新形势下科研单位思想政治工作研究

合集下载

关于如何做好思想政治工作的课题研究

关于新形势下如何开展思想政治工作的课题研究摘要：随着煤炭企业改革发展的不断深入，煤炭企业资源整合已经成为实现转型跨越发展的必经之路。

它在给煤炭企业注入活力的同时，也带来了价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化的问题，使煤矿企业思想政治工作面临了新的挑战，如何立足矿井自身的发展情况，加强和改进思想政治工作，营造和谐健康稳定的内部环境，为煤矿安全生产、经营管理工作提供精神动力，成为急需认真研究和努力实践的问题。

关键字：资源整合，新挑战，精神动力一、思想政治工作开展的背景背景一：坪上煤业发展现状坪上煤业是沁秀公司下属的一座年产90万吨的主力生产矿井，由原寺河矿北区瓦斯抽放工程井和原沁水县坪上煤业有限公司整合而成，集煤炭生产、煤层气抽采为一体，是沁秀公司响应集团公司结构调整和转型发展的重要举措。

随着资源整合的深入和多元化发展战略的推进，不仅使坪上煤业在资源优化上更具优势，而且管理更科学、经营更专业、生产更集约，文化更先进。

这在提高广大职工的创新精神、竞争意识、民主法制意识、效率意识以及自主意识的同时，也给煤矿企业开展思想政治工作提供了更多、更好的精神条件与物质条件。

背景二：特殊的人员构成做好思想政治工作，就必须了解企业的人员构成情况，坪上煤业的人员构成有以下特点：特点1：年龄较轻，文化程度较低。

职工年龄在20～39岁之间的职工占58.2％。

初中文化程度的占47.1％，高中、中专、技校毕业的占24％。

参加工作前没有参加过技能培训、务工常识培训和法律知识培训的比例分别高达71％、86％、85％；已进入企业的人员，78.6％没有经过完整系统的培训。

特点2：工作时间长、生活娱乐单调。

据统计，煤矿职工主要来自农村地区，大多因家庭原因外出务工，在不同城市流动作业，与用人单位形成的是不稳定的用工关系，对企业的认同1感、归属感较低。

他们的日平均工作时间为11.6小时，每月平均休息5天。

每天生活方式都是上班、吃饭、休息的简单循环，娱乐设施缺乏，业余文化生活比较单调。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 新形势下事业单位思想政治工作的重要性在新形势下，事业单位思想政治工作的重要性不可忽视。

随着社会的发展和变革，事业单位作为国家机构和公共服务机构，肩负着重要的社会责任和使命。

思想政治工作作为事业单位管理的基础和保障，对于维护组织稳定、凝聚团队力量、提高工作效率具有至关重要的作用。

事业单位思想政治工作是确保组织健康发展的重要保障。

通过思想政治工作，可以引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强集体荣誉感和使命感，提升团队凝聚力和向心力，使组织更加团结稳定。

思想政治工作是提高员工政治素质和职业素养的有效途径。

通过思想政治工作，可以加强员工的政治思想教育，增强员工的政治觉悟和政治责任感，提高员工的工作执行力和综合素质，推动事业单位全面发展。

新形势下，事业单位思想政治工作的重要性不容忽视。

只有充分重视并加强思想政治工作，才能更好地应对各种挑战和困难，推动事业单位持续健康发展。

2. 正文2.1 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题第一，宣传教育力度不够。

随着社会信息化的进程加快，传统的宣传教育方式已经不能满足员工的需求，使得思想政治工作的效果逐渐下降。

第二，思想政治工作内容单一。

很多事业单位在进行思想政治工作时，只注重灌输理论知识，忽略了对员工实际工作需求和职业素养的培养，导致员工思想政治工作内容单一化。

领导干部思想政治工作责任落实不到位。

一些领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，工作责任落实不到位，导致思想政治工作的推进受阻。

第四，思想政治工作与员工实际需求脱节。

随着员工结构和需求的多元化，思想政治工作的方式和内容已经跟不上员工的发展需求，导致工作的效果大打折扣。

针对以上问题，必须深入分析问题产生的根源及其影响，以便制定更有效的对策和措施来解决这些问题。

【正文】到此结束。

2.2 分析问题根源及影响分析问题根源及影响是关于新形势下事业单位思想政治工作存在问题的核心部分。

新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策

新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策作者：周金玺来源：《管理观察》2015年第27期摘要：思想政治工作是科研院所搞好科研工作以及其他一切工作的基础，但是面对新经济形式的确立、外来思想的冲击以及国家科技体制改革的不断深化，科研院所的思想政治工作也产生了许多新的问题，这些问题亟须我们去解决。

关键词：科研院所思想政治工作问题对策科研院所思想政治工作是指以科研院所员工为对象，解决其思想、观点、政治立场问题，提高其思想觉悟的工作。

众所周知，科研院所的科研能力和科研水平严重影响一个国家的综合国力，以及国家在国际上的竞争力。

而人才是提高科研院所的科研能力和科研水平的重要因素，想要人才在科研工作中充分发挥自身的创造力，就要加强思想政治教育，帮助科研院所员工树立正确的思想政治观念，这是搞好科研工作以及其他一切工作的基础。

然而，在中国改革开放之后，市场经济体制建立，各行各业都受到了巨大的冲击。

再加上国家科技体制改革的不断深化，科研院所的思想政治工作面对新环境，产生了许多新的问题。

一、新形势下科研院所思想政治工作存在的问题（一）思想政治工作者对思想政治工作的认识存在偏差现阶段科研院所的思想政治工作者对思想政治工作的认识存在着一定程度的偏差，这种偏差往往可以从两个方面上表现出来。

