就业调查问卷分析报告
关于就业问卷的调查报告
调查报告——关于大学生就业及择业意向调查的调查报告“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。
清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。
为此，我部门特制定关于《大学生就业及择业意向的调查问卷》。
一、调查说明：（一）调查目的:我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注大学阶段是人生的关键阶段，为了有效了解大学生的就业心理以及他们对未来意向的把握，通过问卷形式可以更好的了解大学生关于就业的想法，从而为我部门下学期更好地开展关于就业方面的活动和工作打下基础。
（二）调查时间：2010年12月12日—13日（三）调查地点：：淮师大学生集体公寓（具体为天象公寓和校内各宿舍）（四）调查对象及涉及范围: 淮师大全体学生，涉及政法学院、文学院、历史与社会学院、教育学院、信息学院、美术学院、生命科学学院、化学与材料科学学院等众多学院。
二、调查及调查结果显示：大学现阶段面临着目标的选择，理想与现实，加上新的历史条件下日益激烈的竞争，大学生们针对自己的情况都会对自己的未来以及就业有自己的看法。
从本次调查活动中，我们可以看到大学生们的就业意向及心理。
本次调查由政法学院学生会就业技能部自编问卷《大学生就业及择业意向问卷调查》，按学生公寓中随机抽发，共发放200份问卷，男女生各100份，实收187份。
我们的调查主要是根据大学生就业意向及对未来就业的想法来制作的，内容主要包括：1. 大学生对未来的目标或愿景及考虑：包括对就业政策及就业前景的看法，选择的理想单位及理想地区和原因，择业考虑及自身优势，毕业后选择及择业理念。
（1-7题）2. 毕业后关于人生道路的选择；（8-10题）3. 希望采取的应聘方式（11题）;4. 对于希望获得的就业指导信息的看法（12题）；通过以上五大方面共12道题的调查，我们希望分析出我校大学生的就业意向及对就业的想法，从而指导我部应在以后的工作中该如何做来帮助大学生们了解更多的就业信息。
毕业生就业跟踪调查报告
毕业生就业跟踪调查报告引言：一、调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，面向近五年的毕业生开展，共发放问卷2000份。
调查内容包括毕业生的个人信息、就业情况、就业满意度和对高校教育的反馈等。
二、毕业生就业状况：根据调查结果显示，近五年来毕业生的就业率逐渐提高，其中有80%的毕业生在毕业后的半年内成功就业，10%的毕业生选择继续深造，另外10%的毕业生在求职过程中暂未就业。
三、就业行业分布：调查结果显示，毕业生就业的行业主要集中在互联网科技、金融保险、教育培训和制造业等行业。
其中，互联网科技行业就业人数最多，占总就业人数的30%，其次是金融保险行业和教育培训行业，分别占总就业人数的20%和15%。
四、就业地区分布：调查结果显示，毕业生的就业地区主要分布在一线城市和发达的二线城市，其中北京、上海、广州和深圳是毕业生就业的主要热点城市，占全部就业人数的60%。
此外，部分毕业生也选择了就业城市的就近原则，在家乡或者附近城市就业。
五、就业满意度：调查结果显示，大部分毕业生对自己的就业情况比较满意，其中有70%的毕业生对自己的岗位和薪资满意，30%的毕业生持有一定的保留态度，认为自己的就业情况还有提升空间。
六、对高校教育的反馈：调查结果显示，近五年的毕业生普遍认为高校的教育质量较高，为他们提供了良好的学习和成长环境。
但同时也有一部分毕业生认为高校的教育还需要进一步改进，比如增加实践课程和职业指导等，以提高毕业生的就业竞争力。
七、结论与建议：综上所述，近五年来的毕业生就业状况总体较为良好，但仍存在一些问题和挑战。
为了进一步提高毕业生的就业率和就业质量，高校应积极开展就业指导和职业规划课程，提高毕业生的职业竞争力。
同时，高校还应与行业企业加强合作，开展实践教学和实习项目，为毕业生提供更多的就业机会和实践经验。
此外，高校还应加强就业跟踪调查工作，及时了解毕业生的就业情况，为高校的教育和课程设置提供更加有效的反馈意见。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学毕业生就业情况调查报告范文
大学毕业生就业情况调查报告范文大学毕业生就业情况调查报告范文(5篇)时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。
是不是不知道从哪开始？这里给大家分享一下关于大学毕业生就业情况调查报告范文，方便大家学习。
大学毕业生就业情况调查报告范文精选篇1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查结果呈现出几个问题：(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。
调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。
