宣传管理员岗位说明书范例
商场宣传职务说明书
商场宣传职务说明书商场宣传职务说明书一、职务概述商场宣传职务是负责商场内外宣传活动的策划、组织和实施工作的职务，主要包括商场品牌宣传、促销活动及活动策划、广告宣传与推广等方面的工作。
二、职责职能1. 制定商场品牌宣传计划，包括商场品牌广告、口号、标识等的策划和制定；2. 负责商场促销活动的策划和组织，包括活动主题、时间、地点、宣传物料等的确定；3. 负责商场内外广告的宣传与推广工作，包括海报、广告牌、横幅等的制作、发布等；4. 监测市场信息和竞争对手的动态，分析市场需求和消费者需求，为商场决策提供相关数据和建议；5. 管理宣传团队成员，培养和激励团队成员的工作能力，确保宣传工作的高效顺利进行；6. 负责商场宣传工作的预算编制和执行，确保宣传费用的合理利用和支出的审核。
三、任职条件1. 大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场营销和推广的基本原理；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理并激励团队成员；4. 具备较好的沟通和表达能力，能够与商场内其他部门及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作；5. 具备一定的创新能力，能够迅速应对市场变化，提出有竞争力的宣传策略和方案；6. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。
四、工作环境商场宣传职务工作地点主要是商场办公室和活动现场。
工作时间一般按照商场营业时间进行，需要根据具体宣传活动的需要弹性安排时间。
工作环境要求良好的团队协作精神和应变能力，因为宣传工作涉及到与多个部门和外部合作伙伴的沟通与协调。
五、职业发展商场宣传职务是一个具有较大发展空间的职位，根据个人的工作表现和能力，可以逐步晋升为宣传主管、宣传经理等职位。
同时，宣传职务也是一个广告、市场营销等相关行业的好的起步岗位，具备一定的经验和能力后，可以向其他行业或企业进行职业转型。
六、总结商场宣传职务是一个既有挑战也有机遇的职位。
商场宣传职务说明书范文
商场宣传职务说明书范文商场宣传职务说明书一、职务概述商场宣传职务是商场营销部门中的重要职务，负责商场品牌宣传和营销活动的策划、执行和监控。
该职务的目标是提高商场品牌知名度、增加顾客流量并促成消费，进而实现商场销售业绩的提升。
二、职责要求1.制定宣传策划：根据商场的发展战略和目标，制定宣传方案和策划，包括宣传的时间、地点、内容等，确保宣传活动与商场的定位和形象相符。
2.组织宣传活动：负责商场宣传活动的组织、安排和执行，包括广告投放、促销活动、展览会、品牌发布会等，根据需求选择合适的宣传渠道和媒体，并协调相关部门的合作。
3.监控宣传效果：通过数据分析和市场调研等手段，监控宣传活动的效果，并及时调整宣传策略，提升宣传效果。
4.与供应商合作：与广告公司、推广公司等合作伙伴保持良好的合作关系，确保宣传活动的顺利进行，同时与相关部门沟通协调，达成共识。
5.管理宣传预算：管理宣传活动的预算，合理分配宣传资源，确保宣传活动的质量和效益。
6.团队管理：领导宣传团队，制定工作计划和目标，激发团队成员的工作热情，提升团队的工作效率和绩效。
三、任职条件1.大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2.具备相关工作经验，熟悉商场宣传工作流程和策划实施；3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理各种复杂情况；4.熟悉市场营销、广告策划等相关知识，了解市场动向和竞争环境；5.具备良好的创意思维和创造力，能够独立完成宣传方案的策划和设计；6.具备团队管理和人际关系处理能力，具备一定的领导能力。
四、薪酬待遇根据应聘者的资历和能力确定薪酬待遇，并提供优厚的福利待遇。
五、发展前景商场宣传职务是商场市场营销部门中的重要职务，担当者需要具备广泛的市场营销知识和策划执行能力。
在商场销售业绩稳步提升的背景下，该职务的发展前景较为广阔，有机会晋升为商场市场营销经理或者其他高级职务。
以上为商场宣传职务说明书的范文，可根据实际情况进行调整和补充。
办公室宣传专员岗位说明书
办公室宣传专员岗位说明书岗位说明书：办公室宣传专员一、岗位概述办公室宣传专员是负责策划、组织和实施公司内外宣传活动的职责，旨在提升企业形象、增强品牌知名度和推动销售的工作职位。
该岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织协调能力，以达到宣传目标。
二、岗位职责1. 制定宣传计划：根据公司发展战略和市场需求，制定年度宣传计划。
确定宣传目标、渠道和推广方式，并将其转化为可操作的活动计划。
2. 组织宣传活动：负责组织和协调各类宣传活动的策划、执行和评估工作，包括线上线下的宣传、展览、会议和发布会等。
确保活动的顺利进行，并通过数据分析评估活动效果。
3. 社交媒体管理：负责维护和管理公司官方社交媒体账号，制定社交媒体内容并进行发布。
与客户和粉丝进行互动，及时回应其问题和疑虑，传递公司的宣传信息和解决方案。
例子：在某次公司新产品发布会上，宣传专员精心策划了一个社交媒体活动，通过发布精美图片和有趣的短视频，吸引了大量关注和互动，提升了公司的品牌知名度。
4. 编写宣传资料：撰写和组织制作宣传文案、海报、宣传册等宣传资料。
确保宣传内容的准确性和吸引力，与销售部门合作，提供及时有效的市场支持。
例子：宣传专员与销售团队合作，在新产品上市前制作了一系列宣传资料，包括产品介绍、特点和优势，帮助销售人员更好地了解和推广产品。
5. 媒体关系管理：负责与各类媒体机构和记者的联系和沟通，维护良好的媒体关系。
及时传达公司的最新动态和新闻信息，争取媒体曝光和报道。
例子：宣传专员与某主流媒体的记者建立了良好的合作关系，在公司的重大事件和产品发布时，记者会优先报道，提升了公司在行业中的曝光度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：a. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确传达公司宣传信息。
b. 创意思维：具备良好的创意思维和文案撰写能力，能够提供创新的宣传策略和方案。
宣传管理岗位说明书
专业
■专业：新闻宣传等相关专业
□相关专业：
□无要求
职称
□职称：
■无要求
专业资格（证书）□证书：■无要求源自工作经验□工作经验：
■无要求
知识技能
知识
□精通：
■掌握：新闻报道、宣传等基本知识
■熟悉：电脑、投影仪等办公自动化设备，善于图片处理
□其他：
□无要求
外语
□大学英语四级□大学英语六级□专业八级
岗位主要权限
业务类
□决策权：
□建议权：
■监督权：各二级部门企业文化建设、班组建设以及宣传报道完成情况的监督权
□其他：
□无
财务类
□决策权：
□建议权：
□监督权：
□其他：
□无
人事类
□决策权：
□建议权：
□监督权：
□其他：
□无
主要工作职责
主要工作
具体职责
公司内部参照制度
1.宣传报道
1.1部分会议纪要的拟稿、报道；
个人特征
■个人特征：身体健康，能够胜任加班作业
□无要求
沟通协作关系
企业内部
公司各二级部门
企业外部
网站、报社等媒体单位
日常工作需熟悉的相关法规制度
企业内部
《宣传管理办法》
企业外部
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1.0
2011年5月
首次修订
公司办公室宣传管理岗位说明书
基本信息
岗位名称
宣传管理
岗位编号
GYHLBGS006
所属部门
办公室
直接上级
办公室副主任
办公室宣传主管岗位说明书
办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。
本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。
二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。
例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。
2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。
例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。
3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。
例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。
4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。
