、能力优势等；5. 为何选择乡下工作：解释为什么选择在乡下工作，并对乡下工作抱有怎样的期望。

二、面试题目及答案1. 你认为乡村公务员在工作中需要具备哪些品质？作为乡村公务员，应该具备以下品质：- 热爱与责任感：对乡村发展有热爱，并愿意为乡村发展负责；- 专业知识和能力：具备扎实的专业知识和工作能力；- 敏锐的观察力和判断力：能够及时观察和判断问题；- 良好的沟通能力：能够与乡村居民和其他部门进行良好的沟通；- 团队合作精神：具备良好的团队合作意识和能力。

2. 在乡村发展中，你认为存在的最大挑战是什么，你会如何应对？在乡村发展中，最大的挑战是人才流失和资源匮乏。

为了应对这些问题，我将采取以下措施：- 加强人才引进政策：制定相关政策吸引人才回乡发展；- 增加乡村教育投入：提高教育水平，培养更多的乡村人才；- 发展乡村特色产业：利用乡村资源优势，发展特色产业；- 加强与其他地区的合作：通过与其他地区合作，吸引更多的资源向乡村流动。

3. 你认为如何提高乡村居民的获得感和幸福感？为了提高乡村居民的获得感和幸福感，我将做以下工作：- 加强公共服务设施建设：提高乡村居民的生活便利度；- 提高乡村社会保障水平：完善社会保障体系，增加乡村居民的福利待遇；- 发展乡村旅游和文化活动：丰富乡村居民的精神文化生活；- 加强与乡村居民的沟通和参与：听取乡村居民的意见和建议，鼓励他们参与乡村建设。

4. 你对于推动乡村振兴的理解是什么？我认为推动乡村振兴，应该实现三个方面的目标：- 经济振兴：通过发展农村经济和乡村产业，提高乡村居民的收入水平；- 生态振兴：保护和修复生态环境，保障乡村的可持续发展；- 文化振兴：传承和弘扬乡村文化，提高乡村居民的精神文化生活质量。

广东近年乡镇面试试题

2016年6月17日上午广东省公务员考试乡镇机关面试真题1.村里面的致富带头人做党员候选人和村干部，对此，你怎么看？【参考答案】在建设社会主义新农村的大背景下，生产发展、生活富裕已经成为新农村的根本发展方向，目前农村选聘致富带头人做党员和村干部的候选人无疑为新农村建设注入了一剂强心剂，带来新的活力，但是我们也应当看到可能存在的问题和局限性。

第一，农村致富带头人自身思想比较开放，敢想敢干，有着敏锐的市场嗅觉和经济头脑，这种优势结合党员干部的激励作用必然会转化为新的经济发展动力，帮助村民解放头脑，改变传统落后意识，带领村民发掘农村本土资源潜力，将资源优势转化为经济优势，带动产业发展和升级，增加农民收入；第二，致富带头人通过农村经济发展，势必带动农村本土就业，农村劳动力就地转移，能够吸引农民工回流，也在一定程度上解决了农村留守儿童和孤寡老人问题，有利于农村社会的稳定；第三，我们也应该清醒地看到，致富带头人素质也参差不齐，一些地方拉帮结派，破坏民主，贿赂行为也屡屡见诸报端，在个人利益和集体利益方面，有些致富带头人可能不能很好地均衡，这和一名优秀党员和村干部的标准还是有很大差距的，一些入选党员和村干部的致富带头人往往也不得民心，工作也不好开展，这也是值得我们去思考的问题。

因此，农村致富带头人做党员和村干部的候选人有自身优势，同时也存在先听不足的问题，这就需要我们积极地加以利用，扬长避短。

一方面，敢于用人，德才兼备者大胆去用；另一方面，我们需要严格选拔考核机制，完善考核标准，突出党性考核，民本思想的考核，增加老百姓评价的权重，能不能入选让老百姓说了算后期监督也应该完善监督机制真正做到权为民所用，利为民所谋。

2.市领导来你镇调研危房改造，要实地调查并听取整改报告，你是镇的公职人员，领导交由你负责安排，你怎么办？【参考答案】农村危房改造关乎着老百姓的生命财产安全，也是建设新农村、实现村容整洁的题中之义。

