员工安全教育培训档案模板

员工教育培训档案

2
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；6、观看安全月警示片
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5学习新型冠状肺炎防疫手册；
员工教育培训档案
所属单位名称：建档时间：
姓名
身份证号码
出生日期
照片
性别
持证情况
岗位
学历Biblioteka 籍贯地址参加工作时间
联系方式
培训记录
序号
安全教育培训类别
培训内容
培训日期
培训学时
培训人
考核得分
考核结果
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责3、事故应急处理措施；4、在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4、防火及急救措施；5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施；7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；

员工安全教育培训档案模板

编号：Xxxx生物科技有限公司
员
工
安
全
教
育
培
训
档
案
姓名：
单位：
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。

员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。

员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。

员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。

概况。

员工要安全教育培训档案(2篇)

第1篇一、前言为了加强员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能，保障企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工安全教育培训规定》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本员工安全教育培训档案。

二、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感。

2. 培养员工安全技能，提高应急处置能力。

3. 规范员工安全行为，降低事故发生率。

4. 促进企业安全生产，实现经济效益和社会效益的统一。

三、培训对象1. 企业全体员工。

2. 新入职员工。

3. 转岗员工。

4. 从事特种作业的员工。

5. 企业领导及管理人员。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策。

2. 企业安全生产规章制度及操作规程。

3. 安全生产基本知识、安全技能和安全操作规程。

4. 事故案例分析及预防措施。

5. 应急处置及逃生技能。

6. 心理素质培养。

五、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、讨论交流等方式进行。

2. 实践培训：通过现场观摩、实操演练、技能考核等方式进行。

3. 网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线学习、考试和考核。

4. 外部培训：邀请专业机构或专家进行专题讲座、培训。

六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 定期培训：每半年组织一次全员安全教育培训，培训时间不少于4小时。

3. 特种作业人员培训：每两年组织一次特种作业人员培训，培训时间不少于24小时。

4. 专项培训：针对特定岗位或特定情况，组织专项培训。

七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析、答辩等。

2. 考核内容：安全生产法律法规、企业规章制度、安全操作规程、应急处置及逃生技能等。

3. 考核结果：分为合格、不合格。

不合格者，重新培训，直至合格。

八、档案管理1. 建立员工安全教育培训档案，包括员工个人信息、培训记录、考核结果等。

2. 档案管理实行电子化，方便查询、统计和分析。

3. 档案保存期限：根据相关法律法规和企业实际情况确定。

员工安全教育培训档案

分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
公司内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工天数
负责人（章）
安全惩ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情况
序号
日期
违反安全技术操作规程及造成事故和损失
编号：
员工安全教育培训档案
姓名
年月日
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
部门：项目组：
年月日调转部门项目组
三级安全培训教育
一、公司级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；公司内外事故教训；安全基础知识。
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
日期
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（情况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）
离职、退职、退休记事表
年月日
年龄
离职
离职
退职
退休
退职
退休
部门
原因
在公司期间工商诊断记事
在公司期间急、慢性中毒诊断记事
离职、退职、退休时的鉴定及处理意见

员工安全教育培训档案范本

员工安全教育培训档案范本
前言
随着现代社会的发展，企业安全问题日益凸显。

为了保障员工的人身安全和财产安全，企业人力资源部门应当给员工全面的安全教育培训。

本文将提供员工安全教育培训档案范本，供企业人力资源部门参考。

知识点训练
岗位安全教育
•岗位安全操作规程
•电器安全用电知识
•预防火灾小常识
•预防人为纵火知识
•按钮起重机的操作规程
紧急避险知识
•消防安全常识
•灭火器的使用方法
•急救操作流程
•应急避险和逃生逃生方法
实操培训
消防安全演练
7月1日，公司在企业文化节期间举行消防安全演练。

所有员工参加了消防安全演练。

灭火器使用培训
8月9日和8月10日，公司在二楼办公会议室开展灭火器使用培训，培训时间约为1小时左右。

急救知识培训
公司邀请了当地急救中心的专业教师，为员工进行急救知识培训。

同时，教师还对现场的员工进行了手抽烟灭火实操演练。

收获
公司员工对公司举行的安全教育培训非常满意。

员工表示加强了对安全问题的认识和应对能力，增强了安全意识，提升了工作安全风险预防和处理的能力。

建立好员工安全教育培训档案范本，方便企业将来的培训工作。

结语
员工安全教育培训档案范本可以提高企业的安全管理水平和安全管理效率，为员工打造更安全的工作环境。

因此企业人力资源部门应当认真对待员工的安全教育培训，并建立好相应的档案。

员工安全教育培训档案卡(2篇)

