机关作风整顿活动查摆问题和整改措施[1]

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工作作风方面存在的问题及整改措施

工作作风方面存在的问题及整改措施一开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。

表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

机关干部个人作风自查及整改措施

02
整改措施
廉洁自律
检查自己是否遵守廉洁自律规定，是否存在违规违纪行为。
自查方法
自我反思
对自己的工作和生活进行反思，发现自身存在的问题和不足。
听取意见
向同事、领导、群众等各方面听取意见和建议，了解自己在作风方面存在的问题风方面是否符合要求。
总结提高
对自查中发现的问题进行总结和分析，制定整改措施，提高自身素质和工作能力。
机关干部个人作风自查及整改措施
汇报人：文小库 2023-12-31
目录
• 个人作风自查 • 整改措施 • 监督与评估 • 总结与展望
01
个人作风自查
自查目的
发现自身存在的问题
促进工作改进
通过自查，发现自身在作风方面存在的问题，如工作态度、工作纪律、服务群众等方面的问题。
通过自查，发现工作中存在的问题和不足，及时进行整改和改进，提高工作质量和效率。
提高自身素质
通过自查，了解自身在作风方面的不足，有针对性地加强学习和实践，提高自身素质和能力。
自查内容
工作态度
检查自己是否认真负责、积极主动，对待工作是否尽心尽力
。
工作纪律
检查自己是否遵守工作纪律，如是否按时上下班、是否擅自离岗等。
服务群众
检查自己是否积极服务群众，是否及时回应和处理群众的诉求和问题。

作风方面存在的问题及整改措施 3篇

作风方面存在的问题及整改措施 3篇一、存在的问题1、政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。

对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。

总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

3、对工作责任心不强。

在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、改进措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、严于律已，增强为学生服务的意识我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。

所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。

多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。

自己要勇于剖析自己。

经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。

虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。

努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。

克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

机关工作作风整改措施(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X机关工作作风整改措施机关工作作风整改措施目录第一篇：机关工作作风整改措施第二篇：关于机关工作作风整顿的整改措施第三篇：机关工作人员纪律作风整顿整改措施第四篇：机关工作人员纪律作风教育个人剖析与整改措施第五篇：机关作风整改措施正文第一篇：机关工作作风整改措施xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。

现就整改措施报告如下：一、加强理论学习，构建学习型机关完善学习制度。

继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。

不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

严格学习纪律。

制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。

对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

改进学习方式。

一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家第2 页共13 页都能掌握当前国家相关政策要点。

二、增强服务意识，建设服务型机关结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：一是坚持信访接待制度。

充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

二是坚持房地产市场信息披露制度。

不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

三是坚持完善住房保障工作制度建设。

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。

四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。

着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。

平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。

平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

作风整顿整改措施

作风整顿整改措施篇一：作风整顿个人存在问题及整改措施作风整顿个人存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。

表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

作风不严方面存在的问题及整改措施【3篇】

作风不严方面存在的问题及整改措施【3篇】作风不严方面存在的问题及整改措施1第一，存在的问题。

第一，学习要求和动力不够。

学习要求不够高，学习内容浅，学习范围窄，系统性、专业性、深入性不强，学习效果不明显。

缺乏动力，缺乏学习的主动性。

主要表现在:一方面，学习意识不强。

没有改变要我学为我要学的良好学习习惯。

本人更注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。

在学习过程中，我认真做了笔记，但我经常尝试，没有深入消化，理解内涵，全面实施;第三，学习重点不明确。

我没有认真把握学习重点，但求面俱到，结果忽略了直接相关工作所需的重点学习。

第二，责任感不够强。

因为大局意识不够，往往只关心自己职责以内的事情，其他的事情很少问。

有时候，自己明明看到了其他同志工作中存在的问题。

，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。

尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。

以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。

理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。

由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。

202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施

202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施为了进一步加强作风纪律建设，树立良好安监形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证各项工作任务的顺利进行和工作目标的圆满完成，我局在认真学习了《中共杞县县委关于在全县开展机关工作作风纪律整顿活动的实施意见》精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干準则》后，本着切实解决当前存在的突出问题，在深入贯彻落实科学发展观精神的指导下，1月18日下午，採用讨论的形式，进行认真反思，查询问题，发现存在不足，现将存在问题和整改措施彙报如下：一、存在问题：（一）一部分同志对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对学习的重要性的认识不深刻、不全面。

