职业病防治责任制度(新编版)
职业病危害防治责任制度范本
职业病危害防治责任制度范本引言职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或者接触一定剂量有害物质，导致身体健康受损的疾病。
为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生，公司制定了职业病危害防治责任制度。
本制度旨在明确公司及相关岗位的职业病危害防治职责，规范公司的职业病防治工作。
第一章职业病防治的基本要求1. 公司应建立健全职业病危害防治工作机构，明确职责，保证工作的有效开展。
2. 公司应制定职业病防治规程、操作规程和安全操作规程，确保各个岗位操作规范化、安全化。
3. 公司应定期开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。
4. 公司应建立健全职业病防治档案，完善职业病防治监督管理体系。
第二章职业病防治责任的划分1. 公司负责人责任公司负责人是公司职业病防治工作的领导者，对公司的职业病防治工作负有全面的责任。
公司负责人应做到以下几点：（1）制定职业病防治工作方针和目标，明确工作职责。
（2）投入足够的人力、物力、财力，保证职业病防治工作的顺利进行。
（3）加强对职业病防治的监督和检查，及时处理职业病防治工作中的问题。
（4）宣传和推广职业病防治政策和技术，提高公司员工的职业病防治意识。
2. 职业病防治责任人责任职业病防治责任人是公司各个部门和岗位的负责人，对本部门和岗位的职业病防治工作负有直接责任。
职业病防治责任人应做到以下几点：（1）组织公司内部职业病危害评估工作，定期检查职业病危害防护设施、防护用品的使用情况。
（2）制定并组织实施职业病防治措施，确保岗位的安全和员工的健康。
（3）开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能。
（4）及时报告并处理职业病防治工作中的问题。
3. 员工责任每位员工对自己的健康负有责任，并有义务遵守公司的职业病防治规定。
员工应做到以下几点：（1）接受公司的职业病防治培训，了解自身的职业病危害因素和防护要求。
（2）正确佩戴和使用防护用品，主动维护岗位的安全与健康。
2023年职业病防治工作责任制度
2023年职业病防治工作责任制度为了更好地保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和发展，我国将进一步健全职业病防治工作责任制度。
下面，我将详细说明2023年职业病防治工作责任制度，以及相关措施。
1. 政府的责任政府作为职业病防治工作的主体，将加大投入力度，加强顶层设计和政策支持。
具体责任包括：(1) 完善职业病防治法律法规体系，加强相关立法工作，确保法律法规的有效实施；(2) 加强职业病防治监管，强化对企业的检查、监督、评估和处罚，确保企业履行职业病防治的法定义务；(3) 加大对职业病防治科研和技术开发的支持，促进职业病防治技术的创新和推广；(4) 加强职业病防治宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。
2. 企业的责任企业是职业病防治的第一责任人，必须落实职业病防治的各项措施。
具体责任包括：(1) 确保用人单位的安全生产责任，建立健全职业病防治制度和管理机制，制定和落实职业病防治方案；(2) 提供安全、健康的工作环境，消除或减少职业病危害因素，保障职工的身体健康；(3) 开展职业病危害评估，建立职业病防治档案，定期进行职业病体检和职业卫生监测；(4) 提供职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和技能。
3. 职工的责任职工是职业病防治的主体，必须自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
具体责任包括：(1) 维护自己的合法权益，坚决拒绝从事有职业病危害的工作，拒绝超负荷工作；(2) 积极参与企业开展的职业病防治培训和健康检查，提高自我保护和预防职业病的意识和能力；(3) 发现职业病危害和职业病病例，及时向企业和相关部门报告，并参与危害分析和职业病防治工作；(4) 积极配合企业和相关部门开展的职业病防治工作，执行职业病防治措施，提高工作环境的安全性和健康性。
4. 相关部门的责任各级职业病防治部门在职业病防治工作中承担督导和指导职责，具体责任包括：(1) 加强对企业职业病防治工作的监督和指导，及时发现和纠正职业病防治中的问题；(2) 组织开展职业病危害因素监测和评估，指导企业制定职业病防治措施；(3) 加强职业病防治宣传教育工作，提高公众的职业病防治意识；(4) 组织开展职业病防治科研和技术指导，推广先进的职业病防治技术和工艺。
用人单位职业病危害防治责任制度(三篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业病危害防治责任制度（5篇）
职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病防治工作责任制度
职业病防治工作责任制度一、政府责任制度1.1基本原则：政府是职业病防治工作的主体，负有领导、组织、协调和监督职业病防治工作的职责。
1.2职责分工：政府应根据职业病防治工作的特点和需要，确定不同部门的职责和工作重点，确保各部门有条不紊地开展职业病防治工作。
1.3管理机制：政府应建立健全职业病防治工作的上级管理机制和监督机制，加强对下级单位的指导和督促，确保职业病防治工作的有效推进。
1.4资金保障：政府应根据职业病防治工作的需要，合理安排和保障资金，推动职业病防治工作的落地。
二、企事业单位责任制度2.1主体责任：企事业单位是职业病防治工作的基本单位，应负有保障劳动者身体健康的主体责任。
2.2管理制度：企事业单位应建立健全职业病防治工作的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保职业病防治工作的顺利进行。
2.3培训教育：企事业单位应加强员工职业病防护知识的培训教育，提高员工对职业病的认识和防护意识。
2.4安全设施：企事业单位应建立和完善职业病防护设施，确保员工的工作环境符合相关的职业卫生标准。
2.5检测评估：企事业单位应定期进行职业病危害评估和员工健康检测，及时掌握员工健康状况。
三、个人责任制度3.1安全防护：每个劳动者都应自觉使用安全防护用品，正确佩戴和使用呼吸器等设备，确保自身安全。
3.2自我保护：每个劳动者都应增强职业病防护意识，注意个人卫生，定期接受身体检查，及早发现职业病的症状。
3.3汇报上报：每个劳动者都应及时向企事业单位汇报自身的职业病防护情况，如有发现职业病危害或其他职业病问题，应及时向有关部门上报。
3.4培训学习：每个劳动者都应接受职业病防护知识的培训和学习，不断提高对职业病的认识和防护意识。
总之，职业病防治工作责任制度的建立和完善，可以从政府、企事业单位和个人三个层面进行，明确各方责任和职责，确保职业病防治工作能够顺利推进，劳动者的身体健康得到保障。
通过全社会的共同努力，将会大大降低职业病的发病率，促进经济和社会的可持续发展。
2024年职业病危害防治责任制度(2篇)
2024年职业病危害防治责任制度引言：职业病是工龄较长劳动者及其他特定劳动者在长期接触、吸入、吞咽种种可以引起职业病病因物质时所患的疾病。
在中国，职业病防治工作长期以来一直是一项重要的工作。
为了更好地加强职业病危害防治，保障劳动者的健康权益，2024年，我们将进一步完善职业病危害防治责任制度，以确保企业和相关部门能够承担起应有的责任。
一、建立健全法律法规为更好地加强职业病危害防治工作，我们将加强对职业病防治相关法律法规的修订和完善。
针对不同行业的特点和工作环境，制定更加具体、明确的法律法规，明确企业和相关部门的职业病防治责任，并对违规行为进行相应的处罚和惩戒。
同时，将职业病防治工作纳入各级政府的考核指标，使其成为政府的重要职责之一。
二、加强监管力度为确保职业病防治责任的有效履行，我们将加强相关部门对企业的监管力度。
建立健全职业病防治工作的监管机制，完善企业职业病防治的入场、在场和退出机制，对于存在职业病危害的企业加大检查力度，严厉打击违法违规行为。
同时，对于多次发生职业病事故的企业，将采取暂停生产、责令整顿等强制措施，直至问题彻底解决。
三、加强宣传教育宣传教育是职业病防治的重要环节之一，我们将加强对企业和劳动者的宣传教育工作。
通过各种媒体渠道，向广大企业和劳动者宣传职业病的危害性、预防方法、应急处理等相关知识，提高企业和劳动者的职业病防治意识。
同时，鼓励企业建立健全职业病防治培训制度，加强对员工的职业病防治知识培训，提高员工的自我防护能力。
四、加强职业病危害评价和监测职业病危害评价和监测是预防和控制职业病的重要手段，我们将加强对工作环境的评价和监测工作。
针对不同行业的职业病危害因素，建立健全相应的评价指标体系，定期进行职业病危害因素的检测和评估。
对于存在职业病危害因素较高的企业，要求其定期进行职业病危害因素的监测，并对监测结果进行公开，接受社会监督。
五、加强职业病事故处理和救助职业病事故的发生给劳动者和企业带来了巨大的伤害和损失，我们将加强对职业病事故的处理和救助工作。
职业病防治工作责任制度范本
职业病防治工作责任制度范本《职业病防治工作责任制度》第一章总则为加强职业病防治工作，保障职工的身体健康，根据相关法律法规和工作要求，制定本《职业病防治工作责任制度》。
本制度适用于本单位的所有职工。
第二章职业病防治工作责任部门及相关人员第一条职业病防治工作责任部门为本单位的安全生产部门。
第二条职业病防治工作责任部门的主要职责包括：1. 组织制定职业病防治工作计划和重要工作方案。
2. 负责职业危害因素监测、评价和控制的组织实施。
3. 负责职业病诊断和职业病危害监测的组织实施。
4. 组织开展职业病防治知识培训，加强职工的职业病防护意识和知识水平。
5. 统计、分析和报送职业病发病情况。
6. 组织开展职业病防治工作的检查、评估和督导。
第三条职业病防治工作责任部门的负责人承担以下职责：1. 组织协调本单位内各部门、岗位的职业病防治工作。
2. 对职业病防治工作进行监督、检查和评估。
3. 负责本单位职业病防治工作的宣传和培训。
第四条其他相关人员的职责根据各自工作岗位的性质和职责分工确定，但都应遵守职业病防治工作的相关规定，积极参与职业病防治工作。
第三章职业病防治工作责任制度的教育和培训第一条本单位应定期开展职业病防治工作责任制度的教育和培训，包括但不限于以下内容：1. 职业病的定义、分类、病因及其防治知识。
2. 职业病防治工作的政策、法规和规章制度。
3. 职业病防治工作责任制度和各类职工的职责和义务。
4. 职业病监测、诊断、评估和防治策略。
5. 职业病防治工作的相关技术、方法和措施。
第二条职业病防治工作责任制度的教育和培训应根据职工的不同岗位和工种特点进行分类，采取多种形式，如培训班、讲座、宣传资料等。
第三条新进职工应在入职培训中接受职业病防治工作责任制度的教育和培训，并经过考核。
第四章职业病防治工作的监督和检查第一条职业病防治工作责任制度的监督和检查应由责任部门定期进行。
第二条监督和检查内容主要包括以下方面：1. 职业病防治工作责任部门的组织运行情况。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度一、目的和范围1.1 目的本制度旨在明确企业管理负责人在职业病防治工作中的责任，对职业病的防备和掌控提出明确要求，确保员工健康与安全。
1.2 范围本制度适用于公司全部员工及相关管理人员，包含内外聘用员工。
二、基本原则2.1 防备为主以防备为主，乐观采取措施除去或最大限度减少职业病的危害。
2.2 综合管理加强职业病防治工作的整体协调与管理，形成工作合力。
2.3 全员参加全部员工都有义务遵守职业病防治规章制度，乐观参加职业病防治工作。
2.4 公开透亮职业病防治工作的过程与结果应及时向员工公开，接受监督。
2.5 相互合作与有关监督部门、劳动保护机构和医疗卫生机构等建立紧密合作关系，共同推动职业病防治工作。
三、职责与义务3.1 企业管理负责人的职责3.1.1 负责订立和完善职业病防治相关规章制度，确保其符合法律法规和实际需要。
3.1.2 组织开展职业病危害评价，订立相应的职业病防控措施，并监督实施。
3.1.3 确保公司购置、使用的劳动防护用品符合国家标准，并做好其管理工作。
3.1.4 定期组织职业病防治培训，提高员工职业健康意识和防范本领。
3.1.5 组织开展职业病危害监测与掌控，及时发现和处理职业病危害问题。
3.1.6 供应必需的医疗卫生服务，建立健全职业病诊断、报告和记录制度。
