风险分级管控培训2018
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
河北省人民政府令〔2018〕第2号——河北省安全生产风险管控与隐患治理规定
河北省人民政府令〔2018〕第2号——河北省安全生产风险管控与隐患治理规定文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2018.05.21•【字号】河北省人民政府令〔2018〕第2号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文河北省人民政府令〔2018〕第2号《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》已经2018年5月7日省政府第12次常务会议通过，现予公布，自2018年7月1日起施行。
省长许勤2018年5月21日河北省安全生产风险管控与隐患治理规定第一章总则第一条为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念，健全公共安全体系，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实生产经营单位安全生产主体责任，强化安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内生产经营单位的安全生产风险因素辨识管控（以下简称风险管控）、生产安全事故隐患排查治理（以下简称隐患治理）及其监督管理，适用本规定。
第三条安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。
第四条生产经营单位是风险管控与隐患治理的责任主体，应当健全全员安全生产责任制，明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各部门、各岗位及从业人员的责任，并保障安全生产资金投入。
依法设置安全生产管理机构的生产经营单位应当设立安全总监（首席安全官），专职负责安全生产工作。
生产经营单位应当将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划，开展有针对性的教育和培训，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。
生产经营单位应当按照可视、有痕、便捷、实用的原则，科学设计作业审批票（证）、生产作业现场点检表、告知卡（单）、工作流程图、公示牌（板）等各类安全生产管理工具，用于本单位各层级、各岗位的风险管控与隐患治理工作。
安全风险分级管控与隐患排查治理制度
XXX有限公司安全风险分级管控与隐患排查治理制度2018年7月目录安全生产风险分级管控管理制度 (3)1 目的 (3)2 范围 (3)3 频次 (3)4 依据 (3)5 原则 (3)6 工作程序 (4)7 风险管控方法 (4)8 风险管控准则 (8)9 风险的控制 (10)10 风险分级管控 (11)11 风险告知 (12)12 文件管理 (12)13 风险信息的更新和持续改进 (12)14 相关文件 (13)15 相关记录资料 (13)隐患排查与治理管理制度 (14)1目的 (14)2适用范围 (14)3依据 (14)4定义 (14)5职责 (15)6基本要求 (15)7事故隐患排查方式、频次 (16)8 事故隐患排查内容 (17)9隐患建档 (17)10隐患治理与上报 (17)11事故隐患报告和举报奖励制度 (19)风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系 (20)考核奖惩制度 (20)1目的 (20)2适用范围 (20)3考核奖惩标准 (20)4实施细则 (20)4.1风险分级管控考核奖惩 (20)4。
2隐患排查治理考核奖惩： (21)5 附则 (22)全员安全隐患排查和事故处理奖励办法 (22)1指导思想 (22)2目标任务 (22)3组织领导 (22)4具体办法 (23)5奖励标准 (23)6排查处理程序 (24)7评审办法 (24)8相关要求 (24)9奖励办法 (25)10工作要求 (25)珠海市嘉丽康包装材料有限公司安全风险分级管控与隐患排查治理制度安全生产风险分级管控管理制度1 目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素，评价其风险程度,确定一般和重大风险，并对其进行有效的控制，以预防、降低或消除风险,特制定本制度。
2 范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施,包括：——规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段；——常规和非常规作业活动；——事故及潜在的紧急情况;——所有进入作业场所人员的活动;——原材料、产品的运输和使用过程；——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；——工艺、设备、管理、人员等变更；——丢弃、废弃、拆除与处置；——气候、地质及环境影响等.3 频次危险有害因素辨识和风险管控的时机：常规活动每年一次，非常规活动开始之前。
风险分级管控体系培训
（鲁安办发〔2016〕10号）
2017年，继续全面推进、深化两个体系建设工作，工 矿商贸行业领域大部分企业，交通运输、建筑施工、城镇 燃气、火力发电和民爆生产等行业领域80％的企业建成风 险分级管控与隐患排查治理体系，并纳入信息平台管理。
