党风廉政谈话记录表
廉政谈话记录表
廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。
5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。
谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。
在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。
他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。
主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
党风廉政谈心谈话记录
党风廉政谈心谈话记录XXX时间：20XX年10月12日上午地点：校长办公室参加人员：XXX、XXX校长、XXX副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋研究的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力XXX有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的斗争力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的斗争力。
兵强强一个，将XXX一军。
学校领导班子的斗争力决定了全部教师部队斗争力的水平。
学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才干;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理通例的协调行动本领，又有应对突发事件的判断处理本领。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升研究力研究是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。
三季度廉洁谈话记录表
三季度廉洁谈话记录表时间：___________地点：___________谈话人员：___________记录人员：___________参与人员：1. ___________2. ___________3. ___________内容摘要：本次谈话主要是对参与人员进行廉洁教育和警示提醒，加强廉洁意识，防止腐败问题的发生。
谈话内容如下：1. 对廉洁意识的强调：- 提醒参与人员要时刻绷紧廉洁的弦，在工作中始终要坚守廉洁原则，做到清正廉洁。
- 强调廉洁自律的重要性，要自觉约束自己的行为，不接受或索取任何形式的财物和礼品。
- 强调廉洁从业的责任，要保持公正、透明的工作态度，维护公共利益。
2. 对廉洁风险的警示：- 提醒参与人员要警惕各种廉洁风险和腐败行为，不参与或纵容各类违法违纪行为。
- 强调违法违纪行为的严重后果，包括法律责任和职业生涯受到的影响。
- 强调廉洁风险防范的重要性，要加强对腐败行为的认识和防范意识，及时报告和制止。
3. 对廉洁纪律的要求：- 提醒参与人员要遵守组织的廉洁纪律，严格执行相关规定和制度。
- 强调廉洁纪律的重要性，不得有违规违纪行为，不得利用职权谋取私利。
- 强调廉洁纪律的执行要求，要将廉洁纪律贯彻到日常工作中，做到言行一致。
4. 其他事项：- 提醒参与人员要定期进行廉洁教育和培训，不断提高廉洁意识和廉政素质。
- 对参与人员提出任何问题或疑虑，鼓励积极反馈和沟通。
记录人员签名：___________谈话人员签名：___________参与人员签名：___________。
最新 党员干部领导廉政谈话记录表
廉政谈话记录为确保本次安全生产法宣传周”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，11月30日，公司召开“安全生产法宣传周”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员单位的“安全生产法宣传周”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产法宣传周”活动的全过程，制定出活动内容、方案，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产法宣传周”活动。
同时公司领导对2023年“安全生产法宣传周”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部员工，积极参与公司组织的各种“安全生产法”宣传活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。
并且要求各车间也相继组织员工召开动员大会，各自成立了“安全生产法宣传周”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产法宣传周”活动的有效开展。
一、广泛宣传，注重实效为了做好“安全生产法宣传周”活动的宣传工作，公司安全管理中心积极搜集、整理各项活动资料，并及时在三期办公楼进行宣传、学习，拉开了“安全生产法宣传周”活动的序幕。
公司于12月2日组织了一次安全生产宣传咨询日为主题活动，由公司各部门员工参加，本次活动宣传突出“全面落实安全生产法”的主题，主题鲜明，通过播放安全生产法宣传片等形式以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“尊法、学法、守法、用法”的理念，为“安全生产法宣传周”活动的顺利开展做好了铺垫。
二、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，利用视频播放安全教育警示片大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护应急能力的相关知识。
