党风廉政建设责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
师范学院党风廉政建设监督责任清单
师范学院风廉建监督责任清单为加强我校风廉建工作，进一步明确学校各级纪监机构及人员在风廉建中应负的监督责任，根据有关法规制度，在《XX师范学院委员会落实风廉建委主体责任、X委监督责任实施意见》《XX师范学院纪律检查委员会落实风廉建监督责任实施办法》以及《XX师范学院二级单位风廉建责任制实施办法》的基础上，结合学校纪监工作实际，分别制定X委集体责任、X委书记领导责任、监察处行政监察责任、总支（直属支部）纪检委员监督责任和支部纪检委员监督责任清单如下。
一、X委集体责任清单（一）组织协调责任1.根据上级的决策部署和指示精神，加强调查研究，结合工作实际，向委提出风廉建工作建议。
2.协助委制订年度风廉建工作要点，分解风廉建工作任务，督促各项工作任务落实。
3.协助委召开风廉建工作会议，组织学校主要负责人同领导班子成员、各二级单位签订《风廉建责任书》，督促指导二级单位做好本单位风廉建责任分解和责任书签订工作。
4.协助委有针对性地完善惩治和预防腐体系建设，监督制度执行，督促制度建设。
5.协助委健全各级组织纪检委员的设立，检查指导各级纪检委员履行监督责任。
6.协助委开展反腐倡廉宣传教育活动，引导员干部严守规纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
7.协助委落实年度述责述廉制度。
8.协助委落实回访教育制度，加强对受处分员干部的教育管理工作。
9.协助委接受上级风廉建检查或专项检查活动，督促发现问题的整改落实。
（二）维护章纪责任10.对员开展遵守章和纪律规矩的教育活动，引导全体员牢记员身份，坚定理想信念，坚守纪律“底线”。
11.检查员、各级组织遵守和执行《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规情况，查处违反章程、纪律及其他内法规的行为。
12.检查员履行章规定义务的情况，受理员的控告和申诉，保障章规定的员权利不受侵犯。
（三）监督检查责任13.检查学校各级组织执行路线、方针、政策和决议情况以及贯彻落实学校委决议决定情况，查处落实主体责任不力以及“有令不行、有禁不止”和“上有政策、下有对策”行为，维护权威，保证政令畅通。
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
党风廉政建设责任清单表
领导、组织并支持惩 优化执纪执法环境，支持执纪执法机关依纪依法惩治腐败
处腐败工作
积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处
党委（党 组）书记责
任
履行领导责任
坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结 坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话
领导班子成 员责任
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
加强分管干部的教育 坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定
管理
坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”
坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话 坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避 坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩 发挥示范表率作用 坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
第3页
发挥示范表率作用
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
党风廉政建设主体责任清单
责任类别
责任要求
责任清单
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
制定反腐倡廉建设规划，每年听取纪委（纪检组）工作汇报、召开常委会（党委会）专题研究党风廉
政建设和反腐败工作 加强党风廉政建设工
作领导
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
加强党性党风教育和 廉政文化建设
形式多样开展廉政宣传教育活动
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
党风廉政建设任务清单
党风廉政建设任务清单
1、加强党的纪律建设，以实事求是、勤政为先，坚持绩效导向，严明规矩、拒绝腐败。
2、统一思想认识，弘扬良好党风，增强党内正气，坚定正确
政治方向。
3、确立有力反腐机制，监督和把关工作，改善官员管理体制，形成良好的政治生态。
4、开展廉政教育，加强政治觉悟和素质提高，强化道德准则
和行为规范，提升行政效能。
5、革新监督执纪办法，加大对有违职行为的处理力度，建立
精准监督机制，提高监督效率。
6、健全党群关系，满足人民群众日益增长的正当权益和合理
诉求，将党的廉洁责任落实到群众身上。
7、严格采购管理，建立多部门机制，拆分采购范围，强化资
金使用监管，保障政府采购合理公正。
8、推行精简机构，增强绩效导向，制定职能定位与政策制度，保障安全有效的管理结构。
9、完善领导干部考核制度，依据廉洁规范要求，加强对干部
管理，推动政治廉洁守文明。
10、强化财政管理，建立闭环式管理机制，严格资金使用督察，有力地控制财政开支。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。
XXX校长党风廉政建设责任清单和负面清单
XXX校长党风廉政建设责任清单和负面清单一、党风廉政建设责任清单：一）履行“一岗双责”责任1.在学校党支部的日常工作中，完成党风廉政建设有关工作。
认真落实教体局党委纪委和场党委纪委的决策部署，主动分担主体责任；2.抓好学校党支部的党风廉政建设和反腐败工作，严格执行廉洁从政的各项规定，有效防范职责范围内存在的腐败风险点，并及时提出防控措施。
二）强化知XXX1.深入研究《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《XXX党内监督条例》和《中国纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩，从我做起，从小事做起。
三）加强日常监管1.对三个分管校长和党员干部加强教育，每年讲授廉政党课不少于2次，听取工作汇报不少于6次；2.开展廉政约谈有关全覆盖方面的会议；3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正党员干部身上出现的萌芽性、倾向性及个性问题。
四）推进预防腐败1.督促分管领导健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；2.加强对党支部现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
五）当好廉政表率主动带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定，管好自已、管好亲朋好友和身边的工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：不允许我校出现“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力的问题和不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。
不允许放松对亲朋好友和身边工作人员的管理，不允许存在私设“小金库”等问题。
