资产保全部门职责

资产保全部门职责

资产保全部门职责

资产保全部门岗位职责

1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；

2、在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情

况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；

3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。

定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；

负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；

4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催

款通知、收息通知；

完善相关手续，确保抵押资产真实有效；

5、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全

工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

6、负责组织贷款呆、坏账申报核销工作

7、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息8、负责组织编报相关报表和各类数据、材料；

完成领导临时交办

的工作任务，及时反馈工作完成情况。资产保全部门催收工作业务流程

1、根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不

良贷款计划和方案。

2、依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收

方案。

3、定期对逾期贷款进行电话催收。

4、定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情

况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。5、对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师

事务所进行诉讼保全。资产保全部门薪酬考核办法

底薪+提成+保险底薪：800元

提成：每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额1‰-5‰的提成奖励。如按照借款合同完成违约金部分的催收，可得到违约金部分50%-70%的奖励。

保险：公司为该部门全体员工购买价值30万元的人身意外伤害保险。

考核办法：资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务80%以上的可全额发放提成；

完成当季度任务50%-80%的发放提成的80%；

完成当季度任务50%一下的发放提成的50%。年终考核能完成任务80%以上的补发以前所扣除的提成。

扩展阅读：资产保全中心职责

资产保全中心岗位职责

资产保全中心执行经理职务说明书

一、基本资料岗位名称直接上级直接下级岗位级别二、工作描述：紧紧围绕防范和化解信贷资产风险这一中心，一方面审慎地开展各项经营活动，尽量避免风险的发生；

另一方面对已发生的金融风险，及时采取各种保全措施，避免实际损失的发生，保证银行资产的安全和经营的稳健。同时，对各全行公司条线上报的不良资产清收、处置等方式进行审查，并给予审查意见或建议。（1）主要职责与工作任务职责表述：负责资产保全宏观政策的研究、部门协调及综合反映；

对资产保全的重点部位、主要问题、重要环节进行监控和管理。工作任务工作要求所需记录文档职根据国家和中央银行有关维护金融债权和资产及时、全面、有效、前责保全的方针政策和制度规定，结合本行及本部门实瞻性一际，提出贯彻执行的具体意见、办法并组织实施。协调与行内外有关管理部门的关系，及时了解、及时、高效、全面沟通、综合有关情况，健全完善债权管理。执行经理公司金融部总经理执行副经理、执行经理助理、客户经理所在部门本岗位人数所辖人数公司金融一部1职责表述：按照我行有关不良资产管理办法，做好全行公司条线不良资产的组织、管理与指导工作，规范不良资产管理。工作任务对全行公司条线不良资产的清收、转化、处置职进行组织、管理，并给予指导。责二依法管理银行债权，保全信贷资产，防止和纠正逃废债行为，保障银行债权的顺利实现。负责中心法律事务的管理与实施。工作要求持续、有效所需记录文档无及时、有效无高效、强化、科学职责表述：权限内对公司条线申报的不良资产清收、处置等方式及管理行为进行审查。职责三工作任务工作要求所需记录文档对公司条线申报的不良资产清收、处置等方式及时、审慎、风险可控条线上报清收报表进行审慎审查，并给出审批意见或建议。对各项不良资产进行消化处理，减少不良资产及时、审慎占用。职责表述：负责对本部门自营业务的不良资产通过清收、重组、诉讼、抵债、出售、核销等保全和处置方式化解、降低资产风险。工作任务工作要求前瞻性、实效性及时性、实效性所需记录文档无无职制定年度清收、

转化、处置不良贷款计划和方责案。四对公司自营业务的不良资产制定清收、重组、诉讼、出售、核销等保全和处置方式。职责表述：根据抵债资产管理办法，对条线申报的抵债资产、重组贷款、核销不良资产进行审查。职对条线申报的抵债资产进行审查，并给出意见责及时、公平、公正五或建议。对条线申报的重组贷款进行审查，并给出意见及时、公平、公正或建议。对条线申报的核销不良资产进行审查，并给出及时、公平、公正意见或建议。职责表述：协助本部门其他中心做好授信审查、调查工作。职工作任务工作要求责六协助营销中心对授信业务进行审查，并给出审及时、客观、公正查意见及建议。协助营销中心对授信业务进行调查。（2）工作权限权限一：对不良资产清收、处置等方式有审查权权限二：对审查的内容有给审批意见和建议权权限三：管理制度性文件的制定权权限四：人员工作内部调配权权限五：对本中心费用支出的审核权权限六：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权（3）工作协作关系内部协调关系外部协调关系三、任职资格教育水平、职称大学本科以上学历，经济、管理、财会及法律等专业，中级及以上专业技术资格。及专业经验知识6年以上银行工作经历，含3年以上授信业务或授信管理工作经历。熟悉银行对公业务及金融产品，对国家宏观经济政策、银行监管政策及银行业市场有较深刻的理解，具备法律、财务等公司业务专业知识。公司金融一部各中心、总行各部室、垂直管理下的公司条线各分支机构人民银行、银监局等外部监管机构；

法院及其它业务合作单位认真、高效所需记录文档工作任务工作要求所需记录文档培训市场营销知识、金融监管知识、行业知识、法律知识等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力、创新能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工