（二）少数同志工作态度不够认真，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，推一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

没有针对安全工作突发性强这一特点，做好各种预案和设想，工作没有前瞻性，以致遇上事情有点手忙脚乱的感觉，（三）相当一部分同志工作中有时会出现畏难情绪，由于安全检查工作主要面对基层，性质比较複杂，工作强度大，突发性比较强，因此有时遇到困难问题，并没有注意解放思想，从多方面考虑问题解决途径。

（四）工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。

接到任务，有时首先想到的是怎样儘快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。

二、整改措施：（一）认真学习政治理论知识，保持政治工作生命线的地位，提高大家分析问题、解决问题的能力，从作风纪律整顿活动中充分认识到其重要性和紧迫性，提高大家的思想素质和政治敏锐性，并要在理论联络实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

（二）在认真学习理论和知识的基础上，引导大家端正工作态度。

作风整治活动自查自纠整改报告(6篇范文)

作风整治活动自查自纠整改报告（6篇范文）【导语】作风整治活动自查自纠整改报告怎么写好？本文精选了6篇优秀的作风整治活动整改报告范文，都是标准的书写参考模板。

以下是小编为大家收集的作风整治活动自查自纠整改报告，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】作风整治活动自查自纠整改报告全面贯彻落实全市工商系统和全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议精神和市、县关于改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实等有关精神，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风五个方面，二十三种突出问题，结合本部门的工作实际，通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评和向社会各界征求意见等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，认真进行梳理，并注重从宗旨意识、职业道德、制度机制上找症结，深刻剖析根源，制定如下整改措施。

一、存在的突出问题为把问题找全面、找准确、找深入，认真对照市工商局和县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识，精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，经归纳梳理，主要存在下列突出问题：1、政治业务学习不够深入系统;2、工商法律法规和各种活动宣传的力度不够;3、市场和食品安全监管存盲区，个别分局《食品流通许可证》办理不及时;4、行政执法办案力度不够;5、少数干部职工工作责任心不强，服务意识、工作效力不高，缺少敬业精神;6、部分干部职工工作积极性和主动性不高，缺乏创新精神;7、少数同志的工作、生活作风松懈，开展批评与自我批评活动少;8、请、销假和上、下班制度执行不够严格;9、少数基层分局同当地乡、镇、村(居)联系沟通少;二、整改措施自纠是整改的基础，整改是确保活动取得实效的关键。

针对问题台帐，研究制定详细的整改方案，进行销号整改，做到问题不解决不放过，整改不到位不放过。

1、加强政治业务学习。

结合本系统开展的每月一法学习，进一步完善学习计划，做到计划、人员、教材、内容和时间五落实。

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施一、问题查摆1. 机关作风的问题1.1 打印文件习惯部分职员在打印文件时爱将一页纸上面留有边缘的空白部分印出来，浪费了许多文件纸张。

