职业健康安全管理岗位(部门)职责
职业健康各部门和人员的职责
职业健康各部门和人员的职责职业健康主要涉及到多个部门和人员的协作，每个部门和人员都有各自的职责和任务。
下面是职业健康各部门和人员的职责的详细介绍。
一、职业健康管理部门的职责1.制定和完善职业健康管理制度和规范，负责职业健康政策的制定和宣传。
2.组织和开展职业健康监测和评估，对职业健康状况进行监测和分析，及时发现和预防职业病危害。
3.负责职业健康教育和培训，开展职业健康知识的宣传和普及，提高职工的职业健康意识和素质。
4.监督企业和职工遵守职业健康法律法规，及时发现和处理职业健康问题，确保职工的职业健康权益。
5.协调职业健康相关的各部门和人员，建立和维护良好的工作协调机制，提高职业健康管理的效率和质量。
二、企业的职责1.建立和完善职业健康管理制度，明确各岗位的职业健康责任和职责，加强职业健康管理体系建设。
2.提供必要的职业健康保护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。
3.组织和开展职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和素质。
4.定期进行职业健康检查和评估，保证职工的身体健康。
5.及时处理和报告职业健康事故和职业病病例，确保职工的合法权益。
6.配合职业健康管理部门的监督和调查，提供必要的协助和支持。
三、职业健康医生的职责1.开展职业健康检查和诊疗，及时发现和诊断职业病病例。
3.参与职业病危害的评估和控制，提出相应的防护建议和措施。
4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。
5.参与职业健康监测和评估，协助部门进行职业健康工作的组织和实施。
四、职业卫生工程师的职责1.进行职业病危害评估和监测，制定相应的职业病防控措施。
2.设计和改造职业卫生设施，确保工作环境的安全和健康。
4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。
5.监督和检查职业健康管理工作的实施，确保措施的有效性和合规性。
五、职业健康监管部门的职责1.制定和完善职业健康法律法规，对违法违规的企业和个人进行处罚。
职业安全健康管理办公室职责范文(4篇)
职业安全健康管理办公室职责范文职业安全健康管理办公室（Occupational Safety and Health Office）的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定职业安全健康管理政策和程序：协助制定并推广职业安全健康管理的政策和程序，确保组织在工作环境安全和员工健康方面遵守相关法规和标准。
2. 安全培训与意识宣传：负责安排和提供工作场所安全培训，包括职业病预防、危险品管理、紧急情况处理等。
同时，通过宣传活动提高员工的安全意识和健康意识。
3. 风险评估与控制：负责对工作环境和工作岗位进行风险评估，识别潜在的危险和健康威胁，并制定相应的控制措施，确保工作环境符合安全和健康要求。
4. 事故调查与报告：对发生的工作事故和职业病进行调查和分析，找出事故的原因和改进措施，并及时向相关部门和管理层报告。
5. 职业病检测和职业健康监测：负责职业病的检测和职业健康的监测，对患有职业病的员工提供适当的支持和服务。
6. 合规管理：确保组织在职业安全健康管理方面符合法律法规的要求，对违反相关规定的行为进行监督和管理，并提供必要的法律咨询和支持。
7. 与相关部门的协调沟通：与人力资源部门、行政部门、安全监管机构等相关部门进行合作和协调，共同促进职业安全健康管理工作的开展。
总之，职业安全健康管理办公室的职责是保障员工的职业安全和健康，预防事故和职业病的发生，促进组织的可持续发展。
职业安全健康管理办公室职责范文（2）职业安全健康管理办公室（以下简称“办公室”）负责企业内部的职业安全健康管理工作，其职责范围包括但不限于以下方面：1. 制定并完善企业的职业安全健康管理制度和相关标准。
办公室负责研究制定企业的职业安全健康管理制度，并根据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况进行修订和完善。
2. 监督职业安全健康管理工作的实施。
办公室负责监督和检查职业安全健康管理制度的实施情况，通过定期巡查、抽查等方式，发现问题并及时提出整改意见，确保制度的有效执行。
职业健康安全管理部门职能
职业健康安全管理部门职能一、引言职业健康安全管理部门是负责保障员工工作环境安全和健康的重要组织。
它的职能包括制定和实施相关政策、规章制度，监督和管理工作场所的安全措施，提供培训和教育，以及处理事故和应急情况。
本文将详细阐述职业健康安全管理部门的职能，并探讨其重要性和影响。
二、制定和实施相关政策、规章制度职业健康安全管理部门的首要职责是制定和实施相关政策、规章制度。
这些政策和制度基于国家法律法规和公司内部需求，旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保障其身体健康和生命安全。
这些政策和制度包括但不限于工作场所安全规范、防火防爆规定、危化品管理办法等。
通过制定和实施这些政策和制度，职业健康安全管理部门能够为员工提供一个安全、健康的工作环境。
三、监督和管理工作场所的安全措施职业健康安全管理部门负责监督和管理工作场所的安全措施。
他们通过定期巡检、安全检查等方式，确保工作场所的安全设施和设备正常运行，消除安全隐患和风险。
例如，他们会检查灭火器、防护设施、紧急疏散通道等是否符合要求，以及员工是否正确使用个人防护装备。
通过这些监督和管理措施，职业健康安全管理部门能够及时发现和解决安全问题，提高工作场所的安全性。
四、提供培训和教育职业健康安全管理部门还负责提供培训和教育，以提高员工对安全和健康的意识和认识。
他们会组织安全教育培训课程，向员工传授相关安全知识和技能，使其能够正确应对各类安全风险和应急情况。
