工艺部PIE主管职权及岗位说明书
公司PIE部岗位职责说明书
公司PIE部岗位职责说明书职位名称PIE工程师所属部门ME 职位编号职位级别直属上司部门主管生效日期岗位性质工作性质主导生产异常处理速度，及异常主导试产总结及量产总结报告主导不良品分析报告及产品直通主导《产品返工流程》协助督导下属技术员工作绩效协助产品直通率与QIP改善效果独立主导主导测试仪器故障率主导协助生产效率提升效果其它上司同僚下属直接下属1总计下属工作关系内部(职能)/经常：：各部门外部(职能)/经常：供应商、SZ SITE 偶尔：客户ME主管PE、电子工程师IE技术员A：有独立分析和解决问题的能力，善于协调处理及解决生产中出现培训经历:的问题参加过PE相关方面的培训M&V&P：原则性、主动性、责任心强。
英文二级以上沟通能力强；熟练使用电脑及WORD,EXCEL，AUTOCAD等绘图等办公软件。
经验:三年以上PIE工程师经验任职要求教育背景/职业资格:岗位胜任力要求（KSAMVP）大专或以上文化程度，理工科机械类相关专业毕业K/S ：熟悉PE 常用分析手法，有扎实的结构理论基础与丰富的工作经验，工装，夹具和测试架制作提供相关资料及确认测试架适用性生产加工自动化上司临时安排的工作不定产品品质的持续改进PIE工作计划及总结PE月、年度工作计划及总结报告制程的持续改善效率提升比率生产设备，夹具，工装，测试仪器调试、维护，培训技术员使用，调试。
负责产品转移导入工作（试产及量产总结）及WI,F/C确认和旧产品的制作，修改重要不良品分析及生产线不良率控制返工流程的制订ECN及变更物料确认物料生产不良率对PE技术员工作的指导与监督□管理■技术/业务□辅助性职位设置目的(简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献)负责BOA客户产品，对生产线的技术支持，降低产品生产不良率，保证产品生产顺畅、及时出货，新产品的导入，转移。
主要职责(按重要顺序依次列出每项职责及目标)考核与衡量标准(数量/质量)生产线异常的分析处理,为生产线正常运行提供技术支持岗位职责说明书职位基本信息XF-ME-0012012/1/1ME 主管电子工程EE 工程师IE 工程文员PIE 工PE 技机械工。
pie工程师岗位说明书
pie工程师岗位说明书一、岗位概述PIE（Process Integration Engineer）工程师，即工艺整合工程师，是半导体制造领域中的关键岗位之一。
他们主要负责协调芯片制造过程中各个环节的工艺整合，以确保芯片的性能、良率和成本达到最优。
二、岗位职责1、工艺流程设计与优化（1）参与新产品的导入，与设计团队合作，理解芯片的设计要求和性能指标。
（2）制定工艺流程方案，包括光刻、蚀刻、沉积、扩散等各个环节的工艺参数和流程顺序。
（3）对现有工艺流程进行评估和优化，提高生产效率，降低生产成本，提升产品良率。
2、工艺整合与协同（1）协调不同工艺模块之间的工作，确保各个工艺步骤之间的无缝衔接和兼容性。
（2）解决工艺模块之间的冲突和问题，例如不同工艺步骤对芯片性能的影响，以及工艺之间的相互干扰。
（3）与设备工程师、制造工程师等密切合作，共同推进工艺的稳定和改进。
3、良率提升与问题解决（1）监控生产过程中的良率数据，分析良率损失的原因，并制定改进措施。
（2）快速响应生产线上的异常情况，组织团队进行问题排查和解决，确保生产的顺利进行。
（3）通过数据分析和实验验证，不断优化工艺条件，提高产品的一致性和可靠性。
4、新技术开发与引入（1）关注行业内的新技术发展趋势，评估新技术在本公司生产线上的应用潜力。
（2）参与新技术的开发和验证工作，推动技术创新，提升公司的竞争力。
（3）与供应商合作，引进先进的设备和材料，为工艺改进提供支持。
5、成本控制（1）分析工艺成本构成，寻找降低成本的机会，例如优化工艺步骤、提高设备利用率等。
（2）参与成本控制项目，制定成本降低目标和行动计划，并跟踪实施效果。
6、文档撰写与管理（1）撰写工艺规范、操作指南、测试报告等技术文档，确保工艺知识的有效传承和共享。
（2）管理工艺相关的文件和数据，保证数据的准确性和完整性。
三、任职要求1、教育背景（1）本科及以上学历，电子工程、材料科学、物理学等相关专业。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指负责管理和规划工厂生产过程中涉及到的各个工艺环节的人员，包括了所涉及的设备维护、操作人员的培训，和生产工艺参数的控制等。
工艺主管是工厂的核心管理人员之一，其中的职责和岗位需求是基于工厂所生产产品类型和所选用的生产方式而定的。
二、岗位职责描述1. 负责工厂重要生产设备的监控和维护。
2. 码制生产过程中的工艺流程以及质量标准，并进行相关文件的备案。
3. 进行新工艺技术的研发和信息收集，保障工艺优化。
4. 定期重新优化工艺流程，以达到效益最大化并降低生产成本。
5. 参与生产班组人员培训并进行技术支持，生产技能的提升和培训计划的制定和实施。
6. 进行生产过程中的数据收集、分析并删除潜在质量问题的来源。
三、岗位条件描述1. 专业技能：有相关的工艺和制造领域的专业知识和工作经验。
2. 紧迫性：在责任明确清楚的前提下，必须决策快、行动快。
3. 适应性：能够快速学习，迅速适应不同的生产流程和工艺设备。
