四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所，即普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（ KPMG），都是全球领先的专业服务机构，提供审计、税务、咨询和企业服务等多种专业服 务。
虽然每个事务所的组织架构可能会有一些差异，但它们通常都采用类似的组织模式，包括 以下几个层级：
1. 全球/地区领导层：由全球或地区的高级合伙人组成，负责制定和执行事务所的战略、 政策和业务发展计划。
四大会计师事务所组织架构
5. 专业团队/项目团队：根据具体项目或客户需求，形成临时的专业团队或项目团队，由 各个业务线的专业人员组成，提供具体的服务和解决方案。
此外，四大会计师事务所在全球范围内都设有分支机构和办事处，以便更好地为客户提供 服务。
需要注意的是，以上只是一个一般性的组织架构描述，实际的组织架构可能因事务所的规 模、地区和业务特点而有所差异。对于具体的组织架构和职位层级，可以参考各个事务所的 官方网站或相关的资料。
四大会计师事务所组织架构
2. 业务线/业务领域：事务所通常分为不同的业务线或业务领域，如审计、税务、咨询等 。每个业务线都有专门的团队负责该领域的服务提供和业务发展。
3. 功能部门：包括人力资源、财务、市供支持和服务。
4. 合伙人/董事会：由事务所的合伙人或董事组成，负责事务所的管理和决策，包括业务 发展、人员管理、财务管理等。
国际四大会计事务所
国际四大会计事务所国际四大会计师事务所“国际四大会计师事务所”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY) 。
普华永道是由原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成的。
毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
德勤通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。
安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
普华永道基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
总部位于英国伦敦。
普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。
普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。
普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。
每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约五千五百人，其中包括二百二十六名合毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。
我们尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。
我们在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。
同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。
四大会计师事务所组织形式变更
五、选择一种适合经济发展和注册会计事 务所特征 的组织形式，论述其优势
安永是国际四大会计事务所之一。安永是一家 英国有限责任 公司，是全球安永各成员所的中 央管理机构。安永的主要优势业务安永在提供 审计、税务、财务交易和咨询服务方面以及医 疗 保健，在全球处于领先地位。我们旨在为企 业和市场，以至 社会整体带来积极影响。 关于 审计 安永有效独立的审计服务能协助客户符合 上述监管法规和要 求，包括向公司管理层及时 提供有建设性的建议，向审计委 员会提供清晰 和有价值的观点，并向投资者和其他利益关联 方提供重要的信息。
三、列举国际四大会计师事事务所 发展中遇到的问题
1、受到各国法律和地方保护的制约。 作为跨国际的四大会计师事务所，在重多 国家都有自己的分支机构，但进入这 些国 家就会受到相关法律法规的制约，同时这 些国家为了保护本国的事务 所，也会相应 的制约阻碍四大的发展。 2、四大的品牌和诚信受到冲击 “德勤”近期中国证监会将举行对德勤的行政处罚听证会；原因是 在审计科龙 电器年报时，德勤没有尽到法定义务。据了解， 已经有科龙的股东，在积极 准备起诉德勤，要求赔偿其相 关损失。毕马威 • 毕马威(KPMG)涉嫌销售有 争议的避税产品，已于上周与美 国联邦当局签订了和解协议，以支付4.56亿 美元为代价， 暂时被免予起诉。 • 普华永道 • 美国证券交易委员会（SEC） 的调查表明普华永道在两家 客户的审计业务中存在会计违规行为，普华永道 同意支付 500万美元，以便与美国证券交易委员会（SEC）达成和解。 • 永 安 • 安永会计师事务所被美国联邦储蓄保险公司起诉，指控安 永错报了苏必 利尔银行（Superior Bank）的资产，并故 意推迟报告这一错误，安永被索 赔5.48亿美元。 3、内部管理问题 • 四大作为国际性的会计师事务所，分所之 多，员工之多， 如果相关的配套的管理制 度和监督体制，很容易导致内部管理的混 乱，执 行质量的下降。