这些培训和教育内容包括但不限于安全操作规程、紧急逃生演练、急救知识等。
通过提供培训和教育，职业健康安全管理部门能够提高员工对安全和健康的认识和意识，降低事故和伤害的发生率。
五、处理事故和应急情况职业健康安全管理部门负责处理事故和应急情况。
他们会制定和实施应急预案，组织和指导员工进行应急演练，以提高应对突发事件的能力和水平。
同时，他们还会对事故进行调查和分析，找出事故原因，制定相应的改善措施，以防止类似事故再次发生。
通过及时处理事故和应急情况，职业健康安全管理部门能够最大限度地减少事故损失和员工伤害。
质控部职业健康安全管理职责(3篇)
质控部职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
(2)制定所属检测化验岗位操作规程、规章制度，并监督执行。
(3)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。
(4)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，包括应急预案的培训和演练，不断提高本部门员工的环保和安全意识。
(5)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。
质控部职业健康安全管理职责（2）主要包括以下方面：1. 制定职业健康安全管理制度和相关政策。
负责制定职业健康安全管理制度和相关政策，并确保其有效实施和执行。
2. 应对职业健康安全风险。
负责评估和识别职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施，确保员工的健康与安全。
3. 建立职业健康安全管理体系。
负责建立职业健康安全管理体系，包括监测、记录和报告职业健康安全相关数据，并定期进行内部审查和评估。
4. 开展职业健康安全培训。
负责组织和开展员工的职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全的意识和知识水平，促进员工的安全行为和健康生活方式。
5. 指导职业病防治工作。
负责指导和监督职业病防治工作，包括职业病的诊断、报告、防控和康复等方面，保障员工的职业健康。
6. 处理职业健康安全事故。
负责处理职业健康安全事故，开展事故调查和分析，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
7. 与相关部门协作。
负责与公司的人力资源部门、安全环保部门等相关部门协作，共同推进职业健康安全管理工作。
8. 跟踪职业健康安全法规和标准。
负责跟踪和解读职业健康安全法规和标准的最新动态，确保公司的职业健康安全管理符合相关要求。
总之，质控部职业健康安全管理的职责是确保公司员工的职业健康和安全，预防和控制职业健康安全风险，并提供相应的培训和支持，保障员工健康工作环境和良好的职业生活质量。
质控部职业健康安全管理职责（3）通常包括以下几个方面：1. 制定职业健康安全管理体系：质控部负责制定并实施职业健康安全管理体系，包括编制相关政策、标准、程序、宣传材料等，明确职业健康安全管理的目标、要求和措施。
生产部职业健康安全管理工作职责范文（4篇）
生产部职业健康安全管理工作职责范文一、负责制定和实施公司生产部门的职业健康安全管理相关制度、规范和操作指南，并保障其有效实施。
1. 负责研究和了解相关法律法规、标准和政策，结合公司实际制定和完善职业健康安全管理制度和规范。
2. 组织编制生产部门职业健康安全操作指南，明确各岗位的职责和操作规范。
3. 提供相关培训和宣传，确保员工了解和遵守职业健康安全管理制度和规范。
4. 定期检查和评估生产部门的职业健康安全管理工作，及时发现问题并提出改进措施。
二、负责指导和监督生产部门的职业健康安全管理工作，确保合规和有效实施。
1. 组织开展职业健康安全风险评估，确定和评估各项职业健康安全风险，并制定相应的控制措施。
2. 确保生产设备和工作环境符合职业健康安全要求，推动关键设备和区域的安全改造和配备。
3. 监督生产部门的职业健康安全生产过程，确保员工操作符合安全规范，并对违反规范的行为进行纠正和整改。
4. 协助生产部门进行事故调查和处理，及时报告相关负责人，并提供改进意见和建议。
5. 组织开展职业健康安全培训和应急演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。
三、负责职业健康安全数据的收集、分析和报告，进行绩效评估和改进。
1. 收集和整理生产部门的职业健康安全相关数据，包括事故记录、职业病统计和危险因素监测等。
2. 对职业健康安全数据进行分析和评估，发现问题和趋势，并提供改进措施和建议。
3. 定期报告职业健康安全工作的绩效和改进情况，向上级主管部门和公司管理层汇报。
四、与相关部门合作，推动职业健康安全工作的持续改进。
1. 与人力资源部门合作，确保员工的职业健康安全培训和考核工作。
2. 与生产技术部门合作，推动安全生产设备和工艺的改进和更新。
3. 与质量管理部门合作，确保产品质量与职业健康安全管理要求的一致性。
4. 与环境保护部门合作，共同推动企业的环境健康安全管理。
五、跟踪和应对职业健康安全管理的新要求和新趋势。
1. 关注和研究职业健康安全管理领域的新要求和新趋势，提出相应的改进和调整建议。
职业健康安全管理岗位(部门)职责
职业健康安全管理岗位（部门）职责职业健康安全管理岗位（部门）职责：随着现代企业的发展，人们对职业健康安全（OHS）的关注不断提高。
为了确保员工的身体健康和安全，很多企业都设立了职业健康安全管理部门。
这个部门的职责涉及到OHS管理的方方面面，下面将详细介绍OHS管理部门的职责。
1. 制定OHS政策和程序职业健康安全管理部门的首要职责是制定OHS政策和程序。
这项职责需要管理人员进行深入研究，了解公司和员工的需求和期望，以确保制定的政策和程序能够真正满足公司和员工的实际需要。