3.1.7 依照规定报告职业病危害事故，并组织事故调查和处理。
3.1.8 建立健全职业病防治档案和职业病危害因素检测档案，确保档案的真实、完整和机密性。
3.1.9 定期开展职业病防治的检查与评估，及时矫正和改进职业病防治工作。
3.2 员工的义务3.2.1 遵守公司职业病防治规章制度，乐观参加职业病防治工作。
3.2.2 搭配公司进行职业病调查和危害评价，并乐观参加职业病防控培训。
3.2.3 依照公司要求正确使用和保管劳动防护用品，如有发现问题及时向上级报告。
3.2.4 遵守职业病防治相关操作规程，确保工作环境的安全与卫生。
职业病防治工作责任制度范本（2篇）
职业病防治工作责任制度范本第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，保障劳动者的健康与权益，制定本职业病防治工作责任制度。
第二条本制度适用于所有从事职业病防治工作的单位和个人。
第三条职业病防治工作是全体工作人员共同的责任，各相关单位和个人应按照本制度的要求履行相应的职责和义务。
第四条职业病防治工作应按照科学、合理、可行的原则，在法律法规的框架下进行。
第二章职业病防治工作责任制度第一节领导责任第五条对职业病防治工作负有领导责任的单位的主要负责人应当履行以下职责：1、制定职业病防治工作的发展策略和规划；2、组织制定职业病防治工作的制度、方案和措施；3、加强对职业病防治工作的组织领导和监督检查；4、提供必要的经费和物质保障；5、加强职业病防治工作人员的培训和继续教育；6、推广和应用职业病防治的先进技术和方法；7、组织开展职业病危害评价和监测工作；8、及时公开职业病防治工作的相关信息。
第二节责任划分第六条职业病防治工作的责任划分如下：1、职业病防治工作单位的主要负责人负责整体工作的组织领导；2、职业病防治工作单位的职业病防治责任人负责具体工作的实施与督导；3、职业病防治工作单位的专职职业病防治人员负责日常管理和操作工作。
第三节职责明确第七条职业病防治责任人的主要职责如下：1、负责制定本单位职业病防治工作的计划、目标和任务；2、组织开展职业病危害评价和监测工作，制定有效的职业病防治措施；3、组织职业病防治培训和宣传工作，提高全体员工的防护意识和职业健康意识；4、确保职业病防治设施和设备的正常运行，保障劳动者的健康和安全；5、负责职业病防治工作的监督检查和评估，及时发现和纠正问题；6、提出职业病防治工作的改进和完善建议，推动职业病防治工作的持续发展。
第四节个人责任第八条从事职业病防治工作的个人应当履行以下职责：1、遵守职业病防治法律法规和规章制度；2、积极参加职业病防治培训和学习，不断提升职业病防治工作的专业知识和技能；3、按照职业病防治工作计划和要求，认真履行工作职责；4、严格遵守职业病防治工作的操作规程和操作规范；5、及时报告和反映职业病防治工作中的问题和隐患；6、积极参加职业病防护设施和设备的操作和维护；7、宣传和推广职业病防治工作的知识，引导他人正确的职业病防护行为。
职业病防治工作责任制度
职业病防治工作责任制度一、总则为了加强企业职业病防治工作，确保员工身体健康，提高生产安全水平，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本职业病防治工作责任制度。
本制度适用于全体员工，包含管理人员、生产人员、技术人员等。
二、责任与义务1. 企业管理层责任与义务1.1负责订立、完善和实施职业病防治工作方针、目标和计划，确保职业病防治工作的顺利开展。
1.2组织开展职业病危害评价，确定职业病危害因素的监测和掌控措施。
1.3订立和执行职业病防治工作管理制度，确保相关规章制度的落实和执行。
1.4供应必需的人力、物力和财力支持，保障职业病防治工作的顺利进行。
1.5定期组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和本领。
1.6建立职业病危害事故报告及应急处理制度，及时报告和处理职业病危害事故。
2. 部门负责人责任与义务2.1负责本部门职业病防治工作的组织、协调和监督，确保职业病防治措施的落实。
2.2负责本部门职业病危害因素的调查评估和风险掌控工作，提出改进建议并督促落实。
2.3组织全面健康体检，及时发现和处理职业病病例，做好疾病的掌控和防备工作，并做好相关记录。
2.4加强对本部门员工的职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护本领。
2.5帮助企业管理层开展职业病防治工作的各项工作。
3. 员工责任与义务3.1严格遵守相关职业病防治工作制度和规定，切实做好自我防护，搭配企业管理层的职业病防治工作。
3.2参加企业组织的职业病防治培训，提高职业病防治的知识和技能。
3.3自动报告职业病危害因素和职业病情形，乐观搭配企业的职业病检查、医学察看和职业病诊断。
3.4依照要求使用个人防护用品，正确使用和维护设备设施，遵守操作规程，保证工作场合的卫生和安全。
3.5在工作中发现职业病危害因素和问题，及时反映给部门负责人，乐观参加职业病防治改善工作。
三、考核与奖惩1. 考核机制1.1企业将建立完善的职业病防治考核机制，对各部门和员工的职业病防治工作进行定期评估。
2023年职业病防治工作责任制度
2023年职业病防治工作责任制度为了更好地保护员工的身体健康，预防和治疗职业病，提高企业的生产效率和社会福利，制定职业病防治工作责任制度，明确各方的职责和义务，并推动其有效实施。
一、国家层面1. 立法机构：加强职业病法律法规的研究和制定，对职业病防治工作进行法律保障。
2. 监管部门：加大对职业病防治工作的监督和执法力度，确保各项措施的有效执行。
3. 卫生部门：制定和完善职业病防治的技术规范和指南，加强职业病诊断和治疗的能力和水平。
4. 统计部门：建立健全职业病的报告和统计制度，及时收集和分析职业病病例的数据，为相关部门制定政策提供依据。
5. 研究机构：开展职业病的研究和技术攻关，提出预防和治疗职业病的新思路和新方法。
二、企业层面1. 企业主体责任：企业是职业病防治工作的主要责任主体，应建立健全职业病防治的组织和管理机制，并制定相应的责任制度。
2. 职业病防控员：企业应设立职业病防控员，负责组织和协调职业病防治工作，制定并执行职业病防治措施。
3. 岗位责任制：企业应制定岗位责任制，明确每个岗位的职责和义务，确保职业病防治工作的全面实施。
