青安岗事迹材料(工程施工方面)
俩篇关于公司青安岗主要事迹材料
俩篇关于公司青安岗主要事迹材料篇一：青安岗主要事迹材料公司团支部从公司实际出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的青工队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了发电车间和瓦斯泵站各项工作的顺利开展。
一、加强领导，规范制度，紧抓活动，注重实效；“双述”工作稳步推进为进一步加强全厂“双述示范岗”的创建，将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩，实行每天自查，每月班查，定期抽查的检查方式，定期进行检查，定期召开协调会，对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰，遇到问题及时排查，及时解决。
1、严格按照“双述”精神，在进行重大检修任务时，提前编写好安全措施，并设一名安全监督员，专门负责安全事宜，把安全工作做好做到位。
2、车间定期开展工作交流会，加强员工之间的交流，相互学习优秀经验，使大家共同提高，确保工作安全有效进行。
3、开展“双述”岗位竞赛。
公司每月举行一次青年员工“双述”竞赛。
以岗位描述竞赛技术练兵，达到应知应会掌握安全生产的本领，使青年员工更好地适应现代环保的生产。
并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。
活动评选出前三名，并对前三名进行表彰奖励。
自创建“双述”示范岗以来，使员工综合素质得到了提高，对工作产生了更多的兴趣，改变了瓦斯抽放站的风貌，确保各系统的安全运行，没有发生任何人为事故。
二、继续深入开展隐患排查治理工作，最大限度保证设备和人身安全1、自八月我公司正式接管低浓度瓦斯发电车间以来，我公司团支部组织了安全隐患排查和重大危险源监测的活动。
强化检查了重点防火部位，易燃易爆和化学物品，各种仪器设备以及安全用电等关键设备、设施。
2、定期组织安全操作考试和业务考试。
为进一步提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质，有效地减少工作中的失误操作，每月定期举行考试，从技术上降低事故发生几率。
青安岗事迹材料
青安岗事迹材料篇一：青安岗事迹材料张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。
由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。
从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。
以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。
和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。
他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。
凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。
后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，张青山本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。
在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。
张青山担任青年岗员期间，对工作认真负责。
从不放过任何一点安全隐患。
在他的工作范围内。
每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。
优秀青安岗员个人先进事迹材料(1100字)
优秀青安岗员个人先进事迹材料（1100字）优秀青安岗员个人先进事迹材料尊敬的领导：我叫李振华，男，汉族，现年22，预备**，中专文化程度。
本人热爱铁路桥梁工程，热爱自己的事业。
参加工作以来，先后在汉宜铁路蔡甸制梁场、天门制梁场工程部、机电队工作。
工作期间，严格遵守梁场的各项规章制度，在干好本职工作的同时还不断坚持学习“三个代表”的重要思想，及认真贯彻党的十七大精神，提高自身修养，以适应青安岗员的基本要求。
从进中铁大桥局集团第六工程有限公司伊始，我就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来，从一个最普通的技术工人干起，一步一个脚印。
以身作则，严格要求自己，坚持“二做到”，该做的事情，自己首先做到；要求别人不做，自己首先不做。
工作中，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，取得了优异的成绩，受到了队领导和广大职工的集体好评。
自担任机械设备负责人以来，自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好协力队、维修班组之间的团结协作，安全全面完成了各项工作任务以及上级下达的设备安全考核指标。