大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。
为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。
本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。
2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。
调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。
3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。
他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。
3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。
有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。
主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。
3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。
这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。
3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。
他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。
然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。
4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。
2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。
3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。
4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。
5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。
5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。
化工就业调查分析报告
化工就业调查分析报告调查目的：本次调查旨在了解当前化工领域的就业情况，并分析就业形势、就业岗位和就业待遇的变化趋势，为化工专业的毕业生提供就业参考和指导。
调查方法：采用问卷调查的方式，通过面对面访谈和网络问卷的形式，共收集了300份有效问卷回收结果。
调查结果：1.就业形势根据调查结果显示，约有78%的受访者在毕业后能够顺利找到化工相关的工作，其中近半数的人选择了在化工企业从事生产工作，约30%的人选择从事研发工作，还有20%的人选择了销售和管理岗位。
就业形势较好的原因主要有以下几点：一方面，随着科技进步和工业化水平的提高，对化工专业人才的需求持续增加；另一方面，各个行业对绿色化、节能减排的需求也带动了化工从业人员的需求。
2.就业岗位根据调查结果显示，化工相关的就业岗位主要分为生产、研发、销售和管理四类。
生产岗位是化工行业最主要的就业岗位，在工作内容上需要从事生产、操作等工作，主要负责产品的制造和生产线的运营。
这类岗位的就业需求量大，但相对要求较高，需要具备相关的专业知识和操作实践经验。
研发岗位是化工行业中高级别的就业岗位，需要从事新产品研发、工艺改进等创新性工作。
对人才的要求较高，需要具备较强的科研能力和创新意识。
销售岗位则需要具备一定的销售技巧和市场洞察力，能够根据客户需求推销产品，为公司创造利润。
管理岗位需要具备一定的管理、协调、沟通能力，负责组织、协调和管理工作团队，提高团队的工作效率和生产效益。
3.就业待遇根据调查结果，化工专业的毕业生的起薪平均为4000-5000元/月，高级化工工程师的月薪在1万元以上。
就业待遇的差异主要与不同岗位和不同地区存在关联。
一般来说，生产岗位相对较低，研发和管理岗位相对较高，销售岗位介于两者之间。
化工行业就业的地区分布也较为分散，主要集中在一线城市和工业城市，这些地区就业机会更多，工资水平相对较高。
总结与建议：根据调查结果，化工专业的就业形势整体较为乐观，但就业岗位的竞争也在加剧。
大学生就业调查报告范文精选5篇
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
关于大学生就业形势调查报告范文三篇
就业形势是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。
下面是为您推荐关于大学生就业形势调查报告范文三篇。
关于大学生就业形势调查报告范文1为掌握我省大学生就业现状及存在的问题，为领导决策提供参考。
