2020年公司年会ppt
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2020年年会PPT(自动)
群雄逐鹿 四面楚歌
品牌商自顾不暇
“全渠道发展”战 略，大力推广高盈 利新品；打造团队 控制渠道，全速提 升品牌形象。
管理优化、产品升 级推动公司发展再 加速； 收缩渠道费用，加 强终端建设。
产品创新，充分理 由技术优势以低的 价抢占份额，收缩 人员释放费用，以 增强市场操作性；
零售商水深火热
资金占用成本高，资金流失风险大
2、五年以上员工占比，
忠诚度高；
3、昌顺品牌能见度高。
机会
1、大品牌原纸产能和成 品销售不成比例； 2、加工工艺差异化减少， 消费者忠诚度降低。
S O
W
T
劣势
1、品牌、渠道单一； 2、员工创新度不够，专 业知识待提升； 3、昌顺品牌单店产出低。
风险
1、传统经营模式不匹配； 2、资金周转、资金风险大； 3、代理产品话语权低。
经销商自相残杀
客诚
佳艳
达湘华
汇丰
金德瑞
百荣 丰道
殷忧启圣 多难兴邦
如何更强大
鹰是世界上寿命最长的鸟类 瑞老瑜鹰发的展故史事 它一生的年龄可达70岁
要活那么长的寿命它在40岁时 必须做出困难却重要的决定
更重生痛新苦过等死的程
打破枷锁束缚
快畏难超情强绪的/执拖行延力症
SWOT分析
优势
1、十年沉积，资源丰富
级等薪资持续调，不 想当将军的士兵不是 好士兵，岗位津贴是 行政职务的直接体现， 级别越高补贴越多。
生活 保障
级等 薪资
岗位 津贴
绩效 奖金
季度 奖金
年终 奖金
企业文化建设
文化活动
进修培训
员工福利
一年不少于四次团队活动（二次户外，二次竞技比赛）； 一年不少于四次外聘讲师； 优秀员工选送培训机构参加专项培训； 承诺全员购买社保，重大节日福利及时发放。
2020年公司企业年会年终总结大会年度盛典ppt模板
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第三章
展望2020
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谢谢大家的观看
THANK
FOR
YOU
WATC H I N G
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2020年公司年会主题ppt
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汇报人：设计师 公司：设计师
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第一章
年度工作概述--具体工作明细
的遗憾。
汇报人：设计师 公司：设计师
01
年度工作概述
年度工作概述 重点工作回顾 具体工作明细 四项工作概述
02
03
工作完成情况 项目成果展示
与上年度对比
完成项目汇总
四项重点工作
项目完成之一
工汇作完报成人进：度设 计 师 公 司项目：完设成计之二师
工作中的提升
3
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汇报人：设计师 公司：设计师
4
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第三章
项目成果展示--项目完成之一
工作完成情况--与上年度对比
汇报人：设计师 公司：设计师
第二章
工作完成情况--工作完成进度
汇报人：设计师 公司：设计师
第二章
工作完成情况--四项重点工作
02
04
汇报人：设计师 公司：设计师
01
03
第二章
工作完成情况--工作中的提升
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第一章
年度工作概述--具体工作明细
的遗憾。
汇报人：设计师 公司：设计师
01
年度工作概述
年度工作概述 重点工作回顾 具体工作明细 四项工作概述
02
03
工作完成情况 项目成果展示
与上年度对比
完成项目汇总
四项重点工作
项目完成之一
工汇作完报成人进：度设 计 师 公 司项目：完设成计之二师
工作中的提升
3
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第三章
项目成果展示--项目完成之一
工作完成情况--与上年度对比
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第二章
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第二章
工作完成情况--四项重点工作
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2020年企业年会庆典PPT模板
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2015
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2016
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公司2020鼠年开门红企业年会PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
精神，坚持“激情、热情、专业"的企业文化，厚德载物，自强不息，以诚信为品牌，以品牌为旗帜，育人才兴企业，建 制度做保障，塑文化为灵魂。在创新中求发展，在发展中促壮大，用人性化的研发、经营、管理、服务，兢兢业业、脚 踏实地的将通惠公司做强做大，实现社会、客户、自身的双赢！我们始终坚持“以诚为本，信誉立业的合作精神，提供 “主动、快捷、周到、满意”的服务方式，#公司从无到有，从小到大，不仅形成了良好的市场基础和客户群体，不断提 高公司的综合经济实力，按照公司的长远战略一步一步地向着大家共同的理想迈进昨日的成就已成为历史，今日的努力 为明天的辉煌奠基石，我坚信：在社会各界人士、朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
领导寄语
风险与希望同在的新形势下，公司正苦练内功、统筹兼顾，着力于提升综合实力、着力于塑造品牌意识、着力于培 育区域竞争力、使企业向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进；始终秉承“诚信、创新、双赢”的企业
273
348
304
324
388
3月
4月
5月
6月
7月
8月
426
442
389
311
9月
10月 11月 12月
回顾20XX
精神，坚持“激情、热情、专业"的企业文化，厚德载物，自强不息，以诚信为品牌，以品牌为旗帜，育人才兴企业，建 制度做保障，塑文化为灵魂。在创新中求发展，在发展中促壮大，用人性化的研发、经营、管理、服务，兢兢业业、脚 踏实地的将通惠公司做强做大，实现社会、客户、自身的双赢！我们始终坚持“以诚为本，信誉立业的合作精神，提供 “主动、快捷、周到、满意”的服务方式，#公司从无到有，从小到大，不仅形成了良好的市场基础和客户群体，不断提 高公司的综合经济实力，按照公司的长远战略一步一步地向着大家共同的理想迈进昨日的成就已成为历史，今日的努力 为明天的辉煌奠基石，我坚信：在社会各界人士、朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
领导寄语
风险与希望同在的新形势下，公司正苦练内功、统筹兼顾，着力于提升综合实力、着力于塑造品牌意识、着力于培 育区域竞争力、使企业向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进；始终秉承“诚信、创新、双赢”的企业
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10月 11月 12月
回顾20XX
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2020鼠年新年晚会 暨优秀员工表彰大会
1
领导致辞
2
成果总结
4
文艺汇演
3Hale Waihona Puke 颁奖典礼是一对矛盾概念。可再生资源是在人类历史时期内不断更新生长、繁殖的资源；在人类历史时期内 不能重 新出现的即是非可再生资源。两者的差异便是“人类历史时期内能否重新出现”这一时间尺
PPT幻灯片 度，也是导致外延 相反的主要原因。根据这一标准分析，矿产资源是非可再生资源，生物资源、土
如何去掉嵌入字体? 又有广义和狭义之分。教学时，应抓住概念的时间、2空、间找差到异找”出选“项广””和,单“击狭”的原因，确定适
用范围。如水资源，广义水资源是指水圈内水量的总体；狭义水资源仅指陆地 上的淡水资源，不包
括狭海义洋农水业、，大广气义水沿。海这和样狭，义从沿空海间。范在围运看用，以“上广方”法和3进“、行狭单概”击非常保明存显。。同样道理可区分广 义农业和
2020鼠年新年晚会 暨优秀员工表彰大会
地资源、水资源、气候资源等 都是可再生资源。1③、包找含到关系顶的部概的念 工地理具环栏境，、社点会击环插境、入城。市环
怎么插入图片? 境三个概念，都表示人类生存的环境。但地理环境是以人类为中心的环境； 社会环境是人类在自然
环地境区基，础人上口通多过、长房期屋有密意集识、的交社通会拥劳挤动是创最造大的的人特工点2环。、境可单；见击城三市个图环概片境念是中。人，类内对涵自最然环境干 预最强烈的
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丰富的是城市环境， 外延最大的是地理环境。它们外1、延上单的击关“系可文用件下”图表。示： 附图{图
}所以，要区分这类概念，应在确定内涵的基础上，根据内涵大外延小，内涵小外延大的原则 来分 析彼此间的包含与被包含的关系。 ④概念的广义和狭义 有些概念，由于时间、空间范围不同，
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领导致辞
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成果总结
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文艺汇演
3Hale Waihona Puke 颁奖典礼是一对矛盾概念。可再生资源是在人类历史时期内不断更新生长、繁殖的资源；在人类历史时期内 不能重 新出现的即是非可再生资源。两者的差异便是“人类历史时期内能否重新出现”这一时间尺
PPT幻灯片 度，也是导致外延 相反的主要原因。根据这一标准分析，矿产资源是非可再生资源，生物资源、土
如何去掉嵌入字体? 又有广义和狭义之分。教学时，应抓住概念的时间、2空、间找差到异找”出选“项广””和,单“击狭”的原因，确定适
用范围。如水资源，广义水资源是指水圈内水量的总体；狭义水资源仅指陆地 上的淡水资源，不包
括狭海义洋农水业、，大广气义水沿。海这和样狭，义从沿空海间。范在围运看用，以“上广方”法和3进“、行狭单概”击非常保明存显。。同样道理可区分广 义农业和
2020鼠年新年晚会 暨优秀员工表彰大会
地资源、水资源、气候资源等 都是可再生资源。1③、包找含到关系顶的部概的念 工地理具环栏境，、社点会击环插境、入城。市环
怎么插入图片? 境三个概念，都表示人类生存的环境。但地理环境是以人类为中心的环境； 社会环境是人类在自然
环地境区基，础人上口通多过、长房期屋有密意集识、的交社通会拥劳挤动是创最造大的的人特工点2环。、境可单；见击城三市个图环概片境念是中。人，类内对涵自最然环境干 预最强烈的
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丰富的是城市环境， 外延最大的是地理环境。它们外1、延上单的击关“系可文用件下”图表。示： 附图{图
}所以，要区分这类概念，应在确定内涵的基础上，根据内涵大外延小，内涵小外延大的原则 来分 析彼此间的包含与被包含的关系。 ④概念的广义和狭义 有些概念，由于时间、空间范围不同，