2018年，形成较为完善的法规制度和标准体系，建立 功能齐全的安全生产监管综合信息平台，风险分级管控与 隐患排查治理的机制、措施更加精准、有效，企业本质安 全水平显著提高，事故防范和安全管理能力明显提升，两 个体系建设任务基本完成。
隐患 分级治理
验收
➢ 什ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是隐患治理
隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
隐患分级 隐患上报
28
11.两个体系有什么特点？：
➢ “风险点”——指明安全管理关注点. 如：伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和
区域实施的伴随风险的作业过程。 ➢ 风险点所包含的“危险源”—指明了安全管理的细节，解决“想不到”问题。 ➢ 风险点、危险源风险分级管控，通过管控责任划分，解决“管不到”问题 ➢ 以风险点、危险源为核心进行隐患分级排查、分级治理，解决“治不到”问
8.风险控制措施
• 风险控制措施 risk control measure • 企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法
和手段
工程技术措施
管理措施
培训教育措施
个体防护措施
应急处置措施
9.风险告知
• 风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险 大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
（四）关于大力推进小微企业安全生产风险分级管控与隐患 排查治理两个体系建设的通知（鲁安发〔2016〕32号）
山西省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南
山西省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南XXX办公室2018年8月目录一、前言二、概述三、分级管控3.1 风险分级3.2 管控措施四、隐患排查治理4.1 隐患排查4.2 隐患治理五、应急管理5.1 应急预案5.2 应急演练六、监督检查七、附录一、前言企业安全生产是企业可持续发展的基石，也是社会安全的重要保障。
为了加强对企业安全风险的管控和隐患的排查治理，提高企业安全生产水平，XXX制定了本指南。
本指南旨在规范企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作，帮助企业建立健全安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。
二、概述本指南适用于山西省各类企业的安全生产管理工作。
企业应根据本指南要求，制定企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作方案，并按照方案要求开展工作。
三、分级管控3.1 风险分级企业应根据本指南要求，对企业安全风险进行分级，确定安全风险等级，制定相应的管控措施。
3.2 管控措施企业应根据安全风险等级，制定相应的管控措施，确保管控措施的有效性和可行性。
四、隐患排查治理4.1 隐患排查企业应定期开展隐患排查，发现隐患及时采取措施进行治理。
4.2 隐患治理企业应根据隐患排查结果，制定相应的隐患治理方案，采取有效措施进行隐患治理。
五、应急管理5.1 应急预案企业应制定应急预案，明确应急组织机构、应急处置流程、应急资源保障等内容。
5.2 应急演练企业应定期开展应急演练，提高应急处置能力和水平。
六、监督检查相关部门应定期对企业安全生产工作进行监督检查，发现问题及时整改。
七、附录1.企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作方案模板2.应急预案编制指南3.应急演练方案模板本指南旨在贯彻国家安全生产领域改革发展意见，实施双重预防机制，推进企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
负责安全生产监督管理的部门应结合本行业特点，依据法律、法规、规章和本指南，制定行业安全风险分级管控和隐患排查治理标准规范。
安全风险分级管控从业人员安全风险分级管控专项指导试题答卷及参考答案
2018年从业人员
安全风险分级管控专项培训考试题
单位：姓名：成绩：
一、单项选择题（本题包括12小题，每小题2分，共24分）
1.（）
3.
A.有毒物质
B.建筑物质
C.化工物质
10.下面哪一种危险源属于第一类危险源?()
A.有毒物质
B.集聚性人群
C.高速公路上浓雾茫茫
11.下面哪一种危险源属于第二类危险源?()
A.有毒物质
B.压力容器
C.高速公路上浓雾茫茫
12.重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过的设备设施。
()
A.500卡
B.1000卡
C.一定量
D.临界量，
二、填空题（本题每空1.5分，共36分）
1.为保证危险源辨识全面评估到位，在风险评估时要兼顾、和
三种状态及、和三种时态下的风险。
2.风险管理是通过、、三个环节实现的。
3.风险评估内容主要包括、、、。
4.风险预控是根据和的结果，通过制定相应的和，控制或消除可能出现的危险源，预防的出现的过
程。
5.本质安全管理以为核心，以为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全。
8.
1.
5.