不允许我校出现“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力的问题和不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。
苏坡街道党工委班子2024年党风廉政建设主体责任清单
党政办
（八）仔细执行“三重一大”决策机制，完善实施细则和相关配套制度。
结合单位实际，完善街道三重一大实施关于配套细则1项。
2024年12月
党政办
三、强化宣扬教化
（九）开展常常性的廉政警示教化。
每季度组织观看廉政警示教化片、学习典型案例通报等方开展廉政警示教化。
2024年12月
党政办
（十）加强党风廉政建设和反腐败宣扬。
依据实际状况刚好协调查办过程的困难和问题
2024年12月
各科室
2024年12月
党政办
（十五）开展作风建设督查。着力解决干部队伍作风中存在的推诿扯皮、效率不高、久拖不为等“慢作为”问题。
每季度1次
2024年12月
党政办
纪工委
五、选好用好干部
（十六） 完成社区两委换届。
圆满完成辖区所属社区换届选举工作,确保换届过程中风清气正。
2024年12月
党政办
社事办
（十七） 严格遵守组织人事纪律，选好用好干部。
2024年12月
各科室
（十九）完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映问题。
完善领导信访包案、街道群众诉求受理中心值班、基层监管平台信箱等工作，着力化解群众难题。
长期坚持
综治办
七、推动源头治理
（二十）实行上级部署要求，完善惩防体系暨廉洁成都建设。
对年度工作任务进行支配部署、责任分工，明确推动措施，建立工作台账。
通过发放廉政宣扬资料、张贴宣扬海报、悬挂横幅等方式，每季度宣扬不少于1次
2024年3月、6月、9月、12月
党政办
（十一）将党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规纳入中心组学习内容，仔细开展“两学一做”学习教化活动。
党风廉政建设党委主体责任清单
风廉建委主体责任清单一、学校委领导班子责任清单学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
（一）组织领导责任1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。
2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。
3.每年至少召开2次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。
4.定期听取X委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。
（二）教育监督责任1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。
2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。
3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。
5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。
（三）源头防腐责任1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。
3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。
4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。
5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。
6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。
7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单1 ．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2 ．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3 ．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4 ．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促成员单位认真履行职责。
5 ．组织和动员群众积极参预党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6 ．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，催促指导社区党支部履行主体责任。
7 ．每年12 月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8 ．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9 ．党工委全会每年听取部份下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
10 ．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11 ．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12 ．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
13 ．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风” ，坚持做到“七不许”，反对特权思想和特权行为。
14 ．环绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项管理。
15 ．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16 ．认真履行党工委廉政承诺。
17 ．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
支部两个责任清单
支部两个责任清单支部两个责任清单是指党支部在履行党的基本建设责任和党风廉政建设责任时，制定的两个清单，分别是党支部基本建设责任清单和党支部党风廉政建设责任清单。
下面将分别介绍这两个清单的标准格式及其内容要求。
1. 党支部基本建设责任清单：党支部基本建设责任清单是指党支部在组织建设、思想建设、制度建设、作风建设等方面的具体任务和责任。
其标准格式如下：清单名称：党支部基本建设责任清单清单内容：1.组织建设责任：- 加强党员队伍建设，提高党员素质；- 定期组织党员学习、培训和交流活动；- 组织党员参预党内民主生活会和党务公开活动。
2.思想建设责任：- 加强党员思想教育，推动党员坚定理想信念；- 定期组织党员进行思想政治教育活动；- 组织党员参预各类主题讲座和座谈会。
3.制度建设责任：- 完善党支部组织生活制度，确保党内生活规范；- 定期组织党员进行民主评议党员活动；- 加强党员纪律教育，严肃党内纪律。
4.作风建设责任：- 倡导廉洁自律，反对形式主义、官僚主义；- 组织开展党风廉政建设警示教育活动；- 加强党员作风教育，提高党员干部的服务意识。
2. 党支部党风廉政建设责任清单：党支部党风廉政建设责任清单是指党支部在反腐倡廉、廉洁自律、党风建设等方面的具体任务和责任。
其标准格式如下：清单名称：党支部党风廉政建设责任清单清单内容：1.反腐倡廉责任：- 加强党员干部廉政教育，提高反腐意识；- 定期组织党员干部参加廉政谈话和廉政教育培训；- 加强对党员干部的廉政监督和纪律检查。
2.廉洁自律责任：- 建立健全党员干部廉洁自律机制；- 加强党员干部廉政约束，防止利益输送；- 定期组织党员干部进行廉洁自律教育。