4. 团队协作：能够肯定团队成员的成果并且产生高效的沟通。
5. 敬业精神：遵循公司文化和规定，以及要求和要求的技能等。
四、经验和教育要求1. 要求本科及以上学历；2. 5年以上的制造相关工作经验；3. 熟悉工厂零件切削加工的各个生产流程和步骤；4. 需要能够在短时间内进行老技术的转化和新技术的应用；5. 需要能够通过语言（英语）和书面形式进行有效的专业沟通。
五、结论在进行工艺主管相关职业的招聘和选拔时，上述这些条件和岗位要求是必须考虑到的，主管也应该具备现在工厂的成功技术应用。
只有这样，才能保障产品的质量和达到成本的最大化。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和概述工艺主管是负责指导和管理生产工艺的职位，主要负责组织、监督和优化产品生产过程，确保产品质量和生产效率的同时节约成本。
工艺主管在生产车间中扮演着重要角色，负责与生产、质量、设备及其他相关部门有效沟通和协作，以确保生产目标的实现。
二、岗位职责1. 负责工艺流程的规划和制定工艺主管需要根据产品特点和生产需求，制定合理的工艺流程并进行优化。
他们需要深入了解产品生产过程中涉及的各项参数和要求，确保工艺流程的可行性和高效性。
同时，工艺主管还需要与工艺工程师一起进行生产设备和工艺流程的改进，以提高产品质量和生产效率。
2. 监督生产过程和质量控制工艺主管需要负责监督生产过程中各个环节的操作，并及时处理生产过程中出现的问题和异常。
他们需要与质量控制部门密切合作，确保产品生产符合标准要求。
工艺主管还需要制定并推行各项质量控制措施，以确保产品的一致性和可靠性。
3. 数据分析和报告撰写工艺主管需要负责收集、整理和分析生产数据，并根据数据结果撰写相应的报告。
他们需要通过数据分析来识别潜在问题和改进机会，并提出相应的建议。
工艺主管还需要与上级和其他相关部门共同讨论和解决工艺相关的问题，并及时向上级报告生产状况和工艺改进情况。
4. 岗位培训和团队管理工艺主管需要参与新员工的培训和指导工作，确保他们了解并掌握相应的工艺知识和操作技能。
他们还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
工艺主管需要对团队成员进行绩效评估，并提供必要的指导和支持，以提高团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，专业相关工科或工艺制造类专业优先考虑。
2. 工作经验- 至少5年以上相关行业的工艺工作经验，具备一定的岗位管理经验者优先。
3. 技能要求- 熟悉生产工艺流程和标准操作规程，具备良好的产品质量意识。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立进行问题的分析和改进。
- 熟练掌握办公软件和相关工艺设计软件，如CAD等。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中非常重要的岗位之一，主要负责指导和管理生产线工艺流程，确保产品质量的稳定和提升。
该岗位需要有深厚的专业知识和技能，并能够有效组织协调各个环节，以达到生产效率和质量目标。
二、岗位职责1. 研究和制定生产工艺流程：负责研究生产流程，通过数据分析和实践验证，制定出最佳的生产工艺流程。
同时，要关注新技术和新工艺的发展，并及时进行技术更新和改进。
2. 指导和培训生产人员：为工艺流程的顺利进行，工艺主管需要与生产员工密切合作，并提供指导和培训。
他们需要与生产部门紧密协作，确保员工充分理解并正确执行工艺流程，并解决生产过程中的问题。
3. 质量控制和改进：工艺主管需要对产品质量进行监控，并及时发现并及时改进相关问题。
他们需要制定有效的质量控制措施，并监督执行，以确保产品符合质量标准。
4. 协调和沟通：工艺主管需要和其他部门保持良好的沟通和协调，以确保工艺流程的顺利实施。
他们需要与供应链、研发和销售等部门密切合作，以了解市场需求和公司发展方向，并进行相应的调整。
5. 管理和计划：工艺主管需要进行资源管理和生产计划，以确保生产线的运行顺利进行。
他们需要评估和优化生产能力，并制定相关的生产计划，以满足客户需求。
三、任职要求1. 专业知识和技能：工艺主管需要具备扎实的工艺流程知识和技能，并能够熟练运用相关工艺设备和软件。
2. 沟通和协调能力：工艺主管需要与各个部门进行密切合作，因此需要良好的沟通和协调能力。
他们需要能够有效地传达信息，并解决各种问题。
3. 分析和问题解决能力：工艺主管需要有较强的分析能力和问题解决能力，能够迅速发现问题并提出有效的解决方案。
4. 团队合作精神：工艺主管需要与团队成员协力合作，共同推动生产线的运行。
他们需要激发团队的凝聚力和积极性，以达到生产目标。
5. 抗压能力：工艺主管常常需要在高压环境下工作，因此需要有较强的抗压能力和应对能力。
四、发展前景随着制造业的不断发展，工艺主管岗位的需求将会增长。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书岗位说明书：工艺主管职位概述工艺主管是一个关键的管理岗位，负责监督和协调所有与生产工艺相关的活动。
他们需要确保生产过程的高效运行，并保证产品的质量符合要求。
