银行网申工作经验

银行网申工作经验

篇一：银行网申如何填写自我介绍

如何填写填写地方银行网申自我介绍

自我介绍，并非只是在面试的处理过程中才有的。大部分银行在

网申的时候专门有一栏让大家填写自我介绍，这个千万不可以随便写

几句了事，因为银行网申简历是人选加机选的过程，机选之后会有工

厂化一遍人工筛选。

一份优秀的自我介绍基本包含第二份以下6个方面:

1、基本情况：姓名、学校、专业、实践经历、性格、特长爱好等；

2、学习情况：证书、排名、奖学金等；

3、校内/外的实践：支教经历、实习经验、义务活动（怎么说同上）；

4、性格特点、兴趣爱好（多样化，尽量跟个人素质大幅提升有关）；

5、对于进银行的态度，记得写到一定要表达对报考银行的决心和

衷心啊。

提醒：很高一定要用统计数据来量化你的行为，没有数据就尽量

少描述细节，没有细节就写自己的感受。

这里一封提供一份自我介绍的模板，可以参考：

我叫李四，是南京农业大学的会计专业的应届毕业生。我很早就

做好了就业准备，所以在专业上的总成绩不错，专业成绩在全年级排

名前10。曾获得两次甲等奖学金、一次国家励志奖学金，还取得了三

本除了初级资格证书，分别是：会计证书、银行从业资格证书、证券

从业资格证。

学习之外，我还注重自身的能力培养，大二时候担任我们学院组

织部的部长，组织开展了数十项活动。提高了我的沟通、组织能力和

人际关系处理能力，取得获得了老师的好评和同学们的认可，大三的

时候被评为四年级优秀学生干部。

大三暑假，因为我准备在银行就业，所以还在招行实习了4个星期，主要是做大堂经理的助理，专责客户的分流和推荐理财产品。20

多天，我成功推荐了30多人，也感受到教育工作要做好，一要努力，

二要用心。

另外，在平时生活上，我是一个相对沉稳和开朗的人则，处理事

情比较切实可行，与人因相处比较开朗，所以很多朋友都说我是即使

一个比较好处的人。这些对于我以后进入银行工作，也会有帮助。最后，我非常希望能够加入我行，为我行的发展添砖加瓦。

PS:网申简历根基设计的三大思维

1、猎手思维（岗位匹配度的综合评价）

例：申请职位为柜员时，就应该在注记简历中体现出热情、乐于

帮助他人、沉稳细心、认真大方，服务意识且对数字有一定敏感度的

职业素养。

申请职位为客户经理以后，就应该在简历体现中体现出活泼开朗、善于与人言说沟通，且业务能力强的从业品质。

2、价值思维（主要反映为体现亲属社会身份及职业）

例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、

总经理等（是的，你没看错），务工就可以写试飞员，高级专业知识

工作人员等；还需要注意一点，不管形式还是语言表达一定要简洁、

清晰明了。

3、真实思维（简历整体都不要需要考虑造假）

一个原则：可以适度美化，但不能造假；需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏制，胡编乱造。

尽管银行招聘考试的竞争很激烈，网申的淘汰率极高，但是核心内容只要掌握银行网申的核心训练方法，一定可以让网申通过率提高90%。

篇二：银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申填写技巧和注意事项

股份制银行网申通过秘诀——银行网申技巧解析

千万人一起参加各大一千万银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所回前简历石沉大海永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获人青睐呢，以下建言供考生参考：

第一、总体原则如下：

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。关键所在每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。例如以下攻略可参考：

银行春季招聘网申个人评价填写攻略

银行网申中应如何描写特长及爱好？

3、用事实和数字暗示说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分确切令人信服地表达你的才能即可，不可

过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人留神和好感，同时可以请求面试机会。

第二、简历筛选规则

金融机构网申简历筛选金融业务以机选为主，所谓机选，即它会

设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算

评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别

字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社

会活动参与情况获奖作品和获奖情况等，简历的每一个环节都会冲击

着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要填写，并且控制

掌握一些发送至简历的技巧。一般情况下，211、985高等学校的学生

通过网申通过率较大，但也并非所有211、985大专院校的学生都能通过，一般来说，经济政策相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较

丰富的实习经验，干部经历，这样的简历比率通过率也是比较高的，

当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

由于报考者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自

把每份简历都看一遍。有些企业有自己招聘广告的招聘系统，也有自

己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应

聘者筛掉了，这些简历就不出现在人力资源负责人的面前。

其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家地方银

行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关人员

专业则直接淘汰；重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学

校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的实战

经验分数。最后，根据计算出的总分换算来决定简历是否通过筛选。