国家公务员制度专题
公务员制度专题
公务员制度专题关键信息项1、公务员的职责与权利职责范围：＿___________________________权利内容：＿___________________________ 2、录用与选拔机制录用条件：＿___________________________选拔程序：＿___________________________ 3、考核与晋升制度考核标准：＿___________________________晋升途径：＿___________________________ 4、薪酬与福利体系薪酬构成：＿___________________________福利项目：＿___________________________ 5、培训与发展机会培训内容：＿___________________________发展方向：＿___________________________6、纪律与监督机制纪律规定：＿___________________________监督方式：＿___________________________11 公务员的职责与权利111 公务员的职责范围公务员应当履行宪法、法律和法规赋予的职责，全心全意为人民服务，接受人民监督。
其主要职责包括但不限于以下方面：（1）执行国家的政策、法律和法规，确保其在工作领域内得到正确实施。
（2）制定和执行工作计划、方案，推动各项工作的有序开展。
（3）处理公共事务，解决社会问题，维护社会稳定和公共秩序。
（4）提供公共服务，满足人民群众的需求，提高服务质量和效率。
（5）进行调查研究，收集和分析相关信息，为决策提供依据。
（6）协调各方面的关系，促进部门之间的合作与协作。
112 公务员的权利内容公务员享有以下权利：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)
南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)15春学期《国家公务员制度专题》在线作业1.参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。
A.高级职B.上级职C.中级职D.简易职?正确答案：A2.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。
A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.聘任部门D.国务院?正确答案：A3.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝?正确答案：A4.以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。
A.职位B.职责C.职系D.职级?正确答案：D5.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
A.申诉控告B.辞职C.职业保障D.?正确答案：C6.西方文官制度形成于19世纪中叶的()。
A.德国B.法国C.美国D.英国?正确答案：D7.完成工作的数量、质量和效率，指的是()。
A.德B.能C.勤D.绩?正确答案：D8.根据我国公事员法划定,以下有关公事员应具有的条件,说法不正确的选项是()。
A.必需具有中华人民共和国国籍B.大学专科以上学历C.年满18周岁D.具有良好的品行?正确答案：B9.引起公事员权利与任务产生的法律事实是()。
A.公事员撤职B.公事员晋升C.公务员降职D.参加公事员任命考试被正式任命?正确答案：D10.“现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。
穷流溯源，英国的考试制度还是从我们中国粹过去的。
”这句话是谁说的：()A.B.C.孙中山D.周恩来?正确答案：C11.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员研究和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()A.职前培训B.专业培训C.在职培训D.资格培训?正确答案：B12.传统公事员分类方式中贵族型公事员制度哪个国家为典型代表()。
A.法国B.德国C.美国D.英国?正确答案：D13.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《国家公务员制度专题》在线作业参考答案
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B
33.在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B
A地区回避
B亲族回避
C职务回避
D师生回避
【答案】：A.B.C.D
30.必须具备下列哪些条件才能成为中国公务员()。
【选项】：
A依法履行公职
B必须是官员
C使用行政编制
D由国家财政负担工资福利
【答案】：A.C.D
31.管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B
【选项】：
A信仰自由
B政治平等
C职业保障
D退休
【答案】：B
5.体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
【选项】：
A依法管理原则
B党管干部原则
C功绩制原则
D公平竞争原则
【答案】：D
6.下列属于职位分类需考虑的因素的是()
【选项】：
A受教育程度
B久任经验D
7.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合()
【选项】：
A政治纪律
B经济纪律
C服务纪律
D工作纪律
【答案】：D
20.在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是()。
