技师综合评审表
钳工技师业绩考核综合评审表
钳工技师业绩考核综合评审表摘要：一、前言二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息2.工作任务与完成情况3.工作质量4.工作效率5.学习与创新能力6.团队合作与沟通能力7.职业道德与职业素养四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义六、结语正文：一、前言钳工技师业绩考核综合评审表是评价钳工技师工作表现的重要工具，对于钳工技师的工作有着重要的指导意义。
二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述钳工技师业绩考核综合评审表是对钳工技师的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、学习与创新能力、团队合作与沟通能力以及职业道德与职业素养等进行全面评价的表格。
三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息：包括钳工技师的基本信息，如姓名、工号、部门等。
2.工作任务与完成情况：评价钳工技师是否按照工作任务要求完成工作。
3.工作质量：评价钳工技师的工作质量是否达到要求。
4.工作效率：评价钳工技师的工作效率是否高效。
5.学习与创新能力：评价钳工技师在工作中是否有学习与创新能力。
6.团队合作与沟通能力：评价钳工技师在团队中的合作与沟通能力。
7.职业道德与职业素养：评价钳工技师是否具备良好的职业道德与职业素养。
四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核钳工技师业绩考核综合评审表由钳工技师本人填写，然后由上级领导进行审核。
五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义钳工技师业绩考核综合评审表可以全面评价钳工技师的工作表现，为钳工技师的工作提供指导，也可以作为钳工技师晋升、奖励的依据。
技师综合评审表
四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表单位：姓名：工种：填表时间：四川省人力资源和社会保障厅印制填表说明一、本表用钢笔填写或打印，字迹工整、清楚，内容真实、具体。
二、照片用近期二寸免冠照片。
三、“主要专业技术业绩”栏，请填写以下几个方面内容：1．在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文；2．编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；3．获得与本工种有关的发明；4．在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果；5．培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。
四、“单位、主管部门意见” 栏，由单位、主管部门按核定的技师岗位职数控制限额审查并签署意见。
五、本表第3、 4 页由本人填写，其它由单位（部门）负责填写。
六、本表一式三份，本人档案、主管部门、省人力资源和社会保障厅各存一份。
七、本表双面打印。
姓出生参加工作名时间年月性文化现岗位别工种程度取得高级工从事本岗照片位（等资格时间级）年限原等级申报技师证工种职务名称连续 5年以来年度考核情况符合破格申报条件主要专业技术业绩认可单位及证明人主要专业技术业绩单位思想政治表现生产工作业绩及主管部门意见所在单位负责人签字：（公章）年月日上级主管部门签章：年月日人社部门意见人力资源和社会保障部门意见：（公章）年月日职业道德技术业务理论实际操作技能考试考核成绩考试单位（公章）年月日评表决结果审小组意见核发证书机构意见应到人数实到人数同意人数反对人数弃权人数负责人签字：年月日（公章）年月日。
技师考评综合评审表
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名 现工作岗位 性别 出生年月专业工龄年 月 文化程度工作单位现有职业资格及等级发证机关及发证日期 参加工作时间年 现任职务申报职业资格及等级项目评价内容配分评分标准得分项目 主要业绩1．职业道德德2．遵纪守法3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。
技术 2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。
特长(10 分) 3．服从调配4. 协作精神5. 操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作 难题的能力2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。
