技师、高级技师考评
技师、高级技师考评办法
技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。
技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。
1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。
考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。
2．初审①业绩考评单位内业绩考评。
实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。
各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。
申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。
②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。
技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。
重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。
申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。
技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。
答辩要有一定的理论和专业深度。
答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审
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技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中,授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技能的能力引言随着我国经济的不断发展，技术人员的需求量也在不断增加。
技师和高级技师是在职业资格中属于高级技能人才的代表，他们具备了丰富的实践经验和扎实的专业能力。
在评审技师和高级技师的职业资格时，授技艺能力是一个重要的评审指标。
本文将重点探讨在技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要评估申报人近三年在生产经营中示范和传授技能的能力。
背景技师和高级技师是国家职业教育中具有高级技能水平的工种人员。
他们在各自的职业领域内具备丰富的实践经验和深厚的理论基础，能够胜任复杂的工作任务，并能够指导他人进行相关的技术操作。
在评审技师和高级技师职业资格时，除了考察个人的技能水平外，授技艺能力也是一个非常重要的考核指标。
授技艺能力的重要性授技艺能力是评估申报人是否适合担任技师或高级技师职业资格的重要指标。
一个优秀的技师或高级技师不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的授技能力。
授技艺能力的重要性主要体现在以下几个方面：有效传承技术授技艺能力主要体现在申报人是否能够有效地传承技术。
在申报人近三年的生产经营中，能够示范和传授技能给其他人员，能够帮助其他人员提升自己的技能水平。
只有在实践中能够有效地传承技术，才能够确保技术的持续发展。
培养技术人才授技艺能力还体现在申报人是否能够培养技术人才。
一个优秀的技师或高级技师不仅仅是自己拥有出色的技能，还应该能够培养出更多的优秀技术人才。
通过示范和传授技能，申报人能够在生产经营中培养出更多的技术人才，为行业的发展做出贡献。
团队合作能力授技艺能力也体现在申报人是否具备良好的团队合作能力。
在示范和传授技能的过程中，申报人需要与其他人员进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务。
良好的团队合作能力可以提高工作效率，促进工作的顺利进行。
评价授技艺能力的方法为了准确评价申报人的授技艺能力，社会化考评综合评审中可以采取以下方法：实地考察评审机构可以对申报人近三年的生产经营情况进行实地考察。
【经典】技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》(铁劳卫[2004]129号)有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：(一)技师正常申报条件1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业(工种)相同的高级工职业资格证书，且从事本职业(工种)工作年限满2年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超(独特)的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
技师、高级技师量化考评评分办法
2
