XX集团改制重组建议书
某集团内部改革及重组方案建议书
某集团内部改革及重组方案建议书尊敬的XXX高层领导:首先,我要对本集团取得的成就表示赞赏和祝贺。
集团近年来实现了快速发展,取得了良好的经济效益,并在行业内树立了良好的声誉。
然而,我也认识到随着市场竞争的日益激烈,本集团面临着一系列的挑战和机遇。
为了应对这些挑战和抓住机遇,我建议本集团进行一次内部改革和重组。
本文将对改革和重组的方案进行详细阐述。
一、改革目标:本次改革的目标是提升集团的竞争力和持续发展能力,实现更高质量的发展。
具体而言,改革应聚焦以下几个方面:1.提升管理水平:建立更加科学、高效的管理制度和运作机制,通过优化决策流程和完善内部沟通机制,提高管理层的执行力和协同效应。
2.优化资源配置:通过内部资源整合和优化,确保集团各项资源的高效利用和有效配置,以满足市场需求并提高企业的协同效应。
3.提高创新能力:鼓励员工创新思维和创造力,加强研发投入和技术创新,为企业发展提供持续的动力和竞争优势。
4.加强人才培养:加大对人才的培养和引进力度,激励员工积极进取,提高人员素质和整体团队能力。
二、改革内容:为了实现以上目标,我建议集团在以下几个方面进行改革:1.组织架构的优化:根据市场需求和企业发展需要,重新调整集团的组织架构,明确各部门的职能和责任,简化决策层级,提高决策效率。
2.流程改进和标准化:通过对各项业务流程的梳理和改进,建立统一的标准化管理模式,提高工作效率和质量,降低成本。
3.资源整合和共享:通过内部资源的整合和共享,实现各子公司之间的合作和协同效应,共同开展项目、研发和市场拓展,提高整体竞争力。
4.创新机制建设:建立激励和奖励制度,鼓励员工的创新和改进,加强企业内部的创业文化建设,激发员工的工作热情和发展动力。
5.人才培养和管理:加大对人才的培养和投入,建立完善的人才管理制度,提高员工的职业发展空间和晋升机会,吸引和留住优秀的人才。
三、改革实施计划:1.明确改革目标和时间表:制定详细的改革目标和时间表,确保改革的顺利进行和实效。
北车集团重组建议方案稿1
机密中国北方机车车辆工业集团公司企业重组设计方案北大纵横管理咨询公司目录第一部分:北车集团重组方案设计思路 (1)一、北车集团重组的出发点 (1)(一)北车集团跨越式发展战略目标和战略部署 (1)(二)北车集团战略支撑体系 (2)二、北车集团重组的必要性与紧迫性 (4)(一)机车车辆行业竞争格局的巨大变化 (4)(二)北车集团内部存在的问题 (5)三、北车集团重组困难的客观性与艰巨性 (7)(一)众多利益相关者的反对 (7)(二)巨大的重组成本 (8)四、北车集团重组的渐进性 (9)(一)重组面临的社会环境改善缓慢 (9)(二)成员企业的企业文化风格各异 (10)(三)职工改制重组的心理承受能力低 (10)(四)人员分流的资金负担重 (11)五、北车集团重组备选方案及其比较 (11)方案一:集团总部不作大的调整,成员企业自行改制 (11)方案二:龙头企业牵头组建专业化子公司进行重组改制 (12)方案三:组建新的专业化控股子公司进行重组改制 (13)方案四:组建事业部进行重组改制 (14)四种方案比较 (15)第二部分:北车集团重组建议方案 (16)一、重组目的 (16)二、重组原则 (16)三、重组思路 (17)四、第一阶段集团公司重组设计方案 (18)(一)集团公司机构设置 (18)(二)事业部组建 (19)(三)改制重组 (23)五、第二阶段集团公司重组设计方案 (33)(一)集团公司机构设置 (33)(二)事业部机构调整 (34)(三)优质业务整合 (39)(四)组建集团研究院 (41)(五)存续企业改制思路 (42)中国北方机车车辆工业集团公司(以下简称北车集团)曾经为中国机车车辆事业做出过巨大贡献。
随着世界经济一体化步伐的加快,中国经济体制改革的深化,北车集团被推上了改革的前台。
第一部分:北车集团重组方案设计思路一、北车集团重组的出发点企业重组本质上是资源的重新配置,而组织结构是资源配置的框架,因此企业重组是一场组织结构的变革。
上海园林集团改制重组建议书
上海园林集团改制重组建议书尊敬的上海园林集团领导:近年来,上海园林集团在上海市及周边地区的园林规划与建设中发挥了重要的作用。
然而,随着我国城市化进程的推进,园林建设需求不断增加,市场竞争也日益激烈,上海园林集团面临着一系列挑战和机遇。
为了适应新的发展环境,我们建议进行上海园林集团的改制重组,并提出以下建议。
一、进行企业战略调整上海园林集团应把握时代发展的方向,积极响应国家新型城镇化的政策导向,转变经营模式,从传统的园林建设企业转型为生态环境保护与城市绿化综合服务商。
在园林规划与建设的同时,还要注重生态环境的保护与治理,推动生态文明建设。
二、建立市场化运作机制上海园林集团应引入市场化的运作机制,提升企业的市场竞争力。
在企业改制重组期间,可以通过引入战略投资者、进行股份合作以及设立员工持股计划等方式,吸引更多的资金和人才进入企业。
建议由政府认可的专业投资机构负责监督和管理上海园林集团的股权结构,确保企业的市场化运作稳定有效。
三、提高科技研发能力上海园林集团应增加对科技研发的投入,提高企业在园林绿化技术与设施方面的创新能力。
可以通过与科研院所、高校等建立合作关系,吸收先进的园林建设技术和理念,不断提高企业的核心竞争力。
四、加强人才培养与引进上海园林集团应加强人才培养与引进工作,建立健全的人才培养体系。
在企业改制重组过程中,可以通过外部人才引进、内部培养等方式,提高员工的素质和能力,为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。
五、加强与政府合作上海园林集团作为市政府的重要合作伙伴,应进一步加强与政府的合作,提高政府与企业之间的沟通与协作效率。
如果可能,可以与政府在园林建设和生态环境治理方面建立长期合作伙伴关系,共同推进城市绿化事业的发展。
六、加强企业文化建设上海园林集团应加强企业文化建设,树立企业良好的形象和声誉。
通过制定和推行企业道德准则、加强员工教育培训等方式,提高员工的职业道德和服务意识。
同时,加强与媒体的合作,加大企业的宣传力度,提高企业在社会中的知名度和美誉度。
公司制改制重组方案三篇
公司制改制重组方案三篇篇一:**公司制改制重组方案(整体变更变公司制)为进一步完善现代企业制度,规范企业治理结构,更好地适应市场经济发展要求,结合*****(以下简称“*****”)发展实际,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知》(********号)、《*****》(********号)、《*****》(新*********号)等有关法律、法规的规定,拟对*****进行公司制改制重组,整体由全民所有制企业改制为国有全资的有限责任公司,现提出改制重组方案如下:一、*****基本情况(一)成立时间、注册资本金、组织结构和股权结构*****是*****(以下简称“****”)和******(以下简称“****”)下属的全资子公司*****(以下简称“*****”)依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》于*****年*****月*****日共同成立的以*****销售为主的全民所有制企业。
