编号规则文件编号管理制度
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【编号规则】文件编号管理制度1
内部文件及档案管理的制度
一、目的
有效管理公司内部文件及档案资料,做到规范统一、有效控制,达到信息资料可追溯性、可延伸性。
二、适用范围
适用于公司内部所有文件、资料及表单、记录文件和档案的管理。
三、文件管理
1、文件编号要素
编号要素编码对照表
(二)、文件的编写管理流程:
1、文件的起草、编制
各类文件的草案由相关需要部门起草、编制。
2、文件的审批
2.1文件的审核由总经理或授权的相当职位的人员负责,做到文件内容简练、准确、完整、统一,并可请预期的使用者对文件的可使用性进行评定。最后经董事长对文件进行审批。
2.2技术文件落实技术责任制,由设计、核对、审核、工艺、标准化和审
定等责任人签字,由总经理批准。
3、由行政人事部负责统一编号、印制、下发。
4、发放
4.1各种文件应由董事长批准签发。
4.2按发放范围发放文件。文件领用人在《文件发放登记表》上签名领取注有分发号的文件。当需使用文件的人员未领到文件时,不得随意借用他人的文件复印,应填写文件领用申请表,经总经理批准,到文件管理部门办理领用手续。
4.3当文件破损严重,影响使用时,应到文件管理部门办理更换手续,交回破损文件,补发新文件。新文件的发放号仍沿用原文件分发号。文件管理员应申请将破损文件销毁。
5、文件的更改
5.1文件的更改由文件使用部门提出,主管领导协调,授权主管机构编制。处理更改时,采用与编制时同样的评审和批准过程。
5.2文件更改的审批应由原审批人进行,当原审批人不在职时,可由接替其岗位的人员审批。
5.3文件换版和作废
5.4文件经多次修改而污损不能使用时,或文件需进行大幅度修改时,应做换版处理,原版次文件作废,换发新版本。
5.5作废的文件由文件管理员按文件发放登记表收回并记录,作废文件加
盖“作废”印章,经总经理批准后进行定期销毁。如需作资料保留,应经总经理批准,并加盖“保留”印章,方可留用。
6、文件的管理
6.1文件拟制审批后,原版文件交由文件管理员存档,并列入《文件登记表》中。
6.2需借阅文件、资料的人员,需填写《借阅申请单》,经部门经理或者总经理批准方可借阅。借出的文件由文件管理员在《文件借阅表》上登记。借阅者应在一周内归还,确需延长,应办理续借手续。重要机密的技术资料应由董事长批准后方可借阅。
7、文件的保管
7.1存放条件:
文件的存放地必须保证防火、防风、雨、防潮,有效地保障文件及资料的完好性。
7.2存放方式:
文件可以以卷宗、纸张、软盘等各种形式保存,必要时可以双份归档或安全复制备份。
7.3文件的保存地点及职责
凡公司所有各级重要文件(需存档或备案的)应统一存放于档案柜,由行政人事部或者相关部门归口保管。
7.4文件的保存期限
各类文件的保存期限以《文件归档清单》的规定为准。
7.5文件的归档
文件归档前须附文件清单,所有存档的文件、图纸必须有明确的编号。
7.6人员离职时,应整理好手头文件及图纸,统一归还档案室,下一人员到任时由部门经理代领。
7.7文件的发放与回收
7.8任何文件发放时标明发放编号;
7.9更改的文件发放时,应立即收回原文件,并填写《文件收回登记表》,进行留用或作废或销毁等处理。
二、档案管理
8.1行政人事部为档案管理室,办公室设专职档案员,档案员应履行职责,做到:保存有帐、发放登记、借阅审批、月底盘点;
8.2档案员将月底盘点的电子档报表及时更新,将更新后的电子档发至总经理、人事负责
人各一份;
8.3各部门向内、外所发通知、函件、文件等必须交一份至档案管理员签收保存,同时将电子档传给档案员统一保管;
8.4所有人员均应配合档案员的工作,严格执行档案管理制度,任何人不得干扰档案员的工作;
8.5每月各职员对电脑内的文档进行整理、分类,方便查找,保存的所有文件必须具有有效性和时效性,对过期的重复的文件、资料进行整理;
8.6档案编号
示例:
XLF/R-1-2011/1.0 ,其中:
(1)、X——企业标准代码
(2)、XLF——江西省降龙水利水电建设工程有限公司成都分公司的简称
(3)、R——部门代码
(4)、1—代表文件编号(用1-99表示)
(5)、2011—文件发行年
(6)、1.0—代表文件版本(用1.0-2.0表示,1.0最初版本,2.0最终版本)
六、奖罚
1、违反档案管理制度,按照每次至少10元处罚;
2、文件遗失、损毁,按照资料的重要程度给于10-1000元的处罚;
3、资料泄密按照保密制度处理,严重者给予辞退并追究刑事责任;
4、每月资料盘点准确无误,给予保管人50元奖励。
本制度经呈总经理签批后颁布实施,修改时亦同。
本制度自签发之日起生效,解释部门为人事行政部。
2011年8月21日主题词:
文件档案制度
呈报:吴总贾总