各类评价记录时间为取得上个等级证书以后。每一项加分、减分都要在申报材料里
备注 提供复印件、照片等证明材料，人事处审核人审核签名并加盖审核章，人事处按要
求对量化考评表进行公示、在申报材料里出具公示情况说明（注明公示无异议）。
科技进步奖：省级一二等奖，排名前三分之一的得4分；剩下的三分之二和市级一二等奖前三分之一得3分；剩下的三分之二和区级一 二等奖前三分之一得2分；其余1分
业绩评 价（基 准分为0
分）
等奖以上、设区市综合技能竞赛二等奖、设区市非 综合竞赛前6名，记2分； 省级综合技能竞赛和省级非综合技能竞赛其他得奖 、设区市综合技能竞赛三等奖以上、设区市非综合 竞赛前10名，记1分。
（以上均为人社部门参与组织的竞赛；人社部门未
参与组织的竞赛及参加部级竞赛得奖由省工考办核
技师、高级技师量化考评单位评价方法参考
评价内 容
分项
加、减分项目
每项次加 最高累 减分分值 计分
品德评 价（如加分项1 Nhomakorabea政治品德、社会公德、敬业奉献方面表现突出，被 新闻媒体报道
1
3
无其他 加、减
加分项2
在品德研究方面有成果，并在报刊公开发表的（独 自发表或第一作者）
1
2
分项， 减分项1 涉个人品德方面问题，曾受到通报批评的
-1
就填写 减分项2 曾受到处分的
-3
10分基 准分）
减分项3
因工作不负责，造成较大失误、影响单位声誉或带 来经济损失的
-1～-3
年度考核优秀
2
年度考核通报表扬
1
与本职工作相关的各类奖励，本单位的0.5分，上
一级的1分，以此类推，逐级加0.5分。
福建省推进技师、高级技师社会化考评（1）
福建省推进技师、高级技师社会化考评改革实施方案（试行）为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，加快技师、高级技师培养步伐，拓宽高技能人才培养通道，推进高技能人才队伍建设，根据《福建省劳动和社会保障厅关于印发<福建省技师考评社会化管理暂行办法>的通知》（闽劳社[2002]25号）和《劳动和社会保障部关于印发<三年五十万新技师培养计划>的通知》（劳社部发[2003]38号）及有关文件精神，结合我省实际，特制定本实施方案。
一、申报条件（一）技师、高级技师考评条件。
国家职业标准已有规定的从其规定，未有规定的按以下条件办理。
1、具备以下条件之一者可申报参加技师考评。
（1）取得劳动保障行政部门核发的高级工职业资格证书（含1996年以前地（市）级以上工考委和省行业工考委核发的高级工技术等级证书）或本职业助理专业技术职称，并继续从事本职业2年以上；（2）取得本职业（工种）高级工职业资格证书，并继续从事本职业（工种）工作1年以上，同时具有相近职业中级工职业资格的；（3）从事本职业工作20年以上或从事本职业工作15年以上、有较突出业绩并经所在单位确认为本单位技术骨干的，可直接申报技师资格考评；（4）取得中级专业技术职称且从事本职业者，可直接申报技师资格考评（免试技术能力总结和理论考试）。
2、具备下列条件之一者可申报参加高级技师考评。
（1）取得劳动保障行政部门颁发的技师职业资格证书或具有中级专业技术职称，并继续从事本职业（工种）工作3年以上；（2）获得同专业硕士研究生证书并取得技师职业资格证书后继续从事本职业（工种）工作1年以上；（3）取得技师职业资格证书，同时具有相关职业高级工以上职业资格或中级专业技术职称，并继续从事本职业（工种）2年以上；（4）取得本职业高级专业技术职称且继续从事本职业者（免试技术能力总结和理论考试）。
（二）破格免试认定条件。
高级技师考评自我鉴定
高级技师考评自我鉴定
《成长的步伐》
作为一名高级技师，我经常会接受考评来评估我的工作表现和专业能力。
在这样的过程中，我都会进行自我鉴定，以确保自己在工作中不断成长和进步。
首先，我会审视自己在过去一段时间的工作表现。
我会思考自己在工作中遇到的挑战和困难，以及我是如何处理的。
我会回顾自己的技术水平和专业知识，看看是否有需要改进和提高的地方。
同时，我也会考虑自己在团队协作和沟通方面的表现，我是否能够有效地与同事合作，并且给予他们帮助和支持。
其次，我会对自己的职业发展进行思考。
我会考虑自己的目标和愿望，看看我是否在朝着这些方向努力。
我会思考自己的技能和知识是否与行业发展保持同步，是否需要学习新的技术和知识。
同时，我也会思考自己在工作中的职业规划，看看自己是否在正确的方向上前进。
最后，我会制定一些具体的改进计划。
根据自我鉴定的结果，我会列出需要改进的方面，并制定一些具体的行动计划。
这些计划可能包括学习新的技能和知识、加强团队协作能力和沟通能力，以及提升自己的职业素养等。
我会定期检查这些计划的执行情况，并不断调整和完善。
通过这样的自我鉴定和改进计划，我相信自己能够不断成长和
进步，成为一名更加优秀的高级技师。
我会持续学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
技师、高级技师申报条件
技师、高级技师考评条件（教师）为加强职业院校“双师型”教师队伍建设，做好国家技师、高级技师的考评工作，根据国家有关文件精神，并参照国家职业标准及有关规定，凡符合下列申报条件且技能水平达到相应要求的人员，可申报技师或高级技师资格考评。