针对本次领导调研，我会做好以下接待工作：第一，首先与对方工作人员取得联系，了解领导的行程、人数、性别比例、交通工具、工作安排等基本信息，根据接待标准，与我单位的后勤部门做好沟通，以便安排好食宿等工作；第二，通知危房改造工作人员召开会议、汇总资料、整理方面报告并以课件的形式予以生动地呈现。

2016年3月27日湖南省常德市“三类人员”公开选拔乡镇副职面试真题

2016年3月27日湖南省常德市“三类人员”公开选拔乡镇副职面试真题(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、面试题(总题数：3，分数：100.00)1.当前很多乡镇政府在处理群众上访时，认为群众反映的事情都是小事，于是大事化小，小事化了，“以时间换空间”。

对此，你怎么看？（分数：30.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(一直以来，信访工作在维护群众合法权益、解决群众合理诉求、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

随着改革进入攻坚期和深水区，信访部门承担着“为党分忧、为民解难”的政治使命。

信访工作直接面对群众，直面各种社会矛盾，有责任及时了解社情民意，做好送上门来的群众工作；更有责任从群众来信来访中及时发现问题、分析问题并有效地解决问题。

而当前很多基层信访部门这种“大事化小，小事化了”的冷处理态度显然是不作为的具体表现，缺乏为人民服务的宗旨意识，逃避推卸责任，在某种程度上也是一种官僚主义的作风，长此以往，群众的利益诉求得不到满足，这样得罪的是人民群众，失掉的必然是民心。

因此，为了扭转这种不良的工作作风，努力做到为民务实，必须要重视信访工作，及时就地帮助上访群众解决问题、困难，妥善化解矛盾。

在信访工作中必须要“小题大做”，要牢固树立“来访群众是家人，群众来信是家书，群众诉求是家事，群众工作是家业”的“四家”工作理念，用心、用情去接待每一名上访群众、去解决每一件信访事项。

首先，要完善信访工作制度。

坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，在不断研究新情况的基础上加强制度建设，使各种问题能够在制度框架内找到解决的依据。

同时，建立严格的问责制度，对损害群众权益的失职渎职和违纪违法行为坚决查处，决不姑息。

其次，要强化法制。

要使上访群众感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护，就必须牢固树立法治在化解社会矛盾中的主体地位，树立法律在化解社会矛盾中的权威地位。

全国公选乡镇副科级干部面试题汇总及答案

选拔乡镇领导干部面试题1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。

面对这种情况，你将如何处理？参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析第一题：谈谈你对精准扶贫的认识？如何开展精准扶贫？考察目的和意义：考察考生对国家政策的认知力和抓好落实的实际工作能力。

这也是考察我们领导干部的实际工作能力以及执政理念。

真题解析：(亮明观点)习总书记说过“对于困难群众，我们要格外关心、格外关爱、格外关注”，精准扶贫就是把党的温暖精准的送到千家万户，这是一项政治任务也是我们扶贫工作的重中之重。

（原因分析）实施精准扶贫是我国国情现实需求，我国开展扶贫工作几十年来，取得了很大的成就，但是或多或少存在对困难群众底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。

在具体工作落实中存在“谁是贫困居民、贫困原因是什么、怎么针对性帮扶、帮扶效果怎样”等不确定问题。

对群众的切身利益受到了一定程度的影响。

（意义分析）精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的扶贫方式。

能真正极大的解决民生问题，也是当前全面小康建设的“重头戏”。

能从根本上帮助困难群众走出贫困的深渊，全面实现共同富裕。

彰显出我们当前社会制度的优越性。

说明了党和政府对于困难群众的关心和关爱。

（对策分析，谈如何落实）精准扶贫就是要精益求精，贵在于抓好“精”。

一、扶贫对象要“精”。

要建立起贫困户的信息数据库，将扶贫对象的基本资料、动态情况录入到库，实施动态管理。

对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，确保扶到最需要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。

使应该扶持的扶贫对象及时纳入，从而实现扶贫对象有进有出，扶贫信息真实、可靠、管用二、扶贫资金要“精”对于扶贫资金要做到“专款专用”，精准到位，简化流程，可通过“一卡通”等方式直补到受助。

