浅谈基层领导干部在廉洁自律
浅谈领导干部要做廉洁自律的表率-范文
浅谈领导干部要做廉洁自律的表率原中央纪委书记吴官正曾经说过：“好的风气，既是抓出来的，也是带出来的”。
此话一语中的，充分说明了领导干部自身示范引导的重要性，特别是对于领导干部廉洁自律工作，更具有较强的针对性和重大的现实意义。
领导干部廉洁自律的特性，要求我们在抓这项工作的同时，更需要领导干部以身作则、率先垂范。
以自己的实际行为，感染和教育干部群众，共同促进党风政风建设。
第一、要带头以身作则，严于自律廉洁自律是维护党纪政纪，促进党员领导干部廉洁从政，增强拒腐防变能力的第一道防线。
江泽民同志指出：“各级领导干部能否以身作则，对加强党风建设和廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。
”古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
又说“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。
群众对领导干部是要听其言，察其行的，如果领导干部说的是一套，做的又是一套，台上讲腐败，台下又在搞不正之风，就会失去党心、民心。
因此，领导干部廉洁自律的关键是要以身作则。
首先，要带头解决好世界观、人生观这个根本的问题。
只要这个“支撑点”撑牢了，就能够在纷繁复杂的环境中，保持高度的警觉性，自觉律己、拒腐防变。
作为领导干部，要按照“三个代表”的要求，从讲政治、讲纪律的高度，不折不扣地贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的一系列规定。
要把廉洁自律的过程，当作党性磨砺的过程。
带头做到自律、自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，构筑起拒腐防变的思想防线，从而提高廉洁自律的自觉性。
其次，要敢于从我做起，敢于号召群众向自己看齐。
从我做起是领导干部以身作则、廉洁自律的具体体现，是从领导干部抓起的基础。
号召群众向自己看齐更是当好领导干部的一门硬功夫。
作为领导干部，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。
如果对别人对下级要求很严，而自己则搞特殊，谋私利，群众对这样的领导干部是不会真正信服的。
这样的领导干部，不但要殆害自己，而且更要殆害党的事业。
领导个人廉洁自律总结
领导个人廉洁自律总结
领导个人廉洁自律是指领导干部在个人行为和工作中始终保持廉洁自律的态度和行动。
这是领导干部必须具备的一项基本素质，对于建设廉洁政府、推进全面从严治党至关
重要。
总结来说，领导个人廉洁自律的重要性主要有以下几个方面：
1. 树立正确的价值观：领导个人廉洁自律首先要明确正确的价值观念，树立崇尚清正
廉洁、自律自重的榜样，树立正确的权力观和为人民服务的宗旨意识，坚持实事求是、公正廉洁的原则。
2. 严守廉洁底线：领导干部要通过卫生、廉洁自律等一系列基本行为的规定和要求，
在工作和生活中始终保持严守底线的态度，绝不搞特权，不违反廉洁纪律和法律法规。
3. 加强自我监督：领导干部要时刻保持对自己的高度警醒，加强自我监督，及时发现
和纠正自己可能存在的问题和不足，避免权力的滥用和腐败的滋生。
4. 真诚对待群众：领导干部要真诚对待群众，坦诚接受群众监督，勇于接受批评和指正，经受住各方面的考验，不为私利和私欲所诱惑，始终保持良好的精神状态。
5. 加强学习培训：领导干部要时刻保持学习的状态，通过学习培训不断提高自身素质
和能力，增强廉洁自律的认识和能力，做到知行合一。
综上所述，领导个人廉洁自律是领导干部必须具备的基本素质，只有通过树立正确的
价值观、严守廉洁底线、加强自我监督、真诚对待群众和加强学习培训等方面的努力，才能真正实现领导个人廉洁自律的目标，为全面从严治党和建设廉洁政府作出应有的
贡献。
X局领导干部廉洁自律情况总结
X局领导干部廉洁自律情况总结X局领导干部廉洁自律情况总结为了落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务，X局积极推进领导干部廉洁自律工作。
通过全面规范的制度建设和深入开展教育培训，我局领导干部自觉守纪律、明廉洁，全力做到干事公正、法纪严明，实现了党风廉政建设和反腐败斗争的新突破。
下面就X局领导干部廉洁自律情况进行总结。
一、制度建设得到加强在推进领导干部廉洁自律工作中，我局注重制度建设。
制定了一系列针对领导干部的廉洁自律规章制度，包括廉洁从政若干准则、干部廉洁从政反腐败教育计划等。
这些制度的出台和完善，为领导干部廉洁自律提供了明确的指导和依据。
二、廉洁从政意识有所增强通过广泛宣传教育，我局领导干部廉洁从政意识有所增强。
针对廉洁从政教育，我局组织了丰富多样的培训活动，包括专题讲座、经验交流、反腐倡廉教育活动等。
通过这些活动的开展，不仅增强了领导干部的自律意识，还提高了他们对于廉洁从政的理解和认同。
三、廉洁自律的监督机制得以完善为了加强对领导干部廉洁自律的监督，我局建立了一套完善的监督机制。
包括领导干部个人廉洁档案建设、岗位责任制度、廉洁从政述职述廉制度等。
这些制度的建立，使得对于领导干部廉洁自律情况的监督得以有效地开展，确保了纪律执行的严肃性和廉洁从政的公正性。
四、巡视和审计工作取得显著成效X局高度重视巡视工作，通过对领导干部廉洁自律情况的巡视和审计工作，取得了显著成效。