*****原始注册资本为人民币*****万元,原始股东为*****和*****;*****进行了增资扩股,*****将50%股权变更至*****公司。
目前,*****注册资本为人民币*****万元,实收资本为人民币*****元,股东及出资比例为:*****50%股权;*****50%股权。
(二)*****业务范围、经营宗旨、资产财务状况*****经营范围是:销售:*****。
*****的经营宗旨是:遵循诚信、合法的经营原则,*****,实现股东经济利益、社会利益的最大化及国有资产的保值、增值,积极促进地区经济的发展。
根据*****事务所出具的《清产核资专项审计报告》,截止20XX年12月31日,经审计后账面总资产为*****元,净资产为*****元,利润总额为*****元,净利润为*****元。
(三)人员构成截至20XX年12月31日止,*****在册正式员工总人数为37人,其中包括在岗事编职工5人,聘用员工32人,无内退、下岗、离休、退休人员。
公司改革建议书
公司改革建议书尊敬的董事长、董事会和全体员工:现在,我想向您们提出一个重要的建议:公司改革。
我们现在所在的公司,已经存在了很长时间了。
这个公司在过去曾经非常成功,但是现在,随着经济环境的变化和市场条件的变化,这个公司的发展已经出现了一些问题。
为了让这个公司更好地发展,我建议对这个公司进行一次全面的改革。
这个改革应该涉及到公司的各个方面,包括公司的管理体系、内部流程、员工培训和市场营销等等。
首先,公司的管理体系需要改革。
我们应该建立一个高效的、灵活的管理体系,以便更好地管理公司的运营和发展。
这个管理体系应该具有强大的领导力、沟通能力和决策能力。
更好地管理公司需要建立一个管理团队,他们具有丰富的管理经验和专业知识。
其次,公司内部的流程也需要改革。
我们应该建立一个高效的、简单的流程,以便更好地管理公司的业务流程。
公司的流程应该明确,流程应该简洁明了,流程也应该保证高质量的工作完成。
第三,我们需要加强员工培训。
现在,我们不仅需要招募更多高素质的员工,还需要为员工提供更好的培训机会,以便他们更好地适应公司的发展需要。
这个培训计划应该秉承“人岂无教”的思想,为员工提供不同层次的培训,包括技能培训、管理培训、市场培训等等。
第四,我们需要改善公司的市场营销。
现在,市场竞争非常激烈。
因此,我们需要更好地推广和营销我们的产品和服务。
我们可以考虑建立更好的销售团队,加强市场推广,采取更加创新的营销策略。
最后,我希望各位董事、高管和员工都能够全力支持公司的改革。
在改革过程中,我们可能会遇到各种阻力和困难,但我们应该坚定信心,秉持开放、共识和协作的原则,团结一心,攻坚克难,为公司的未来发展贡献我们的力量。
谢谢大家。
此致敬礼!(XXX)。
关于集团重组集团的方案建议
海量免费资料尽在此关于五矿集团重组华锡集团地方案框建议上海信卓投资咨询有限公司本文件仅供五矿集团项目相关人员参考.一、关于与方案相关地信息和判断月日月日,五矿方面和信卓顾问方面共同赴广西柳州和南宁接触了华锡集团地有关人员和自治区协调小组管主任和国资委有关人员,从讨论和获得地信息来看:自治区分管领导比较更看重五矿所带来地增量资金,因此,可能会更偏向增资扩股方案.此看法虽然未完全排除采用划拨方式,但其倾向性非常明显,如果五矿方面仍然以划拨方式作为五矿地主要建议,在华锡已提出地方案及更多强调地方利益地条件下,无论是主管部门还是协调组恐怕都难以提出倾向或有利于五矿地方案.信卓方面一直认为:增资扩股未必就是不理想地收购方式选择,原因在于划拨方式必须以承担所有改革成本为前提,且有其他方面不可预期地风险存在,因此,在目前无法进行完整尽职调查因而无法准确预估收购成本地条件下,于其提出看来没有直接收购成本而未来成本较大地划拨方式建议,还不如提出收购成本相对明确地增资扩股方式建议.当然也可以考虑混合方式地选择,即部分划拨部分增资地收购方式建议根据分析:有自治区地领导可能希望通过转让方式获得资金用于其他行业投资地考虑.这种方式虽然是五矿所不愿意采取地收购方式,但如果自治区主管领导有这样地强烈动机,且在其他收购条件上接受五矿地条件,或以大部分收购金将用于华锡集团为前提,则这种收购方式未必不是一种可以考虑地选择,也许这还会成为五矿所提方案建议地一种筹码,获得政府部门地认同据说自治区政府有关部门有人提出赞成华锡关于由自治区政府相对控股地方案,其理由主要基于大厂矿区地重组比较复杂,只有政府才能协调.这种观点是以只有政府控股,政府才会为主进行协调地假设,这种观点显然是站不住脚地.问题是这种观点颇能迷惑一部分人.五矿应该给对方明确提出这种假设是完全不合理地,五矿重组大厂矿区只是为解决大厂矿区地复杂问题提供了一个比以往更好地平台和更好地条件,大厂矿区地重组不可能离开政府为主地协调,这与政府是否控股无关二、关于五矿重组华锡和大厂矿区地原则关于华锡集团所提方案存在地问题,我们已有专门地讨论和文件,在此我们不再涉及,但对五矿而言,确实有必要对五矿重组华锡所应遵循地原则进行澄清:重组地商业原则.商业原则就是无论采用何种合作形式或重组形式都必须证明对双方都是有利可图地,即必须满足一定地盈利条件.五矿无论是对自治区政府还是华锡集团都应该理直气壮地强调这一原则.如果这点不能够作为原则确立,五矿在未来地谈判中将处处受制有利于重组后地企业地原则.无论是自治区及河池南丹地地方利益,还是五矿集团地利益,都只能通过对重组后华锡地有效经营才能获得,因此,重组应围绕如何使重组后地华锡集团能够更有效经营为目标.虽然从自治区地地方利益角度能够争取五矿更多地资金投入有其合理性,但不能仅仅将引入资金作为唯一地标准,本末倒置.五矿同样也应该强调这一原则重视投资项目经济评价地原则.虽然目前由于华锡领导层个别人地原因使尽职调查无法进行,因而使项目地可行性研究无法开展,同时也使重组方案地细化缺乏必要地依据,但五矿对自治区政府和华锡都应明确强调这是重组合作和方案合理性并保证未来合作成功地必要前提共同承担企业改革成本地原则.本原则实际上是第项和第项原则地具体体现.华锡集团作为老国有企业之所以无法获得发展,最重要原因之一就是历史包袱问题,如果将这一历史包袱仍然完全转移给重组后企业,那么用什么资金用于发展,因此,必须明确应该用部分存量国有资产承担部分企业改革成本这一原则,同时如果完全用存量国有资产解决改革成本问题,也是不合理地,将会使自治区政府和华锡集团丧失合作地动力充分考虑对方合理要求地原则.