工艺主管还负责制定和实施生产计划，并监控员工的工作表现。
职责和任务1. 制定和实施生产计划：工艺主管需要根据销售订单和生产需求制定详细的生产计划。
他们需要协调与其他部门（如采购、物流和质量控制）的合作，确保所需的材料和设备及时到位。
2. 监督生产过程：工艺主管需要确保生产过程中的各个环节能够按照计划顺利进行。
他们需要协调员工的工作，监控设备的运行情况，并及时解决任何可能导致生产延误或品质问题的障碍。
3. 保证产品质量：工艺主管需要确保生产出的产品符合公司的质量标准和客户的要求。
他们需要与质量控制团队紧密合作，开展质量检查和测试，并提供必要的培训和支持，以确保员工对质量标准有清晰的理解。
4. 优化生产效率：工艺主管需要不断寻找并推动工艺优化的机会，以提高生产效率和降低成本。
他们需要与工程师和研发人员合作，评估和引入新的生产技术和设备，并进行时间和动作研究，以发现生产过程中的瓶颈和改进点。
5. 管理团队和员工：工艺主管需要领导和管理一个工艺团队，确保团队协作和高效运作。
他们需要招聘、培训和指导新员工，并定期进行绩效评估和发展计划。
此外，工艺主管还需要与其他部门沟通合作，协调团队的目标和优先事项。
任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，主要专业为工艺工程、机械工程或相关领域。
2. 工作经验：具有相关工艺管理或生产管理经验，熟悉制造行业的工艺流程和操作。
3. 技术能力：熟练掌握生产规划和排程工具，如ERP系统；具备数据分析和问题解决的能力；了解自动化生产设备和生产线的操作。
4. 领导能力：具备团队管理和指导的经验，擅长沟通和协调，能够激励和激发员工的工作热情。
5. 质量导向：注重细节，对产品质量有高度的责任感和敏锐的观察力。
6. 解决问题能力：能够快速识别和解决问题，并能够在紧急情况下做出明智的决策。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业生产过程中负责工艺技术管理和优化的关键岗位。
他们承担着确保产品生产过程高效、稳定、优质的重要职责，对提高生产效率、降低成本、保证产品质量起着至关重要的作用。
二、岗位职责1、工艺规划与设计（1）根据产品需求和企业生产能力，制定合理的工艺流程和作业指导书。
（2）参与新产品开发，负责新产品工艺方案的制定和评估。
2、工艺文件管理（1）编写和修订工艺文件，包括工艺流程图、工艺规范、工艺标准等。
（2）确保工艺文件的准确性和完整性，及时更新以适应生产变化。
3、生产过程监控与改进（1）监督生产过程，及时发现并解决工艺问题，确保生产按照工艺要求进行。
（2）收集生产数据，分析工艺执行情况，提出改进措施以提高生产效率和产品质量。
4、工装夹具设计与管理（1）负责工装夹具的设计和选型，确保其满足生产工艺要求。
（2）对工装夹具进行维护和管理，保证其正常使用和寿命。
5、人员培训与指导（1）对生产人员进行工艺培训，提高其工艺操作技能和质量意识。
（2）指导工艺技术员和工程师的工作，提升团队整体工艺水平。
6、成本控制（1）通过优化工艺路线、减少浪费等方式降低生产成本。
（2）参与成本核算，提供工艺方面的成本控制建议。
7、质量控制与改进（1）制定工艺质量标准，建立质量控制体系。
（2）协助质量部门分析质量问题，从工艺角度提出改进方案。
8、与其他部门沟通协调（1）与研发部门合作，确保工艺设计与产品设计的一致性。
（2）与生产部门协调，解决生产中的工艺难题，保障生产顺利进行。
（3）与采购部门沟通，确保原材料和零部件符合工艺要求。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，机械工程、制造工程、工业工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上工艺管理工作经验，熟悉生产制造流程。
3、技能要求（1）精通 CAD、CAM 等工艺设计软件。
（2）具备良好的数据分析和问题解决能力。
（3）熟悉质量管理体系和成本控制方法。
4、能力素质（1）具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
岗位说明书-工艺主管
一、岗位基本信息
岗位名称
工艺主管
岗位编号
所属部门
工艺部
直接上级岗位名称
直接下属岗位名称
PE工艺工程师、PIE工程师、工艺技术员
二、工作目的
为保障公司生产工艺稳定和优化工艺提升效率，设计出能获得稳定产品的工艺方案、工艺流程、工艺参数并将其标准化，为客户提供满意的产品。负责组织工艺、效率目标的分解及新工艺规划、实施的执行监督与考核管理工作，实现公司产品质量的提高与生产成本的下降。
5
SOP制定及优化
1、制定和优化各生产工序的SOP；
2、制定新、旧包装方案的SOP及完成控制计划的改良及监控、验证；
3、各类已进入量产阶段的工序、设备的SOP的编制；
6
标准定额的制定
与优化
1、根据各工序生产工艺，核算各工序的标准工时、设备产能、物耗标准、水电气费用标准，便于进行物料、工时核算与控制，便于进行成本核算与分析。三、主工作职责序号概述
内容描述
1
工艺管理体系的建设
1、组织建立健全工艺各项管理制度及工作流程；
2、维护PLM、ERP系统的正常运行。
2
