劳动合同(民营企业版)完整版
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同签订日期：三、合同工作岗位：（具体说明员工的工作岗位及职责）四、合同期限：本次劳动合同从____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
五、工作时间和地点：1.工作时间：根据公司的工作安排，正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作地点：公司所在地。
六、合同约定事项：1.工资薪酬甲方应按照国家规定支付雇员工资薪酬，工资支付时间为每月（或每周、每季度）__日。
具体工资标准为____元/月。
2.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
4.劳动纪律乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
5.保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
七、合同解除条件：1.乙方在工作期间有辱骂、殴打他人等违纪行为的，甲方有权解除合同。
2.乙方患职业病或者因其他非因工作原因导致的健康状况不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。
3.乙方擅自私放公司机密资料，泄露公司商业机密的，甲方有权解除合同。
四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。
合同生效后，若有修改，须经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同文本未尽或解释不明之处，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。
甲方：（公司名称）签字：法定代表人：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上内容作为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2民营企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被聘用为______岗位，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
民营企业劳动合同6篇
民营企业劳动合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
乙方加班需经甲方批准。
法定节假日、休息日安排工作视为加班。
甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第五条：甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
乙方享有带薪年假等福利。
具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
甲方应按照本合同约定按时支付乙方的工资报酬。
工资支付日期为每月的___日。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
第七条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
甲方根据经营状况为乙方提供补充福利。
具体按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及身体健康的环境中工作。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定正确使用劳动防护用品。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1通用民营企业劳动合同一、合同签订双方甲方：（雇主名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、户口所在地）二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
该合同期限为_______（年/月/天）。
2. 双方经协商一致，一次性续签_______（年/月/天）。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司从事________（具体岗位职责）工作。
2. 乙方的工作地点为________（工作地点具体地址）。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作____小时，其中每天工作___小时。
2. 每周休息至少一天，具体休息日由甲方安排。
五、薪资与福利1. 甲方按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。
具体薪资待遇以公司制度为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和公积金，缴纳比例为____%。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利。
六、保密条款1. 乙方在工作期间获悉的公司商业机密和技术资料须保密，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将公司资料和设备交还公司，并保证不利用公司资源从事有竞争性质的活动。
七、终止合同1. 乙方在合同期限内违约，甲方有权解除合同，并承担相应违约责任。
2. 乙方应提前____天书面通知，若乙方提前终止合同，应赔偿公司相应损失。
3. 甲方若解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相应补偿。
4. 双方协商一致，可提前终止合同，需书面签署解除协议。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为通用民营企业劳动合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同对您有所帮助，祝工作顺利！篇2通用民营企业劳动合同一、甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码（组织机构代码）：联系地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方来甲方工作的事宜达成如下协议，并自愿遵守：1、工作岗位及内容：乙方按照甲方的安排，从事以下岗位工作：工作内容：2、工作时间及休息：工作时间：每周工作天数为__，每天工作__小时，休息时间为__。
通用版民营企业劳动合同范本8篇
通用版民营企业劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________________。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方应按照甲方的要求按时上下班，并完成规定的工作任务。
第五条乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为：每月____元。
具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
第七条甲方每月定期支付乙方工资。
除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴和补贴等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
第九条乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。
