兰州大学《组织行为学Ⅱ课程作业_B》课程作业
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组织行为学Ⅱ课程作交卷时间：2021-02-25 15:53
一、单选题
1.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况
效果较好的领导类型是( )
A. 人际关系导向型
B. 任务导向型
C. 目标达成型
D. 任务结构型
2.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（ ）
A. 期望
B. 成就需要
C. 动机
D. 急切心理
3.(4分)一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ）
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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得分：4
知识点：
组织行为学
A. 冷漠
B. 理解
C. 思维
D. 意向
4.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)现代组织理论的主要原则和依据是（ ）
A. 开放观与系统观
B. 系统观与权变观
C. 系统观与动态观
D. 系统观与应变观
5.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)提出需要层次论的是？
A. 梅奥
B. 泰罗
C. 赫兹伯格
D. 马斯洛
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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6.得分：4
知识点：组织行为学
(4分)以人为中心的变革措施主要包括哪些？
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
B. 群体决策、激励
C. 调查研究、集体活动
D. 集体活动、激励
7.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象
的关键性因素是( )
A. 聪明能干
B. 热情
C. 刻苦认真
D. 有责任心
8.得分：4
知识点：组织行为学
(4分)研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。
A. 实验室实验
B. 准实验法
C. 现场实验法
D. 测验法
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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9.得分：
4
知识点：组织行为学
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(4分)气质类型中多血质的主要行为特征是？
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
10.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（ ）
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素
11.(4分)家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形
式是( )
A. 集束式
B. 偶然式
C. 链式
D. 流言式
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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得分：4
知识点：
组织行为学
12.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)在激励理论的分类中，期望理论属于（
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
13.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？
A. 自我
B. 本我
C. 超我
D. 忘我
14.(4分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有
强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（ ）
A. 消退
B. 负强化
C. 惩罚
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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得分：4
知识点：组织行为学
15.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)对群体绩效起积极作用的角色是任务角色
A. 自我中心角色
B. 社会角色
C. 维护角色
D. 协调角色
16.得分：4
知识点：组织行为学
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(4分)如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自
己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 努力增加B的报酬
D. 使B减少投入
17.(4分)勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表
示（ ）
A. B＝f(P·R)
考试成绩
100
分
用时:25分10秒
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