会计师事务所组织架构
会计师事务所组织架构会计师事务所作为专业的会计服务机构，在现代经济中起到了至关重要的作用。
为了有效运作，每个会计师事务所都需要建立一个合理的组织架构来确保工作的顺利进行。
本文将介绍会计师事务所的组织架构，包括其主要部门和职能。
一、总体架构会计师事务所的总体架构通常分为四个主要部门，分别是事务所管理部门、审计部门、税务部门和咨询部门。
1. 事务所管理部门事务所管理部门是会计师事务所的核心管理机构，负责制定和执行各项内部管理规章制度，管理事务所的日常运营和发展策略。
该部门通常包括事务所合伙人、执行合伙人以及其他高级管理人员。
2. 审计部门审计部门是会计师事务所的重要组成部分，负责对客户的财务状况和业务活动进行审计和评估。
该部门通常由审计合伙人、注册会计师和审计助理组成，他们将根据法律法规和审计准则对客户的财务报表进行审计，并提供审计意见和建议。
3. 税务部门税务部门主要负责为客户提供税务筹划和申报服务。
该部门的职能包括帮助客户制定合理的税务策略，确保客户遵守税法规定，并为客户准备和提交各类税务申报表。
税务部门的人员通常包括税务合伙人、税务律师和税务会计师。
4. 咨询部门咨询部门是会计师事务所中的专业咨询机构，提供各种管理咨询和财务咨询服务。
该部门的职能包括战略规划、风险管理、企业重组等方面的咨询服务。
咨询部门的人员通常包括咨询合伙人、管理顾问和财务顾问。
二、部门职能每个部门都有其特定的职能和工作职责，为会计师事务所的工作提供全方位支持。
1. 事务所管理部门事务所管理部门的职能包括制定并监督事务所的发展战略、人力资源管理、财务管理等。
他们负责协调各个部门之间的合作与协调，确保事务所整体运作的顺利进行。
2. 审计部门审计部门的主要职责是对客户的财务报表进行审计，审核客户财务状况和业务活动的合规性。
他们会根据审计准则和方法进行审计工作，并在完成审计后提供审计报告和意见。
3. 税务部门税务部门的职能是为客户提供税务筹划和申报服务，帮助客户合理规避税收风险并遵守相关的税法规定。
四大会计师事务所组织结构
四大会计师事务所组织结构四大会计师事务所是指世界上四家最大、最著名的会计师事务所，它们分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这些会计师事务所在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险管理等。
它们的组织结构如下：一、普华永道（PwC）普华永道是全球最大的会计师事务所之一，总部位于英国伦敦。
普华永道的组织结构由全球董事会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球董事会负责制定公司的发展战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
普华永道的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过各个业务线的合作，为客户提供全方位的专业服务。
二、德勤（Deloitte）德勤是全球第二大的会计师事务所，总部位于美国纽约。
德勤的组织结构分为全球董事会、全球执行委员会、各个国家和地区的管理层以及各个业务线的负责人。
全球董事会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
德勤的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过全球网络和专业团队的协作，为客户提供高质量的专业服务。
三、安永（EY）安永是全球第三大的会计师事务所，总部位于英国伦敦。
安永的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球合伙人大会负责制定公司的策略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
安永的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过全球一体化的工作方式，为客户提供创新的专业服务。
四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大的会计师事务所，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
毕马威的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个国家和地区的管理层组成。
全球合伙人大会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
毕马威的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过跨国团队的合作，为客户提供高效的专业服务。
总结起来，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的组织结构和专业团队，能够为各类企业提供全方位的专业服务。
会计师事务所组织机构设置及工作职责
会计师事务所组织机构设置及工作职责
一、管理层：
1.执业合伙人：负责整个会计师事务所的经营和管理，决策重大事项，制定发展战略，同时也参与一些重要客户的审计工作。
2.董事会：由执业合伙人组成，负责制定会计师事务所的发展目标、
战略规划及重大决策，对执业合伙人行使监督职责。
3.行政部门：负责会计师事务所的日常事务管理，包括人事、财务、
行政等方面的工作。
4.营销部门：负责拓展客户资源、市场推广和业务发展，与客户进行
业务洽谈和谈判。
5.市场部门：负责进行市场调研、竞争对手分析、客户关系维护等工作，为营销部门提供支持。
二、执业层：
1.审计部门：负责对客户的财务报表进行审计，确保财务信息的真实
性和准确性，并发现并报告财务风险、违规现象和内部控制方面的问题。
4.内部控制部门：负责帮助客户建立和完善内部控制制度，确保客户
的财务管理和运营活动符合法律法规，防范经济犯罪风险。
5.人力资源部门：负责会计师事务所的人员招聘、培训、绩效考核和
福利待遇管理等，为会计师事务所提供合格的人才支持。
6.技术研究部门：负责关注行业的发展动态，进行相关领域的技术研
究和创新，以提高会计师事务所的核心竞争力。
会计师事务所组织结构
会计师事务所组织结构
会计师事务所是专门从事会计与审计业务的机构，其组织结构主要由以下部分构成：
一、管理层：通常由所长、副所长和多名合伙人组成。
二、部门：会计事务所可分为审计、财务咨询、税务以及内部审计等多个部门。
三、任务组：每个部门根据业务需要设立多个不同任务组，以实现高效的工作分配。
四、员工：会计事务所依赖员工来完成日常工作，员工可以按照岗位设置为会计、审计师、税务师等。
五、财务部门：会计事务所设置财务部门来管理财务记录、预算以及投资等工作。
六、培训部门：会计事务所还设置了培训部门，聘请经验丰富的专家来培训员工，以提升整个机构的业务水平。
七、法务部门：会计师事务所还设立法务部门，负责处理机构和客户之间的纠纷和法律问题。
以上所述的各部门在组织结构中相互交叉、相互配合，形成了一个相对完善的管理体系，以确保在高效率的同时，能够提供高质量的服务。
参与这些方面的专家和工作人员都需要具备良好的沟通、管理
与技术能力，以便更好地完成任务并为客户提供最好的服务。
此外，组织结构还需灵活面对变化和风险，以适应不同的市场环境和客户需求。
【揭秘】四大会计师事务所的部门设置
【揭秘】四大会计师事务所的部门设置进入四大会计师事务所是所有学会计的小伙伴们的一个梦想，但是你真的了解四大吗？所谓知己知彼百战不殆，你连"敌人"的军队部署都不知道，又何谈攻克敌军呢？为了深入"敌方"阵地，中博诚通小编今天就带大家来简单聊聊四大的部门设置。
什么？为什么要了解部门设置。
你投简历总得知道你申报哪个部门吧！其实四大会计师事务所它们从文化到组织架构、业务体系、工作内容、甚至薪酬激励等方面都极为相似，因此下面要说的部门设置可能在各家的叫法不同，但其实质都是基本相同的。
四大里大致有这样几个部门，分别是审计部、管理咨询部、企业风险管理部、税务部、财务咨询部。
审计部我们首先来说说审计部，审计部是每年招人最多的一个部门，也是应届毕业生最容易进入的一个部门。
做个比较形象的比喻，审计部招聘就像是皇宫定期采选宫女，要求应聘者"体态均匀，容貌上佳"能接待好贵人客户，又要求"手脚麻利，机灵能干"能和上司主子心有灵犀。
虽然审计部应聘要求颇多，但它毕竟是大批采选"宫女"，所以入选人数也众多，每年审计的招聘人数都能达到总招聘人数的60%~70%。
那么审计部到底是干什么的呢？官方的解释是这样的：“我们利用基于风险导向的专属审计方法，帮助客户实现业务目标、完成资金筹措、增强管理能力和减少企业风险。
"好吧，相信如果各位客官想看这种抽象的官方解释也不会点我了??，额、是点我这篇文章??。
举个例子来说，如果你是一个大土豪，你现在想投资一个公司，但是土豪你又不懂得财会那怎么办呢？再假如你是个继承家业的"富二代"，你拥有公司大量股份，但是你又不了解公司的财务状况，不知道你应得多少分红，那怎么办呢？这时候就需要外部审计的出现了，也就是四大通过审计业务对目标公司进行审计，以这种方式减少企业经营数据的不真实性，保证商业市场的相对规范。
【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职
【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职我们常说的“BigFour四大”指的是世界上最大的四家会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)，事实上曾经有一家公司叫安达信（Andersen）是“BigFive五大”之首，后因“安然事件”爆发轰然倒塌，其散落在中美英法日俄泰新等国家的数十家分公司，纷纷被并入四大，而后才形成了目前的行业格局，爱好八卦的同学们可以查查安达信的故事。
说回求职。
每年到了求职季，无数申请通过互联网从四面八方投递至企业邮箱，人事部炸开了锅不说，学生也开始了一轮轮的网申、笔试、面试备战。
这篇当然不是教你如何做面试的文章，这种“面经”网上一搜一大把，有空可以一篇篇翻来看看。
我先讲四大的部门、架构、工作内容、再说薪资和升值。
文章里内容不正或数据错误请从业人士指正。
四家会计事务所共有的业务是审计、税务和财务咨询（此处有一个概念非常容易混淆，就是“财务咨询”和“咨询”的区别，我们改天单独的出一篇文章来讲这个内容），这些都是他们的核心业务，接下去我们就一个个聊一下。
【审计】主要负责给各类企业查账，可以接触到不同行业的企业。
由于企业审计的时间点相对固定，到该审计的时候，所有企业一下子都飞出来，审计员忙得跟狗一眼，如果遇到企业在外地少不了出差加班，通宵达旦；审计结束后把企业都安排的妥妥，审计员也可以各回各家，想睡多久睡多久。
于是就形成了审计部门旺季和淡季截然不同的工作状态。
