新员工如何做好自己的第一份工作)

忘却由于各奔东西带来的眷恋和惶惶不可终日的空虚，投身于 新的工作环境并迅速的适应它。
不再处处依赖于父母的呵护，事事请求他人的指导，静下心来
独立思考和解决生活中遇到的问题. 入职前进行职业规划，努力倾听内心的声音，想想自己到底要 做什么，确立自己的目标并坚持不懈的实现它。 摒弃浮躁，准备好从小事做起，踏踏实实地做好眼前的事情。
怕吃苦、动手能力差。 但是，同学们，敬业、忠诚、责任感等等这样的职业道德， 需要伴随每个人的职业生涯，在工作中不断的提升自我， 实现自己的人生价值。
新员工抱怨工作、抱怨领导、抱怨单位不公平不合理。
新员工抱怨除了本人，别人压根不会接受和理解。公司的
许多问题在现阶段是无法解决和改变的，而现在你应该多 一些主动参与，少一些失望和抱怨。最好是少说多做，因 为所有人都喜欢有能力的人，喜欢实际效益的人。
思想决定行动，行动养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。
日志的实用性：
节省时间，完善工作总结；
提高执行力和工作主动性；
做好工作的衔接； 积累工作经验。
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重 要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识
技能
会不会干？
态度
愿不愿干?
能不能干？
总结：
1、珍惜你拥有的每一个机会。
那 他 呢？
如果你认为自 己很苦--
你有他苦吗？
当你放弃时，
想一想她的执
着！
第二部分 校园文化和企业文化的差异
校园文化
企Βιβλιοθήκη Baidu文化
在校期间所有的课程、时间、进度都做 企业面临的是复杂的社会环境，随着市 了周密的安排 场的变化而不断变化 周期性的休假 严格限制休假，更不可能有较长的周期 性休假
自己掌握学习的时间、课程、兴趣，对 回应上级的安排，按照上级的指令行事 学习的自主性很高 个人表现可以多元化选择 注重个人发展和成长 需要一贯的优秀工作表现，才能为企业 做出贡献 注重团队成果
在职场，当你用心去观察对方的优点，并且发自内心的赞美，
和谐的关系便在一言一语中逐渐建立。
真正伟大的人从不认为自己伟大。 做人从低调开始是“三人行，必有我师”的谦虚精神，是踏实 工作的表现。首先别人在最需要的时候，你能够帮助别人，为 别人提供服务，你就会得到大家的认可，收获别人的信任和感
谢。机会一到就会脱颖而出。
工作层面 公司层面
职 业 化 精 神
企业人的态度
小事成就大事，细节成就完美。
举例：仪容仪表、礼节礼貌、个人卫生等等
从学徒做起，而不是永远做学徒。 新员工应该抱着一颗感恩的心去面对你的公司，感激她给了你 就业岗位，感谢她给了你带薪学习和实践的机会。抱着学徒身 份，怀着谦卑的心态才能被人接纳。那种骄傲自大的人会招来
成功和荣誉都是个人努力的结果
成功和荣誉是团队协作的成果
提供有价值 的商品、服务
满足客 户的需求
获得利润
分享利润
·员工 ·股东 ·再投资 ·国家
第三部分 入职前应做哪些思想准备

初入职场的你，千万别太拿自己当回事。有些新员工虽然有炫耀
的资本：优秀的学习成绩，一流的大学文凭，厚厚的获奖证书等，这 些在一定的程度上能够证明你的学习能力和知识水平。知识的累积固
工作对于成年人来说别无选择，自食其力、成家立业、养家 糊口、大展宏图、实现人生的价值都需要通过工作来实现。


工作中是做自己喜欢做的事，且能有一份不菲的收入，这样 的工作就是最好的工作，这样的人就是最幸福的人。
如果你认为
自己的工作
不好--
想 想 他 们！
如果你认为社会 对你不公平，工 作不满意--
第一部分 认识工作、正确对待工作
对劳动的理解

劳动就是人类在生产、社会实践活动中有目的的活动； 劳动创造了人本身（马克思）； 劳动是人类实现自我生存和自我发展的唯一途径 人类通过劳动创造物质和精神财富，自身的价值在劳动中



体现，劳动最光荣！

不劳而获的人生没有任何意义。
对工作的理解

工作就是劳动
开放的心态是以有着强烈的进取心为前提的. 开放的心态属于能够战胜虚荣、谦虚处事、豁达包容的 人。
开放的心态是一种勇于面对挫折的态度和检验个人价值 的有效武器
我们常常听见职场新人抱怨老板太苛刻，一个人当三个人 用，恨不得把一小时掰成两小时，工作感受一个字---累!
可用人单位不这样认为他们经常抱怨毕业生对工作不努力，
2、用归零的心态证实自己。 3、要工作并快乐着。 4、坚持到底，就会成功！
课后作业： 1、总结一下自己的优点以及缺点？ 2、在今后的学习生活中如何改正自己的缺 点，以便为今后的工作奠定良好的基础？
谢谢！

教学目的：让学生真正认识工作的实质 教学重点：引导学生做好自己的第一份工作 教学方式：讲座、案例、互动 教学课时：一课时 教学效果：问卷评测
目录

第一部分
认识工作、正确对待工作


第二部分
第三部分 第四部分
学校文化和企业文化的不同
入职前应做哪些思想准备 作为企业人需要培养的态度
大家的反感。建议先当学徒再当师傅好！
举例：学生毕业后进入企业的第一份工作。
微笑是一种生活态度，跟贫穷、地位、处境没有必然的联系。 见面从微笑开始，带着欣赏的眼光去发现每位同事的优点，在
团队中你会感觉更好更轻松。其次要及时清理内心压抑的负面
情绪，可以采用写日记、倾听、唱歌、运动等方法来调节。
衷心的赞美是人生中最令对方温暖却最不令自己破费的礼物， 它的价值是难以估计的。
做事从高调要求对自己所做的事情搞清楚做好的标准、方法、
关键，以高标准的要求来完成它，甚至超出领导要求。
一滴水只有进大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和 集体事业融合在一起的时候才能最有力量。新员工初入职场，
首先放下自我，融入团队，做工作时分内工作要做好，分外工
作也要抢着做。自己首先是我们中的一员，其次才是我自己。 没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也只是沧海 一粟，而一个团队才是无边的大海。所以要时时处处体现我们， 而不是我。
然重要，问题是企业对于新人最基本的要求是具备岗位的胜任能力。
因而，当知识还没有转换成独当一面的能力之前，当知识还没有转化 成企业的效益时，你其实什么也不是。只有做出工作业绩，才能说明 你是一个对企业有用的人. 初入职场一定要记住几句话：无论你有多么出色，别太拿自己当
回事；每一个看似很低的起点，都是通往更高峰的必经之路；任何时 候都没有不能放下的成就，拥有这种心态可以使人无往不胜。
举例：驴是怎么死的
对于刚参加工作的毕业生来说，走出校门并不意味着学
业的终结，当你停止学习时，你就停止了成长。一个想有
所成就的人不一定各方面都做到最好，但却应该善于学习， 以发挥潜能、提升自我。
第四部分 作为企业人需要培养的态度
个人层面
学习意识 竞争意识 诚信意识 团队意识 责任意识 完美意识 成本意识 客户意识