第一，思想政治工作者对思想政治工作整体认识不到位，定位模糊。

在与科研生产建设相比较的情况下，思想政治建设往往变得无足轻重，可有可无。

甚至是从事思想政治工作的基层干部也认为思想政治工作只是说起来重要，但是落实起来却有很大的障碍。

第二，思想政治工作者对待思想政治工作的态度不够端正。

部分科研院所的基层领导只是把思想政治工作当作政治任务来抓，在工作的过程中，只满足于上级思想的传达，能应付则应付。

这就使得具体工作往往流于形式，不能深入，更谈不上取得良好的效果了。

（二）思想政治工作队伍管理有待加强提高科研院所思想政治工作的实际效果，必须要有一支高素质的思想政治工作队伍作为保障。

农业科研单位青年职工思想政治工作探讨

农业科研单位青年职工思想政治工作探讨
随着农业生产技术的发展和竞争的加剧，农业科研单位青年职工的工作压力越来越大，思想政治工作的重要性也日益凸显。

对于农业科研单位青年职工，思想政治教育应该从以
下几个方面展开：
一、工作意识的引导
农业科研单位的青年职工需要具备扎实的专业知识和创新精神，在工作中要有使命感
和责任感，始终保持积极进取的工作态度。

因此，要引导他们正确认识工作的重要性，认
真履行职责，做到工作目标的明确和工作计划的详细，确保自己的工作完美完成。

二、道德修养的培养
农业科研单位的青年职工需要具备高尚的道德修养，处事公正、诚实守信、友善待人、尊重团队等，才能成为优秀的员工。

因此，思想政治工作应该不断引导他们弘扬正义、诚
实守信，意识到道德修养对个人和团队发展的重要性，并坚持如此做到。

三、独立意识的提升
农业科研单位青年职工是自主创新和自我发展的主体，他们需要具备独立的思考能力
和判断能力。

因此，思想政治工作应该注重培养青年职工的独立意识，鼓励他们勇于尝试，敢于创新，不断提升自己的创新能力和学习能力。

四、团队合作的培养
农业科研单位青年职工应该具有良好的团队合作精神，在工作中主动承担和协作，形
成团队互助，共同发展的良好氛围。

因此，思想政治工作应该注重培养青年职工团队合作
的意识，鼓励他们好好学习、充分交流，共同解决工作中的难题。

思想政治工作是农业科研单位青年职工工作的重要组成部分，只有做好这项工作，才
能培养出一支专业素质过硬、道德修养高尚、创新能力突出、团队合作精神强的优秀青年
科研队伍。

浅析新时期科研单位党建与思想政治工作存在的问题及对策

对策建议丨Countermeasures and Suggestions科研单位是我国经济建设的重要阵地，是推动社会进步的重要技术支柱。

随着市场经济的不断推进，科研体制改革的不断深入，科研单位职工的党建与思想政治工作出现了新问题和新矛盾，面临新的考验和挑战。

在新形势下，如何进一步做好科研单位职工的党建与思政工作，激发他们干事创业的积极性，是时代发展的要求，更是当前科研单位党的组织值得研究和思考的新课题。

科研单位党建与思想政治工作的特点科研单位是知识分子高度集中的地方，他们主要从事科学研究，文化素质高，善于独立思考，自主意识强烈；发现问题敏锐，分析判断问题准确；爱岗敬业，洁身自好，经常以业务工作繁忙等借口不愿参加政治理论学习，对做思想政治工作比较淡漠。

1、据有关资料反映，科研单位员工的文化层次高出社会和企业平均水平50%以上，特别是高学历员工，更是高出社会和企业平均水平80%以上。

也就是说，当前，我国培育出来的硕士、博士等高学历的主要人员都集中在科研院所。

这种现象，在企业内部的科研单位也是基本存在的。

因此，科研单位的职工一般具有文化层次高、价值取向多元、思维相对活跃、创新意识较强、个性化主张突出、很少随波逐流等许多鲜明特征。

他们遇到问题会主动反映，思想意识有时会与管理层发生激烈碰撞。

2、在市场经济大潮的影响下，部分科研单位受利益的驱使，比较重视经济效益和职工的实际收入，而忽视了党建与思政工作，出现了重科研轻党建的普遍现象，不能把党建与思政工作真正落到实处。

3、由于科研单位职工的人生观、价值观、世界观以及政治素养有很大的差异，而党建与思政工作却是一项长期浩大的工程，其工作成效较低，速度较慢。

部分科研单位党建与思政工作出现了“说起来重要，干起来次要”的现象，导致开展党建与思政工作较为困难。

党建与思想政治工作开展中存在的问题（一）对党建与思想政治工作重视度不够在科研单位，多数人认为科研工作是核心，将科技创新、成果转化等业务工作摆在首要位置，未能认识到党建与思政工作对于推动业务工作的重要性，出现了“思想上重视、行动上忽视”的现象，使得党建与思政工作没有发挥实际的作用。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析新形势下，事业单位的思想政治工作面临着新的挑战和机遇。