第1篇一、基本信息1. 员工姓名：________________________2. 部门：________________________3. 岗位：________________________4. 性别：________________________5. 出生日期：________________________6. 入职日期：________________________7. 身份证号码：________________________8. 联系电话：________________________二、安全教育培训情况1. 培训时间：________________________2. 培训地点：________________________3. 培训内容：（1）安全生产法律法规及政策；（2）公司安全生产规章制度；（3）岗位安全操作规程；（4）常见安全事故案例分析；（5）个人防护用品的正确使用；（6）紧急疏散、应急救援及逃生技能；（7）其他相关安全知识。

4. 培训形式：________________________（如：讲座、视频、实操等）5. 培训教师：________________________6. 培训考核：（1）考核方式：________________________（如：笔试、实操、问答等）（2）考核成绩：________________________（3）考核结果：________________________（如：合格、不合格）7. 培训效果评估：（1）员工对培训内容的掌握程度：________________________（2）员工对培训形式的满意度：________________________（3）员工对培训效果的满意度：________________________三、岗位安全操作规程及要求1. 岗位安全操作规程：（1）操作前应做好准备工作，确保设备、工具、原料等符合要求；（2）操作过程中应严格按照规程进行，不得擅自更改；（3）注意观察设备运行情况，发现异常立即停止操作，报告上级；（4）保持工作场所整洁，不得堆放杂物；（5）穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等；（6）下班前关闭设备，切断电源，清理现场。

员工三级安全教育培训档案模版

4、通用安全技术和职业卫生基本知识。
5、劳动安全卫生基本知识。
6、消防器材基础知识。
7、本企业安全生产规章制度及相关纪律。
8、典型事故案例及教训。
9、紧急救护常识。
教育时间
教育课时
考核结果
教育人
受教育人
厂间调动及安全教育（培训）记录
1.年月日由公司调至公司。
教育人
2.年月日由公司调至公司。
教育人
3.年月日由公司调至公司。
1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任。
2、劳动保护用品的正确使用方法及安全注意事项。
3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用方法。
4、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使用。
5、典型事故案例及事故应急处置措施。
教育时间
教育课时
考核结果
教育人
受教育人工种调动及安全教育（ Nhomakorabea训）记录
教育人
年月日因离厂。
本人签字：
员工部门级安全教育培训档案卡
姓名
性别
文化程度
入厂时间
部门
身份证号
职业病史
职业禁忌
工种
家庭住址
联系电话
进厂三级安全教育记录
教育级别
教育内容
部门安全教育
1、本部门概况和安全生产、职业卫生状况。
2、本部门安全生产规章制度及安全操作规程。
3、本部门主要危险危害因素的防范及应急措施。
1.年月日由工种调至工种。
教育人
2.年月日由工种调至工种。
教育人
3.年月日由工种调至工种。
教育人
年月日因离厂。
本人签字
脱离岗位及安全教育（培训）记录

人员安全教育培训档案(2篇)

第1篇一、档案概述为了提高公司员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，公司决定开展人员安全教育培训。

本档案旨在记录和跟踪员工的安全教育培训情况，确保每位员工都能够接受到必要的安全知识和技能培训。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力。

2. 使员工掌握基本的安全知识和技能，能够应对日常工作和生活中的安全隐患。

3. 提高员工的安全操作技能，减少人为因素导致的事故发生。

4. 增强团队协作能力，共同维护公司安全生产。

三、培训对象1. 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

2. 新入职员工，确保其在入职前接受必要的安全培训。

3. 转岗员工，确保其在转岗后接受相应岗位的安全培训。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。