4. 职业卫生监测：企业应定期进行职业卫生监测，对岗位进行危害因素评估，采取相应的防护措施，及时发现和处理职业病危害。
5. 职业卫生培训：企业应组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和防范意识，掌握正确的职业病防治知识和技能。
三、员工层面1. 自我保护责任：员工是职业病防治工作的主要受益者和执行者，应加强自我保护意识，正确使用和保养劳动防护用品，遵守职业病防控规定。
2. 主动参与责任：员工应主动参与职业病防治工作，积极配合企业进行职业卫生监测和评估，及时反馈职业病危害问题。
3. 职业病健康检查：员工应按照规定进行职业病健康检查，及时发现职业病早期症状，做到早发现、早诊断、早治疗。
四、社会层面1. 媒体宣传责任：媒体应加强对职业病防治工作的宣传报道，提高公众对职业病的认识和关注度，推动职业病防治工作的落地和深入开展。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度职业病防治责任制度引言职业病是由于长期接触、吸入或接触某一特定工作环境中的有害物质，导致工作人员健康受损的一种疾病。
为了保护职工健康，预防和控制职业病的发生，每个组织应该制定并执行职业病防治责任制度。
本文档旨在提供一个模板，帮助组织制定职业病防治责任制度，以保护职工权益和维护工作环境健康安全。
1. 责任分工1.1 上级组织负责：- 制定和组织实施职业病防治政策和目标；- 提供资金和技术支持；- 检查和评估职业病防治工作。
1.2 中层管理人员负责：- 负责组织和组织实施职业病防治措施；- 完成上级组织下达的防治目标；- 指导和培训下属员工。
1.3 下属员工负责：- 遵守职业病防治规定和标准；- 参与职业病防治培训；- 及时报告职业病相关问题。
2. 工作环境管理2.1 工作环境评估：- 对工作环境进行定期评估，发现存在的职业病危险因素；- 评估结果及时通知相关部门，采取相应的控制措施。
2.2 职业病危害因素控制：- 使用安全工艺和设备，减少职业病危害因素的产生；- 提供个人防护装备，保护职工免受职业病危害。
2.3 定期检测和监测：- 对可能产生职业病的工作岗位进行定期检测和监测；- 根据监测结果及时调整控制措施。
3. 健康管理3.1 职业病体检：- 对从事职业病危害工作的职工进行定期体检；- 发现职业病早期症状，及时进行治疗和干预。
3.2 健康教育和培训：- 定期开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识；- 向职工提供健康教育，促进健康生活方式的养成。
3.3 受害职工救助：- 对因职业病受害的职工提供必要的医疗、救济和补偿。
4. 职业卫生监管4.1 监督检查：- 职业卫生监管部门对组织的职业病防治工作进行定期监督检查；- 如发现问题，要求组织立即进行整改，确保措施的实施。
4.2 处罚和追责：- 对违反职业病防治责任制度的责任人进行相应的处罚和追责；- 制定相应的奖惩机制，激励和约束各级责任人履行职业病防治责任。
职业危害防治工作责任制度（4篇）
职业危害防治工作责任制度是指为了预防和减少职业病和安全事故的发生，以及保护职工的身体健康和安全，建立和完善相关的管理制度和责任体系。
下面将详细介绍职业危害防治工作责任制度的内容，以及相关的实施和监督措施。
一、制度内容1. 责任主体职业危害防治工作责任主体包括企事业单位的法人、主要负责人、安全生产管理人员和相关人员。
不同职责主体的具体责任应当明确规定。
2. 职责划分根据企事业单位的具体情况，明确不同职责主体在职业危害防治工作中的职责划分。
主要负责人应当负总责，制定并落实职业危害防治工作方案；安全生产管理人员负责组织实施职业危害防治工作，并进行监督和检查；相关人员负责具体操作和实施工作，并按照规定参加培训和考核。
3. 职责具体化将职业危害防治工作的职责具体化，包括但不限于以下方面：- 预防和控制职业危害的策划和实施；- 监测和评估职业危害的程度和范围；- 设计、改建和使用职业卫生防护设施；- 提供必要的个人防护设备和劳动保护用品；- 开展职业卫生培训和教育活动；- 完善职工健康档案和职业危害台账；- 报告和处理职业病和安全事故。
4. 制度建设建立和完善相关的管理制度，包括但不限于以下方面：- 建立职业危害防治工作的管理体系；- 完善职业危害事故的报告和处理程序；- 建立职工健康监测和健康监护制度；- 完善职业卫生检测和评估制度；- 建立职业危害事故的调查和处理制度。
二、实施和监督1. 实施措施确保职业危害防治工作责任制度的落实，需要采取以下实施措施：- 加强组织领导，确保责任主体履行职责；- 完善工作程序和工作流程，确保工作的有效开展；- 加强协调与配合，确保不同部门之间的工作协同；- 加强培训与教育，提高责任主体的知识和能力；- 加强监督与检查，及时发现和解决问题。
2. 监督措施实施和落实职业危害防治工作责任制度需要进行有效的监督和检查。
监督措施包括但不限于以下方面：- 建立监督检查制度，定期进行日常检查和专项检查；- 加强对企事业单位的监督和管理，要求其按照规定履行职责；- 定期开展职业危害防治工作的评估和考核；- 组织开展职业健康检查和调查，及时发现和处理职业病和安全事故。
职业病防治责任制(三篇)
职业病防治责任制是指企业、用人单位、职业病防治机构和个人应该按照各自的职责和义务，合理分工、明确责任、高效合作，共同推动职业病的预防和控制。
职业病防治责任制包含以下几个方面：1. 政府责任：政府应制定和完善职业病防治法律、法规和政策，加强监管和执法，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 企业责任：企业作为劳动者集中的地方，应建立并落实职业病防控制度，提供安全卫生条件和合理的劳动保护设施，组织职业健康检查，宣传教育员工关于职业病的知识，及时报告和处理职业病病例。
3. 职业病防治机构责任：职业病防治机构是负责职业病防控工作的专业组织，应根据国家和地方相关规定，开展职业病诊断、鉴定、监测和防治技术咨询等工作。
4. 个人责任：每个从事劳动的个体应自觉遵守职业卫生法律和规定，正确使用个人防护设备，接受职业健康检查，及时报告和处理自己的疾病情况，关注自身的职业健康。
职业病防治责任制的建立和落实，可以有效提高职业病防治的工作效率，减少职业病发生率和危害程度，保障劳动者的健康和权益。