1.2 工作效率低部分职员太过追求完美，未能合理安排工作时间，因此工作效率过低。

同时，也有部分职员工作态度敷衍，影响了部门的工作质量和效率。

1.3 内部沟通不畅部分职员缺乏有效的沟通能力，不愿意与同事交流，沟通不畅造成了部门内部工作协同难度加大，影响了工作进度。

2. 工作环境的问题2.1 工作空间不整洁部分职员习惯把回收的文件纸张、废弃的文具等垃圾堆积在自己的工作区域，导致工作环境较差。

部分职员对办公设备的使用和维护不够严格，导致办公设备经常出现故障，影响了工作效率。

二、问题整改措施1. 机关作风整顿措施1.1 规范文件打印习惯通过开展文件打印培训，规范文件打印习惯，保证文件打印精准、合理、节约。

1.2 加强工作效率管理完善工作业绩的考核办法，提高工作效率，优化工作流程。

同时，加强对职员的管理力度，避免敷衍态度。

1.3 鼓励信息沟通交流建立有效的沟通渠道和平台，鼓励职员之间进行信息沟通、交流与协作，促进部门间协同与合作。

2. 工作环境整改措施2.1 定期清理垃圾通过培训、宣传和巡查等方式，加强对职员的环境管理教育，提高环境清洁卫生意识，定期清理办公垃圾。

定期检查和维护办公设备，避免设备故障对工作造成影响，促进工作效率和工作效果的提升。

三、总结机关作风整顿活动是改进机关内部工作风气的有效手段。

查摆问题并制定相应的整改措施是活动的关键环节。

本文针对机关作风整顿活动中普遍存在的问题，提出一些比较实际、可行的整改措施。

希望这些整改措施能够有效地促进机关部门的工作效率与协同合作，推动机关体系的健康发展。

市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料

市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料根据市委、市政府的部署，现将市政协机关在整顿机关作风第二阶段(查摆问题阶段)活动中查摆的问题剖析如下：一、存在的主要问题通过向全体委员、机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会、各专委征求意见座谈会，其中调查问卷发放400份，收回367份。

从收集到的情况看，对市政协机关作风普遍评价较高，未发现有“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务发展、服务委员、服务群众的意识较强、态度良好，干部职工勤政廉政。

共收集到具体意见建议26条，经汇总归纳，市政协机关作风存在的主要问题有五个方面。

(一)存在精神和纪律松懈的现象。

具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班、开会和参加有关政务活动不够按时，有时在上班时间上网玩游戏、看在线影视或闲聊。

(二)存在工作责任心不强的现象。

具体表现在有的同志对工作要求不严、得过且过，欠深入、具体、扎实，只讲原则化，不求精细化;缺乏事前谋划，工作起来心中无数，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意识，推诿拖拉、不按时完成工作任务。

(三)存在工作创新力度不大的现象。

具体表现在有的同志不善于用新的眼光审视工作，不善于用新的理念规划思路，缺乏敢为人先的信心和勇气;求稳心理重，改革意识差，以创造性的思维探索符合实际、富有鲜明特色工作方法的手段不强;对待工作常常仅局限于教条式的理解和执行，上级来文往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法;工作中被动应付多，主动落实少;习惯做法多，创新办法少;形式上的东西多，有实效的经验少。

(四)存在服务工作质量不高的现象。

具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商、调研视察、为民办实事等工作中考虑不全、方案不周、通知说明不及时到位，未能提前为委员提供协商议政有关资料，未能及时为委员知情明政创造条件，导致委员参与面不广，委员的积极性和主动性没有最大限度地调动起来，委员的主体作用没有得到充分发挥。

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】篇1纪律作风存在的问题及整改措施为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用，按照上级领导相关要求，结合自身实际，我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。

现将具体情况汇报如下：(一)党的意识方面存在的问题及表现：政治理论学习不到位，偏重形式，不重学习效果，学习的深度和广度都不够。

(二)组织观念方面存在的问题及表现：对党的群众路线认识不到位，践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。

(三)纪律规矩方面存在的问题及表现：对党的纪律规矩方面的学习不够重视，遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强，有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。

(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现：工作上有依赖思想，独立承担意识不足;不太喜欢沟通，没有和同志们打成一片，博取众长。

通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。

二是工作责任心不够强。

工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责，是否全力而为，是否奋勇争先，是否勇于担当、敢于突破创新。

存在上述问题，究其根源还在于我个人责任心不够，没有时时刻刻从严要求自己，导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。

为切实解决上述问题，保证在以后的生活和工作中做下以下几点：一是加强政治理论学习，坚定理想信念;二是坚持党性至上，加强党性修养锻炼。

站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心，切实提高工作能力和水平。

篇2纪律作风存在的问题及整改措施新学期开学已经过去近三个月了，七年级新生仍处于纪律松散，学习不努力的状态，为了能更好的提高学习成绩，现急需加强班级的纪律管理工作。

办公室综合科思想作风纪律集中整顿活动查摆材料

办公室综合科思想作风纪律集中整顿活动查摆材料背景为进一步维护办公室工作纪律和良好的工作秩序，增强共同的责任感和使命感，为更好地开展工作做好思想作风和纪律的集中整顿。