通过巡视组的不断深入，发现了一批违规违纪问题，并及时采取了相应的处理措施。
审计工作也发挥了重要的作用，通过审计发现问题、整改措施的跟踪，进一步促进了领导干部廉洁自律工作的深入推进。
五、廉洁自律工作还存在一些问题尽管我局在领导干部廉洁自律工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题。
一是廉洁从政教育的有效性和实效性亟待进一步提高。
二是廉洁从政的监督力度还不够，一些违纪问题查处不够全面彻底。
三是对于廉洁自律工作成效的宣传不够充分，社会公众对于我局的廉洁自律工作了解不够。
在以身作则,廉洁自律方面剖析原因和不足
以身作则，廉洁自律是领导干部必须遵循的基本原则。
但是，在现实中，一些领导干部在这方面还存在一些不足和问题，需要深入剖析原因和不足。
一、原因1. 思想认识不到位。
一些领导干部认为自己手中的权力是上级赋予的，只要对上级负责，完成上级交代的任务就行了，而忽视了群众的利益和需求。
这种思想认识导致了领导干部在工作中缺乏主动性和创造性，缺乏对群众的关心和关注，缺乏对自身行为的约束和规范。
2. 制度建设不完善。
一些单位的制度建设存在漏洞和不足，缺乏有效的监督和制约机制，导致一些领导干部在工作中存在违规操作、滥用职权等问题。
同时，由于制度建设的不足，一些领导干部在工作中缺乏明确的职责和权限，导致工作不规范、不严谨，容易滋生腐败现象。
3. 家庭教育缺失。
一些领导干部的家庭教育存在不足和缺失，家庭成员对领导干部的监督和帮助不够，导致领导干部在家庭中缺乏有效的约束和规范，容易受到不良影响和诱惑。
二、不足1. 缺乏自我约束力。
一些领导干部在工作中缺乏自我约束力，对于一些小额的、不明显的违规行为抱有侥幸心理，认为这些行为不会对自己造成太大的影响。
这种想法是错误的，违规行为往往会引发连锁反应，最终导致严重的后果。
2. 缺乏对下属的监督和管理。
一些领导干部在工作中只关注自己的职责和工作任务，而忽视了对下属的监督和管理。
这种做法容易导致下属在工作中出现失误和违规行为，给单位的工作带来不良影响。
3. 缺乏对群众的关心和关注。
一些领导干部在工作中只关注自己的利益和工作需求，而忽视了群众的利益和需求。
这种做法容易导致群众的不满和反感，影响单位的工作形象和社会形象。
三、改进措施1. 加强思想教育。
加强对领导干部的思想教育，提高他们的政治素质和思想觉悟，增强他们的责任意识和担当精神。
通过思想教育，使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强自我约束力，做到言行一致、表里如一。
2. 完善制度建设。
加强制度建设，完善监督制约机制，防止权力滥用和违规操作。
如何做一名勤政廉洁的基层干部
如何做一名勤政廉洁的基层干部勤政为民、廉洁自律是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。
一方面廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
那么在基层干部的岗位上如何做到廉洁自律？作为一名基层干部的我认为，要做到廉洁，必须要从以下四个方面做起：一、要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。
我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。
腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。
只有不断学习，我们干部的思想素质才能进一步提高，不断与时俱进，不断坚定社会主义信念，使腐败和享乐思想无空可钻。
二、要继续发扬戒骄戒躁，艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。
动摇理想信念，必然迷失方向。
越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。
毛泽东、胡锦涛等党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。
只有戒骄戒躁，才能使自己清醒认识工作的进步和不足，才能更好地扬长避短，制定出适合自己村更好更快发展的计划。
三、要管住自己、管住家人。
人最大的敌人就是自己。
事实证明，没有谁是天生的腐败分子。
腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程，究其根源都是在自律上出了问题，都是对自己对家人放松了要求。
我们基层干部虽然是党和国家最基层的干部，也必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己，同时还要管住家人。
所以我严格按照党的要求，对自己提出标准、要求，规范自己的言行，干好自己的本职工作，树立干部勤政廉洁的良好形象。
领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施
文章标题：领导班子廉洁自律问题与整改措施导语：领导班子在廉洁自律方面存在的问题，一直是社会关注的焦点。
本文将从深度和广度两个方面探讨这一议题，旨在为读者提供深入了解和思考的空间。
一、问题概述在讨论领导班子廉洁自律问题时，首先需要明确问题的现状和背景。
