内部竞聘操作全套表格
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附件一：竞聘申请表
附件二：综合绩效考评统计表（中层干部）
附件三：综合绩效考评统计表（一般管理人员及普通员工）
附件四：竞聘提案评分表
注：论文评分的各标准按照A、B、C、D四个等级进行评分，评分时以5分为单位进行打分。
附件五：竞聘评审表一（管理人员）
附件六：聘评审表二（普通员工适用）
附件七：××公司竞聘演讲与答辩提问参考
- 总结
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- 总结
答辩结束语：您回答了竞聘考评小组的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的，所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在竞聘考评小组打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功！您的面试到此结束。
- 总结
附件八：××公司竞聘与答辩提问参考
- 总结
- 总结
- 总结
答辩结束语：您回答了竞聘考评小组的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的，所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在竞聘考评小组打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功！您的面试到此结束。
- 总结
附件九：××公司竞聘演讲与答辩统分表（中层管理岗位）部门:
竞聘岗位:
- 总结
附件十：××公司竞聘演讲与答辩统分表（一般管理岗位）部门:
- 总结
- 总结
- 总结
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