1.事故是指造成什么的意外情况？
2.本质安全管理体系中，危险源辨识是从哪几个方面找出不安全因素的？
危险源辨识考试题答案
一、单项选择题
BCDCABAAAACD
二、填空题
1、正常、异常、和紧急，过去、现在和将来
2、风险识别、风险评估、风险控制
3、可能性、损失、风险值、风险等级
2、。
双重预防体系教育培训计划
安全生产风险分级管控和隐患排查治理
体系建设教育培训计划
为使公司各级全体员工掌握安全生产（含职业病危害）风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称双重预防体系）建设的基本概念、术语、流程、方法，促进公司双重预防机制建设持续提升改进，保障公司生产安全，保护人身安全与健康，特制定、实施安全生产风险分级管控和隐患排查治理2018年度教育培训计划。
1、培训内容：
公司双重预防机制建设的背景、目的、要求、基础概念；双重预防机制建设流程和方法，基于技术、工艺、设备、安全、现场、一线员工的全员过程参与；双重预防机制建设输出、现场可视化、培训和执行；持续改进。
2.培训计划
第一阶段：2018年11月17日8：00-10：00
参训人员：领导层及管理人员
培训方式：PPT讲授
培训教师：
培训地点：三楼会议室
培训学时：2小时
培训内容：双重预防体系建设通则、细则、建设流程与方法
考核方式：试卷测试，80分及格。
第二阶段：2018年 11月17日10：00-12：00
参训人员：车间班组人员
培训方式：讲授
培训教师：
培训地点：三楼会议室
培训学时：2小时
培训内容：双重预防机制建设的基本概念、流程；危险源辨识、风险评价、风险控制方法，隐患排查治理内容。
考核方式：试卷测试，70分及格。
3.考核奖惩：第一次考试未通过的，给予一次补考机会，第二次仍未通过的，给予扣除
奖金100元。
4.培训效果评价
培训及考核结束后，由综合管理部统一形成培训效果评价报告。
贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南(2018年 试行)
贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南（2018年试行）贵州省安全生产委员会办公室2018年5月编制说明为进一步贯彻落实党的十九大报告中“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力”精神，紧紧围绕遏制重特大事故，突出重点地区、重点企业、重点环节和重点岗位，抓住辨识管控重大风险的关键，准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险管控、关口前移，全面推进风险分级管控，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，自2017年下半年以来，我省按照党中央、国务院和省委省政府关于构建风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系工作的安排部署，在全省范围内全面开展“双控”体系建设工作。
近一年来，各地认真按照上级工作部署，在结合自身实际的基础上，积极开展本地双控体系建设工作，真抓实干，多措并举，工作扎实、成果卓著。
为进一步加快推进我省“双控”体系建设，指导全省生产经营单位规范开展安全生产风险分级管控、隐患排查治理等各项具体工作，根据《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32号)、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求，起草制定了《贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南（2018年试行）》。
- 2 -1.适用范围本指南规定了贵州省生产经营单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设的具体任务目标及工作流程，对风险点确定、危险源辨识、风险分析、风险管控措施、风险分级管控以及隐患排查治理提出具体要求，确定了生产经营单位常用风险点识别、危险源辨识、风险评价及分级管控、隐患排查治理方法。
本指南适用于贵州省生产经营单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设。
2.编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》（国家主席令第69号，2007年8月30日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号，根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）《贵州省安全生产条例》（2017年11月30日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）GB/T 23694 《风险管理术语》- 3 -GB/T 24353 《风险管理原则与实施指南》GB/T 27921 《风险管理风险评估技术》GB 6441 《企业职工伤亡事故分类标准》GB/T 13861 《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T 28001 《职业健康安全管理体系规范》3.术语与定义3.1风险生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系文件汇编