五矿也应避免只强调如何使收购成本最低地倾向,比如自治区政府对五矿增量资金地要求就自然会产生对划拨方式地反对;又比如对方提出地要求将部分尚未反映地资产价值作为与五矿出资地对价,在一定范围内是有其合理性,如果忽视对方地这一要求,不仅是无理地,也将使项目谈判陷入困境.另外政府所提出地不能额外增加政府负担地要求,五矿也应给予考虑并作为处理问题地一个原则三、关于重组方案设计中地不确定性因素及对策由于项目尚未进行正式地尽职调查使我们缺乏必要地信息和华锡集团正在进行多项企业重组(包括股权重组和部分政策性破产),且最终实施重组尚有一段时间,因此重组方案地设计就面临期间存在不确定性地问题关于债转股问题.目前华锡集团地债转股工作已被批准且已处于双方谈判实施阶段,华锡集团也正抓紧此事地操作,目地是想将这一因素作为阻碍五矿进入地砝码.对五矿而言,如果华锡集团在法律上实现了债转股,确实将会给五矿重组华锡带来比较大地问题:一是华融将自然成为股权重组谈判地一方,有可能被华锡部分人所利用,增加五矿地谈判难度;二是由于存在五矿和中铝地竞争因素,股权价格将难以控制在较低地水平;三是由于华融债权已转为股权,收购这部分股权将受到中央二部委号令地约束,必须公开竞价,是否能够获得和以什么价格获得都将存在问题,因此,我们建议:五矿应尽快通过华融总部地舒通,争取使华锡集团地债转股法律化工作暂停或将其有条件锁定.目前地问题是:在五矿与自治区政府尚未就重组方案达成一致地条件下,如果五矿目前就采取收购华融债权地行动,将会使五矿面临相当大地风险,而没有对华融债权地收购承诺(包括价格承诺),华融是否愿意将这项工作暂停或被锁定?这确实存在困难,但必须努力去争取.(华锡和华融双方已在月日达成加快此项工作地备忘录)五矿也应同时通过自治区政府和相关部门地舒通,使此项工作能够暂停.暂停地理由是存在地:一是五矿正与政府和企业谈判重组问题,如果此时实施债转股将使重组问题复杂化;二是五矿正与华融进行协商收购债权,而此时华锡方面要求加快债转股工作显然是不恰当地当然五矿也应准备在重组方案谈判期间华锡债转股地法律化工作已经完成.我们将在后面地方案设计中考虑这一因素关于破产问题.华锡集团目前已向中央有关部委申报部分企业及资产通过重组后进行政策性破产,但尚未获得最终地批准.此次破产涉及资产约亿,涉及债务约亿.对五矿而言,如果在谈判期间破产能够被最终批准,这自然是好事,但问题是:虽然五矿在谈判期间可以将破产视为已经成立,但如果在谈判完成后破产无法被最终批准且无法预期时间,就存在以下问题:一是华锡净资产将发生变化;二是内部改革成本将会大大上升,如何承担和由谁承担都将成为问题.因此我们建议:五矿应向自治区政府及协调组建议最终地重组方案应以通过尽职调查后所确定地细化方案为准,其中必须包括如果无法实施破产,重组后公司地净资产构成和内部改革成本如何解决及分担地比例3、关于完整地尽职调查问题虽然华锡已同意提供部分五矿所需要地资料,可以算是初步进入尽职调查阶段,但这与一个投资项目所需要地完整尽职调查还有比较大地距离.目前存在地最大问题是:五矿地投资评价;五矿地项目可行性;五矿合理地重组华锡方案等都离不开完整地尽职调查,因此,我们建议:在尚未进行尽职调查前,五矿向自治区政府及协调组提出地方案只能是框架性地和原则性地,并明确:如果政府及协调组要求五矿细化重组方案,自治区政府及协调组就应安排和协调五矿对华锡和大厂矿区进行尽职调查.这个要求是非常合理地,也是不应该被拒绝地四、关于重组框架方案由于五矿目前并没有明确以增资扩股方案作为重点,因此,我们地设计将涉及二大类重组方案:一是划拨方式;二是增资扩股方式.但鉴于目前所掌握地自治区政府及有关部门地信息,可能原来以划拨方式为主地建议和增资扩股只是附带提及地建议必须有所改变,甚至应将增资扩股方式作为主要地建议.基于此,我们将重组方案设计地重点放在增资扩股方式上1、划拨方案通常划拨方案地操作原则是由企业承担企业内部地改革地成本,如果整体划拨,也可以理解为由划拨对象承担.如果仍然提出共同承担,就意味着政府必须额外进行补偿,这显然会遭到自治区政府地反对.因此,本划拨方案将分破产已实施和破产无法进行二种情况华锡集团截止年底地帐面总资产约为万元,帐面净资产约为万元.破产预案涉及到地帐面总资产约万元,涉及到地帐面债务万元.基于上述资料,如果破产实施则华锡集团帐面总资产约为万元,帐面净资产约为万元由五矿集团出资万元在广西设立一个有限责任公司(新华锡集团),自治区政府将华锡集团现有净资产中地万元作为对新华锡集团地出资,华锡集团其余净资产全部划拨给新华锡集团,转入新华锡集团地资本公积经上述划拨重组后,新华锡集团总地注册资本为万元,五矿集团出资万元,占注册资本地;广西自治区政府出资万元,占注册资本地.根据破产是否实施,广西自治区政府地划拨净资产数分别为:破产实施为万元;破产无法实施为万元.(五矿现金出资地合理规模确定应考虑二个因素:一是如果出资过多,由于政府必须占一定股份,就有可能造成可划拨净资产减少,甚至没有可供划拨地净资产,也就不是划拨方式;二是出资规模和由此形成地注册资本规模应与其盈利能力相匹配)经上述划拨重组后,破产实施前新华锡集团地总资产约为万元,净资产约为万元,资产负债率约为;破产实施后新华锡集团地总资产约为万元,净资产约为万元,资产负债率约为上述以划拨为主地方式将采用资产加负债地划拨方式,并以帐面整体资产和整体负债直接划拨地方式进行,不再进行评估如果在上述划拨方式确立前,华融债转股按目前地预案实施且华融暂时不转让其拥有地股份,五矿出资及在新华锡地股权比例和政府出资比例就必须作相应调整,如果以五矿地控股比例为目标,五矿集团出资就应至少达到万元以上(华融约为万元),如果五矿要求地股权比例更高,则出资也相应增加(在这个条件下,新华锡集团净资产将有比较大地增加,资产负债率也将有比较大地下降).当然五矿也可以考虑采取部分或全部收购华融存量股权地方式,但如果采用这一方式,收购华锡地部分资金将退出未来地新华锡集团,用于企业地发展资金将减少在上述以划拨为主地方式条件下,将由新华锡集团承担职工身份置换和非经营性资产剥离地企业内部改革成本.如果破产已经实施,则理论上需要进行职工身份置换地在职职工总数约为人,如果以平均万元人万元人作为身份置换地标准,全部置换地成本约为万元万元,在这个条件下,实际上政府划拨地有效净资产就只有万元万元,如果剥离非经营性资产所需要地成本大于此数,将意味着由五矿承担或在债转股已经完成地条件下由五矿与华融共同承担其中地绝大部分(由于缺乏非经营资产及人员剥离地具体资料,因此目前难以判断和分析).如果破产无法实施,则理论上需要进行职工身份置换地人数就达约人,如果全部按上述标准置换,成本将达到约万元万元(这还不包括非经营性资产剥离地成本),这实际上意味着由五矿单独或由五矿与华融共同承担约万元万元或更多.