作为事业单位的一大特点，思想政治工作一直被高度重视，但在不断发展的社会环境下，一些问题也日益凸显。

本文将针对新形势下事业单位思想政治工作存在的问题进行探析，并提出相应的对策。

一、存在的问题1. 思想政治工作观念滞后在新形势下，社会发展迅速，人们的思想观念也在不断更新，但有些事业单位的思想政治工作还停留在传统的观念上，没有与时俱进，难以引导职工融入新时代的思想文化。

2. 人员结构复杂随着社会多样化的发展，事业单位职工的人员结构也日益复杂，不同年龄、不同文化背景、不同职业特点的职工共同存在，思想政治工作面临着更大的挑战，难以满足不同群体的思想需求。

3. 政策法规认知不足新时代下，政策法规不断更新，但是一些事业单位的职工对国家政策法规的认知程度不够，这就需要在思想政治工作中更加注重对政策法规的宣传和普及。

4. 信息化带来的挑战信息化时代，网络媒体的发展给思想政治工作带来了新的挑战，虚假信息和不良思想的传播难以控制，需要对此加以应对。

二、对策探析1. 引领先进观念对于思想政治工作观念滞后的问题，事业单位需要不断引领先进的思想观念，加强对职工的思想政治教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 优化工作模式人员结构复杂的问题需要事业单位调整思想政治工作模式，针对不同群体的职工开展有针对性的工作，加强对不同群体的思想引导，提高工作的针对性和有效性。

4. 严格管理网络媒体信息化带来的挑战需要事业单位加强对网络媒体的管理，建立健全的网络信息管理制度，严格管控网络媒体，剔除虚假信息和不良思想的传播，确保网络媒体健康向上的发展。

三、结语思想政治工作是事业单位工作的一项重要内容，如何在新形势下更好地开展思想政治工作，已成为摆在各级领导面前的一项重要课题。

只有及时认识到存在的问题，并采取有效的对策加以解决，才能更好地适应新形势下的要求，更好地发挥事业单位的作用。

科研工作思想政治总结

科研工作思想政治总结在进行科学研究的过程中，思想政治是极其重要的环节之一。

思想政治的总体目标是引导科研人员以正确的政治方向去进行科学研究，保证科研工作能够为国家和人民的利益服务。

在这篇综合总结中，我将介绍思想政治在科研工作中的重要性，并探讨如何将思想政治融入到科研实践中。

首先，思想政治的重要性体现在它对科研方向的引导作用上。

科学研究是解决问题、探索未知的过程，而思想政治能够为科研人员提供正确的道德标准和价值观，确保他们的研究选择符合科学伦理和社会伦理的要求。

例如，在环境科学领域，如果科研人员根据自己的私利选择研究重金属污染对人体健康的影响，而忽略了对生态系统的破坏，这种研究方向就存在很大的问题。

因此，思想政治可以为科研人员提供正确的方向，确保科研工作的选择符合社会主义核心价值观，从而更好地为国家和人民的利益服务。

其次，思想政治在科研人员的思维方式和工作态度上也起到了重要的作用。

科学研究需要具备严谨的科学精神和科学态度，这种精神和态度需要在思想政治的引导下培养和强化。

例如，在进行数据处理和实验结果分析时，科研人员应该客观、公正地处理数据，不应该为了达到政治或者经济目的而篡改数据或者偏离事实。

而正是思想政治的理论引导能够使得科研人员具备辨别真假、尊重事实的能力，从而提高科研工作的准确性和可信度。

此外，思想政治还能够在科研团队合作中发挥积极的作用。

科学研究往往需要多个科研人员共同协作，相互交流和分享知识。

这就需要科研人员具备相互尊重、团结合作的精神和价值观。

而思想政治的引导能够为科研团队提供一个共同的价值追求和合作准则，帮助团队成员更好地协作、相互理解。

例如，在医学研究中，团队成员需要互相尊重和信任，共同追求科学真理，而不是因个人利益和观点分歧而产生争吵和冲突。

因此，思想政治的引导能够促进科研团队的凝聚力和创新能力的提升。

然而，要将思想政治融入到科研实践中，并不是一件容易的事情。

首先，科研人员需要不断学习和深化自己的思想政治理论，增强自己的政治敏感性和道德素养，才能正确应用思想政治的原则和方法。

新时期思想政治工作在科研生产中作用发挥的探索与实践

新时期思想政治工作在科研生产中作用发挥的探索与实践面对石油石化行业低油价和新常态的双重挑战，科研院所的思想政治工作如何围绕“科研创新、推广创效”中心任务，发挥思想引领作用，在油田“战寒冬、求生存、谋发展”的攻坚战中，不断增强思想政治工作的实效性。

本文从石油工程技术研究院提升思想政治工作者自身素质，创新思想政治工作内涵和推动思想政治工作“暖心工程”三个方面进行实践和探索，为科研人员提供强大的思想保证和精神动力进行论述。

标签：思想政治工作；科研生产；作用发挥低油价给石油石化企业的生产经营带来前所未有的困难，石油工程技术研究院作为石油行业科研单位，肩负着科研“破冰”，提质增效升级的重任。

为了激发内生动力，工程院以增强思想政治工作在科研生产中的实效性，强化推动职能，引导科研人员坚定信心，凝聚力量，科研创新，为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战提供思想保障和精神动力。

一、提升思想政治工作者素质，增强在科研生产中作用发挥的执行力思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定成败的关键。