部门计划
1、组织制定部门年度工作计划，并组织相关资源予以实施；
3
工艺标准
1、负责编制企业通用标准、通用内控标准等产品标准文件的制定，产品的检验标准、检验方法，产品的生产工艺流程、生产工艺参数
2、负责编制及修订FMEA、ECN、ED等工艺管控文件；
3、新工艺由设计转量产的转接工作（主要负责工艺的优化和标准化）；
4
工艺优化
1、根据客户要求及公司的需求，持续进行工艺改进，提高制程能力，分析产品出现异常的原因，改善产品直通率，降低废品率，完善公司工艺控制，提高工艺水平。降本提效，满足客户要求。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是一个管理类的职位，主要负责制定和执行工艺流程，提高产品工艺水平，提高产品质量和生产效率。
同时，工艺主管需要关注行业动态和技术发展趋势，积极引入新的技术和理念，提高企业的核心竞争力。
二、岗位职责1. 制定和执行工艺流程。
根据产品特征和客户需求，制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量。
2. 指导操作工艺。
为生产车间的操作工艺提供技术指导和支持，确保生产过程符合工艺要求，保证生产效率和质量。
3. 管理工艺设备和工具。
协调维护和保养工艺设备和工具，确保生产线正常运作，减少故障和停机时间。
4. 分析处理生产问题。
及时发现生产过程中的问题，分析原因并提出改进方案，确保生产进度和质量。
5. 培训员工。
根据业务需要，组织培训员工，提高员工技术水平和业务能力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、材料、化工、电子等相关专业。
2. 五年以上相关工作经验。
有较强的工艺和设备管理能力，具备出色的生产管理和技术方面的能力。
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及一些通用的ERP软件等。
4. 有较强的分析和问题解决能力，具备团队协作和沟通能力。
四、绩效考核1. 优秀：制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量，提高生产效率和员工技能。
及时解决生产问题，减少故障和停机时间。
2. 良好：熟练掌握工艺和设备管理能力，正确处理工艺问题，减少错误，减少停机时间。
能够为员工提供技术指导并协调资源。
3. 合格：准备和实施经理要求的日常工作，承担日常的生产问题和员工培训任务，合理地安排时间和资源。
4. 待改进：缺乏使用ERP系统和协作软件的能力，未能按时解决生产问题或准备完整有效的工艺数据和分析报告。
五、结语本文简述了工艺主管的岗位职责和任职资格，在实行方面必须考虑到企业商务目标和发展战略等的整体方案，必须为此设定每月，季度和年度的KPI数据指标来衡量工艺主管的表现。
PIE经理岗位说明书
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：领导和组织PIE人员完成对生产线的技术支持及效率提升。
工作
任务
新产品批量生产的导入
产品生产流程及SOP编制
标准工时制定
现场改善及工艺流程优化
新产品工艺评审
生产线布局
生产力提升
职
责
二
职责表述：领导电工维修组完成对公司基础设施及生产设备的导入、维修和维护。
组织建立各制造单位生产设备、设施、工具的档案和运行信息
职
责
三
职责表述：部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职
责
四
职责表述：完成总经理交办的其他任务
权力：
公司设备、工具、基础设施所用耗材的评审权
具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力，良好的语言组织与表达能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
SOP、设备台账、维修记录、改善项目表
对设备、工具、基础设施、电工电料等供应商技术、质量能力评价权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对上级的工作争议有建议权
工作协作关系：
PIE岗位职责
PIE岗位职责岗位职责是指在特定岗位上需要承担的工作内容和职责。
PIE岗位是指负责生产、工艺、工程和质量等方面的职位，下面是PIE岗位的职责描述。
1. 生产管理：- 负责制定生产计划，并确保生产计划的准时执行。
- 监督生产过程，确保产品质量符合标准要求。
- 调整生产流程，提高生产效率和产品质量。
- 协调各部门之间的合作，确保生产顺利进行。
2. 工艺改进：- 分析现有工艺流程，提出改进意见并实施。
- 研究新的工艺技术，提高产品的创造效率和质量。
- 与研发部门合作，推动新产品的开辟和工艺改进。
3. 工程管理：- 负责设备的维护和保养，确保设备正常运行。
- 指导维修人员进行设备维修和故障排除。
- 参预新设备的选型和采购，并进行设备安装和调试。
- 编制设备维修计划，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 质量控制：- 制定质量控制计划，并组织实施。