一、技师申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业高级工证书、助教或助理工程师后，连续从事本职业（工种）工作满4年；2、取得本职业高级工证书、助教或助理工程师后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；3、取得本职业讲师或工程师及以上职称后，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；二、高级技师申报条件（具备以下条件之一者，且本职业（工种）设有高级技师资格）1、取得本职业技师证书、讲师或工程师后，连续从事本职业（工种）工作满4年；2、取得本职业技师证书、讲师或工程师后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；3、取得本职业副教授或副高级工程师及以上职称后，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；三、破格申报对于不符合上述技师和高级技师申报条件，但确有技术专长，掌握复合型技能且有突出业绩，对院校做出重大贡献的人员，根据教学岗位需要，也可申报，年限最多可缩短2年；但需经单位推荐，行业考评委员会初审通过后列入行业破格申报，并上报轻工行业技师、高级技师考评委员会评审。
四、直接申报具有高级工资格（助教或同等资格），本职业（工种）设有技师资格，且具备以下条件之一者，可不经过技能鉴定和企业初审，直接申报技师。
（1）参加国际职业技能竞赛，进入决赛获得前6名的选手；（2）国家级技能竞赛中获各工种决赛前5名的选手；（3）在省级技能竞赛中获各工种决赛前3名的选手；五、人才对接评价体系本次考评活动突破比例限制，凡符合技师和高级技师申报条件的各类人员，均可自愿申请参加相应的资格考评；突破资历限制，对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员可适当放宽申报条件；突破年龄限制，鼓励更多具备高超技能的青年职工参加考评；突破身份限制，鼓励不同所有制企业的职工参加考评。
技师评审基本要求
技师、高级技师考评申报资格一、具备下列条件之一者，可申报技师资格考评。
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业（工种）工作2年以上。
4、第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作5年以上。
5、第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作7年以上。
6、在职攻读大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满11、9、5、1年以上。
7、取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
8、已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评。
⑴在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名，在地市级技能竞赛中获得第1名的。
⑵具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的。
⑶在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力，开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的。
⑷在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练，传授技艺方面做出突出贡献的。
二、具备下列条件之一者，可申报高级技师资格考评。
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、第一学历具有博士学位或博士生毕业者，从事本职业（工种）工作2年以上。
3、第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业（工种）工作5年以上者。
4、第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作10年以上。
5、第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作12年以上。
6、在职攻读大专、本科、硕士、博士研究生毕业者，从事本职业（工种）工作累计工作年限分别满16、14、8、5年以上。
技师、高级技师考核、考评工作流程
技师、高级技师鉴定流程
1、各单位组织内部职工报名，报名结束后以学校为单位向轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地申请报名。
2、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地对申报人进行资格审查。
3、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地对资格审查合格者收费并下发辅导资料。
