法院文化建设的的实践与思考
[关于法院文化建设的思考] 法院文化建设
[关于法院文化建设的思考] 法院文化建设关于法院文化建设的思考近几年来,全国法院系统大力加强法院文化建设,努力用先进的法院文化武装干警的头脑,着力营造浓厚的法官职业氛围,形成“公正和谐、文明高效、务实奋进”的法院精神,有力地促进了各项工作的顺利开展。
实践证明,法院文化建设体现了先进文化的发展方向,是一种促进法官素质提高的新路径,不断从理论上、实践上认真总结法院文化建设的路子,对于新时期实践司法和谐,服务人民法院各项工作具有重要的现实意义。
一、法院文化的概念及内涵法院文化是法院群体在长期的审判实践和管理活动中形成的一种共有的精神,是其特有的、共同遵循的一种价值观念、思维模式、行为准则以及与之关联的物质表现的总和。
作为一种特有的文化形态,法院文化是指以法官为主体的法院全体人员在较长时期的审判实践中逐步形成的共有精神、行为准则、工作作风及其特有的行为方式和物质表现的高度概括。
它主要包括三个方面的内容:1、物质文化,即法院建筑的风格、审判庭的布局、装饰、法官办公室的设置、法槌的使用、法官的着装等;2、行为文化,即法院在从事审判活动、管理活动中形成的确保公正高效办案的规章制度等;3、精神文化,即法院在审判、管理活动中形成的独具法院特征的精神风貌、意识形态和价值观念等,精神文化是法院文化的核心和源泉。
一个缺少文化积淀的国家是苍白的,一个缺乏了文化根基和浓浓文化氛围熏陶的法院和法官群体也是难以令社会公信的。
法院文化作为上层建筑中的重要组成部分,是法院群体的灵魂,决定着法院群体的价值取向,支配着法院工作人员的行为选择,制约着法院成员的思维和判断,规定着审判决策的背景,控制着司法审判活动的道德风险,影响着法院群体的凝聚力和战斗力。
因此,法院文化是一定历史条件下,人民法院在审判活动、队伍建设和管理过程中所形成的具有鲜明法官特点的一种行为文化,它包含群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等因素,具有激励、约束、导向等功能,有着物质利益不可替代的作用,是一项看不见摸不着的软实力,却如同润物无声的细雨潜移默化地影响着法院的各项工作,成为推动法院工作发展的强大精神力量。
法院文化建设调研报告两篇
法院文化建设调研报告两篇下面xx的小编就给大家分享关于法院文化建设调研报告,欢迎阅读!法院文化建设调研报告一随风潜入夜,润物细无声,法院文化如同无声的细雨,对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。
对如何抓好法院文化建设,XX法院坚持以人为本的理念,强化政治业务素质提升,突出文化建设的实用性,使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破。
近十年来,XX法院先后被授予全国人民满意法院、全国法院调研工作先进单位、省级文明单位、省级文明卫生单位等荣誉称号,成绩的取得离不开文化建设这一助推器。
该院文化建设的具体做法:一是充分发挥精神文化的凝聚功能,努力提升班子队伍的综合素质。
着力构建颇具特色的思想政治文化、职业道德文化、廉洁勤政文化、团队协作文化。
通过多种形式增加法院干警的精神粮食,该院紧紧围绕人民法官为人民、发扬传统、坚定信念、执法为民、党的群众路线教育实践活动等主题活动,举办学习身边典型,弘扬法治精神的演讲比赛,开展政法干警核心价值观的教育活动,从思想上提升干警素质。
开展书记员打字速录竞赛、裁判文书评比、庭审观摩、听评庭审等活动。
在廉政文化建设方面,通过层层签订廉洁责任状、发放廉政卡、观看反腐倡廉录像片、参观警示教育基地,加强干警正反两方面的教育,以防患于未然。
通过举办文艺晚会、篮球赛、拔河比赛等文娱活动,丰富了干警的文化生活,磨炼了干警的意志,增强了团队协作意识。
二是充分发挥法院行为文化的引导功能,努力提高规范化执法水平。
将《法官职业道德基本准则》《法官行为规范》《人民法院文明用语规范》纳入干警政治业务学习范围,模范遵守司法礼仪,时刻规范自己的言行举止。
围绕法院人民性不断深化便民诉讼举措,开展假日法庭、山野法庭、巡回办案,为人民群众提供诉讼方便,减少当事人的诉讼成本,缓解畏诉心理,真正做到法官是人民的法官。
三是充分发挥法院制度文化的约束功能,努力提高规范化管理水平。
对法院文化建设的思考(一)
对法院文化建设的思考(一)论文概要]随着法官职业化、司法现代化进程的日益推进,法院文化建设这一命题越来越广泛地受到我国司法界、学术界的关注和认同,一些学者、法官相继发表了这方面的调研文章,许多法院将加强法院文化建设作为提高法院整体素质、促进公正与效率主题实现的有效途径进行了有益的尝试。
由于法院文化建设在我国司法领域是一个较新的课题,其理论性和实际指导性都很强,法学界和司法界对该课题的基本理论、价值取向等理解不一致,司法实践中各法院也只是根据各自的理解操作,故有必要加以研究。
本文在研读有关资料和深入调研的基础上,试图对法院文化进行多维度的分析,深刻揭示法院文化的内涵、本质、渊源、特点等,并就在法治框架下,如何建构法院文化提出自己的思路和见解。
一、法院文化的内涵研究法院文化首先要界定文化的概念。
不过,由于文化本身的多义性,对文化的理解往往因解释者自身的观念、意识、认知结构、教育背景等的不同,而呈现千差万别的态样。
在西方,文化一词来源于拉丁语culture,语义为耕作、培养、教育、发展,进而泛指人身和精神的发展、培养,人类的生活方式、思维方式以及人类的物质财富和精神财富。
在我国,《辞海》中将文化定义为:“从广义来说,是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
从狭义来说,指社会的意识形态,以及与之适应的制度和组织机构。
”文化本身是一个庞大的系统,法院文化作为文化的一个有机组成部分,有其特别的属性,它产生于法院这一特定的社会组织之中,是存在于法院群体中特有的文化。
它既要遵循文化发展的客观规律和共同准则,也应该有自己的特色。
对于法院文化的概念,仁者见仁,智者见智,迄今也没有一个统一的认识,笔者将各种提法归纳一下,主要有以下几种类型:第一种“总和说”。
认为法院文化是法院群体在长期的审判实践和管理活动中形成的一种共有的精神,是其特有的、共同遵行的一种价值观念、思维模式、行为规则以及与之相关联的物质表现的总和1.第二种“精神现象说”。