- 监督生产过程中的质量控制措施，确保产品符合质量标准。
- 分析质量问题的原因，并提出改进措施。
- 建立和维护质量管理体系，提高质量管理水平。
5. 数据分析：- 采集和整理生产过程中的数据，进行数据分析。
- 根据数据分析结果，提出生产改进和优化方案。
- 建立数据分析模型，提高生产过程的可控性和稳定性。
- 提供数据报告和分析结果，为管理决策提供依据。
6. 团队管理：- 负责PIE团队的组建和培训。
- 分配工作任务，指导团队成员完成工作。
- 进行绩效评估，提供培训和发展机会。
- 促进团队合作，提高团队工作效率和质量。
以上是PIE岗位的职责描述，通过对生产管理、工艺改进、工程管理、质量控制、数据分析和团队管理等方面的工作进行详细描述，可以确保岗位职责清晰明确，有助于员工理解和履行自己的职责。
PIE主管岗位职责职位要求
PIE主管岗位职责职位要求
PIE主管岗位职责：
1.协调和管理团队：PIE主管需要协调和管理团队，包括监督
和指导下属的工作，并鼓励他们在达成公司目标时取得成功。
2.监督产品开发过程：PIE主管负责确保产品开发流程按照计
划进行，产品质量得到保证并在预定的时间内完成。
3.配合其他部门：PIE主管需要与其他部门合作，包括市场部门、技术部门、销售部门来确保产品能够在市场上获得成功。
4.提高生产效率：PIE主管要优化生产效率以提高产品的产量，同时还需要寻找新的方法和技术来提高生产效率。
5.维护设备和设施：PIE主管需要维护并确保需要用到的设备
和设施均运作良好。
6.责任和工作计划：PIE主管需要确保公司的目标和责任得到
遵守，并按照预定计划执行任务。
7.制定战略计划：PIE主管要负责制定并实施公司的战略计划，以确保公司目标的实现。
PIE主管职位要求：
1.具备市场管理能力：PIE主管需要有丰富的市场管理能力，
能够带领团队推广产品并在市场上获得成功。
2.具备技术能力：PIE主管需要对技术有深入的了解，能够理
解产品开发的技术。
3.具备沟通能力：PIE主管需要良好的沟通能力，能够与员工、客户和其他部门进行有效的沟通和协作。
4.具备领导和管理能力：PIE主管需要有领导和管理团队的能力，能够鼓励并引导下属的工作。
5.具备财务管理能力：PIE主管需要了解财务管理，能够有效地管理公司财务和预算。
6.具备决策能力：PIE主管需要能够做出明智的决策，并承担其决策的后果。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位介绍工艺主管是企业中负责制定和实施工艺流程的关键职位。
岗位要求具备扎实的专业技术知识，熟悉生产工艺技术和操作流程，并能有效协调工艺流程中的各项工作。
二、岗位职责1. 制定工艺流程：负责根据产品特性和市场需求，制定适合的工艺流程，并与相关部门进行沟通和协调，确保生产工艺符合质量标准和工期要求。
2. 进行工艺改进：及时调研新的工艺技术和设备，提出工艺改进方案，并评估其可行性和成本效益，以提高产品质量和生产效率。
3. 确保生产安全：负责制定和实施相关的安全操作规程，监督和指导员工执行工艺操作，确保生产过程的安全性和环保性。
4. 协调沟通：与研发部门和生产部门密切合作，及时沟通并解决工艺流程中的问题，促进团队协作与效率提升。
5. 资料管理：负责编制和维护工艺流程相关的文件、报告、图纸等资料，以便日后的参考和分析。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业背景应为工艺或相关领域。
2. 技术能力：具备扎实的工艺技术知识，熟悉生产流程和工艺设备的操作与维护。
3. 经验要求：具备一定的工艺管理经验，熟悉工艺改进和优化方法。
4. 沟通能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，解决问题并推动工艺改进。
5. 抗压能力：具备一定的应急管理与问题处理能力，能够在复杂环境下保持冷静应对。
6. 监督能力：具备严格的纪律性和责任心，能够监督员工按照工艺流程操作并保证质量。
四、工作环境工艺主管主要在工厂生产车间内工作，需要根据工艺流程和生产需求，进行现场监督与指导。
由于需要与不同部门和团队合作，需要具备一定的办公室工作能力。
五、发展前景工艺主管是企业中核心工艺管理岗位之一，担任该职位可以提升工艺能力和管理水平。
凭借丰富的经验，工艺主管可向更高级别的管理职位发展，如工艺经理或生产总监。
六、总结工艺主管是企业中至关重要的岗位，他们负责制定并优化工艺流程，确保产品质量和生产效率。
通过对工艺流程的管理与改进，工艺主管可为企业的发展做出重要贡献，并有机会在相应领域获得个人的职业发展。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中负责制定和管理生产工艺流程的重要职位。
他们负责指导生产过程中的技术操作、生产计划和质量控制。
他们是企业核心团队的一员，与其他部门密切合作，确保生产流程的顺畅进行，达到高质量和高效率的目标。
二、岗位职责1. 制定和优化工艺流程：工艺主管负责研究、设计和改进生产流程，以提高生产效率和产品质量。
他们需要与研发部门紧密合作，确保工艺流程的可行性，并根据产品特性进行相应的调整。
2. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，工艺主管制定生产计划，并监督其执行。
他们需要预测和解决潜在的生产问题，以确保及时交货，并协调各个部门之间的工作。
3. 质量控制：工艺主管负责制定和实施质量控制策略，以确保产品符合客户和行业标准。
他们会负责监督生产过程中的各个环节，严格把控质量，并对不合格产品进行处理和改进。
4. 培训和指导：工艺主管负责培训和指导生产人员，确保他们理解并正确执行所制定的工艺流程。
他们会进行现场指导和培训，解答操作中出现的问题，并提供技术支持，以提升团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景：工艺主管通常需要本科或以上学历，主要专业包括工艺学、化工工艺与装备、材料科学与工程等相关专业。
2. 技术能力：工艺主管需要具备深入的产品工艺知识和工作经验，熟悉生产流程和设备操作。
他们还需要了解产品质量要求和相关法规标准，具备解决生产问题和改进流程的能力。
3. 团队合作能力：工艺主管需要与多个部门合作，所以他们需要具备良好的沟通和协调能力，与团队成员和管理层保持密切联系，并能有效地解决矛盾和问题。
4. 效率和质量意识：工艺主管需要注重细节，高效地管理工作，确保生产线条顺畅运行。
他们应该具备质量意识，能够识别和解决质量问题，并采取措施预防潜在问题的发生。
四、发展前景工艺主管是企业生产中不可或缺的关键人才。
优秀的工艺主管可以提高生产效率和产品质量，为企业带来可观的经济效益。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指在制造企业中负责监督和管理生产工艺的专业人员。
岗位要求具备扎实的工艺技术知识和管理能力，能够制定并执行高效的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1.制定和改进生产工艺流程：负责研究和制定符合产品特性和质量要求的工艺流程，不断优化工艺方案，提高生产效率。
2.生产过程控制与监督：负责监督生产过程中的工艺参数，确保各项工艺指标达到标准要求，及时处理工艺问题，确保产品质量。
3.工艺设备维护与管理：负责制定设备维护计划，指导维修人员进行设备检修和保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
4.工艺标准与流程文件编写：编写并完善工艺标准和流程文件，确保操作规范化和标准化。
5.工艺培训与技术支持：负责培训生产人员掌握工艺操作技能，提供技术支持和解决方案，协助解决生产过程中的工艺问题。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，工艺学、机械制造、材料学等相关专业。
2.专业知识：具备扎实的工艺技术知识和生产工艺流程管理经验，了解相关行业标准和工艺要求。
3.组织能力：具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配资源，推动工艺改进和流程优化。
4.问题解决能力：具备较强的问题诊断和解决能力，能够迅速应对生产过程中的工艺问题并提供解决方案。
5.沟通能力：良好的沟通表达能力，能够与各级部门进行有效的沟通和协调，确保工艺执行顺利进行。
6.责任心：具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工艺执行过程中的风险和挑战，确保产品质量和生产效率。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.社会保险：按国家法律规定为员工购买五险一金。
3.节假日福利：享有国家法定节假日休假，同时提供带薪年假。
4.培训发展：定期组织工艺技术培训和管理能力培养，提供个人发展和晋升机会。
5.其他福利：提供良好的工作环境和职业发展空间，为员工提供各种福利待遇。
五、联系方式欢迎有意向的应聘者将个人简历发送至公司邮箱或来电咨询，我们将对应聘者进行面试并根据面试结果择优录用。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和职责工艺主管是企业中的重要岗位之一，负责确保生产过程的顺利进行，并保证产品质量符合标准要求。
以下是该岗位的背景和职责说明：1. 岗位背景工艺主管的岗位需要具备一定的专业技能和经验。
通常，该岗位要求拥有相关领域的学位或证书，并且需要熟悉相关的工艺流程和操作规范。
此外，沟通和团队合作能力也是必备的技能，因为工艺主管需要与其他部门密切合作，协调不同的工作任务。
2. 岗位职责2.1 开发和改进工艺流程工艺主管负责开发和改进生产过程中的工艺流程。
他们需要研究和分析现有的工艺流程，并提出改进措施，以提高生产效率和产品质量。
同时，工艺主管还需要与研发团队合作，确保新产品的工艺流程符合生产要求。
2.2 制定和执行质量控制计划工艺主管需要制定和执行质量控制计划，以确保产品质量符合标准要求。
他们负责监督生产过程中的关键工艺参数，确保产品的各项指标在正常范围内。
如果发现问题，工艺主管需要及时采取措施进行纠正，并防止类似问题再次发生。
2.3 培训和指导生产人员工艺主管需要培训和指导生产人员，确保他们熟悉并遵守工艺流程和操作规范。