2021年5月20至30日，我们组织开展了大学生就业状况问卷调查。
主要是通过专场招聘会现场问卷、进入高校随机寻访问卷、劳动保障网站网上问卷等调查形式。
对应届大学毕业生、往届大学毕业生、以及部分招聘单位进行了调查。
调查时点为20xx年4月30日。
调查共发出问卷800份，收回问卷785份。
现将调查问卷的情况分析报告如下：一、调查样本基本情况1、人员结构。
本次共调查大学毕业生772人，用人单位13家。
在全部接受调查的大学生中，应届毕业生467人，占60%；往届毕业生305人，占40%；男性494人，占64%；女性278人，占36%。
2、学历结构。
在全部接受调查的大学生中，本科以上学历399人，占51.7%，其中：硕士48人、占6%，博士1人、占0.1%；专科学历311人、占40%；高职57人、占7%。
3、专业分布。
全部接受调查的大学生，分别来自理、工、农、医等十三个专业，其中，工学203人，占26%；管理学138人，占18%；理学122人，占16%；经济学110人，占14%；文学69人，占9%；其他如农学、医学、法学、教育学、艺术等共101人，占13%。
二、调查大学生就业状况(一)大学生签约率较低且工作不够稳定截止4月30日，在接受调查的467名应届大学毕生生中，已经签定就业协议的145人，占31%；未签定就业协议的182人，占39%；其他虽未签定就业协议，但准备自主创业的56人，占12%；准备读研或出国的28人，占6%；准备考公务员的14人，占3%；尚无具体就业意愿的42人，占9%(见图一)。
往届大学毕业生(主要是06、07、08届)中，有280人(占92%)曾经就业，有25人(占8%)从毕业至今未就过业。
就业的调查报告范文
就业的调查报告范文关于就业的调查报告（通用12篇）关于就业的调查报告（通用12篇）为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。
现将调查分析情况报告如下：一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：2023年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2023年新增39户。
2023年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。
但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。
同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。
对自己的定位不清，目标不明。
对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。
薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。
二是部分失业人员的就业观念陈旧。
近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。
但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。
我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。
特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。
就业情况调研报告5篇
就业情况调研报告5篇就业情况调研报告篇1摘要：近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。
通过本次问卷调查，我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。
关键词：大学生；就业1前言1.1提出问题近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。
在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。
许多大学生正为找工作而烦恼。
这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。
这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。
高等教育大众化时代，社会“精英岗位”依然存在，但大学生选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外，大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。
随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。
调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。
为了解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