3.党风建设责任：- 倡导良好党风，营造风清气正的政治生态；- 加强党员干部作风教育，提高服务意识；- 组织党员干部参预党风廉政建设活动。
以上是党支部两个责任清单的标准格式及其内容要求。
党支部应根据实际情况，逐条明确责任，制定具体的措施和时间节点，并定期进行落实和检查，确保责任清单的有效执行，推动党支部工作的健康发展。
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单
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领导班子党风廉政建设主体责任任务清单
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单一组织领导之责．及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和精神。．每年至少召开次党风廉政建设专题研究部署会。．每年第一季度研究制定当年度工作计划。．结合年度工作计划，分解重点目标任务，规定班子成员岗位职责。二学习教育之责．按期组织党风廉政建设宣教月活动。．每年至少组织次警示教育。．把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训教育年度计划并如实实施。．每季度至少组织次党风廉政建设中心组学习。三监督管理之责．按期完成惩防体系建设年规划目标任务。．每年至少组织次民主生活会，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。．按有关规定开展“三谈两述”。．开展选人用人不正之风和腐败问题专项检查。．落实中央八项规定精神的监督检查不少于次。．落实作风建设问责和开曝光制度，每年通报典型案例不少于期。．加强政风行风建设，履职尽责督促检查不少于次。四撑腰壮胆之责．支持监督执纪问责，及时研究解决问题。．加强纪检监察组织和干部队伍建设。．重视纪律审查，重要案及时研究。五立规立纪之责．结合实际开列“两个责任”落实的具体任务清单。．建立完善落实“两个责任”的问责追责制度。．依据《廉洁自律准则》，结合单位实际制定“六大纪律”具体规定，坚持依法依纪管党治党建设党。．每年至少组织次落实党风廉政建设责任制的工作检查考核，通报检查考核结果。六以上率下之责．带头践行“六个表率”，争做“三严三实”好干部。
宜宾学院党风廉政建设主体责任监督责任清单
宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单责任项目一、统筹谋划部署二、健全工作机制三、强化宣传教育责任事项制定“1个工作意见”签订 1 份责任书专题研究“2 项工作”坚持“2 个报告”完善“1个责任体系”健全“2 项工作机制”强化“1个总体部署”明确“3 项学习内容”责任内容1．每年专题研究并制定党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。
2．每学期党委专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1 次。
重大问题及时研究。
3．逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，每年向省纪委、省委教育工委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。
4．完善责任体系，形成党委书记负总责，班子其他成员根据分工各负其责，纪委抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作机制。
5．建立健全反腐败协调小组工作机制和党风廉政建设领导小组工作机制。
6．将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。
7．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。
完成时间5 月每学期12 月 31 日5 月5 月长期长期备注四、深化作风建设五、严格监督考核健全“4 项机制”落实“6 项制度机制”8．建立健全作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键环节，深入开展对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制度的监督检查，每学期专项检查不少于1次。
9．建立健全作风突出问题定期排查机制，定期研判“四风”问题新动向，确保问题整治到位。
每学期召开正风肃纪会议不少于1次。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。
2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。
5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。
三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。
四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
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坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报
办公室
卢振中
坚持及时对党风廉政建设工作作出批示
各科室
卢振中
坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实
各科室
“四风”
各科室
卢振中
坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送
办公室
卢振中
坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话
办公室
卢振中
坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作
办公室
卢振中
坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动
办公室
卢振中
落实工作部署
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
办公室
卢振中
坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话
办公室
卢振中
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话
人事科
卢振中
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
卢振中
发挥示范表率作用
坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避
办公室
卢振中
人事科
林雨兰
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制
人事科
办公室
周秋明
坚决整治选人用人上的不正之风
人事科
周秋明
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
履行领导责任
坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结
办公室
人事科
卢振中
对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件
林雨兰
建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果
办公室
林雨兰
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”