通过对安全生产法的解读提高安全文化建设，安全生产标准化建设、企业落实主体责任，等方面积累的经验做法，对标看齐，全面提高全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。
廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录3篇
廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录3篇廉洁谈话记录1时间：2021年10月15日上午9点地点：党委办公室参与人员：党委书记、廉洁办主任、被谈话人张某谈话记录：党委书记：张某同志，你好，今天我们特意找你过来，是想和你谈一谈你在工作中的廉洁问题。
近期我们收到了一些关于你的举报信，你被举报存在私德不端、权力寻租等问题，你对于这些举报信是否有所了解？张某：书记，我对这些举报信不知情，我一直秉持着党的纪律要求，廉洁从政。
如果有人在背后对我进行诬陷的话，我可以主动配合调查。
党委书记：对于这些举报信，我们需要进一步展开调查核实。
在调查结束之前，暂时不能认定你是否存在问题。
但是我们也要提醒你，作为一个党员干部，要时刻保持清正廉洁的作风。
你在工作中是否存在违反廉洁纪律的行为，有没有收受他人的礼金、礼品？张某：书记，我从来没有收受过他人的礼金、礼品，更没有违反廉洁纪律的行为。
我一直严格要求自己，做到清正廉洁。
党委书记：那你平时是否存在利用职权谋取私利的情况？张某：我没有利用职权谋取私利的情况，我对工作一直认真负责，对待同事、居民也都公正无私。
党委书记：我相信你的诚实，但为了消除外界对你的疑虑，我们还是需要进行调查核实。
如果调查结果证明你确实没有存在廉洁问题，我们会向你道歉并恢复你的名誉。
如果调查结果确实发现你存在问题，我们将按照党纪国法进行处理。
你愿意配合我们的调查吗？张某：我愿意全力配合调查，并积极提供相关证据，以证明自己的清白。
党委书记：好的，感谢你的配合。
我们会尽快展开调查工作，如果有需要再次和你联系。
希望你能保持积极的心态，相信通过调查结果能够还原事实真相。
张某：谢谢书记的理解和支持，我会积极配合调查的工作。
谈话结束。
廉洁谈话记录2时间：2021年11月8日下午2点地点：廉洁办公室参与人员：廉洁办主任、被谈话人李某谈话记录：廉洁办主任：李某同志，你好。
我们找你过来是因为最近收到了一些关于你违反廉洁纪律的举报信。
廉政谈话记录
附件2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。
一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。
严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。
认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。
部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。
二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。
坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。
结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。
把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。
去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。
廉政谈话记录表(个人)工程
二是要遵守国家法律法规和局及公司的各项管理制度，严格执行建筑行业各项条例、制度要求，坚持公正、公平的原则，对下属分公司和项目做到依规管理，要以服务和支撑为主。
谈话对象核实签字：
注：谈话类型选填经常性谈话（含提醒谈话）、任职谈话（含新提职谈话）、岗前
谈话（含新入职谈话）、约谈、诫勉谈话
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ附件1
廉政谈话记录表（个人）
编号：2022-
谈话对象
职务
政治面貌
党员
时间
2022.5.09
谈话地点
经理办公室
谈话主题
廉政建设方面的谈话
谈话人
记录人
谈话类型
经常性谈话
谈话内容记录：
为响应党风廉政建设方面公司的相关要求,完善廉洁工作、廉洁从业行为规范，自觉抵制不正之风，杜绝各种不正当行为的发生,不断增强遵纪守法的自觉性，提高职业道德素质，树立公司工程管理系统清正廉洁的工作形象,保障各项管理目标在公正、公平、阳光的氛围下完成，从而在思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，并随时随地接受公司领导和相关部门的监督检查：
五是要加强自律，遵守社会公德，不利用职务上的便利，占用公共资源进行营利性活动；严格遵守公司考勤管理制度，做到不迟到、不早退，出差和外出按照流程请示请假，不擅自离岗。
六是要加强自身学习。要及时进行工作总结和复盘，查找工作中的不足，不断改进提升；要进一步提高自我要求，对待工作要有进益求精的态度，不断提高工作质量和标准；要主动加强学习，对不熟悉的业务系统和专业，要主动学习，提高自身的业务能力和综合素养，便于更好的服务下属单位和项目。
党风廉政教育谈话记录
被的意
谈认见
话识建
人及议
谈话人签字： 被谈话人签字：
中铁十局一公司党风廉政教育谈话（沟通）记录表
时间
谈话人
被谈话人
单位及姓名
谈
话
内
容
1、当前反腐倡廉的形式尤其是国有企业的形式及认识？
2、如何认识“两个责任”，在自己范围内如何做好一岗双责？
3、在党风廉政建设中应该处于什么地位、扮演什么角色？
4、如何开展好“履行一岗双责，做五个过硬的党员干部”活动。
5、个人岗位廉洁承诺。（必选）
被的意