【选项】：
A英国
B美国
2024版《国家公务员制度》PPT课件
学员对国家公务员制度的认识 和看法
学员在学习过程中的收获和感 悟
学员对未来职业发展的规划和 展望
对未来国家公务员制度的展望
01
深化制度改革，完善国 家公务员制度体系
02
加强公务员队伍建设， 提高公务员素质和能力
03
推进公务员分类管理， 优化公务员队伍结构
04
加强公务员制度建设与 信息化建设的融合，提 高管理效率和服务水平
02
国家公务员制度概述
国家公务员制度定义与特点
定义
国家公务员制度是指通过制定法律 和规章，对国家公务员进行科学管 理的一种人事制度。
特点
包括公开、平等、竞争、择优的原 则，实行分类管理，建立新陈代谢 机制，强化激励竞争机制，健全监 督约束机制等。
国家公务员制度历史沿革
创立阶段
1987年，党的十三大提出建设国家公 务员制度的目标。
福利待遇保障
国家公务员按照国家规定享受 各种福利待遇，如医疗保险、
养老保险、住房公积金等。
培训和发展保障
国家公务员有接受培训和继续 教育的权利，以提高其政治素
质和业务能力。
申诉控告保障
国家公务员对于涉及本人权益 的人事处理决定不服时，有权 向有关机关提出申诉或控告。
国家公务员义务履行要求
遵守法律法规
命令。
07
国家公务员制度改革与发展趋势
国家公务员制度改革背景及目标
改革背景
适应经济社会发展需要，解决公务员管理中存在的问题，提高公务员队伍素质和能力。
改革目标
建立科学、规范、高效的公务员管理制度，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进 能出的用人机制。
国家公务员制度改革主要内容
职位分类管理
《国家公务员制度专题》复习资料和答案
（一）单项选择题参见各章节课后练习题。
1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的围或者违反法律的规定，就构成了渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。
南开12春学期《国家公务员制度专题》在线作业
B. 职务与级别
C. 津贴与基本工资
D. 职务与待遇
正确答案：B
18. 建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。
A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 德国
正确答案：B
19. 受理公务员申诉的机关是()。
A. 原处理机关
B. 同级人民政府人事部门
A. 中央公务员主管部门
B. 省级以上公务员主管部门
C. 聘任部门
D. 国务院
正确答案：A
16. 下列哪些职位不实行聘任制？()
A. 涉及国家秘密的
B. 因工作需要的
C. 涉及技术性的
D. 涉及专业性较强的
正确答案：A
17. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A. 公平竞争原则
B. 功绩制原则
C. 依法管理原则
D. 党管干部原则
正确答案：ABCD
16. 公务员辞职制度的建立有利于()
A. 加强政府人事管理
B. 提高政府工作效率
C. 有助人的自由、全面发展
D. 有助人才合理流动
正确答案：ABCD
17. 属于西方公务员考核方法的有()
A. 加强公务员队伍建设
B. 维护政府良好形象
C. 提高行政工作效率
D. 充分实现公务员个人利益
正确答案：D
12. 被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A. 职责
B. 职位
C. 官位
D. 权力
正确答案：B
13. 以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()
2024版《国家公务员制度》公务员制度ppt课件
《国家公务员制度》公务员制度ppt课件目录CATALOGUE•国家公务员制度概述•国家公务员分类与职责•国家公务员录用与考核•国家公务员培训、交流与回避•国家公务员薪酬、福利与保险•国家公务员辞职、辞退与退休•国家公务员纪律与监督01CATALOGUE国家公务员制度概述公务员定义与特点公务员定义国家各级机关的从业人员，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员特点稳定性、规范性、法制性、连续性。
世袭制、察举制、九品中正制等。
古代官吏制度借鉴西方文官制度，建立考试录用、考核奖惩等制度。
近代文官制度1993年颁布《国家公务员暂行条例》，2006年实施《中华人民共和国公务员法》，标志着我国公务员制度的正式建立。
现代公务员制度国家公务员制度历史与发展保障公民平等参与竞争，选拔优秀人才。
公开、平等、竞争、择优原则加强对公务员的监督约束，同时保障其合法权益和激励措施。
监督约束与激励保障并重原则注重公务员的品德和能力，选拔具备良好品德和才能的人才。
任人唯贤、德才兼备原则根据职位性质和工作特点，对公务员实行分类管理，提高管理效能。
分类管理原则公务员制度基本原则02CATALOGUE国家公务员分类与职责根据公务员所担任的职位性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等因素进行分类。
职位分类法品位分类法综合分类法以公务员的学历、资历、能力等因素为主要依据进行分类。
结合职位分类法和品位分类法的特点，综合考虑职位和人员因素进行分类。
030201公务员分类方法负责机关日常运转和综合管理，履行决策参谋、组织协调、督促检查等职责。
综合管理类公务员在具有专业技术性较强的职位上履行职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和保障。
专业技术类公务员在具有行政执法职能的职位上履行职责，依法执行公务，维护国家利益和公共利益。