当前，我国一些领导干部在廉洁自律方面存在的问题主要包括：权力寻租、贪污、违纪违法等。
这些问题造成了不良的社会影响，损害了党的形象，损害了群众利益，需要引起高度重视。
二、问题分析为了更好地深入了解领导班子在廉洁自律方面存在的问题，我们不得不从宏观和微观两个角度进行分析。
在宏观层面上，权力失衡、制度漏洞和监督不力等因素是导致领导干部廉洁自律问题普遍存在的重要原因。
在微观层面上，一些领导干部缺乏思想道德约束，丧失了理想信念，忘记了初心使命，导致了廉洁自律问题的发生。
三、整改措施针对上述问题，我们需要采取一系列有力的整改措施。
首先是加强制度建设，完善权力运行机制，强化监督体系，堵塞制度漏洞。
其次是加大教育培训力度，培养和践行社会主义核心价值观，提高领导干部的思想道德素质和自律意识。
还需要强化党内监督，加强执纪问责，严格执行廉洁自律的纪律要求，形成严密的防线。
四、个人观点对于领导班子在廉洁自律方面存在的问题，我认为整改工作虽然任重道远，但只要我们始终坚持以新时代我国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，全面推进依法治国，就一定能够取得明显成效。
希望通过加强广泛的宣传教育，让更多的人认识到廉洁自律的重要性，推动全社会形成风清气正的良好氛围。
总结与回顾通过本文的分析，我们对领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施有了一个全面、深刻和灵活的理解。
未来，我们需要继续关注这一议题，积极参与整改工作，共同努力营造风清气正的政治生态。
结语：领导班子廉洁自律问题不容忽视，希望我们共同努力，为实现党的纪律要求、营造风清气正的政治生态而努力奋斗！如此一来，就能满足你提出的要求了。
阐述加强基层党员干部廉洁自律的措施
阐述加强基层党员干部廉洁自律的措施如何加强基层党员领导干部廉洁自律工作，是十八大以来反腐倡廉工作的一项重要内容。
廉洁自律对党员领导干部而言，是一种作风与纪律方面的整体要求，其内涵和外延十分丰富，涉及到领导干部立身行事的各个方面。
因此加强党员领导干部廉洁自律工作具有十分重要的意义。
一、基层党员领导干部廉洁自律工作总体概述领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克已奉公。
对党员领导干部廉洁自律教育，要始终坚持“以人为本”的原则，着眼于教育和防范，充分运用正反面典型事例，强化正面引导和反面警示教育；加强对党员干部党性党风党纪教育和遵纪守法教育，引导广大党员干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治修养，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。
从源头上预防和治理腐败方面，重点组织党员干部开展“党纪政纪条例知识竞赛”和“党风廉政建设讲座”等活动。
组织观看廉政电教片，使党员干部受到生动形象的遵纪守法和反腐倡廉教育；建立领导干部廉洁档案，组织领导干部签订廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任状，并有针对性地开展专项检查，加强事前、事中监督。
对领导干部存在的苗头性问题，采取诫勉谈话、廉政谈话、谈话提醒。
对违纪违规案件进行严肃查处，并在党风讲评大会上党委书记亲自讲评，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识。
二、基层党员领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题少数党员领导干部接受监督的意识淡薄，在履行党风廉政建设责任制方面不够到位，不能正确对待手中的权力，存在以权谋私、权钱交易、权权交易和滥用职权等现象；监督制度落实不到位。
有的领导干部往往满足于制度定在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，制度执行不力；个别单位领导干部工作透明度不高，对群众关心的工资奖金分配、职工子女就业、干部任免等问题存在不公开或不公平现象，甚至存在截留员工工资奖金现象，民主决策不能很好地执行。
浅谈党员干部廉洁自律的重要性
浅谈党员干部廉洁自律的重要性党员干部廉洁自律是党风廉政建设和反腐败斗争取得成效的关键所在，是党和国家对每个党员干部的基本要求。
把廉洁自律工作放在各项工作的首位，对党员干部提出具体规定和更高要求，对于党员干部开展各项工作，促进企业党风廉政建设起着至关重要的作用。
一、提高认识，从讲政治的高度增强党员干部廉洁自律的责任感思想支配行动，要深化党员干部廉洁自律工作，首先必须在思想上牢固树立清正廉洁的意识，才能从根本上筑牢拒腐防变的防线。
做到常修为政之德、常怀律己之心、是要常思贪欲之害。
党员领导干部要明确成由廉来败由贪的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力，始终保持一颗感恩之心，感恩组织的培养和家庭的支持，这既是廉洁勤政的需要，也是党性人格的体现。
二、防微杜渐，从民主生活会的质量抓起党员干部廉洁自律作为反腐败的道防线，党员领导干部要做到清正廉洁，具体应做到以下三方面要求：一是勿以恶小而为之。
小恶不止，必成大患。
事务的发展都是从量的积累最终导致质的变化，小恶不注意，任期发展，就势必会酿成大祸，凡是清正廉洁的领导干部，必定是能在细微处严格要求自己的人，而那些在小事上当送、在小节上放纵的人，必然走向蜕变堕落。