(需要说明地是:由于没有评估,华锡集团有效地净资产价值有可能大于帐面,如果大于,则五矿需要承担地成本就会下降)为新华锡集团未来重组大厂矿区地需要并减少重组地困难,五矿可以考虑吸收部分河池南丹地区主要地和具有重大影响地国有企业直接进入新华锡集团并由当地政府作为股东.而其他非主要国企及其他性质地企业原则上在新华锡集团地二级子公司进行合作(8)五矿原提供给自治区政府合作方案中地其他条件和承诺不变. 本划拨方式为主地方案,其主要优点在于:一是操作简单;二是基本满足了自治区政府对增量资金地要求(当然是否达到政府地预期数量,目前无法判断).其存在地缺点在于:一是原华锡集团存在地所有显在地和潜在地风险都转移到新华锡集团;二是企业内部改革地成本视不同情况将由新股东承担其中地绝大部分且目前难以准确预估2、增资扩股方案本增资扩股重组方式以目前地华锡集团作为对象,由双方共同聘请评估机构对目前华锡集团地净资产进行评估确认.评估完成后,由五矿集团对华锡集团进行对价增资,将华锡集团重组为二人或三人地规范有限责任公司.五矿集团在未来新华锡地股比可由或地二种选择,选择地标准和依据主要是:资本规模与潜在盈利能力相匹配,以地净资产收益率为标准.新华锡集团目前经营及未来发展所需要地合理地资本(现金)投入(这部分资金包括:一是目前经营地流动资金需要;二是企业内部改革地资金需要;三是新项目和原有企业技术改造地资金需要;四是大厂矿区重组地资金需要,当然这四部分资金需要并不完全需要采用资本投入)本方案操作地核心是注册资本规模地确定.而合理地注册资本规模地确定又取决于对新华锡未来盈利能力地预测和与此相关地资产如何评估.因此,双方首先需要对新华锡集团未来地盈利能力进行预测,并推出满足双方需要地合理资本规模;其次,根据确定地合理资本规模、新华锡目前经营及未来发展所需要地资金、五矿地控股要求等因素来确定资本结构和评估范围五矿建议资产评估应考虑以下因素:一是评估增值资产必须是对未来企业经营有效地资产,因此,土地使用权地评估应该严格限制其范围;二是由于合作双方都同样存在商誉且五矿地商誉肯定大于华锡,而如果双方都以此作价,一方面将使合理地资本规模无法实现,另一方面也增加了双方无效资产地投入如果按上述方式评估地华锡集团地净资产为万元,而五矿要求地股份,则五矿对新华锡地出资就应达到万元以上;如果五矿要求地股份,则五矿出资就应达到万元以上,在上述二种条件下,新华锡集团地资本规模就将分别达到约万元和万元,这是否合适将取决于:一是新华锡集团是否有约税后万元或万元地盈利能力;二是对目前华锡集团净资产合理地资产评估结果上述数据都是基于假设,具体地资本规模地确定将取决于双方对未来盈利能力地预测和资产评估地结果.上述增资扩股方式应以共同承担企业内部改革成本并以政府用净资产承担为主为前提,比较合理地方式是以未来双方在新华锡集团中股比来确定承担比例.承担地方式是:在合理地资本规模和资本结构确定后,自治区政府应将它所承担地部分从经评估地净资产中扣除,其余净资产作为政府出资与五矿现金出资共同组成新华锡集团在政府承担地具体数量上还将受到是否实施政策性破产地影响.上述重组框架应以债转股尚未实施作为前提,因此,自治区政府及协调组应采取措施暂时停止目前正在进行地债转股工作,未来华融债权地处理可由五矿承诺收购,收购后地债权将转为五矿对新华锡资本投资,增加五矿在新华锡地股比.如果在上述重组实施前,债转股已经不可避免并已实施,五矿也将承诺收购这部分股权,作为对新华锡集团地出资,但需要说明地是,在资本规模和结构确定地条件下,由五矿收购华融股权意味着五矿将减少对新华锡地现金投入,因此,五矿希望最好不要出现此种状况上述重组方案地另一可变因素在于破产是否实施,如果在重组前破产,华锡集团地净资产将有增加(帐面增加万元);如果无法实施破产,华锡集团地净资产将会减少,同时也大大增加了企业改革地成本,这对新华锡集团未来地发展产生比较大地影响,因此,政府及有关部门应积极推进华锡集团地政策性破产工作由于政策性破产涉及严格地政策性条件,如果在重组前,政策性破产尚未最终批准,而如果进入新华锡集团后,就有可能使其丧失政策性破产地条件,因此,五矿建议在目前条件下,以不进入为好,但双方可以约定在一定条件下(被证明无法实施政策性破产),新华锡必须接受此部分资产、债务和人员,并相应调整股权比例。
某园林企业改制重组建议书
某园林企业改制重组建议书尊敬的领导:您好!我是xx公司的一名员工,在园林行业有着丰富的工作经验。
针对目前我们公司存在的问题,我认为进行改制重组是非常必要的,我在这里提出一些建议,供领导参考。
一、问题分析1.人才流失:目前我们公司内部存在大量的人才流失现象,这主要是由于薪资待遇不高、发展空间不大、工作压力大等原因所引起的,人员流动性较大。
2.业务单一:我们公司目前主要以园林设计和施工为主要业务,虽然这些业务也许赚大钱,但是市场需求发生变化时,我们的公司就会受到较大的冲击。
3.管理混乱:由于公司发展较快,管理人员相对不足,导致公司内部管理混乱,有些业务不成体系,缺乏整体的规划和指导。
4.资源利用不充分:我们在市场上的竞争力相对较弱,一方面与我们人才流失有关,另一方面也与我们没有有效地利用园林资源有关。
二、改制重组方案1. 公司结构调整:通过对公司内部结构进行调整,建立专门的部门负责管理和调配公司的人力、财力和物力资源,形成一个完善的组织结构,并且通过引进优秀人才来提升公司的整体管理水平。
2. 业务拓展:除了保持园林设计和施工业务外,公司应该扩大业务范围,涉及到园林养护、景区经营、园林咨询等多个领域,以扩大市场份额,并且减少市场风险。
3. 引进专业技术人才:我们应该积极引进园林设计、施工、养护等方面的专业技术人才,提高公司整体的技术水平和创新能力,以适应市场的需求变化。
4. 加强项目管理:建立高效的项目管理团队,加强对项目的管理和控制,确保项目按时、按质完成,提高公司的竞争力和市场知名度。
5. 加强研发和创新:建立完善的研发机构,加大研发投入,提升公司的创新能力,开发具有市场竞争力的新产品和技术,从而增加公司的收入来源和核心竞争力。
三、实施措施1. 设立改制重组工作组:由公司领导亲自组建改制重组工作组,负责具体的改制重组计划的制定和实施,同时确保改制重组工作与原有业务的顺利过渡。
2. 制定详细改制重组方案:改制重组工作组应对每一项改制重组方案进行详细的制定,包括实施时间表、责任人分工、资金预算等,确保改制重组方案的可行性和顺利实施。
雅戈尔集团企业重组项目建议书
雅戈尔集团企业重组项目建议书尊敬的雅戈尔集团高层领导:大家好!我是雅戈尔集团的企业重组项目顾问,非常荣幸能够为企业发展贡献一份力量。
鉴于当前市场环境和企业内部状况,我将向您提出一些建议,以促进雅戈尔集团的进一步发展。