作为机械设备安全的责任人、青安岗的一员，我积极按梁场要求开展青安岗工作，坚持每周对特种设备进行拉网式安全隐患排查同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。
20xx年以来，我按梁场领导的统一安排和总体要求，严格履行岗位职责，加强机电设备的基础性管理和现场管理工作，提高设备的检修质量及技术管理水平，并积极投身于设备安全生产和技术管理工作，较好的完成了各项工作任务。
一是深入开展现场安全设备管理工作，进一步完善了设备现场管理，杜绝了设备的安全事故。
及时了解和掌握设备的使用状态，对存在安全隐患和带病运转的机电设备，及时处理检修，确保机电设备安全、正常运行。
二是负责完成梁场了20xx年度全年设备安全全年安全总结、评先评优的申报；负责对梁场的各设备运行记录、安全检查记录进行了精细化编制；三是能努力学习保持共产 **先进性文件，争当一名合格的**，工作上务实求精，思想上与时俱进，积极参加部门组织的政治学习会议，通过学习，思想观念有了很大的转变，端正了工作作风，工作积极性高涨，不论白天黑夜还是节假日，我都能够坚守工作岗位，只要是生产所需，自己从无怨言。
优秀青安岗员
优秀青安岗员事迹XXX、男、1987年10月出生，2008年7月毕业于云南能源职业技术学院到一平浪煤矿工作，现任抗八井一名地质技术员。
顺应矿“以外为主、以内为辅、多元化发展”的发展战略，2009年至2011年度先后去过罗平施工项目部和昭通靖安项目部工作。
现将该同志的基本情况做以下简介：一、严格履行岗位职责、经常深入施工现场查患保安全该同志在工作中始终把坚守自己的岗位责任制、遵守井的规章制度和纪律放在第一位。
作为一名地质技术员的他，在工作中经常深入井下到达工作地点，及时的收集地质资料，在收集资料的过程中严格按照《矿井地质规程》中的实见资料要准确、完整的要求进行，编录各条巷道并整理编制地质说明书为采掘连队做好技术方面的服务，每月以地质预报通知书的形式预报各生产点面的地质情况、存在的问题和提议解决方案，为施工连队的安全生产提供了指导性的作用。
自担任青安岗员以来，坚持完成团支部的各项工作，在这个青年旺盛的团体里，在团支部的带领下他积极的开展各项青安岗活动，平常下井看出的隐患及时的通知到各生产连队并在出井时记录。
他积极的响应配合井成立的督查安全检查组，在井下每一个点都认真的做检查，严格按照“质量标准化”的要求进行现场的评定比分。
在查出到现场存有安全隐患时现场监督整改排除，直到消灭隐患为止，如果遇到较大的和现场无人的地方，他就现场做好标记并电话通知到施工连队，填写隐患排查通知书有相关部门下发到存有隐患的施工连队，为检查到现场点面负责。
二、加强学习提高素质、思想转变与时俱进他在做好自己的本职工作同时还不间断的学习相关行业的知识和党的先进性，现在也被党组织列为入党积极分子。
在学习上他明确了学习目标，认真钻研专业知识，虚心讨教。
认真的学习领会党的各项先进性文件，转变自己的思想，争当一名合格的党员，及时的参加部门组织的政治学习会议，通过不断的学习，使他在思想上有了很大的转变，端正了工作作风，提高了工作积极性，奠定了基石。
青安岗事迹材料
（盖章）
年月日
推荐团委意见
（盖章）
年月日
安全管理部门意见
（盖章）
年月日
组委会办公室意见
（共青团重庆市委盖章）（重庆市安全生产监督管理局盖章）
年月日年月日
共青团重庆市委办公室201年安全生产示范岗推荐表
申报单位名称
重庆建工市政交通工程有限责任公司
岗长
成宁波
创建单位人数
35岁以下青年数
联系电话
18996009965
通讯地址
重庆市江北区石马河99号
邮编
400021
主要事迹
我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。一、分工明确，根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工，每组并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。二、制度规范化。根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。三、巡视检查信息公众化。为了能在工程施工过程中避免安全事故的发生，使工程安全高效的开展，我岗根据实际设置了一个信息曝光台，每周将巡视过程中发现的安全隐患进行公示。四、奖惩分明。对表现好的小组每季度进行一次评比，对优秀的小组给予一定的物质奖励，对表现不好的小组提出警告
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
以下是作者收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年安全生产示范岗事迹材料1—学习#同志先进事迹“勤勤恳恳、任劳任怨”、“做事不托泥带水、乐于助人”、“老实能干，属于老黄牛类型的人”，这是单位职工对#同志的评价。