行政执法类公务员各类公务员职责与权限公务员职务与级别对应关系领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
国家公务员制度专题PPT课件pptx-2024鲜版
建立完善的考核制度，对公务 员的德、能、勤、绩、廉进行 全面评价。
2024/3/28
推行分类考核，根据不同职位 的特点设置不同的考核指标和 权重。
强化考核结果运用，将考核结 果与奖惩、晋升等挂钩，激励 公务员积极工作。
27
优化奖惩制度设计
建立完善的奖惩制度，对表现优秀的 公务员给予表彰和奖励。
加强对违纪违法行为的惩处力度，维 护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
2024/3/28
03
与我国古代官吏制度的比较
我国公务员制度与古代官吏制度在选拔任用、考核奖惩等方面有许多相
似之处，但在服务对象、政治立场等方面存在本质区别。
6
02
国家公务员制度的核心内容
2024/3/28
7
考试录用制度
2024/3/28
考试录用的基本原则
01
公开、平等、竞争、择优
考试录用的程序
为准则。
监督机构约束
设立专门的监督机构，如纪检 监察部门、审计部门等，对公
务员的履职行为进行监督。
社会监督
公众和媒体有权对公务员的行 政行为进行监督，促进政府透
明度和公信力提升。
14
激励机制
职务晋升
通过考核和选拔，优秀公务员可 获得职务晋升机会，提高个人地
位和待遇。
薪酬激励
根据工作表现和贡献，给予公务 员相应的薪酬增长和奖金。
公务员制度是现代政府治理的基础和重要组成部分。
通过选拔优秀人才、提高公务员素质和能力等方式，公务员制度提高了政府治理能力和水平。
公务员制度中的监督约束机制，保证了政府行为的合法性和规范性，提高了政府治理的效率 和公信力。
2024/3/28
33
最新奥鹏远程南开大学《国家公务员制度专题》20春期末考核-参考答案
南开大学南大远程教育《国家公务员制度专题》20春期末考核-参考答案试读一页《国家公务员制度专题》20春期末考核1. 工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是() 【选项】：A 职权B 职务C 职责D 职能【答案】：B 职务 |2. “注唱制”任官方式出现在哪个朝代()【选项】：A 唐朝B 宋朝C 明朝D 清朝【答案】：A 唐朝 |3. 下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是() 【选项】：A 选任B 调任C 聘任D 考任【答案】：B 调任 |4. 下列不属于西方公务员转任内容的是()。
【选项】：A 临时调动B 正式转任C 挂职锻炼D 借调【答案】：C 挂职锻炼 |5. 人事行政制度表现为“权威体制”的国家一般为() 【选项】：A 发展中国家B 欠发展国家C 发达国家D 社会主义国家【答案】：B 欠发展国家 |6. 以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。
【选项】：A 公务员维护自身合法权益的重要法律手段B 帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理C 国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利D 要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员【答案】：D 要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员|7. 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为() 【选项】：A 职组B 职级C 职等D 职系【答案】：B 职级 |8. 下列不属于职位基本要素的是()【选项】：A 职务B 职责C 职级D 职权【答案】：C 职级 |9. 公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。
【选项】：A 轮岗B 调任C 转任D 挂职锻炼【答案】：C 转任 |10. 聘任制公务员按照国家规定实行()【选项】：A 位阶工资制B 协议工资制C 聘用工资制D 固定工资制【答案】：B 协议工资制 |11. 以下说法错误的是()。
中华人民共和国公务员制度
中华人民共和国公务员制度公务员是指受国家和政府聘用，以及按照法定程序录用的国家机关工作人员的总称。
作为国家机关的中坚力量，公务员在国家政治、经济、社会、文化等各个领域发挥着重要的作用。
中华人民共和国公务员制度是中国政府为保障公务员队伍的公正、高效运行而制定的一系列规章制度。
本文将从公务员的选拔与录用、职责与权力、待遇与保障等方面对中华人民共和国公务员制度进行深入分析。
一、公务员的选拔与录用中华人民共和国公务员的选拔与录用是非常严格的过程。
在选拔环节，各级政府部门依据面试、考核等评价指标，对报名者进行初筛和筛选。
其中，面试是选拔过程中最重要的环节之一。
通过面试，可以全面考察报名者的综合素质、专业知识和应变能力等。
对于首次申请公务员职位的人员，还需要参加国家公务员考试。
这一考试旨在选拔最优秀的人才，确保公务员队伍的质量。
在录用环节，政府部门会根据候选人的综合能力、政治素质和专业背景等因素，最终确定录取人选。
公务员的录用不仅要求候选人具备一定的专业知识和技能，还要求其政治立场正确，为人正直。
通过这样的选拔与录用机制，能够保证公务员队伍的素质和能力。
二、公务员的职责与权力公务员的职责是为国家和人民服务，推动国家的发展与建设。
在职责方面，公务员要忠诚于国家、依法履职，积极配合政府实现各项工作任务。
公务员要在公平、公正、公开的原则下，为人民群众提供优质、高效的公共服务，维护社会稳定、促进社会进步。
公务员在行使权力时要遵守法律法规，杜绝滥用职权、徇私舞弊等不正之风。
