试岗七天考核表
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七天试岗考核表
1、基础信息 姓名 出生年月 特长爱好
2、企业文化
岗位 从事专业年限
学历 血型
专业 星座
（1）客观评价(10%) 评价维度 评价尺度（优秀5、良好4、一般3、差2、较差1）
1）工作环境满意度 2）薪酬福利满意度 3）上班时间满意度 4）制度化、流程化建设和执行满意度 5）试岗期间与同事之间的满意度 6）对企业整体运作模式和企业文化评价
2）简述下来个工作开展计划:
3）阐述个人发展规划:
5、直接领导评价(30%) 1）该员工工作态度评价：
2）该员工学习态度评价：
ຫໍສະໝຸດ Baidu
3）该员工培养和发展潜质评价:
分管领导意见： 行政人事部意见： 总经办意见：
（2）主观认知(25%)
1）阐述公司企业核心企业文化内容： A、公司发展愿景和战略规划：
B、公司经营范围：
C、公司经营理念：
D、公司的用人理念：
E、公司的发展前景：
3、部门认知(10%) 1）客观评价直接领导：
2）客观评价部门同事：
3）客观评价整个部门（人员、工作等方面）：
4、个人认知：(25%) 1）简述个人岗位职责和工作内容:
1、基础信息 姓名 出生年月 特长爱好
2、企业文化
岗位 从事专业年限
学历 血型
专业 星座
（1）客观评价(10%) 评价维度 评价尺度（优秀5、良好4、一般3、差2、较差1）
1）工作环境满意度 2）薪酬福利满意度 3）上班时间满意度 4）制度化、流程化建设和执行满意度 5）试岗期间与同事之间的满意度 6）对企业整体运作模式和企业文化评价
2）简述下来个工作开展计划:
3）阐述个人发展规划:
5、直接领导评价(30%) 1）该员工工作态度评价：
2）该员工学习态度评价：
ຫໍສະໝຸດ Baidu
3）该员工培养和发展潜质评价:
分管领导意见： 行政人事部意见： 总经办意见：
（2）主观认知(25%)
1）阐述公司企业核心企业文化内容： A、公司发展愿景和战略规划：
B、公司经营范围：
C、公司经营理念：
D、公司的用人理念：
E、公司的发展前景：
3、部门认知(10%) 1）客观评价直接领导：
2）客观评价部门同事：
3）客观评价整个部门（人员、工作等方面）：
4、个人认知：(25%) 1）简述个人岗位职责和工作内容: