劳务派遣行政许可申请参考样本
分公司劳务派遣经营许可申请书
分公司劳务派遣经营许可申请书尊敬的（相关政府部门名称）：（相关政府部门名称）：本公司特此申请获得分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：一、申请单位基本信息1. 单位名称：（填写公司名称）2. 统一社会信用代码：（填写公司信用代码）3. 法定代表人（单位负责人）姓名：（填写法定代表人姓名）4. 单位注册地：（填写公司注册地）5. 联系（填写联系电话）6. 联系地址：（填写联系地址）二、分公司基本信息1. 分公司名称：（填写分公司名称）2. 分公司注册地址：（填写分公司注册地址）3. 联系（填写联系电话）4. 分公司负责人姓名：（填写分公司负责人姓名）5. 分公司劳务派遣业务范围：（填写分公司劳务派遣业务范围）三、劳务派遣经营计划1. 市场分析：简要说明分析市场、掌握就业形势以及所处行业的竞争状况等情况。
2. 业务模式：详细描述本公司分公司在劳务派遣方面的业务模式，包括招聘流程、用人单位合作模式等。
3. 人员配备：说明分公司所需的管理及工作人员数量、资质要求、招聘计划等。
4. 资金保障：陈述保证分公司正常运营所需的资金来源及金额。
5. 法律合规：说明分公司劳务派遣业务的合法性以及遵循相关劳动法规的承诺和措施。
四、其他附件材料1. 公司营业执照副本复印件。
2. 法定代表人身份证复印件。
3. 分公司负责人身份证复印件。
4. 公司章程复印件。
5. 公司组织机构代码证复印件。
6. 分公司注册登记证复印件。
7. 分公司规章制度。
以上所陈述之内容真实、准确，若有不实将承担相应法律责任。
特此申请。
申请单位法定代表人签名：_____________________日期：_____________________。
劳务派遣公司申请书范本
劳务派遣公司申请书范本尊敬的XX部门：我谨代表XX劳务派遣公司，向贵部门提交我们的劳务派遣申请书。
我们希望能与贵单位建立合作关系，共同开展劳务派遣业务，为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
一、公司基本情况XX劳务派遣公司成立于20XX年，是一家具备丰富经验和专业实力的劳务派遣公司。
我们公司注册资金XX万元，具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。
公司位于XX 市，交通便利，便于与各用工单位建立紧密的合作关系。
二、公司服务宗旨我们公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，以满足客户需求为出发点，为客户提供专业、高效、安全的劳务派遣服务。
我们重视员工培训和福利保障，确保派遣员工具备良好的工作技能和职业素养，为用工单位提供合格的劳动力。
三、公司业务范围1. 劳务派遣：我们为客户提供各类劳动力派遣服务，包括生产线工人、管理人员、技术人员等，可根据客户需求定制派遣方案。
2. 人力资源外包：我们为客户提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助客户降低人力资源成本，提高工作效率。
3. 人力资源咨询：我们拥有丰富的行业经验和专业知识，可为客户提供人力资源管理咨询，助力客户优化人力资源结构，提升企业竞争力。
四、合作优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、业务熟练的专业团队，能为客户提供全方位的劳务派遣服务。
2. 资源优势：我们拥有广泛的人力资源渠道，可迅速为客户调配所需人才。
3. 服务质量：我们注重服务质量，严格遵循国家法律法规，确保客户利益。
4. 信息化管理：我们采用先进的信息管理系统，实现派遣员工信息的实时更新，确保客户准确掌握员工情况。
五、合作建议1. 希望贵单位能与我们建立长期稳定的合作关系，共同开展劳务派遣业务。
2. 期待贵单位对我们的服务提出宝贵意见和建议，以便我们不断优化服务质量。
3. 希望贵单位能为我们提供相关业务培训和指导，共同提升业务水平。
在此，我们真诚希望贵单位能审阅我们的申请书，并与我们携手共创美好未来。
河南省劳务派遣经营许可申请书(样本)
劳务派遣经营许可申请书(样本) 申请单位盖章：受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为____个工作日，将于年月日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：联系电话：（本机关行政许可专用印章）年月日__________________________________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）不予受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因________________（不予受理的原因），根据________________（有关法律、法规、规章依据）的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向________________（行政复议机关名称）申请行政复议，也可以在三个月内依法向________________人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）年月日_________________________________________________本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）XXXX文号申请人（公司名称）:_______________________地址（住址）：_____________________________法定代表人（负责人）：___________________你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：XXXXXX（准予行政许可的具体内容）。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务派遣经营批准申请书
劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。
基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。
本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。
希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。
感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