2. 进行风险评估和风险管理管理部门要对公司内外环境进行全方位评估和分析，包括员工工作条件、危险因素的存在、设备和设施状况等。
并根据评估结果，建立适当的风险管理计划，旨在降低员工受损伤、疾病和事故等方面的风险。
3. 推广OHS培训和意识管理部门要开展OHS培训以提高员工的安全实践和技能。
也需要通过宣传和推广来传递安全文化、提高员工认识风险的能力，从而提高员工的职业健康安全意识。
4. 管理和监督员工的安全行为管理部门要监督工厂和现场安全，并规范员工的安全行为。
管理人员要根据职位的不同和员工的岗位要求，制定不同的安全规范和用户手册，确保员工在工作时遵循公司的安全标准和程序。
此外，管理部门还需频繁检查现场安全设施和设备的状况，及时发现并有效处理任何危险和安全隐患。
5. 合规性评估和评估管理部门要评估公司的合规性，以确保公司符合与OHS相关的法规、规章和标准，并持续提升公司的OHS管理水平。
6. 与管理层沟通管理部门还要与公司管理层通信、沟通和报告有关OHS政策和进展，及时反馈有关员工健康和安全的信息，参与有关重要决策的讨论和提供专业意见。
7. 推动不断改进管理部门应不断评估和改进OHS管理制度，并定期组织员工进行评估和反馈。
这些评估和反馈是了解员工对工作环境和安全问题的体验和看法的重要手段。
通过改进，OHS部门可以持续改进公司的安全和健康工作环境，保护员工的健康和安全，提高生产效率。
人事行政部职业健康安全管理工作职责（四篇）
人事行政部职业健康安全管理工作职责人事行政部的职业健康安全管理工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和完善职业健康安全管理制度。
负责研究和制定公司的职业健康安全管理制度，明确职工的权利和责任，规范工作场所的安全规范，确保员工的身体健康和安全得到保障。
2. 开展职业健康安全教育培训工作。
负责组织和开展职业健康安全培训，向员工传达职业健康安全的相关知识和技能，在工作中提高员工的安全意识和安全行为，减少职业伤害的发生。
3. 组织职业卫生检测和评估工作。
负责组织职业卫生检测和评估，包括对工作场所的环境、物质和工艺过程进行检测和评估，确保工作环境的卫生安全达到国家和地方相关标准要求。
4. 领导职业健康事故的应急处置工作。
负责组织和领导职业健康事故的应急处置工作，迅速组织救援和处理相关事故，减少职工伤亡和财产损失。
5. 负责职业病防治工作。
负责组织和开展职业病的防治工作，制定和实施职业病防护措施，定期对职工进行健康监测，确保职工的职业健康。
6. 监督和检查工作场所的安全生产工作。
负责监督和检查工作场所的安全生产工作，确保各项安全措施的落实，及时发现和解决工作场所的安全隐患，预防职业事故的发生。
7. 进行职业健康安全管理工作的统计和分析。
负责对职业健康安全管理工作的数据进行统计和分析，及时发现问题和风险，提出改进措施，为公司的职业健康安全管理提供科学依据。
总体来说，人事行政部的职业健康安全管理工作职责就是保障员工的身体健康和安全，预防职业伤害和职业病的发生，提高工作场所的安全生产水平。
人事行政部职业健康安全管理工作职责（二）主要包括如下几个方面：一、制定和完善职业健康安全管理制度和政策：1. 研究制定职业健康安全管理制度和政策，包括工作场所的安全规定、职业病防治管理办法等；2. 定期对职业健康安全管理制度和政策进行评估，及时修订和完善。
二、组织实施职业健康安全培训：1. 研究制定职业健康安全培训计划，确保员工获得必要的职业健康安全知识和技能；2. 组织开展职业健康安全培训活动，包括召开培训会议、组织专题讲座、开展技能培训等；3. 监督和评估职业健康安全培训效果，及时进行调整和改进。
安全管理科安全、职业健康职责（5篇）
安全管理科安全、职业健康职责·负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。
在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。
·组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。
·负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。
·负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。
·负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行·在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。
·负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查；·负责审核公司各类安全作业票(动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业)，并对实施情况进行监督检查；·制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。
·组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。
组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。
·负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。
·负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。
·协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。
·参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收；·负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。