走进他的办公室可以看到很醒目的八个字“真诚待人，实事求是”，很简单的八个字，却是鞭策他前行的动力，他以良好的工作作风和高尚的道德情操影响着我们每一个人，也感动着我们每一个人。
#同志1981年参加工作，开始的工作是在工地上做混凝土拌合工，1992年调去仓库管理设备，某年任制修厂副厂长，某年#加入中国共产党，至今仍工作在一线岗位上。
工作期间，他一直本着“任劳任怨，勤勤恳恳”的工作原则，荣誉面前不骄傲，困难面前不低头，30年的时间，他用一种脚踏实地的先进形象示人，在这个平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比，看不出有什么特别之处，但就是这样普通的一个人，却像一面镜子，在工作和生活中映照着我们每一个人。
#同志自07年任制修厂副厂长以来，就以厂为家，默默奉献，刻苦钻研各种专业知识，在做好本职工作的同时，自学各类机械的操作技能，现在已经熟练掌握挖掘机、叉车等机械的操作方法和技巧，对待工作只要能亲自上阵的，绝不假手于他人。
一直以来，他都以一个中国共产党员的标准来要求自己，某年汶川地震的时候，#同志还不是党员，但他却主动缴纳特殊党费，为汶川重建贡献自己的一份力量。
某年加入中国共产党后，更是严格要求自己，在岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，充分发挥了优秀党员的先锋模范作用。
工作上，有较强的事业心和工作责任感，对待工作认真负责，精益求精，全身心的投入。
**年，#同志参与建设郓城葛庄节渗墙工程，由于冬季施工，难度大，加上打桩机需要改造，为追赶工程进度，他努力学习，边施工边改造，克服冬季施工的种种困难，在三个月的时间内，顺利完成工程建设。
青安岗事迹材料
青安岗事迹材料篇一：青安岗事迹材料张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，专门是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的赞扬。
由于本人成绩突出，连续多次被矿评为安全先进个人、十佳安全标兵、优秀青安岗员。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。
从一个最一般的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个足印。
以身作则，严格要求自己，要求不人做到，自己首先做到，要求不人不做，自己首先不做。
和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。
他把岗位安全知识当作是专业技术，不管何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产咨询题。
靠着这股子钻劲，董立杰非常快就成为了一名独当一面的技术好手，三违隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大伙儿心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。
后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆治理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当不人咨询起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好他总是笑嘻嘻地讲：工作中时时刻刻注意安全，张青山本人在职工中是没讲的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收家伙，大伙儿都讲这小伙有股子牛劲，只明白干活，不明白休息。
在井下困难的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。
张青山担任青年岗员期间，对工作认真负责。
从不放过任何一点安全隐患。
在他的工作范围内。
每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无咨询题都能做到先检查，后运转。
青年安全生产示范岗主要事迹
安全在我心自金安桥机电安装项目部成立以来，在项目部领导的英明指引下，深化内部安全管理，以求新务实的工作作风，拓展安全生产管理工作新思路，以贯彻“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”安全方针为目标，精心组织，精心施工，全面落实各级人员的安全职责，积极消除职业危害及各种不安全状态、行为，在圆满完成各项生产任务的同时，安全文明生产工作也取得了较好的成绩，各项安全监控指标得到了有效的控制。
项目部安全文明生产目标的实现是各级领导干部和广大职工共同努力的结果。
在众多的参建队伍中，起重队桥机班安全管理及文明施工表现尤为突出，其主要事迹表现在以下几个方面。
一、狠抓安全教育，提高安全意识项目部现有800T桥式起重机二台，设备库、拼装厂20T门式起重机二台，尾水360T门机一台，流动式轮式起重机二台。
项目部桥机班现有成员11人，其中党员1人，团员9人，平均年龄在25岁左右。