将筛选确立扶贫对象的全过程公开，避免暗箱操作导致的应扶未扶，保证财政专项扶贫资金在阳光下进行；筑牢扶贫资金管理使用的带电“高压线”，治理资金“跑冒滴漏”问题。

乡镇面试题目_考官用(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业等。

2. 请你谈谈自己选择参加乡镇公务员考试的原因和动机。

3. 请你结合自己的经历，谈谈自己有哪些优点和特长。

4. 请你谈谈自己有哪些缺点和不足，以及如何改进。

二、政策法规与时事政治1. 请你谈谈你对我国乡村振兴战略的理解。

2. 请你谈谈你对我国新型城镇化建设的看法。

3. 请你谈谈你对我国环境保护政策的认识。

4. 请你谈谈你对我国养老保障制度的看法。

5. 请你谈谈你对当前我国社会主要矛盾的认识。

6. 请你谈谈你对我国经济发展新常态的理解。

7. 请你谈谈你对我国“一带一路”倡议的认识。

8. 请你谈谈你对我国深化供给侧结构性改革的看法。

9. 请你谈谈你对我国脱贫攻坚战的了解。

10. 请你谈谈你对我国全面深化改革的认识。

三、乡镇工作实践与能力1. 请你谈谈在乡镇工作中，如何处理与上级、同事、群众之间的关系。

2. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展调查研究，了解群众需求。

3. 请你谈谈在乡镇工作中，如何组织协调各项工作，确保任务顺利完成。

4. 请你谈谈在乡镇工作中，如何处理突发事件，维护社会稳定。

5. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展党风廉政建设，加强廉洁自律。

6. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展精神文明建设，提高群众文明素质。

7. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展招商引资工作，促进经济发展。

8. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展社会治安综合治理，维护社会和谐。

9. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展农村基础设施建设，改善群众生活条件。

10. 请你谈谈在乡镇工作中，如何开展农村土地确权登记颁证工作，保障农民权益。

四、案例分析1. 案例一：某乡镇为推动产业发展，引进了一家大型企业。

但在企业运营过程中，出现了环境污染问题。

请你谈谈如何协调处理这一问题。

2. 案例二：某乡镇发生一起安全事故，造成多人伤亡。

请你谈谈如何处理这一突发事件。

3. 案例三：某乡镇出现土地纠纷，导致群众上访。

江西省2016年“三类人员”考试真题解析：提高村民参与基层民主建设的积极性.

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提高村民参与基层民主建设的积极性
2016年江西省“三类人员”考试真题解析
试题
以下是江西省委书记走访基层时的一段材料：
“有一个礼拜天，我到一个村，走了三户老百姓，问他们村两委换届到哪一步了，有两户老百姓跟我说，不知道啊！好像听说在换届，具体到哪一步不知道。

有一户讲，好像是12号要投票。

我去的当天是11号，仅此而已。

我又问，候选人你们了解不了解？熟悉不熟悉？你们打算选谁？村民回答：到时候村干部拿名单过来，让我们划谁我们就划谁。

”强卫说。

后来强卫又到村委会，当时是礼拜天，村支部正在开会，研究明天村委会换届投票。

“村干部很辛苦，很负责，礼拜天开会研究第二天投票。

但是和村民的反差太大了，村民不知道第二天怎么投票，甚至还有村民不知道第二天就要投票。

虽然选民榜和财务审计榜都在村委会进行了张榜公布，但是村民并不知道。

”强卫说。

问题：农村基层民主建设中应如何提高村民的参与积极性？
答题参考
加强农村基层民主建设，提高村民参与的积极性，是夯实党执政根基的要求，也是落实乡村振兴战略关于“治理有效”的现实需要。

2016年村官面试真题及解析整理汇总

1.请你谈谈处理农村社会矛盾的若干原则【参考解析】构建农村和谐社会，需要正确处理农村社会的各种矛盾，总结农村工作的经验和方法，并根据新的探索，归纳了几条应当把握和遵循的原则。

1、教育、调解、法律、道德、制度综合利用的原则。

解决任何问题都要讲道理，首先要以理服人，毛主席说，重要的是教育农民，相对来说，农民普遍素质低，是小生产者，对农民的社会主义教育一刻也不能放松。

多年的农村实践表明，不好的现象，不应该做的事，都可以通过说服教育来解决。

“孔融让梨”和“六尺巷”的故事，说明了农村人际关系中许多问题，一争就激化了，一让就化解了。

目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾，农民在生产、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，解决这类问题，可以充分发挥我国传统的民事调解办法，只要把道理讲通了，矛盾双方就能正确地对事对人，误会和隔阂自然就会消除，双方就能以平和的心态握手言欢。