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结我想从一个角度写这个文章的格式,因为这是一个工作总结,因此我会按照报告的格式来进行书写。
以下是我准备的1000字文章:法院文化建设工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某某法院的某某某,今天非常荣幸能够向大家汇报我所在法院过去一年的文化建设工作情况,并对未来的工作提出一些建议和展望。
一、工作回顾过去的一年,我们法院在文化建设方面取得了一定的成绩。
首先,我们注重员工的培训和学习,定期组织各类专业知识和法律法规的培训活动,不断提高员工的业务水平和法律素养。
同时,我们也加强了人文关怀,积极组织各种形式的文化活动,提高员工的凝聚力和荣誉感。
其次,我们注重法院形象的塑造,不仅在法院内部进行了改善和装修,还积极参与社会公益活动,展现了法院的社会责任感和担当精神。
此外,我们还加强了与各界的交流与合作,积极开展庭审公开活动,提高了法院的透明度和公信力。
二、问题与反思在工作过程中,我们也面临了一些问题和困难。
首先,由于工作压力较大,员工的工作积极性存在一定的问题,需要采取一些措施激励员工,提高工作效率。
此外,由于法律环境的变化,我们也需要加强学习和调整工作方式,以适应新的形势和要求。
另外,我们发现在一些文化活动中存在着资源浪费和效果不佳的问题。
这需要我们在活动策划和执行过程中更加严谨和精细,合理利用资源,确保活动的质量和效果。
三、未来展望面对新的一年,我们应该进一步加强法院文化建设工作。
首先,我们要加强员工的价值观教育,引导员工树立正确的法律意识和职业道德,提高司法公信力和权威性。
其次,我们要加强学习和创新,不断提升工作水平和能力。
通过培训和学习,我们要不断掌握最新的法律法规和司法解释,提高工作的专业性和准确性。
同时,我们也要鼓励员工创新思维,积极探索适合法院工作的新方法和新模式。
最后,我们要加强与社会各界的合作与交流。
法院作为一个公正和权威的司法机构,应该积极与各方面的力量合作,共同推动法治建设和社会进步。
关于基层法院文化建设的调查与思考
关于基层法院文化建设的调查与思考法院文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是推动社会发展的精神动力和智力支持。
党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,吹响了繁荣发展社会主义文化的号角,同时也给法院文化建设提供了广阔的舞台。
在此背景下,作为基层人民法院,如何厘清发展思路,建设符合基层法院工作实际的法院文化,就显得尤为迫切。
本文结合天台法院近年来文化建设的一些有益做法,对如何推进基层法院文化建设进行初步探讨。
一、法院文化的概念与内涵法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总称。
法院文化作为一种独特的文化现象,通常分为物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等四个层面。
其中物质文化是法院文化的外在形态,是人们能够最直观感受法院文化的主要途径;精神文化是法院文化的精髓和灵魂,是反映一个法院文化繁荣程度的最核心要素;制度文化是法院文化的基本载体,为法官职业群体设定一定的行为准则;行为文化是法院文化的动态体现,体现法官群体在审判、社交以及日常生活的一种基本状态。
以上是对法院文化的一个基本认识,只有厘清了这层含义,我们才能有规律、有步骤地推进法院文化建设。
二、法院文化的功能与作用法院文化对法院工作有着积极影响,起着根本性、基础性和长期性的推进作用。
一般来讲,法院文化具有导向、激励、约束、凝聚、宣传、辐射等功能。
笔者认为,法院文化主要包含以下三个方面的功能:(一)促进审判。
审判执行是人民法院的中心工作,维护社会公平正义是人民法院永恒的主题。
公正是维系社会秩序的基础,恰如英国法学家西奥多·贝克尔所言公正是人民法院得以存续所不可缺少的“司法程序的心脏”。
先进的法院文化能够培育法官对法律的信仰,树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,自觉遵守法官职业道德准则,始终保持独立、客观、中立,作出合理公正的裁判。
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结近年来,随着社会经济的发展,法院文化建设工作也呈现出日益重要的趋势。
各级法院在建设良好的文化氛围,加强司法队伍建设方面一直在不断探索实践,为更好地服务社会、保障公平正义、维护法治秩序起到了重要的推动作用。
回顾过去一段时间的工作,本文拟对法院文化建设工作做一个总结。
一、加强法治教育,构建公平正义的法院文化一方面,加强法官和办案人员道德和法律素质教育,对于提高法院文化建设水平极为关键。
在此方面,各级法院积极开展丰富多彩的法治宣传教育活动,推动全员法律知识全面提升。
另一方面,针对社会群众的法律问题,加强普法宣传和法律援助工作,让人民群众切身感受到法院文化建设的实际效果,促进公平正义得到更好的实现。
二、深化司法文化建设,培育司法队伍法律文化建设是司法文化建设的重要方面,是保障社会公平、公正、稳定的重要保证。
各级法院在这方面,不断加强司法文化建设工作,开展丰富多彩的培训、研讨、交流活动,让司法人员更加深入地了解法律、贯彻法律、维护法律。
同时,各级法院还通过加强与国内外司法机构的互联互通、推进国际法治文化交流,提高司法人员的国际交流能力和视野。
三、推进信息化建设,营造创新发展的法院文化一方面,信息化建设已成为法院文化建设的必要组成部分。
各级法院在此方面采取了积极的措施,加速推进法院信息化建设。
推广信息化审判和电子诉讼程序可以大幅度增加工作效率,提高司法公正性。
另一方面,法院信息化建设还可以激发创新活力,促进司法管理体制改革。
在这方面,各级法院不断加强信息化建设推动传统审判模式向科技驱动审判模式的转变,形成了以大数据、人工智能为核心的智慧法院。
总之,各级法院在法院文化建设方面已取得丰硕成果,但仍有待继续努力,进一步推动法院文化建设进程。
在未来,应充分发挥司法人员的先锋模范作用,加强道德教育,不断培养新型的司法人才;同时应持续深化司法文化建设,加强国际交流,提升国际影响力;推进信息化建设,提升司法公正性和效率,催生出更多创新想法和成果。
加强法院文化建设的若干思考
加强法院文化建设的若干思考摘要目前,法院文化建设受到较为普遍的重视,已成为法院发展的重要方面。