1.2背景说明经过了去年严峻的就业形势，大家对20__年大学生就业形势，格外关注。
去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。
大学生就业分析报告
⼤学⽣就业分析报告⼤学⽣就业分析报告范⽂（精选8篇） 在现实⽣活中，报告的使⽤频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确⽆误的。
其实写报告并没有想象中那么难，下⾯是⼩编收集整理的⼤学⽣就业分析报告，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
⼤学⽣就业分析报告篇1 教育的⽬的是为了向社会输送合格的建设⼈才，因此⼤学毕业⽣的就业从某种意义来说是教育投⼊的回报的开端，⼤学⽣就业分析报告。
在第⼀时间内将教育的成果转化为社会的发展动⼒，其⾸要问题也是要解决就业问题。
但有这样⼀份数据：近年来，⾼校毕业⽣就业率下降，就业问题⽐较突出。
是⾼校扩招后本科学⽣毕业的第⼀年，普通⾼校应届毕业⽣⽐2002年净增67万⼈，达到212万，6⽉份初次就业率为50%；到9⽉，全国⾼校毕业⽣70%找到了⼯作，其中本科⽣就业率为83%，⾼职⾼专毕业⽣为55%。
全国将有300万⾼校毕业⽣，⽐增加78万，就业压⼒依然很⼤。
这份统计数据⽆疑向我们表明⼤学⽣就业所⾯临的严峻形式，就业问题将在社会问题中⽇益突出，因此我整理了⼀些信息，简单分析造成这种局⾯的原因。
第⼀部分：我国的社会因素 ⼈⼝“⾃重”引发就业难题。
2005年初，我国⼈⼝已经达到13亿，约占世界总⼈⼝的21％，相当于亚洲总⼈⼝的1／3，⽐世界上现有的所有发达国家和地区⼈⼝总量还多1亿。
巨⼤的⼈⼝“⾃重”对就业形成了沉重⽽持久的压⼒。
劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣说，⼈⼝总量⼤，劳动参与率（参加就业的⼈⼝与总⼈⼝的⽐值）⾼，⽽有效需求不⾜，是造成就业压⼒不断增加的主要原因。
⽬前，我国城镇劳动参与率⾼达70％，全国平均劳动参与率也为６０％，⽐发达国家的平均数值⾼出10个百分点。
按此计算，⽬前我国共有接近8亿⼈需要参加就业，相当于美国的总⼈⼝数的3倍。
从增量上看，我国每年新增城镇劳动⼒在1000万⼈左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业⼈数在800万⼈左右，下岗⼈员100万⼈，此外还有1.5亿农村富余劳动⼒需要就业。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
高校学生就业意愿调查报告
高校学生就业意愿调查报告一、背景介绍随着社会经济的发展，高校学生就业问题日益凸显。
为了解高校学生的就业意愿与就业情况，本文对某大学的学生进行了调查，旨在为相关政策制定提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过线上和线下两种途径发放问卷，并收集了来自不同学院和年级的学生意见。
三、调查结果1. 学生就业意愿通过调查发现，80％的学生希望在毕业后能够找到一份满意的工作，并有稳定的收入。
这说明学生对就业的渴望度较高。
2. 就业行业偏好从调查结果可以看出，大部分学生希望从事与自己专业相关的工作，认为这样能够更好地发挥自己的专长，并有更大的职业发展空间。
3. 就业地点选择调查发现，绝大多数学生倾向于留在一线城市就业，其次是二线城市和发展较快的城市。
他们认为这样可以获得更好的职业机会和发展空间。
4. 就业薪资期望对于薪资，学生们普遍希望能够获得符合自身能力与岗位要求的薪资水平，同时也希望有晋升和加薪的机会。
5. 就业渠道选择学生们普遍通过校园招聘和就业网站这类线上渠道来寻找就业机会，此外还有少部分学生选择通过实习、内推和熟人介绍等方式。
6. 影响就业意愿的因素调查显示，影响学生就业意愿的因素主要包括：就业前景、薪资待遇、行业竞争状况、工作环境以及个人兴趣等。
四、对应策建议1. 加强就业指导和培训针对学生们普遍关注的就业前景和竞争压力，高校应加强就业指导与培训，提升学生就业竞争力和职场适应能力。
2. 促进产学研结合高校应积极开展校企合作，加强与企业的联系，提高实习与就业机会，为学生提供更多的就业渠道和机会。
3. 推进创业教育创业教育有助于培养学生的创新精神和创业能力。
高校应积极引入创新创业教育，帮助学生更好地适应市场需求。
4. 加强职业规划指导高校应积极引导学生进行职业规划，为他们提供更多的职业发展咨询和指导，帮助他们理清就业方向和目标。
五、结论通过对高校学生的就业意愿调查，我们得出了一系列的调查结果和相应的建议。
分析就业调查报告5篇
分析就业调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!分析就业调查报告5篇调查报告需要注意保护个人隐私和敏感信息，遵守相关的法律法规，调查报告的结果应当客观地反映实际情况，避免夸大或缩小事实，本店铺今天就为您带来了分析就业调查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
