关于将困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚战的建议

关于将困难职工解困脱困工作纳入

脱贫攻坚战的建议

近几年，我市将脱贫攻坚战的主战场放在农村和农村贫困人口，成效令人瞩目。值得注意的是，困难职工的解困脱困问题也应引起高度重视。

去年下半年，我们组织专门力量，对全市困难职工进行了清理、排查、核实。截止去年底，我市对8620户（供养人口21425人）困难职工完成了建档。其中：低保户5120户，占59.5%;低保边缘户2476户，占28.7%;意外致困1024户，占11.8%。此次建档，尚未包括退休职工及原企业破产买断职工。这些困难职工主要集中在企业停产、职工下岗多年的未改制国有、集体企业。正常生产企业的困难职工只占极少数。他们普遍年龄偏老，“4050”人员7930人，占比达92%。普遍文化程度较低，大多是返城知青和顶职、招工人员。普遍身体状况不好，因病致贫占比达70%。由于收入不高、再就业能力差，往往只要本人或家庭成员一场疾患或是临时突发性支出，便立马造成家庭生活陷入困境。

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对这些困难职工，我们市总工会一直尽全力帮扶，近几年每年筹集的专项资金都在3500万元左右，其中市财政每年安排220万元。但是，由于资金有限、力量有限，难以从根本上解决问题。今年是我市整体脱贫的最后一年。为保证不拖全市全面小康的后腿，不让一个困难职工掉队，特提出建议如下：

1.将困难职工解困脱困工作纳入全市脱贫攻坚战进行整体布局，与农村脱贫攻坚同部署、同考核，做到齐头并进。

2.充分发挥“双联”作用，建立结对帮扶机制，确保每个困难职工都有帮扶单位，都有解困脱困责任人，坚持一帮到底、不达目标不脱钩。

3.加大财政支持力度，并整合人社、民政、扶贫等部门的相关资金，设立困难职工脱困基金。当困难职工遭遇意外事故或子女入学、家庭成员生病遇到特殊困难时，及时给予有效救助。

4.政府各相关部门要充分运用政策，积极实施就医帮扶、就学帮扶、就业帮扶、住房帮扶、生活帮扶，全面推动困难职工实现“不愁吃、不愁穿、劳有所得、病有所医、学有所助、住有所居、老有所养”，确保每个困难职工同步全面小康。

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