申请劳务派遣证申请书
申请劳务派遣证申请书标准空白合同合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________注册地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：____________________注册地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________一、派遣员工2. 派遣员工的数量、岗位、职责、技能要求等由双方另行约定。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方如需续订合同，应提前__日书面通知对方。
三、派遣员工的工资与福利待遇1. 派遣员工的工资标准、支付时间、支付方式等由双方协商确定。
2. 乙方应按照国家和地方相关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 派遣员工在乙方工作期间享有与乙方同岗位员工相同的福利待遇。
四、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应依法与派遣员工签订劳动合同，并办理相关手续。
2. 甲方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇。
3. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应依法安排派遣员工的工作岗位和工作时间，并提供必要的劳动保护。
2. 乙方应按时向甲方支付派遣员工的管理费及社会保险、住房公积金等相关费用。
3. 乙方应遵守国家和地方关于劳务派遣的法律法规，不得将派遣员工再派遣给其他单位或个人。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方如需变更合同内容，应协商一致并以书面形式确定。
2. 合同期内，双方如需解除合同，应提前__日书面通知对方，并按照国家和地方相关规定办理相关手续。
3. 合同期满或合同解除、终止后，甲方应依法办理派遣员工的离职手续，并协助乙方完成相关交接工作。
劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣行政许可申请书劳务派遣行政许可是指劳务派遣企业依法取得的，用以开展劳务派遣业务的行政许可。
在中国，劳务派遣行业的发展经历了一段时间的起伏，但近年来，随着社会的进步与发展，劳务派遣行业也逐渐走向规范化与健康发展。
为了更好地推动劳务派遣行业的发展，劳务派遣企业必须进行行政许可的申请。
本文将一步一步回答有关劳务派遣行政许可的申请程序及相关问题。
第一步：明确申请的劳务派遣行政许可类型劳务派遣行政许可分为两种类型：一种是全国范围内的，另一种是地方级的。
企业需根据自己的经营范围和定位，确定所需申请的行政许可类型。
第二步：准备申请材料1. 申请书：申请书中需要表明劳务派遣企业的基本情况、申请的行政许可类型、经营范围及拟派遣的劳动者情况等。
2. 企业法人营业执照副本复印件及盖章原件：需提供企业法人营业执照的复印件，并加盖企业公章的原件。
3. 组织机构代码证复印件及盖章原件：需提供企业组织机构代码证的复印件，并加盖企业公章的原件。
4. 企业章程复印件及盖章原件：需提供企业章程的复印件，并加盖企业公章的原件。
5. 劳务派遣服务合同和用工单位委托书复印件及盖章原件：需提供劳务派遣服务合同和用工单位委托书的复印件，并加盖企业公章的原件。
第三步：递交申请材料企业将准备好的申请材料提交至劳动局或人力资源和社会保障局。
递交时需注意将原件和复印件进行区分，并保持材料的整齐性和完整性。
第四步：材料审核及现场核查劳动局或人力资源和社会保障局会对申请材料进行审核，并进行现场核查。
审核过程中，如发现材料有缺漏或不符合相关要求，劳动局或人力资源和社会保障局会通知企业及时补正。
第五步：行政许可审批劳动局或人力资源和社会保障局在审核通过后，会进行行政许可审批。
审批通过后，劳务派遣企业即取得相应的行政许可。
第六步：办理后续手续取得行政许可后，劳务派遣企业需要按照相关规定办理后续手续，如社会保险登记、税务登记等。
总结：劳务派遣行政许可申请的步骤包括明确申请的许可类型、准备申请材料、递交申请材料、材料审核及现场核查、行政许可审批以及办理后续手续。
劳务派遣许可申请书
劳务派遣许可申请书尊敬的劳务派遣管理部门：我公司现拟向贵部门申请劳务派遣许可，特此提交申请书如下：一、基本信息1. 申请单位名称：XXX公司2. 经营范围：劳务派遣业务3. 公司注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号4. 法定代表人姓名：XXX5. 联系电话：XXX6. 组织机构代码：XXX7. 税务登记号：XXX二、派遣项目概述我公司计划派遣员工从事以下工作（务必详细列出派遣项目的性质、规模、用工时长等相关信息）：1. 派遣项目名称：XXX项目2. 项目性质：XXX（例如：技术支持、办公室行政等）3. 派遣人数：XX人4. 派遣地点：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号5. 预计派遣开始时间：XXXX年XX月XX日6. 预计派遣结束时间：XXXX年XX月XX日三、派遣安排1. 派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作经验（年）XXX 男 XX 本科 XXXX XXXXX 女 XX 大专 XXXX XX（请按照表格格式列出派遣员工的基本信息）2. 薪酬待遇派遣员工将按照相关劳动法规定享受与用工单位直接雇佣员工相同的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇等。
3. 工作时间及保险派遣员工工作时间按照用工单位要求执行，用工单位将为派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。
四、劳务派遣管理措施为确保派遣员工的合法权益和顺利完成派遣工作，我公司将采取以下管理措施：1. 派遣员工将遵守用工单位的规章制度和安全操作规范。
2. 我公司将定期与用工单位沟通，了解派遣员工执行情况，并及时解决工作中遇到的问题。
3. 如派遣员工在工作期间发生意外伤害或问题，我公司将协助用工单位处理，并承担相应责任。
五、其他需要说明的事项（这里可以列举其他与申请相关的事项，并进行详细说明）六、附件清单1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人身份证复印件3. 组织机构代码证复印件4. 税务登记证复印件5. 派遣员工身份证明文件复印件以上贵部门所需材料请查收，我公司将严格按照相关法律法规执行，并接受贵部门的监督和管理。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证申请书范本
劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。
一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。
2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。
3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。
4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。
二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。
2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。
3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。
三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。
2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。
3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。
敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。
劳务派遣经营申请书
申请单位：[公司名称]申请日期：[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门：我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。
现将有关情况报告如下：一、公司基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]万元人民币成立时间：[成立时间]经营范围：[经营范围]公司地址：[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业，致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务，以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。
二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种新型的用人方式，越来越受到广大用人单位的青睐。
为满足市场需求，我公司决定申请劳务派遣经营许可证。
2. 优化人力资源配置：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整人员结构，降低人力资源成本，提高企业竞争力。
3. 促进就业：劳务派遣业务有助于下岗职工再就业，缓解就业压力，实现人力资源的合理流动。
三、公司具备的条件1. 注册资本：我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币，符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。
2. 经营场所：我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积符合相关规定。
3. 管理制度：我公司建立健全了劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。
5. 财务状况：我公司财务状况良好，资产负债率合理，具备持续经营的能力。
四、公司发展规划1. 扩大业务规模：我公司计划在未来几年内，逐步扩大业务规模，提高市场占有率。
2. 提升服务质量：我公司将以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司附件2受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：六联系：2836666（本机关行政许可专用印章）2013年7月29日__________________________________________________ 本决定书已于2013年7月29日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件3不予受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日，依法向市人民政府申请行政复议，也可以在三个月依法向市中级人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_________________________________________________ 本决定书已于2013年8月30日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件4准予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人（公司名称）: 海纳劳务派遣有限责任公司地址（住址）：广西市玉州区广场东路100号法定代表人（负责人）：四你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予行政许可。
劳务派遣经营许可申请书(1)
劳务派遣经营许可申请书
申
请
单
位
组
织
管
理
架
构
注：包括申请单位的组织管理架构描述或图示、内设部门和分（子）公司等情况。
申
请单位内控及风控
一、我公司设立风险审查专岗，负责审查劳动合同、劳务派遣协议等方面的风险问题，同时定期对公司业务情况和岗位履职情况进行内部检查。
二、聘请法律顾问，同时与XX会计事务所建立了业务合作，对公司业务经营情况进行法律审查咨询和定期审计。
三、派驻专人到用人单位负责对劳务派遣劳动者的日常管理和工资、社保等事项的对接。
劳务派遣许可证申请书模板
劳务派遣许可证申请书尊敬的XX市人力资源和社会保障局：您好！我单位XXX公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》等法律法规的规定，特向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
现将有关情况说明如下：一、企业基本情况我单位成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，注册资本为人民币XX万元，实收资本为人民币XX万元。