大学生就业观念的调查报告(3篇)
大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。
由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。
为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。
调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
毕业生就业跟踪调查以及分析报告
毕业生就业跟踪调查以及分析报告为了掌握我校毕业生毕业后的就业状况，从而调整、改善我校专业的教学模式，更好地进行教学改革和专业建设，为今后就业工作的开展提供可参考的宝贵经验，充分了解和听取用人单位对我校毕业生培养的意见和建议，特对数控班39名毕业生的用人单位进行调查，现将调查结果汇总分析如下（一）毕业生跟踪调查问卷结果汇总结果毕业生跟踪调查问卷结果汇总统计表毕业生目前就业情况1、大多数同学选择在生源地就业，也有部分学生选择到省外就业，就业单位多为非国有和事业单位。
2、毕业生现今工作岗位基本与所学专业对口或联系密切，少数毕业生选择了新的专业领域。
3、我校毕业生现就业岗位20%以上由学校推荐。
4、学生在选择就业时比较看重专业对口程度、单位发展前景和个人发展空间。
5、在工作中，我校毕业生对于与同事的人际关系状况描述大多为“还不错”。
6、大多数毕业生自觉工作有一定压力，认为最欠缺的是“创新能力”。
7、几乎所有毕业生都表示在校期间课外活动中所培养的特长与毕业后的发展和关系密切。
（二）毕业生跟踪调查问卷结果汇总分析1、39名毕业生中单位性质：24个民营企业，2个国有企业，3个个体经营，10个继续学习深造。
2、93.3%的用人单位认为毕业生的工作态度很好,7%认为较好。
3、100%的用人单位认为毕业生在不断学习新的业务知识。
4、93.3%的用人单位认为毕业生有较强的事业心，7%认为一般。
5、95%的用人单位认为毕业生思想道德素质很好，有较强的奉献精神、职业道德、团队精神，5%认为一般。
6、93.3%的用人单位认为毕业生有一定的专业知识、法律知识、管理知识、经济知识，比较关心和熟悉我国国情。
7、93.3%的用人单位认为毕业生有较强的综合技术能力、语言表达能力、文字表达能力、外语综合水平、创新能力、组织领导能力、团结协作能力、学习新知识能力和比较强的计算机应用能力。
8、100%的用人单位认为毕业生工作的整体情况比较满意。
问卷就业调查报告5篇
问卷就业调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业调查问卷分析报告大学生就业意向调查分析报告——以xxxxx管理专业为调查对象指导老师：xxx汇报单位：20XX级xx班委会时间：20xx年xxx 大学生就业意向调查分析报告调查时间：20xx年5月8日至5月14日调查地点：河南南师范大学新联学院调查对象：20XX级人力资源管理专业调查方法：发放问卷和口头访谈调查人：调查分工：团队合作调查背景：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力不断加剧。
20xx年全国高校毕业生规模达到700万，20xx年高校毕业生高达730万。
目前，大学生实习、就业问题已经成为社会热点问题，对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测评，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
因此，我们专业组成一个团队用问卷形式和口头访谈的形式对20XX级人力资源管理专业的部分同学做了一个关于实习、就业意向的调查，问卷的问题极具代表性，对我们专业每一个学生都是一个很好的参考。
调查范围：1、整体调查范围121人。
2、样本范围随机选取三十名同学进行访谈和问卷调查。
3、我们本次共发放30份问卷，回收有效问卷30份，回收率100%.4、参与调查人员主要是准备直接实习就业的同学，数据信息准确可靠。
问卷调查分析一、本专业学生对就业形势的认识就业是每个同学都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。
我专业绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的；在三十份调查问卷中有63.3%的同学人认为目前就业形势严峻，就业难，26.6% 的人认为形势正常。
看来我专业许多同学对这一问题没有偏离现实。
就业形势的严峻会迫使同学们在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是同学们学习的压力。
所以，认清形势将会帮助同学们更好就业。
问题：6、您认为当前的就业形势如何？（）A形势严峻，就业难B形势正常 C 形势较好，就业相对容易 D不了解数据分析二、本专业学生的就业砝码问卷里提到了同学们在大学期间里曾经做过怎样的就业准备，包括：制定目标或做规划，听讲座，看过相关书籍，上过就业指导课，考过相关证书这几个方面。