2. 安全生产责任制及安全操作规程。

3. 事故案例分析及预防措施。

4. 安全生产基本知识，如火灾、触电、中毒、窒息等。

5. 应急预案及逃生技能。

6. 安全防护用品的使用及维护。

7. 特种作业人员的安全培训。

五、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲解、案例分析、视频教学等形式进行。

2. 实践操作：组织员工进行实际操作演练，如灭火器使用、紧急疏散等。

3. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工参与度。

4. 外部培训：邀请专业讲师或机构进行专题培训。

六、培训时间及频率1. 新员工入职培训：在入职前完成，为期3天。

2. 定期培训：每年至少组织1次全员安全教育培训，每期培训时间为1天。

3. 特殊培训：根据公司实际情况和员工需求，适时开展专项培训。

七、培训效果评估1. 考核方式：理论考试、实操考核、安全知识竞赛等。

2. 考核内容：安全知识掌握程度、安全操作技能、安全意识等方面。

3. 评估结果：对培训效果进行评估，对未达到培训要求的员工进行补训。

八、档案管理1. 建立员工安全教育培训档案，记录每位员工的培训情况。

2. 档案内容包括：培训时间、培训内容、培训讲师、考核成绩等。

员工安全生产(三级)教育培训档案

考核评定：
主讲
接受教育人签名
时间
备注：
考核评定：
主讲
接本项目安全生产状况、特点、要求和规章制度；2、本项目特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；2、作业场所和工作岗位存在的危险因素及可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施。
考核评定：
主讲
接受教育人签名
时间
班组级教育
主讲内容：1、本班组、本岗位的安全生产知识，安全操作规程、安全操作方法和要领；2、安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法；3、本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障排除方法；4、发生事故时的应急措施，包括事故报告、防止事故扩大、灾害补救、现场自救与逃生等。
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名
年龄
性别
文化程度
工种
来公司时间
公司级教育
主讲内容：1、安全生产的方针、安全生产的意义；2、安全生产法规；3、员工安全生产方面的权力和义务；4、本单位的安全生产基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危害后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；5、安全生产基本知识；6、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。

企业职工安全教育培训档案模板

企业职工安全教育培训档案模板安全生产标准化第五档案盒培训教育姓名：单位：年月日XX省安全生产监督管理局概况该培训记录卡记录了职工的安全教育培训情况，包括三级安全培训教育、车间级安全教育和班组级岗位安全教育。

每个级别的教育内容都有详细的记录，包括培训日期、教育时间、教育成绩和教育人签名等信息。

三级安全培训教育该部分记录了职工接受的厂（矿）级安全教育，包括国家安全生产法律法规和方针政策、本厂（矿）概况、生产性质及特点、特殊危险场所、安全生产制度与规定、厂（矿）内外事故教训和安全基础知识等内容。

记录了教育日期、教育时间、教育成绩和教育人签名等信息。

车间级安全教育该部分记录了职工接受的车间（工段、区、队）级安全教育，包括本车间（工段、区、队）的概况、安全生产规定、车间（工段、区、队）危险物品的使用情况和注意事项、危险操作及以往典型事故教训、有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等内容。

记录了教育日期、教育时间、考试成绩和教育人签名等信息。

班组级岗位安全教育该部分记录了职工接受的班组级岗位安全教育，包括本组生产特点、岗位责任制、安全操作规程和安全规定、以往事故案例、预防事故措施、安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等内容。

记录了教育日期、教育时间、考试成绩和教育人签名等信息。

职工安全教育培训记录卡该记录卡用于记录职工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、考核情况和本人签字等信息。

共有两张记录卡。

厂（矿）内工作调动培训登记表该登记表用于记录职工调动时接受的培训情况，包括调动时间、单位、教育内容、讲课时间、考试成绩和负责人签字等信息。

工伤事故登记该登记表用于记录工伤事故情况，包括事故日期、伤害部位、事故类别、事故原因、歇工天数和负责人章等信息。

安全惩处情况该记录表用于记录职工违犯安全技术操作规程及造成事故和损失受到的处分情况，包括违犯日期、受处分情况和负责人签字等信息。

安全奖励情况该记录表用于记录职工在安全生产活动中表现出色所获得的奖励情况，包括奖励日期、奖励类型和负责人签字等信息。

安全教育培训记录档案

一、培训时间2023年4月15日至4月17日二、培训地点公司培训中心三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产事故案例分析4. 应急救援与事故处理5. 安全生产检查与隐患排查6. 个人防护用品的使用与维护7. 职业病预防与控制8. 心理健康与安全五、培训讲师1. 张三，安全工程师，具备丰富的安全生产管理经验。