例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。
三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。
2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。
因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。
3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。
4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。
政工(宣传)员岗位说明书范例
政工(宣传)员岗位说明书岗位名称政工(宣传)员岗位编号所在部门人事劳资科薪酬类型直接上级副科长（政工）间接上级人事劳资科科长直接下级无所辖人数无本职工作概述：负责协助副科长抓好政工、宣传工作，主要包括；精神文明建设和文明单位的创建工作以及企业文化建设；在本系统内进行文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织州局（公司）系统内各种重大文体活动；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训;负责协助副科长抓好具体工作，主要包括：全州烟草系统政治学习、宣传教育工作和思想政治工作，新闻稿件的撰写、审核、发布；信息的撰写、上报、考核考评；摄影摄像器材的管理；完成领导交办各项任务。
工作描述：职责－职责内容：精神文明创建工作职责表述：文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织全州系统内各种文体活动。
占所有工作的比重：25％工作内容1、拟定文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作实施方案计划等并组织实施；2、负责对各单位申报文明单位、文明窗口、文明行业的指导、审核、把关工作；3、负责“满意在烟草”的相关工作并各单位开展“满意在烟草”活动的督促、指导、考核、考评；4、负责文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作相关文字资料、图片、影像等搜集整理，有关信息的撰写、上报和对各单位信息报送的考核考评工作。
工作联系关联单位1、省局政工处2、州委办公室3、州委宣传部4 、州总工会5、电视台6、报社7、州局机关和基层各单位发生频率1、偶尔2、有时3、经常4、有时5、经常6、经常7、经常职责二职责内容：企业文化工作及其他职责表述：负责企业文化建设工作。
负责企业文化建设初期与咨询公司的沟通与配合工作；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训。
企业宣传岗位新版说明书
管理相关专业
培训经历
品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等
知识
通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识
关键能力
出色策划能力、沟通能力和书面表示能力，良好组织能力；一定英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
通常办公设备
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
责
七
职责表述：负责集团企业内部宣传工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责起草和编发集团企业内部简报
负责集团企业宣传栏制作
负责集团大事记编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：帮助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料档案管理
工作时间百分比： %
工作
Hale Waihona Puke 任务帮助文秘做好图片、影音资料搜集、整理、保管
负责帮助文秘做好集团企业对外报道相关报纸搜集和保管
工作时间百分比：%
工作
任务
负责确定会展活动策划方案，上报部门责任人审核
负责联络会展企业，征集会展设计方案并提出提议，帮助组织完成方案确实定
负责会展相关展品及资料搜集
负责监控会展企业具体设计制作过程
负责组织协调参展下属单位
职
责
五
职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好和新闻媒体日常联络、沟通和接待工作
工作时间百分比：%
工作
任务
围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传
围绕企业工作关键，主动写稿、投稿，做好日常性外宣工作
做好日常活动照片拍摄工作
结合媒体需要和企业实际，完成外界约稿
宣传专员岗位说明书
相关工作经验2以上。
岗位要求
1.熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具。
2.擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；
3.文采佳，能独立完成宣传文档的撰写。
4.具有宣传策划工作经验2年以上者优先。
5.必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的 沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
4．组织协调完成产品的文案、包装设计的策划、撰写、设计。
5．组织协调网站的策划、创意、内容的更新。
6．组织完成公司宣传片的创意制作。
7．完成上级领导交办的其他工作任务。
部
门
管
理
权
限
1．公司商标制作审核权。
2．商标处理权。
3．各个分公司宣传计划的审核权。
4．公司宣传计划的实施权。
5．宣传部专员的管理权。
宣传专员
岗位名称：
宣传专员
岗位编号：
所属部门：
宣传部
岗位定员：
直属上级：
宣传部主管
薪酬水平：
直属下级：
无
分析日期：
工作地点：
办公室
工作性质：
文职人员
岗位概述：
全面负责对外宣传部的各项事务；对于上级的指示及时下达，保证部门内部工作井然有序；建立、建全本部门工作流程并不断优化，提高业务水平。
岗位职责与权限
岗
位
工
作
职
责
细
则
1．负责公司及所属文化、项目、产品等的整合传播工作。
2．负责公司与对外宣传有关的各项通知、制度、方案的组织、制定、实施，跟踪问效。
广告宣传管理职位说明书
广告宣传管理职位说明书我们正在寻找一名优秀的管理人员加入我们的团队。
作为一家富有活力和发展潜力的公司，我们希望找到能够引领团队、推动公司发展的管理者。
如果你有管理经验，并且愿意接受挑战，我们期待你的加入。
职位：管理者工作职责：1. 领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。
2. 管理各部门，确保团队协作高效、工作有序。
3. 负责招聘、培训和绩效考核，保障员工素质和团队士气。
4. 监督公司整体运营和财务状况，确保公司目标的顺利实现。
5. 与其他管理层保持密切沟通，及时调整公司发展方向和策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理、商务等相关专业优先。
2. 5年以上管理经验，熟悉公司运营管理流程，有成功的管理案例或项目经验。
3. 良好的沟通技巧和团队合作能力，有领导力和团队管理经验。
4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析和决策能力。
5. 优秀的组织协调能力和业务谈判技巧，有一定的商业头脑和战略眼光。
福利待遇：1. 公司提供具有市场竞争力的薪酬，享有年度绩效奖金和岗位晋升机会。
2. 公司为员工提供完善的培训机制，提升员工的管理能力和职业技能。
3. 公司每年组织多次员工活动，增进员工之间的交流和凝聚团队力量。
4. 公司提供良好的晋升机会和发展空间，提供完善的福利待遇和工作环境。
如果您对以上职位有兴趣，符合我们的要求，请将您的简历发送至我们的邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。
我们期待您的加入，让我们一起共同发展，成就更美好的未来！管理者的工作职责非常关键，他们需要能够整合各个部门的资源和力量，有效地推动公司的发展。
因此，我们对管理职位的候选人有着更高的要求和期望。
作为一名优秀的管理者，你需要能够领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。
你需要有更开阔的眼界和更深刻的思考，能够承担公司重大决策，并对公司的未来发展方向有清晰的规划和目标。
此外，你还要有良好的危机处理能力，能够在公司面临挑战和困难时迅速做出反应并带领团队应对。
宣传岗岗位说明书
部门：省、自治区分公司办公室
岗位名称：宣传岗
岗位编码：
直接上级领导：办公室主任岗
直属下级：
无
岗位序列：管理类技术类展业类事务类
岗位设置目的：
根据本部门工作安排，制定分公司企业文化建设实施细则，确保企业文化建设的系统性，策划安排公司对外宣传、公关活动，建立公司良好社会形象。
主要工作职责：
1.根据公司的发展理念及价值观，制定分公司企业文化建设实施细则，确保企业文化建设的系统性
2.拟定公司年度宣传、公关计划及经费预算
3.具体策划并实施对外宣传、公关活动
4.承办公司重大活动相关资料的制作、整理，收集、保管各类宣传资料
5.组织在分公司全辖进行员工意见调查，撰写员工意见调查报告，并提交管理层做为管理决策的依据之一，确保员工的意见和建议由下而上及时传递
6.及时了解分公司发展状况和当地同业发展动态，及时编写内部信息，确保公司员工了解公司经营状况7.基于企业文化建设理，策划公司内部的文体活动并组织实施
任职要求：
1.文化程度：大学本科以上
2.必备专业知识：掌握公共关系知识
3.必备上岗资格：
4.相关工作经验：
5.其他特殊要求：
岗位说明书完成日期：2010-08-09
办公室宣传岗位说明书
办公室宣传岗位说明书【介绍】办公室宣传岗位是一个重要的职位，该岗位的人负责制定和执行办公室的宣传策略，促进公司和产品的知名度，并吸引更多的潜在客户。
本文将详细说明办公室宣传岗位的要求、职责以及应具备的能力。
【职责】1. 制定宣传策略：办公室宣传岗位负责制定宣传策略，包括推广计划、宣传活动、市场调研等。
举例来说，根据公司产品的特点和目标市场的需求，制定相应的品牌宣传方案，包括广告、促销活动、社交媒体营销等。
2. 宣传材料的设计和制作：办公室宣传岗位需要具备一定的设计能力，可以使用设计软件，如Photoshop或Illustrator，设计宣传海报、广告和宣传册等。
例如，在公司推出新产品时，宣传岗位负责设计并制作产品宣传册，包括产品介绍、特点和优势，以及相关的图片和图标。
3. 宣传渠道的选择和管理：在宣传中，选择适合的宣传渠道非常重要。
办公室宣传岗位需要了解各种宣传渠道的特点和优势，如报纸、电视、网络广告、社交媒体等，并根据公司的需求和目标市场选择合适的宣传渠道。
例如，如果公司的目标市场是年轻人，宣传岗位可以选择在社交媒体上投放广告或开展线上促销活动。
4. 媒体关系的维护：在宣传工作中，与媒体的良好关系可以帮助公司获得更多的曝光机会。
办公室宣传岗位需要与媒体建立良好的合作关系，定期向媒体发布新闻稿、邀请记者参加活动，并及时回应媒体的相关查询。
通过与媒体的合作，可以提高公司的知名度，并吸引更多的潜在客户。
【能力要求】1. 良好的沟通技巧：办公室宣传岗位需要与团队成员、合作伙伴和媒体等进行频繁的沟通。
因此，良好的口头和书面沟通能力是必需的。
2. 创意和创新思维：在宣传工作中，创意和创新思维是非常重要的。
办公室宣传岗位需要能够想出独特、吸引人的宣传活动和内容，以吸引目标受众的注意。
3. 设计能力：办公室宣传岗位需要基本的设计能力，以制作宣传材料。
熟练运用设计软件，并具备良好的美学和排版能力。
4. 市场调研能力：办公室宣传岗位需要具备市场调研能力，通过了解目标市场的需求和竞争情况，制定有效的宣传策略。
办公室文秘宣传岗岗位说明书
办公室文秘宣传岗岗位说明书
办公室文秘宣传岗岗位说明书岗位名称文秘宣传岗岗位编号
所在部门办公室岗位定员 2 直接上级办公室主任岗位工资
直接下级无薪酬类型
所辖人员无岗位分析日期
本职：配合办公室主任完成办文、办会、接待、内外宣传等各项工作，
职责与工作任务:
职责一职责表述：承办各种会议，负责会务工作工作时间百分比：％
工作
任务
承办年度、季度、月度各种例会及其他大型综合性会议频次：次/ 用时：小时
配合董事会秘书做好董事会、股东大会的筹备与召开频次：次/ 用时：小时
配合办公室主任做好总经理办公会、各种专题会议组织
以及其他非固定临时性会议
频次：次/ 用时：小时参加公司董事会、党委会、办公会有关会议频次：次/用时：小时
负责做好会议纪录频次：次/用时：小时
负责会后文件与纪要的下发、传达频次：次/用时：小时
负责收集、汇总公司信息反馈材料频次：次/用时：小时
职责二职责表述：负责文件、文书工作工作时间百分比：％
工作
任务
草拟工作计划、总结、报告及其他有关文件频次：次/用时：小时编写公司工作简报频次：次/用时：小时
