采编岗位考评标准2015

采编岗位考评记分标准

一、纪律、作风

（一）作风规范

严格遵守国家有关法律法规。拒绝黄、赌、毒，严禁酒后驾车，坚持勤俭节约，爱护公共财产，不搞铺张浪费，出入公共场所保持良好形象，不讲报社和公司坏话，坚决维护集体利益，不得在外兼职或私自经营经济实体，不带无关人员到工作场所，尊老爱幼，不做破坏家庭和谐或婚姻美满的事。以上各项如有违反，发现一项扣50元，特别严重者予以解聘。

（二）仪表规范

发型不可怪异前卫，不化浓妆；不留长指甲，不涂染指甲；不穿低胸、露背、露脐、太透或无袖上衣，不穿超短裙、吊带裙等；不穿拖鞋或穿拖鞋上班。以上各项如有违反，发现一项扣20元。

（三）言行规范

尊重领导，认真、及时完成上级领导安排的工作，及时反馈完成情况或完成进度，倡导尽量使用QQ、微信等低成本通信方式。个人手机保持全天候24小时开机，采取一切手段确保随时可接听领导或同事来电。团结互助，常怀感恩，坦诚包容。保持办公室地板、沙发及茶具等整洁卫生，桌面物品摆放整齐。以上各项如有违反，发现一项扣20元。

（四）出勤规范

白天上下班以国家行政机关上下班时间为准。个人有特殊要事可请假，请假半天或以内的向主管请假，请假一天或以上的向总经理请假，请假必须写请假条，由领导签字报办公室备案后方可离岗，未获批准且离岗的按旷工处理，每月旷工累计达3天或以上，予以解聘。

二、岗位职责

（一）采编基本任务

采写每周经济版的新闻，完成福彩专栏新闻采写及领导安排的其他新闻采访任务；完成部门专题策划如车展、春节特刊等采写工作。

（二）配合业务人员采写软文

当本部门业务人员需要专职记者配合采写软文时，要积极配合，完成任务。协助本部门以外其他人员采写相关新闻稿件须经分管领导或总经理批准同意。

（三）撰写公司文案

配合领导完成活动策划案及其他工作文案的撰写。

（四）微信公众号

做好河池日报微信公众号每天的新闻或软文的采写、编排与推出。值班采编人员负责做好当天微信的互动工作，负责审查并放出当天21：00前的微信评论及回复粉丝在公众号的留言。

（五）微信技术员

做好微信公众号的后台基础技术维护，协助做好微信采编主题活动技术支持，协助做好商业活动、大型集团活动时微信活动的后台技术工作。

（六）采编主管岗位职责

（1）管理采编人员的工作分配，遇到特殊情况时，主动、及时并负责的按要求做好相关工作；

（2）每月30日前提交次月微信值班安排表至办公室；

（3）每周五提交下周微信策划和主题安排，并由领导审查并监督执行；

（4）每天做好往前第3天的微信阅读比例登记表；

（5）微信值班职责：1.回复河池日报微信采编群及河池日报微信QQ群的信息。

2.回复微信公众平台后台微友消息。

3.对接当天广告业务。

4.随时完成领导交待的紧急任务。

（6）周会上做好记录，并将周会纪要上传到QQ群，供员工查看；

（7）每月及时提交采编人员的工作总结及分数核算。

三、岗位考评

（一）岗位职责工作如有未完成或完成不到位，每发现一次/项扣3分岗位分。

（二）在经济专版刊发或广告部指派采写并在相关版面发表的稿件：一个整版14分，半个版7分，每篇头条4分，其他稿件3分，如采写并刊发了优秀文章，则另提出申请稿件质量加分；

（三）微信采写及编排：微信的分数核算按每条浏览比例（浏览量/关注人数）计算；浏览量按该条微信推出后3天计算；每天至少推送不得少于3条新闻；

（四）计分标准：值班基础分3分/天，阅读比例低于0.1时不计分；阅读比例0.1以上～0.2以下计1分；阅读比例0.2～0.5以下计2分；阅读比例0.5～0.8以下计3分；阅读比例0.8～1以下计3.5分；阅读比例1～1.5以下计4分；阅读比例1.5～2

以下计5分；阅读比例2以上计6分并额外奖励100元/条；

（五）校对计分标准：校对基础分：1分/天，大标题出现错别字扣0.5分/字，内文出现错别字2至6字，扣0.5分，6个字以上，扣1分；

（六）采编主管岗位每月认真、负责的按要求完成工作职责时，计20分。

（七）撰写策划方案并获得采用时，视情况酌情加分。