职业病防治责任制（二）职业病是由于长期从事某种特定职业或工作所致的，以慢性病为主的工作相关疾病。
职业病的防治一直是各个国家重视的问题，而建立职业病防治责任制则是职业病防治工作必不可少的一部分。
本文将以____字的篇幅，详细介绍职业病防治责任制的含义、意义以及在实际工作中的落实情况。
一、职业病防治责任制的含义和意义职业病防治责任制是指依法规定各级政府、企事业单位和个人的职业病防治工作职责和义务，明确各方责任，并通过有效的监督和评估机制，确保职业病的防治工作有效落实。
建立和完善职业病防治责任制，对于保障劳动者的健康权益，减少职业病的发生，具有重要的意义。
1. 保护劳动者健康权益职业病防治责任制的建立，能够有力地保护劳动者的健康权益。
通过明确政府、企事业单位和个人在职业病防治工作中的职责和义务，推动各方履行责任，加强职业病防治工作的组织和管理，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
职业病防治责任制度范文
职业病防治责任制度范文一、总则为加强职业病防治工作，健全职业病防治责任制度，确保职工身心健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，制定本制度。
二、职业病防治责任的主体1. 全体职工（1）应自觉遵守劳动安全卫生法律、法规和规章制度，正确使用劳动防护用品，接受职业病防治知识培训，增强职业病防治意识。
（2）发现职业病危害因素或职业病危害作业环境存在问题，应及时向所在单位负责人或工会组织汇报，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（3）参与职业病体检工作，如实填写职业病体检报告，配合医务人员进行检查和诊断。
2. 领导班子（1）建立健全职业病防治工作责任制和工作机制，明确职业病防治工作的领导责任。
（2）组织开展职业病危害因素的场地调查和监测，及时采取防护和控制措施。
（3）组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
（4）定期检查和评估职业病防治工作的实施情况，及时整改存在的问题。
3. 职业病防治机构（1）负责职业病防治工作的组织和实施。
（2）开展职业病危害因素的评估和监测，制定相应的防护和控制措施。
（3）组织开展职业病防治培训、宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
（4）收集、分析、报告职业病发病、死亡的情况，提出相应的防治建议。
4. 职业病防治责任人（1）负责本单位职业病防治工作的组织和实施。
（2）制定职业病防治工作计划和措施，落实相关安全防护设施和设备。
（3）组织职业病危害因素的评估和监测工作，及时采取相应的防护和控制措施。
（4）开展职业病防治培训和宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
（5）组织职业病体检工作，确保职工的身心健康。
三、职业病防治责任的内容1. 建立危害评价制度（1）定期对职业病危害因素进行评价，确定高、中、低风险职业病岗位和作业环境。
（2）根据评价结果，采取相应的防护和控制措施，消除或降低职业病危害。
2. 推进职业病防护设施建设（1）按照法律法规和职业病防护要求，配备相应的劳动防护用品和设施。
职业病危害防治责任制度(模板)
职业病危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，保障职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本制度。
二、本制度规定了职业病危害防治的方针、原则、机构与职责、职业病危害前期预防、作业过程中的劳动保护、职业病危害日常监测与评价、职业健康监护与职业病诊断治疗、职业病危害事故应急救援与报告、培训与宣传教育等方面的内容。
三、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的作业场所和接触该危害因素的职工。
各部门、车间和员工都必须严格遵守本制度。
四、公司最高管理者应依照法律、法规设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病危害防治工作。
五、公司必须采取有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
六、公司应按照国务院令第524号《职业病危害项目申报办法》的规定，及时向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。
七、公司不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
八、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价，并将预评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
九、公司应组织职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
十、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对已经投入使用的建设项目进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
十一、公司必须制定应急救援预案和应急救援组织，配备应急救援人员和必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。
十二、发生职业病危害事故时，公司应立即向所在地卫生行政部门报告，并立即启动应急救援预案，组织救援。
十三、公司内存在职业病危害因素的岗位，应按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定设置相应的警示标识和中文警示说明。
职业病危害防治责任制度完整版.doc
职业病危害防治责任制度完整版.doc职业病危害防治责任制度完整版一、总则为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病危害，合理分配和明确相关责任，特制定本职业病危害防治责任制度。