公务员应当秉持廉洁奉公的原则，保持良好的作风和形象，严格遵守公务员纪律，坚决反对腐败行为，以保持公务员队伍的廉洁和高效。
三、公务员的待遇与保障中华人民共和国公务员在待遇与保障方面享受着一定的特殊待遇和权益保障。
首先，公务员的工资待遇相对较高，而且有一定的晋升机制和加薪机制，能够激励公务员提高自身素质和能力。
其次，公务员在工作期间可以参加各种培训和进修学习，提高自身的专业水平和综合素质。
南开大学16秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业 满分标准答案
南开大学 16 秋学期 (清考) 《国家公务员制度专题》在线作业满分标准答案16 秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业1：以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。
A：美国B：英国C：日本D：加拿大正确答案： B2：公务员以品位分类为主的国家不包括 ()。
A：英国B：法国C：原联邦德国D：日本正确答案： D3：被称为政“府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A：职责B：职位C：官位D：权力正确答案： B4：体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是 ()。
A：依法管理原则B：党管干部原则C：功绩制原则D：公平竞争原则正确答案： D5：下列哪些职位不实行聘任制？ ()A：涉及国家秘密的B：因工作需要的C：涉及技术性的D：涉及专业性较强的正确答案： A6：对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？ ()A：因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B：患病C：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D：负伤正确答案： C7：以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径()。
A：晋升C：记功D：嘉奖正确答案： A8：对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是()。
A：日本B：英国C：法国D：德国正确答案： A9：由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的作用方式，称为()。
A：选任制B：考任制C：聘任制D：委任制正确答案： D10：我国自()时就已经有了地域回避制度。
A：春秋战国时期B：秦代C：汉代正确答案： D11：以美国为代表的公务员制度模式称为 ()。
A：官僚型的公务员制度B：贵族型的公务员制度C：民主型的公务员制度D：社会主义类型的人事制度正确答案： C12：公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度 ()。
A：英国B：美国C：法国D：日本正确答案： D13：下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是 ()。
南开大学14春学期《公务员制度专题》在线作业及答案
南开⼤学14春学期《公务员制度专题》在线作业及答案14春学期《国家公务员制度专题》在线作业⼀、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A. 依法管理原则B. 党管⼲部原则C. 功绩制原则D. 公平竞争原则满分：2 分2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()A. 英国B. 法国C. 德国D. ⽇本满分：2 分3. 参事官在原联邦德国⼀般职常任公务员中被归为哪个职级()。
A. ⾼级职B. 上级职C. 中级职D. 简易职满分：2 分4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书⾯的聘任合同，确定机关与所聘公务员双⽅的权利、义务。
A. ⾃由平等B. 权利平等C. 平等⾃愿、协商⼀致D. 权责统⼀满分：2 分5. 下列哪项公务员权利是其他⾏业职员⼀般来说所没有的()。
A. 申诉控告B. 辞职C. 职业保障6. 聘任制公务员实⾏的⼯资制，具体办法由()规定。
A. 中央公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 聘任部门D. 国务院满分：2 分7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()A. 因私事⾃杀未遂，被确认丧失或者部分丧失⼯作能⼒的B. 患病C. ⼥性公务员在孕期、产假、哺乳期内D. 负伤满分：2 分8. 引起公务员权利义务产⽣的法律事实是()。
A. 公务员晋升B. 公务员降职C. 参加公务员录⽤考试⽽加⼊公务员队伍D. 公务员撤职满分：2 分9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。
A. 英国B. 法国C. 原联邦德国D. ⽇本满分：2 分10. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接⼿续，必要时按照规定接受()A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查满分：2 分11. 完成⼯作的数量、质量和效率，指的是()。
A. 德B. 能满分：2 分12. 建⽴《评分平衡制度》，统⼀全国评分标准的国家是()。