加强法院文化建设能够发挥文化的教育功能、引领功能、凝聚功能、激励功能和管理功能,激发法院工作人员的责任感、归属感和荣誉感,增强单位的凝聚力、向心力和战斗力,对提高法官职业素养、促进法院科学发展、提升法院外部形象具有重要的理论和实践意义。
关键词法院文化文化建设职业素养作者简介:梁星菊、卢静,江苏省宝应县人民法院。
中图分类号:d926.1文献标识码:a文章编号:1009-0592(2013)03-197-02一、何为法院文化文化作为人们在长期创造中形成的一种社会现象,是社会历史的积淀物。
法院文化,顾名思义是以法官为主体的法院感觉在长期的审判实践和管理活动中,逐渐形成的以公正和效率为特征,以司法正义为目标,体现法院职业特点并得到共同遵守的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质表现的总和。
法院文化蕴含着法的基本精神,是传统法律精神和现代法律文化相结合的产物,也生动展现了新时期的法律人无私奉献司法事业的崇高品质和价值追求。
法院文化主要包括四个层面的内容,分别为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。
物质文化是指法院的外部建筑、硬件配置、内部布局以及装饰、办公环境等物质性文化,它是法院文化最为外在的表现;行为文化是指法院干警在审判实践、日常交际过程中所遵从的习俗、礼仪等日常规范和准则;制度文化主要表现为法院在审判实践和参与社会管理时形成的各项规章制度,具体包括审判管理制度、行政管理制度以及党风廉政制度等,这里需要指出的是,这些制度是与司法价值观念相适应的;精神文化是法院文化的最为重要的要素,它是法院在从事审判管理时所形成的独具特色的文化观念,其中包括法官职业道德、核心价值、法治理念等内容。
精神文化决定着物质文化、行为文化和制度文化,而物质文化、行为文化和制度文化则集中体现出精神文化。
二、目前法院文化建设中存在的问题近年来,随着我国司法进程的不断发展,我国法院的文化建设也取得了较大的发展。
法院文化建设总结汇报
法院文化建设总结汇报近年来,随着社会的发展和法律事务的增多,法院文化建设显得尤为重要。
在我院的工作实践中,我们深刻认识到,良好的法院文化建设对于促进司法公正、提高司法效率、增强司法公信力具有重要意义。
经过长时间的努力和探索,我院取得了一定的成绩,同时也存在一些不足之处。
下面就我院的法院文化建设进行总结汇报。
一、成绩1.法律知识宣传普及:我院通过组织举办法律讲座、法律知识竞赛等活动,向社会普及法律知识,提高公众的法律素养。
2.加强业务培训:我院注重对干警进行业务培训,通过定期进行模拟法庭、法律技能竞赛等活动,提高干警的案件处理能力及法律水平。
3.搞好队伍建设:我院重视干警队伍的建设,注重加强团队合作,推行“言行一致、行为规范”,积极营造良好的工作氛围。
4.加强沟通交流:我院积极组织干警之间的交流活动,开展座谈会、学术讲座等,倡导互帮互助、共同提高的工作态度。
二、不足之处1.宣传力度不够:我院在法律知识宣传方面存在一些不足,宣传力度不够大,覆盖面不够广,需要加大力度进行宣传。
2.培训内容不够全面:我院在业务培训方面主要针对案件处理能力进行培训,对领导能力、沟通能力等方面的培训相对较少,需要进一步完善培训内容。
3.队伍建设有待加强:尽管我院在队伍建设上做了一些工作,但还存在一些问题,例如一些干警工作敷衍、懒散,不注重提升自身素质,需要加强队伍建设。
4.沟通交流不够深入:我院在沟通交流方面存在一些问题,一些干警之间存在着信息不对称、沟通不畅等情况,需要加强沟通交流,改善工作氛围。
三、对策建议1.加大宣传力度:我院可以通过制作宣传册、宣传海报等多种形式,将法律知识传达给更多的民众,提高法律意识。
2.完善培训内容:我院可以根据干警的具体需求,开展包括领导能力、沟通能力等在内的全面培训,提高干警的综合素质。
3.建立完善的考核机制:我院可以建立考核机制,对干警的工作态度、工作效率进行评估,从而促使干警提高工作积极性和质量。
新时期加强法院文化建设的思考
文素养 , 营造崇 尚学 习、 积极进 取、 公正司
法 的 文 化 氛 围 , 善 法 院管 理 , 完 提高 执 法 办 民法 院化 僻 纠 纷 的 执 行 力 、 官 队 伍 的凝 法 聚 力 、 院 形 象 的 公 信 力 都 需 要 深 厚 的 法 法 院 文 化作 为 支 撑 。 因 此 , 强 法 院 文 化 建 加
问题 二 : 院 文 化 建 设还 没 有 形 成 合 法
力 , 效 机 制 尚 未形 成 。 在 部 分 法 院 , 判 长 审 业 务 部 门 中文 化 建 设 的 “ 力 ” 识 还 比较 合 意 淡 薄 ,大 部 分法 官认 为 自己 只要 把 案 件 质 综 合 部 门干 的 事 , 其 不相 干 。 以还 不能 与 所 同构 建 的 良好 效 果 。 问题 三 : 院 文 化 建 设 的 形 式 过 于 行 法
法律 专业知识老化 , 较 问题一 : 重物质 文化建设 , 轻精神文化 职培训的机会较 少,
瓶 问题 。 轰烈烈 , 成绩斐然 , 如积极争取中央和地 方 成 法 院文 化 建 设 的 “ 颈 ”
是 , 法为上 , 尚法治 , 格 用“ 立、 以 崇 严 中 平 建 设 。 近年 来 , 院 的物 质 文 化 建 设搞 得 轰 法 法理 念指 导审 判工 作 。 二 是 提高 法 官执 法 财政支持 , 加大审判法庭 建设 、 购置办 公设 备 , 新 公务 用 车 等 , 很 大 程 度 上 改 变 了 更 在
设 已成为 当前十分迫切 的光荣使命和重要
任务 。
一
会 很难 二 、 当前 法院 文 化建 设 中存 在 行 政 化 、 议 化 和 单 一 化 的 方式 , 充 分
的 问题
、
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结随着社会的发展,法院作为维护社会公平正义的机构,在现代社会中扮演着重要的角色。
然而,仅仅依靠法律条文的执行并不能完全满足社会的需求。
为了更好地履行职责,法院也应当注重文化建设,塑造积极向上的法院文化。
近年来,我们法院在文化建设方面取得了不小的成绩,但也面临不少问题和挑战。
一、法院文化建设的成果在过去的一段时间里,我们法院注重法院文化建设,逐渐形成了一定的文化氛围。
首先,我们坚持以司法为核心,以公正、权益保护、服务为宗旨,将这种理念贯穿于各项工作中。