在金安桥水电站四台60万kw机组安装施工过程中，班组成员面对复杂的施工环境、繁重的施工吊装任务等情况时，怎样搞好安全文明施工，保证安全高效完成各项吊装任务，成为这支年轻班组面临的新课题。
根据施工现场情况，班长发挥党员先锋模范带头作用，组织团员开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动。
为确保班组成员能尽快熟练掌握桥机操作技能，班组长把抓好整体素质教育工作作为提高班组成员安全素质的重要环节来抓。
在学习安全理论知识的同时，还狠抓了驾驶员的实际安全操作技能培训，经常性的组织操作人员在施工现场有针对性的开展以提高安全操作技能为培训重点等现场演示活动，把安全教育融入到安全生产全过程中，融入到员工的安全行为中，将集中安全教育与日常安全教育结合，精心准备，精细组织，通过开展“三工”活动和“预知危险”活动，形成一个“人人讲安全，人人要安全”的安全管理氛围，进一步提高了班组成员安全意识和安全操作技能，增强了对事故的预知、预防能力，有效地提高了员工的综合素质。
二、落实安全责任，确保安全目标实现项目部起重队桥机班以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以实现事故“零”为目标，为进一步明确安全责任，确保安全目标实现，班组与队签订了“桥机驾驶员安全目标责任书”，队和安全部门签订了“安全文明生产目标责任书”。
青安岗事迹材料
追梦赤子行优秀青年安全质量监督岗岗员XXX事迹材料江水奔流不息，倾诉的是自己澎湃的波涛；山岭巍峨起伏，显示的是自己坚强的体魄；草原纵横千里，袒露的是自己宽广的胸怀；铁路人穿山架桥，展现的是自己豪迈的气魄。
XXX，中铁XX项目部工程部副部长，自2016年8月参加工作后，他就成为了项目部青安岗的一员。
他在工作中坚持担当岗位责任，充分展现青春活力，积极投身项目安全质量监督实践，在项目部“隐患排查治理系统”、“安全生产管理月活动”等工作中的优异表现得到了大家的一致认可。
一丝不苟，忠于责任——安全质量监督标兵XXX毕业于石家庄铁道大学测绘工程专业，在刚参加工作不久后，他就被安排到参与XX隧道的施工中，XX隧道全长1580米，位于半径仅为400m的曲线上，隧道贯通精度要求高，断面尺寸小，导线点布置难度大、贯通测量要求大。
XXX在如此大的测量压力面前，没有退缩，毅然加入了隧道测量工作中，由于隧道较长，每测量一次都得花费很多时间和精力，XXX本着对施工质量负责的态度，为了尽量减少测量误差，严格按要求对隧道进行量测。
隧道施工中粉尘较大，即使戴了口罩，依然会有少许灰尘颗粒被吸入肺中，影响身体健康。
因此总有人劝他少进隧道，少在隧道里呆着，可他却说“如果不每天勤测量，怎能保证隧道顺利贯通，现在多跑点儿，多累点儿，心理才有底儿”。
在隧道贯通的前几天，别人心里都在对隧道能否顺利贯通犯嘀咕，只有他镇定自若，信心十足。
2017年8月29日，经过四百多天奋战，东寨隧道顺利贯通，在隧道贯通测量中，隧道横向贯通误差、纵向贯通误差均在规范要求范围内，受到了业主单位和监理单位的一致好评。
大家都知道隧道施工安全风险高，施工过程中安全风险源较多，作为青安岗的一员，XXX在隧道测量的同时，也时刻注意着现场的安全状况，对潜在的安全隐患，他都认真留下记录，并及时上报安质部和现场的施工班组，有效避免了隧道安全事故的发生。
自“隐患排查治理系统”上线以来，XXX同时作为排查系统的信息员，他就充分利用“隐患排查治理系统”来管理现场的安全质量状况，积极推动排查系统在现场安全质量管理上的应用，使项目部的安全质量管理更加科学有效。
申报“青年安全示范岗”事迹材料（大全5篇）
申报“青年安全示范岗”事迹材料（大全5篇）第一篇：申报“青年安全示范岗”事迹材料申报“青年安全示范岗”事迹材料xx推广部是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。
主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作，钻井井眼轨迹质量检测工作，新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作，以及对外承担相关技术服务工作。
现有技术人员x名，其中党员x名，预备党员x名，团员x名；35周岁及以下技术人员有x名，占总人数的87.5%，全室平均年龄29岁，均具备大专以上学历。
创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁，这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。
在创建“青年安全示范岗”活动中，技术推广部提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创局级“青年安全示范岗”为目标，严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。
回顾创建历程，我们的做法是：一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。
