新员工入职培训简报(3)

新员工入职培训简报
（第三期）
xxx风景区旅游标准化办公室xxx年四月十三日本次新员工入职培训的主要目的是为了加深新员工对我景区基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，让新员工更好的适应新的工作环境，帮助新员工更快的胜任工作岗位，使新员工获得归属感，让新员工融入企业的文化。

培训由公司副总经理xxx主持，首先对公司基本情况、公司领导班子及职责分工、组织架构演变、员工手册相关内容等一系列的问题分别作了阐述，一一作了介绍。

新员工们首先进行了自我介绍，增进了新员工的了解和感情，全方位展开了员工的个人风采，对日后工作奠定了良好基础。

并对新员工迈入职场提出了既务实、又具有指导性的要求和建议，期望新员工们踏实走好每一步，树立小目标，完成大目标；学会从最小的事情做起，做事要有勇气、讲究方法，种种殷切期望鼓舞了在座的每一位新员工。

整个培训课程安排紧凑，形式生动，新员工们积极活跃的参与其中，使培训人员切实感觉到，新生力量在公司这个大舞台上，积聚着热情，蓄势待发。

培训结束后，让新员工对入职培训信息反馈表作了填写，此次培训收获颇丰，虽然仅此二个小时的培训较为密集，但是对公
司有较为全面、整体的了解，便于今后工作的更好展开。

同时培训增进了员工间的了解，提供了较好的交流和交友平台。

希望未来公司里可以提供新员工更多的了解其他部门工作的机会，提供更多的和老员工交流的机会。