【税务】相对审计就显得轻松点（可能有一部分税务的同学们不愿承认），税务工作不会像审计在旺季的时候那样累成狗，而且出差少加班频次低，工作比较稳定适合婚后工作小年轻，工作一旦稳定下来，人员流动就变的很小，在税务部门工作就不会像在审计部门那样，做几年跳槽离职的情况在税务比审计少很多；【财务咨询】主要从事企业并购重组（A公司买下B公司）中的财务尽职调查，运营尽职调查。
四大会计事务所介绍 精美模版ppt课件
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普华永道
普华永道（Price Waterhouse Coopers）在中国大陆的经营实体名字为普华永 道中天会计师事务所。
主要国际客户
埃森克、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电 信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务
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毕马威
毕马威（KPMG）总部位于荷兰阿姆斯特丹。
主要国际客户
美国通用电气、苹果公司、果壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、 百事可乐、花旗银行等。
中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在沈阳，青岛，南京，成
都,杭州，广州，福州,厦门，上海都建立分所。 毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望
供成长性的培训计划。 安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京
设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务 所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，除成都外也在北京、香港、上 海、广州、深圳、大连、武汉、苏州及澳门均设有分所。
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到2011年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括 接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、 青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
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德勤
德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）早在1917年，德勤已认识到中国的商机， 在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会 计师事务所。
审计-会计师事务所组织形式
四大会计师事务所基本上都是从最初的一家会计
师事务所不断发展之后与其他事务所合并而成，皆为 合伙制，其组织形式的确定一方面是为适应庞大的全 球业务，另一方面是因为在这种组织形式下的会计师 事务所，除了合伙人契约另有规定外，对任何合伙人 所执行的业务，其他合伙人都应该负责，即各个合伙 人彼此互为代理，由于合伙人互为代理以及承担无限 责任，促使合伙制企业在选择合伙人时慎之又慎，这 相当于以注册会计师自己的财产损失来担保业务的质 量和真实性，使得业务委托人因注册会计师执业过程 或结果的失误或舞弊而得到补偿，从而使独立审计取 信于委托人，提高竞争能力。
织形式。在设立形式、设立条件、合伙人或注册会计师条件、责任 承担、审批程序、风险基金提取等方面,合伙会计师事务所比有限 责任会计师事务所要求更高,这使得在同等条件下合伙会计师事务 所比有限责任会计师事务所的设立成本更高,加之当时国家还未颁 布有关合伙企业的主体法,人们对合伙企业缺乏了解,有限责任会计 师事务所自然成为当时的最佳选择。
二，“四大”受到监管。国际性事务所在进入其他国家市场时
会遇到当地政府法律法规的影响，受到当地的监管，当地政府采 取保护本土事务所的政策，会对其发展受到影响。
三，“四大”管理难题。四大会计师事务所规模太大，分所太
多，管理上会存在问题，质量控制较难。
四，会计师事务所的诚信危机。马威国际会计公司、德勤会计师事
（三）有限责任合伙制事务所的个人无限责任比有限责任 公司制的个人有限责任使注册会计师更能注重执业质量的提高；
（四）有限责任合伙制事务所的异地执业质量比有限责任 制事务所执业质量更能得到保证。
我们虽不能全然照搬国际四大会计事务所的组织形式用以发展 我国的事务所，但我们必须承认有限责任合伙制已成为当今注册 会计师行业组织形式发展的一大趋势。有限责任合伙制限定合伙 人个人责任，从而防范因其他合伙人侵权招致的责任，既保留了 有限责任制和合伙制的优点，又摈弃了其不足，在充分体现注册 会计师社会责任的同时，又能合理保护合伙人的利益。有限责任 合伙制无疑将会是我国会计师事务所组织形式改革的重要方向！
会计师事务所组织架构
会计师事务所组织架构一、总体架构1.董事会：董事会是会计师事务所的最高决策机构，负责制定公司的战略发展方向、决策重大事项等。