安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设制度汇编（2018版）编制：xxx审核：xxx批准：xxx2018年11月10日编制2018年11月15日实施山东擎锐机械制造有限公司编制目录关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设领导小组的通知 (3)风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设实施方案 (12)安全生产风险分级管控制度 (19)安全生产隐患排查治理制度 (40)“双重预防体系”考核奖惩制度 (55)山东擎锐机械制造有限公司文件擎锐字［2018］第08号关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设领导小组的通知各部门、各车间：为提高公司安全生产管理水平，最大限度的降低事故的发生，保障员工人身和财产的安全，根据上级安全监管部门关于工贸行业风险分级管控和隐患排查双重预防体系建设的要求，结合我公司实际情况，经研究决定成立由公司主要负责人负责、各部门负责人、安全管理人员参与的风险分级管控和隐患排查体系建设领导小组，全面负责风险分级管控和隐患排查体系建设工作。
领导小组组成如下：组长：xx 生产经理副组长：xxx 安全环境部部长成员：xxx xxx xxx xxx xxx。
双重预防体系建设领导小组负责公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设总体工作部署安排、组织协调、调度督导等工作。
领导小组下设领导小组办公室，办公室设在安全环境部，安全环境部部长xxx任办公室主任，具体协调调度“双重预防体系”建设工作开展情况。
必要时向领导小组组长汇报，组织召开专题会议。
附件：1.“双重预防体系”建设推进工作小组组织机构图2.“双重预防体系”建设工作领导小组主要职责3．“双重预防体系”建设各部门职责特此通知。
山东擎锐机械制造有限公司2018年10月18日附件1山东擎锐机械制造有限公司“双重预防体系”建设领导小组组织机构图安全环境部涂装车间 金工车间 下料车间 焊一车间 焊二车间附件2“双重预防体系”建设领导小组主要职责组长职责：1.组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。
山西省 企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南
企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南山西省人民政府安全生产委员会办公室2018年8月目次1 总则 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (2)4 基本规定 (3)5 工作程序和内容 (4)5.1 基本程序 (4)5.2 策划和准备 (5)6 安全风险分级管控 (6)6.1安全风险辨识 (6)6.2 安全风险评估 (8)6.3 确定安全风险等级 (9)6.4 安全风险分级管控 (10)6.5安全风险公告警示 (12)7隐患排查治理 (12)7.1具体要求 (12)7.2 制定隐患排查计划 (13)7.3 实施隐患排查 (13)7.4 隐患治理 (14)7.5 隐患治理验收 (15)7.6隐患排查信息管理 (15)8 持续改进 (15)附录A 双重预防机制建设基本程序 (17)附录B 常见的能量源、能量载体及事故类型 (18)附录C 常见事故原因 (19)附录D 常见异常和紧急状态 (20)附录E 常用风险评估方法 (21)附录F 风险矩阵法 (22)附录G 作业条件危险性分析法 (23)附录H 风险分布四色图图例 (25)附录I作业安全风险比较图图例 (26)附录J 安全风险管控清单 (27)1 总则1.1 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，落实国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》以及山西省人民政府安全生产委员会办公室《关于推进安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的通知》，制定本指南。
1.2 本指南规定了全省企业安全风险分级管控和隐患排查治理（简称“双重预防”）的基本方法。
1.3负有安全生产监督管理职责的部门应当按照有关法律、法规、规章和本指南，结合本行业领域特点，研究制定行业安全风险分级管控和隐患排查治理标准规范。
2 规范性引用文件下列文件对于本指南的应用是必不可少的，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本指南。
安全系统风险分级管控隐患排查治理体系作业指导书(2018)
隐患排查治理体系作业指导书编制：审核：批准：****有限公司**年**月目录1.适用范围 (3)2.编制依据 (3)3.总体要求、目标 (3)4.职责分工 (3)5.术语和定义 (3)6.工作程序和内容 (6)7．文件管理 (9)8．隐患排查的效果 (9)9．持续改进 (10)10．附录 (10)附录A现场类隐患排查项目清单附录B基础管理类隐患排查清单附录C现场管理类隐患排查治理台账附录D基础管理类隐患排查治理台帐附录E事故隐患排查治理程序1.适用范围本指导书适用于******公司的事故隐患排查治理工作。