本次办公室综合科组织了思想作风纪律集中整顿活动，旨在查摆问题、纠正偏差，掌握底线，推动工作顺利开展。

目的本次活动旨在落实中央八项规定精神，切实加强自身队伍的思想作风和纪律建设。

同时，还将通过集中整顿，挖掘并纠正存在的问题，加强学习教育，增强团队的凝聚力和执行力，在工作中更好地发挥组织的作用，推动工作高效、顺畅的开展。

查摆材料及问题一、思想问题1.部分员工缺乏对规章制度的敬畏和认识，常常违反规定通过私人渠道解决问题，造成负面影响。

2.环节较多的工作常常缺乏主动性和积极性，影响了工作的进展和质量。

3.部分员工思想上存在惰性，不积极创新、不敢负责、不愿意担当。

二、作风问题1.工作中存在的骄横、无礼、违章等问题，给工作带来了困难和影响。

2.部分员工存在的消极态度、拖延情绪，影响了工作动力。

3.部分员工工作方式不主动，缺乏团队精神，导致工作不能高效运转。

三、纪律问题1.办公室中有员工经常迟到，且不能认真履行办公时间的规范要求。

2.工作中经常出现因为个人原因、私人事务，而逃掉工作岗位的现象，影响了工作的正常开展。

3.工作纪律性不强，不能按照规章制度进行管理，对于工作中出现的问题不能及时想出解决措施和方案。

整改措施一、思想问题1.通过加强对规章制度的宣传和教育，提高员工对规章制度的敬畏和认识，确保员工在工作中认真履行规章制度。

2.在工作中加强宣传和学习，鼓励员工在工作中具有先锋意识和创新精神，挖掘机会，不断推动工作的进展。

3.对于员工存在惰性问题的，需要适当加大考核力度，强迫员工积极学习和拓展思路，增强对企业的认同感。

二、作风问题1.加强对员工的培训和教育，让员工了解到骄横、无礼、违章等态度的不当性，重视公司制度，认为公司制度是创造财富的源泉。

2.针对员工出现的消极情绪，应该积极的去解决，为员工营造一个良好的工作氛围，让员工感到有价值感和成就感。

组织部机关作风整改措施

组织部机关作风整改措施机关作风教育整顿活动开展以来，组织部明确了整改提高阶段的工作重点。

整改提高是开展机关作风教育整顿活动三个阶段的核心环节。

结合组织部的工作实际，明确了以下重点整改措施。

整改首先要排查出存在的问题。

这是落实整改的前提和基础。

整改的关键是要解决问题。

解决问题是整改的最终目标。

对群众反映的问题和提出的合理要求，不仅要有一个闻过则喜的态度，更要有认真负责的精神。

整改要严格进行责任追究。

责任追究是对整改的有力推动。

整改必须持之以恒。

俗话说：“贵有恒，何必三更睡五更起；最无益，莫过一日曝十日寒”。

知错能改，善莫大焉”。

只要牢固树立为民、务实、清廉的思想，牢固树立群众利益无小事观念，真整真改，就一定能在转变作风、服务大局、加快发展上取得实效，真正使机关作风教育整顿活动成为群众满意工程。

机关作风教育整顿活动开展以来，组织部严格桉照上级的要求，完成了一二阶段的工作，并明确了整改提高阶段的工作重点。

整改提高是开展机关作风教育整顿活动三个阶段的核心环节。

整改的质量和效果如何，是确保干部是否真正受到教育、群众是否真正满意的关键，也是检验整顿活动是否走过场的重要标准和尺度。

结合组织部的工作实际，明确了以下重点整改措施。

一是整改首先要排查出存在的问题。

这是落实整改的前提和基础。

结合查找问题阶段排查出的问题，全面掌握本单位和单位干部职工在各方面存在的问题，准确把握服务对象的真实意愿，从群众最不满意、批评最多的地方着手整改，从群众最希望做的事开始整改。

特别是对查找问题阶段发现的业务水平有待提高、深入基层开展工作太少等突出问题，在第三阶段将进行重点整改。

二是整改的关键是要解决问题。

解决问题是整改的最终目标。

对群众反映的问题和提出的合理要求，不仅要有一个闻过则喜的态度，更要有认真负责的精神。

对查摆出的问题，要认真梳理，深刻反思，制定切实可行的整改计划，并根据问题的性质和轻重缓急，提出整改措施，然后按照既定的整改方案，能解决的要马上解决；已经采取措施正在解决的，要加快进度，抓紧办结；对那些难度较大，暂时不好解决的，要列出计划，逐步加以解决。

作风建设自查报告及整改措施范文10篇

作风建设自查报告及整改措施范文10篇作风建设自查报告（一）：自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。