董事会由在事务所有重要地位的合伙人组成。
2.管理层：管理层由公司的高级管理人员组成，负责全面管理、组织、协调和控制事务所的运营。
管理层的职责包括制定公司的经营策略、监督各个部门的工作、推动公司的发展等。
3.合伙人会议：合伙人会议是事务所的决策机构之一，由合伙人共同组成，负责事务所内部各项事务的讨论和决策。
4.行政部门：行政部门负责事务所的行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、办公设施管理、法务事务等。
行政部门的结构包括行政经理、人力资源经理、财务经理等职位。
6.业务部门：业务部门是事务所最直接与客户接触的部门，负责开展各类业务活动，如接受客户委托、提供专业服务、开展市场推广等。
通常会按照不同的行业或领域组建业务团队，如金融业务部、制造业务部等。
二、专业部门的组织架构专业部门是会计师事务所的核心部门，其组织架构在很大程度上决定了事务所的专业能力和竞争力。
专业部门的组织架构通常包括以下几个层次：1.部门主管：部门主管是专业部门的负责人，负责部门的整体管理和发展，对下属的团队和项目进行指导和监督。
2.高级职员：高级职员是专业部门的核心力量，通常拥有丰富的工作经验和专业技能，负责承担重要的客户项目和解决复杂的业务问题。
3.项目组长：项目组长是专业部门的项目管理者，负责组织和协调团队成员的工作、监督项目的进展和质量，确保项目能够按时、高质量完成。
专业部门的组织架构不仅要考虑到人员的层次和专业技能，还要考虑到团队的协作配合和项目的复杂程度。
一般来说，较大的会计师事务所可能设立多个专业部门，根据业务领域或行业划分不同的团队，以提供更专业的服务。
三、业务部门的组织架构业务部门是事务所与客户直接接触的部门，其组织架构主要包括以下几个层次：1.部门经理：业务部门经理是部门的负责人，负责制定部门的发展战略、安排业务资源、拓展客户关系等工作。
四大会计师事务所是哪四大
四大会计师事务所是哪四大四大会计师事务所是指全球最大的四家专业服务网络，它们提供审计、税务、咨询和金融咨询服务。
这四家公司因其规模、影响力和全球业务覆盖范围而闻名。
它们分别是：1. 普华永道（PwC）：成立于1998年，由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）合并而成。
普华永道在全球拥有超过200,000名员工，业务遍及158个国家和地区。
它提供广泛的服务，包括审计和保证、税务和法律服务、咨询以及交易服务。
2. 德勤（Deloitte）：成立于1845年，德勤是全球最大的专业服务网络之一，拥有超过280,000名专业人员，服务于150多个国家。
德勤提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
3. 毕马威（KPMG）：成立于1987年，由毕马威（Peat Marwick）和KMG（Klynveld Main Goerdeler）合并而成。
毕马威在全球拥有超过200,000名员工，业务覆盖153个国家和地区。
它提供审计、税务和咨询等服务。
4. 安永（EY）：成立于1989年，由恩斯特·惠尼（Ernst & Whinney）和亚瑟·杨（Arthur Young）合并而成。
安永在全球拥有超过300,000名员工，业务遍及150多个国家。
它提供保证、交易、税务、咨询和咨询服务。
这四家公司在全球范围内为各种规模的企业提供服务，从初创企业到跨国公司，它们在会计和财务领域内拥有巨大的影响力。
四大会计师事务所以其专业性和服务质量在全球范围内享有盛誉，是许多企业寻求专业服务时的首选。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
四大会计事务所等级制度
四大会计事务所等级制度
四大会计事务所等级制度是指全球四大会计事务所（Deloitte、PwC、EY和KPMG）内部的职业晋升制度和组织结构。
这些
等级制度通常包括以下几个层级：
1. 基层员工：这是刚加入会计事务所的员工，通常拥有较少的工作经验，负责一些日常的数据分析和报表准备工作。
2. 中级员工：在基层员工的基础上，他们负责更复杂的会计工作，例如审计、税务、咨询等。
他们可能会管理一些基层员工，并在项目中扮演更重要的角色。
3. 高级员工/经理：在中级员工的基础上，高级员工负责更高
级的会计工作，并负责项目的管理和监督。
他们需要具备较高的专业知识和领导能力，并与客户保持良好的关系。
4. 合伙人/董事：这是会计事务所的最高级别，负责公司的战
略决策和业务发展。
合伙人通常是公司的股东之一，他们担任决策者、导师和业务开发者的角色。
值得注意的是，这只是一个一般的等级制度，具体的等级名称和层级可能因不同的会计事务所而有所不同。
此外，不同的国家和地区可能有不同的会计师协会要求和等级制度。
国际四大会计师事务所
“国际四大会计师事务所”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY) 。
普华永道是由原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成的。
毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
德勤通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。
安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