3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 8－10 分；操作10 分水平较高， 能解决生产技术上的难点问题 5－7 分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 2－4 分；操作水平一般 0 分。
解决生产技术关键问题及技术革新项目 获奖情况能 (20 分)6. 培养青工、传授技艺能力强，能毫无保留地传授技艺 6－8 分；能力尚可， 并能较好地 8 分传授技艺， 或能力一般、 但能尽力传授技艺 3－5 分；能力差或能传授技艺情况勤(10 分） 参加专业培训情况作成绩（ 成任完务情况）20 分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 18－20 分；认真负责、能保质保量完成任务， 表现好 14－16 分；能做好自己的本职工作，表现较好 10－12 分；能基本完成任务，表现一般 6 －8 分；表现差 0 分。
技能竞赛获奖及获得各种荣誉情况绩(60 分) 作质量全生产、明服文务约原材料、能源10 分 质量高、无差错 8－10 分；尚好 5－7 分；一般2－4 分；差 0 分。
5 分 质量高、无差错 4－5 分；尚好 2－3 分；一般 1－2 分；差 0 分。
5 分 很好 5 分；尚好 4 分；一般 2－3 分；差 0 分。
技师考评综合评审表
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
3．服从调配
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
解决生产技术关键问题及
技术革新
项目
获奖情况
4．协作精神
3分
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。
能
(20分)
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。
9．劳动态度
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技能竞赛获奖及获得各种
荣誉情况
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
13．工作成绩（完成任务情况）
20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。
14．工作质量
10分
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。
所在单位
审核意见
（盖章）
年月日
15．安全生产、文明服务
5分
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。
主管部门
驾驶员技师综合评审表
驾驶员技师综合评审表
根据省人力资源和社会保障厅的要求，申报技师、高级技师，不需撰写论文，采用综合评审（填写综合评审表并盖印）。
因此，参评人员需准备评审佐证材料，根据评分标准提交材料复印件。
1、履行岗位职责能力
主要证明本人在单位从事哪方面技术工作，该工作的主要职责和复杂程度。
教师说明承担的教学任务（附一些教学任务书、课表、聘书等复印件）
例：工作证明
XXX同志自19XX年至20XX年在本公司担任维修电工工作，
20XX年5月至今担任本公司维修电工班长，主要负责本公司XX车间的设备调试、电气维修工作及公司配电……等工作。
工作责任心强，认真负责，具的较强的业务管理能力。
2、工作业绩
主要证明工作期间解决技术难题、发明创造等情况。
如发明专利（附专利证书复印件）、参加工程项目、产品设计、工艺改进、设备改造、设备维修等。
教师可提供一些技术开发项目（附合同复印件）、科研项目结题报告、课程改革方案、实验实习设备改造、教学方法改进等等材料。
例：
业绩证明
20XX年3月，由XXX主持的《XXXXXXXX系统改造》项目效果显著，获公司技术创新优秀奖。
该系统具有控制稳定、抗干扰能力强、受环境限制小等优点，……（此处省略N个字，请自选补充）,从而提高劳动生产率，降低成本，年节约成本N万元。
XXXXXXXXXXXXXXXX公司（盖印）
3、论文发表或编写教材
提供论文发表刊物封面、目录复印件，教材封面、参编人员等证明，论文获奖证明等。
4、学习能力
在职期间，参加过培训的情况证明。
可提供结业证书、培训证明、等级证书、学分卡、培训通知、邀请函等复印件。
综合评审表范文(红色字体均为自己手写)
湖北省技师综合评审表（职业类别：心理咨询师）
鉴定机构（盖章）：填报日期：2017年7月3日姓名性别出生日期身份证号文化程度政治面貌工作单位单位性质
（手写必填）（手写必填）（手写必填）（手写必填）（手写必填）群众/党
员
不填不填
参加工作
时间
职业
（工种）
职业年限
原职业
资格等级
获证时间原证书编号联系电话
和职业年限匹
配
心理咨询师填5年及以上不填不填不填027-自己编写8个数字
本专业技术特长与技术绝招治疗抑郁症患者，帮助他们
正常生活（自己网搜修改类
似的最好）
技术革新
项目及获
奖情况