1.加强理论修养。

思想政治工作不仅要求思想政治工作者有丰富的理论知识，还要加强新观念、新知识的学习。

因此，工程院紧跟新形势，把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界，通过中心组学习、职工政治理论学习和“三会一课”等多种方式，采取视频、网络、图文、现场和信息“五位一体”的思想教育模式，应用传统方式与微信新媒体相结合实现学习全覆盖，时刻以先进的思想指导行动，引导科研人员不断激发自身潜能，提高工作能力。

2.提高政策水平。

做好新时期的思想政治工作，必须具有较高的政策水平。

工程院以“大政工”理念，构建党委统一领导、政工部门组织协调、党政工团齐抓共管、职工群众普遍参与的工作格局。

面对“寒冬”期，工程院全面开展政策解读和形势任务教育，外请专家到院里集中为职工讲大局、讲形势、讲发展，内部组织政工人员为职工讲内生动力和机遇，真正把困难讲透、把办法讲清、把前途讲明，使职工树立战胜困难的勇气和信心。

新时期科研院所思想政治工作方法与思路

141思想政治教育新时期科研院所思想政治工作方法与思路基于我国经济建设的健康持续发展，科研水平有了显著提升。

这为我国今后科研事业持续发力和科技兴国战略顺利实现奠定了良好基础。

但如何把握住机遇，坚定科研人员思想信念是目前思政工作的重点。

在新时期下，科研院所思想政治工作面临着诸多新问题新状况和新挑战，为此，科研院所的思想政治工作必须做出改进，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断强盛复兴我国科研事业发展，为努力成为世界主要科学中心和创新高地提供技术保障[1]。

开展科研院所思想政治工作的现状和重大意义就目前而言，我国科研院所思想政工作确实取得了一些成绩。

从个人思想素质角度而言，为国家培养出一批质量高意识强的科研人员，实现了对人才队伍的思想武装。

在提高科技工作能力的同时，也使其能够坚定社会主义信念立场、保持以积极热情的工作态度投身科学事业，为社会主义发展作出贡献。

从科研院所角度而言，加强了科研院所整体凝聚力和战斗力，提高了科学技术探索发展速度、加速了科技事业的发展水平，为我国提供了更多新颖尖端的核心技术，也为我国生产与经济发展提供了技术保障[2]。

新时期科研院所科研人员思想政治工作问题重业务轻党建现象仍有发生。

科研院所肩负我国科学技术的研究工作，是科研院所科技人员的主要职责。

但有些科研院所的党建工作做得不够深入，一些管理干部甚至错误地认为思政工作并不重要，与科研工作之间没有必然的联系，出现了重业务轻党建现象。

且这两方面工作结合不紧密现象普遍，开展工作往往流于形式，科研人员或是喊口号即可，并没有建立相应的教育制度。

活水定期开展一些座谈会、集体活动等简单的工作，对科研人才队伍产生的影响有限，思政工作整体效果并不明显。

人才队伍素质有待提高。

人才队伍是科研院所最宝贵的资源，思政工作质量的优劣直接影响着队伍综合素质的高低。

但事实上，许多科研院所选聘科研骨干兼任党组织负责人，并非管理干部科班出身。

尽管该群体更理解职工诉求、更贴合实际工作、更赢得群众认可等优势，但往往缺少政治理论系统学习、工作技能不足，所以无法实现经常有效地开展思政工作。

论新形势下农业科研单位青年思想政治工作的创新

论新形势下农业科研单位青年思想政治工作的创新摘要从创新思想观念、创新工作内容、创新方式方法、创新工作机制4个方面入手，探讨了新形势下农业科研单住青年思想政治工作的创新方法，以期为新形势下农业科研单位青年思想政治工作更具针对性和实效性提供指导。

关键词青年思想政治工作；农业科研单位；创新中图分类号d64文献标识码 a文章编号1007－5739(2009)16－0351－01农业科研单位青年担负着农业科技创新的重任。

是农业科研事业的未来和希望。

加强和改进广大青年科技人员的思想政治工作，是科研单位整个思想政治工作的重要组成部分。

新形势下。

开展青年思想政治工作，必须坚持继承与创新相结合，努力改进和创新思想观念、工作内容、方式方法与工作机制，切实增强思想政治工作的针对性、实效性。

1 创新思想观念，找准切入点创新农业科研单位青年思想政治工作。

必须找准创新思想观念这个切入点。

一是明确责任，发挥主动性。

做好青年思想政治工作，是各级共青团组织义不容辞的责任。

共青团组织要结合本单位科研工作特点，破除消极等待的思想意识，充分发挥联系青年、凝聚青年的作用，自觉履行职责，不等不靠。

大胆工作。

主动承担起做好青年思想政治工作的重任。

积极协助单位党组织抓好思想政治工作。

二是要开拓创新，有所作为。

团组织要破除因循守旧的思想意识，敢闯敢试，创造性地开展思想政治工作，积极探索与青年相适应、与时代相适应的全新思想观念、工作思路和工作方式，为本单位加快科技创新、扎实服务“三农”提供可靠的思想保证。

2 创新工作内容，把握基本规律共青团的十六大报告指出，当代青年富有理想，勇于竞争，主动学习，创新意识、自主意识强烈，个性鲜明，视野开阔，这也是农业科研单位青年的鲜明特点。

针对这一特点，团组织必须进一步创新青年思想政治工作内容，把握思想政治工作基本规律。

一是围绕中国特色社会主义理论体系，把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。

胡锦涛同志多次在青年工作会议上指出：抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心内容。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，事业单位在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色。