4、初审合格者参加由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织的鉴定考核。
5、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织论文答辩、综合评议。
6、轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地报中国轻工业职业技能鉴定指导中心评审委员会终审。
8、对认定合格者，报人力资源和社会保障部备案并颁发技师或高级技师职业资格证书。
技师、高级技师职业业绩考评综合评审表
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技能竞赛获奖及获得各种
荣誉情况
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
所在单位
审核意见
（盖章）
年 月 日
15．安全生产、文明服务
5分
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。
主管部门
审核意见
（盖章）
年 月 日
16．节约原材料、能源
5分
很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。
17．获奖评优情况
10分
获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。
6．培养青工、传授技艺
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。
传授
技艺情况
7．业务理论水平
2分
水平高2分；一般1分；差0分。
参加专业
培训情况
勤
(10分）
8．出勤率
4分
全பைடு நூலகம்4分；较高3分；一般1－2分；差0分。
综合评审
专家
评审得分
评审专家签名：
本单位考评总得分
注：1、考核项目一栏由本单位考评小组填写；2、主要业绩须提供相应的证明材料。
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技师、高级技师考评聘任管理暂行办法.doc
****有限责任公司技师、高级技师考评聘任管理暂行办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实****有限责任公司（以下简称**公司）《人才观》，尽快建设一支工种配套、素质优良、数量充足的技能操作人才队伍，加强技师、高级技师考评聘任管理工作，更好地发挥技师、高级技师在生产中的骨干作用，根据《**天然**股份有限公司技师、高级技师管理暂行办法》（**人字〔2001〕167号）的文件精神，结合**公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于**公司所属各二级单位、**公司机关及机关直属单位（以下统称用人单位）。
实行本办法的员工范围：签订一年以上劳动合同，并在技术工种（岗位）工作的操作、服务人员（以下简称技术工人）。
第三条技师、高级技师职业资格已列入工人技术等级序列（分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个技术等级），因此，今后技师、高级技师职业资格要通过考评合格后方可取得。
第四条考评聘任及管理的原则：（一）实行考评和聘任分开原则。
考评范围和指标限额由**公司统一调控，聘任由各单位根据实际自行确定。
通过考评确定技师、高级技师职业资格，聘任上岗后与有关工资等待遇挂钩。
（二）严格考核标准和条件，确保质量的原则。
凡不符合考评、聘任条件，以及考试、考核不合格的人员，不得批准相应职业资格或聘任，以确保技师、高级技师质量。
（三）考评结合，以考为主原则。
技师、高级技师职业资格通过评议和考试相结合的办法确定，并以理论和技能操作考试成绩为主。
（四）坚持公开、公正、公平原则。
考评与聘任的程序、条件，考试考核的内容、标准和结果等，要如实向员工公布，具体操作要做到公正、公平，提高工作透明度。
第五条技师、高级技师评定周期每年进行一次。
第二章组织领导第六条**公司人事部是技师、高级技师职业资格考评管理工作的主管部门。
为做好技师、高级技师考评管理工作，成立**公司技师、高级技师评审小组，负责对各用人单位推荐人选的评审及向**推荐人选的确定工作。
技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
技师、高级技师考核与要求
技师、高级技师考核与要求第一篇：技师、高级技师考核与要求技师、高级技师考核与要求（一）参加技师、高级技师考核时，考评申报表均需由考生本人申报。
（二）考试时交的材料：1、考生本人正确并完整填写的《福建省技师、高级技师职业资格考评申报表》<注;高级技师要填写培养对象推荐表(技师不用)>2、本人身份证复印件3份；3、本人毕业证书原件复印件3份；4、获奖证书原件复印件3份；5、由劳动保障行政部门核发的高级工或技师职业资格证书（或技术等级证书）、专业技术人员职称证书原件复印件3份；6、本人2寸黑白免冠近照一式5张；(高级技师6张)7、近期内由本人独立撰写的专业技术能力总结，一式叁份。