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国家公务员制度专题第1题(回答错误)体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A 依法管理原则B 功绩制原则√ C 党管干部原则D 公平竞争原则第2题(回答错误)科举制的鼎盛时期在()。
√ A 汉初B 唐初C 隋朝开皇D 宋朝第3题(回答正确)我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。
A 1978√ B 1993C 1989D 1996第4题(回答正确)中国公务员制度的主要特征是()√ A 必须坚持党的基本路线√ B 必须坚持德才兼备的用人标准√ C 必须坚持党管干部的原则√ D 必须坚持为人民服务的宗旨第5题(回答正确)从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括()√ A 专制君主的恩赐制时期√ B 政党分肥制时期√ C 资产阶级权贵的个人恩赐时期D 君主分封制时期第6题(回答错误)许多国家从公务员必须超然于党派斗争之外，“为全体国民服务”的观点出发，规定公务员不得()A 参加罢工√ B 代表公务员工会同政府谈判√ C 参与竞选√ D 担任政务官或议员第7题(回答正确)中国公务员制度的基本原则是()√ A 公平竞争原则√ B 依法管理原则√ C 功绩制原则√ D 党管干部原则第8题(回答正确)当代西方国家公务员制度面临的困境包括()√ A 绝对的政治中立原则被质疑√ B 连续性问题C 合法性问题√ D 功绩问题第9题(回答正确)下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
A 申诉控告√ B 职业保障C 辞职D 言论自由第10题(回答正确)以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。
√ A 公开原则B 竞争原则C 平等原则D 择优原则第11题(回答正确)引起公务员权利义务产生的法律事实是()。
A 公务员晋升√ B 参加公务员录用考试而加入公务员队伍C 公务员降职D 公务员撤职第12题(回答正确)被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A 职责B 官位√ C 职位D 权力第13题(回答正确)以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。
A 职位B 职系C 职责√ D 职级第14题(回答正确)参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。
√ A 高级职B 中级职C 上级职D 简易职第15题(回答错误)根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。
√ A 必须具有中华人民共和国国籍B 年满18周岁C 大学专科以上学历D 具有良好的品行第16题(回答正确)公务员以品位分类为主的国家不包括()。
A 英国B 原联邦德国C 法国√ D 日本第17题(回答正确)工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()A 职组B 职等√ C 职级D 职系第18题(回答正确)各国公务员的录用形式多种多样，但主要有()。
√ A 选任制√ B 委任制√ C 考任制√ D 聘任制第19题(回答正确)职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()√ A 工作性质√ B 责任轻重√ C 难易程度√ D 所需资格条件第20题(回答正确)品位分类主要考虑人外在的三大因素()√ A 学历——人受教育的程度B 人际关系——人的交际能力√ C 资历——人的经验√ D 职位——人的任职情况第21题(回答正确)必须同时具备哪几个条件才能成为公务员()√ A 必须是依法履行公职√ B 使用行政编制C 必须是官员√ D 由国家财政负担工资福利第22题(回答正确)以下描述错误的是()A 英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练√ B 英国的业务类考试强调的是“专才”标准C 德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄√ D 美国侧重于“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目第23题(回答正确)西方公务员考任制度的特点有()√ A 为适应资本主义政党政治的需要而建立的√ B 本身是一个发展的系统√ C 均强调公开竞争和择优录用√ D 在考试的具体细节上形成了各自的特点第24题(回答正确)加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。
A 全员优化趋势√ B 主动参与趋势C 公开监督趋势D 简便易行趋势第25题(回答正确)建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。
A 美国B 英国√ C 法国D 德国第26题(回答正确)完成工作的数量、质量和效率，指的是()。
A 德B 勤C 能√ D 绩第27题(回答错误)我国公务员培训的最高机构是()√ A 中共中央党校B 地方行政学院C 国家行政学院D 管理干部院校第28题(回答正确)以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