二、定义1. 职业病危害：指在工作过程中，由于职业接触引起的各种可引起职业病的有害物质的危害。
2. 职业病防治：指通过科学的技术手段和管理措施，预防和控制职业病的发生和发展，保障职工的身体健康。
三、职责及义务1. 领导责任(1) 单位领导应制定并执行职业病防治工作计划，并明确相关责任人。
(2) 负责职业病防治工作的组织、协调等工作。
(3) 监督检查职业病防治工作的实施情况，并及时改进措施。
(4) 落实对职业病预防和控制的资金、设备等支持。
2. 责任人责任(1) 不得组织、指导或者强迫劳动者从事超出其身体承受能力的工作。
(2) 确保工作场所符合卫生标准，提供符合职业病防治要求的防护装备和设施。
(3) 组织开展职业病危害因素检测、评估和监测工作，制定预防控制措施。
(4) 积极推进职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
(5) 及时报告职业病病例和作业场所职业病危害事故。
四、救治措施1. 健康监护(1) 对职业病危害因素高、中度暴露的员工进行定期健康体检。
(2) 健康监护记录应保密，并及时提供给员工及其家属。
(3) 健康监护应结合工作场所职业病危害因素的评估结果进行管理和控制。
2. 职业病诊断和救治(1) 职业病诊断和救治应由专业的职业病诊断机构和医疗机构负责。
(2) 职业病诊断和救治相关费用由用人单位负责支付。
(3) 没有明显职业病症状但可能受到职业病危害的员工，应接受定期职业病体检。
五、附件本所涉及附件如下：附件1：职业病防护设备清单附件2：职业病危害因素检测报告附件3：职业病防护培训记录六、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 职业病防治法：指中华人民共和国职业病防治法，是我国职业病防治的基本法律。
2. 职业病：指劳动者在其工作过程中，由于接触职业病危害因素引起的、经诊断符合职业病诊断标准的疾病。
职业病防治工作责任制度(3篇)
职业病防治工作责任制度是为了加强职业病防治工作，确保企业和个人按照法律法规和相关要求履行职业病防控责任而建立的制度。
职业病防治工作责任制度包括以下内容：1. 企业主要负责人责任：企业主要负责人负有最终责任，需要明确职业病防控的重要性，建立职业病防治工作领导小组，制定并实施职业病防控方案，监督和检查职业病防控工作的实施情况。
2. 部门负责人责任：各部门负责人需要负责组织和实施职业病防控措施，配备相应的防护设备和设施，组织职业病防治培训，监督和检查职业病防控工作的实施情况，并及时报告上级主管部门。
3. 工作岗位责任：各岗位工作人员需要按照规定使用个人防护用品和设施，落实职业病防控措施，参加职业病防治培训，积极了解职业病防控知识，及时报告职业病相关情况，并积极参与职业病防治工作。
4. 监督检查责任：相关监管部门需要定期对企业进行职业病防控工作的监督检查，及时发现和纠正问题，加强企业职业病防治能力建设，对违反职业病防控规定的企业进行处罚和整改。
5. 个人责任：每个从业人员需要自觉学习和遵守职业病防控法律法规和规章制度，提高自身职业病防治意识，使用个人防护用品和设施，自觉参加职业病防治培训，积极协助企业和相关部门做好职业病防控工作。
通过建立职业病防治工作责任制度，可以明确各方责任和义务，促进职业病防控工作的顺利实施，提高职工健康水平，保障企业可持续发展。
职业病防治工作责任制度（2）职业病是由于长期从事某种职业而引起的疾病，是工作岗位与环境因素对人体健康的危害所导致的一类疾病。
职业病的发生严重影响着劳动者的身体和心理健康，并给企业和社会带来巨大的人力和经济损失。
为了保护劳动者的健康和权益，落实国家的相关政策法规，在职业病防治工作中，建立科学、高效的责任制度是非常重要的。
一、国家层面的责任制度1. 国家主管部门的责任国家主管部门是职业病防治的直接责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定相应的政策、法规和标准，加强对职业危害因素的监测和评估，推动职业病防治工作的开展。
职业病防治工作责任制度范文（二篇）
职业病防治工作责任制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于所有从事劳动的单位和个体经营所。
第三条职业病防治工作是企业和单位必须履行的职责，所有责任主体应当共同参与和承担职业病防治工作。
第四条职业病防治工作的目标是强化职业病防治工作，预防和控制职业病的发生，降低职工职业健康风险。
第五条职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理、科学规范的原则，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”的方针。
第二章职业病防治的组织机构和人员第六条职业病防治工作的组织机构主要包括：职业病防治委员会、职业病防治工作机构和职业病防治工作机构负责人。
第七条职业病防治委员会是单位最高决策机构，由企业（单位）的法定代表人担任主任，职业病防治工作负责人担任副主任，职业病防治工作成员担任委员。
第八条职业病防治委员会的主要职责包括：确定职业病防治工作的重点任务和工作目标，制定职业病防治工作的计划并监督实施，协调解决重大职业病防治工作问题。
第九条职业病防治工作机构是单位的职业病防治工作机构，由职业病防治工作负责人带领职业病防治工作人员组成。
第十条职业病防治工作机构的职责包括：制定职业病防治工作的具体措施和技术标准，组织开展职业病的监测和评价，开展职业病防治的宣传教育工作，对职业病患者和疑似职业病患者进行管理和救治。
第十一条职业病防治工作机构负责人是单位的职业病防治工作的直接责任人，负责职业病防治工作的全面协调和管理。
第十二条职业病防治工作机构负责人的主要职责包括：制定职业病防治工作的计划和方案，组织协调职业病防治工作的实施，组织开展职业病防治工作的培训和教育，定期向职业病防治委员会和法定代表人报告职业病防治工作的进展和问题。
第三章职业病防治工作的责任划分和落实第十三条职业病防治工作的责任划分主要包括政府、企业（单位）、职工和个人的责任。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业病防治责任制度(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业病防治责任制度(新编版)1、总则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。