这使得我们的法官及工作人员保持了对公正司法的高度敬畏,始终以法律为准绳,严格按照规章制度办案,确保判决的公正性。
其次,我们注重培养团队精神,营造了一个和谐有序的工作环境。
法官们相互合作,互相学习,形成了一支高素质、专业化的工作队伍。
同时,我们还注重对待当事人和各方参与人员,始终本着平等、公正、高效的原则对待每一位当事人。
这种良好的工作态度获得了当事人的认可和社会的好评。
最后,我们还注重了法院文化的宣传和传承。
通过各种形式的活动,我们将法官的精神风貌和法院的形象传递给社会,提高了法院在社会中的声誉。
二、法院文化建设中的问题尽管我们在法院文化建设方面取得了一定的成果,但也存在一些问题和不足。
首先,我们对于法律理论的学习和研究还不够。
虽然我们在司法实践中积累了丰富的经验,但对于法律的理论体系并不够深入。
这就导致了我们在某些案件处理中存在执法过于依赖实务经验而忽视理论基础的情况。
其次,我们在对待新技术的应用上还存在一些困惑。
现代科技的迅猛发展给了司法工作带来了新的挑战和机遇,但我们还没有完全适应这种变化,不够灵活运用新技术手段。
这对于提高审判效能和服务质量造成了一定的影响。
最后,我们在文化建设中还存在几个方面的问题。
首先,对于法官的培养还存在一定的差距。
虽然我们有一支高素质的队伍,但在培养年轻法官和拓宽法官交流平台方面还有一些不足之处。
其次,我们在公众参与和公正透明方面还需要加强,更好地与社会建立互动关系。
文化的生命力在仁善 仁善的感召力在管理——关于太原法院管理文化建设的思考与实践
里到外 , 从土 到洋 , 从言到行 , 从启 蒙文化到异教 文化 , 异教文化到 从
洋 务文 化 , 洋 务 文 化 到 改 良文化 , 从 从 改 良文 化 到革 命 文 化 , 番 冲击 , 连 势 不 稍 待 。而 这 一 切 的结 果 证 明 , 文化 必 须 开放 、 明 、 开 自由 、 容 、 包 多
中央集权 的君主制统治思想 ,促进
了法 的发 展 , 成 中华 法 系 的走 势 。 形 盛唐 之 所 以成 为盛 唐 ,正 在于 它 的
化 发 展 的 规 律 , 历 史 的 眼 光 审 视 以 和 分 析 , 法 院 管 理 文 化 发 展 规 律 对 的 认 识 和 把 握 可 能 就 更 客 观 、 科 更 学 、 符合实际。 更
法院管理文化的最终 目标是提 升公正 审判 的水平 , 高法官队伍 提
的素质 。要 准确 把 握 法 院 管理 文 化
发 展 规 律 , 要 跳 出法 院文 化 这 个 需 圈 子 , 在 历史 的高 度 , 站 探询 中华 文
始 了中华文化发展史上一次影响极 其深 远的文化统一与构建 阶段 , 为
革 则 兴 , 守 则 衰 ; 新 则 兴 , 化 固 创 僵
宋 时期 。 春 秋 时期 ,法 文化 伴 随 母 文化 进 入 快 速发 展 时 期 , 以商鞅 、 子 韩非 为 代 表 的法 家 人 物 主 张 “ 无 等 级 ” 刑
地位 , 法律方面的名吏 、 清官名流千
中华 文 化 自先 秦 至 晚 清 , 体 大 可 以分成 七 个 阶段 : 春秋 以前 , 自发 与 自觉 阶段 ; 秦 时 期 , 先 自由 与奠 基 阶段 ; 汉 时 期 , 一 与 构 建 阶段 ; 两 统
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总和,是社会主义先进文化的重要组成部分。
加强法院文化建设,对于提升法院队伍素质、促进公正司法、树立司法权威具有重要意义。
近年来,我院高度重视法院文化建设,采取了一系列措施,取得了显著成效。
现将我院法院文化建设工作总结如下:一、加强物质文化建设,营造良好司法环境物质文化是法院文化的外在表现形式,是法院文化建设的基础。
我院加大了对物质文化建设的投入,努力营造庄重、威严、舒适、便捷的司法环境。
1、完善审判设施我院新建了现代化的审判大楼,设有标准化的审判庭、调解室、羁押室等,配备了先进的庭审设备,如多媒体证据展示系统、庭审直播系统等,提高了庭审效率和透明度。
2、优化办公环境对办公区域进行了合理规划和装修,为干警提供了宽敞、明亮、整洁的办公场所。
同时,配备了必要的办公设备和文体设施,如电脑、打印机、健身器材等,改善了干警的工作和生活条件。
3、打造文化场所建设了法院文化长廊、图书阅览室、荣誉室等文化场所,展示法院的发展历程、工作成果、先进典型以及干警的文化作品,营造了浓厚的文化氛围。
二、强化精神文化建设,培育核心价值观精神文化是法院文化的核心和灵魂,是法院文化建设的关键。
我院注重培育干警的核心价值观,弘扬法治精神,增强职业荣誉感和使命感。
1、加强思想政治教育组织干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导干警牢记司法为民宗旨,坚守公平正义底线。
2、开展职业道德教育举办职业道德讲座、法官宣誓等活动,教育干警严守职业道德准则,做到公正廉洁司法。
加强廉政文化建设,通过廉政标语、廉政警示案例等形式,营造风清气正的廉政氛围。
3、树立先进典型评选表彰“办案标兵”“调解能手”“优秀法官”等先进典型,发挥榜样的示范引领作用,激励干警积极进取、奋发有为。
对法院文化建设的思考
2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期:2012-05-22作者简介:帅玉杰,青岛市城阳区人民法院行政庭工作人员。
对法院文化建设的思考帅玉杰(青岛市城阳区人民法院行政庭,山东青岛266109)[中图分类号]D631.15[文献标识码]A [文章编号]1003-4145[2012]专辑-0296-03一个城市能否实现跨越发展,文化和法治将起到主要作用。
经济和社会发展离不开良好的法治环境和法治文化,追求“治以法尊”的管理目标,依靠法律、法治才能让社会更加有序、和谐,才能让民众感觉到稳定安心。
近年来,各级法院积极探索法院文化建设的新路子,大力加强法院文化建设,努力用先进的法院文化武装干警头脑,取得了良好的效果,有力促进了各项工作的顺利开展,树立了人民法院良好形象。
实践证明,法院文化建设体现了先进文化的发展方向,体现了广大人民群众的根本利益,对于促进法院队伍建设,推动法院各项工作,构建和谐司法具有非常重要的现实意义。
一、法院文化的内涵法院文化是是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,是社会主义法治文化的重要内容。