在催眠、暗示、精神分析、人本、
家庭领域研发了新的咨询诊断技
术（自己网搜修改类似的最好）
取得现
职业资
格证书
后的突
出贡献
2013，养老院，对老年人抑郁症患者提供
免费咨询（自己网搜修改类似的最好）
解决生产技术难题简要情况针对老年人抑郁症患者，当
给予更多的陪伴，鼓励他们
积极参与社交（自己网搜修
改类似的最好）
何年何月
获何种荣
誉称号
2013年优秀员工奖
2014年获得最佳企业员工奖
2015年获得企业最佳突出贡献奖
（自己网搜修改类似的最好，至少
3条）考核
成绩
项目满分实际得分
专业理论考试100 不填
实际技能考核100 不填
工作业绩考核
（工作单位人力资源部门
盖章）不填，不盖章
综合评定意见不填
评委签名不填
“职业年限”写5年，“参加工作时间”就是2012年
写6年，就是2011年
以此类推日期可以照写。
综合评审评分表
附件8：
表1：
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
1
2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。
2
表2：
湖南省高级技师/技师综合评审
成绩汇总表
注:1、本表适用于社会化鉴定、考评结合方式。
2、考评小组评定每考生综合评审成绩后，取算数平均值为综合评审平均成绩,即为考生最终综合评审成绩。
表3：
湖南省高级技师/技师理论、实操成绩评分表
注：1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由专家组评定。
2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。
表4：
湖南省高级技师/技师理论、实操
成绩汇总表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式。
2、专家组评定每考生理论或实操成绩后，取算数平均值为理论或实操平均成绩，即为考生最终理论或实操成绩。
表5:
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由综合评审委员会评定.
2、具备有加分或减分条件的，该项得分不得超过本项给定分值。
高级技师综合评审表
出生年月 何 时 何校毕业 所学专业 参加工作 时 间 现行行政 职 务 何时受何技 术等级职称 理论考试 成 绩 拟任高级 技师职务
最高学历
学
制
本 专 业 工作年限
实作考试 成 绩 业务专长
学习（培训）及工作主要简历
（从参加工作前的最后一次学历填起） 起止时间 在何单位从事何工作（学习） 职 务
专业组考评（答辩）情况
考评委员会评审表决情况
评委人数 总数 实到 投票 注：1.本表由推荐单位组织填写，加盖公章后有效： 2.填写内容要实事求是，简明扼要，字迹清晰、工整。 重庆市技术工人考试办公室制 同意 表决 否定 结果
意见
业 务 能 力 等 评 价）
辩室制
重庆市机关事业单位工人高级技师任职资格评审综合情况表
填表单位（盖章）： 姓 名 性 别 任 务 名 称 （日 期） 编号：
参 加 工 作 以 来 的 主 要 业 绩
担任工作的主要内容 完成工作任务效果 （本人起何作用）
基层推荐单位意见
（包 括 政 治 思 想、工 作 态 度 和 业 务 能 力 等 评 价）
浙江省技师、高级技师业绩考评综合评审表
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。
7．业务理论水平
2分
水平高2分；一般1分；差0分。
论文发表或编写教材情况
10分
勤
(10分）
8．出勤率
4分
全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。
10分
2．遵纪守法
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
3．服从调配
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
4．协作精神
3分
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。
工作业绩
30分
能
(20分)
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。
20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。
荣誉与奖励
（技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况）
20分
14．工作质量
10分
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。
（盖章）
年 月 日
主管单位
审核意见
（盖章）
年 月 日
月 日
本单位
考评总得分
所在单位
电工职业技能鉴定综合评审评分表
20
语言表达能力;沟通交流水平;临场反应能力;气质形象等。
合计
100