所以，党员领导干部要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。
清正廉洁不是与生俱来的高尚品格，是靠后天不断地去学习、去实践、去积累而渐渐养成的优良作风。
水滴虽微，渐盈大器。
在我们日常工作生活中，党员领导干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义。
三是勿因名利而失大义。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这是我国传统文化中修身养性的至高境界。
党员领导干部受党的教育多年，身上应该要有那么一种精神，一种不追名逐利、不爱慕虚荣的精神，一种不迷恋金钱美色、不贪图安逸享受的精神。
基层领导勤政为民廉洁务实心得体会（精选3篇）
基层领导勤政为民廉洁务实心得体会（精选3篇）基层领导勤政为民廉洁务实篇1“心系群众鱼得水，背离群众树断根。
”历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢;从群众中来、到群众中去的群众路线不能变。
贯彻落实党的精神及全国组织部长会议精神，党员干部必须坚定不移地坚持群众路线，努力做到，走务实之路，修清廉之形。
怀为民之心执政为民是对每一位党员领导干部最基本的要求，也是检验党员领导干部政治坚强不坚强的重要标准。
为民，就是要把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。
以民为本、以民为主、以民为重，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好，造福一方。
怀为民之心就必须“重心”向下。
与群众心相连、情相系，保持同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现。
由于历史原因和城市的扩张，润州成为镇江老年人口、弱势群众、失地农民、回迁安置最多的区域。
为此，xx区坚持把“进得了门、说得上话、办得成事”作为评价一个领导干部、一个机关部门是否有群众基础，是否有群众工作能力的重要依据。
党的确定“两个翻一番”的奋斗目标后，润州重点开展了“我为倍增献一计”等活动，规定“两代表一委员”即人大代表、党代表、政协委员，每人每年至少要开一次群众见面会，联系一百个家庭，记录一本民情日志，形成一篇，带上十条“倍增建议”。
怀为民之心就必须民意“直通”。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
”围绕党的新目标、新任务，主动设置经济、民生、创业、社会管理等事关现代化建设全局的议题，请群众为党委、政府的工作献计出招。
充分利用互联网在征集民意、反映民情中“快、准、狠”的优点，建立民意“直通车”。
怀为民之心就必须纳谏“从流”。
人民创造历史，群众是最高明的老师。
在工作中问政于民、问需于民、问计于民，尊人民为师，就一定能赢得群众的拥护与支持。
走务实之路古人云：“天下之事，成于惧而败于忽”。
群众路线，重在“走”。
浅谈干部如何廉洁从政
浅谈干部如何廉洁从政廉洁自律是每名领导干部应当恪守的立身之本和行为准则。
要深入开展增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力的活动及其对领导干部廉洁自律要求的透彻解读，深刻认识到，作为一名领导干部，更要坚定防腐意识、保持廉洁自律、认清自己的位置、找准自己的方向。
党员干部才能廉洁从政，全心全意服务人民，主要从以下几个方面提高党员干部廉洁从政服务能力：一、加强学习，不断提高思想觉悟，从而构筑拒腐防变的思想防线。
如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。
在思想上更加高度重视廉洁自律的准则与防腐、抗腐的意识。
要持续健康稳定发展，必须高度重视防腐倡廉的建设工作，从而要求我们每名领导干部都应培养自我约束和自我保护的意识，给自己的情感、欲望和行为设定一条不可逾越的底线。
防腐倡廉工作是一个极具长期性、复杂性且艰巨性的工作，这就要求我们领导干部不仅要加强自身的学习、不仅要提高自身的防腐意识，更要相互帮助、互相学习、共同坚定理想信念，共筑拒腐防变的思想防线。
二、廉洁自律、严守中央、省、州各项规定。
廉洁自律是我们每名领导干部应具备的基本素质和道德准则，也是人民群众对领导干部的基本要求。
对思想理念、政治学习生活、人生观等多方面都有了诸多的改变和全新的认识。
“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
对领导干部来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，企业就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律也就无从谈起。
所以，我们领导干部更要严守中央、省、州各项规定的要求，时时刻刻提醒自己违规乱纪的严重后果，才能事事处处体现出领导干部的模范作用，才能遏制企业蛀虫，使得企业更好的发展。
三、以身作责、做好表率、永做群众公仆作为领导干部，我深知更应以身作则，带头廉洁自律、加强廉政建设。
始终坚持为人民服务的宗旨，要做到全心全意为群众服务，完成好企业交给的各项工作任务，在任何时候都要把企业和群众利益放在首位。