作为一种特有的文化形态,法院文化是指以法官为主体的法院全体人员在较长时期的审判实践中逐步形成的共有精神、行为准则、工作作风及其特有的行为方式和物质表现的高度概括。
它是通过人民法院的大环境塑造和熏陶出来的,法官的个性、品质、思想、行为、着装、语言、法院的建筑、制度等都属于法院文化范畴。
具体来讲,它包括四个方面的内容:物质文化,法院在长期的审判与建设实践中逐步积累的,一切物质环境的总和,包括办公环境、审判环境、司法装备、生活场所等;行为文化,既法院在从事审判活动、管理活动中形成的确保公正高效办案的规章制度等;精神文化,既法院在审判、管理活动中形成的独具法院特征的精神风貌、意识形态和价值观念等,精神文化是法院文化的核心和源泉;管理文化,既法院在审判、管理活动中形成的与法院司法精神、价值观念等意识形态相适应的法院管理理念、管理方式、人际交流中产生的活动文化。
法院文化建设方案
法院文化建设方案前言法院作为司法机关,承担着维护社会秩序和公平正义的重要职责。
法院文化建设是司法体制改革的重要组成部分,对于提高司法公信力、增强司法效率、提升法官形象具有重要意义。
本文将从法院文化建设的重要性、目标、实施步骤等方面进行探讨。
一、法院文化建设的重要性法院文化建设具有以下重要性:1. 提升司法公信力法院文化建设是提升司法公信力的重要手段。
通过建设积极向上、稳重严谨的法院文化,可以增强人民群众对司法机关的信任,并提高司法判决的公正性和权威性。
2. 增强司法效率法院文化建设对于提高司法效率具有重要影响。
优秀的法院文化会促使法官形成高效、务实的工作风格,减少工作中的繁文缛节,提高司法工作效率。
3. 塑造法官形象法官作为法院的核心力量,其形象直接关系到司法机关的形象。
通过法院文化建设,可以塑造出具有高尚品质、崇尚法律精神的法官形象,提升司法工作者的社会声誉和社会地位。
二、法院文化建设的目标1. 构建司法文化价值体系通过法院文化建设,建立健全的司法文化价值体系,明确法院的核心价值观,树立司法公正、权威、廉洁的价值观念,并通过教育培训等方式向法官和工作人员灌输这一价值观。
2. 建设积极向上的工作氛围创造积极向上的工作氛围,鼓励法官和工作人员敢于担当、敢于创新,激发其工作积极性和创造力,提高司法工作的质量和效率。
3. 强化法官职业道德建设加强法官职业道德建设,要求法官具备高尚的品德修养、严谨的纪律约束和诚信的职业操守,使法官成为全社会信赖和尊重的职业群体。
三、法院文化建设的实施步骤1. 制定文化建设规划根据法院的实际情况,制定法院文化建设规划,明确建设目标、任务和时间表,确保文化建设有条不紊地推进。
2. 加强组织领导充分发挥法院党组织的领导作用,加强对法院文化建设工作的组织和协调,明确责任和分工,确保文化建设取得实际效果。
3. 开展培训教育通过开展培训教育活动,提高法官和工作人员的法律知识和职业素养,培养其正确的职业态度和行为准则。
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结法院文化是法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总和,是法院的灵魂和精神支柱。
加强法院文化建设,对于提高法院队伍素质、提升司法公信力、促进法治社会建设具有重要意义。
近年来,我院高度重视法院文化建设,积极探索创新,采取一系列有效措施,取得了显著成效。
现将我院法院文化建设工作情况总结如下:一、加强组织领导,确保法院文化建设有序推进我院成立了由院长任组长,其他院领导任副组长,各部门负责人为成员的法院文化建设领导小组,负责统筹规划、组织协调和指导监督法院文化建设工作。
领导小组定期召开会议,研究解决法院文化建设中的重大问题,确保法院文化建设工作有计划、有步骤地推进。
二、强化物质文化建设,营造良好的司法环境1、完善基础设施建设我院加大对审判法庭、办公场所等基础设施的建设和改造力度,改善了办公条件和审判环境。
新建的审判大楼功能齐全、设施先进,为当事人提供了便捷、舒适的诉讼服务场所。
2、打造文化长廊在法院内部,我们精心打造了文化长廊,展示法院的历史沿革、工作成果、法官风采以及廉政文化等内容,让干警和当事人在潜移默化中受到教育和熏陶。
3、优化诉讼服务中心诉讼服务中心设置了导诉台、休息区、自助查询设备等,为当事人提供“一站式”服务。
同时,通过张贴法律标语、摆放法律书籍等方式,营造浓厚的法治氛围。
三、注重精神文化建设,培育法院干警的核心价值观1、加强思想政治教育深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动,引导干警坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、开展业务培训和学术交流定期组织干警参加业务培训、学术研讨和案例分析会,不断提升干警的业务水平和司法能力。
鼓励干警撰写学术论文和调研文章,营造浓厚的学习氛围。
3、弘扬司法为民理念通过开展“我为群众办实事”实践活动、送法进社区、进企业等活动,增强干警的宗旨意识和服务意识,让司法为民理念深入人心。
法院文化建设工作总结
法院文化建设工作总结一、引言法院作为司法机关,承担着保障社会公平正义的使命。
为了更好地履行职责,我院一直致力于推进法院文化建设工作。
经过一年的努力,现将我院法院文化建设工作进行总结,并提出进一步改进的建议。
二、工作回顾1. 法院文化建设的重要性法院文化建设是提高法院内部凝聚力和执行力的重要手段。
良好的法院文化可以提升员工工作积极性,增强团队协作精神,推动司法公正的实现。
2. 法院文化建设的目标(这里可以根据具体情况自行填写)3. 工作重点与措施(这里可以根据具体情况自行填写)4. 工作成效(这里可以根据具体情况自行填写)三、工作不足与问题1. 管理体制不完善我院目前的管理体制尚存在一些不足之处,比如职权划分不明确、责任不清晰等问题。
这些问题影响了法院文化建设工作的深入推进。
2. 宣传力度不够虽然我院在法院文化建设方面做了一些工作,但在宣传方面还存在不足。
我们需要加大宣传力度,让更多的员工了解并参与到法院文化建设中来。
3. 培训机制待完善我院目前的培训机制还不够健全,无法满足员工个性化学习需求。
我们需要建立更加灵活和多样化的培训机制,为员工提供更好的学习和发展平台。
四、改进建议1. 完善管理体制针对目前管理体制不完善的问题,我建议制定详细的管理规范和流程,明确各级部门的职权和责任,加强沟通与协调,提高效率和质量。
2. 加强宣传工作在法院文化建设方面,我们需要加大宣传力度,通过组织各种形式的宣传活动,向全体员工传递法院文化的核心价值观与理念,激发员工的文化认同感。