三、技术能力总结撰写要求1、技术能力总结应由考生独立完成，不得抄袭或由他人代写，也不得侵权。
字数应不少于2000字，文字表述力求简明扼要，做到表达准确。
若有附图应正确描绘，并注明比例。
要体现出所申报专业、级别应有的工作能力、技术水平和业务实绩。
四、技术能力总结格式1、第一页(封面)用三号仿宋字体图例如下。
2、第二页技术能力总结正文用四号仿宋体字。
如需电子文档资料[申报表及技术能力总结范文]发索要信息至QQ710739967或打联系电话:***联系人:邱荣霞第二篇：高级工技师高级技师要求2．1职业道德 2．1．1职业道德基本知识 2．1．2职业守则（1）遵守国家法律、法规和有关规定；（2）具有高度的责任心、爱岗敬业、团结合作；（3）严格执行相关标准、工作程序与规范、工艺文件和安全操作规程；（4）学习新知识新技能、勇于开拓和创新；（5）爱护设备、系统及工具、夹具、量具；（6）着装整洁，符合规定；保持工作环境清洁有序，文明生产。
2．2基础知识2．2．1基础理论知识（1）机械制图（2）工程材料及金属热处理知识（3）机电控制知识（4）计算机基础知识（5）专业英语基础2．2．2机械加工基础知识（1）机械原理（2）常用设备知识（分类、用途、基本结构及维护保养方法）（3）常用金属切削刀具知识（4）典型零件加工工艺（5）设备润滑和冷却液的使用方法（6）工具、夹具、量具的使用与维护知识（7）铣工、镗工基本操作知识 2．2．3安全文明生产与环境保护知识（1）安全操作与劳动保护知识（2）文明生产知识（3）环境保护知识2．2．4质量管理知识（1）企业的质量方针（2）岗位质量要求（3）岗位质量保证措施与责任 2．2．5相关法律、法规知识（1）劳动法的相关知识（2）环境保护法的相关知识（3）知识产权保护法的相关知识3．工作要求本标准对中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
(高级)技师评审条件
（高级）技师申报条件
一、凡具备以下条件的，可以申报技师考评。
1、取得本工种高级工《职业资格证书》后，连续从事本工种（专业）岗位工作三年及以上；或取得本工种高级工《职业资格证书》，且在本工种（专业）岗位工作十年及以上；或取得申报工种相关专业中级技术资格，仍在本工种（专业）生产岗位上工作并满一年；或取得申报工种相关专业初级技术资格满四年，仍在本工种（专业）生产岗位上工作并满二年。
(该条款有变化，见邮件说明)
2、能运用专门技能解决生产技术中关键难题，在技术攻关、技术革新等方面有显著成果的。
在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。
3、具有本工种较高的技术理论知识，能传授技艺，培训指导中、高级技术工人的能力，了解和掌握相关工种的有关知识和技能。
4、爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，能坚持正常生产和工作。
二、凡具备以下条件的，可以申报高级技师考评。
1、取得本工种技师资格证书后，连续从事本工种工作三年及以上，成绩突出者。
或取得申报工种相关专业中级技术资格满四年，仍在本工种（专业）生产岗位上工作满二年，成绩突出者。
2、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本工种较为复杂的工作，有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握二个及以上相关工种的有关知识和操作技能，取得高级技能（国家职业标准三级）资格证书。
3、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题、工艺难题等方面成绩显著。
4、能组织开展系统的专业（工种）技术培训。
5、爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，能坚持正常生产
和工作。
技师职业标准考评办法
技师、高级技师职业标准及考评办法
一、技师职业标准：
申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用本职业（工种）的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
二、高级技师职业标准：
申报国家职业资格一级（高级技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业（工种）的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有一定的管理能力。
三、考评办法：
技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施；高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。
技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩三部分。
理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩成绩，一律采用百分制打分，60分为及格。
