村级聘用合同
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。
二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。
3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。
5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。
双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。
6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。
7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。
8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。
10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。
村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。
村委委员聘用合同模板
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第一条 聘用岗位和职责1.1 乙方担任村委委员，负责协助甲方开展村级工作，执行村民大会和村民委员会的决议。
1.2 乙方应认真履行委员职责，维护村民利益，推动村庄发展。
第二条 聘用期限2.1 本合同期限为（任期内），自双方签字之日起生效。
第三条 聘用待遇3.1 乙方在合同期间的待遇，按照村民自治章程和村民大会决议执行。
3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇。
第四条 工作要求4.1 乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉工作。
4.2 乙方应积极参加村民委员会组织的各项活动，努力完成工作任务。
第五条 合同的解除和终止5.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前向甲方书面申请。
5.2 在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规或村民自治章程，甲方有权解除合同。
第六条 争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条 其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年 月 日请根据实际情况和需求，对以上合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
在签订合同前，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。
谢谢！。
村级聘用人员合同范本(14篇)
村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本篇1 甲方：乙方：根据xx市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《xx市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神，以及《xx市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
甲方：乙方：日期：村级聘用人员合同范本篇2 甲方：乙方：根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[20xx]18号)、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通知(晋组通字[20xx]38号)、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知(晋组通字[20xx]62号)以及吕组通字[20xx]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX村委会地址：[具体地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方工作，为明确双方的权利义务关系，经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
聘用期间，乙方必须服从甲方的安排与调配，在甲方的监督与指导下开展本职工作。
甲方可根据工作需要或上级组织安排调整乙方的工作岗位。
本合同期满前三个月双方可根据实际情况续签合同。
二、工资待遇与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事村级工作达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事村级工作，具体职责和分工由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权享受法定的休息日和带薪休假。
五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
村级用工合同5篇
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
村级聘用工作人员合同模板
村级聘用工作人员合同模板村级聘用工作人员合同模板本合同由村级管理机构与被聘用人员签订，双方本着平等、自愿的原则达成如下协议：第一条被聘用人员的基本信息被聘用人员姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：第二条聘用岗位及工作内容被聘用人员将被安排在以下岗位工作：工作内容包括但不限于：1.执行村级管理机构的工作安排；2.协助村级管理机构进行相关调查研究和信息收集工作；3.参与村级活动组织和协调；4.完成其他相关工作任务。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四条工作时间和休假1.工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排由村级管理机构根据工作需要进行调整。
2.被聘用人员享有法定的休假权益，具体休假安排由村级管理机构根据工作需要进行调整。
第五条薪酬待遇被聘用人员的工资按月支付，具体工资标准为每月人民币_______元。
第六条工作保障和权益1.村级管理机构保障被聘用人员的工作环境和工作条件，提供必要的工作设备和工具。
2.被聘用人员享有与聘用岗位相关的待遇和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.被聘用人员享有职业培训和学习的机会，提高专业能力和素质。
第七条终止合同1.在服务期限届满前，如果被聘用人员有以下情况之一，村级管理机构有权提前终止本合同：（1）被聘用人员严重违反劳动纪律；（2）被聘用人员不能胜任工作岗位或严重失职；（3）被聘用人员从事违反法律法规或损害村级管理机构利益的行为；（4）被聘用人员丧失劳动能力或符合法律规定的退休年龄。
2.被聘用人员有权提前终止本合同，提前_____天书面通知村级管理机构。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应本着友好协商的原则解决；若协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁或向人民法院起诉。
第九条其他1.双方同意本合同为有效的书面协议，双方签字或盖章即具有法律效力。
村委会副主任聘用合同8篇
村委会副主任聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务。
乙方应履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况可再行续签。
三、工作内容及职责1. 协助村委会主任开展工作，主持村委会日常工作，做好村委会主任的助手和参谋，积极参与制定和组织实施村内的重大决策和决议。
2. 负责组织村民代表会议、村委会议等村级活动，并做好会议记录和纪要。
3. 协助村委会主任制定工作计划并组织实施，监督落实各项工作任务完成情况。
4. 负责村委会文件、资料的整理、归档和管理工作。
5. 积极处理村民反映的问题，做好村民的信访接待工作。
6. 认真执行国家有关政策、法律法规和上级政府的指示精神，确保村内各项工作合法合规。
7. 履行其他与村委会副主任相关的职责。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方工资及福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行，并根据实际情况进行调整。
五、考核与奖惩1. 乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，如有违规行为，甲方有权依据有关规定进行处理。
2. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。