乡村司法机构较为健全，发生违法的事情，必须通过司法程序来解决，通过打官司这一正常的法律调解来解决，不能碍于情面，回避和掩盖矛盾，否则，矛盾和问题解决不了，还会酿成大的事端。

农村有许多矛盾和问题属于道德范畴，正气总能压倒邪气，要发挥道德约束的作用，大力倡导做道德高尚、受人尊敬的人，形成有德者荣、无德者耻的社会风尚，用道德的规范力、社会舆论的牵引力来解决矛盾和问题。

规章制度是介于法律与道德之间的一种调解方法，凡是制定了章程、形成了规矩，一旦发生矛盾，就可纳入制度的框架内按章解决。

可以制定村规民约，制定村民的行为规范，该表彰的要表彰，该处罚的要处罚。

解决农村社会出现的矛盾采用哪种方法，要审时度势，具体问题具体分析，有的只需用一种方法就可解决，有的要用两种方法，有的要多种方法并举。

2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。

农村各种社会矛盾正呈现出日益复杂化的趋势，需要调动方方面面的力量来共同解决。

你怎么看？【参考解析】矛盾和问题发生后，乡村干部要主动介入、了解情况、协调各方，采取恰当的措施予以解决，这是建设农村和谐社会中乡村干部的职责和义务。

乡镇公务员面试问题及答案

乡镇公务员面试问题及答案乡镇公务员第一印象很重要千万别穿拖鞋、汗衫,新衣服不妨先穿两天面试的第一印象非常重要，大多数考生都很重视面试秘籍，特意买一套新衣服穿上，可是新衣服刚穿有时会不适应或者不舒服，让人显得很呆板、拘谨，再加上紧张，就会下意识地耸肩、扭动身体，这样一方面容易分散考生的注意力，无法专心答题;另一方面还会让考官看出考生的紧张、不自信。

我个人认为，面试不一定非得穿新衣服，只要穿着得体，大方、整洁就可，买了新衣服不妨先适应两天。

另外，千万别穿奇装异服，面试时天气较热，有的考生不注意细节，穿双大拖鞋、穿件大汗衫就去了，这样第一印象肯定不好。

小李面试时没有特意买新衣服，而是把平时最喜欢的一套浅色休闲西服穿上，他说自信最重要。

去年考入妇联系统的小谭还给女性考生支一招，最好穿得职业化一点，要得体、大方，如果是裙装，按社交礼仪不要暴露大腿和脚指，要穿丝袜和不露脚指的凉皮鞋，不要穿鞋拖。

应试礼仪不可少进门先问声好，姿态端正，微笑平视，不卑不亢大浪淘沙，通过的考生个个优秀，面试可谓是优中选优，那么如何将自己最闪亮的一面充分展现出来，把握住成功的机会呢?过来人有一条经验之谈：细节决定成败。

小谭建议，考生进门后应落落大方，面带微笑，平视考官，最好先向考官们微鞠一躬，问一声评委好! 。

这一细节容易加深考官对考生的印象，或许会赢得印象加分哦!如果评委让考生坐下，考生按指示坐下，注意自己的站姿、坐姿，俗话说站如松、坐如钟，不要摇头晃脑、抓耳挠腮，翘二郎腿，或者自顾自地转笔玩个不停。

再者，在答题过程中，要注意礼貌，不要夸夸其谈、洋洋自得、傲视一切，也不要低头不语、吞吞吐吐、闪烁其词，遇到不明白或没听清楚的问题可以有礼貌地向考官询问，且不可叽叽歪歪、气势汹汹。

面试结束后，不要逃之夭夭或拍屁股走人，可以再次礼貌而简洁地向评委们说：谢谢各位评委，再见!面试怯场怎么办?平时多积累、多练习，考前可让亲朋当考官计时模拟面试怯场，是许多考生非常苦恼的事。