2.编制依据本指导书编制依据《安全生产法》、《生产经营单位安全生产主体责任规定》及相关政策要求，并充分结合公司安全管理实际。
3.总体要求、目标3.1总体要求。
实现作业现场事故隐患的动态管理，按照责任制要求，确保事故隐患能够及时发现、及时治理，最大限度防止各类事故发生。
3.2总体目标。
实现作业现场隐患排查治理的“全覆盖、无死角、无空档”；实现“零隐患、零伤害”目标。
4.职责分工按照专业特点、区域特点、职能层级等进行职责分工。
5.术语和定义5.1安全生产事故隐患简称隐患、事故隐患或安全隐患。
隐患通常指潜藏或不易发现的危险或祸患。
在安全生产领域是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
5.2隐患分级隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。
5.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5.2.2重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对重大隐患，相关行业可制定重大事故隐患目录。
(豫安监管办〔2018〕78号)附件1：安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南
个人精品文档资料危险化学品企业安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南河南省安全生产监督管理局目次前言 (1)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)3.1 风险 (3)3.2 风险识别 (3)3.3 风险评价 (3)3.4 事故隐患 (3)3.5 隐患排查 (4)3.6 隐患治理 (4)4 职责 (4)4.1 企业主要负责人 (4)4.2 分管负责人 (4)4.3 安全管理部门 (4)4.4 业务管理部门 (4)4.5 基层单位 (4)5 安全风险分级管控 (5)5.1 风险识别 (5)5.2 风险分析与评价 (6)5.3 风险控制 (14)5.4 风险告知与培训 (16)6 事故隐患排查治理 (16)6.1 隐患排查形式及频次 (16)6.2 隐患排查内容 (18)6.3 隐患分析 (22)6.4 事故隐患分级 (23)6.5 事故隐患治理 (23)6.6 隐患治理验收 (25)6.7 事故隐患上报 (25)6.8 文件管理 (26)6.9 隐患排查的效果 (26)6.10 持续改进 (26)个人精品文档资料前言本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。
本标准起草单位：中原油田分公司天然气处理厂。
本标准主要起草人：魏忠昕、杜永军、付新新、赵红江、杜雪珍、岳远林、宿振宇、戴海林、贾贝贝、崔姜姜、胡震、韩虎、张巍。
安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南1 范围本标准规定了企业安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建的方法。
本标准适用于企业各部门及所属基层单位、外部项目单位相关业务过程安全风险识别、评价、管控及事故隐患排查、治理。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
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安全风险分级管控从业人员安全风险分级管控专项培训试卷与答案
2018年从业人员安全风险分级管控专项培训考试题单位：姓名：成绩：一、单项选择题（本题包括12小题，每小题2分，共24分）1.“可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态”是以下哪个名词的解释（）A 风险B 危险源C 隐患D 不安全行为2．以下不属于本质安全管理体系的优点的是（）A 风险预控管理B 主动式制管理C 注重风险过程管理D 注重最终效果管理3.利用工作任务分析法进行危险源辨识的优点有许多，但下列选项中不属于的是（）A 简便B 时效性强C 祥尽D 易掌握4.现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥）属于下列哪类危险源（）A 人B 机C 环D 管5.组织机构不合理属于下列哪类危险源（）A 人B 机C 环D 管6. 危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于（）A 事前预控B 过程监测C 事后处理7.《重大危险源辨识》GBl8218-2000中，定义了哪一类物质的临界量?( )A.易燃物质B.建筑物质C.化工物质8.《重大危险源辨识》GBl8218-2000中，定义了哪一类物质的临界量?( )A.活性化学物质B.建筑物质C.化工物质9.《重大危险源辨识》GBl8218-2000中，定义了哪一类物质的临界量?( )A.有毒物质B.建筑物质C.化工物质10.下面哪一种危险源属于第一类危险源?( )A.有毒物质B.集聚性人群C.高速公路上浓雾茫茫11.下面哪一种危险源属于第二类危险源?( )A.有毒物质B.压力容器C.高速公路上浓雾茫茫12. 重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过的设备设施。