细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。
并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。
提高了服务效率。
此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。
该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。
该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。
班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。
青年安全生产示范岗个人事迹范文
青年安全生产示范岗个人事迹范文青年安全生产示范岗个人事迹范文1公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。
公司实现连续安全生产5000多天无事故。
一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建“青年安全生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动。
根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准，提出了“两票”合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。
同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即：主动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。
带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。
通过计划的制订和实施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。
二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住《运行规范化管理实施细则》和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平。
在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备可靠性。
部门、班组累计放置巡查卡220张，查出及时率达99.8%。
通过巡回检查，及时发现设备缺陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。
青年安全生产示范岗事迹材料5篇汇集
青年安全生产示范岗事迹材料5篇汇集篇一：青年安全生产示范岗事迹材料青春来建功安全助发展——青年安全生产示范岗在行动——四老沟技改项目部青年安全生产示范岗先进事迹材料四老沟技改项目部现有职工成员6人，其中35周岁（含）以下青年职工5人，占比为83%，是一只活跃在公司施工总承包项目一线岗位上的优秀青年团队。
在青年安全生产示范岗创建中，四老沟技改项目部围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生产责任制为基础，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。
一、加强组织分工及制度建设，建立安全生产长效机制四老沟技改项目形成了以项目经理于超同志为核心的安全生产机构，根据专业及分工建立了各职能小组，即土建工程安全组，安装工程安全组，设备材料安全组，应急救援机构安全组及消防安全组。
细化了各岗位分工，并明确了岗位职责，本着“谁主管，谁负责”的原则从安全生产各方面进行管理。
各组从岗位职责出发，根据自身安全管理内容编写日安全计划，周安全计划，月安全计划及安全活动计划。
各组人员严格按照计划执行工作，通过进行每日安全巡检、定期进行安全生产大检查、不定期举行各种安全演练活动等工作，并鼓励现场青年员工踊跃献计献策，以确保安全生产工作长效进行。
二、加强宣传教育，扩大创建活动影响力在创建活动中，项目部把青年安全生产示范岗作为安全工作中的重点工程，不断拓宽活动层面，加大本次活动在青年职工中的影响力。
在创建活动中，项目部主要开展以下工作来扩大本次活动的影响力：一是加大安全教育宣传力度，通过在项目部布置安全标语、向现场各兄弟单位发放安全生产宣传教育资料等工作让工程参建人员都能意识到安全生产的重要性，让安全生产责任制的根本思想深入人心；二是项目部每周举办一次质量安全教育活动，项目部的青年职工在活动中可以和现场各兄弟单位交流安全管理经验，通过交流教育既可以提高青年职工安全生产意识，也增进了年轻人间的感情，项目部的青年职工更是与业主单位及监理单位建立了良好的关系，为后续创建活动的开展打下了良好的基础。
全国青年安全生产示范岗汇报材料