作为公共服务领域的重要组成部分，事业单位的思想政治工作直接关系到社会稳定和国家发展的大局。

随着时代的不断变迁和发展，新形势下事业单位思想政治工作面临着越来越多的挑战和困境。

当前社会思想观念多元化，事业单位员工的政治思想水平和政治觉悟参差不齐，难以形成统一的思想共识。

一些事业单位存在着思想滑坡、精神涣散等问题，严重影响了单位的凝聚力和执行力。

一些事业单位缺乏有效的思想政治工作机制和制度规范，导致工作无章可循、无法有效推进。

针对以上问题，有必要深入研究新形势下事业单位思想政治工作存在的问题，并提出应对之策。

只有通过加强思想政治工作，提升员工的政治素养和思想觉悟，才能更好地适应当前时代的发展需求，为事业单位的可持续发展注入新动力。

【内容结束】1.2 问题意识在新形势下，事业单位思想政治工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：部分事业单位对思想政治工作重视不够，存在“敷衍了事”的现象，工作内容单一，缺乏创新性和针对性，无法真正引导广大员工树立正确的政治观念和思想意识。

一些事业单位存在着思想政治工作人员素质不高的问题，缺乏专业知识和政治敏感度，无法有效履行思想政治工作职责，导致工作效果不佳。

部分事业单位在落实思想政治工作责任方面存在着不到位的情况，监督机制不够健全，责任不明确，导致工作责任落实不到位，影响了工作效果和质量。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题不容忽视，需要通过一系列对策来提升工作质量和效果，确保思想政治工作的顺利开展。