答辩得分
考评人员签字：评审日期：
电工职业技能（技师/高级技师）答辩评审评分表
答辩人员序号：分数
考核项目
标准成绩
评分项
优秀
良好
一般
技能水平
20
1、专业技术水平高，能优质、高效地完成本职工作。
2、能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作。
攻坚克难
10
1、熟练掌握本职业的关键技术技能。
2、能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题。
(可以现场提问，根据应答情况进评分 )
创新能力
20
1、在技术攻ห้องสมุดไป่ตู้和工艺革新方面有创新。
2、能够组织开展技术改造、技术革新活动;五小创新、增值创效类。
人才培养
20
1、培养、传授徒弟的人数，后备技能人才的培养。
2、徒弟技艺水平，工作业绩、技能竞赛获奖。( 徒弟技能水平、获奖等 )。
项目陈述
10
能够准确地描述所做过项目的背景、项目的意义、项目的主要研究内容、项目的研制过程、项目团队、项目的关键技术和创新点、项目最终使用情况及客户评价等。
综合评审表(填写模板)
何年何月获何种荣誉称号
（如：获得优秀员工、优秀工作者等）必须提供证明材料
考核
成绩
项目
满分
实际得分
专业理论考试
100
实际技能考核
100
工作业绩考核
（工作单位人力资源部门
盖章）
签字盖章，公司公章或人力资源部门章，一段评语。
综合评定意见
评委签名
注：红色字体为必填项。
填表注意事项：
必填有就填没有就空着有就填 Nhomakorabea有就填“无”
有就填，没有填“无”
必填
本专业技术特长与技术绝招
（如：招聘、绩效）必须提供证明材料
技术革新项目及获奖情况
（如：如则招聘获得招聘能手称号）必须提供证明材料
取得现职业资格证书后的突出贡献
（如：取得三级证书后对工作方面的哪些帮助）必须提供证明材料
解决生产技术
难题简要情况
1、填表时，请将所有标红的字删除后打印出来手写。标红的字是填写要求，请按要求填写。
2、左边最下面“工作业绩考核”必须盖章，公司公章或人力资源部门章都可以，并且此表的盖章必须和之前的《职业资格申报表》及《工作证明》的盖章保持一致。
湖北省技师、高级技师综合评审表（职业类别：人力资源管理师）
鉴定机构（盖章）：湖北纳杰人力资源有限公司填报日期：x年x月x日
姓名
性别
出生日期
身份证号
文化程度
政治面貌
工作单位
单位性质
必填
必填
必填
必填
必填
必填
必填
必填
参加工作
时间
职业
（工种）
职业年限
原职业
湖北省技师综合评审表.doc
10分
解决生产技术
难题简要情况
写标题，附2000字叙述
｛手写机打皆可｝
10分
何年何月获何种荣誉称号
写标题，附2000字叙述
｛手写机打皆可｝
10分
考核
成绩
项目
满分
实际得分
专业理论考试
100
实际技能考核
100
工作业绩考核
（工作单位人力资源部门
盖章）
工作单位盖章并写出业绩评语，提供证明材料 20分
综合评定意见
联 系 电 话
2010年
企业人力资源管理师
5年
二级{无则不填}
2008年
有则填写，无则写无
xxx
本专业技术特长与技术绝招
写标题，附2000字叙述
｛手写机打皆可｝
10分
技术革新项目及获奖情况
写标题，附2000字叙述
｛手写机打皆可｝
10分
取得现职业资格证书后的突出贡献
写标题，附2000字叙述
｛手写机打皆ห้องสมุดไป่ตู้｝
湖北省技师综合评审表（职业类别：企业人力资源管理师一级）
鉴定机构（盖章）：填报日期：2016年4月3日
姓名
性别
出生日期
身份证号
文化程度
政治面貌
工作单位
单位性质
xxx
女
1988.3.4
420106198803041623
本科
群众
华中师范大学
政府
参加工作
时间
职业
（工种）
职业年限
原职业
资格等级
获证时间
原证书编号
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务
评审表
单位：
姓名：
工种：
填表时间：
四川省人力资源和社会保障厅印制
填表说明
一、本表用钢笔填写或打印，字迹工整、清楚，内容真实、具体。
二、照片用近期二寸免冠照片。
三、“主要专业技术业绩”栏，请填写以下几个方面内容：
1．在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文；
2．编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；
3．获得与本工种有关的发明；
4．在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果；
5．培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。
四、“单位、主管部门意见”栏，由单位、主管部门按核定的技师岗位职数控制限额审查并签署意见。
五、本表第3、4页由本人填写，其它由单位（部门）负责填写。
六、本表一式三份，本人档案、主管部门、省人力资源和社会保障厅各存一份。
七、本表双面打印。