四大会计师事务所组织架构

四大会计师事务所组织架构

（原创版）

目录

1.四大会计师事务所的概述

2.四大会计师事务所的组织架构

3.四大会计师事务所在中国的发展

正文

一、四大会计师事务所的概述

四大会计师事务所，指的是世界上最著名的四个会计师事务所，包括普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）以及安永（EY）。这些会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务，其业务遍及世界各地，是全球财务领域的佼佼者。

二、四大会计师事务所的组织架构

四大会计师事务所的组织架构相似，均采用合伙人制度。合伙人是公司的所有者，也是公司的决策者。合伙人下面是经理层，经理层下面是员工。四大会计师事务所的员工数量庞大，其中普华永道员工总数超过

22,000 人，德勤全球员工约 59,000 人，毕马威员工约 12,000 人，安永员工总数超过 20,000 人。

三、四大会计师事务所在中国的发展

四大会计师事务所在中国的发展始于上世纪 80 年代。德勤在 1989 年进入中国，设立了上海办事处，随后在其他城市如北京、深圳等地设立了办事处。普华永道、毕马威和安永也紧随其后，分别在中国设立了办事机构。如今，四大会计师事务所在中国的业务范围覆盖审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务等领域，服务对象包括本地、跨国及高增长企业客户。

随着中国经济的快速发展，四大会计师事务所在中国的市场份额不断扩大，业务范围不断拓展。