人事行政部职业健康安全管理工作职责
人事行政部职业健康安全管理工作职责包括以下几个方面：
1. 制定和实施职业健康安全管理体系：负责制定公司的职业健康安全管理体系，确保每个员工都能够在安全和健康的工作环境中工作。
2. 识别和评估职业健康安全风险：负责对公司各个岗位的职业健康安全风险进行识别和评估，并提出相应的风险控制措施，确保员工的健康和安全。
3. 培训员工和管理层：负责组织和开展职业健康安全培训，向员工和管理层提供必要的职业健康安全知识和技能，增强员工的安全意识和责任意识。
4. 监督和检查职业健康安全工作：负责监督和检查各个部门的职业健康安全工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保各项安全措施的有效实施。
5. 应对事故和紧急情况：负责制定和组织实施应急预案，指导员工在事故和紧急情况下的应对措施，确保员工的生命安全和财产安全。
6. 合规管理：负责了解和研究相关的职业健康安全法律法规，确保公司在职业健康安全管理方面的合规性，及时跟进法律法规的变化。
7. 数据统计和报告：负责对职业健康安全工作的数据进行统计和分析，编制相关报告，向上级汇报职业健康安全管理情况，并提出改进建议。
总之，人事行政部职业健康安全管理工作的职责是确保员工能够在安全和健康的工作环境中工作，预防和控制职业健康安全风险，提高员工的安全意识和责任意识，保障员工的生命安全和财产安全。
公司各职能部门的职业健康安全责任
公司各职能部门的职业健康安全责任一、总经理办公室总经理办公室作为公司的最高决策层，对职业健康安全负有重要责任。
首先，总经理应制定并推动公司的职业健康安全政策，确保其得到全面执行。
其次，总经理需配备专业的职业健康安全人员，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
此外，总经理应对职业健康安全绩效进行定期评估，并及时采取纠正措施。
二、人力资源部人力资源部在公司的职业健康安全管理中起着重要角色。
人力资源部应负责与职业健康安全有关的员工培训计划的制定和执行，确保员工了解和掌握职业健康安全政策和流程。
此外，人力资源部还应监测员工的职业健康状况，并提供必要的咨询和支持。
人力资源部还有责任与公司其他部门密切合作，共同制定并执行应急预案。
三、生产部生产部门是公司职业健康安全管理的核心部门之一。
生产部门应确保生产作业过程中的安全和健康保障措施得到充分执行。
生产部门需要制定相应的作业指导和程序，保证员工正确使用和佩戴个人防护装备，并定期检查和维护相关设施和设备的安全性能。
生产部门还应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
四、质量控制部质量控制部在职业健康安全管理中负有重要职责，该部门应确保产品和服务的质量符合相关法规和标准，以保障员工的安全和健康。
质量控制部需要建立有效的监测和测试机制，对产品和服务的安全性进行全面评估，并确保及时纠正发现的安全问题。
此外，质量控制部还应与生产部门紧密合作，在产品和服务的质量控制中考虑职业健康安全的因素。
五、行政部行政部门作为公司的后勤支持部门，同样在职业健康安全管理中发挥着重要作用。
行政部门应负责公司办公场所的安全和卫生管理，保证员工的工作环境符合相关标准和规定。
行政部门还应定期进行办公设施的检查，确保设施的安全性和良好状态。
此外，行政部门还应配备专业的安保人员，确保员工和公司财产的安全。
六、市场部市场部在公司的职业健康安全管理中也有着责任。
市场部门应充分了解和传达产品和服务的安全信息，并与质量控制部门合作，确保产品和服务的安全性符合市场需求和监管要求。
办公室职业健康安全管理职责
办公室职业健康安全管理职责
办公室职业健康安全管理的职责包括以下几个方面：
1. 安全政策和程序制定：制定和更新办公室的职业健康安全政策和程序，确保其符合国家相关法律法规和标准要求，并落实到实际工作中。
2. 风险评估和管理：对办公室环境进行风险评估，识别并评估各种潜在的职业健康安全风险，制定相应的管理措施进行风险控制和管理。
3. 培训和教育：组织相关的培训和教育活动，提高员工的职业健康安全意识，包括急救培训、紧急疏散演练等。
4. 事故和紧急事件管理：建立相应的事故和紧急事件管理制度，指导员工在突发事故或紧急事件发生时进行应急处理，包括组织疏散、报警等。
5. 健康调查和监测：组织进行员工健康状况的调查和监测，及时发现和预防职业病和其他健康问题。
6. 设备和设施管理：对办公室的设备和设施进行检查和维护，确保其符合职业健康安全标准，并制定相应的管理措施。
7. 监督和评估：定期对办公室的职业健康安全工作进行监督和评估，发现问题并提出改进建议。
8. 合规要求：确保办公室的职业健康安全管理符合法律法规和相关标准的要求，同时与政府相关部门进行合作，履行各项报告和审核要求。
综上所述，办公室职业健康安全管理职责主要是为了保护员工的职业健康和安全，预防事故和职业病的发生，确保办公室的工作环境安全和健康。
人力资源部职业健康安全管理职责范文(3篇)
人力资源部职业健康安全管理职责范文人力资源部职业健康安全管理是公司和组织中非常重要且必不可少的一个职能，其职责是保障员工的职业健康和安全，以确保工作环境的良好和员工的身体健康。
下面是人力资源部职业健康安全管理的一些典型职责范本。
1. 制定和执行职业健康安全政策和程序确保公司制定和实施职业健康安全政策和程序，以确保员工的职业健康和安全。
与相关部门合作，制定并更新公司的职业健康安全手册，确保其与国家和地方相关法律法规一致。
2. 进行职业健康安全风险评估负责进行职业健康安全风险评估，收集和分析员工工作环境的相关数据，如潜在危险源、工作任务和员工行为习惯等。
评估结果用于制定并改进职业健康安全措施，减少和预防事故、职业病和伤害的发生。