1.3 研究意义事业单位是国家和社会的重要组成部分，它们直接服务于人民群众，承担着重要的社会责任。

思想政治工作作为事业单位工作的重要组成部分，直接关系到事业单位的凝聚力、稳定性和发展。

在新形势下，思想政治工作在事业单位中存在着诸多问题，如员工的政治素养不足、思想意识不够清醒、监督机制不健全等。

2024年思想政治工作新途径研究论文

2024年思想政治工作新途径研究论文随着社会的快速发展和变革，思想政治工作面临着一系列新的挑战和机遇。

传统的思想政治工作方式已经难以满足现代社会的需求，因此，探索新的途径和方法显得尤为重要。

本文将从以下几个方面对思想政治工作新途径进行深入研究。

一、新时代背景下思想政治工作的新挑战在新时代背景下，思想政治工作面临着多方面的挑战。

首先，社会思想多元化、价值观多样化给思想政治工作带来了难度。

人们的思想观念、价值取向日趋多元化，传统的单一教育模式已经难以奏效。

其次，信息技术的快速发展使得信息传播渠道多样化，舆论环境日趋复杂，思想政治工作需要更加精准和高效。

最后，经济社会发展不平衡、不充分的问题也对思想政治工作提出了更高的要求。

二、创新思想政治工作方法的必要性面对新时代的挑战，创新思想政治工作方法显得尤为必要。

首先，创新是适应时代发展的需要。

只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足人们日益增长的精神文化需求。

其次，创新是提升思想政治工作实效性的关键。

传统的思想政治工作方法往往注重形式而忽视实效，创新方法能够更加精准地解决问题，提高工作效果。

最后，创新是增强思想政治工作吸引力的重要途径。

通过创新方法，可以吸引更多人的关注和参与，增强工作的吸引力和影响力。

三、探索思想政治工作新途径的实践在实践中，我们可以从以下几个方面探索思想政治工作的新途径：1. 强化理论武装，提升思想引领力理论是行动的先导。

要加强思想政治工作，首先要强化理论武装，提高干部群众的思想觉悟和理论水平。

通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”，坚定“四个意识”。

2. 创新教育方式，提高教育实效性传统的思想政治工作方式往往注重灌输式教育，忽视了受教育者的主体性和需求。

因此，我们需要创新教育方式，采用更加贴近实际、贴近生活、贴近群众的方法，如互动式教育、案例教学、情景模拟等，提高教育的针对性和实效性。

2023年思想政治、工作情况及研究成果总结范文

2023年思想政治、工作情况及研究成果总结范文尊敬的领导、老师以及亲爱的同事们：大家好！我是XX，现在我要对2023年的思想政治、工作情况以及研究成果进行总结。

在过去的一年里，我在工作和研究中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和困难。

下面是对这些方面的总结与反思。

一、思想政治情况总结思想政治教育是我们重要的一项工作。

在过去这一年里，我充分认识到思想政治对于每个人的成长和发展的重要性。

因此，我主动参加各类思想政治学习，逐步形成了自己对于社会主义核心价值观、马克思主义理论和中国特色社会主义的深入理解。

同时，我也积极参与社会公益活动，用行动践行社会主义核心价值观，努力营造和谐的社会氛围。

二、工作情况总结在工作中，我始终以积极的态度和高度的责任心去完成每一个任务。

在过去的一年里，我主要负责了XX项目的筹备和推进工作。

通过与团队成员的密切合作，我们成功完成了项目的目标，并取得了一定的成绩。

同时，我也在工作中注重自我提升和学习，利用业余时间积极参加各类培训和学习活动，提高自己的专业能力和综合素质。

三、研究成果总结在科研工作中，我主要集中在XX领域的研究。

通过对相关文献的阅读和实地调研，我深入了解了这一领域的最新进展和研究热点，同时也积极探索和创新。

在过去的一年里，我成功发表了X 篇SCI收录论文，并参与了X项科研项目的申报和实施。

这些成果的取得离不开导师和团队成员的指导和支持，同时也离不开自己的努力和坚持。

四、存在的问题及改进措施在工作和研究中，我也遇到了一些困难和问题。

首先，我发现自己在项目管理和组织能力方面还有待提高，需要更加注重计划和协调能力的培养。

其次，我在沟通和表达能力方面也存在一些不足，需要更好地学习和运用相关技巧。

针对这些问题，我计划在接下来的时间里加强相关知识的学习和培养，同时也请各位领导和同事们给予更多的指导和帮助。

五、未来的展望2024年是新的起点，我将以更高的标准要求自己，在工作和研究中继续努力，不断提高自己的能力和水平。

如何做好新时代高校研究机构科研人员思想政治工作

高峰论坛G A O F E N G L U N T A N16如何做好新时代高校研究机构科研人员思想政治工作马春峰（吉林大学动物医学学院，吉林长春130062）［摘要］高校思想政治工作要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。

高校研究机构是高校的重要组成部分，科研人员结构比较复杂，思想差异比较大，也比较活跃。

如何更好地在高校研究机构贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党对新时代高校思想政治工作的要求落到实处，更好发挥其作用，使科研人员不迷失方向。

一是统一思想认识，牢固树立正确的“三观”；二是发挥党支部作用，围绕科研中心开展工作；三是结合单位实际，在学习和工作方法上狠下功夫；四是公平处理问题，关心科研人员工作生活。

［关键词］科研机构；思想政治工作；立德树人［作者简介］马春峰（1964—），男，吉林松原人，副研究员，吉林大学动物医学学院党委副书记，主要研究方向：党建及思想政治工作。

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，思想政治工作要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。

高校研究机构是高校的重要组成部分，是创新驱动发展的生力军，承担着繁重的科研任务和部分教学、研究生的培养工作等。

其作为专门的某领域专业性比较强的研究机构，科研人员结构比较复杂，既有土生土长本单位培养起来的人员，也有从国内外引进的各层次人才，还有原单位归国人员和在国外进修培训的人员等。

由于受国内外大环境和不同价值观以及不同思想、教育环境的影响，他们的思想差异比较大，也比较活跃。

那么，该如何更好在高校科研机构贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党对新时代高校思想政治工作的要求落到实处，并将思想政治工作贯穿于业务工作始终，使其实现有机结合，更好地发挥其作用，促进科研中心工作始终在正确轨道健康发展，更好发挥科研人员潜能和创新创造的积极性，使科研人员不迷失方向等，是摆在每位高校研究机构党政工作者和骨干面前的迫切而实际的问题。

新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策

新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策摘要：明确分析了新时期事业单位思想政治工作面临的问题,提出加强事业单位思想政治工作的若干对策建议,旨在为促进事业单位思想政治工作水平的提升提供借鉴参考。

关键字：新形势事业单位思想政治工作问题对策前言思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。

然而，长时期以来，在一些人的心目中，甚至在某些事业单位思想政治工作者中，对思想和政治的“统帅”地位和思想政治工作的“生命线”作用产生了怀疑，发生了动摇，甚至危害到党和人民的根本利益。

因此要真正发挥思想政治工作这一政治优势，就必须从抓员工的思想，从单位的思想政治工作者的思想教育入手，抓出成效，抓出生产力，确保工作的正确发展方向，确保党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，及时排除和战胜各种错误东西的干扰，巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。

1.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题随着事业单位党的建设不断加强，事业单位的思想政治工作也取得了新的进展，呈现出积极、健康、向上的发展态势。

如事业单位职工所处环境越来越具有开放性，事业单位思想政治工作越来越要求创新性，越来越突出融合性，越来越注重现实性和实效性。

但也面临一些问题。

具体表现为：1.1“一头热”现象。

事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性，然而在实际工作中，这一点往往被忽视，存在着思想政治工作之所“供”无法满足广大职工之所“需”的矛盾。