( )A.500卡B.1000卡C.一定量D.临界量，二、填空题（本题每空1.5分，共36分）1.为保证危险源辨识全面评估到位，在风险评估时要兼顾、和三种状态及、和三种时态下的风险。
2.风险管理是通过、、三个环节实现的。
3.风险评估内容主要包括、、、。
4.风险预控是根据和的结果，通过制定相应的和，控制或消除可能出现的危险源，预防的出现的过程。
安全风险分级管控隐患排查治理体系作业指导书(2018)
1.合用范围 (3)2.编制依据 (3)3.总体要求、目标 (3)4.职责分工 (3)5.术语和定义 (3)6.工作程序和内容 (6)7．文件管理 (9)8．隐患排查的效果 (9)9．持续改进 (10)10．附录 (10)附录 A 现场类隐患排查项目清单附录 B 基础管理类隐患排查清单附录 C 现场管理类隐患排查管理台账附录 D 基础管理类隐患排查管理台帐附录 E 事故隐患排查管理程序本指导书合用于******公司的事故隐患排查管理工作。
本指导书编制依据《安全生产法》、《生产经营单位安全生产主体责任规定》及相关政策要求，并充分结合公司安全管理实际。
3.1 总体要求。
实现作业现场事故隐患的动态管理，按照责任制要求，确保事故隐患能够及时发现、及时管理，最大限度防止各类事故发生。
3.2 总体目标。
实现作业现场隐患排查管理的“全覆盖、无死角、无空档”；实现“零隐患、零伤害”目标。
按照专业特点、区域特点、职能层级等进行职责分工。
5.1 安全生产事故隐患简称隐患、事故隐患或者安全隐患。
隐患通常指潜藏或者不易发现的危（wei）险或者祸患。
在安全生产领域是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危（wei）险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
5.2 隐患分级隐患的分级是以隐患的整改、管理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为普通事故隐患和重大事故隐患。
5.2.1 普通事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够即将整改排除的隐患。
5.2.2 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改管理方能排除的隐患，或者因外部因素影响导致生产经营单位自身难以排除的隐患。
对重大隐患，相关行业可制定重大事故隐患目录。
确定为重大事故隐患的普通原则是：违反法律、法规有关规定，整改时间长或者可能造成较严重危害的；涉及重大危（wei）险源的；具有中毒、爆炸、火灾等危（wei）险的场所，作业人员在 10 人以上的；危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的；因外部因素影响导致生产经营单位自身难以排除的；设区的市级以上负有安全监管职责部门认定的。
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5、关于印发《苏通园区江海镇区工业企业安全风险分级 管控工作方案》的通知（江海镇安201811号文）
第二节：工作内容
1.合理划分辨识单元。 企业要对整个生产系统根据生产工艺特点和作业活动
方式划分辨识单元，以生产车间、储存区域、工艺流 程、生产系统、设备设施、环境条件、工作场所、安 全管理、操作行为和制度建设等方面为单元，科学划 分。
第四节： 工作原则
3.坚持全员参与原则。将双重预防机制建设各项工作 责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和 每个具体工作岗位，确保责任明确。
4.坚持持续改进原则。持续进行风险分级管控与更新 完善，持续开展隐患排查治理，实现双重预防机制 不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。
第五节： 相关单位现场照片
第一节：开展风险分级管控的意义
三、开展风险分级管控的相关文件
1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故的工 作指南构建双重预防机制的意见》（安委办201611号文）
2、《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管 控和隐患排查治理双重机制建设工作的指导意见》（苏安 监201760号文）
3、《南通开发区防范遏制较大事故杜绝重特大事故构建 双重预防机制实施方案》（通开发管办20174号文）
第二节：主要工作内容
8.加强安全生产应急管理。企业在风险评估的基础上， 修订和完善各类生产安全事故应急预案，确保各类预案 符合企业实际，有针对性、可操作性和适用性。企业要 建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订 救援协议。每年至少组织一次综合应急演练。
第二节：主要工作内容
9、台账资料
提前深入防范化解，有效遏制重特大事故的发生。
苏州英格玛人力资源有限公司 、
第一节：开展风险分级管控的意义
二 指导思想