3.组织职业健康安全培训组织并提供相关职业健康安全培训给新员工，以及定期培训和更新现有员工的职业健康安全知识和技能。
培训内容包括但不限于安全操作、紧急情况处理、事故预防等方面，以帮助员工识别和应对潜在危险。
4. 管理职业健康安全监测和报告负责管理和监测员工的职业健康安全情况，包括定期的健康检查、职业病筛查和职业风险评估。
收集和分析相关数据，并及时向管理层和员工报告职业健康安全状况，提供相关建议和改进措施。
5. 协助事故和危机管理与相关部门紧密合作，参与事故和危机管理计划的制定和执行，确保在事件发生时能够及时、有效地应对和处理。
负责事故调查和报告，推动责任追究和改进措施的落实。
6. 促进职业健康与员工福利的融合协助制定并实施员工福利计划，以促进员工的职业健康和幸福感。
与相关部门合作，提供支持和资源，帮助员工改善工作条件，缓解工作压力，提升员工的工作满意度和忠诚度。
7.遵守相关法律法规遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定公司的制度和政策以保障员工的合法权益。
定期审查和调整公司的职业健康安全制度，确保其符合最新的法律法规要求。
8. 与相关单位合作与政府、社会机构和行业协会等相关单位合作，分享和学习最佳实践，进一步提升公司的职业健康安全水平。
职业健康安全管理岗位(部门)职责
职业健康安全管理岗（部门）职责一、项目部各级人员职业健康安全管理职责㈠、项目经理职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、完善项目职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保障体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施资金使用计划并实施。
⒊定期听取职业健康安全报告；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部员工应做好本部门范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故和重大未遂事故的调查处理，督促落实防范措施。
㈡、主管生产的副经理直接负责本项目的职业健康安全管理，其主要职责：⒈贯彻劳动保护和职业健康安全管理方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查项目职业健康安全技术措施和职业健康安全技术措施费用使用计划的实施情况。
⒊领导职业健康安全检查和职业健康安全管理活动。
⒋做好作息结合和女职工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大事故调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
㈢、项目总工程师职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目的劳动保护和职业健康安全管理技术工作负全面技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定职业健康安全技术管理措施，在工程建设项目中采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、严格审查职业健康安全技术措施和作业过程要求，确保在攻关过程中的职业健康安全。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参与重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
公司各职能部门的职业健康安全责任（3篇）
公司各职能部门的职业健康安全责任不同职能部门在公司的职业健康安全责任方面具有不同的职责和义务。
以下是一些常见的职能部门和它们在职业健康安全责任方面的职责：1. 人力资源部门：人力资源部门负责制定和执行公司的职业健康安全政策和程序，确保所有员工接受相关培训并了解公司的职业健康安全要求。
他们还负责处理员工的职业健康安全投诉，并与职业健康安全机构保持沟通。
2. 生产部门：生产部门负责确保生产过程中的职业健康安全。
他们需要确保设备和工具的安全操作，并进行定期的设备维护和检查。
他们还需要培训和教育员工使用正确的个人防护设备和工作方法。
3. 安全部门：安全部门负责监督和执行公司的职业健康安全政策和程序。
他们与其他部门合作，开展工作场所的安全检查和风险评估。
另外，他们还制定紧急情况应急计划，并组织职业健康安全培训和演练。
4. 食堂部门：食堂部门负责确保员工饮食的卫生和安全。
他们需要确保食品的储存、制备和服务符合卫生标准，并且提供健康饮食的选择。
5. 设备维护部门：设备维护部门负责维护和保养公司设备，以确保其安全和操作的正常。
他们需要进行定期的设备检查和维护，并安排紧急维修和故障排除。
以上只是一些常见的职能部门的职业健康安全责任示例，不同公司的具体情况可能会有所不同。
总体来说，企业的所有部门都应当在其职责范围内承担职业健康安全责任，并与其他部门合作，确保员工的职业健康和安全。
公司各职能部门的职业健康安全责任（二）第一章绪论1.1 背景和意义为了落实国家职业健康安全法律法规，保障员工的健康与安全，公司特制定本职业健康安全责任范文，明确各职能部门的责任和义务，加强对职业健康安全工作的管理和监督，确保公司的可持续发展和员工的身体健康。
1.2 适用范围本责任范文适用于公司的各职能部门，包括但不限于人力资源部、生产部、财务部、市场部等。
第二章职责和义务2.1 人力资源部2.1.1 负责制定和完善公司的职业健康安全制度和规章制度，确保符合国家职业健康安全法律法规的要求。
2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责(三篇)