现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。

对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

动力不足，缺乏学习的主动性。

主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是职责意识不够强。

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。

有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。

尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。

在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。

以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。

机关工作作风整改方案

机关工作作风整改方案篇一：办公室工作作风整改方案依照分析评议时期委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情形，特提出如下整改方法：一、存在的要紧问题在征求意见时期，办公室共收到意见和建议32条。

通过度析、归纳和梳理，咱们以为，要紧存在以下五个方面的问题：一是关于效劳工作的问题〔9条〕；二是关于内部治理的问题〔5条〕；三是关于综合和谐的问题〔6条〕；四是关于车辆的治理和利用的问题〔4条〕；五是关于财务治理的问题〔3条〕；其它有5条。

二、整改的目标通过整改，使办公室的全部同志在理想信念，效劳观念，自身素养，自我治理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的效劳、和谐、综合治理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。

三、整改的要紧方法〔一〕结实树立效劳意识，提高效劳质量一、树立五个效劳思想。

即为领导、为离退休老、为基层党务工作者效劳、为机关各部室和全部同志效劳的思想和能办的事，要不讲条件马上办；可能办取得的事，要制造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情形，待条件成熟后立刻办的效劳思想。

二、确立四个到位的工作原那么。

即工作到位、效劳到位、态度到位、语言到位。

3、处置好一个关系。

即正确处置好按规章制度办事与以人为本的关系，在不违抗规章制度的前提下，依照以人为本的原那么，尽可能做到效劳工作的人性化。

4、增强与机关党委的沟通、和谐工作，配合机关党委做好为离退休老同志的效劳工作。

〔二〕增强内部治理，提高工作效率和水平一、实行问责制。

进一步明确工作职责和工作分工，标准工作程序，严格工作要求。

对不履行工作职责，违背工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进展处置。

使办公室的各项工作慢慢走上制度化、标准化的轨道。

二、对机关现行党内有关文件、规定进展清理，编印?机关党务工作文件汇编?；编印?机关党建工作通信录?。

3、制定和完善?劳务工治理暂行规定?、?党工委机关外出学习考察治理暂行规定?和?运算机治理利用暂行规定?等规章制度，形成综合治理长效机制。

局机关干部作风整顿工作整改方案

局机关干部作风整顿工作整改方案为扎实推进干部作风整顿工作，进一步加强局机关作风建设，使单位全面工作再上一个新的水平，根据市委干部作风整顿活动总体部署，通过广泛征求各方面的意见和建议，在深入查摆问题的基础上，结合工作实际特制定本方案。

一、机关作风建议中存在的问题通过广泛向社会各界和局属各单位征求意见，归纳出当前交通运输局主要存在以下几个方面的问题：1、个别个别思想不够解放，全局意识不强；2、个别个别学习中存在广而不精，深而不专的问题；3、个别个别工作纪律较差，上报有迟到早退形象；4、个别个别干部工作主动性和经济性不够；5、个别干部深入基层调研较少。

二、整改指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委干部作风整顿活动的各项要求，对照“八个方面良好风气”的要求，发扬党的光荣传统和优良作风，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以便好地服务群众、促进发展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象。

三、整改目标通过制定切实可行的整改方案和整改措施,切实解决局机关干部作风中存在的突出问题,使机关上下形成勤奋学习、刻苦钻研,求真务实、真抓实干,严守纪律、照章办事,维护大局、通力合作,廉洁自律、甘于奉献的良好风气。

l、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。

切实树立科学发展观和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。

工作作风方面存在的问题原因及整改措施_1

工作作风方面存在的问题原因及整改措施工作作风方面存在的问题原因及整改措施工作作风方面存在的问题原因及整改措施【一】一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。

有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施根据市机关作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求，我局在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。

现将整改情况报告如下：一、加强领导，明确职责我局始终把改进作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照要求，我局坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。

并及时召开了会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。

要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。

二、扎实整改，确保实效我局坚持对内把转变执政理念、提升行政水平摆在首要位置，对外把人民群众是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求群众的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给群众，帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于群众，确保了整改工作落到实处。

（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。

结合深入学习实践科学发展观活动，在全局开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导我局从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。

二是开展了思想大讨论活动。

围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思维得到了有效提升。

（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：加强制度建设。

完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。