甲方不得强迫乙方从事违规操作或危险作业。
第十条乙方在职业活动中可能接触到有害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的防护措施和体检。
六、社会保险和福利第十一条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险待遇。
民营劳动合同5篇
民营劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通用民营企业劳动合同5篇
通用民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
具体的工作时间、班次等安排由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：每月______元。
具体工资数额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
具体奖惩制度按照甲方的规定执行。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
解除程序按照国家和甲方的规定执行。
2. 在劳动合同期限内，乙方不得擅自离职。
如需离职，必须提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
民营企业劳动合同5篇
民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作内容、职责、待遇等事项达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪资与福利1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在执行职务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
私人企业劳动合同模板(通用6篇)
私人企业劳动合同模板（通用6篇）随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
通用民营企业劳动合同4篇
通用民营企业劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1通用民营企业劳动合同第一条甲方(用人单位)：___________ 法定代表人：____________ 地址：_____________ 电话：________第二条乙方(劳动者)：____________ 性别：_________ 出生日期：____________ 身份证号：_____________ 住址：____________ 电话：_________第三条甲乙双方为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第四条合同期限：自____________年_____月_____日起至______年_____月_____日止，**工作岗位：___________**。
第五条工作内容：乙方在甲方从事__________工作，岗位职责为_____________。
第六条工作地点：乙方的工作地点为_______，本合同期间如需调动岗位或工作地点，需提前通知乙方并经乙方同意。
第七条试用期：本合同自试用期开始至期满之日止，试用期为____个月。
试用期工资待遇为_____________。
第八条工资标准及支付方式：乙方的月工资为_____________，以（现金/银行卡）形式支付在每月____日发放。
乙方如需请假或有其他特殊情况，工资将按实际工作天数支付。
第九条加班工资：乙方因工作需要加班的，按劳动法规定支付加班工资。
第十条保险福利：甲方负责为乙方购买社会保险及住房公积金。
乙方如需提出辞退，需提前通知甲方一个月，甲方需支付乙方一个月工资作为离职补偿。
第十一条乙方的权利及义务：1. 遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的统一管理；2. 认真履行工作职责，确保工作质量，不得擅自泄露公司机密；3. 保护公司财产，积极发现和防范公司内部不正当行为；4. 定期接受公司的业务培训和岗位转岗培训，提高工作技能。
第十二条甲方的权利及义务：1. 按照国家有关法律法规和劳动合同规定，支付乙方工资和福利待遇；2. 提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的安全和健康；3. 协助乙方提高工作技能，为乙方提供职业发展机会；4. 依照国家法律法规规定，如需终止劳动关系应提前与乙方协商解决。
民营企业劳动合同范本7篇
民营企业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
3. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息制度。
乙方应按照甲方的安排，按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等相关休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方的工资水平。
乙方的岗位工资标准按照甲方薪酬管理办法执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护要求及违约责任：__________。
（请根据实际情况详细填写。
）甲方（盖章）：____________________（公司公章）法定代表人或委托代理人（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________（个人签字）联系电话：____________________地址：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________ 性别：_____ 身份证号码：__________________________________地址：__________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
2024年民营企业劳动合同（四篇）
2024年民营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：主要负责人：乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及联系电话：鉴于甲乙双方根据国家和本市相关法律法规的规定，基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在设计部门担任景观设计师岗位，乙方的工作地点为北京或甲方项目所在地。
三、工作时间和休息乙方实行____小时工作制（含用餐时间）。
鉴于甲方行业特性，如因工作需要安排乙方加班，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及健康不受危害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方岗位实际需要，按国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加相关业务知识培训。
五、劳动报酬1. 甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金于____日前支付外）。
如遇节假日，支付时间可提前或推迟不超过两天。
2. 乙方基本工资标准为____元/月。
3. 甲方将根据公司薪酬制度和考核情况对乙方工资进行计算和调整。
4. 乙方在依法享有的婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3. 甲方根据乙方工作实绩和贡献大小，按有关规定给予奖励。