其中30%的人选择制定目标或做规划，43.3%人选择听过讲座，26.6%的同学看过相关书籍，而突出的问题是只有6.6%的同学上过就业指导课程，超过80%的同学都曾考过相关证书，可见这是一种不正常的现象。
部分同学存在盲目考证，过度考证；从而缺乏正确的就业指导，造成给同学们时间上资本上的浪费。
因此学校应在同学们实习就业前充分给予就业指导课程。
问题9、在校期间，您曾经做过怎样的就业准备？（多选）A制定目标或做规划B听过讲座C看过相关书籍D.上过指导课E考过相关证书F其他感谢您的参与！！！数据分析三、本专业学生的就业途径谈到通过什么途径就业，也不过这几种方式：现场招聘会、网络、亲友介绍、报刊杂志、上门自荐等。
这是大学生就业面临的最大的问题。
如果一个农村的孩子，大学里学业平平，没有被校方推荐就业，没有亲戚朋友可以帮助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失业了。
这也是许多大学生失业的原因。
而此次调查的随机样本中83.3%的同学老来自农村家庭，可见农村家庭的学生就业意愿更强烈，更迫切。
在此次调查结果分析中70%的同学选择通过现场招聘会找工作，超过80%的同学同时选择了网络招聘，可见现场招聘和网络招聘已经成为同学们就业途径的普遍的方式了。
建议我们学院在同学即将进入社会实习之前多举办几场相关的校园中招聘会以及普及网络招聘的相关知识。
另外，还有30%的同学选择了上门自荐，我们也坚信只要是自己愿意，凭自己的双手在就业的浪潮中肯定能够为自己谋得一席之位的。
问题：10、在求职过程中您会选择哪些途径？（多选）A现场招聘会B网络C亲友介D报刊杂志等 E 上门自荐F其他数据分析四、本专业学生对工作薪水的期望值我专业学生对工作的初期月薪的期望值到底是多少呢？30%的人定位在20XX元/月以下，这是个什么概念呢？我们从学校圆方物业管理中心获得打扫卫生的阿姨月薪1200左右，那么大学生在社会上的定位就是比打扫卫生的阿姨高那么一些，这也正是由于就业难造成的问题。
许多即将毕业的的同学认为能够找到一份工作，先稳住就是很不错的，可能会慌不择路，对自己以后的就业产生不利影响。
大部分同学认为初步薪酬应在20XX—3000元/月，这对于刚刚毕业的大学生来说还是有点难的！但是70%的人对自己的期望就在这个层面，当她们出入社会后会发现许多现实和自己想法背道而驰。
初步薪酬合理的定位才能扩大同学们的的就业面，从而就业的机会也会更多。
问题15、对于第一份工作，您的的薪酬期望最低是（）A 20XX元以下B 20XX—3000 元C 3000—4500元D 4500元以上数据分析五、本专业学生的就业地意向究竟在哪里就业也困扰着很多学生。
选择家乡还是到外地，到一、二、三线城市呢？每个人都有自己的考虑。
家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。
在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。
在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。
到一二三线城市工作弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。
30%的同学选择在家乡就业，43.3%的同学则选择在二三线城市就业。
看来我专业学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
另外选择到一线城市的同学仅占到26.6%，可见在一线城市工作的压力以及高消费对同学们的就业地选择产生了很大影响。
12、问题毕业了，第一份工作，您最希望在哪里？（）A一线城市B二三线城市C自己的家乡数据分析六、本专业学生认为理想的就业单位国有企业和外资企业仍是在我专业学生中的最青睐的就业单位分别占到了43.3%和36.6%，民企和合资企业相对受到在校大学生的冷落，共占23.3%。
高待遇高挑战和良好的声誉及外企为大多数人所羡慕是造成外企受广泛追捧的主要原因，国有企业则以其稳定的特点受到青睐，合资企业、民营企业由于其自身的缺乏规范机制和相对高风险而缺少追随者。
这也在一定程度上反映了大学生学生就业的供需不对称性，因为普遍为同学们青睐的国企、外企并不是容纳大学生的最主要力量，而作为容纳毕业生就业的很重要的民企、私企但来说，却受到大学生的相对冷落。
问题13、您希望到什么样的单位就业？（多选）A国有企业B外资企业C合资企业D民营企业E政府部门F其他数据分析七、面对就业同学们欠缺的能力从问卷的调查结果来看大多数学生能较为理性的认识到应提高自身实力以应对就业难的问题，13.3%%的同学认为欠缺“沟通协调能力，83.3%的同学认为欠缺“相关工作实习经验”，36.6%的同学认为欠缺“专业知识和技能”，23.3%的同学认为欠缺“处理人际关系的能力”20%的同学认为欠缺“抗压，解决问题的能力”。
通过以上几项对比，我专业学生对相关工作、实习经验这方面的需求最大。
在访谈过程中还有部分同学认为应该掌握各项求职方法，如：“提高求职技巧”，“加强就业指导”等。