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施在当前反斗争日益严峻的形势下，领导班子在廉洁自律方面的问题备受关注。
廉洁自律是指党员领导干部应当自觉接受党内监督和群众监督，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，廉洁自律是党内政治生活的重要内容。
在领导班子中，廉洁自律问题一旦出现，不仅会损害党风政风和社会形象，还会严重影响党的执政根基和长治久安。
问题分析：1. 一些领导干部对权力的滥用和的追求，导致了廉洁自律方面的问题。
他们以权谋私，以权谋利，甚至利用职权谋求不正当的利益，违背了党的宗旨和宪法法律的规定，造成了严重的不良影响。
2. 领导干部廉洁自律意识不强，道德修养不够，缺乏自觉地约束自己，容易违反廉洁自律规定。
他们在廉洁自律方面缺乏自我约束和自我约束，甚至步人了贪欲的陷阱。
3. 监督体系不完善，一些领导干部在廉洁自律方面存在漏洞和不完善。
监督体系难以覆盖到每一个领导干部，导致廉洁自律方面的问题不容忽视。
整改措施：1. 加强廉洁自律宣传教育，提高领导干部的廉洁自律意识。
通过开展廉洁自律教育，不断强化党员领导干部的思想道德素质，增强廉洁自律观念，提高自觉遵守党章、法律法规和组织纪律的能力。
2. 完善廉洁自律监督体系，加强对领导干部的监督。
建立健全廉洁自律监督机制，严格落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部的日常管理和监督，确保廉洁自律规定得到有效执行。
3. 加强廉洁自律专项整治，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
对违反廉洁自律规定的领导干部，要依纪依法给予严肃处理，党的政治纪律和组织纪律，权威和集中统一领导。
4. 增强廉洁自律的制度保障，完善相关制度和机制。
通过建立健全廉洁自律制度，加强党内监督和群众监督，在制度上加以约束和规范，营造风清气正的政治生态。
个人观点：廉洁自律是领导干部的根本要求，不管是国家利益还是人民利益，都需要我们党员领导干部时刻以党和人民利益为重，自觉维护党的形象和威信。
在执政过程中，领导干部要坚持廉洁自律原则，以身作则，率先垂范，严于律己，勇于担当，绝不允许任何形式的和贪污行为产生。
浅谈领导干部要清正廉洁
浅谈领导干部要清正廉洁领导干部是否清正廉洁，直接关系人心背向和党的执政地巩固的大事，因此，作为党的领导干部要严于律己，清正廉洁葆本色。
一、领导干部清正廉洁是我们党战胜困难、取得胜利的传家之宝权力是把双刃剑，可以用来为民造福，也可以使人身败名裂。
领导干部与腐败分子之间，没有天然屏障，稍有放松懈怠，就可能一失足成千古恨。
一个人抵制住一时的诱惑并不难，难的是“常在河边走，就是不湿鞋”。
中国共产党自成立之日起，就始终坚持把清正廉洁做为全体党员干部都应具备的基本要求。
党章明确规定：共产党员要“正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民。
”党的几代领导集体都把清正廉洁作为加强党的建设、巩固政权稳定的重要组成部分，每到革命和建设的关键时期都反复强调。
早在1949年3月，针对中国民主主义革命即将取得全面胜利后国内外阶级斗争的严峻形势，毛泽东同志就告诫全党“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。
我们必须预防这种情况”。
改革开放以后，针对党内可能出现的消极腐败问题，邓小平同志多次指出：“现在，不正之风很突出，首先要从领导干部抓起，群众眼睛都在盯他们，全心全意改了，下面就好办了”。
特别是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代领导集体，面对日益复杂的国际国内形势，更加注重党员领导干部的清正廉洁。
江泽民同志反复强调：“全体党员特别是领导干部，都必须始终坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，决不允许以权谋私、贪赃枉法”。
可以看出，倡导领导干部清正廉洁始终是贯穿在几代领导人党的建设理论中的一条红线。
我们党在长期的革命和建设实践中，不仅对清正廉洁的认识不断深化，清正廉洁的内容和要求也逐步发展，逐步完善。
从《三大纪律八项注意》训令的颁布，到《关于党和国家机关必须保持廉洁的通知》的出台，从《关于严禁党政机关工作人员在公务活动中接受礼金、有价证券的通知》等单项廉政制度的实施，到《中国共产党党员领导干廉洁从政若干准则（试行）》中“30个不准”的规范，对清正廉洁的内容规定越来越具体，要求越来越严格，落实力度越求越大，已经逐步形成了一整套行之有效的党内法规体系。
浅谈进一步加强领导干部廉洁自律工作
浅谈进一步加强领导干部廉洁自律工作各级党组织始终对领导干部廉洁自律工作高度重视，在行为规范上制定下发了各项规定，提出了纪律要求，目的就是严格要求、严格规范、严格管理领导干部廉洁从业行为，让其保持自重、自醒、自警、自励，不断提高自律意识。
同时，又建立监督制约机制，制定下发各项监督制约制度，加强对领导干部的监督，实现了自律与他律两手抓。
现就如何进一步加强领导干部廉洁自律工作，谈几点粗浅的看法：一、自律和他律的辨正关系廉洁自律工作主要有领导干部的“自律”和“他律”两部分组成，“自律”属于人的意识形态，“他律”属于对人的行为监督，让他人去规范自己的行为。