3. 建立个性化培训机制针对培训机制不完善的问题,我建议建立个性化的培训机制,结合员工的实际需求,提供多样化的学习方式和机会。
同时,积极引进外部专家,举办专题讲座和研讨会,提升员工的专业素质和综合能力。
五、结语通过一年的努力,我院在法院文化建设方面取得了一定的成效。
然而,我们还面临着许多问题和挑战。
希望全体员工能够共同努力,在新的一年中进一步完善法院文化建设工作,为更好地履行司法使命贡献力量!。
加强基层法院文化建设的思考
2012年2月刊改革与开放加强基层法院文化建设的思考夏娇(重庆市江津区人民法院402260)谢国斌(浙江省宁波市镇海区人民法院315200)摘要:法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同价值理念、行为方式、制度规范以及相关物质表现得总称。
在深化文化体制改革推动社会主义文化大发展的大背景下,加强基层法院文化建设具有重大意义。
法院文化作为一种理性和自觉的文化,具有鲜明的导向、约束、凝聚、激励感召功能。
基层法院文化建设需要遵循精神文化建设、制度文化建设、廉政文化建设、行为文化建设、物质文化建设五条路径。
关键词:法院文化基层建设路径选择法院文化是体现法院精神风貌、展现法院良好形象的重要载体,是提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的重要抓手。
2011年10月党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,更是集中吹响了繁荣发展社会主义文化的号角,也给法院文化建设提供了更为广阔的舞台。
在此背景下,作为基层人民法院,如何厘清思路,结合自身特点进一步深入开展、全面纵深推进法院文化建设工作,建设符合法院工作和法院管理实际的法院文化,显得尤为迫切。
一、法院文化的概念和内涵(一)法院文化的概念文化是民族的血脉,是人民的精神家园。
而作为文化的一种特殊形式,法院文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是人类文明的结晶,是推动社会发展的精神动力和智力支持。
法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同价值理念、行为方式、制度规范以及相关物质表现得总称,是中国特设社会主义先进文化的重要组成部分,是社会主义法治文化的重要内容。
(二)法院文化的内涵法院文化作为文化体系一种独特文化现象,总体上由四大部分构成。
一是精神文化,精神文化是法院共同体的价值观念、群体精神等思想意识形态,是法院文化的核心和源泉。
主要是指审判意识、审判原则与审判理念。
审判意识首先是法律至上的意识,还包括审判中立的意识,案结事了的意识和廉洁自律的意识;审判原则则包括公平正义原则、独立审判原则、审判公开原则等基本原则;审判理念则主要有司法为民的理念、以人为本的理念、审判效率的理念、职业道德的理念;二是规范文化(或制度文化),它是法院文化的基本载体,是法院机关依法制定的规章制度所具有的文化内涵和所体现的法治精神,法院制度大致可分为行政办公制度、人事管理制度、审判管理制度等七类;三是行为文化,是指法院行为所具有的精神内涵、所秉持的价值取向、所体现的文化特征;四是物质文化(或物态文化),是物质形态存在的有效内涵的视觉内容,是法院机关为保障审判活动的正常运行和弘扬法治精神而设立或制作的建筑场所、器物、服饰以及文化设施所具有的文化内涵,是法院文化最为直观的文化要素。
加强基层法院文化建设思考
得 一 种 神 圣 的 、 可 侵 犯 的 地 位 和 权 威 ” 现 实 中 , 通 过 不 。 应
巡 查 等 形 式 , 好 干 警 的 仪 容 仪 表 、 本 礼 节 、 明 用 语 等 抓 基 文 设 、 度 文 化 建 设 以 及 行 为 文 化 建 设 。笔 者 认 为 要 做 到 以 制 基本规 范 , 导法 官形成符 合 职业 身份 特点 的行 为规范 、 引 礼 下几点 : 节 礼仪 和 职业 习 惯 。要 制 定 符合 本 院 实 际 的 司法 礼 仪 规 范 , 细 3 1 建 立 健 全 文 化 建 设 机 制 。 实 组 织 基 础 . 夯 化 司法 行 为标 准 , 督 司法 礼 仪 的养 成 , 化业 外 活 动监 督 , 监 强 并 上 级 法 院 要 加 强 对 基 层 法 院 文 化 的 指 导 性 建 设 , 过 将 规范 落 实 情 况 列 入 干 警 年 度 考 核 内 容 。此 外 , 极 创 设 条 通 积 制 订 相 关 的 实 施 方 案 , 立 目标 , 化 内 容 , 晰 责 任 , 少 件 , 全文 化 基础 设 施 , 时开 展 丰 富 多 彩 、 闻 乐 见 的 文化 活 确 细 明 减 健 适 喜 基 层 法 院 文 化 建 设 中 存 在 的 主 观 性 和 随 意 性 , 实 增 强 文 动 , 力营 造 轻松 、 谐 、 切 努 和 健康 、 雅 的 文化 氛 围 。 典 化 建 设 工 作 的实 效 性 。各 基 层 法 院 领 导 干 部 要 充 分 发 挥 倡 导 和 示 范 作 用 , 法 院 文化 建 设 摆 上 重 要 位 置 , 领 导 者 的 参 考 文 献 把 用 高 度 重 视 、 极 倡 导 和 亲 身 实 践 来 推 动 基 层 法 院 文 化 不 断 [ ]江 必 新 . 显 法 院 文 化 , 积 1 彰 弘扬 法 治精 神 [ . 制 日报 ,0 6 () N] 法 20 .5 . 丰 富 和 发 展 。基 层 政 工 部 门要 充 分 发 挥 组 织 参 与 法 院 文 化 [ ]刘 乐. 2 浅析 基 层 法 院精 神 文 化 建 / E / ] ht:/  ̄[ B OL . tp /www.hn - cia 建设 的独特作用 , 极 主动地 开展 丰富 多彩 的文 化活 动 , 积 稳 c u t o g p gc d ti p p i= 3 3 3 . o r. r / u i e al h ? d 8 5 4 / J
加强法院文化建设
加强法院文化建设,提升法官队伍素质法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总称,是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,是社会主义法治文化的重要内容。