四大国际会计师事务所在国际上，是指（2010年数据）：德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永（Ernest & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。
在中国大陆，是指（2009年数据）：普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
事务所名字、 2009年度总收入(万元)、收入、职工总数人、其中：CPA数人、-----------------------------------------------------------------------1、普华永道、 257843.3万元、 1、4978人、 678人、2、德勤、 237025.15万元、 2、4831人、 715人、3、毕马威、 222109.92万元、 3、4354人、 648人、4、安永、 196063.55万元、 4、4435人、 866人、5、中瑞岳华会计师事务所有限公司、87205.13万元、5、3034人、1228人、6、立信会计师事务所、66266.35万元、6、2067人、674人、7、信永中和会计师事务所有限公司、51860万元、8、2435人、1016人、8、天健会计师事务所有限公司、50265.95万元、11、1699人、705人、9、国富浩华会计师事务所、53225.4820199999万元、7、2040人、864人、10、大信会计师事务所有限公司、51676.07万元、9、1838人、527人、11、立信大华会计师事务所有限公司、51085.7万元、10、1646人、644人、12、天职国际会计师事务所有限公司、41316.05万元、12、1488人、620人、13、天健正信会计师事务所有限公司、38757.93万元、14、1763人、702人、14、中审亚太会计师事务所有限公司、40065.351528万元、13、1396人、529人、15、利安达会计师事务所有限责任公司、34731.73万元、15、1574人、723人、16、京都天华会计师事务所、31058.89万元、16、1226人、464人、17、中磊会计师事务所、20617.17万元、17、870人、372人、18、北京兴华会计师事务所、19214.28万元、19、895人、362人、19、中审国际会计师事务所有限公司、19822万元、18、944人、356人、20、中准会计师事务所、15286.31万元、20、822人、400人、21、中兴华富华会计师事务所有限责任公司、13987.02万元、22、575人、271人、22、中天运会计师事务所有限公司、12346.020852万元、27、535人、260人、23、中勤万信会计师事务所（北京）有限公司、14473.88195万元、21、741人、339人、24、江苏苏亚金诚会计师事务所有限公司、13260.24万元、24、459人、172人、25、中汇会计师事务所有限公司、12419.82万元、25、624人、192人、26、华普天健会计师事务所（北京）有限公司、11557.4万元、29、503人、220人27、北京永拓会计师事务所、10726.03万元、32、507人、292人、28、上海众华沪银会计师事务所、13266.21万元、23、327人、116人、29、江苏天衡会计师事务所、12364.44万元、26、404人、145人、30、江苏公证天业会计师事务所有限公司、11741.71万元、28、305人、132人、31、武汉众环会计师事务所、10951.28万元、31、410人、141人、32、新联谊会计师事务所有限公司、10457万元、33、389人、174人、33、中兴财光华会计师事务所有限责任公司、9037.08万元、38、683人、351人、34、北京中天恒会计师事务所、10349.04万元、34、626人、208人、35、五洲松德联合会计师事务所、9104.37万元、37、417人、191人、36、华寅会计师事务所、7595.78万元、40、469人、244人、37、江苏天华大彭会计师事务所有限公司、9379.19万元、35、370人、127人、38、北京红日会计师事务所有限责任公司、9139.66万元、36、717人、107人、39、上海上会会计师事务所、8538.33万元、39、307人、120人、40、北京中证天通会计师事务所、7383万元、41、452人、208人、41、福建华兴会计师事务所有限公司、7347.14万元、42、293人、158人、42、中喜会计师事务所有限责任公司、6856.23万元、44、375人、182人、43、西安希格玛会计师事务所有限公司、7054.23万元、43、337人、146人、44、深圳鹏城会计师事务所有限公司、11553.6万元、30、511人、208人、45、北京天圆全会计师事务所有限公司、6383.49万元、46、312人、162人、46、北京中路华会计师事务所、4900.13万元、60、479人、231人、47、广东正中珠江会计师事务所、6293.24万元、48、363人、117人、48、浙江德威会计师事务所有限公司、6664万元、45、230人、87人、49、四川华信（集团）会计师事务所、6316.15万元、47、360人、110人、50、青岛振青会计师事务所、5895.586万元、50、349人、158人、51、中建华会计师事务所、5251.24万元、54、399人、125