2. 李四，应急救援专家，擅长事故处理和应急预案制定。

3. 王五，职业健康专家，精通职业病预防和控制。

六、培训形式1. 讲座2. 视频教学3. 案例分析4. 互动问答5. 实操演练七、培训过程1. 开班仪式4月15日上午，公司举行了安全教育培训开班仪式。

公司领导发表了重要讲话，强调了安全生产的重要性，并对全体员工提出了具体要求。

2. 安全生产法律法规及政策解读张三讲师针对国家安全生产法律法规及政策进行了详细解读，使员工充分了解了我国安全生产的法律地位和基本要求。

3. 公司安全生产规章制度及操作规程李四讲师对公司的安全生产规章制度及操作规程进行了讲解，使员工明确了在日常工作中应遵循的规范。

4. 安全生产事故案例分析王五讲师通过分析典型事故案例，让员工深刻认识到安全生产事故的严重后果，提高安全意识。

5. 应急救援与事故处理李四讲师对应急救援与事故处理进行了详细讲解，使员工掌握了事故发生时的应对措施。

6. 安全生产检查与隐患排查张三讲师对安全生产检查与隐患排查进行了详细讲解，使员工了解了如何发现和消除安全隐患。

7. 个人防护用品的使用与维护王五讲师对个人防护用品的使用与维护进行了讲解，使员工掌握了正确使用和维护个人防护用品的方法。

8. 职业病预防与控制王五讲师对职业病预防与控制进行了详细讲解，使员工了解了职业病的特点和预防措施。

9. 心理健康与安全李四讲师对心理健康与安全进行了讲解，使员工认识到心理健康对安全生产的重要性。

员工安全教育培训档案(2篇)

第1篇一、档案概述员工安全教育培训档案是企业对员工进行安全教育培训工作的记录和总结，是保障员工安全、预防事故的重要手段。

本档案旨在全面、系统地记录员工安全教育培训的全过程，为企业管理层提供决策依据，提高员工安全意识和自我保护能力。

二、培训内容1. 安全生产法律法规：培训员工熟悉国家安全生产法律法规，提高法律意识，确保在生产过程中依法操作。

2. 安全生产责任制：培训员工了解企业安全生产责任制，明确各自职责，确保安全生产。

3. 安全生产操作规程：培训员工掌握本岗位的操作规程，提高操作技能，预防事故发生。

4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害，提高安全意识。

5. 应急救援知识：培训员工掌握应急逃生、急救等技能，提高自救互救能力。

6. 安全生产管理制度：培训员工熟悉企业安全生产管理制度，确保生产过程有序进行。

7. 安全生产文化建设：培养员工安全文化意识，提高企业整体安全水平。

三、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容系统、全面。

2. 实地参观：组织员工参观安全生产示范单位，实地感受安全生产的重要性。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害。

4. 演练培训：组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。

6. 交流分享：组织员工交流安全生产心得，共同提高安全意识。

四、培训时间1. 新员工入职培训：入职前进行为期一周的安全教育培训。

2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训。

3. 特殊培训：针对新设备、新技术、新工艺等开展专项安全培训。

五、培训对象1. 全体员工：包括生产、管理、技术、后勤等各个岗位。

2. 特殊岗位员工：如电工、焊工、起重工等，需进行专项安全培训。

3. 管理人员：提高管理人员的安全意识和管理能力。

六、培训效果评估1. 培训参与率：统计员工参加培训的比例，确保培训覆盖面。

员工安全教育培训档案模板

员工安全教育培训档案模板1. 培训时间
•培训日期：
•培训时间：
•培训地点：
2. 培训主题
•培训课程：
•培训内容：
3. 培训师资
•培训师姓名：
•培训师职称：
•培训师单位：
•培训师经历：
4. 培训对象
•姓名：
•部门：
•职务：
•员工编号：
5. 培训方式
•培训形式：
•培训工具：
•培训材料：
6. 培训目标
•培训目的：
•培训效果：
7. 培训评价
•培训满意度：
•培训意见：
8. 培训证书
•培训证书编号：
•培训证书有效期：
•培训证书颁发日期：
9. 培训记录
•初次培训记录：
•再次培训记录：
•记录日期：
10. 培训总结
•培训总结：
•培训建议：
以上是员工安全教育培训档案模板。

通过完善员工安全教育培训档案，可以更好地记录员工的培训情况，为企业提供有效的培训管理。

同时也能够提高企业的员工安全防范意识和技能，减少潜在的安全隐患，为企业的稳定发展提供坚实的保障。

员工安全教育培训档案(三级)