3. 根据考核情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励和惩罚措施另行规定。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方必须办理好工作交接手续。
村级聘用工作人员合同范本
村级聘用工作人员合同范本甲方（聘用方）：______________地址：______________法定代表人（或负责人）：______________联系电话：______________乙方（受聘方）：______________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为村级工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________（岗位名称）。
1.2 乙方的主要职责为：_________________（具体职责）。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及休息日。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币__________元。
4.2 乙方在聘用期间享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第五条工作纪律与考核5.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责。
5.2 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整薪酬和续聘的依据。
第六条保密义务6.1 乙方应对在聘用期间知悉的甲方商业秘密及工作秘密负有保密义务。
6.2 保密期限为聘用期满后____年。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方严重违反甲方的规章制度；b) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；d) 法律规定的其他情形。
7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a) 甲方未按照合同约定支付薪酬；b) 甲方未为乙方提供必要的工作条件；c) 法律规定的其他情形。
2023年村级聘用干部合同
2023年村级聘用干部合同合同编号：VJ2023-001甲方：（村委会名称）乙方：（干部姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同。
双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，共同遵守合同条款，具体约定如下：第一条聘用内容乙方以甲方村级聘用干部的身份，负责甲方的行政、人事、财务等管理工作，具体工作内容包括但不限于：村级项目的管理与落地、社区服务的组织与统筹、村庄建设的规划与管理、协调其他部门的工作等。
第二条聘用期限本合同的聘用期限为从2023年1月1日起至2028年12月31日止，共计6年。
第三条薪酬待遇乙方的工资、奖金及其他福利待遇按照国家规定执行，具体标准由甲方提供。
薪酬待遇将根据工作表现、能力与工作岗位难度等因素进行评估，甲方有权根据情况进行调整。
第四条劳动保护甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设备，并保障乙方的工作环境安全与卫生。
第五条保密约定乙方在履行职务过程中所得知的与甲方及村级干部工作相关的秘密，应严守国家法律法规的规定保守秘密。
未经甲方书面同意，不得向外界透露有关职务的机密信息。
第六条离职与解除1. 乙方如因个人原因申请离职，应提前30天向甲方书面提出离职申请，并予以说明具体原因。
2. 甲方有权根据工作需要、职位变动等情况决定乙方的离职。
甲方需提前30天书面通知乙方，并支付乙方因解除合同而产生的相应赔偿。
第七条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，或向甲方虚报、隐瞒个人情况，严重影响村级工作秩序或损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇，乙方有权提起劳动仲裁或向劳动人事争议仲裁委员会诉讼。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 合同期内乙方需遵守甲方及国家的有关法律法规，不得从事违法违规的行为。
3. 甲、乙双方之间的争议如无法通过友好协商解决，应提起诉讼，并按照中国法律的有关规定解决。
聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书(村级协管员)模板聘用合同书（村级协管员）模板甲方：（村委会名称）乙方：（村级协管员姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的为了加强村级管理，提升村庄发展水平，甲方聘用乙方担任村级协管员。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作职责包括但不限于：a. 协助甲方进行村庄基础设施建设和维护；b. 协助甲方组织村庄活动和文化传承；c. 协助甲方解决村民生产生活中的问题；d. 协助甲方宣传政府政策和法律法规。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务，并积极配合甲方的工作安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的村庄，根据工作需要，可能需要乙方在其他地点工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为（具体金额），每月发放一次。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
第五条保密责任1. 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的机密信息，乙方应对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方交付的各类文件、资料和设备，不得私自使用或转让给他人。
第六条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
双方如有需要，可协商续签或解除合同。
第七条合同解除1. 乙方如违反本合同约定，严重失职或有其他严重违法行为，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2. 如乙方因身体原因无法继续履行合同，应提前（具体时间）通知甲方，并提供医生证明，甲方有权解除合同。
第八条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
村级人员聘用合同范本
村级人员聘用合同范本一、合同主体甲方（聘用方）：_______村委员会乙方（受聘方）：_______二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______职位，负责_______（具体工作内容）。
2. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______村，按照甲方的要求完成工作。
三、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照_______村的有关规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日及_______村规定的休假待遇。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现及_______村的经济状况调整乙方的工资。
六、保密及竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密及与_______村相关的任何信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，但应提前_______天通知乙方。
3. 乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_______村所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________村村民委员会乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事村级相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
工作内容包括但不限于村委会日常事务处理、村民事务协调、文化活动组织等。
乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方所在的村庄。
四、薪酬待遇甲方按照村聘用人员的薪酬标准支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方薪酬，不得拖欠。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须服从甲方的管理和安排，完成指派的工作任务。
3. 乙方应当保持工作场所的清洁、卫生和安全。
4. 乙方在工作中应注意保护村民的隐私和个人信息。