人、52、北京中兴新世纪会计师事务所有限公司、5259万元、52、161人、109人、53、亚太（集团）会计师事务所有限公司、4844.66万元、61、331人、186人、54、天津中审联有限责任会计师事务所、4338.99万元、66、332人、174人、55、山东天元同泰会计师事务所有限公司、5056.49万元、57、278人、117人、56、浙江天平会计师事务所、5253.67万元、53、260人、71人、57、北京中平建华浩会计师事务所有限公司、4298.19万元、67、247人、132人、58、北京华审会计师事务所有限公司、5063.62万元、56、132人、73人、59、山东天恒信有限责任会计师事务所、4506万元、63、224人、102人、60、立信羊城会计师事务所、6238万元、49、337人、147人、61、上海东华会计师事务所、5337.29万元、51、269人、129人、62、北京兴中海会计师事务所、4787.89万元、62、209人、86人、63、中一会计师事务所有限责任公司、3528.98万元、80、307人、161人、64、广东中诚安泰会计师事务所、4454万元、64、266人、84人、65、立信中联闽都会计师事务所有限公司、5139.03万元、55、373人、192人、66、上海宏大东亚会计师事务所有限公司、3816.23万元、71、229人、119人、67、祥浩会计师事务所、4937.3万元、59、273人、118人、68、北京中瑞诚联合会计师事务所、4029.13万元、70、276人、150人、69、浙江至诚会计师事务所有限责任公司、4230.15万元、68、269人、67人、70、重庆康华会计师事务所有限责任公司、4227.89万元、69、168人、77人、71、南京立信永华会计师事务所有限公司、3781.86万元、73、175人、97人、72、上海公信中南会计师事务所、4998.75万元、58、225人、99人、73、天津国信倚天有限责任会计师事务所、3629.74万元、76、183人、104人、74、上海沪港金茂会计师事务所有限公司、4370万元、65、130人、78人、75、北京华通鉴会计师事务所有限责任公司、2851.81万元、87、344人、135人、76、中天银会计师事务所、2740.95万元、91、311人、141人、77、北京公正会计师事务所有限公司、3296.53万元、82、150人、100人、78、上海上审会计师事务所有限公司、3605万元、77、112人、71人、79、广东中天粤会计师事务所有限公司、3583万元、78、162人、62人、80、湖南建业会计师事务所、3086.72万元、84、212人、97人、81、北京高商万达会计师事务所有限公司、3006.7万元、85、133人、102人、82、华建会计师事务所、3791.88万元、72、91人、45人、83、山东大地会计师事务所、2806.25万元、88、206人、107人、84、东莞市德正会计师事务所、3704.08万元、75、152人、42人、85、上海迈伊兹会计师事务所有限公司、3578.27万元、79、102人、27人、86、湖南安信联合会计师事务所、2751.76万元、89、106人、84人、87、江苏华星会计师事务所有限公司、2900.86万元、86、115人、41人、88、浙江中兴会计师事务所有限公司、3488.95万元、81、76人、19人、89、重庆谛威会计师事务所有限公司、3149.7万元、83、110人、37人、90、湖南天平正大有限责任会计师事务所、2518.14万元、96、114人、73人、91、河北天勤会计师事务所、2178.59万元、100、151人、92人、92、山东汇德会计师事务所有限公司、3709万元、74、161人、111人、93、上海申洲大通会计师事务所有限公司、2742.68万元、90、88人、47人、94、北京中润达会计师事务所有限公司、2716.66万元、92、62人、42人、95、广东中恒信会计师事务所有限公司、2590.11万元、94、113人、46人、96、上海琳方会计师事务所、2277.62万元、98、96人、47人、97、上海永诚会计师事务所、2529.62万元、95、61人、27人、98、上海仁德会计师事务所、2678万元、93、39人、9人、99、湖南恒基有限责任会计师事务所、2303万元、97、87人、30人、100、江苏兴光会计师事务所有限责任公司、2249.74万元、99、89人、31人、。
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构摘要：一、四大会计师事务所简介1.普华永道(PwC)2.德勤(DTT)3.毕马威(KPMG)4.安永(EY)二、四大会计师事务所的组织架构1.总部与区域分布2.各部门职责与组成3.各层级员工角色与职责三、四大会计师事务所的运营模式1.业务领域与服务类型2.客户群体与行业分布3.竞争优势与挑战四、四大会计师事务所的发展战略1.市场扩张与创新2.人才招聘与培养3.跨领域合作与收购正文：四大会计师事务所是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(EY)。
它们在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、咨询、税务和企业风险管理等领域。
一、四大会计师事务所简介1.普华永道(PwC)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。
