学习动物的十二种精神分析

目标放远。
忍 辱 负 重 的 骆 驼
工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安
全地抵达终点。
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感 恩 图 报 的 山 羊 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是
补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习 山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇 敢 挑 战 的 狮 子
对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的 磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此 累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机 智 应 变 的 猴 子 工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势
在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点 子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的 皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
善 解 人 意 的 海 豚
常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处
理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、
共事者的负担，也让你更具人缘。
最后，我想奉劝工作不要太 计较薪资，要将眼光放远，抱着 学习的心态，才会有更光明的未 来。重要的是，当你拥有了正确 的工作观，继而在职场中发现别 人的优点加以学习，观察别人的 缺点予以警惕，会让你受用无穷。
再会
坚 忍 执 着 的 鲑 新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意 鱼 的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做
的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应
该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半
是一事无成。
目 标 远 大 的 鸿 雁 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未
来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将
对待第一份工作的态度，在 很大程度大会决定着你是否能够 顺利完成从一个校园人到社会人 的转变。因此，正确的工作观十 分重要。刚入社会的新人应该如 何建立工作观，有如人生道路上 的明灯，不但会为你指引正确的 方向，也为个人的职场生涯创造 丰富的资源。以下以12中动物的 精神做比喻，在它们身上可以看 到不同的工作观。
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脚 踏 实 地 的 大 象
大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的
人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
尽 职 的 牧 羊 犬
新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人， 学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。 抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
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