六、保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供必要的工作装备或福利待遇。
七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）无正当理由连续旷工超过一定时间的；（3）工作中有严重失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同解除应当按照法定程序进行，并应当书面通知对方。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
村级用工合同7篇
村级用工合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________村民根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事村级事务管理工作达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________村的村级事务管理工作。
2. 工作地点在__________村。
乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。
二、工作时间和薪酬1. 工作时间根据工作需要而定，甲方确保乙方享有国家规定的休息时间。
若因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息日，应事先通知乙方并征得同意。
2. 薪酬标准为每月________元（人民币），由甲方按月支付。
薪酬支付时间与甲方其他员工相同，支付方式为现金或银行转账。
甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠或克扣。
如遇薪酬调整，应事先与乙方协商并征得同意。
三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括：维护村级治安秩序、组织村民开展文化活动、协助村委会完成日常工作等。
具体职责和要求如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 积极参与甲方组织的各项活动，完成甲方分配的工作任务。
3. 遵守职业道德，文明服务，保持良好的工作态度和形象。
4. 保守甲方的商业秘密和村民隐私，不得泄露相关信息。
5. 爱护甲方财产，保持工作环境整洁卫生。
四、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以根据需要协商续签或终止合同。
2. 合同期间，任何一方不得无故解除合同。
如因特殊原因需要解除合同的，应提前一个月通知对方并协商解决相关事宜。
如因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。
如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。
合同解除后，乙方应办理相关交接手续并返还甲方财产。
村级资料员聘用合同3篇
村级资料员聘用合同3篇篇1村级资料员聘用合同甲方（雇主）：_________村委会乙方（员工）：_________（身份证号码）为了规范和明确村级资料员的聘用关系，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，自愿签订本合同，并遵照合同规定履行各自的义务。
一、工作内容及职责：1. 乙方应认真履行村级资料员的职责，努力为村委会提供相关资料，并协助村委会做好信息搜集、整理和管理工作。
2. 乙方应遵守村委会的工作安排，服从村委会领导的指挥，提供关于村庄的各类信息。
3. 乙方应遵守村委会的相关规章制度，严格保守村级资料的机密性，不得泄露村委会机密信息。
4. 乙方应认真维护村级资料的完整性和真实性，对信息的准确性承担责任。
二、工作时间和地点：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由村委会安排。
2. 乙方的工作地点为村委会办公室，视工作需要可能需要在村庄内进行信息采集。
三、工资待遇：1. 乙方的起薪为每月人民币_______元，根据工作实际表现，经村委会评定后，工资调整范围为_________元。
2. 乙方享受基本社会保险，并有权享受村委会为员工购买的其他社会保险。
3. 乙方享受法定假期和带薪年假，具体休假时间按照国家法律规定执行。
四、劳动纪律及违约责任：1. 乙方应遵守国家、省、自治区和村委会的各项规章制度，服从村委会的管理和安排。
2. 如乙方在工作过程中出现失职、渎职、玩忽职守或泄露机密等行为，村委会有权对乙方进行批评教育、行政处罚，甚至解除劳动合同。
3. 如乙方擅自辞职或违约解除劳动合同，需提前30天书面通知村委会，并承担相应违约责任。
五、其他约定事项：1. 本合同自双方签字生效，至职工解除劳动关系或合同到期终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同有效。
甲方（盖章）：_________村委会乙方（签字）：_________签署日期：____ 年____ 月____ 日附件：资料员聘用合同书上述合同自________年____月____日起生效。
村级聘用工作人员合同范本
村级聘用工作人员合同范本《村级聘用工作人员合同》甲方（聘用单位）：______村村民委员会法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：__________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为村级工作人员事宜，订立本合同。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在______（岗位名称）工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：[具体工作职责 1]、[具体工作职责 2]、[具体工作职责 3]等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在聘用期限内。
三、工作时间和工作条件1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇 1]、[具体福利待遇 2]、[具体福利待遇 3]等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假待遇。
六、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整工作岗位和工资待遇的依据。
2024年村级聘用人员合同(通用)(二篇)
村级聘用人员合同(通用)（二）村级聘用人员合同(通用)（二）一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《村级聘用人员管理办法》等法律法规规定，本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
二、聘用人员的基本情况如下：甲方（单位）：_________________________地址：_______________________________法定代表人（代理人）：________________电话：_______________________________乙方（个人）：_________________________身份证号码：________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________三、聘用岗位1. 聘用岗位：_______________________2. 职责和工作内容：____________________3. 聘用期限：自__________年________月__________日起至__________年________月__________日止。
4. 聘用方式：全日制/兼职。
四、工作时间和休假1. 工作时间及休息安排：参照乙方所在地规定的工作时间安排。
2. 休假制度：参照乙方所在地规定的休假制度执行。
五、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月（预扣个人所得税等法定扣除项目）。
2. 实际工作表现优秀的，甲方可根据情况考虑适当提升乙方的工资。
3. 乙方的工资按月发放，发放日期为每月的________日（如遇法定假日顺延）。
4. 乙方应缴纳的社会保险和其他法定扣除项目按照国家法律法规规定执行。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方必须提供良好的工作条件和安全保护设施，确保乙方的劳动安全和健康，并负有保障乙方人身安全和财产安全的责任。
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甲方（聘用单位）：鄞州区洞桥镇百梁桥村经济合作社
乙方（受聘人）：袁介达
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日
甲方（聘用单位）：鄞州区洞桥镇百梁桥村经济合作社
乙方（受聘人）：马德君
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为400元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日。