A 自学方法B 讲授教学法√ C 专题研究培训D 参观学习法第29题(回答正确)按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()√ A 职务工资B 基础工资C 级别工资D 工龄工资第30题(回答错误)属于西方公务员考核方法的有()√ A 英国的考察报告制√ B 德国的全面考核制√ C 美国的绩效考核制√ D 法国的打分考核法第31题(回答正确)规范完善公务员考核制度，就是要() √ A 选择高素质的考核人员√ B 制定科学的考核标准√ C 对考核人员进行必要的训练√ D 进行多角度多层次考核或全方位考核第32题(回答正确)对国家公务员的惩处包括哪些种类()√ A 警告√ B 降级√ C 记过D 降职第33题(回答正确)我国公务员培训的意义是()√ A 是提高公务员素质的基本环节√ B 是更新知识，学习新技术，提高行政效率的重要措施√ C 是掌握专业技能的重要途径D 是公务员个人利益的最大实现第34题(回答正确)国家公务员回避制度的种类包括()√ A 任职回避√ B 公务回避C 工作性质回避√ D 地区回避第35题(回答正确)要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()√ A 领导与群众相结合√ B 平时与定期相结合√ C 定性与定量相结合D 权利与义务相结合第36题(回答错误)关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()A 挂职锻炼时间应在2年以上B 挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位√ C 不改变公务员身份√ D 可采用内外混合型交流形式第37题(回答正确)我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括()√ A 公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定√ B 在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续√ C 要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续√ D 对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定第38题(回答正确)以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。
A 公务员维护自身合法权益的重要法律手段B 国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利C 帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理√ D 要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员第39题(回答正确)下列不属于规范公务员行为意义的是()。
A 加强公务员队伍建设B 提高行政工作效率C 维护政府良好形象√ D 充分实现公务员个人利益第40题(回答正确)公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()√ A 英国B 德国C 法国D 日本第41题(回答正确)公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
A 监察机关B 受理机关√ C 原处理机关D 公务员管理机关第42题(回答正确)对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()A 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的√ B 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内C 患病D 负伤第43题(回答正确)机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A 自由平等√ B 平等自愿、协商一致C 权利平等D 权责统一第44题(回答正确)公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
A 上级公务员主管部门B 市级以上公务员主管部门C 省级以上公务员主管部门√ D 同级公务员主管部门第45题(回答正确)聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。
√ A 中央公务员主管部门B 聘任部门C 省级以上公务员主管部门D 国务院第46题(回答正确)公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，它包括()√ A 政治思想√ B 办事规则√ C 工作作风√ D 行政纪律第47题(回答正确)公务员的辞退具有的特点是()√ A 行政机关法定的基本用人权利√ B 必须遵循必要的法律程序√ C 必须按照法定的事由√ D 被辞退公务员享有法定待遇第48题(回答正确)西方公务员法规体系的一些共同特点是() √ A 对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来√ B 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系√ C 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系√ D 公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成第49题(回答正确)公务员法的法规体系一般有几部分组成()√ A 总法√ B 配套法规C 其它法律关于公务员的规定√ D 地方公务员法第50题(回答错误)以下属于实施公务员行为规范的外部客观条件的是() √ A 公务员行为规范教育√ B 以法律、法规形式对公务员行为规范的内容作出明确规定C 公务员自觉约束意识的提高√ D 公务员领导起模范带头作用，作出表率。