口腔执业医师聘用合同

医生聘用合同

甲方（聘用单位）

地址及名称：

法定代表人/主要负责人：电话:

身份证：

乙方（受聘人）

姓名：电话:

地址：

身份证：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人），从事本诊所口腔医疗顾问工作，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经甲乙双方协商达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

口腔诊所兼职顾问。

二、合同期限

合同期限：自年月日起至年月日止；为期年

三、工作内容、地点与时间

1.乙方通过互联网、电话、视频会议等方式向甲方提供兼职咨询顾问服务。

2.乙方不参与甲方内部考勤，不需遵守甲方内部规章制度。

四、劳动报酬

1、经甲、乙双方商定，甲方首年分两次支付乙方一年的工资：注册登记时预付工资，注册成功后支付剩余工资，共计，续约需提前三十天支付次年费用。

2、乙方指定的收款账户信息如下。

户名：

开户行：

3.如果产生银行手续费则由甲方承担。

五、甲方的权利与义务

1.合同期间，乙方需将资格证书注册在甲方单位，甲方有权使用乙方的注册证书诊所资质就位、升级、年检。

2.甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，若造成乙方的资格证、注册证遗失，应赔偿乙方相应损失。

3.甲方在卫计委审核产生的费用和责任均由甲方承担。

4.甲乙双方自签订该协议后，甲方房屋、水电费等一切涉及的经营费用及债权、债务，由甲方承担。

5.甲乙双方自签订该协议后，甲方如出现医疗事故等一切纠纷，由甲方自行解决。

六、乙方的权利与义务

1.甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资，不得以任何理由及借口推脱，否则乙方有权终止合同。

2.如甲方因执业医师注册需要乙方至办事地点，其间的合理费用包括往返机票及住宿费等由甲方给予实报实销。

3.注册执业医师资格证书及其他证书原件应在注册成功后交甲方保管。

4.甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。甲方办理检查年检及卫生局的检查时，乙方积极配合甲方。

5.乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方原因导致甲方注册不成功时；则应退还甲方支付的预付工资，如果已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。

七、合同的变更、终止和解除

1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。

2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用兼职顾问合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功且退还兼职顾问预付工资后。

（3）甲方原因申请注册不成功，乙方应退还兼职顾问预付工资，但从甲方收到证件原件之日起到寄回乙方证件之日为止的费用应由甲方支付给乙方。

依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

（2）乙方在甲方申请诊所资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（4）乙方以甲方名义私自承接手术，给甲方造成严重损失的；

（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销。

（2）甲方以乙方名义，从事任何违反国家或当地法律法规的医疗活动。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

八、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证吊销，甲方应赔偿乙方不少于人民币十万元整。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。不需要支付违约金。

（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；

（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决；不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。

十一、其他

本合同经甲、乙双方签字后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，对未经事宜，双方可协商另补充协议。双方签字后生效。

甲方：乙方：

授权代表：（签字）授权代表：（签字）

年月日年月日