办公室
林雨兰
指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”
办公室
林雨兰
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强党性党风教育和廉洁文化建设
办公室
计财科
领导班子成员
加强分管干部的教育管理
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
人事科
领导班子成员
坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定
办公室
领导班子成员
坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”
办公室
领导班子成员
发挥带头表率作用
坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项
办公室
卢振中
坚持每年定期听取纪委工作情况汇报
办公室
卢振中
坚持及时对党风廉政建设工作作出批示
办公室
林雨兰
坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实
办公室
卢振中
坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”
各科室
林雨兰
坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送
办公室
卢振中
加强干部管理
坚持每年带头上廉政党课
办公室
卢振中
坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话
办公室
卢振中
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话
人事科
卢振中
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
卢振中
发挥示范表率作用
坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避
办公室
卢振中
坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩
办公室
卢振中
坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
办公室
卢振中
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
办公室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
加强工作检查
计财科
罗焕航
推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化
法规科
丘锦乾
严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容
办公室
信息科
计财科
卢振中
严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理
计财科
办公室
罗焕航
办公室
卢振中
严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制
办公室
信访室
丘锦乾
加强源头防治腐败
深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控
办公室
周秋明
推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程
法规科
丘锦乾
严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人
办公室
人事科
卢振中
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
办公室
卢振中
加强干部管理
坚持每年带头上廉政党课
每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班
办公室
人事科
林雨兰
形式多样开展廉政宣传教育活动
办公室
周秋明
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
人事科
林雨兰
党组领导班子责任
防治选人用人不正之风
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查
人事科
周秋明
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
人事科
领导班子成员
坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突
办公室
领导班子成员
坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督
人事科
领导班子
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
指导、监督党风廉政建设责任制落实
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强党风廉政建设工作领导
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
办公室
林雨兰
制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作
办公室
林雨兰
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
办公室
各科室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
加强工作检查
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人
办公室
人事科
卢振中
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
办公室
人事科
计财科
林雨兰
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强作风建设
坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题
办公室
人事科
周秋明
深化作风建设，治理“为官不为”
办公室
周秋明
建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督
办公室
林雨兰
坚持不懈纠治“四风”，健全密切联系群众和维护群众利益的长效机制
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务
办公室
人事科
领导班子成员
坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查
办公室
领导班子成员
坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
办公室
领导班子成员
坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败
坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩
办公室
卢振中
坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
办公室
卢振中
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
办公室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
领导班子成员责任
推进分管范围内的党风廉政建设工作