2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责1结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境；2负责修订新员工岗前培训手册，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施；3负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核，落实岗前职业健康状况，履行持健康证上岗作业；5严格履行国家《职业病防治法》的有关规定，杜绝未成年人进入工作岗位，对于未满____周岁的未成年人，在招聘过程中不予录用。
对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位，坚持依法用工，以人为本。
6负责本部门定期职业健康安全检查，按照安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
7负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。
8负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。
2024年人事行政部职业健康安全管理工作职责（二）涉及多个方面，包括制定和实施职业健康安全管理政策、落实职业健康安全法律法规、提供职业健康安全培训和指导、管理职业健康安全事故和紧急情况等。
以下将详细介绍这些职责。
一、制定和实施职业健康安全管理政策职业健康安全管理政策是指人事行政部根据国家职业健康安全法律法规和企业实际情况制定的工作指导方针和政策。
人事行政部需要负责编制和修订职业健康安全管理政策，明确工作目标、要求和措施，并组织相关部门和人员执行。
同时，人事行政部还需持续改进职业健康安全管理政策，确保其与时俱进。
二、落实职业健康安全法律法规人事行政部需要确保企业全面遵守国家职业健康安全法律法规。
他们应熟悉并掌握相关法律法规，及时了解新的法律法规要求，并与企业法务部门合作，制定必要的制度文件和操作规程，确保企业的职业健康安全管理符合法律法规的要求。
人事行政部职业健康安全管理工作职责范文（三篇）
人事行政部职业健康安全管理工作职责范文职业健康安全是企业人事行政部门的重要工作内容之一，旨在保障员工的身心健康、维护工作环境的安全与卫生。
人事行政部门在职业健康安全管理方面，主要承担以下工作职责：一、制定职业健康安全方针和目标人事行政部门应与企业的领导层共同制定并确立职业健康安全的方针和目标。
这些方针和目标应与企业的经营理念和战略相一致，体现企业对员工身心健康的重视和关怀，以及企业对工作环境安全与卫生的重视。
制定方针和目标后，人事行政部门应负责组织实施，并定期进行评估和调整。
二、制定职业健康安全管理制度和规范人事行政部门应制定职业健康安全管理制度和规范，明确员工在工作中的职责和义务，保障员工的安全和健康。
这些制度和规范应包括但不限于以下内容：1.员工入职培训制度：包括对员工进行职业健康安全知识的培训，使员工了解工作时可能面临的危险和风险，并掌握相应的应急处理能力；2.工作环境评估制度：定期组织对各部门的工作环境进行评估，确保工作环境符合卫生安全要求，及时消除安全隐患；3.事故和伤病报告制度：要求员工在发生职业伤害或疾病、事故等情况时进行及时报告，并进行调查、分析和处理；4.职业健康档案管理制度：建立员工的职业健康档案，记录员工的工作状况、体检结果等，为员工的健康管理提供依据；5.应急管理制度：制定应急预案和紧急救援方案，对可能发生的突发事件和事故进行预防和处置；6.职业病防治制度：制定职业病防治措施和工作流程，确保员工的职业病防治工作得到有效落实。
三、组织职业健康安全培训和教育人事行政部门应组织职业健康安全的培训和教育工作，提高员工对职业健康安全的认识和意识，培养员工的安全生产意识和职业健康保护能力。
培训和教育的内容包括但不限于以下方面：1.工作场所安全培训：包括对员工进行安全操作培训，教育员工正确使用各种劳动保护设施和防护用具；2.职业病防治培训：对有职业病危害的岗位进行职业病防治培训，提高员工防范和治疗职业病的意识和能力；3.应急救援培训：组织应急救援演练和培训，提高员工的紧急处理和自救能力；4.职业健康知识宣传：定期组织宣传活动，提高员工对职业健康知识的了解，增强自我保护意识。
生产部职业健康安全管理工作职责（5篇）
生产部职业健康安全管理工作职责1结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工(包括前处理操作工、配料工)对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境；2结合本部门员工的工作环境，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施；3负责建立本部门从事接触职业危害岗位新员工职业监护档案，并上报本单位安委办。
4负责本部门定期职业健康安全检查，按照安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
5负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。
6负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。
生产部职业健康安全管理工作职责（2）生产部职业健康安全管理的工作职责包括以下几个方面：1. 制定和执行职业健康安全政策和管理制度：负责制定生产部的职业健康安全政策和管理制度，确保其与公司的整体职业健康安全策略相符合，并组织实施。
2. 风险评估和控制：负责对生产部的各项工作进行风险评估，包括工艺过程、设备设施和作业环境等方面，确定可能存在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施进行预防和管理。