负责公司综合性和即时性文件文书；频次：次/ 用时：小时
配合董事会秘书做好上市公司年报、半年报和季度报告的编制，配合完成上市公司的信息披露
频次：次/ 用时：小时。
宣传处宣传管理岗位说明书
5.负责对各类先进集体、先进个人的事迹进行宣传，宣扬标杆单位和个人，增强公司的目标导向
6.负责各级各类思想政治工作先进单位和个人的评审和上报工作
职
权
三
职权表述：负责对内宣传活动的组织工作
工作
任务
1.负责公司新闻宣传、思想政治工作会议和政研会会议的筹备和会务工作
六
职权表述：其他工作
工作任务
1.负责本岗位相关资料的档案管理工作
2.承办领导交办的其他工作
三、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业及资质
中文、新闻学及相关专业
培训及相关工作经验
3年以上相关工作经验
知识与技能
熟悉党的路线、方针、政策；
熟练掌握运用各种新闻学、思想政治知识与管理理论；
系统了解有关专门业务技术；
工作
任务
1.负责公司网站版面建设，定期对公司总部网站的框架及网页统一进行必要的修改或更新
2.负责协同职能部门对网站内容和新闻信息进行更新，初步审核通过网站对外发布的信息内容
3.负责组织公司微博平台的建立，开展公司微博信息的收集、整理和发布的工作
4.负责公司网站信息量统计及稿费发放工作
5.负责与媒体沟通、联谊，掌握媒体资源，整合主流媒体和意见领袖数据库，建立与媒体的战略合作机制
2.负责党组中心组学习组织工作
3.负责组织公司中心组的学习，指导所属企业中心组学习，制订学习计划，考核学习效果，反馈考核意见
4.负责协调组织有关部门做好重大活动现场录像、摄影和视频、图片资料的搜集、归档工作
5.负责组织、筹划建立心理咨询室及培育选拔专兼职心理咨询师
宣传管理岗岗位说明书
负责广告投放的成本预算工作，并对广告投放效果进行预估及评估；
对准备投放的广告稿（带）进行初步审核并执行发布。
公共活动
参与公司活动或产品的广告宣传方案的策划；
负责公司展会、新闻发布会的策划、组织与实施；
参与公司相关部门的整合营销活动的策划与实施；
参与公司大型活动的策划、组织与实施；
负责对公司业务品牌进行注册；
审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。
媒体公关
搜集有关公众舆论信息，监测与产品和服务相关的舆论环境；
负责与媒体保持良好的沟通与联络，协调处理与各类媒体的关系；
负责协调媒体记者对天威公司及公司相关活动进行报道，确保媒体对天威公司宣传报道内容的真实性和有效性；
协助大型活动的赞助吸取工作。
任职资格
学历及专业
公共关系、新闻传播相关专业本科以上学历
资格认证
/
知识
行业知识
/
公司知识
/
专业知识
具备策划广告宣传活动、媒体公关、媒体投放等的理论知识；
熟悉业务策业经验
/
公司经验
/
专业经验
2年以上相关工作经验优先
技能
IT技能
熟练使用主要办公软件和公司信息管理系统
宣传管理岗
基本信息
岗位名称：宣传管理岗
所属部门
市场部
二级部门
/
岗位目的
通过组织实施公司品牌建设、媒体公关、媒体投放及公共活动等工作，使公司宣传工作规范化、系统化，从而达到发展公司品牌，提升公司形象，促进公司业务产品宣传效果最大化的目的。
岗位职责
价值领域
主要职责
品牌建设
协助创建公司品牌体系，负责公司品牌设计体系（VI）建设和推广；
宣传管理岗职位说明书
能力素质 ➢ 较强的较强的表达、沟通协调能力
➢ 解决问题能力、学习能力
其他特殊要求
其他事项
工作时间特征 标准工时工作制
所需记录文档 ➢ 宣传管理重要事项
版本控制
中文、新闻、党建管理等 3 年以上相关工作经验
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
签字确认
任职者 直接上级 人力资源部
责任人
时间
职责 2：企业内部宣传
工作 任务 1 负责企业内部各种宣传文稿的编写、采访等。
任务
职责 3：局、集团报的约稿、投稿、收发
工作 任务
任务 1 任务 2 任务 3
根据局、集团报的约稿要求积极备稿、对接； 根据公司工程项目、日常活动情况，形成各类稿件向局及集团报投稿； 负责局、集团报日常的收发。
职责 4：摄影、摄像
职位说明书
岗位基本信息 岗位名称 工作地点
宣传管理岗 广州
最低任职资格要求 工作关系
所在部门
党委工作部
岗位编号
ZCB-BB-DG-006
岗位定员
1
所在岗位序列