4. 若乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。
5. 乙方承诺其向甲方提供的学历、身份等个人资料真实有效。
如有隐瞒或虚构欺诈行为，一经查实，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并有权要求乙方赔偿相应损失。
七、保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
民营企业劳动合同范本3篇
民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（姓名）二、合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
三、工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容如下：1. 乙方的工作职责包括但不限于（列举职责清楚明确）。
2. 甲方可根据工作需要，要求乙方在必要时参加培训、考核等活动。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得对公司造成损害。
四、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 每周休息日为（具体时间），国家法定节假日为休息日。
3. 乙方如需加班或者调休，应提前向甲方报备并取得批准。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为月底。
2. 乙方如在工作中表现突出，可享受绩效奖金。
3. 乙方在工作中发生的交通、通讯、餐费等费用由甲方承担。
六、保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方将为乙方购买商业保险（意外险、重疾险等）。
3. 乙方如有其他需要，可向甲方提出申请，经双方协商后予以解决。
七、解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知。
2. 乙方在试用期内如不符合公司规定，可被单方解除合同。
3. 甲方如有合同违约行为，乙方可单方解除合同。
八、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄漏。
2. 乙方的个人信息也应受到保护，不得随意泄露。
3. 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
九、争议解决本合同及其解释与执行均适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
十、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方盖章后生效。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方雇主：______________（甲方）法定代表人或负责人：______________地址：______________联系电话：______________雇员：______________（乙方）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同自______________年__________ 月__________ 日起至______________年__________ 月__________ 日止。
2024年民营企业劳动合同标准版本（四篇）
2024年民营企业劳动合同标准版本甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（或主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或其他有效证件名称及证件号码在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码在京居住地址及邮政编码户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。
第六条乙方工作应达到____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为____。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度包括____。
五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定如下：____。
第十条甲方因生产工作任务不足导致乙方待工的，应支付乙方月生活费____元或按____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及北京市有关规定执行。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
民营企业劳动合同范本下载6篇
民营企业劳动合同范本下载6篇篇1第一章总则一、为规范民营企业与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本企业实际情况，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、试用期员工等。
三、企业与员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立一、订立劳动合同前，企业应当向员工说明岗位的工作内容、工作要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等情况，员工有权要求企业提供相关证明材料。
二、劳动合同应当明确以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间；5. 劳动报酬；6. 保险福利；7. 违约责任等相关条款。
三、企业与员工订立劳动合同后，应当报劳动行政部门备案。
第三章劳动合同期限一、劳动合同期限由企业与员工协商确定，但不得少于一年。
二、劳动合同期限届满前，企业与员工应当提前协商是否续签劳动合同。
如需续签，应在原劳动合同期限届满前一个月内签订书面协议。
第四章工作内容一、企业应当根据员工的岗位特点，明确员工的工作内容和工作要求。
员工应当认真履行工作职责，完成工作任务。
二、企业有权根据经营需要调整员工的工作内容和工作要求，但应当与员工协商并达成一致意见。
第五章工作地点一、企业应当明确员工的工作地点，并提供必要的工作条件和环境。
员工应当在规定的工作地点工作。
二、如因工作需要调整工作地点，企业应当与员工协商并达成一致意见。
第六章工作时间一、企业应当明确员工的工作时间，包括上下班时间、加班加点规定等。
员工应当严格遵守工作时间规定。
二、如因工作需要调整工作时间，企业应当与员工协商并达成一致意见。
第七章劳动报酬一、企业应当根据员工的岗位特点和工作表现，确定员工的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
二、企业应当及时足额支付员工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
民营企业劳动合同电子版(4篇)
民营企业劳动合同电子版甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
民营企业劳动合同
民营企业劳动合同民营企业劳动合同1甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________此时此刻住址：________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
其次条生产(工作)任务甲方支配乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)须要，在______，担当任务，担当______工种。