认真贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政 府关于安全生产工作的系列决策部署，通过双重预防机 制建设使企业自身安全管理体系更加系统和深化，从根 本上实现事故的纵深防御和关口前移，把安全风险管控 挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，控制和 降低风险、消除事故隐患，标本兼治防范遏制较大事故 杜绝重特大事故的发生。
第二节：主要工作内容
6.实施隐患排查治理闭环管理。 企业要根据行业标准，针对每一风险点制定隐患排查治
理标准和清单，明确企业内部各部门、各岗位对风险点 的管控范围，将风险点隐患排查的责任落实到人，明确 每个风险点的隐患排查内容、频次和要求，建立起全员 参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制， 实现隐患排查治理闭环管理。
第二节：主要工作内容
10、一图两清单三卡
一图
安全风险分布图
二单清单 危险（有害）因素排查辨识清单
安全风险分级管控清单
三卡
员工危害特性应知卡（岗位安全风险告知卡）
安全Байду номын сангаас任承诺卡
处置方法应急卡
第三节：网上申报要求
每家企业要登陆南通市企业安全生产分级监管系统（ http://58.221.148.244:88/），填报基本信息。原则上 ，每年开展1次安全风险辨识、评估、分级、管控工作 。在生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管 理体系等发生变化或发生事故后，应立即开展辨识、 评估、分级、管控工作。
第二节：主要工作内容
3.开展风险评估。结合企业实际，可选择风险矩阵法 （L·S）、作业条件危险性分析（LEC）等评估方法 ，对排查出来的风险确定等级，风险等级从高到低划 分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别 用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。其中，重大风险应 填写清单、汇总造册，上报县（市、区）安委办和行 业主管部门。
第二节：主要工作内容
5.实施安全风险公告警示。
企业要建立完善安全风险公告制度。风险的公告，一 般实行公司（厂）、车间（班组）、岗位三级公告。 企业要根据风险评估结果，在醒目位置设置公告栏， 集中对重大风险实施公司（厂）级公告，公告内容包 括危险(有害)因素、事故类型、后果、影响范围、风 险等级、管控措施和应急处置方式、措施落实责任人 、有效期、报告电话等，同时根据风险评估结果，将 生产设施、作业场所等区域存在的不同等级风险，使 用红、橙、黄、蓝四种颜色标示在总平面布置图或地 理坐标图中予以公告；
安全风险分级管控工作
开展培训
目录
第一节：风险分级管控工作开展的意义
第二节：风险分级管控工作的主要内容
第三节：网上申报
第三节：工作原则
第五节：相关单位现场照片
苏州英格玛人力资源有限公司 、
第一节：开展风险分级管控工作的意义
一 意义 古人说：无危则安，无缺则全。 从小处讲，关系到个人的安危，家庭的幸福。 从大处讲，关系到企业的发展，社会的和谐。 变安全事故由被动预防向主动防范的过程转变。 开展岗位风险辨识、预防、处置；把预防工作进一步
第二节：主要工作内容
4.制定分级管控措施。企业针对排查确定的风险类别 和等级，按照风险分级管控基本原则开展，将风险管 控责任逐一落实至企业的各层级（公司、车间、班组 、岗位）和具体的责任人。管控措施包括技术、管理 、个体防护以及应急处置等四个方面。同时公司、车 间应分别建立健全安全风险分级管控清单，内容包括 风险点名称、风险位置、危险因素名称、风险等级、 管控主体、管控措施等。
第三节：网上申报要求
第四节：工作原则
1.坚持风险优先原则。以风险管控为主线，把全面辨识 评估风险和严格管控风险作为企业安全生产的第一道 防线，切实解决“认不清、想不到”的突出问题。
2.坚持系统性原则。从人、机、环、管四个方面，从风 险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程 、生命周期全过程开展工作，努力把风险管控挺在隐 患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
第二节：主要工作内容
2.编制辨识清单。
参照国家安监总局《较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版 ）》，结合本单位生产工艺和岗位特点及职业卫生防护要求，采 取全员参与、专家指导相结合的方式，全面、详细地排查辨识各 个岗位、各个生产环节存在的各类危险（有害）因素，并参照《 企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）、《生产过程危险和 有害因素分类与代码》（GB/T13861－2009）等标准，综合考虑 起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，编制危 险（有害）因素排查辨识清单。
第五节： 相关单位现场照片
第五节： 相关单位现场照片
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第二节：主要工作内容
7.督促从业人员持卡上岗。企业要根据安全风险分级 管控清单，制定主要负责人和其他从业人员履行安全 生产职责承诺卡，作业场所（工作岗位）危险因素、 物品危险危害特性应知卡和应急处置方法应急卡。企 业每一位从业人员在工作时，都应随身携带上述“三 卡”，并对“三卡”所涉及到的内容充分知晓，技能熟 练掌握，方法正确运用。