2016安徽公务员乡镇岗位面试真题及解析

2016公务员乡镇岗位面试真题与解析(6月19日)第一题：有人说在基层，干部要把自己当干部，也有人说，基层干部不要把自己当干部，你怎么看?[参考解析]基层干部，历来都是我们党和国家事业的骨干力量，是连通上下的关键节点.在经济社会发展的各个角落，都能看到基层干部的身影。

有人说，基层干部是“凤尾鸡头”，基层工作是“上面千条线，底下一根针”。

针上的线，涉与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各个领域。

而基层干部面对群众时，又得倒过来了——“上面一根针，底下千条线”。

对于题目中的两句话我认为都有一定的道理。

第一，“基层工作者要把自己当干部”意思就是基层干部要敢于担当，有责任意识。

有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。

随着经济体制的深刻变革，特别是进入矛盾凸显期，基层各类复杂纠纷的处理、各种利益关系的协调、各类突发事件的应对，干部都要冲在一线。

农机化肥、合医低保、修路征地，每一件事、每一项工作，都与群众的利益息息相关，来不得半点马虎。

基层干部要积极地切实解决群众生产生活中的实际困难，要带领基层群众实现全面建成小康社会的目标。

第二，“基层工作者又不能把自己当干部”也就是说基层工作者一定树立正确的群众观，基层工作者也是群众中的一员，要真正的向群众之所想，急群众之所急。

我们党的最大优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。

基层工作者要不断的改进自己的工作作风，要做一个全科型服务员，要有菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿。

就是要有爱心和公心，能够磨破嘴皮子不厌其烦地做说服工作，要有容忍的肚量，还要勤快多跑路、经常深入农户。

“只有把群众放在心上，群众才能把你捧在手上”。

面对新挑战，基层干部不断提高自身服务群众的本领，第三，现实在急切地呼唤基层干部自觉提升能力素质，实现转型升级;同时，全社会也要对勤勤恳恳、默默无闻的基层干部们，多一份理解、多一些关心，为他们干事创业营造良好的社会氛围。

2016年公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题及答案

2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？公选王参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？公选王参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。

面对这种情况，你将如何处理？公选王参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？公选王参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？公选王参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？公选王参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？公选王参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。

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2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？
公选王参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？
公选王参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。

面对这种情况，你将如何处理？
公选王参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
公选王参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？
公选王参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持
6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？
公选王参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？
公选王参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释
8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子
柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。

”这个故事对你有什么启发？
公选王参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作
9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？
公选王参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用
10、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？
公选王参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责（懂得舍得）
11、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新？
公选王参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧
12、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况？
公选王参考答案：①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析
13、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节？
公选王参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪
公选王参考答案二：1、打电话：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪；（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；（4）注意细节：如拨错号，应说对不起；要找的人不在，要说谢谢。

2、接电话：（1）及时接，语气和蔼；（2）对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找；（3）如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。

3、电话后续处理：（1）电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报；（2）凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下；（3）较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报；（4）对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

14、领导本来要你4天完成的一项工作，突然要你2天完成，你应该采取什么样的措施来圆满完成任务？
公选王参考答案：①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键，做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调
15、有种说法叫“不在其位、不谋其政”，然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”，谈谈你的看法。

公选王参考答案：1、辩证看待2、谋：不缺位、不越权、不越位①谋其政
②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作
专家、主考官建议：1、辩证的看待、思考问题；2、操作性进一步提高；3、学会换位思考、善解人意，多替别人着想；4、转变工作方式、方法。

16、你作为新副镇长，按照镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？
公选王参考解析：1、要虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提的理由确实有道理，可暂不执行，切忌强要面子，一时冲动，一棍子打死。

这是正确对待群众意见的大问题。

17、你作为领导干部时在工作中碰到上级的某一批示精神和本地实际不一致、相矛盾时，你将如何处理？
公选王参考解析
1、要认真学习研究，领会实质内涵，把好政策关；
2、要树立全局观念，部署工作，服从大局，立足与党中央保持一致，做到令行禁止；
3、如果发现上级批示中的确与本地、本部门实际情况不相符合，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？
公选王参考解析：
这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？
公选王参考解析：
这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点：
本地区的基本情况。

本地区的经济情况
本地区的特色产业
三、你理想中完美的领导集体是什么样?
公选王参考解析：
首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。

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