在中国，普华永道设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务遍布全国各地。
2.德勤(DTT)：全球领先的审计、税务、咨询和风险管理机构，总部位于美国纽约。
德勤在中国拥有多个分所，为各类客户提供专业服务。
3.毕马威(KPMG)：全球知名的审计、税务和咨询公司，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
在中国，毕马威设有北京、上海、广州、深圳等地区分所。
4.安永(EY)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。
安永在中国设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务范围覆盖全国各地。
二、四大会计师事务所的组织架构1.总部与区域分布：四大会计师事务所在全球范围内设有多个总部和区域办公室，以便更好地为各地客户提供服务。
2.各部门职责与组成：四大会计师事务所的部门主要包括审计、咨询、税务和企业风险管理等。
各部门由专业的团队组成，为客户提供高质量的服务。
3.各层级员工角色与职责：四大会计师事务所的员工分为不同的层级，包括合伙人、高级经理、经理、高级顾问和初级顾问等。
各层级员工分别承担不同的角色和职责，共同为客户提供专业服务。
三、四大会计师事务所的运营模式1.业务领域与服务类型：四大会计师事务所提供包括审计、咨询、税务和企业风险管理在内的多种专业服务，涉及各行各业。
全球四大会计师事务所职位等级剖析
全球四⼤会计师事务所职位等级剖析全球四⼤会计师事务所职位等级剖析，内部结构原来是这样的？众所周知，四⼤会计师事务所是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
但是很多⼈对四⼤还是只是表⾯的认识，今天给⼤家剖析⼀下四⼤的内部结构。
★男⼥⽐例：这⼀点上外资银⾏和会计师事务所⼏乎⼀样，都是⼥多男少，⼤概男:⼥是1:3或1:4。
但是级别越⾼，男的越多，相对来说，普华永道男性是最多的。
★员⼯年龄：因为都是外企，所以年轻⼈居多。
会计师事务所每年升⼀级，如果到senior两三年还升不成经理，估计就要⾛⼈了，再加上还没到senior就辞职的也很多，所以，会计师事务所时时保持着年轻⼈为主。
同时因为本⾝进⼊四⼤的时间并不是很长，所以三⼗五岁以上算是⼤龄了。
⽽且都是以级别⾼的manager和partner为主。
★员⼯级别：“四⼤”在中国区级别⼀般分为五层：第⼀级是普通员⼯，下属⼜分为两级；第⼆级是资深员⼯，也分为三级，第三级是经理，第四级是⾼级经理，第五级为合伙⼈。
往细分析还有另⼀种等级，在四⼤会计师事务所⾥，A1、A2、B1、B2、C1、C2是指不同的级别，即grade/level其中字母是你的职位，A是accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager。
数字⼀般表⽰是在这个职位上的第⼏年，例如B2就是指Assistant Manager的第⼆年，不过C和D⼀般情况下不会带数字。
德勤在associate和senior之间还有⼀个consultant的级别，中国公司经理：蔡永忠毕马威associate三年，以后就是assistant manager，实质上是senior，assistant manager两三年后升manager。
经理有⼤有⼩，与业绩和做经理的年头有关。
但是不同级别的经理都是经理，除了⼯资的差别，不存在管辖关系，也就是说最⼤的经理也没权管理最⼩的经理，除了senior manager ，所以有的 manager 在对外的title上都⼀样，都是经理。
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四大会计师事务所组织架构
（原创版）
目录
1.四大会计师事务所的概述
2.四大会计师事务所的组织架构
3.四大会计师事务所在中国的发展
正文
一、四大会计师事务所的概述
四大会计师事务所，指的是世界上最著名的四个会计师事务所，包括普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）以及安永（EY）。
这些会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务，其业务遍及世界各地，是全球财务领域的佼佼者。
二、四大会计师事务所的组织架构
四大会计师事务所的组织架构相似，均采用合伙人制度。
合伙人是公司的所有者，也是公司的决策者。
合伙人下面是经理层，经理层下面是员工。
四大会计师事务所的员工数量庞大，其中普华永道员工总数超过
22,000 人，德勤全球员工约 59,000 人，毕马威员工约 12,000 人，安永员工总数超过 20,000 人。
三、四大会计师事务所在中国的发展
四大会计师事务所在中国的发展始于上世纪 80 年代。
德勤在 1989 年进入中国，设立了上海办事处，随后在其他城市如北京、深圳等地设立了办事处。
普华永道、毕马威和安永也紧随其后，分别在中国设立了办事机构。
如今，四大会计师事务所在中国的业务范围覆盖审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务等领域，服务对象包括本地、跨国及高增长企业客户。
随着中国经济的快速发展，四大会计师事务所在中国的市场份额不断扩大，业务范围不断拓展。