1.2主要负责人为本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。
1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。
2、适用范围本制度适用于本公司各单位及所有人员。
3、职业病防治职责3.1经理（主要负责人）职业病防治职责1)经理是本单位职业病防治工作的第一责任人。
2)对公司的职业病防治工作负总责。
3)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。
4)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，平时一定要把职业病防治工作放在重要位置。
5)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。
3.2副经理（分管负责人）职业病防治职责1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本单位的职业病防治工作负主要责任。
2)直接领导安全环保的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。
3)组织本单位性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。
4)组织开展各类职业病防治活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6)分析企业职业病防治工作动态；及时解决职业病防治中存在的问题。
7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。
3.3工会主席职业病防治职责1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。
充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。
2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。
3）协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。
参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
3.4生产车间职业病防治职责1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。
2）组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。
3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。
5）生产调度根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。
6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
7）参加公司组织的职业病防治检查。
3.5安全环保部职业病防治职责1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助经理组织推动职业病防治管理工作。
2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。
3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
4）组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。
5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。
6）负责对劳动防护用品的配发、使用工作监督执行情况及维护管理工作。
7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。
8）经常进行现场检查指导基层职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
9）组织开展职业病防治竞赛活动，总结和推广职业病防治先进经验。
10）参加综合分析研究职业病防治中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
11）负责组织职业病防治事故的调查分析、统计，负责伤亡事故的调查、统计、上报工作，参加重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
3.6三修部职业病防治职责1）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理、防止设备管线泄漏造成有害物质外漏。
2）负责对压力容器、工艺管道、管件、设备和安全装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。
3）制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施、职业病防治措施计划，确保实施。
4）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。
5）组织本专业安全检查，负责安排或监督隐患整改工作。
6）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。
7）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全、职业卫生措施。
8）负责设备事故的调查分析、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
3.7安保部职业病防治职责1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂内交通及治安管理工作。