自律与他律又都属于哲学、伦理学的基本范畴，领导干部作为廉洁自律实践的主体，必须体现内因与外因的统一，也就是表里如一，自律又是内因，他律是外因，是内在的品性修养和外在道德性制度的融合，在本质上既有自律的成分又是他律的作用，二者缺一不可，是廉洁自律工作的辨正统一体，是推进和加强廉洁自律工作的根本路径。
那么，什么是自律呢？“自”就是自己，“律”就是约束，和起来就是自己约束自己，也就是自我约束。
什么是他律呢？“他”就是别人，也就是让别人来约束自己，来监督自己，在廉洁自律上的他律是用严格的制度和各项纪律规定，以及外部的监督制约机制，来约束和规范领导干部的行为，使其做到廉洁自律。
那么，自律和他律哪一个更重要呢？根据内因是事物发展根源，外因是事物变化的条件，外因要通过内因来起作用的哲学观点，他律总是要通过自律来实现的，自律是他律的载体。
“莲花出淤泥而不染”完全是由于自身的约束力，使其不改变自己的情操。
他律又是自律的基础，而自律是中心，他律是围绕自律展开的，他律不可能处处约束人，制约人，在他律失效的情况下，是自律起到决定性作用，这时自律显得更尤为重要。
自律必须有自律的标准，这个标准从哪来呢？按照廉洁自律的标准来规范自己的言行，这就是“自律”。
而自律的基础来自他律的规范。
领导干部 廉洁自律方面方面的问题
领导干部廉洁自律方面方面的问题领导干部廉洁自律方面方面的问题导言在一个社会中，领导干部承担着重要的责任和权力。
然而，由于这种特殊的地位和角色，领导干部也面临着许多挑战和诱惑。
他们的廉洁自律问题已经成为我们关注的焦点。
本文将就领导干部廉洁自律方面的问题展开讨论，探讨其原因，并提出解决方案。
一、问题的背景1. 廉洁自律的重要性廉洁自律是领导干部必须具备的基本素质。
它意味着以公正、透明和道德的方式行使权力，以维护公共利益。
廉洁自律是建立公正、透明和干净政府的基石，对于社会稳定和国家发展具有重要作用。
2. 廉洁自律问题的存在然而，我们也不可否认，领导干部廉洁自律方面存在一些问题。
他们可能面临着金钱诱惑、权力滥用以及个人私利等等。
这些问题不仅损害了公共利益，还削弱了人民对领导干部的信任。
二、问题的原因1. 制度问题制度问题是廉洁自律问题的一个重要原因。
一些规章制度的不完善和缺陷导致了漏洞的存在。
领导干部可能利用这些漏洞来谋取私利。
一些制度可能存在行政干预和权力滥用的问题，导致廉洁自律的受损。
2. 人性的诱惑另人性的诱惑也是造成廉洁自律问题的原因之一。
人们都有贪婪、嫉妒和自私的一面，领导干部也不例外。
金钱和权力很容易引诱他们违背廉洁自律的原则，滥用职权谋取私利。
三、解决方案1. 完善制度为了解决廉洁自律问题，我们需要完善制度，强化监督和问责机制。
需要加强规章制度的制定和实施，堵塞漏洞，提高廉洁自律的执行力度。
应建立健全的监督和问责机制，对违反廉洁自律规定的行为进行惩罚和纠正。
2. 培养良好道德品质除了制度的改革，我们还需要培养领导干部的良好道德品质。
领导干部应当具备崇高的道德修养和职业操守，树立廉洁自律的意识。
我们可以通过加强教育培训，提升他们的公共服务意识和责任感。
3. 营造良好的社会环境我们需要共同努力，营造良好的社会环境。
通过加强宣传教育，弘扬正气，鼓励诚实守信的行为，让廉洁自律成为广大领导干部的共同选择和追求。
领导班子廉洁自律方面存在的问题
领导班子廉洁自律方面存在的问题一、引言领导班子是一个组织中最高层次的领导集体，其廉洁自律问题直接关系到组织的形象和声誉。
然而，在现实生活中，我们常常可以看到一些领导班子存在着廉洁自律方面的问题。
本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的解决方案。
二、权力滥用权力滥用是领导班子廉洁自律方面存在的重要问题之一。
一些领导在拥有权力后，往往会利用职务之便谋取私利，或者为亲友谋取好处。
这种行为不仅严重损害了公共利益，也严重破坏了组织内部的公平正义。
解决方案：1.建立健全制度：建立健全权力运行制约机制，明确权力边界和职责范围。
2.加强监督：加强对领导干部行为的监督和管理，严格落实“三重一大”决策程序。
3.加强教育：加强对干部队伍的思想教育和廉政教育。
三、违规收受礼品领导干部在接待来访者或者参加活动时，经常会收受礼品，这种行为不仅违反了组织的规定，也给公众留下了不好的印象。
解决方案：1.严格规定：制定明确的礼品收送规定，禁止领导干部收受任何形式的礼品。
2.加强宣传：通过各种渠道宣传礼品收送规定和相关法律法规。
3.加强监督：加强对领导干部行为的监督和管理。
四、公款私用公款私用是一些领导班子廉洁自律方面存在的又一个问题。
一些领导干部在工作中，经常会将公共财产当成自己的私有财产使用，这种行为不仅浪费了纳税人的钱财，也破坏了组织内部的纪律和秩序。
解决方案：1.建立健全制度：建立健全公款管理制度，明确公款使用范围和流程。
2.加强监督：加强对领导干部行为的监督和管理，对公款私用行为进行严肃处理。
3.加强教育：加强对干部队伍的思想教育和廉政教育，增强其自觉性和责任感。
五、不作为不担当领导干部在工作中，经常会出现推诿扯皮、懒政怠工等行为，这种行为不仅严重损害了组织的形象和声誉，也给公众留下了不好的印象。
解决方案：1.建立健全制度：建立健全考核机制，对领导干部的工作表现进行评价和考核。
2.加强监督：加强对领导干部行为的监督和管理，及时发现并纠正不作为不担当等问题。