他们需要传授正确的操作技巧和注意事项，并定期进行培训，以提高生产人员的技能水平和工作效率。
2.4 协调和沟通工艺主管需要与其他部门密切合作，协调不同的工作任务。
他们与研发团队合作，共同制定新产品的工艺流程。
与生产人员合作，确保他们正确执行工艺流程。
同时，工艺主管还需要与质量控制部门和供应链部门等部门进行沟通，确保整个生产过程的顺利进行。
二、任职要求工艺主管是一项具有一定门槛的职位，以下是对工艺主管的任职要求：1. 学历和专业技能- 拥有相关领域的学位或证书，如机械工程、化学工程等；- 熟悉工艺流程和操作规范；- 具备良好的计划和组织能力，能够有效管理多个项目。
2. 经验和技能- 至少有X年相关行业的工作经验；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 熟练使用办公软件和相关工艺设计软件。
PIE部主管职位说明书
率
任职要求
1、全日制本科以上工科学历（经验丰造企业PE或IE工作经验，其中五年以上十人以上PIE团队管理经验
3、善于领导团队对制造现场进行效率改善与成本削减，并有可量化的优秀业绩
4、精通IE手法，善于工程、产品结构等分析，能够应用数理统计分析发现制造现场的问题并提出相应 的改善方案
2、与制造部门一起共同改善量产品质量，推动量产品质的稳定与提高
3、对制造过程中的异常进行分析，并及时提供解决方案
4、根据生产实际制订效率与成本改善方案，并与制造部门一起提高生产效率、降低生产成本、减少浪 费 5、参与新机种的前期导入活动，并针对这些活动提出有利于量产的改善建议，为新机种量产的品质稳 定和效率提升奠定基础
6、参与公司发展过程中的规划设计，包括工艺改进规划、生产投资评估、空间利用率分析、产能评估 、内部的物流规划等
7、帮助制造部门培训员工和后继技术人员
8、指导基层管理人员完善生产操作规程与作业标准
KPI
权重
计算公式
数据来源
数据责任人
成本控制
工作结果/
关键业绩
达成率
指标KPI 生产人均工时效
率
安全与设备事故
***有限公司
PIE主管职务说明书
职务名称
PIE主管
所属部门
生产部
部门代码
职务编号
工资等级
直接上级
定员人数
管辖人数
职务性质
技术人员
职位标签: PIE PE IE PIE科长 PIE主管 PIE经理 项目总监 工程经理 工程主管
职位职能: 总工程师/副总工程师 工程/设备主管
职位描述:
岗位职责
1、负责本科的日常管理，做好事业计划的PDCA管理
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业生产过程中的关键角色，主要负责优化生产工艺、提高生产效率、保证产品质量以及管理工艺团队。
这个岗位需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和出色的团队领导能力。
二、岗位职责1、工艺规划与设计深入了解产品需求和设计要求，制定合理的生产工艺流程和作业指导书。
参与新产品开发项目，从工艺角度提出改进建议，确保产品能够高效、高质量地生产。
2、工艺改进与优化持续关注生产过程中的问题和瓶颈，分析原因并提出改进方案。
推动工艺创新，引入新技术、新方法，提高生产效率，降低生产成本。
3、生产现场管理定期巡视生产现场，检查工艺执行情况，及时纠正违规操作。
协助解决生产中的技术难题，确保生产顺利进行。
4、质量控制与管理制定工艺质量标准和检验规范，监督产品质量。
对质量问题进行分析和处理，采取预防措施防止问题再次发生。
5、设备与工装管理参与设备选型和工装设计，确保设备和工装满足工艺要求。
负责设备和工装的维护、保养和维修计划的制定与实施。
6、团队管理与培训领导和管理工艺团队，分配工作任务，评估员工绩效。
组织培训和技术交流活动，提高团队整体技术水平和业务能力。
7、成本控制合理安排工艺资源，降低材料和能源消耗，控制生产成本。
8、沟通协调与其他部门（如设计、生产、质量、采购等）保持密切沟通，协调解决跨部门的工艺问题。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上工艺工作经验，X年以上工艺管理经验。
3、专业知识与技能熟悉机械加工、装配、焊接等工艺方法。
熟练使用 CAD、CAM 等软件。
具备良好的数据分析和问题解决能力。
4、能力素质具备较强的组织、协调和领导能力。
有创新意识和成本意识。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作体验我曾经在一家制造企业担任工艺主管，有一次我们接到了一个紧急订单，客户对产品的质量和交付时间要求都非常高。
当时，生产线上的一台关键设备突然出现故障，导致整个生产流程停滞不前。
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计划/生产/工艺/质量部
岗位职责
职位名称工艺部PEI主管任职人员
所属部门计划/生产/工艺/质量部直属上级计划/生产/工艺/质量部经理直接下级PE工程师/IE工程师下级人数2人
晋升方向经理
岗位目的1.负责公司所有量产机种的技术支持及问题解决,确保直通率/生产力/不良品维修率均能达成公司指标.
2.负责公司的生产流程规划/优化及所有治工具/工装的设计/制作/改良.