1. 项目背景雅戈尔集团是一家具有较长历史的知名服装企业,在国内市场具有一定的品牌影响力。
然而,在当前市场竞争激烈的环境下,公司面临多方面的挑战,包括产业结构调整、市场份额下降、盈利能力受损等问题。
因此,为了实现可持续发展,企业重组势在必行。
2. 项目目标本次企业重组的目标是优化雅戈尔集团的资源配置,提高盈利能力,增加市场份额,提高企业的竞争力。
具体而言,项目将重点完成以下几项目标:1)优化产业结构:整合现有的产业资源,淘汰低效益的业务,重点发展高附加值的产品和服务。
2)提升产品品质:加大对产品研发与创新的投入,提升产品品质和设计水平,提高产品的附加值和竞争力。
3)拓展市场份额:加强市场营销能力,提高品牌影响力和市场渗透率,扩大市场占有率。
4)提高管理效率:完善公司内部管理制度,提高员工工作效率和绩效评估体系,优化组织结构,提高决策效率。
3. 项目策略基于以上目标,我们建议雅戈尔集团采取以下策略:1)加大资金投入:增加研发和创新的投入,优化生产设备和工艺流程,完善信息化建设,提升生产效率和产品质量。
2)强化品牌建设:打造独特的品牌文化和形象,提升品牌价值和知名度,通过品牌溢价扩大市场份额。
3)深度挖掘市场需求:了解消费者的需求变化,积极开拓新市场和产品领域,提供个性化的产品和服务,满足不同消费群体的需求。
4)加强人力资源管理:优化组织结构,完善人才选拔和培养机制,提高员工的工作积极性和归属感,增强核心竞争力。
4. 项目实施计划为了确保项目的顺利进行,我们建议制定以下实施计划:1)成立由高层领导组成的项目管理团队,明确项目的目标、目标和时间表,制定详细的实施方案,并监督项目的实施进度和效果。
关于项目重组方案的若干建议
关于项目重组方案的若干建议海量免费资料尽在此关于五矿华锡项目重组方案的若干建议040706上海信卓投资咨询有限公司本文件仅供五矿有色领导及项目相关人员参考。
根据五矿有色项目相关人员提供的信息,华锡集团方面已经向自治区协调组提供了合作方案建议,但由于没有看到具体方案的文字资料,我们无法提出相对全面的意见,只能就我们已掌握的信息,提出我们的意见和建议。
一、对华锡集团方案的理解和判断1、我们理解的华锡方案的基本思路是:在债转股所确定的7.9亿资本金的基础上,对华锡集团的资产(主要是土地使用权和矿业权)进行重新评估并以此所确定的净资产作为与五矿合作的基础.根据现有资料,在债转股后,华锡集团的净资产约为9亿,如果评估增值3亿,净资产总值就达12亿(评估增值也有可能超过3亿),如果采用增资方式控股,五矿的投入就必须达到12亿以上,公司的资本规模就必须达到24亿以上.2、对华锡集团意图的判断:一是通过不合理扩大华锡自有净资产相应扩大五矿的投入,而使五矿知难而退;二是通过评估程序扩大政府所有的净资产使其超过华融方面的股权,使华锡集团现管理层在未来的谈判中处于更有利的位置.这个方案设计的出发点显然就是要排除五矿.二、对华锡集团重组方案的应对建议1、关于评估作价(1)双方均为国有企业之间的合作一般不采用评估作价方式,也很少有这样的先例。
同时,国家法律、法规和政策也都没有这样的要求;(2)即便双方同意采用评估作价的合作方式,这也不是单方面就可以决定,它需要双方对评估方法、评估范围和评估所应遵循的原则达成一致。
比如对土地的评估,其增值主要来自转换土地获得方式(即由划拨改为出让),如果没有法律意义上的转换(包括交纳土地出让金),其价值的增加就根本无法获得确认。
2、关于合作方式(1)双方的合作是经济合作,应该主要遵循商业的原则,即使双方都有利可图。
如果采用华锡方案,重组后公司的资本就达24亿以上,它需要多少税后利方能达到一个基本的投资回报?目前华锡的赢利能力显然根本无法满足这种赢利要求。
雅戈尔公司企业重组项目建议书
雅戈尔企业重组工程建议书一、重组工程提出布景雅戈尔公司颠末二十几年的开展,已经成为中国最具实力的服装企业。
不管是从企业经营收入总量,还是服饰产物国内发卖业绩上评价,雅戈尔已经是中国服装行业的龙头企业,并成为国内服装品牌综合实力排名第一的企业。
回忆雅戈尔的开展历程,可以勾勒出一个极具中国特色的服装企业快速成长的轨迹。
在中国从方案经济向市场经济转型的历史阶段,雅戈尔人用他们创新的不雅念、昂扬的热情、过人的智慧和实干的精神,缔造出一个又一个令国表里服装财产侧目的骄人业绩。
为了客不雅真实地阐发雅戈尔的企业竞争力演变状况,我们认为有必要对中国服装财产的开展历程进行回忆,同时对雅戈尔在各历史开展进程中的企业核心竞争力形成要素及经营状况进行剖析,与国表里服装企业的开展进行比照阐发,找出值得借鉴的经验和教训,并以此探索雅戈尔的企业未来开展之路。
中国的服装财产通过几十年的努力,经历了几个重要的开展时期,尤其是近二十多年来中国服装业随市场布局的改变,使其从财产布局上发生了具有历史意义的重大变化。
1、初级产物加工首先,中国服装财产最初起步于以传统加工技术支撑的朴素服装产物消费市场,在此阶段中国服装市场上底子上没有流行消费和品牌消费概念。
七十年代末至八十年代初期,中国服装财产的主流企业遍及采用了方案经济模式下的经营方式,该阶段的中国服装财产应底子上属于简单的传统加工财产,是典型的材料密集型和劳动密集型财产。
在此阶段的雅戈尔处于新建企业的创业期,其主要业务就是为国内有必然规模的服装企业作贴牌加工业务,雅戈尔起步时只是一个缺乏10个人、只有几台缝纫机的小型民办服装加工厂,与中国其它服装企业比拟,除了简朴、勤奋之外没有任何竞争优势可言。
当时雅戈尔的利润布局构成只是廉价的制造加工费。
2、传统批发市场八十年中期,随着中国鼎新开放的不竭深入,中国服装业也在随之悄然发生着演变。
首先是有规模的服装来料、来样外贸加工,给中国服装业带来了市场格局上的变化和加工品质与办理尺度上的冲击。
破产重组的建议书
破产重组的建议书
xxx有限公司:
作为老工业城市和资源型城市,培育特色产业和优势产业,打造产业转型升级示范区,是保障我市供给侧结构性改革的重要抓手。
其中,新材料产业在产业结构中具有基础性、先导性和战略性作用。
壮大和发展新材料产业成为我市打造具有核心竞争力的区域经济增长点。
2016年5月12日,我院办理了山东德诺集团破产重整案件。
同时,建议确定由你公司对进行资产和债务重组。
为盘活企业有效资产,切实保障企业发展和维护社会稳定,特提出以下建议。
一、有效化解债权债务。
建议积极与高新技术产业开发区管委会沟通,争取企业重组所得税减免、去产能和产业升级企业停产期间城镇土地使用税减免等优惠政策。
对因破产重组担保人承担的企业贷款,探索实施由债权人和债务人平等协商减息等债务重组方案,最大限度斩断担保链条,确保关联企业走出困境。
二、最大限度盘活企业有效资产。
因缺少重组方参与,山东德诺集团重整未成功。
经山东淄博高新技术产业开发区管委会协调,清算组将企业的厂房设备等有效资产租赁给你公司生产使用。