问题16、您认为目前最欠缺的能力是（多选）A沟通协调能力B相关工作、实习经验C专业知识和技能D处理人际关系的能力E抗压、解决问题能力F其他口头访谈分析本次调查访谈主要问题采取“大学生实习、就业意向”作为主线，主要包括个人实习、就业意向、工作岗位要求、自身能力素质、就业岗位期望值高低、人生工作目标等具体方面，基本囊括了被调查者对于就业方面相关问题的观点与取向。
具体问题如下：1、您的所学专业以及对所学专业的知识、技能掌握程度？2、在大学期间，您认为自身的综合能力素质是否得到了提高，具体体现在哪些方面？3、您的个人就业意向是什么以及您清楚的知道自己适合什么样的工作吗？4、您对将来从事的工作岗位要求？5、您对我们新联学院实习、就业所出台的相关政策的了解程度？6、您对目前自己的就业形势的态度？7、您对我们新联学院实习、就业方面的工作想说些什么？8、面对即将毕业外出实习的自己你想说些什么？访谈分析1、从被访者中，我们了解到该学生在校期间的专业知识掌握一般，对于人力资源管理的相关知识掌握不太熟练，同学们的专业知识和技能有待加强。
另外，同学们自身经常在大学里因参加各类活动，所以她们的综合能力还是得到了锻炼，包括语言表达、组织能力、交际能力和思维模式都得到了提高。
2、在访谈中同学们良好的就业心态体现了将来开始所接触到的工作并不是好高骛远，也更愿意从基层做起，一步步实现人生目标。
首先放在第一位的还是就业与自己所学专业挂钩，因为能够实现就业的比较优势；其次考虑的是个人发展空间和上升机会。
3、通过过访谈我们发现，同学对未来面临着迷茫，是因为缺少指导。
因此，我们建议学校应做好毕业生的就业指导工作，同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同学们从长计议，早作准备。
学校应适当侧重就业方面的工作，而不能过度侧重考研工作。
另外，同学们也希望能够从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识与能力并重的轨道上来，加强学生综合素质的培养，以提升学生的竞争力。
寄语：此次，关于我专业学生就业意向的调查活动准备仓促，调查分析报告写的不太规范，还望老师见谅！但在专业课李长印老师的建议和指导下，我们尽最大努力保证数据的真实性、有效性，以方便老师为我们即将到来的实习就业工作提供参考信息。
附：大学生就业意向调查问卷亲爱的同学：您好！随着时光的流逝，我们即将踏出校门走向社会。
作为一名即将毕业的大学生我们深知：近些年我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解本专业学生的就业心态，以便为同学们在求职时提供更好的参考意见。
本专业特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作；本问卷不对外公开，所获的信息只向我们辅导员提供，为我们即将开展的实习工作提供信息参考，请如实填写。
1、您对本专业的就业前景感觉如何？（）A非常好B很好C一般 D 感觉很迷茫2、您来自哪里？（）A城市B农村3、您的家庭收入情况如何？（）A 富裕B一般 C 较差4、您毕业后的打算是（）A直接就业B考研C考公务员D自主创业5、您认为自己的专业水平如何？（）A 很好B强 C 一般 D 较弱 E 很弱6、您认为当前的就业形势如何？（）A形势严峻，就业难B形势正常 C 形势较好，就业相对容易D不了解7、如果面临就业难的情况，您的态度是（）A先就业再择业B先择业再就业C继续深造 D自主创业8、您从什么时候起开始关注就业信息？（）A大一B大二C大三D大四 E暂时还没考虑9、在校期间，您曾经做过怎样的就业准备？（）A制定目标或做规划B听过讲座C看过相关书籍D.上过指导课E考过相关证书F其他感谢您的参与！！！10在求职过程中您会选择哪些途径？（）A现场招聘会B网络C亲友介D报刊杂志等 E 上门自荐F其他11、您在择业时考虑的首要因素是（）A 家庭情感因素B个人发展前途C薪资待遇 D工作地点E其他12、毕业了，第一份工作，您最希望在哪里？（）A一线城市B二三线城市C自己的家乡D到中西部或者农村基层锻炼13、您最希望到什么样的单位就业？（）A国有企业B外资企业C合资企业 D民营企业E政府部门F其他14、您如何看待就业专业对口问题（）A 一定要对口B最好对口，但不是首要因素 C无所谓D不会选择所学专业就业15、对于第一份工作，您的的薪酬期望最低是（）A 20XX元以下B 20XX—3000 元C 3000—4500元D 4500元以上16、您认为目前最欠缺的能力是（）A沟通协调能力B相关工作、实习经验C专业知识和技能D处理人际关系的能力E抗压、解决问题能力F其他17、您希望什么时候开始设立就业指导课程？（）A大一B大二C大三 D 大四18、您觉得学校除了提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪些方面的指导？（）A职业生涯规划B素质拓展C就业体验D其他19、那些就业指导方式最感兴趣（最多三种）（）A经验分享B案例分析C集体活动 D专题讲座E角色扮演F面对面咨询G其他20、您对学校实习、就业方面的工作想说些什么？21、面对即将毕业、外出实习的自己您想说些什么？附：参加大学生就业意向访谈名单。