其中实作考核和论文（或技术总结）答辩成绩再合并计算，各占比例为：实作考核成绩占60%，论文（或技术总结）答辩成绩占40%，两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。
理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者，方可获得相应资格证书。
对理论考试成绩和技能考核成绩，其中有一项不及格的人员，当年不参加评审，但其及格一项的成绩可保留一年，第二年参加培训后，只对不及格一项进行补考，补考及格后参加当年的评审。
福建省技师、高级技师职业资格考评技术能力总结
福建省技师、高级技师职业资格考评技术能力总结1. 引言福建省技师、高级技师职业资格考评是对技术工人在相关领域所具备的专业能力和实践经验进行综合评价的机制。
本文将针对福建省技师、高级技师职业资格考评涉及的技术能力进行总结和分析。
2. 技术能力要求福建省技师、高级技师职业资格考评主要包括以下技术能力要求：2.1 基础知识技师、高级技师应具备扎实的专业基础知识，包括理论知识和实践知识。
其中，理论知识主要指相关领域的基本原理、规范和标准，实践知识则涉及技术操作、安全管理等。
考评中需要对考生的基础知识进行测试和评估。
2.2 技术操作技师、高级技师应熟练掌握相关领域的技术操作，能够灵活运用各类工具和设备。
技术操作包括但不限于机械设备调试、电气线路连接、焊接操作等。
考评中会通过模拟实际操作或评估实际工作中的技术操作情况来评估考生的技能水平。
2.3 技术创新技师、高级技师应具备一定的技术创新能力，能够解决实际工作中遇到的难题，提出改进措施。
技术创新不仅包括创新思维和创造力，还要求考生能够运用科学方法进行问题分析和解决。
2.4 质量控制技师、高级技师在工作中应具备质量控制意识，能够按照要求进行质量检验和控制。
质量控制主要包括工艺过程控制、质检要求和质量记录等方面。
考评中会通过实际工作场景来评估考生在质量控制方面的能力。
3. 技术能力总结福建省技师、高级技师职业资格考评的技术能力要求较为全面，考生需要在多个方面具备相应的技能水平。
以下是对技术能力的总结：3.1 提升基础知识水平考生应不断学习和积累相关领域的基础知识，深入理解其原理和规范。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和参与技术交流等方式提升自己的基础知识水平。
3.2 加强技术操作能力技师、高级技师应在工作中加强技术操作的实践，通过反复实操和掌握各类工具的使用方法，提高自己的技术操作能力。
同时，要注意安全操作，遵守相关规范和标准。
3.3 培养技术创新意识技师、高级技师应培养自己的创新意识，关注行业发展趋势，积极研究探索新的解决方案和技术方法。
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技师、高级技师考评工作的通知
段管各车间、部门：
现将年技师、高级技师考评工作的有关事宜通知如下：
一、申报条件：
（一）郑铁劳卫[]号文件—参加技师、高级技师考评条件
、正常申报技师条件：凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位批准，路局审核同意，可正常申报技师职业资格考评。
（１）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业(工种)岗位连续工作满年及以上。
（）取得预备技师资格的职业学校毕业生，在相应岗位上工作满年及以上。
、正常申报高级技师条件：取得本职业(工种)技师职业资格并聘任，在该技师岗位上连续工作满年及以上，可正常申报本职业(工种)高级技师职业资格考评。
、凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位推荐，报路局审核同意后，两年内在正常申报晋升上一等级的技师、高级技师职业资格时，免于职业技能鉴定，直接参加技师、高级技师评价、评审。
（）在部（省）级一类竞赛中获得各职业（工种）第至名。
（）在部（省）级二类竞赛中获得各职业（工种）第至名。
（）在经铁道部备案的铁路局一类职业技能竞赛中获得各职业（工种）第至名，并授予“全局技术能手”称号。
（）在铁路局二类职业技能竞赛中获得各职业（工种）前名的选手，并授予“全局技术能手”称号。
（）国家和铁道部规定的其它条件。
、凡具备下列条件之一者，经单位公示，路局认可，可突破申报年限和职业资格等级限制，破格或越级申报技师、高级技师考评。
（）熟练掌握本职业务，职业技能在本系统达到一流水平。
（）结合运输安全生产实际，解决本系统攻关课题。
（）专业业务具有独特技能。
（）解决本工种关键性的操作技术、安全生产难题。
（）技术革新成果在所在单位实际生产中得到推广运用。
（）近三年内获得过局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。
（）已取得本职业（工种）高级职业资格证书，在省（部）级及以上报刊上发表本专业学术论文者。
（）结合本专业（岗位）生产实际，研究发明获得国家专利，并在生产中应用。
符合第至款破格或越级申报技师、高级技师考评条件者，必须要。