全国青年安全生产示范岗汇报材料第一篇：全国青年安全生产示范岗汇报材料市政二公司轨道交通施工二分公司创建全国青年安全生产示范岗事迹材料上海市第二市政工程有限公司轨道交通施工二分公司创建全国青年安全生产示范岗事迹材料我上海城建第二市政轨道交通施工二分公司于上海建筑市场属老牌施工企业，现有正式员工94人，35岁以下青工57人，占职工总数60.6%。
多年来我们一直以“打造城建精品、为民造福千秋”的企业理念为核心，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实的开展相关生产工作。
我公司为保证青年安全生产示范岗创建活动有效落实，在党支部的领导下，团支部深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准化、信息化”为主的“三化”管理，扎实有效地推动创建全国青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化1、注重前期工作布局，完善伊始统筹策划我公司在工程开展伊始，由青年技术人员认真按照施工现场安全生产保证体系标准对工程进行安全策划，编制安保计划，确定安全管理目标，明确岗位安全职责与权限。
公司还组织专家组对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。
2、注重过程制度落实，推动安全人性管理上海市第二市政工程有限公司轨二分公司创建全国青年安全生产示范岗事迹材料市政二公司轨道交通施工二分公司创建全国青年安全生产示范岗事迹材料专门投入百万于元制作了登高梯、操作棚等一系列定型化工具，规范了施工现场的安全防护设施。
在世博期间，施工现场醒目处放置文明施工告示牌以及“环保便民”等承诺牌，并在生活区及工地出入口安装大门、设立岗亭，同时平安志愿者服务队每天进行巡查，做到看好自家门，管好自家的人。
3、深入安全一线，着手四大方面在临时用电方面，工程中所有临时用电线路统一采用接零保护系统和三级配电三级漏电保护系统，保证整个供电系统的安全达标。
中铁青安岗先进事迹
中铁青安岗先进事迹
中铁青安岗先进事迹可以从以下几个方面进行描述：
1. 工作态度：中铁青安岗成员应具备高度的责任心和敬业精神，对待工作一丝不苟，始终保持对工作的热情和投入。
在工作中，应积极主动，勇于担当，能够适应高强度的工作环境和压力，具备团队合作精神。
2. 专业技能：中铁青安岗成员应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握相关技术和设备，具备解决实际问题的能力。
同时，还需要不断学习和提升自己的技能水平，以适应不断变化的工作需求。
3. 工作成绩：中铁青安岗成员应在工作中取得显著的业绩和成果。
他们应能够高效地完成工作任务，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
同时，还应该积极参与各类技术交流和合作活动，推动公司技术的进步和发展。
4. 创新精神：中铁青安岗成员应具备创新精神，不断探索新的技术和方法，以提高工作效率和工作质量。
他们应具备创新思维，勇于尝试新的思路和方案，为公司的创新发展贡献力量。
5. 道德品质：中铁青安岗成员应具备高尚的道德品质，遵守职业道德规范和公司规章制度。
他们应诚实守信、尊重他人、关心集体，积极履行社会责任，树立良好的企业形象。
总之，中铁青安岗先进事迹应突出其成员在工作中的优秀表现和贡献，强调其成员的责任心、敬业精神、专业技能、工作成绩、创新精神和道德品质等方面的优秀品质。
“全国青年安全生产示范岗”事迹材料
全国青年安全生产示范岗事迹材料为了推动安全生产工作的深入开展，提升广大职工的安全意识、防范意识和自我保护能力，各地积极选拔和宣传一批青年安全生产示范岗，以鼓励全社会形成讲安全、抓安全、重安全的良好氛围。
而在这些青年安全生产示范岗中，有一些人才更加突出，实现了真正的成长和成就，为我们树立了榜样。
以下是其中几位优秀人才的事迹材料。
沈XX沈XX，男，28岁。
是某建筑工地的高级安全管理工程师，在工地上担任一线岗位的安全管理。
他通过自己不断学习，在工地上建立了一整套完善的安全管理体系，并在重大安全事故情况下，成功化解了问题，为企业避免了重大损失。
作为一线的工作人员，沈XX始终坚持以身作则，要求自己不论是在言行还是行动上都做到以安全为重，同样也要求周围的人员也同样这么做。
他不仅成为了工人们的口头禅，更成为了现场工班长、项目经理的表率。
他的命令不是以权力为基础，而是秉承安全为核心。
王XX王XX，女，31岁。
是某物流公司的安全生产管理人员，主要负责公司的安全监管任务，领导和组织各项安全管理工作。
她在工作中刻苦钻研、细心负责、认真总结，逐步建立了完善的安全管理模式，实现了公司的安全生产经济效益的最优化。
王XX工作积极性极高，切实做好公司安全管理工作。
她还带领员工走进一线，深入开展安全生产大排查和安全演练工作，大大提高了员工安全意识和防护能力。
此外，她还注重普及安全知识，不仅把安全知识纳入岗位培训考评体系，还重点为年轻员工进行安全教育，使其逐步形成安全文化的内在需求。
张XX张XX，男，24岁。
是某电力公司的电工岗位，负责电厂现场设备水平和机械设备日常维护。