3. 健康检查和监测：组织和实施生产部员工的职业健康检查和监测，包括体检、职业病筛查和职业危害因素监测等，及时发现和识别职业健康问题，并采取相应的措施进行干预和处理。
4. 培训和宣传：组织和开展职业健康安全培训和宣传活动，包括安全操作培训、职业健康教育和事故应急演练等，提高员工的职业健康安全意识和技能水平。
5. 事故和危险源管理：负责生产部事故和危险源管理，包括事故调查、事故报告和危险源排查等，及时采取纠正措施，确保生产部的职业健康安全风险得到有效控制。
6. 合规监督和评估：负责监督和评估生产部的职业健康安全情况，确保其符合相关法律法规和标准要求，并定期进行职业健康安全绩效评估，及时提出改进建议和措施。
职业健康安全管理岗位部门职责
职业健康安全管理岗位部门职责职业健康安全是一项重要的工作，它涉及到员工的健康和安全问题，也关系到企业的生产效率和社会责任。
而在企业中，职业健康安全管理岗位是非常重要的，下面介绍一下职业健康安全管理岗位部门的职责。
岗位职责在职业健康安全管理部门中，主要职责如下：制定职业健康安全管理制度职业健康安全管理部门需要根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定职业健康安全管理制度，确保企业从职业健康安全的角度全面控制企业生产过程中的各种危险因素，保证员工的身体健康和安全。
管理制度中应包含各项职业健康安全管理标准和操作规程，并根据实际情况对其不断完善和修正。
实行职业健康安全控制职业健康安全管理部门需要通过实际操作和整体控制，使企业生产过程中的各种危险因素得到有效控制，确保员工的身体健康和安全。
具体包括开展职业健康安全监测和评估，并及时修正发现的问题。
职业健康安全教育与培训职业健康安全管理部门需要对不同职业岗位的员工开展不同的职业健康安全教育和培训，普及职业健康安全相关知识，提高员工安全生产意识和预防职业健康危害的能力。
同时，还需要定期开展职业健康安全知识培训以及演练和应急预案的制定，确保员工在突发情况下的应急及时处理。
职业健康安全绩效管理职业健康安全管理部门需要建立健全的绩效管理体系，对企业实施的职业健康安全管理进行绩效衡量、监督和评价，统计企业职业病发病率、职业伤害率等指标，为上级领导及时反馈职业健康安全管理的成果、问题和改进方案。
职业健康安全监测和评估职业健康安全管理部门要开展职业健康安全监测和评估工作，及时掌握职业健康安全情况，并精准诊断职业病发生和职业伤害问题，及时开展职业健康安全的改进措施和应急措施，为企业的健康发展提供有力支撑。
结语综上所述，职业健康安全管理部门是企业中极为重要的部门，其职责涉及企业生产过程的每一个环节，是保障员工身体健康和安全的最后一道防线。
为了确保企业的持续发展，职业健康安全管理部门应严格执行职业健康安全管理制度，定期检查、监测企业职业健康安全情况，并及时制定和完善职业健康安全应急预案，确保员工安全生产，为企业的发展做出最大的贡献。
管理部职业健康安全管理职责（3篇）
管理部职业健康安全管理职责职业健康安全是指在工作过程中保障员工身体和心理健康、预防和控制职业病，确保工作环境安全的一项管理工作。
作为管理部门，主要职责包括制定和贯彻相关职业健康安全政策、规定和标准，进行职业健康安全风险评估和控制，组织职业健康安全培训和意识提升，维护员工权益并应对职业健康安全事件。
下面将详细阐述管理部门的职业健康安全管理职责。
1. 制定并贯彻职业健康安全政策、规定和标准作为管理部门，其首要任务是制定公司的职业健康安全政策、规定和标准，并确保其得到全体员工的理解和遵守。
这些政策、规定和标准应基于员工的职业健康安全需求，包括工作环境、工作任务等方面的要求，同时结合国家相关法律法规及行业标准。
协助上级领导层制定和修订职业健康安全管理制度，并负责推动实施，确保其有效性和适用性。
2. 进行职业健康安全风险评估和控制管理部门需要对工作环境、工作任务等相关因素进行风险评估，识别潜在的职业健康安全风险，并制定相应的控制措施。
这包括定期进行工作场所安全检查，发现和排除安全隐患，确保工作环境符合相关职业健康安全标准。
同时，也要定期进行职业病危害物质的检测和监测，确保员工暴露于职业危害物质的风险得到控制。
针对不同工种、岗位的职业健康安全风险，制定相应的防护措施和操作规程，确保员工的职业健康安全。
3. 组织职业健康安全培训和意识提升管理部门应组织和实施职业健康安全培训活动，提高员工对职业健康安全的认知和意识，传授相关的安全知识和操作技能。
培训内容包括职业健康安全政策、规定和标准的解读，各类职业病的预防与控制，安全操作规程的培训等。
同时，也要引导员工养成良好的工作习惯，加强职业健康安全意识的提升，通过宣传、教育、奖惩等措施推动员工积极参与和遵循职业健康安全管理工作。
4. 维护员工权益并应对职业健康安全事件管理部门应积极维护员工的职业健康安全权益，对违反职业健康安全规定的行为进行处理。
一旦发生职业健康安全事件，如事故、职业疾病等，及时组织应急救援，并进行事故调查、分析，找出事故原因，并采取相应措施防止再次发生类似事件。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康安全管理岗位（部门）职责Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8477-76 职业健康安全管理岗位（部门）职责使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、项目部各级人员的职业健康安全管理职责㈠、项目经理职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本项目的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