在该案审理期间,建议最大限度发挥该部分资产的实际效能,创造产值收益,并妥善处理该部分资产抵押权人和所有权保留人之间的产权隶属关系,实现设备不停,生产不断。
三、妥善安置企业职工。
建议充分发挥企业主体作用,采取协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定已接收职工的工作岗位,缓解职工安置分流压力。
债务重组过程中,破产企业清算资产优先用于清
偿职工欠薪、欠缴的社会保险费、经济补偿金和职工安置,尽最大限度维护企业职工合法权益。
X年X月X日。
××集团改制重组建议书.doc
××集团改制重组建议书前言随着城市化和城市园林建设的发展,园林行业增长非常迅速。
在××业和××集团成长的关键时期,国资管理部门和集团决策层拟对××集团实施改制,引进战略伙伴的资金和其他产业营运经验,优化××集团的资本结构,促进××集团国有资产的合理配置,提高园林行业国有资产的运营效率,全面启动集团资本运作,引导××集团进入资本市场。
我们根据对《公司法》等法律法规的有关要求的理解,借鉴已改制企业的成功经验及我们自身在国内外营运经验,基于对集团的初步资料分析,拟订了参与××集团改制重组的初步设想。
一对××集团目前的状况的认识××集团是国内园林行业首家由事业性机构转为企业化经营的集团企业,在发展的过程中抓住了上海市园林绿化建设高速发展的机遇,经过多年的改革和创新,在园林行业内取得并维持了领先的地位;作为上海的国有资产授权经营公司,资产保值增值率都在100%以上,确保了国有资产不断增值。
但××集团在新时期的市场竞争中面临新的战略选择:一、园林绿化业的发展集团园林绿化业务目前面临良好的外部机遇,内部的资源和能力的积累较强。
公司新的战略思路是重点发展这项业务,将这些业务的经营企业确定为重点战略单元。
但目前集团的股权关系尚不紧密,股权结构单一,股权融资渠道少,这些问题不利于企业的稳定和长期发展,需要资产和人员等重组来配合产业的战略发展。
三、景点旅游业务重组景点旅游业务产业结构上是××集团园林绿化主营业务的下游企业,它有不同于园林绿化的客户群和经营模式,因为集团资产主要集中在“二园”,其业务作战略性退出的难度和风险都很大,其成败直接影响集团整体国有资产保值增值目标的实现。
三、花卉业的整合花卉行业系集团主营业务的上游企业,其经营的能力对集团成本和技术上有直接影响,对集团长远发展协同性很强。
园林集团改制重组建议书
上海园林集团改制重组建议书前言随着城市化和城市园林建设的发展,园林行业增长非常迅速。
在上海园林业和上海园林集团成长的关键时期,国资管理部门和集团决策层拟对园林集团实施改制,引进战略伙伴的资金和其他产业营运经验,优化园林集团的资本结构,促进园林集团国有资产的合理配置,提高园林行业国有资产的运营效率,全面启动集团资本运作,引导园林集团进入资本市场。
我们根据对《公司法》等法律法规的有关要求的理解,借鉴已改制企业的成功经验及我们自身在国内外营运经验,基于对集团的初步资料分析,拟订了参与园林集团改制重组的初步设想。
一对园林集团目前的状况的认识园林集团是国内园林行业首家由事业性机构转为企业化经营的集团企业,在发展的过程中抓住了上海市园林绿化建设高速发展的机遇,经过多年的改革和创新,在园林行业内取得并维持了领先的地位;作为上海的国有资产授权经营公司,资产保值增值率都在100%以上,确保了国有资产不断增值。
但园林集团在新时期的市场竞争中面临新的战略选择:一、园林绿化业的发展集团园林绿化业务目前面临良好的外部机遇,内部的资源和能力的积累较强。
公司新的战略思路是重点发展这项业务,将这些业务的经营企业确定为重点战略单元。
但目前集团的股权关系尚不紧密,股权结构单一,股权融资渠道少,这些问题不利于企业的稳定和长期发展,需要资产和人员等重组来配合产业的战略发展。
三、景点旅游业务重组景点旅游业务产业结构上是园林集团园林绿化主营业务的下游企业,它有不同于园林绿化的客户群和经营模式,因为集团资产主要集中在“二园”,其业务作战略性退出的难度和风险都很大,其成败直接影响集团整体国有资产保值增值目标的实现。
三、花卉业的整合花卉行业系集团主营业务的上游企业,其经营的能力对集团成本和技术上有直接影响,对集团长远发展协同性很强。
对这项业务可考虑通过资本运作进行行业内的整合,寻找国内外的优秀技术、人才和企业,将其作为核心公司的参股产业。
2001年底园林集团主要财务指标比照表(单位:万元、%)二对改制必要性的认识一、企业新制定的公司战略目前正在推行中,该战略确定了集团将来的竞争战略选择和产品规划,要求企业整合资产、培养核心竞争力。
x建集团改制建议书
X建公司股份制改造总体方案(讨论稿)一、释义X建集团指X建集团(企业集团非法人)X建有限: 指XX市建筑工程有限责任公司X建股份: 指x建集团股份有限公司X建合伙指xx市建投投资管理中心(有限合伙)X建投资指内蒙古建投投资有限公司二、拟改制主体-XX市建筑工程有限责任公司(一)注册简介:目前股东情况:股东名称出资额(万元)出资比例(%)(二)经营范围:(三)资质情况:(四)分支机构情况:(五)关联公司情况三、本次改制目得与原则(一)改制目得进一步明晰公司产权,初步建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,为公司持续、快速发展提供良好得制度保证。
(二)改制原则假定:本次改制得终极目标就是二年后申请并完成在新三板公开发行股票并上市。
(1)合法合规性改制重组需按照《公司法》《证券法》及中国证监会有关规定,以满足发行上市得要求。
(2)主营业务突出股份公司应形成清晰得业务发展目标,合理配置存量资源,形成核心竞争力与持续发展能力。
(3)避免同业竞争同业竞争问题就是证监会及发行审核委员会关注得重点问题之一,如有,则应在辅导期内解决,至少必须在上会前加以解决,通过改制,梳理集团内部业务种类,形成产业链。
(4)减少、规范关联交易关联交易亦就是证监会及发行审核委员会关注得重点问题之一,应保证股份公司业务得完整性及独立性,减少关联交易。
(5)产权清晰保证股份公司产权关系清晰,不存在法律障碍。
(6)优化股权结构通过制定合理得股权结构(包括股本规模及股权结构),为股份公司建立规范得法人治理结构、高效得管理体制,并最终为公开发行股票并上市打下良好得基础、四、本次改制方案根据我们掌握得关联公司情况,结合贵公司得要求,我们建议本次设立X建集团釆取以在XX市建筑工程有限责任公司为目标收购与经营平台主体,设立其母公司即X建集团股份有限公司得方式。
