青春无限好追梦正当时
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青春无限好追梦正当时
鞠锋
尊敬的各位领导,各位同事:
很高兴借助这样一个机会来和大家交流,也十分感谢领导的信任。来到桂东一中10多年了。自己的成就谈不上经验也不好说,只能是把自己的一些体会。和大家一起分享。我们这个青年论坛。既然是论坛,就不是简单的开会。可能会有一些观点上的不同。那么一些想法和言语上有不周之处,还请各位领导和同事,多包涵。作为青年教师。应该从以下几个方面不断成长。
第一,在挫折中走向成熟。
世间万物都不会天然成熟。必然会经历很多风雨挫折。只有学会正确看待他们,才能让自己成熟起来。
1、新老师,要学会理性看待别人异样的眼光。刚入职,或者刚加入一个团队,别人对你充满好奇期待。想尽快的知道你是一个什么样的人,有没有能力,好不好相处。喜欢,有事没事的,找你的不足,甚至个别人喜欢对你指手画脚。我认为这是正常的。年轻教师要从人性角度,去看待这个事,不要过分解读,也不要太敏感。当然也希望其他的人,尽量的不要关注的太异常明显。年轻教师要学会给人好印象,更要有好的品质。
2、新老师要精通业务。很多年轻老师,尤其是个性比较明显的老师,在开始上课也好,当班主任也好,都可能经历挫折失败的事情。比如讲课讲错了,题目自己做不出。当班主任没有处理好班级的矛盾,学生的成绩不理想,甚至倒数。所有的这些问题。会非常非常的多。如果呢,过于关注。你可能发现哪一天过得都不快乐,所以要学会理性的去对待。多找一找原因,虚心向同组的人请教,向前辈学习,读一下。读一些专业的书籍。关键自己不要放弃,要有信心。
第二,在合作中走向成功。
我们是个团队,绝大多数的事都需要合作才能成功,高考也是6科总分加在一起,不是哪一科好,就会好。
1、青年教师,要尽心尽力的去配合班主任。班级的核心就是班主任。而不是谁,更有名气,谁年龄更大?无论是主动的反应,还是被动的反馈,科任老师都应该坦诚相待,不要互相拆台。
2、青年班主任要有事业心,更要虚心学习。不要总想着,这群孩子能给你带来什么?要多想一想,你能够给这些孩子带来什么?我们要虚心,柯老师多数不会过于干涉班里的事务,要主动的请教,多沟通。
3、有个敢于肯于帮助你的人很重要。我们入职以后会遇到很多人。但是不是每个人都可以帮助你,能够帮助你,甚至批评你的人,都值得我们格外的去重视。
4、工作是工作,生活是生活,感情是感情。这句话的意思,主要是指不要把生活当中的一些复杂的情绪带到工作上来。也不要把对同事的浩物,带到工作上来。我们人和人之间性格差异,是必然会有的。但是这不妨碍我们在一个团队当中,精诚合作。当然对于青年教师来讲,还是要尽量的融入到一个群体当中。
第三,在勤勉中走向成长。
注意是勤勉,不是勤奋,勤勉侧重于态度和事业勤奋对事情。我们都知道业精于勤而荒于嬉。很多事是月经就月经,月经就越会前,从而进入了良性的循环。
1、青年教师要时刻学习着。每个人的知识能力都是有限的,现在提倡终身学习,所以我们要秉持处处皆有学问,时时都和学习的状态。
2、青年教师要时刻准备着。人不一定时时优秀,但当有机会需要你优秀的时候,你不要平庸,机会都是留给有准备的人的。
3、成长是一生的必修课。活到老,学到老,年龄可以老去,成长却无法老去,人可以退休,心不能退休。
第四,在思考中走向未来。
卢梭说过世界上只有两种人,一种是有思想的人,一种是没有思想的人。当然世界本就丰富多彩,也需要每一个人。各个的特点,不一定都有思想。有思想和无思想,也不妨碍大家做朋友,合作。有思想的人不要轻视其他人,其他人也不要孤立有思想的人。当然作为老师。因为职业的特殊性,我觉得还是要有一些想法更好。
1、勤于思考。凡事多去想一想。有没有更好的办法?能不能行得通?
2、勇于实践。要把自己的想法,落实到实践当中去,而不是流弹纸上,大脑里。
3、要善于总结。无论你的想法还是你的时间,出现问题和偏差,这都是正常的。自己不断的去总结经验,甚至教训,可以为自己的今后积累经验。可以让自己变得越来越有。经验越来越能处理各种各样复杂的问题。
4、敢于反思。我们要敢于反思,尤其要善于承认自己的错误。总的来说,我觉得思想,是有必要的。一个有思想的人往往能带动一群人。一个人的思想,往往带出很多人的思想。第第五,3点建议。
1、青年教师的成长需要平台。青年教师种子,但是它也需要土壤。如何挖掘潜力?这是一个重要的课题,没有缺点的人是没有的,如何用人之长,把合适的人放在合适的位置上。这对青年教师很重要。
2、青年教师成长需要空间,从不成熟到成熟需要空间。缺点。也需要时间去改正,不要把一些刚入职时的错误。说一辈子。有时候记住别人的好固然重要,但忘记别人的不好,更能衡量一个人的胸怀和品质。
3、青年教师成长需要关爱。青年教师是学校的未来。关心,会让青年教师有归属感。的关爱,可以迸发无穷力量,没有关爱的集体,就是一盘冰冷的散沙。谢谢大家。