㈡、分管生产的副经理对本项目的职业健康安全管理工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全管理的方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本项目职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全管理活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
㈢、项目总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康安全管理技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
㈣、安全总监的职责：⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉督导组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊督导、组织对员工进行职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程的培训，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋督导相关部门定期组织职业健康安全体检，定期组织研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌职业病病例立即上报，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出病例事故处理报告，总结事故经验教训。
（五）、技术负责人的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全防范技术措施。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
（六）、施工员的职责：⒈认真学习职业健康安全的基本知识，严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全管理负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全防范技术措施，依照安全员下发的针对生产人物特点的职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发现有疑似职业病症状的情况应及时上报安置部门及安全总监。
（七）、专职安全员的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉负责编制下发职业健康安全防范技术交底，指导施工员职业健康安全管理工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊负责组织职业健康安全的定期体检。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
7、主责职业病病例统计、分析和报告，参加职业病事故的处理，管理资料的整理。
（八）、班组长的职责：⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（九）、生产工人的职责：⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
二、项目部各职能部门的职业健康安全生产职责：㈠、工程部：⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
㈡、物设部：⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同综合部搞好项目部所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。
制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安质部搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
㈢、财务部：及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
㈣、质量安全监督部的职责：⒈配合物设部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。
贯彻执行上级和本项目的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊负责组织起草、修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒋做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒌经常深入工地，指导施工现场职业健康安全工作，掌握职业健康安全防范情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
⒍组织职业健康安全活动和定期职业健康安全体检。
⒎参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒏负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒐制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
⒑参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
⒒监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
请在这里输入公司或组织的名字Enter The Name Of The Company Or Organization Here。