2）负责事故状态下警戒疏散秩序维护工作。
3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。
4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员严格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。
5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。
6）负责对事故现场的保护工作。
3.8工程部门职业病防治职责1）组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和工业职业卫生的要求。
2）在与施工单位签订施工合同时，要对承包施工单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款必须包括职业防护内容。
3）按季节性特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本公司的安全生产制度。
4）按“三同时”原则，保证安全生产和工业职业卫生设施与主体工程同时竣工、验收和使用。
5）对施工期间因施工需要而破坏建（构）筑物、设施、道路负责采取临时性安全技术措施，设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应马上恢复原状。
6）参加新建、改建、扩建工程及大修工程的竣工验收和试运转工作。
7）参加施工过程中的各类事故的调查分析和处理工作。
3.9供应、销售、运输、仓库部门职业病防治职责1）对采购的器材、设备、防护用品，必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
2）对生产、试验、分析化验所需的各类化学物品采购时应按规定要求购买，同时必须了解其物理化学性质，安全使用及储运要求，并索取产品安全技术说明书。
3）严格执行有关安全防火危险品管理规定，搞好仓库防火防盗、危险物品、气瓶及有关设施的管理工作。
4）销售部门充装易燃物品时，必须检查运输单位的运输许可证及押运证；石油液化气槽车必须查槽车检验证是否按要求定期检验，证件齐全，合格方可发货。
5）发货时必须按安全规定设置安全设施，如接好静电接地线等。
6）销售部门应对所分管辖区的油库、罐区静电避雷设施、消防器材防护器材进行维护、保养和管理。
3.10人力资源部门职业病防治职责1）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全职业病防治教育及调岗、复岗人员的安全职业病防治教育。
2）执行化工有害工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。
3）执行劳逸结合原则，控制加班加点。
4）对各种职业培训都应有职业病防治的内容，并列入技术考核。
5）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将职业病防治内容列入技术考核之中。
6）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
3.11行政管理部门职业病防治职责1）负责按规定或标准发放劳动保护用品和器具。
2）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。
3）严格执行食品法，职工食堂、食品、仓库要保持整洁、卫生、通风良好，防止食物中毒。
4）负责本部门的气瓶（罐）、电器设备及机具的安全管理，并保持完好。
5）搞好职工集体宿舍、食堂、仓库的安全卫生和防火工作。
6）小车队负责定期对驾驶人员进行职业病防治教育、考核。
7）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。
3.12工会职业病防治职责1）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。
2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。
3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。
4）参加群众性综合职业病防治检查和季节性职业病防治检查，督促事故隐患的整改。
5）督促有关部门按期实现职业病防治技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
6）会同有关部门组织职业病防治生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。
7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。
8）做好女工劳动保护工作。
3.13车间主任职业病防治职责车间主任对本单位职业病防治全面负责，其职责是：1)保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2)组织制订并实施车间职业病防治管理规定、职业病防治技术操作规程和职业病防治技术措施计划。
3)组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全职业病防治教育和班组级职业病防治安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。
4)不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5)组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6)对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
3.14车间副主任职业病防治职责1）在主任领导下对车间职业病防治工作负责、开展安全活动；2）组织参加车间的安全职业病防治检查，对检查结果提出整改建议；3）参予制定车间安全职业病防治操作规程及安全措施；4）参予指定车间检修计划及风险评价。
3.15专职安全员职业病防治职责1)协助本部室全面负责公司的职业病防治工作。