档案编号：安全教育培训档案姓名：部门/车间：建档时间：员工三级安全教育档案卡姓名性别工号出生年月入厂日期学历部门工种特种作业持证情况健康情况良好三级安全教育记录公司级安全教育1.国家、省、市地方政府有关安全生产法规、标准、规程；安全生产基本概念及安全生产方针教育时间年月日2.公司安全生产状况、公司性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍教育人3.公司主要危险源分布、风险分级情况，作业过程中危险因素、控制措施4.公司应急救援预案、事故应急救援知识及有关事故案例教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时5.公司安全规章制度、安全责任制及安全纪律、行为规范要求考核结果☐不合格■合格6.员工在安全生产方面的权利和义务7.安全色、安全线和安全标志等相关安全知识8.职工伤亡事故报告和处理受教育人9.观看安全教育警示片部门（车间）级安全教育1.部门（车间）主要风险及控制措施告知教育时间年月日2.工作岗位危险有害因素及预防，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项教育人3.所从事工种的安全职责、安全制度及操作规程、强制性标准教育教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理考核结果☐不合格■合格5.设备安全设施、消防设施、个人防护用品的使用和维护6.事故应急预案、疏散逃生教育；事故应急处置方案告知7.部门（车间）安全生产状况及规章制度受教育人8.典型事故案例及教训班组（岗位）级安全教育1.本班组、岗位生产流程、主要风险及控制措施、隐患排查、安全注意事项教育时间年月日2.班组使用的机械、工具的性能、特点及操作和维护方法教育人3.本班组岗位安全操作规程、火灾预防、动火作业要求、消防设施操作通报学习教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项5.本岗位的预防事故的措施、安全卫生、消防、环保设施的使用维护、个人防护器材和用品的使用维护；本岗位的事故教训考核结果☐不合格■合格6.其他需要培训的内容受教育人表3 2023年度员工安全教育培训记录表。

员工安全教育培训档案

从年月日至年月日共培训学时
考试成绩：培训负责人:
部门/车
间教育培训
教育内容：
1.部门、车间生产特点、工作流程，车间安全技术规程和制度；2.工作环境及危险因素及其控制措施；3.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；7.有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。
员工安全教育培训档案
姓名：
部门：
车间：
岗位：
员工基本情况登记表
姓名
性别
年龄
民族
学历
政治面貌
籍贯
婚姻状况
入职时间
部门/车间
岗位
身份证号
通讯地址
岗位类别
□主要负责人 □安全管理人员 □特种作业人员 □一般从业人员（划“√”选择）
安全生产奖惩记录
违规违纪情况：
安全奖励情况：
工伤事故记录
员工三级安全教育培训登记表
从年月日至年月日共培训学时
考试成绩：培训负责人:
岗位教育培训
教育内容：
1.岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书；2.岗位之间工作衔接配合的安全；3.岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；4.岗位责任制；5.安全装置和工具、防护器具和消防器材的使用方法；6.岗位劳保用品的穿戴及要求；7.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；8.生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
姓名
性别
出生日期
入厂时间
学历
培训类型
□新员工□复工□转岗
公司教育培训

员工安全培训教育档案模板

职工安全培训教育档案新员工三级安全教育记录卡姓名性别学历参加工作日期入公司日期分配岗位原接触毒害现接触毒害职业禁忌岗前体检身体状况三级安全教育内容进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：l、国家的安全生产方针、政策；安全生产法则，标准和法制观念；2、本公司安全生产情况及安全生产基本知识；公3、公司安全生产规章制度，安全纪律；司4、从业人员安全生产权利和义务；级5、公司事故应急救援及措施内容；教6、典型事故案例。

育教育时间：从年月日至日共24 学时考试成绩教育人签名受教育人签名主要内容是：1、公司内工作环境及危险因素识别；车2、所从事岗位的安全职责、操作规程及安全常规知识、注意事项；间3、安全设备设施、个体防护用品的使用和维护；级4、预防事故和职业危害的措施及紧急情况安全处置和安全疏散知识；教育教育时间：从年月日至日共24 学时考试成绩教育人签名受教育人签名进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：班l 、本班组作业特点及安全操作规程；组 2、班组安全活动内容及纪律；级3、使用的机械设备、工具的安全要求。

教育教育时间：从年月日至日共24 学时考试成绩教育人签名受教育人签名受教育人意见：通过三级教育对危化品经营行业相关法律法规及可能面临的危险、危害有了全面了解，熟悉本岗位的岗位操作规程。

签字：年月日教育主管部门意见：该员工在三级教育期间表现良好，同意通过三级教育。

签字：年月日复工及新工艺、新设备、新产品、新技术教育情况日期培训内容备注特殊工种情况名称证号复试记录名称证号复试记录安全生产奖惩记录日期主要事由奖惩内容证人事故和“三违”记录日期事故类别事故主要原因伤害部位证人职工培训情况记录序号培训日期内容学时成绩备注12345678910。