他在工作中，坚持认真负责，把电力安全工作放在首要位置。
他经过不断工作实践和学习，建立起了标准的工作流程、实际的安全防护措施和准确的安全检测、测试方法，为电厂设备的可靠性运行和生命安全提供了保障。
张XX严守岗位的本分，坚决杜绝偷工减料、因循守旧现象。
他不仅认真做好每一项工作，而且在日常实际中，积极探索创新技术，为企业节水降耗，提高电力设备整体效率提供了有力保障。
青安岗事迹材料（工程施工方面）（5篇范例）
青安岗事迹材料（工程施工方面）（5篇范例）第一篇：青安岗事迹材料(工程施工方面)市政交通公司第八项目部青年安全监督岗事迹材料为抓好“青年安全监督示范岗工作”，项目部领导非常重视，要求项目团支部结合本单位实际制定了2011年“青年安全监督示范岗”创建规划，并将该项工作明确在团支部年度目标责任制内，以确保创建活动有制，有序，有效的开展。
我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。
从硬件和软件方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高。
为工程安全生产保驾护航。
一、分工明确根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工。
根据实际我岗将12名青年团员分成4组，每组3人并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。
每个组对工地现场巡视一周，并对巡视过程中发现的问题及安全隐患做好文字记录并留有影像资料，及时与施工班组长沟通及时的将问题进行整改。
二、制度规范化根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。
1、当周内巡视的岗员必须佩带青年安全监督岗的标志牌2、在平时的巡视检查和学习，要求每位岗员要尽可能的掌握工地现场安全常识3，每位岗员有事必须请假，不得擅自离岗。
4、对巡视中遇到的不能解决的问题，要及时向项目部领导汇报,5，对巡视过程做好的文字记录和记录的影像资料按照台账管理规范进行整理归档6、巡视过程中要求每位岗员必须做好自身的安全防范意识（如佩戴安全帽等）。
三、监督作用及时为保证各项工作能更好的开展，我岗根据实际将进行两个方面的监督，督促。
1、岗员要督促班组将巡视中发现的问题进行整改并回复发现问题的整改意见2、青安岗内部进行监督和督促，组长要对本组岗员的巡视检查进行监督，同时其他组也要对本周内巡视的组进行监督，以保证每位岗员能够积极的投入到青安岗的创建工作中来。
(完整版)创建青年安全生产示范岗先进事迹材料
创建青年安全生产示范岗先进事迹材料巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。
古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。
而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。
工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。
面对铁路发展的新形势、新要求，网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。
先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。
自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。
1.集思广益，围绕载体建机制网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。
段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。
全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。
为了确保创建活动扎实有效地开展，车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织，指导工区创建活动；以车间团总支书记为组长，工长为副组长的创建活动领导小组。
先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。
青年安全生产示范岗主要事迹
安全在我心自金安桥机电安装项目部成立以来，在项目部领导的英明指引下，深化内部安全管理，以求新务实的工作作风，拓展安全生产管理工作新思路，以贯彻“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”安全方针为目标，精心组织，精心施工，全面落实各级人员的安全职责，积极消除职业危害及各种不安全状态、行为，在圆满完成各项生产任务的同时，安全文明生产工作也取得了较好的成绩，各项安全监控指标得到了有效的控制。
项目部安全文明生产目标的实现是各级领导干部和广大职工共同努力的结果。
在众多的参建队伍中，起重队桥机班安全管理及文明施工表现尤为突出，其主要事迹表现在以下几个方面。