1 职能细则文件/表单
1.1 直通率改善
1.1.1 相关问题的根本原因分析分析报告/生产异常单1.1.2 相关问题的长短期改善对策拟订ECR/临时ECN
1.1.3 不良品维修维修报表
1.1.4 当天前三大问题分析讨论TOP3会议记录
1.1.5 找出功能不良品损坏器件并更换良品器件维修报表/维修品汇总表1.1.6 每天维修率检讨不良品转入/转出记录1.2 工装/治具的设计/制作管理与维护
1.2.1
依公司各部门需求设计和制作试产、量产工艺加工
治具，并进行管理维护
工装申请单/工装验收单1.2.2 公司设备、仪器选型，维护保养
1.2.2.1 根据公司各部门需要进行设备，仪器选型，请购，
并负责其试用评估，验收，购入后操作指引拟订，
操作员培训，及其维护保养工作。
请购单，机/仪设备验收
单、设备保养计划、机/仪
设备维修申请单
1.2.3 生产批量测试工装制作，优化
1.2.3.1 根据生产需求制作批量生产测试治具，并优化测试
方案，拟订测试作业指导书。
对操作员进行操作培
训。
工装/治具申请单,测试作
业指导书
1.2.4
测试系统搭建:根据公司各部门需求，设计测试架，
搭建手动及自动测试系统，并对其进行验证，调试。
产能规划会议记录,机/仪设备验收单
1.2.5
锡炉工艺/设备:锡炉工艺文件制订,工艺参数调试，
设备维护,保养.操作员培训. 工艺指导书,设备维护计划.
1.2.6 生产工具.辅料管控辅料需求申请单,辅料领用申请单,工装/治具领用申请单,闲置设备申请单.
1.2.7 生产线设备优化改造
1.2.7.1
根据生产流程优化需要改装生产线,生产设备,使其
更利于新流程,新工艺,新产品.
工艺改善报告1.2.7.2 仪器校验
1.2.7.3
制订公司所有检测仪器内/外校验计划,并对其进行
校验管理. 仪器校验计划,仪器校验报告.
1.2.8
成本降低:优化制造生产工艺，提升制造能力，降低
人力成本
改善报告/QIT报告1.2.9 车间布局优化:优化车间布局，提升车间场地利用率规划图/QIT报告1.2.10. 试产跟踪试产报告
1.2.11
制造班长能力培训:培训制造班长基本的工业工程
知识，提升制造制程能力，培养创新理念
培训签到表
1.2.12
生产工艺规划:确定生产部门工艺，保证产品品质和
产品的可制造性
作业指导书
1.2.13 生产力改善
1.2.13.1 通过工位合并减化达到人力减少
各机种人力配置表/提案
改善表
1.2.13.2
通过治工具改善使作业手法简单化以及提高设备稼
动率达到产能提升各机种标准工时/提案改善表
1.2.14
生产流程规划:制定所有量产机种的生产流程图及
作业指导书
流程图/作业指导书1.2.15
生产流程优化:根据生产过程中的实际状况进行优
化生产流程图及作业指导书
流程图/作业指导书1.3 日工作总结及计划（日报）. 17：30/日1.3.1 日工作计划,完成事项报告未完成事项说明. AM:9:00~9:30/日1.4 周工作总结及计划（周报）. 五/周
1.4.1 工艺管理周会主持：对生产团队本周目标、上周目标达
成情况检讨、改善对策、达成目标技巧及方法.
AM:8:20~8:40 三/周
1.5 月工作总结及计划（月报）10号/月1.5.1 绩效考核表：各岗位汇总考核数据. 2号/月1.5.2 月人力需求：提出月人力需求表5号/月1.5.3 辅料请购：计划下月需使用物料交请购. 28号/月1.5.4 月文件记归档：回收与发放记录表. 1号/月1.5.5 下月培训安排：制定月计划表. 28号/月
1.5.6 部门管理月总结会：检讨个人/团队绩效总结,对本月目
标制定、上月目标达成情况检讨、改善对策、动员全体
人员对达成目标技巧及方向.
AM:13:00~14:00 一/周
1.6 年中工作总结及计划（年中报）6月15号/年
1.6.1 制定半年工作总结报告. 12/25号
1.7 年终工作总结及计划（年终报）12月15号/年
1.7.1 年度培训需求提交：制定年培训计划表. 12/30号
2 岗位规范与责任
依照 ISO9001、ISO14001 及品质、采购、工程、生产相关文件要求工作，严格2.1
执行公司的各项规章制度
2.3 指导部门工作、督促本部门人员进行各岗位相关培训.
2.4 将有效的外部信息及高层任务反馈给属下部门.
2.5 对客户产品的品质及交付全面负责.
3 上岗前需要接受的培训
3.1 公司企业文化、员工手册、规章制度.
3.2 公司各项安全、ESH、ESD 等相关培训.
3.3 公司相关程序文件.
4 岗位资历及素质要求
4.1 性别：男/女年龄：25-45 岁
4.2 性格类型：有亲和力、责任心强、善沟通与表达、具奉献精神
4.3 学历：大学本科以上，电子、机电类相关专业
4.4 特别要求：组织、协调、开拓创新能力强
4.5 品德要求：主动、踏实、敬业、有团队合作精神
三年以上通信或是通信电源实际工艺主管工作经验，对企业管理有深刻认识，4.6
熟悉生产作业、品质管控、工程分析、工艺规划等.
4.7 对 ISO 有一定经验，有内审员资格证.。