政工序列（P）
本科学历，政工类助理级职称；中文、新闻、党建管理等，3 年以上相关 工作经验
分公司内部相关部门及岗 位： 本部各部门、司属各单位
工作 任务 1 负责大型会议、活动等的摄影摄像工作；
任务 任务 2 负责视频的后期编辑，制作企业视讯等视频成片。
职责 5：公司微信公众号的日常运营、维护和更新
工作 任务 1 负责公司微信公众号的日常管理、维护；
任务 任务 2 负责根据公司工程进度、大型会议、活动等情况，配套进行微信公众号的推送。
职责 6：公司网站的日常运营
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
√
（2）负责公司内部新闻采访、新闻稿件的撰写以及摄影、摄像工作。
√
宣传事务
1
（3）负责公司内部宣传网络体系构建，指导监督宣传载体的管理维护工作。
√
工作
（4）负责初核宣传材料、文稿，确保符合公司发展规划需要。
√
（5）负责配合做好公司对外宣传报道，塑造公司良好的社会形象。
√
企业文化 （6）负责公司企业文化知识、形象识别系统、企业文化理念的推广普及工作。
职
类别 要
学历
专业
求 基本 条件
专科
管理类相关专业
创新力 √
沟通协调力 √
经历（或经验） 从事本行业基层管理工作三年及以上
理想 条件
专科及以上
管理类相关专业
从事本行业基层管理工作五年及以上
第3页共4页
周密性 √
分析判断力 √
知识+技能
（1）熟悉国家相关法律、法规及政策； （2）熟悉烟草生产过程及烟草工业企业管理基本知识； （3）熟悉公司的各项规章制度及工作流程； （4）具有公文写作能力； （5）熟练使用计算机办公软件。 （1）掌握国家相关法律、法规及政策； （2）掌握烟草生产过程及烟草工业企业管理基本知识； （3）通晓公司的各项规章制度及工作流程； （4）具有公文写作能力； （5）熟练使用计算机办公软件。
岗位关系
直属上司 副部长（宣传）
企业内部
同级岗位
本岗位
宣传管理员 直接下属
联系紧密的部门／岗位
川渝公司党群工作部 公司各部门 各分厂工会办公室 各分厂政治工作办公室 各分厂后勤保障科
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
企业外部
联系紧密的部门／岗位
省轻化纺工会财务部 省总工会 中国银行省行 省国资委， 四川省企业团工委
第1页共4页
四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、Biblioteka 作依据描述重要工作领域
性
工作职责
职责权限
工作频率
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
日常
周期
随机
（1）负责制定公司年度宣传工作计划并实施，确保宣传工作顺利开展。
四川烟草工业有限责任公司
岗位说明书
岗位名称
宣传管理员
岗位编号
ZY．SCGS．DQGZB-006
制定者
人力资源部
所属部门
党群工作部
岗位类别
专业管理类
审核者
吴钢
直接上级部门
四川公司
工作地点
成都市
审批者
邓权
岗位的概要描述： 负责宣传事务工作、企业文化建设、精神文明建设、宣传网络管理、共青团工作，为公司党群工作的顺利开展提供支持。
√
2
建设
（7）负责组织开展企业文化建设各项活动，总结推广先进经验，不断提高公司企业文 化建设水平。
√
3
精神文明 （8）负责制定公司精神文明规划、工作计划，并组织实施，确保实现公司精神文明建
√
建设
设目标。
（9）负责建立公司内部宣传网，指导所属分厂各级宣传员、通讯员的业务工作，不断
宣传网络
√
4
提高宣传员、通讯员的业务水平。
√ √ √ √ √
√
√ √
√ √ √
第2页共4页
四川烟草工业有限责任公司
绩效标准 （1）岗位工作计划完成率 100%； （2）宣传稿件无差错； 任职要求
（3）精神文明建设达标； （4）企业文化建设计划及时完成率 100%。
1、 素质要求：
素质名称 要求程度
学习力
四级
三级
√
二级
一级
任
2、学历、专业、经历和技能要求：
管理
（10）负责组织公司宣传员、通讯员的业务培训工作，确保培训工作的落实。
√
（11）负责公司共青团员基础信息的收集、整理、归档工作。
√
（12）负责公司团内会议和团委换届筹备工作，并指导监督所属分厂按照公司统一部
5
共青团工作
√
署开展共青团工作。
（13）负责团组织的创先争优活动开展、组织、评比工作。
√
√ √
四川烟草工业有限责任公司 第4页共4页