企业类型为有限责任公司，经营范围包括：人力资源服务、劳务派遣等。
企业组织管理机构健全，设有总经理、副总经理、财务部、人力资源部、业务部等职能部门。
二、申请理由随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，越来越受到企业的欢迎。
我单位作为一家具有社会责任感的企业，始终坚持以人为本、合法经营的原则，致力于为员工提供良好的就业机会，为企业提供高效的人力资源解决方案。
为了更好地开展劳务派遣业务，确保派遣员工的合法权益，我们决定申请办理劳务派遣经营许可证。
三、市场前景分析当前，我国劳务派遣市场前景广阔，随着劳动力市场的不断成熟和完善，劳务派遣业务需求将持续增长。
我单位凭借多年的行业经验和良好的口碑，已与多家企业建立了长期稳定的合作关系。
未来，我们将继续加大市场拓展力度，进一步扩大业务规模，提升市场占有率。
四、业务拓展策略1. 加强与各类企业的合作，积极开拓新的业务领域，提高劳务派遣业务的覆盖范围。
2. 提升服务质量，为客户提供个性化的人力资源解决方案，满足客户多样化的需求。
3. 注重人才培养和引进，提高企业整体竞争力，为业务发展提供人才保障。
4. 遵循法律法规，确保派遣员工的合法权益，树立良好的企业形象。
五、内控体系和风险控制能力我单位已建立完善的内控体系和风险控制机制，包括财务管理、人力资源管理、业务流程等方面。
我们将严格按照法律法规和行业规范开展劳务派遣业务，确保企业经营活动的合规性、合法性。
劳务派遣经营申请书范本
劳务派遣经营申请书范本尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，特向贵部门申请开展劳务派遣业务，并提交如下申请材料：一、劳务派遣经营许可申请书申请人：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的要求，申请人拟申请开展劳务派遣业务，承诺遵守相关法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益。
二、营业执照或企业名称预先核准通知书申请人已依法办理营业执照，证照号码：XXX，有效期至XXX年XXX月XXX日。
三、公司章程申请人公司章程已依法制定，并经股东会决议通过。
四、验资报告或财务审计报告申请人的注册资本为人民币XXX万元，已依法验资并出具验资报告。
财务审计报告显示，申请人截至XXX年XXX月XXX日的财务状况良好，无债务风险。
五、经营场所的使用证明申请人拥有经营场所，位于XXX市XXX区XXX路XXX号，面积为XXX平方米。
场所具备开展劳务派遣业务的条件，设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。
六、办公设施设备清单申请人拥有计算机、传真机、打印机、电话机、文档柜、网络设备和网络服务等必要的办公设施设备。
七、管理系统清单申请人已建立完善的管理制度，包括人力资源管理、财务管理、业务流程管理等，确保劳务派遣业务的顺利进行。
八、法定代表人的身份证明申请人的法定代表人身份证明已提交。
九、劳务派遣管理制度申请人已制定完善的劳务派遣管理制度，包括劳动者招聘、培训、考核、待遇等方面，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
十、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本申请人已准备与用工单位签订的劳务派遣协议样本，协议内容符合法律法规规定，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
综上所述，申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣业务开展条件，特向贵部门申请开展劳务派遣业务。
劳务派遣行政许可申请参考样本
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
法定代表人（负责人）：职务：
法律文书送达地址：邮编：
受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。
委托单位(公章)：
年月日
填表说明
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2.填写字体请用“宋体四号”。
3.表格打印后每页均需加盖单位公章。
劳务派遣经营许可申请书模板
劳务派遣经营许可申请书人力资源和社会保障局：现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，向你局提出劳务派遣许可相关申请，请予以审批。
申请人对申请材料实质内容的真实性负责。
许可申请人：（盖章）许可申请日期：劳务派遣公司信息表劳务派遣许可申请材料目录（新申请许可）一、新申请许可（一）申请事项：筹建中公司第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、公司章程；3、验资机构出具的验资报告；4、经营场所的使用证明；5、与开展业务相适应的办公设施设备清单；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；7、授权委托书。
（二）申请事项：公司申请许可——第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书。
（三）申请事项：跨区住所变更（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（四）申请事项：增加注册资本至1000万元及以上（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、验资机构出具的验资报告（增加注册资本）或者减少注册资本的报纸公告（减少注册资本）；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
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劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
法定代表人（负责人）：职务：
法律文书送达地址：邮编：
受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。
委托单位(公章)：
年月日
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1.表格所有黄色标注部分为注意事项，填写时须清空。
2.填写字体请用“宋体四号”。
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