谈认见话识建Fra bibliotek人及议谈话人签字： 被谈话人签字：
中铁十局一公司党风廉政教育谈话（沟通）记录表
时间
谈话人
被谈话人
单位及姓名
谈
话
内
容
被的意
谈认见
话识建
人及议
谈话人签字： 被谈话人签字：
3、自觉遵守党纪政纪条例和廉洁自律的各项规定。坚决执行“四大纪律、八项要求”、“六个不得”和“一个拒绝”规定，不仅自己要清正廉洁，以身作则，而且要管好自己的配偶、子女和亲属。
4增强自律意识，自觉接受监督。一要正确处理好职务与责任的关系、个人与组织的关系、领导与群众的关系；二要做到自重、自省、自警、自励，及时发现和纠正自身的缺点和问题；三要自觉接受组织、领导和群众的监督，经常开展谈心活动，主动听取意见，接受批评帮助。
中铁十局一公司党风廉政教育谈话（沟通）记录表
时间
谈话人
被谈话人
单位及姓名
谈
话
内
容
1、加强理论学习。了解当前反腐倡廉的形式及任务。不断提高政治觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强反腐蚀的能力，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
党风廉政谈话记录表三篇
问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？问题五：滥
篇三：党风廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
约谈内容：下面，请你就以下（5）个问题作说明。
问题一：是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
问题二：是否存在“四风”方面突出问题？(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为）
主持谈话人
参加谈话人
谈话对象
单位及职务
谈话类别
记录人
谈话内容
谈话内容
谈话对象表态
谈话对象签名：
党风廉政谈话记录表三篇
篇一：党风廉政谈话记录表
谈话人姓名
谈话人职务
谈话对象姓名
谈话对象职务
谈话时间
谈话地点
主要谈话内容
提出的意见建议及改进措施
被谈话对象
表态发言
个人签字：
备注
篇二：党风廉政谈话记录表
时间：地点：
谈话人
单位及职务
单位及职务
记录人
单位及职务
被谈话人
性别
民族
出生年月
政治面貌
联系电话
住址
单位及职务
廉政谈话记录表
廉政谈话记录
谈话时间谈话地点
谈话人参加人
谈话对象出生年月政治面貌
工作单位与
职务
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政
治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真谈履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励
话自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国
内法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带
容好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要
领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
本人廉政承诺：
谈
话
记
录
谈话对象
签字日期签字
对本单位党风廉政建设承诺：
谈
话
记
录
谈话对象
签字日期签字。
廉政谈话记录表
廉政谈话记录谈话时间谈话人谈话对象工作单位与职务谈话地点参加人出生年月政治面貌谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
本人廉政承诺：谈话谈话对象签字记录签字日期对本单位党风廉政建设承诺：谈话记录谈话对象签字3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
签字日期B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。
√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。
ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。
错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。
√C成本报表是对外报告的会计报表。
×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。
×C成本会计的对象是指成本核算。
×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。
√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。
XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。
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谈话记录时间：地点：
谈话人单位及职务单位及职务
记录人单位及职务
被谈话人性别民族
出生年月政治面貌联系电话
住址
单位及职务
约谈内容：下面，请你就以下（5）个问题作说明。
问题一：是否存在落实“两个责任”不到位的行为？问题二：是否存在“四风”方面突出问题？(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为）问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为？问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
被约谈人陈述。