变更前需要进行资产重组,重组主要内容如下:(一)设立X建股份设立方式:(1)设立X建投资,以目前X建有限管理人员为出资主体设立X建投资,代表管理层持股,通过X建投资公司得设立,激励管理层,也就是将来X建股份投资其她新项目时得管理层持股投资平台;(2)设立X建合伙,以退养员工以及在职工作人员合伙设立X建合伙, 其中目前在职人员为普通合伙人(GP);离职退养人员为有限合伙人(LP)设立有限合伙企业,通过有限合伙企业解决员工持股平台问题, 同时解决历史股份制改造不完善情况;(3)以上X建投资平台为发起人,联合X建有限核心管理层设立X建股份,股东全部为自然人股结合法人股;X建股份得设立,作为X建集团得母公司与管理平台;同时也就是将来挂牌上市得主体、(4)以X建股份为主体,采取母子公司资产所有权置换方式出资,收购X建有限中管理层所持股份,同时将员工层股份全部置换入X建合伙,置换后X建有限为X建股份得控股子公司,享有原X建公司全部经营性资产与权益性资产,X建有限作为将来得建筑业务平台存续;(5)以X建股份为母公司,联合其她X建股份得其她子公司(即装入得其她权益性资产目标企业),设立企业集团,即X建集团,作为将来对外宣传与项目发包得整体形象,企业集团不具备独立法人资格,通过成员企业经营。
XX集团重组设计方案
XX集团重组设计方案XX集团重组设计方案 (2)第一部分:XX集团重组方案设计思路 (3)一、XX集团重组的出发点 (3)(一)XX集团跨越式发展战略目标和战略部署 (3)(二)XX集团战略支撑体系 (4)二、XX集团重组的必要性和紧迫性 (7)(一)机车车辆行业竞争格局的巨大变化 (7)(二)XX集团内部存在的问题 (8)三、XX集团重组的客观困难 (10)(一)相关利益者分析 (10)(二)重组成本分析 (11)四、XX集团重组的渐进性 (12)(一)XX集团重组面临的社会环境 (12)(二)XX集团成员企业风格各异的企业文化 (13)(三)XX集团职工重组的心理承受能力 (13)五、XX集团重组备选方案及其比较 (14)方案一:集团总部不作大的调整,成员企业自行改制 (14)方案二:龙头企业牵头合并其他相关企业,组建专业化子公司 (15)方案三:同类产品公司共同发起,组建新的专业化子公司 (16)方案四:集团组建事业部,事业部整合各专业化子公司 (17)第二部分:XX集团重组建议方案 (19)一、重组目的 (19)二、重组原则 (19)三、重组思路 (19)四、第一阶段集团公司重组设计方案 (20)(一)、集团总部各部门设计 (20)(二)、各事业部的组建 (22)(三)、各事业部内部重组改制方案: (25)五、第二阶段集团公司重组设计方案 (27)(一)集团总部的部门设计 (28)(二)事业部调整方案 (29)(三)股份公司的整合与管理 (32)(四)存续企业的整合与管理 (34)六、重组中相关问题 (35)1、核心企业优质资产筹备上市问题 (35)2、核心企业优质资产合资合作问题 (35)3、股份公司与子公司、分公司的关系 (36)4、股份公司与存续企业的关系 (36)第三部分:附件 (37)一、XX集团所属企业的业务、销售产值和财务状况 (37)二、公司上市的有关法律 (38)三、员工持股有关问题 (40)XX集团为中国的机车车辆事业的发展做出了巨大的贡献。
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××集团改制重组建议书前言随着城市化和城市园林建设的发展,园林行业增长非常迅速。
在××业和××集团成长的关键时期,国资管理部门和集团决策层拟对××集团实施改制,引进战略伙伴的资金和其他产业营运经验,优化××集团的资本结构,促进××集团国有资产的合理配置,提高园林行业国有资产的运营效率,全面启动集团资本运作,引导××集团进入资本市场。
我们根据对《公司法》等法律法规的有关要求的理解,借鉴已改制企业的成功经验及我们自身在国内外营运经验,基于对集团的初步资料分析,拟订了参与××集团改制重组的初步设想。
一对××集团目前的状况的认识××集团是国内园林行业首家由事业性机构转为企业化经营的集团企业,在发展的过程中抓住了上海市园林绿化建设高速发展的机遇,经过多年的改革和创新,在园林行业内取得并维持了领先的地位;作为上海的国有资产授权经营公司,资产保值增值率都在100%以上,确保了国有资产不断增值。
但××集团在新时期的市场竞争中面临新的战略选择:一、园林绿化业的发展集团园林绿化业务目前面临良好的外部机遇,内部的资源和能力的积累较强。
公司新的战略思路是重点发展这项业务,将这些业务的经营企业确定为重点战略单元。
但目前集团的股权关系尚不紧密,股权结构单一,股权融资渠道少,这些问题不利于企业的稳定和长期发展,需要资产和人员等重组来配合产业的战略发展。
三、景点旅游业务重组景点旅游业务产业结构上是××集团园林绿化主营业务的下游企业,它有不同于园林绿化的客户群和经营模式,因为集团资产主要集中在“二园”,其业务作战略性退出的难度和风险都很大,其成败直接影响集团整体国有资产保值增值目标的实现。
三、花卉业的整合花卉行业系集团主营业务的上游企业,其经营的能力对集团成本和技术上有直接影响,对集团长远发展协同性很强。
对这项业务可考虑通过资本运作进行行业内的整合,寻找国内外的优秀技术、人才和企业,将其作为核心公司的参股产业。
2001年底××集团主要财务指标比照表(单位:万元、%)二对改制必要性的认识一、企业新制定的公司战略目前正在推行中,该战略确定了集团将来的竞争战略选择和产品规划,要求企业整合资产、培养核心竞争力。
这个战略对××集团保持国内行业领先和进入国际市场至关重要。
战略的实施需要集团在业务层面和公司治理结构上进行新的整合,以配合新战略的实施和完成。
二、集团虽然已经实行了有限责任公司型的组织机构,但企业所有制结构仍然单一,企业融资渠道也很少,资本规模有限,在竞争性行业中缺乏必要的资本优势和管理机制,尤其是对于需要大量资金投入的企业尤其如此。
三、1994年9月,公司集团经上海市国资办公室等的批准,成为上海市的国有资产授权经营公司之一,依法经营授权范围内的国有资产,对国有资产管理委员会负责,确保国有资产的保值增值。
按《上海市国资办关于上海市国有资产授权经营公司管理暂行办法》规定,注册资本一般不低于人民币10亿元,但××集团的目前股本约7500亿元,距离规定的资本实力差距太大,直接威胁到集团作为国资授权经营公司的稳定性和合法性。
四、××集团涉及的行业多是竞争性行业,根据有关政策,国有资本应逐渐从竞争性行业和非关键性行业退出。
因此,采取产权转让等措施重新改制企业,推进国有资本的退出,是××集团所处行业国有企业的体制需要。
五、集团内企业虽然有一定的协同性,但由于企业性质差异大,从资源密集型(野生动物园、大观园)到劳动力密集型(园林工程)和知识密集型(园林设计),企业整体上的发展很不平衡,资产结构不协调,导致集团的产值利润率,净资产收益率、资产回报率等偏低,集团需要通过改制,整合集团内的资源,。
