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薪酬福利确认单

薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。

2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。

3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。

4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。

5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。

6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。

7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。

8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。

9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。

10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。

11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。

员工工资确认单

员工工资确认单
XXX员工工资确认单
职员编码：
员工姓名：
所属部门：
试用期时间：
入职时间：
入职岗位：
身份证号：
劳动报酬：
工资计算与发放时间：
1.考勤周期：
考勤计算天数为一个自然月，即每月1日至当月底最后一天。

无考勤者不作工资计算。

2.工资的计算方式：
月基本工资（收入）÷月应出勤天数×月实际出勤天数-迟到、早退及应扣款项。

3.工资的发放时间：
公司（或公司指定的单位）每月20日前以法定货币形式，转账或现金足额支付员工上月工资。

如因财务工作结算、资金周转、银行转账等原因延迟不作为故意拖欠工资认定。

特殊情况在征得工会或职工代表同意后可以延期30天支付。

4.绩效、奖金、提成的发放：
按规定的比例和发放时间进行发放。

部门经理：
员工确认：
本人已认真阅读并充分理解本《员工工资确认单》，同时郑重承诺在每次收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）时，均应当认真核算。

如果有异议的，在收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）之日起三日内向公司提出书面异议。

逾期公司不再受理本人的异议申请，视为本人无异议或放弃权
利。

对本人逾期提出异议的，即使存在公司核算差错，公司也不再补发差额部分的工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）。

签字：
日期：。

薪资确认单

工资标准月薪标准：年薪标准：
正式工资
基本工资绩效工资
通讯补贴年终奖
公交补贴贴
6-9月145元/月 10元/天（餐卡形式）*月出勤天数
其他福利根据公司福利制度执行
劳动合同合同签署：
，首签
年。
备注
负责人审批：
本人确认：日期：
薪资确认单
姓名
部门
岗位
入职日期
转正日期
计薪起始日期
实习期工资
试用期工资
工资形式月薪 + 奖金（奖金根据公司经营情况及相应考核而定，属浮动工资） R 税前 □ 税后
工资标准月薪标准：年薪标准：
正式工资
基本工资绩效工资
通讯补贴年终奖
公交补贴 50元/月
其他补贴
高温补贴午餐补贴
6-9月145元/月 10元/天（餐卡形式）*月出勤天数
其他福利根据公司福利制度执行
劳动合同合同签署：
，首签
年。
备注
负责人审批：
本人确认：日期：
薪资确认单
姓名
部门
岗位
入职日期
转正日期
计薪起始日期
实习期工资
试用期工资
工资形式月薪 + 奖金（奖金根据公司经营情况及相应考核而定，属浮动工资） R 税前 □ 税后

员工薪酬确认表

员工薪酬确认表
XXX员工薪酬确认表
姓名。

性别。

出生日期。

入职部门。

入职日期。

入职岗位。

工作地点。

试用时间总计三个月，自年月日至年月日止。

月固定工资：元（税前）
试用期薪资及福利待遇：元（税前）
其他应说明事项。

月度考核工资：元（税前）
转正工资及福利待遇：元（税前）
年度绩效奖金：万元
其他应说明事项。

年薪为万元（税前），月发元（税前），剩余绩效年薪元（税前）年终发放。

公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用。

以上内容本人确认并认可上述所填写内容。

员工薪资确认单

员工薪资确认单
姓名
性别
年龄
职称
学历
岗位
入职时间
试用期
住房安排
类别
工资(含全勤奖100元)
交通住房补助
通讯补助
绩效工资

说明：
1.薪资标准参照《珠海中山医院薪酬试行方案》；
2.医院将根据经营情况适时制定并实施绩效工资考核标准；
3.员工参保后社保个人支付部分从当月工资中扣除；
4.员工薪酬收入超过规定应交个人税从当月工资中代扣代缴；
5.员工住宿电费从当月工资中扣除；
6.员工薪资属于医院机密，所有员工都有保密责任；
7.每月工资发放后三天内如有异议，请到行政人事部咨询，由行政人事部与财务部沟通后解决。
以上事项请认真阅读并确认。
医院领导：经办人：员工确认

员工薪酬确认单

员工薪酬确认单
附注：
1、试用期为三个月，本人同意月工资标准、月度工资标准拆分、月度保密工资按上述标准执行；
2、集团人力行政中心/子公司综合部已就公司绩效管理体系、绩效考核方式，对本人做详尽解释；本人已熟读并知晓《绩效管理制度》《奖惩管理制度》，同意公司绩效、奖惩管理体系、考核方式、并愿按此执行；
3、集团人力行政中心/子公司综合部已就公司薪酬管理模式，对本人做详尽解释，本人已熟读并知晓《薪酬管理制度》，同意公司薪酬福利制度所有条款，并愿按此执行；
4、同意未尽事宜部分，按公司规章制度执行。

员工签名：
日期：。

薪资制度确认单模板

薪资制度确认单模板
甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
职务：
根据甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同书》（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），经双方平等自愿协商，就乙方的岗位及薪酬信息确认如下：
一、乙方的岗位及职级信息
部门：
岗位：
技术职级：
行政职级：
二、乙方的薪酬福利
1、乙方的月度工资为税前人民币____元（大写：____元整），由技术职级工资和
行政职级工资构成，其中技术职级工资为：____元/月，行政职级工资为____元/月。

乙方在试用期（____年__月__日至____年__月__日）的工资为税前人民币____元/
月（大写：____元整）。

2、乙方的福利待遇按甲方相关规定执行，甲方有权根据自身经营情况或管理需要，适时调整乙方的福利待遇。

三、乙方的技术职级、行政职级、薪酬福利等信息均属于甲方的保密信息，乙方应履行保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。

四、本《薪资确认单》作为双方《劳动合同书》的附件，自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

五、本薪资确认单一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。

如有疑问，请向人力资源部门查询。

欢迎交流、探讨：微信号：____
以上内容仅供参考，具体薪资待遇以双方签订的《劳动合同》及本《薪资确认单》为准。

1-2薪资确认单

员工薪资确认单
尊敬的先生/女士，欢迎您加入福州XXXX有限公司！以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
1、岗位：
2、薪资：试用期：元/月，转正：元/月（税前,含绩效），试用期时间: 。

提成：详见《提成管理办法》
备注：若当年薪资+提成未达到24万/年，工资将补齐剩余部分。

分红：所管辖部门净现金流的5%。

3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日—每月 30 日/31 日止
②工资发放时间：每月15日发放上月工资，节假日顺延。

③薪资发放方式：采用银行转账方式
4、工作时间及工作地点：
①工作时间：
②工作地点：（后期视工作安排调整）
5、医社保：有（医保、社保）□已退休□自愿放弃: 说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、个人离职或因为工作原因被公司辞退的，工资支付方式与在职员工类同；
6、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
员工（签字）：
日期：。

员工薪酬确认单模板

薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。

（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。

若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。

二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。

若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。

三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。

四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。

依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。

注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

员工薪资确认单--模板

员工薪资确认单--模板(总2
页)
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员工薪资确认单
尊敬的先生/女士：
感谢您对本公司的贡献！
以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日-每月30日/31日止
②在每月 15 日前，采用银行转账（请务必提供与本人身份证名字相符的建设
银行卡号）方式向您支付上月工资
4、工作时间及工作地点
①工作时间：上两天、休一天
周一至周五：10：00--19：30
周六至周日：10：00--20：00
②工作地点：江夏奥特莱斯罗马春天购物中心，根据公司业务实际需要，在适
当范围内调整
说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调
整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
6、本确认书自2014年 7 月 1 日正式生效。

员工（签字）：单位（签章）：
日期：日期：。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。

二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

薪资确认单

薪资确认单姓名：身份证号：部门：职务：根据劳动合同相关约定，您在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前、险前），试用期限：月；2.转正工资：元/月（税前、险前），其中基本工资元，岗位工资元；3.福利补助标准：元/月（交通补助元+通讯费元+餐补元，具体根据出勤情况进行核算）；4.月绩效奖金：元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第个条件：1)您所在的公司半年度利润收益；2)您所在的部门半年度工作绩效；3)个人工作业绩考评定结果；4)其它：。

二、工资支付方式与时间：1.考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得所在部门主管领导同意并人事备案后有效；2.公司在每月 5 日前，采用银行转帐（请务必于入职一周内提供本人交通银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）；3.绩效奖金于每年1月、7月发放，具体计算方法请参照《绩效考核制度》以及：。

三、作息与工作地点：/周□单休/周；1.作息规定：□目标责任制2.工作地点：甲方经营范围所涉及地域；3.驻场要求：根据公司实际需要；4.值班要求：根据公司实际需要。

说明：1.试用期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于北京市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；5.本单自年月日正式生效。

单位（盖章）：员工（签字）：负责人（签字）：日期：年月日日期：年月日。

员工工资证明范本模板

员工工资证明范本模板
[公司名称]
[公司地址]
联系电话：[公司电话]
邮箱：[公司邮箱]
日期：[日期]
收件人姓名：
收件人地址：
尊敬的收件人，
感谢您对我们公司的关注与支持。

我们特此提供本封工资证明，确认以下员工的工资状况：
员工信息：
姓名：
员工编号：
岗位：
部门：
入职日期：
工资发放周期：
工资明细：
序号薪资组成金额（单位：人民币）
1 基本工资 [基本工资金额]
2 绩效奖金 [绩效奖金金额]
3 工龄补贴 [工龄补贴金额]
4 加班补贴 [加班补贴金额]
5 其他补贴 [其他补贴金额]
6 扣款事项 [扣款事项金额]
7 个人所得税 [个人所得税金额]
备注：[备注内容]
总计：[总计金额]
本工资证明仅适用于员工个人申报税务或其他合法用途。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝好，
[公司名称]
[公司盖章]
[公司负责人签字]
注意事项：
- 本工资证明仅供参考，请根据实际情况进行修改。

- 如有需要，可以附上其他相关的文件（如社保缴纳证明等）。

- 如需要打印版的工资证明，请直接将此电子版打印并加盖公司公章即可。

薪资确认单完整

职工薪资确认单—普通员工类〔2021版〕NO： BG-HR-薪资确认单姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期〔从入职手续齐全起计〕：2021.4.15根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资： 4800元/月〔税前〕〔参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计〕，试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月〔税前〕，其中根本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元〔详见第二项明细〕.3.月绩效奖金：900 元/月〔税前，不固定〕，你的绩效奖金取决于以下第 2 个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月15 日前，采用银行转帐〔请务必于报到一周内提供民生银行卡号〕方式向您支付上月工资〔包括离职薪资〕及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照?绩效考核制度?以及：/ 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元〔职称费用 0 +驻场费 650 +交通费 200 +通讯费 300 +误餐费 200 〕；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受根本工资〔不含绩效工资〕或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。