关于领导干部廉洁自律工作的几点认识
关于领导干部廉洁自律工作的几点认识关于领导干部廉洁自律工作的几点认识一、廉洁自律工作的重要性领导干部廉洁自律工作是维护党的先进性和党风廉政建设的重要方面。
廉洁自律是领导干部应具备的基本素质，是领导干部履行职责使命、服务人民的必然要求。
廉洁自律工作关乎党风廉政建设的长远发展，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，体现着党员领导干部对党和人民的忠诚和担当，对党员领导干部的政治品质和道德操守提出了严格要求。
二、廉洁自律工作的内涵与要求（一）坚守廉洁底线作为领导干部，廉洁自律首先要求我们坚守廉洁底线，不能触碰党纪国法的禁区。
领导干部要以党纪为准绳，自觉遵守党章党规，自律自重，严格要求自己，切实做到廉洁奉公、清正廉洁。
（二）加强自我监督领导干部廉洁自律工作还要求我们加强自我监督。
要认清自己的角色定位，坚持清正廉洁、廉洁从政，树立正确的权力观和利益观，自觉遵守党的纪律，始终保持党风廉政建设的高度警觉性。
（三）建立健全制度领导干部廉洁自律工作需要通过建立健全的制度来保障。
要完善党内制度建设，树立科学的谏言制度，加强廉政教育培训，强化监督检查与问责机制，确保廉洁自律制度的有效运行。
三、加强领导干部廉洁自律工作的对策与措施（一）加强党风廉政建设首先要加强党风廉政建设，通过全面从严治党，持续深化党风廉政建设，强化党内监督，坚决整治作风顽瘴痼疾，加强党风廉政建设常态化长效化。
（二）强化廉政教育其次要强化廉政教育，加强对领导干部的廉政教育和培训，着力提高领导干部的廉政意识和法纪观念，增强党员领导干部克服诱惑、保持廉洁的能力。
（三）加强监督检查与问责再次要加强监督检查与问责，建立健全监督体系，加强对领导干部廉洁自律行为的监督，对失职失责、违纪违法行为严肃问责，做到纪法面前一视同仁。
（四）强化社会监督最后要强化社会监督，在加强政府公信力建设的也要发挥舆论监督和群众监督的作用，通过媒体曝光、举报制度、公众参与等方式，推动领导干部廉洁自律工作的常态化。
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浅谈基层领导干部在廉洁自律存在的问题与对策
几年来,我们坚持对全区党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查.通过监督检查,及时发现了基层领导干部廉洁自律方面存在的倾向性问题,主要表现在以下五个方面.
一是一些基层领导干部对廉洁自律认识不足.有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干部处在最基层,都是做些婆婆妈妈的具体事,没多大权力,强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性.由于认识上的偏差,致使一些基层单位在廉洁自律工作方面放任自流.
二是基层领导干部廉洁自律工作不到位.有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委党组工作的重要议事日程.就县区一级来说,对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准,没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制.近年来,虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学,考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来.这样,基层廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样,
致使廉洁自律工作在基层是“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”.
三是对基层领导干部廉洁自律监督不够.监督机制不健全,监督手段甚少,监督效果不佳,是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题.有的乡镇部门的领导班子民主生活会,往往以“庸俗团结”代替了“团结——批评——团结”,民主生活会上只讲成绩,不谈问题；只讲工作,不谈思想；只讲集体,不谈个人的现象依然存在.有的即使开展批评,也是避重就轻,避实就虚,往往是自我批评摆情况,相互批评提希望.一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行,缺乏严肃性.有的对明知不好的现象熟视无睹,待到成风又束手无策,比如：对本单位党员干部参与赌博问题,小打小闹时放之任之,等到发展成风,影响了工作,又无所适从.
四是对基层领导干部不廉洁行为惩处不严.有的基层领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着,有的“一把手”故意“揽过”,尽力为班子副职开脱,有的部门基于自身利益考虑,往往是大事化小、小事化了,对违纪当事人不进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究,有的党委党组“一把手”本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去追究.