企业员工安全教育培训档案模板

企业职工培训教育档案编码：（最好是一人一码）姓名：XXX公司一、安全生产方针安全第一，强化安全意识预防为主，做好本质安全二、安全核心理念生命无价，责任至上三、安全理念1、一切事故皆可预防，安全管理从我做起；2、思之所至，安全随行；3、先安全后生产，不安全不生产；4、我的安全我负责，他人安全我有责；5、操作零失误，隐患零容忍，安全零事故；6、勿以安小而不为，勿以危小而为之；7、隐患意味着事故，隐患必须及时整改；8、各级管理人员对安全工作落实负有直接责任；9、安全是聘用的条件；10、学习安全知识，缔造幸福生活。

填写说明1、为加强公司安全教育培训管理工作，规范公司安全教育培训档案管理，促进安全教育培训质量和水平的提高，特建立本档案。

2、新入职员工入职后3天内由人力资源与行政部建立本档案，员工分配、岗位调动时部门间进行档案交接，无档案时接受部门不予接受。

3、新入职员工和离岗超过1年员工需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，转岗员工和离岗超过 3个月、不满 1年重新进行部门级、班组级安全教育培训。

4、所在部门按照公司、安全环保部年度安全培训计划及其他重要安全培训的执行落实情况，认真填写本档案。

5、每月 10 号前完成上月培训内容填写并由本人签字确认，发生岗位调动的（含借调）由接收部门在调岗后 5 日内完成填写。

6、员工参加培训时间：①、新入职员工三级安全教育培训学时，公司级不少于24学时，部门级不少于24学时，班组级不少于24学时；②、部门内转岗人员进行班组培训，不少于24学时，部门间转岗人员安全进行部门级培训24学时、班组级培训24学时。

③、一线员工每年再培训时间不少于 20学时(其中规章制度和操作规程的培训时间不得少于8学时)。

④、新进员工无班组的，进行公司级24学时、部门级24学时培训。

7、员工所在部门负责受教育人的培训签到表、考核试卷及其它资料，并按要求定期归档。

8、本档案由属地部门、安全环保部负责解释。

员工安全培训教育档案模板

职工安全培训教育档案新员工三级安全教育记录卡姓名性别学历参加工作入公司日期分配岗位日期现接触毒害职业禁忌原接触毒害岗前体检身体状况三级安全教育内容进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：l、国家的安全生产方针、政策；安全生产法则，标准和法制观念；公司级教育2、本公司安全生产情况及安全生产基本知识；3、公司安全生产规章制度，安全纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、公司事故应急救援及措施内容；6、典型事故案例。

教育时间：从年月日至日共24学时考试成绩教育人签名受教育人签名车间级教育主要内容是：1、公司内工作环境及危险因素识别；2、所从事岗位的安全职责、操作规程及安全常规知识、注意事项；3、安全设备设施、个体防护用品的使用和维护；4、预防事故和职业危害的措施及紧急情况安全处置和安全疏散知识；教育时间：从年月日至日共24学时考试成绩教育人签名受教育人签名班组级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：l、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动内容及纪律；3、使用的机械设备、工具的安全要求。

教育时间：从年月日至日共 24学时考试成绩教育人签名受教育人签名受教育人意见：通过三级教育对危化品经营行业相关法律法规及可能面临的危险、危害有了全面了解，熟悉本岗位的岗位操作规程。

签字：年月日教育主管部门意见：该员工在三级教育期间表现良好，同意通过三级教育。

签字：年月日复工及新工艺、新设备、新产品、新技术教育情况日期培训内容备注特殊工种情况名称证号复试记录名称证号复试记录安全生产奖惩记录日期主要事由奖惩内容证人事故和“三违”记录日期事故类别事故主要原因伤害部位证人职工培训情况记录序号培训日期内容学时成绩备注12345 6 7 8 9 10。

员工安全教育培训档案模板

员工教育培训档案

员工安全教育培训档案模板

员工要安全教育培训档案(2篇)

员工安全教育培训档案

员工安全教育培训档案范本

员工安全教育培训档案卡(2篇)

员工三级安全教育培训档案模版

人员安全教育培训档案(2篇)

员工安全生产(三级)教育培训档案

企业职工安全教育培训档案模板

安全教育培训记录档案

员工安全教育培训档案(2篇)

员工安全教育培训档案模板

员工安全教育培训档案(三级)

员工安全教育培训档案

员工安全培训教育档案模板

企业员工安全教育培训档案 模板

员工安全培训教育档案模板

企业员工安全教育培训档案模板