法院文化建设是法院建设的非常重要的组成部分,对提升法官思想境界、职业操守、人文素养、司法水平,起着不可替代的作用。
笔者从自己的实践出发,谈谈如何加强法院文化建设,以期抛砖引玉,共享法院文化建设成果。
法院文化,主要包括精神文化、行为文化、制度文化,分别发挥着它的凝聚功能、辐射功能、约束功能。
一、加强法院精神文化建设,打造一支政治合格、信仰坚定、业务精通、一心为民的法官队伍。
法院精神文化是法院文化的精髓,是法院群体的灵魂,它决定着法院群体的价值取向,决定着法院群体的凝聚力和战斗力。
通过法院精神文化建设,着力培养法官崇高的理想信念、共同的价值追求、坚定的法律信仰、严格的职业操守,树立公正、高效、文明、平等、中立的现代司法理念。
(一)树立崇高的理想信念。
理想信念好比是在大海中航行的船的灯塔,指引着船的航行方向。
在当今社会价值取向日趋多元化、拜金主义日趋严重、社会上形形色色的诱惑越来越多的情况下,理想信念教育显得尤为重要。
通过理想信念教育,树立法官正确的人生观、世界观、价值观,提高法官的“免疫力”,自觉抵制各种错误思想的影响,自觉抵制社会上形形色色的诱惑。
我院长期以来,始终坚持把思想文化建设放在首位,抓住学习不放松,牢固树立全体干警社会主义理想信念、全心全意为人民服务,讲奉献,比贡献,把自己的人生价值同祖国的繁荣发展、人民的幸福紧密地联系在一起。
(二)确立共同的价值追求。
法院是公平正义的最后一道防线,法官是公平正义的捍卫者。
随着经济的发展,社会的进步,人民群众对公平正义的需求越来越强烈,特别是随着社会的转型,不和谐杂音时常出现,各种矛盾纠纷大量增加,更需要法官主持公平正义,化解社会矛盾。
在这样的时代背景下,广大法官需要确立共同的价值追求,那就是维护社会公平正义,实现社会和谐稳定。
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法院文化建设的的实践与思考环翠区人民法院副院长丛萍法院担负着履行国家审判权利、保障司法公正、维护社会稳定的重要职能。
大力加强法院文化建设,对于提高法官职业素质、提升法院形象、促进公正与效率的实现有着鲜明的时代特点和重要的现实意义。
近年来,环翠区法院在深入调研和虚心学习、借鉴其他法院先进经验的基础上,推出了一系列举措,大力推进法院文化建设,取得了良好效果。
一、对法院文化内涵和功能的理论思考正确、深入地把握法院文化概念、内涵及其功能,对于文化建设的规划和实践起着重要的理论指导作用。
什么是法院文化?一般理解为:法院文化是法院群体(以法官为主体的法院工作人员)在长期的审判实践和管理活动中,逐渐形成的具有法院特点并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质载体的总和。
(一)法院文化的层面内涵1、精神文化。
法院的精神文化包括法院在审判、管理、教育等活动中形成的独具法院特征的意识和价值观念、理想信念、价值理念、群体精神等意识形态,它是法院文化结构的基础部分,也是法院文化的核心层面。
2、物质文化。
它是法院文化结构的外在部分,主要包括法院整体环境、审判建筑特征、法庭格局装备、人员服饰仪表、生活娱乐设施以及裁判文书风格等。
3、管理文化。
管理文化是处于中间层面的法院文化,主要包括法院规章制度、管理规定、组织机构和运作模式等内容。
4、行为文化。
行为文化是浅层的法院文化,是法院精神文化的折射。
它是法官及其辅助人员基于共同的理想信念、群体精神以及思维模式等意识在行为上的具体表现,包括审判行为、社交行为、职业行为规范等。
5、审判文化。
审判文化是法院文化的表现形式,是法官文化的具体体现。
包括了法官学习、修养、作风、礼仪等诸多方面法院文化的层面内涵丰富多样,各个层面紧密相联、不可分割、相互影响、相互作用。
精神文化是法院文化建设的思想基础和导向动力,是法院文化的灵魂和精髓,为物质文化建设的发展提供精神支撑和思想保障。
物质文化是法院文化的外在表现和载体,是法院文化的物质基础,决定着法院整体文化的形成和发展;管理文化是约束和规范其他层面法院文化的保证条件;行为文化和审判文化是法院文化的动态体现,对提高审判水平和办案质量有着举足轻重的作用。
各个文化层面的有机结合,形成了有机统一的法院文化体系。
(二)法院文化建设的现实意义文化是人类文明积累和发展的结晶,它反映和体现了生产力发展水平。
文化本身又具有导向、凝聚、激励、改善、约束、辐射等基本功能与作用,它对人类的生活起着积极的影响。
法院文化作为一种特有的司法文化形式,对于弘扬现代司法文明、推动社会主义精神文明建设,特别是在推进“依法治国”方略的实施和构建社会主义和谐社会的新的历史时期,有着不可估量的示范作用和影响力,它是推动社会发展的精神动力与智力支持。
同时,建设先进法院文化也是新时期、新形势、新任务对人民法院发展提出的新要求。
二、法院文化建设的思路与措施通过对法院文化概念、层面内涵及其现实意义的解读,可以看到,法院文化建设是一项长期的基础性工作,也是一个庞大复杂的系统工程,必须长远规划,统筹安排,积极稳妥推进。
加强法院文化建设,总体思路是:以十六大精神为指导,以推动司法体制改革和法官职业化建设,提高法院队伍整体素质,保障司法公正与高效为核心,以培育法院共有精神、确立现代司法理念、强化法官职业道德,营造崇尚法律、尊崇法官、鼓励进取、凝聚人心的良好氛围为着力点,全面规划,整体推进。
近年来,依据文化建设的总体思路,我们主要采取了以下几方面的措施。
(一)围绕精神文化建设,做强支撑点,在政治建院上实现新跨越。
法院精神文化是先进法院文化的精髓,是法院群体的灵魂,它支配着法院群体的价值取向,决定着法院群体的凝聚力和战斗力。
我院以建设一支高素质法官队伍为目标,加强教育培训,强化各项措施,全力营造健康、积极向上的精神文化氛围。
1、抓好“八荣八耻”教育,引导干警树立社会主义道德观。
开展了以“爱心、孝心、诚心、公心、忠心”为内容的“五心教育”,大力倡导对祖国热爱、对父母孝顺、对朋友诚心、对社会奉献、对事业忠诚的职业道德和家庭美德。
使广大干警懂得既要崇尚职业道德,成为好法官;也要注重家庭美德,做个好成员;还要遵守社会公德,当个好公民。
2、抓好社会主义法治理念教育,引导干警树立正确的执法观念。
教育活动中,我们着重强调在执法过程中要全面强化五个理念,正确处理好五个关系,即:强化依法治国的理念,处理好人民法院与政府工作的关系;强化司法为民的理念,处理好严格执法与人性化服务的关系;强化公平正义的理念,处理好公正执法与人情往来的关系;强化服务大局的理念,处理好全局利益与局部利益的关系;强化党的领导的理念,处理好独立司法与党委领导的关系。