思想政治工作落后于事业单位的改革进程，具体表现为“三个不够”：其一是创新不够。

对国家大政方针的宣传停留在照本宣科，不能很好地将理论、政策与本单位的实际结合起来。

其二是人文关怀不够。

满足于面上工作，缺少点对点、面对面的工作。

其三是解决实际问题不够。

做职工的思想政治工作，没有把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，反而使职工产生逆反心理。

浅析科研院所思想政治工作现状及其对策

浅析科研院所思想政治工作现状及其对策【摘要】当前，科研院所思想政治工作的重要性日益凸显。

科研院所思想政治工作仍存在一些问题，如宣传机制不够科学有效、教育培训不够完善等。

为此，我们提出了三项对策：加强党建工作、建立科学有效的宣传机制、加强教育培训。

这些对策的实施将有助于提升科研院所思想政治工作水平。

科研院所思想政治工作的提升是当前的重要任务。

只有通过加强党建、建立宣传机制、加强教育培训等措施，才能更好地引导科研院所成员的思想。

【关键词】科研院所，思想政治工作，现状，问题分析，对策，党建工作，宣传机制，教育培训，提升任务。

1. 引言1.1 科研院所思想政治工作的重要性科研院所作为国家科技创新的重要力量，其思想政治工作具有重要的意义和作用。

科研院所是重要的舆论阵地，对于引导科技人员正确理解党的路线方针政策、加强思想道德建设具有重要意义。

科研院所是科技人才的集中地，加强思想政治工作可以提升科技人员的思想道德素质和政治觉悟，确保他们忠诚于党和国家。

科研院所的科研成果直接关系到国家的科技实力和国家安全，因此加强思想政治工作可以提升科研院所的整体实力和影响力。

科研院所思想政治工作的重要性不言而喻，只有加强思想政治工作，才能确保科研院所的发展和稳定。

2. 正文2.1 科研院所思想政治工作的现状1. 思想观念多元化：随着社会的快速发展，人们的思想观念日益多元化，科研院所内部的职工也不例外。

部分人员思想意识模糊，对党的理论和方针政策认识不够深刻。

2. 职工队伍结构复杂：科研院所的职工队伍结构多样化，包括不同学历、不同年龄、不同职称等。

不同群体的思想状况存在差异，如何统一思想、凝聚力量成为一项挑战。

3. 政治学习不够深入：部分科研院所的职工政治学习意识不强，存在学习时间不足、学习内容单一等问题，影响了思想政治工作的深入开展。

4. 宣传教育工作存在滞后：部分科研院所的宣传教育工作滞后，无法及时传达党的方针政策和重大决策，影响了职工的政治思想认同度。

对新形式下做好科研单位宣传思想工作的几点探索

必须树立～种新理念，即企业宣传思想工作要以员工情绪为信
号；以员工愿望为需求；以员工意愿为决定取舍的首要因素；近几年，新疆油田公司提出了从大油田向大油气田转变的以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为衡量企业宣奋斗目标，加快发展战略、科技创新战略和人本战略，力争到传思想工作好坏的标准。本世纪中叶把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力宣传工作者要强调 “ 服务”的观念，站在企业发展的立场
７．％。８８
的世纪油田。
三、建立、健全宣传网络。是开展宣传思想工作
按照马斯洛的需求理论，人的需求依次由较低层次到较高层次分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我
的基本保障
任何一个健康的组织都必定有一副健全的 “ 骨骼 ” ，企业的
如果仅就是引导职工分清正确的思想认定正确的观念激发广大职依靠这9名工作人员要想做好我院的宣传思想工作难度很工的潜能为企业健康持续稳定发展提供强大的精神动针对这种现状我们充分发挥各部门单位政工人员的主动性每年初将任务分解到各基层单位制定考核指标完成企业的宣传思想工作首先姓企企业思想政治工作不能的在年底进行兑现将责权利有机结合搭建起了一套宣离企业发展这一中心任务中心工作
２总第１０２）００５０期１（年第期
现代企业文化
ＭＯＥＮＥＴＲＲＩＥＣＴＲＤＲＮＥＰＳＵＬＵＥ
ＮＯ．２，０００２１
（ｕｕａｖｔＮ．５）ＣｍｌｉｅＯ１０ｔｙ

新形势下科研单位思想政治工作研究

新情况、问题，新从把握思想动态、创新载体阵地入手，实加强队伍建设，切推进科研单位的稳定、续发展。持
【关键词】科研单位；思想政治工作；究研
面对信息网络化、价值多元化的大环境．科研单位的思
想政治工作面临着许多前所未有的新情况、新问题和新任务。科研单位要按照科学发展观．积极研究职工群众的思想状况特点，的放矢地开展思想政治工作，有进而提升职工群治工作开展带来较大挑战。
研、自我发展、助推企业 ” 良性发展模式。的
一
历、阅历、能力及生活方式、习惯、社会心理习惯等方面存在
较大的个体差异性。这些客观存在的差异，导致职工在面对
同一个问题时有着独特的认识与看法，在思想政治水平上的
表现也参差不齐。同时，网络信息化、在价值多元化的环境
石峰（９７）男，１５一，中原油田勘察设计研究院，工程师。
ｓＮｃｃＥＥ＆ＴｃＨＮ。ＬＹＩＩＥ。ＧＶｓ。Ｎ科技视界ｌ４９３
Ｉ
Ｓｉｃｃｅｅ＆ＴｅｈｏｏｙＶｉｏｎｃｎｌｇｓｎｉ
众的思想道德素质和科学文化素质，增强科研单位的科技自
主创新能力。
１认真剖析新情况、问题新
社会环境的快速发展变化，使科研单位职工的利益诉求和思想价值观念发生重大变化，职工思想活动的独立性、选
相关。这些因素有的是长期积累的老问题，的是在社会和有

如何做好新形势下科研院所思想政治工作

浅谈如何做好新形势下科研院所思想政治工作摘要：本文作者分析了科研院在面临着激励的竞争中存在的一些问题，并提出了面对新形势下，科研院需要不断提高思想政治工作的实效性和影响力。

关键词：科研院所；新形势；思想政治工作中图分类号：d412.62 文献标识码：a 文章编号：随着科技体制改革的不断深化，科研院所面临着激烈的竞争，在机制创新、制度创新、技术创新等方面遇到许多新情况、新问题、新矛盾。

人们的竞争意识、进取意识和经济意识明显增强。

面对新形势，科研院所需要不断探索思想政治工作的新途经、新方法，努力提高思想政治工作的实效性和影响力。

一、高度重视，齐抓共管，提供组织前提和保证构建社会主义和谐社会、和谐企业的新要求，给思想政治工作提出了新的目标、任务和更高的要求，需要科研院所正确面对员工队伍思想动态方面存在的问题，通过积极有效的思想政治工作，正确引导员工的思想，充分调动员工的工作热情和积极性，这是管理者当前要高度重视并研究解决的重要工作任务。

一是要始终高度重视思想政治工作和员工队伍的稳定工作。

针对科研院所野外作业多、出差时间长等实际情况，围绕如何发挥思想政治工作在统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力方面的作用，做了大量扎实而有效的工作。

二是要坚持定期开展企业形势任务教育。

在加强舆情反馈机制建设和信息交流制度的同时，充分发挥院各级党组织、工会、共青团的组织优势和政工部门的工作优势，主动深入基层、深入群众，了解实际情况，多渠道加强舆情调查和反馈，紧紧围绕企业中心工作，进行经常性的员工思想动态分析和研究，加强对员工的正面宣传和引导，及时解决员工的思想认识问题，努力把问题和矛盾化解在基层，解决在企业内部，从而形成企业和谐稳定、人心思进的良好局面。

三是要深入一线积极了解实际中存在的问题。

通过各种形式，到科研一线深入了解涉及到基层员工职业规划、心理归属、薪酬体系、发展建议等方面，并切实予以逐一解决落实。

二、服务生产经营中心任务，以物质文明的成果推动思想政治工作的开展当前，我国正处于改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，科研院所面临着推进改革发展的巨大挑战。

论新形势下科研单位思想政治工作创新

容，并从观念创新、心转移、出重点、法创新、式栽体创新和体制机制创新等方面详细论述了创新内容，重突方形结合基层党组织
的创新实践。出了“ 提四观念、四转移、三重点、三方法、多载体、四机制” 一系列工作创新观点。等
关键词：想政治工作；新；众服务；法；式思创群方模
ＳｕｄｅｎｔｎｎｖｔｏｆＩｅｌｇｃｌａｌｔｃｌＷｏｋｎＳｉｎｉｃＲｅｅｒｈｔｉｓｏｈｅＩｏａｎｏｄｏｏｉａｎｄＰｏｉａｉｉｒｉｃｅｔｆｓａｃＵｎｉｓａｅＮｅＡｇｉｔｔｔｗｅｈ
其他涉外活动机会较多，特别是随着８大学生逐０后
中图分类号：６Ｄ４
文献标识码：Ａ
思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势。在我国经济转轨与社会转型的 “ 转 ” 双时期，中西文化交融与冲突剧烈而复杂。在这个关键历史时期，研单位如何从研究和适应执政规律和党建规律科
ＡｂｔａｔｔｒｉｇｗｉｈｅｈｒｃｅｉｔｓａｄｃａｌｎｅｆｔｅｉｅｌｇｃｌｎｏｉｃｌｒｎｓｉｎｉｃｒｓａｃｎＬｔｔｅｎｗａｅｓｒｃ：Ｓａｔｔｔｅｎｗｃａａｔｒｓｃｎｈｌｇｓｏｄｏｏｉａｄｐｌｉａｗｏｋｉｃｅｔｅｅｒｈｕｉａｈｅｇ，ｎｈｉｅｈａｔｉｆｓｔｅｆｕｄｔｎａｋｒｕｄｒｉｆｔｏｇｔａｄｃｎｅｔｏｈｓｉｎｖｔｎｗｓｄｓｕｓｄｉｈａｅ．Ｔｅｃｎｅｔｏｈｎｏａｉｎｗａｈｏｎａｉ，ｂｃｇｏｎ，ｔｎｏｈｕｈｎｏｔｎｆｔｉｎｏａｉａｉｃｓｅｎｔｅｐｐｒｈｏｔｎｆｔｅｉｎｖｔｓｏａｏｏｄｓｕｓｄｉｅａｌｒｍｕｈａｐｃｓｏｈｏｃｐｎｏａｉｎ，ｏｕｈｆ，ｏｎｏｕｅ，ｉｎｖｔｇａｐｏｃ，ｔｅｉｎｖｔｎｏｏｍｎｉｃｓｅｎｄｔｉｆｓｏｓｃｅｔｆｔｅｃｎｅｔｉｎｖｔｓｏｆｃｓｓｉｐｉｔｆｓｄｎｏａｉｐｒａｈｈｎｏａｉｆｆｒａｄｔｃｎｏｍｅｈｎｓａｄＳｎＴｅｓｇｅｔｎｎｏｖｄ ”ｏｒｃｎｅｔ” ’ ｕｅｏｎｈｆ” ’ ｒｅｋｙｏｅ，”ｈｅｔｏｓ，” ｒｄａｎｃａｉｍｎＯｏ．ｈｕｇｓｏｓｉｖｌｅｆｕｏｃｐｓ，’ｏｒｋｙｐｉｔｓｉ，’ｈｅｅｎｔ ” ｔｒｅｍｅｈｄ ” ｍｏｅｍｅｉ”ａｄｉｆｔｔ ”ｏｒｍｅｈｎｓ ”ｗｅｅｐｔｒａｄａｃｒｉｇｔｈｒｖｏｓｐａｔｅｏｎｖｔｎｉａｉｏｆｕｃａｉｍｓｒｕｗｒｃｏｄｎｏｔｅｐｅｉｕｒｃｉｆｉｏａｉｎｂｓｃｃｍｍｕｉｔａｔｏｇｎｓｏｆｃｎｏｎｓｒｒａｉｍ．ｐｙＫｅｒｓＩｅｌｇｃｌｎｏｉｃｒ；ｎｏａｉｎＳｒｉｅｏｅｐｅｙｗｏｄ：ｄｏｏｉａｄｐｌｉａｗｏｋＩｎｖｔ；ｅｖｆｐｏｌ；ＷａｓＭｏｅａｔｌｏｃｙ；ｄ