以上问题,只有通过企业改制和重组,建立新型的企业组织,引入新的战略投资者,改变现有的单一化所有制结构,实施新的管理和激励政策,增加资金来源渠道,才能保持企业的持续发展,真正维护国有资产的增值。
三改制的可行性一、具有比较理想的核心企业和优质资产。
集团资产的多样性特征和企业优质资产的存在,给集团改制提供了比较好的平台。
尤其是成长性好、市场潜力大的资产如园林绿化部分,作为集团的核心企业确认为改制主体。
有效的资产可以吸引更多优秀投资人的进入,形成有实力的投资团队。
二、公司现有的组织结构和股权结构已比较明晰,且企业的职工持股在集团内普遍推广,管理层和员工对股份制已有一定的认识,给改制提供了良好的群众基础。
三、集团内具有协同效应的企业,给改制后新的核心企业的资产重组业务提供了机会,通过对上下游行业的投资和渗透,提升企业的竞争力。
结合改制,对这些相关性资产进行必要的整合,对改制的成功有很好的促进作用。
四、国家对国有企业改制的推动。
国企改制已是大势所趋,尤其是十六大之后,国有企业的改制和国有资产在竞争性行业中的战略调整步伐将加大。
五、地方政府的重视。
上海市体改委、国资委、国资办等不断有相应的政策出台,如《上海市企业国有产权转让管理暂行规定》、《关于加快和完善本市国有、集体企业改制的指导意见》等,为改制的进行提供了相应根据和条件。
四对××集团改制重组的指导思想的认同一、本次改制主要依据《公司法》、《劳动法》、《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》、《上海市企业国有产权转让管理暂行办法》、《上海市关于公司设立职工持股的试点办法》、《国有企业财产监管条例》、《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》等主要法律法规,以及其它国有企业改制的成功经验。
二、改制重组原则1、突出有市场竞争力的业务和品牌的在集团中的核心地位2、保证国有资产不流失并保值增值;3、企业治理结构趋于多元化;4、引导集团向跨区域、跨行业、跨企业的大企业集团转化三、改组的目标利用××集团的良好的市场基础组织构架,通过改制重组和资本运作等一系列资源整合,将公司改制成为国际上具有相当规模的极具竟争力的园林行业上市公司,推进中国园林事业发展。
五对集团改制方式的初步认识××集团是1994年由各个子公司发起设立的,整个集团的持股关系是多向的、可逆的、横向持股关系,导致作为集团在股权构架上没有一个核心。
改制的过程中需要考虑这一现实。
一、改制方式有三种可选方式:一是全部存量资产整体改组;二是从存量资产中划出一部分改组;三是将存量资产分为几个新的实体,原有实体消亡。
××集团目前仍是国有资产授权经营公司,整体改制和集团、子公司的消亡都是难以获得批准的。
所以××集团现实的考虑一定是选择部分资产改组,选择一个或几个企业,(若是多个企业可经过资产划拨进行整合),通过增资扩股改组为一个股份有限公司,而其他企业和资产仍留在原集团内。
二、改制程序先剥离,后改制。
逐步有偿转让重组企业中不符合战略安排的业务、非经营性资产和不良资产,减轻企业的负担,提高改制后企业的净资产收益率。
在此基础上,吸引新的投资人,推进改制重组过程。
三、重组模式通行的企业重组模式有以下几种:1、发起设立,多个企业共同发起,公开募集资本。
2、定向增发,原企业保留,吸引新的投资者投资入股;3、控股兼并,新设企业,收购集团内企业的股权,直到达到控股地位。
在集团改制重组过程中,在不同的情况下,可灵活选择以上模式。
在改制初期设立核心层股份公司的重大改制行为中,集团可考虑对拟改制的资产中拿出部分资产或股权对外转让,然后由集团和资产受让方以各自的资产出资共同组建股份公司,再进行增资扩股;在今后企业业务整合的过程中,运用第三种模式,通过行业内的整合和重组在适当的时机里购并这些业务。
集团对现有企业都要在摸清家底的基础上,按照投资回报的标准逐一分析,确定企业利润和净资产收益率具体目标;对成长性不好或扭亏无望的企业实行关停并转。
加大力度,推进子公司层面,特别是基层企业层面以产权制度改革为核心的企业改制,根据企业各自的实际情况,积极发展非公经济、混合经济、多元经济的各类有限责任公司、股份有限公司,真正使国有股权逐步从竞争性领域退出,逐步使集团从依靠行政性手段管理为主转变为以资产为纽带,依照产权关系形成的契约化管理,管少、管好、管精,保证国有资产保值增值的目标落到实处。
六改制的程序和内容一、提供服务内容1.撰写企业改制方案、改制可行性报告。
2.协助企业编写改制申请报告、制定公司章程、选择发起人,成立筹建委员会等事务。
3.改制过程中协调企业、政府、员工和律师、会计师等中介机构之间的关系,帮助企业推动改制。
4.帮助贵公司进行资本运作的初步策划(后期的上市辅导、买壳上市、本次筹资计划以外其他募集资金活动需另行委托)。
二、组织与合作1.本项目的实施需要双方进行紧密深入的合作。
合理、紧凑、高效的组织方式是本项目实施成功的必要基础。
金新建议××集团组建专门工作组,委派高层领导担任工作组负责人,负责项目合作的实际进程,有力地推进本项目的实施。
2.金新成立由主要领导负责,配备各类专业工作人员和专业顾问的高效、精干的项目小组,负责本项目内容的设计和配合操作。
3.我们的改制和企业资本运作经验1)参与新疆屯河、湘火炬等上市公司的资本运作;2)参与中国华育总公司、哈尔滨电缆厂等企业改制;3)参与中国南洋发展集团、江苏宏都铜业公司等公司的战略性重组。
三、准备工作1.与贵公司初步交流与沟通,了解公司的实际需求。
1)提交项目建议书;2)正式确定双方合作关系,签署合作协议;3)组建项目小组;4)金新起草并提交计划书。
2.单位调研和资料收集1)向贵公司提交调查资料清单,请公司准备相关资料;2)金新派专业人员到公司进行实地调研和访谈,获取必要资料;3)将所听取的意见整理成文,由项目负责人汇总;4)政府相关的改制和国有资产管理部门沟通及研讨;5)根据获取的资料判断和深入分析公司目前的状况及存在的问题,并以之作为开展下一步工作的依据。
3.撰写有关方案及报告1)项目小组充分讨论,确定各阶段内容、工作重点及主要解决的矛盾;2)设计、撰写贵公司改制重组规划方案;3)分析处理外部专家意见,完善贵公司改制方案;4)项目负责人和公司专家委员会审核通过,提交客户;4.完善报告内容1)提交报告,听取贵公司的意见;2)不同意见的分析与处理,项目小组组织会议讨论解决;3)再次提交,形成最终报告。
5.协助和参与方案实施1)与贵公司紧密配合,高效实施方案内容;2)企业内部中高层研讨;3)根据项目实施的难点问题,积极利用金新之综合资源予以解决;4)针对实施方案的管理人员培训等;5)协助事项包括战略实施、资金募集、资产重组;6)可参与事项包括:参与甲方项目论证;配合协调甲方与金融机构、金融管理机构的关系;帮助甲方进行资本运作的前期策划。