并通过设立爱岗敬业教育园地、开展社会主义法治理念主题演讲、征集法官之歌、推选名言警句等形式多样的活动,使这五个理念逐步深入人心,进而有效地指导自身的司法行为。
3、抓好和谐司法理念教育,引导干警创建法院内、外和谐的司法关系。
组织干警收看台湾学者余世维教授的管理学讲座,传授如何提高沟通、创新、团结协作等能力,观看于丹教授的《论语》心得讲座,引导干警明白人与自然及其他事物的和谐之理,用科学和谐观念看待事物,对待他人。
通过学习,倡导在法院内部营造心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围;在法院外部寻求和构建一种和谐的诉讼模式,倡导诉讼当事人之间的依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼,形成和谐诉讼秩序。
(二)围绕物质文化建设,做优结合点,在基础强院上搭建新平台。
物质建设是法院文化的物质载体。
夯实法院物质基础,对树立法院权威,维护法律尊严具有重要作用。
我们主要抓了以下两点:1、加强信息化建设。
安装了数字监控、音响系统和电子显示屏,开通了法院局域网,实现了与省市法院的三级联网,安装了法院综合管理、电子公文传输系统,实现了审判、办公的现代化。
开通了电子印章系统,实行人民法庭网上立案、电子签章,极大地方便了群众诉讼。
目前,我院审判人员人手一台电脑,基本实现了办公设施现代化、信息传输网络化,有效地提高了审判工作效率。
2、加强文化设施建设。
为了丰富干警的业余文化生活,建设了健身房、乒乓球室等体育活动设施,并创办了法院图书馆,图书馆由图书、报刊阅览室和电子阅览室组成,图书、报刊阅览室藏书丰富,排放整齐。
对图书馆每年投入数万元用于购买图书和订阅报刊杂志。
电子阅览室电脑均以宽带连接互联网,法官可以从这里了解时事政治,与外界交流经验,投发新闻、调研稿件。
这些体育文化设施的建成,对丰富干警业余生活、提高人文素质提起了积极的促进作用。
(三)围绕管理文化建设,做实着力点,在制度建院上取得新突破。
法院管理文化凝结了现代化的管理理念,其主要标志是培养干警群体意识和规范干警道德行为的制度化管理模式。
近年来,我们突出抓好制度建设,向管理要效率,以管理促提高,有效推动了以审判工作为中心的各项工作的开展。
1、全面加强制度建设。
按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的工作要求,积极探索依法管理法官队伍的办法和配套措施,进一步建立健全法官队伍日常行为规范和司法工作的各项规章制度,通过定岗定责,细化目标,量化考核,硬化奖惩,把每个干警的工作纳入日常管理机制中来,形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的运作机制使各项工作走上规范化、秩序化、科学化的轨道。
2、着力加强审判管理。
专门成立审判管理办公室,建立健全审判质效指标评估体系。
按照我院审判管理工作规范,对审判、执行工作流程进行规范化管理,特别是对审限、执限进行严格管理,加强质效指标考核,逐步形成了评查、通报、处罚等按章办事的机制。
3、完善内外监督制约机制,确保队伍廉洁司法。
内部监督上,着重建立完善了干警廉政档案制度,依照最高人民法院制定的《法官行为规范》的规定,对干警司法审判和业外活动等各个方面进行了进一步的细化分解、量化标准,建立干警廉政档案,运用廉政档案评优劣、定赏罚,使党风廉政建设由软指标变成了硬任务;为进一步增强廉政教育的针对性、有效性,我们组织干警到威海监狱进行警示教育,听服刑人员讲述自己由国家干部蜕变为罪犯的过程,他们发自内心深处的忏悔为干警敲响了自我约束、拒腐防贪的警钟。
外部监督上,做到了“三个自觉接受”。
自觉接受人大的权力监督:定期向人大报告工作,认真落实人大指示和提案,坚持每年召开两次人大代表座谈会,寄一封征求意见信,从反馈意见中找出队伍存在的问题;自觉接受法律机关的法律监督和上级法院的审判监督:定期和检察机关召开座谈会,交流工作,接受监督,对于上级法院发回重审、改判的案件,实行案件分析会制度,组织办案人员全面总结,深入研讨,认真自纠;自觉接受人民群众的民主监督:通过院长接待日制度,了解群众对法官和其他工作人员工作作风、办案水平、廉洁执法等方面评价,掌握队伍动态。
还在电子滚动显示屏上,向当事人定时播出法院的各项规章制度、廉政制度和监督电话等,以方便群众随时举报监督。
(四)围绕行为文化建设,做牢立足点,在作风塑院上树立新形象。
行为文化是法院文化的外在表现形式,是对法院群体各类行为的规范要求。
我们抓好行为文化建设的主要措施是:1、倡导文明用语,规范司法文明的细节。
结合实际情况,制定了全院文明用语和行为规范标准,要求干警工作时间统一着装、中午严禁饮酒、按时上下班和严格遵守会议制度,做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。
文明用语则从接待来人、接打电话、外出执行公务等五个方面提出了20条规范用语和10条禁止性用语,通过文明用语和行为规范标准的实施,使干警从小事抓起,从细处做起,规范好自己的言行举止,树立起文明执法、热情服务的良好形象。
2、开展庭审观摩,促进庭审活动规范化。
我们把开展庭审观摩活动作为规定庭审行为、提高庭审能力的一项重要举措来抓。
每年开观摩庭十几次,邀请人大代表、政协委员和基层组织代表参加,主要确定由各业务庭长、审判骨干担任审判长,选择相对复杂的案件进行庭审示范,组织其他干警台下观摩,让审判员在真案实例中掌握质证认证、查明事实、归纳争议焦点、控制庭审秩序等能力。
参与观摩的人大代表、政协委员对庭审中审判人员在礼仪、仪表、语言等方面出现的问题提出了中肯的意见和建议,对促进庭审活动规范化起到了很好的作用。
(五)围绕审判文化建设,做亮培育点,在人才兴院上打造新品牌。
丰富的法学理论功底和厚实的文化底蕴是人民法院做好审判工作的基础。
我们以培养“复合型人才、精英型法官”为目标,以教育、培训和实践历炼为手段,着力加强法院审判文化建设,花大力气着力培养专业化、复合型的法官队伍。
1、强化业务学习,提升专业知识水平。
积极实施“人才兴院”战略,鼓励和支持干警学习深造。
先后有46名干警参加法律硕士研究生班的学习,全部取得了结业证书,有6名干警获得了硕士学位,有一人正在攻读法律博士,成为全市两级法院唯一一名在职博士。