乙方应到达的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和安康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
详细内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。
详细内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动酬报1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
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劳动合同
合同编号：
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
法定代表人：身份证号码：
通讯地址 : 户籍地址：
经济类型：联系电话：
联系电话：电子邮箱：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，职务（工种或岗位）为。
(二)乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。
（三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不超过法律规定的时间。
（三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：基本工资为元/月；若乙方每月享有绩效考核工资、加班费及其他补贴等待遇，按公司规定执行。
2、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量情况。
3、其他形式：（如实行年薪制或者按照考核周期支付工资）：由甲乙双方另行协商。
（二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。
（三）甲方每月 10日发放上月工资。
如遇节假日或休息日则予以顺延。
乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。
五、社会保险
合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，按国家相关法规办理。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）经甲、乙双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同，并签订相关协议。
（二）甲、乙双方解除劳动合同，按《劳动合同法》第38、 39、 40、41、42、46、47条以及有关法律法规的规定执行。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）合同期满的，乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，甲方应当续延乙方
合同期至相应情形消失时终止。
八、劳动纪律及奖惩
乙方确认已阅读、知悉了甲方《员工手册》及各项管理制度和工作程序，清楚了解该手册的全部内容，并同意接受此手册的全部内容，甲方有权对乙方履行的情况按照相关规定进行检查、督促、考核和奖惩。
九、通知和送达
1、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以邮寄、电子邮件的形式向本合同乙方所列明的通讯地址、电子邮箱履行送达义务。
2、甲方实行无纸化办公，所在其内部网站予以公示的规章制度及所有的通知、文件、文书等同样具有法律效力，乙方愿意且有义务自行安排时间进行阅读。
十、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十一、服务期与竞业限制、商业秘密
1、乙方如违反服务期提前解除本协议，甲方有权要求乙方赔偿招聘费、培训费（按相当于乙方一个月工资的数额计算）。
2、乙方在职期间以及在离开甲方单位2年内不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争的业务。
有竞争的业务是指生产或经营与原用人单位相同或相类似的产品或业务。
否则乙方应向甲方赔偿相当于乙方1年工资的违约金。
3、乙方应当承担保守甲方商业秘密的义务，甲方商业秘密包括但不限于：商品产、供、销渠道，转移公司客户，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；经营方针，投资意向，产品定价，市场分析，广告策略；财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
乙方泄露甲方商业秘密应当赔偿甲方一切经济损失，并承担不少于10万元的违约金。
十二、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方的有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定相抵触，按新规定执行。
（二）甲方制定的公司所有规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力。
（三）如乙方违反甲方的规章制度而被处以罚款、赔款损失的，经甲方书面通知，乙方同意甲方在乙方工资中直接扣除。
（四）双方需要约定的其他事项：
1、甲方对乙方的工作表现、工作能力等进行考核。
根据考核结果，对乙方不胜任工作的，经甲方与乙方协商，可调整乙方的工作岗位和与岗位相对应的工资水平，并变更本合同内容。
2、乙方不服从公司管理或工作安排，或消极怠工，造成生产作业计划不能在规定时间内实现（完成），甲方有权取消乙方的相关补助。
情节严重的，视为乙方严重违反甲方公司制度甲方有权解除本合同，并无须支付乙方任何经济补偿金或赔偿金。
3、若乙方故意或重大过失造成产品缺陷，造成甲方经济损失的，由乙方予以赔偿，情节严重的，视为乙方严重违反甲方公司制度，甲方有权解除本合同，并无须支付乙方任何经济补偿金或赔偿金。
4、乙方因工作需要加班，须所在部门事前提出加班申请，所在部门主管签名确认，报人资部核实批准后方可加班。
乙方为完成自己职责范围内工作而拖延工作时间的，或乙方未经申请审批而主动延长工作时间的，均不视为加班，甲方不予计算加班报酬。
5、乙方无故连续旷工3天或当月累计无故旷工7天的，视为严重违反甲方劳动纪律，按乙方自动离职处理。
6、乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同，或擅自离职，或按自动离职处理的，甲方有权向乙方追偿如下损失：A、甲方为其支付的培训费和招收录用费；B、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；C、如造成社会保险无法及时停保而产生的社会保险费用的，则此费用（含单位部分）由乙方全额承担。
乙方同意甲方在其工资中直接抵扣本条约定的甲方实际损失。
7、无论何种原因解除或终止本合同，乙方均有义务自合同终止之日起3日内办理解除或终止劳动合同的手续及相关工作和物品的交接，否则，甲方有权不予结算乙方的相关待遇。
8、乙方提供的一切证件和证明材料，应确保其合法性、真实性和有效性。
乙方在本劳动合同或者《员工履历表》中填写的姓名、身份证号码、通信地址、联系方式、婚姻状况、工作经历等必须真实有效，经查实若乙方填写了虚假信息或者提供了虚假证件，视为乙方欺诈，甲方有权随时解除本合同，并无须向乙方支付任何经济补偿金。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起正式生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
授权代表（签名）：
年月日年月日。