最美团队评选方案

最美团队”评选方案

教师队伍建设是学校发展永恒的主题，为落实这一理念，实现科学激励，创新管理，自主发展，造就一支师德高尚、业务精良、的专业化教师队伍，树立优秀教师典型，创设优秀教师团队，提高我校教师的职业幸福指数，制定本实施方案如下：

一、活动主题：

“做最美教师，创幸福团队”

二、组织机构：

组长：

副组长：

成员：

三、目标任务：

1．通过团队活动形成形成积极向上、和谐共进、互帮互助、大胆创新的、高效的优秀团队。

2．通过团队活动，探索出适合我校的构建优秀教师团队的途径和方法。

四、团队称号及评选标准：

1．最美教研组：

⑴以教研组为单位，成员3人以上。

⑵在教学实践中完善探究高效的教学理念，在团队中张扬每位教师的优势，突显团队的教育教学特色，体现团队个性化的教育教学追求。

⑶具有浓厚的学习氛围。组内成员能按照学校和各处室的工作意见及要求按时、认真开展教育教学活动，按时上交各种材料。

2.最美级部组：

⑴以年级组为单位，成员3人以上。

⑵团队氛围和谐，全面落实学校的各项工作任务，工作扎实有效，形成特色，取得良好的业绩。

⑶强调“团结合作”，团队成员积极向上，敢于创新，实现个体和集体的和谐发展。

五、评比流程及要求：

1．优秀团队每学年评选一次。

2. 各团队按评比标准自主申报——教师评议——评审小组评议——公示结果流程进行评选。

3. 根据评比标准和评分结果排列分别评出“最美团队”。

4.评选开始后，由各团队根据实际情况填写“最美团队”审批表并报送评审小组审核，审核资格通过后进行民主评议。

5. 出现以下情况之一者，一票否决资格：班级里发生安全事故，造成恶劣影响者；团队中存在严重违纪违规现象，给学校声誉造成恶劣影响者；不积极参加学校组织的各项活动者。

6.每位教师参与申报团队称号不得超过2个。