医院护工培训计划

护理员（护工）培训计划

为了规范护理员得工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质得基础护理, 保证病房安全•随时为病人解决现存得问題，特制订以下培训计划。

一. 学习各种制度、规范与职责（针对新入职者）

仁学习医院得各项规章制度，如考勤、休假与请假制度，上岗仪表要求等。

2、 学习与熟知护理员岗位职责。

二. 安全知识培训（针对新入职者）

对讲机得正确使用方法。

钥匙得保管、进出病房开关门时得注意事项.

与病人得接触方式。

约束病人得护理注意事顼.

病房安全检查得方法与项目°

三. 基础护埋技能得培训（定期培训） 床单位得整理：包括毛巾、O 杯得挂放，被子得

折叠，枕头开口端得方向等。 为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训. 晨间护理与晚间护

理得培训。

院感知识方面得培训（定期培训）

洗手得方法与适应症。

发生职业我露或针刺伤吋得处理方法与上报程序。 传染性衣物及汚染衣物得处理方法。篇二:护工培训计划

禹城市中医院护工培训计划

为了规范护理员得工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质得基础护理, 保证病房安全•随时为病人解决现存得问题，特制订以下培训计划。

学习各种制度、规范与职责（针对新入职者）

1. 学习医院得各项规幸制度，如考勤、休假与请假制度，上岗仪表要求等。

2. 学习与熟知护理员岗位职责.

二.安全知识培训（针对新入职者）

对讲机得正确使用方法。

钥匙得保管、进出病房开关门时得注意事项。 与病人得接触方式• 约束病人得护理注意事项. 病房安全检查得方法与项目•

三. 基础护理技能得培训（定期培训）

床单位得整理：包括毛巾、口杯得挂放•被子得折査，枕头开口端得方向等. 为病人理发.剪脂甲.整理仪表等技能培训。

晨间护理与晚间护理得培训•

院感知识方面得培训（定期培训）

洗手得方法与适应症。

发生职业暴霹或针刺伤时得处埋方法与上报程序。

传染性衣物及汚染衣物得处理篇三；医院护工培训

医院护工培训

很多人容易把医院护工与医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识得 熏陶，主要得工作就是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性得事情。 日前护工市场比较混乱，但病人需要得就是专业得护理，所以医院护工培训非常重要。由于病 人得需要，医院得护工逐渐形成了一种职业。护工得工作内容主要就是照料病人得起居生活。 由于护工工作得对象就是人群中得老弱病残-弱势群体，护工貌似简单得照料工作中包含着很 多人为与技术得因素.

医院护士与医院护工得区别

在预防领域,护士就是公共卫生知识得传幡者、流行病得社区监控者.免疫工作得重要实 施者。在康复领域,护士就是康复医生、各专业治疗师得合作者，同时也就是康复、营养、运动 得主要指导者。

在临床领域，护士扮演了治疗举措得实施者.健康教育者、病人得责任者、医生得合作 者、心理输导者.重症监护者、主要得感染控制者、救护者、质控者与护理知识咨询者等多重 角色。

2、 3、 2、 3、 四. 2

、 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 四. 1. 2. 3.

而护工只就是生活照顾者。前者要求消毒灭®,而后者由于工作性质不可避免接触细歯• 医院护工问题分析

俗话说•三分医疗，七分护理"，护理在医疗中得作用越来越大.而现在护士柏对緊缺，病人及家扁对护理得要求却越来越高，这种供需关系得失调，导致了•'护工”这个群体•在医疗市场得需求下正不断社大，大量来自农村得务工人员涌入医院护理病人。在管埋体制尚属空白得今天，护工这一人群存在得各种问题也日益凸显.

问題一、护工缺少基本得专业培训：据了解，0荊医院里很多护工来自农村得剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面得专业培训，缺少专门得护理方面得知识，更别说学习有关病人心理方面得知识了•

问題二、部分护工缺少应有得敬业精神与职业操守，在对待病人上瞧人打发，病人家属有钱得没钱得不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理得要求，给病人及家属带来了很多烦摘，影响了病人得治疗。

问題三.护工与病人家属之间缺少有效得制约。护工来医院护理病人，一部分就是病人家属自己找得熟人或就是熟人介绍得，另一部分就是通过医院得护理站介绍得，很多病人家属与护工之间都没有签订正规得用工合同•病人家属与护工之间并没有明确各自得权利与爻务，很容易发生矛盾而且不容易解决。

从某种意乂上讲，护理病人得工作就是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流•问題得出现再次提醒医院，医院护工培训很有必要。

医院护工培训-案例分析

护工专业培训缺失得这一现状,使不少病人家属忧心忡忡。市民王先生得母亲因糖尿病住院想找一个护工，医院护士、邻床护工给她介绍了几个。鸟一个护工都说自己”千过，有经脸可没有一个能拿出专业得上岗证、资格证.

”因为急為用人就随便找了一名瞧上去经验丰富得护工，可这名护工根本不知道糖尿病病人应该注意什么•最后还要我们家属一点点教她，真不省心.”王先生说起来相当无奈。

护工得专业知识缺乏•就是护工问題存在得一个重要原因。

医院护工整治措施

医院护工怎么说也就是为医院服务得，但却不归医院直接管理，这就是护工市场混乱得主要原因，针对护工产生得众多问题，医院对此所要釆取得措施主要有：

首先将护工纳入医院管理得范畴。护工在医院护理病人，服务质童得好坏直接影响着医院得护理服务质量与医院得形象。因此，医院应加强对护工得脅理监督，要与护工个人或管理护工得中介机构签订正规得用工合同或协议。

要严格护工得•'准入制度”。明确护工得职责要求，成立护工培训基地，定期培训与考核护工，杜绝‘‘不论什么人柳能到医院做护工”得现象。

规范病人家属与护工得关系。病人家属与护工也应签订正规得使用合同，明确双.方得权利与义务，从而确保各方利益得实现。

护工需要培训內容

护工得工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：