一、狠抓安全教育，提高安全意识项目部现有800T桥式起重机二台，设备库、拼装厂20T门式起重机二台，尾水360T门机一台，流动式轮式起重机二台。
项目部桥机班现有成员11人，其中党员1人，团员9人，平均年龄在25岁左右。
在金安桥水电站四台60万kw机组安装施工过程中，班组成员面对复杂的施工环境、繁重的施工吊装任务等情况时，怎样搞好安全文明施工，保证安全高效完成各项吊装任务，成为这支年轻班组面临的新课题。
根据施工现场情况，班长发挥党员先锋模范带头作用，组织团员开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动。
为确保班组成员能尽快熟练掌握桥机操作技能，班组长把抓好整体素质教育工作作为提高班组成员安全素质的重要环节来抓。
在学习安全理论知识的同时，还狠抓了驾驶员的实际安全操作技能培训，经常性的组织操作人员在施工现场有针对性的开展以提高安全操作技能为培训重点等现场演示活动，把安全教育融入到安全生产全过程中，融入到员工的安全行为中，将集中安全教育与日常安全教育结合，精心准备，精细组织，通过开展“三工”活动和“预知危险”活动，形成一个“人人讲安全，人人要安全”的安全管理氛围，进一步提高了班组成员安全意识和安全操作技能，增强了对事故的预知、预防能力，有效地提高了员工的综合素质。
二、落实安全责任，确保安全目标实现项目部起重队桥机班以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以实现事故“零”为目标，为进一步明确安全责任，确保安全目标实现，班组与队签订了“桥机驾驶员安全目标责任书”，队和安全部门签订了“安全文明生产目标责任书”。
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市政交通公司第八项目部
青年安全监督岗事迹材料
为抓好“青年安全监督示范岗工作”，项目部领导非常重视，要求项目团支部结合本单位实际制定了2011年“青年安全监督示范岗”创建规划，并将该项工作明确在团支部年度目标责任制内，以确保创建活动有制，有序，有效的开展。
我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。
从硬件和软件方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高。
为工程安全生产保驾护航。
一、分工明确
根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工。
根据实际我岗将12名青年团员分成4组，每组3人并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。
每个组对工地现场巡视一周，并对巡视过程中发现的问题及安全隐患做好文字记录并留有影像资料，及时与施工班组长沟通及时的将问题进行整改。
二、制度规范化
根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。
1、当周内巡视的岗员必须佩带青年安全监督岗的标志牌2、在平时的巡视检查和学习，要求每位岗员要尽可能的掌握工地现场安全常识3，每位岗员有事必须请假，不得擅自离岗。
4、对巡视中遇到的不能解决的问题，要及时向项目部领导汇报,5，对巡视过程做好的文字记录和记录的影像资料按照台账管理规范进行整理归档6、巡视过程中要求每位岗员必须做好自身的安全防范意识（如佩戴安全帽等）。
三、监督作用及时
为保证各项工作能更好的开展，我岗根据实际将进行两个方面的监督，督促。
1、岗员要督促班组将巡视中发现的问题进行整改并回复发现问题的整改意见2、青安岗内部进行监督和督促，组长要
对本组岗员的巡视检查进行监督，同时其他组也要对本周内巡视的组进行监督，以保证每位岗员能够积极的投入到青安岗的创建工作中来。
四、巡视检查信息公众化
为了能在工程施工过程中避免安全事故的发生，使工程安全高效的开展，我岗根据实际设置了一个信息曝光台，每周将巡视过程中发现的安全隐患进行公示，对于严重违反安全规范的班组或个人给予一定数额的罚款。
目的是通过这么一个平台让每个人都了解存在哪些安全隐患，提升自身的安全防范意识。
五、开展知识讲座，提升安全知识
针对本岗主要是年轻人为主，自身的安全知识相对匮乏，我岗定期会安排一些安全知识讲座，请项目部有资历和经验的安全员对我们的岗员进行安全知识讲解。
最终想通过这么一个途径尽快的让每位岗员成长起来。
六、奖惩分明
对表现好的小组每季度进行一次评比，对优秀的小组给予一定的物质奖励，对表现不好的小组提出警告，如果依然没有进行整改将计入项目部年度员工考核里面去。
在青年安全监督示范岗创建过程中，我队青年岗员们立足岗位，团结合作，精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上创出一流业绩。
我们深深的感到我们的每一步成长都离不开组织的关怀和支持，我们将以此为契机，认真学习安全知识，努力提高自己的安全管理能力，以更好的服务青年安全监督岗的创建活动，发挥青年同志的优势，为和谐工程建设做出贡献。