五是有关加强基层领导干部廉洁自律规定针对性还不
太强.近年来,国家先后出台领导干部廉洁从政行为准则和道德规范80余条.虽然这些规定比较具体,如不准违反规定购买和更换进口小汽车、不准违反国务院关于住房制度改革的规定压价购买住房等等,但主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部提出的,对基层领导干部来说有许多不适用,其中能够适用的又缺乏具体的对照标准.而县区一级大多照搬中央的规定,对基层领导干部廉洁自律中存在的利用职权搞贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题没有更具体更有针对性的规定.虽然,基层也有一些廉洁自律规定,可大多是照抄上面的,缺乏实际意义.另外,对违反廉洁自律规定行为如何追究责任随意性较大.
上述存在的种种现象,如果任其发展,必将影响基层党风廉政建设,影响党群和干群关系,影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,必须采取切实有效的措施认真加以解决.
第一,加强教育,提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识
基层领导干部肩负着“富一方百姓,保一方平安”的重任,其身正,不令而行；其身不正,虽令不从,其立身立言,就是一支标杆、一个榜样.廉洁从政是老百姓对干部最基本的要求.要对基层领导干部进行系统的、有针对性的、经常性的党风党纪教育,以增强对廉洁自律重要性认识.一要组织
系统学习.对上级有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定,要原原本本地学.通过学习,进一步明确抓党风廉政建设、廉洁自律工作的意义,深刻领会党中央精神要旨,明确什么可以做,什么不可以做；什么应该做,什么不应该做,从而澄清思想上的错误、模糊认识,增强廉洁自律意识.二要突出教育的针对性.在不同时期,不同的部门和乡镇,在廉洁自律工作会出现的不同情况,提出相应的教育方法.因此,要了解基层的动态,结合上级廉洁自律要求,有针对性地开展专题教育,以求对症下药.三要警钟长鸣.廉洁自律解决的是干部作风方面的问题,一旦有所放松,干部就容易犯错误.因此,学习教育贵在经常性、连贯性、长期性,要从基层干部身边发生的小事入手,抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育,使基层干部时时绷紧廉洁自律这根弦.
第二,建立制度,进一步完善约束机制
以完善的制度来规范基层领导干部的言行,约束其举止,是一种有效、便捷的方法.一要认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行.二要结合基层工作实际,根据上级有关法规政策,开阔思路,制定涉及基层干部学习、工作、生活等方方面面制度,细化标准,制定出切实可行的措施,使干部有规章可循,有标准可照.如乡镇干部公务接待制度、考勤制度、便民服务制度等等.三要与时俱进,不断完善现有的制度.制度制订后,并不是一劳永逸的,要根据形势变化,及时完善
制度；要善于抓住苗头性、倾向性问题,及时修正制度,纠正干部存在的不廉洁行为.四要抓好制度的公开.制度一经制定就要公布于众,让全体成员来学习、来监督,使制度真正成为一道有约束力的屏障.
第三,规范程序,增强基层领导干部廉洁自律工作可操作性
当前,对领导干部廉洁自律规定、措施不少,但可操作性不强.因此,要根据基层廉洁自律的规律性,制定更加具体、一目了然的工作程序.一要进一步落实党风廉政建设责任制,廉洁自律工作要突出重点,一年解决一至二个群众关心的重点、热点问题,并纳入党委党组的重要议事日程,认真研究,一起部署,抓好检查落实.基层党政主要领导干部要切实负起总责,在自身做到廉洁自律的同时,抓好本单位的廉洁自律工作.二要充分发挥党风廉政建设机构作用.加强县区级纪委党风廉政室建设,配齐配强干部,确保这项工作经常性开展.对基层干部不廉洁行为及时打招呼,保护好干部.三要建立基层领导干部廉政档案,并逐步完善管理使用办法.要将领导干部的自身情况、述职报告、群众意见、举报核实情况,以及个人重大事项报告、礼金、礼品登记等情况入档,使这项工作逐步走上规范化道路.
第四,强化监督,规范基层领导干部从政行为
事实告诉我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往
是从吃点、喝点、收点、要点等小事开始的.思想防线一被突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊,这样的教训值得深刻吸取.因此,要进一步强化检查监督,坚持完善村务、政务公开制度,增强透明度.要建立和健全权力分解制约,充分发挥人民群众的社会监督作用,把自上而下、自下而上的监督结合起来,把党内监督和党外监督结合起来,努力形成全方位监督网络.要认真贯彻执行党的民主集中制,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求决定重大事项.要提高党内民主生活会的质量.要充分发挥纪检组织的监督作用.
第五,严肃查处,筑牢党纪国法屏障
查办案件,一方面可以对违法违纪行为进行打击,另一方面又可以震慑、教育干部,是对干部的一种不可缺少的警示手段.现在查处违纪违规案件的力度不是太大,还需要加强.对基层领导干部中的不廉洁行为,特别是对上面三令五申明令禁止,但某些干部又屡屡犯之的行为,要严肃查处.针对基层领导干部参与赌博,利用公款大吃大喝等等,要抓住反面典型,加大查处力度,是谁的责任就追究谁,决不手软,坚决杜绝执纪过宽的现象.。