两争两创材料

两争两创材料
两争两创材料

某中“两创两争”活动汇报材料2012年以来,根据中心校在全镇开展“两争两创”的活动部署,我校广大教职员工在学校领导班子的带领下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实中央8号和16号文件精神,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”的群众性精神文明创建活动,成效显著。现总结汇报下:

一、领导班子团结协作,形成了坚强的领导集体

加强领导班子建设,形成强有力的领导核心是学校健康发展的基本保证。在过去的一年里,领导班子加强政治理论学习,不断提高思想政治觉悟和理论水平;工作中,班子成员在校长的带领下既有明确的分工,又有相互之间的协作和配合,模范遵守学校的各项规章制度,深入各年级、各教研组和广大教师一起开展教育教研活动,抓过程管理,促教学质量,成为引领学校发展的领导核心。

二、坚持依法治校,积极推进改革

1、坚持依法办学、依法治校。一年来我校组织全体教职工学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《小城市中小学教学工作常规》等教育法规,学习了国家教委制定的《教师职业道德规范》和市教育局制定的《项城教师十不准》,并结合学校实际制定了《某中教师考核细则》、《某中班级量化考核细则》及学校各项规章制度,教职工人手一册,进行学习。通过学习,广大教职工的依法执教的观念得到了增强,在教育

教学过程中,没有出现一例违法现象。

2、积极推进教学改革,充分调动教职工的积极性。一年来,我校围绕着提高教育教学质量这一中心,在教师队伍建设和制度建设、建立激励机制和约束机制、完善民主管理和公物管理等方面都进行了改革创新,充分调动了广大教职工的积极性、创造性。

三、加强精神文明建设,促进学生全面发展

1、领导班子对“两创两争”工作高度重视。2009年2月,领导班子就认真学习中心校关于开展两争两创活动的通知精神,结合学校工作制定了“两创两争”活动方案,成立了以校长为组长、副校长为副组长的活动领导小组,并成立了以其他领导和班主任为成员的工作队伍,对教职工进行广泛发动,充分认识开展“两创两争”的意义。

2、切实组织师生开展创建活动,校园文化建设成效显著。一年来学校教务处、业务组牵头组织了全校教师参加的“课堂比武”、“篮球比赛”等活动,政教处、团委牵头组织了全体学生参加的“争做活雷锋”、“卫生监督岗”“拔河比赛”“乒乓球比赛”等富有意义的活动。通过这些有益的活动,提高了广大教师业务水平和敬业奉献精神,培养了广大学生的爱国主义、集体主义精神。

3、加强德育教育,促进学生的全面发展。学校把德育工作贯穿到教育和管理的全过程,渗透到每一个环节之中,把培养学生的良好行为习惯作为重点,通过“班级管理、学生管理、寝室管理、家长学校”等途径全面优化环境;通过开展争创活动,提高了学生道德素养。开展养成教育。学校以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为具

体目标,从学习、生活、礼仪等方面,多形式,多途径对学生实施养成教育,学生的文明态度,自理能力明显提高。广泛宣传《文明班集体标准》、《文明学生标准》引导学生争做文明学生,争创文明集体,由学生会值日干部每天轮流打分,实行一周一小结,一周一通报,一月一总评,做为评选文明班集体的依据。在学生管理中,开展丰富多彩的教育活动。开展读书演讲活动。对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。举办元旦班级文艺汇演,使学生从排练中培养技能、从节目中受到教育,提高自己欣赏能力;认真组织开展第二课堂活动。我校在学生中开展“书法、绘画”、“英语会话比赛”、“作文竞赛”等活动,发展了学生特长,弘扬了学生的个性,培养了学生的创新精神。开展“三理教育”。开设“三理教育课程”,加强“三理”教育阵地建设,任课教师在“三理”方面率先垂范,完善自我,关爱学生。开展主题教育活动。各班以“三理教育”活动为主题,开班会,学校通过看影视,课堂教学,课外活动,歌咏比赛,文艺演出多种途径活动的开展,深化“三理教育”;举办“三理”教育知识演讲、讲座,营造了“三理”教育的浓厚氛围。同时开展法制教育。依法治教、依法治校,紧紧围绕学校工作大局,深入开展法制宣传教育。认真学习《教师法》和《未成年人保护法》,教育师生学法、知法、守法、用法,学会用法律手段维护自己的合法权益。此外,还开展“五心”教育。五心即把忠心献给祖国、把爱心献给社会、把孝心献给父母、把关心献给别人、把信心留给自己。把五心教育和丰富多彩的团队活动有机结合,寓教于乐,提高活动效果。开办家长学校。以校长为主要辅导教师,本学年开

办了两期家长学校,使家长明白了家庭教育的重要性,学到了基本的家庭教育特点、规律和方法。学生通过家庭教育、学校教育,养成了良好的学习习惯,形成了良好的道德品质。春风化雨,润物无声,通过开展“争创”活动,一个“团结文明、开拓进取”、平等、友爱、和谐的育人环境逐步形成,有力地推动了学校素质教育和教学质量的全面提高。一年来,学校加强了对班主任的培训,不断提高班主任队伍的管理水平;重视家长在学生教育中的重要作用,构建起学校、家长、社会“三位一体”的德育网络,在学生德育教育上实现了无缝隙管理,也保证了教育教学秩序的稳定,逐步形成了团结守纪、积极向上的校风校纪。

四、加强民主管理,提高管理效益

“全心全意依靠教职工”是我校的治校方针。我校坚持每年召开1--2次教代会会议,对学校重大问题进行决策和监督。学校的重大决策、管理体制、改革方案等都事先征求意见,在教代会上交代表审议,提出修改意见,教代会通过后学校方正式执行。学校经费开支情况每年也在教代会上作书面报告。现已初步形成了在校长负责制下行政管理和民主管理相互依存,互为补充的新型学校管理体制。民主管理工作的不断增强,使学校重大决策通过民主管理程序变成科学决策。

五、重视校园环境的建设和管理,校容校貌整洁,环境优美

一年来,我校先后对男女公寓楼院进行了硬化,对教学楼内外墙进行了粉刷,对门窗进行了油漆,安装了校园监控系统,新建了两个

水泥篮球操场,一个20多平米的观礼台,新拉围墙70多米,铁艺栅栏100多米,新修水泥路两条,新配高标准物理实验室、生化实验室,对综合实验楼周围,教学楼后左侧进行了绿化,美化,绿化区内新添了健身器材,新建了三组雕塑,营造了四季花开、温馨和谐的优美环境。在重视学校硬件的同时,学校加大了管理力度,把校园划分为若干个卫生责任区,落实到班、落实到人,实行一天两扫、全天保洁的卫生制度,做到了校园卫生无死角、无纸屑、无烟蒂、无痰迹。

六、综合治理常抓不懈,确保校园和师生的安全

我校实行校长带班的中层干部、班主任值班制度、安全巡查制度、来客来访登记制度、各种安全预案完备,校园治安状况良好,没有发生安全事故,师生均无违法犯罪现象发生。2009年,我校被评为“周口市安全文明校园”

七、学校没有乱发招生广告、乱办班和乱收费现象。

总之,我校在“两创两争”活动中,做到了领导有力,全员参与,创新形式,多层次、全方位地开展,取得了一定的成绩,我们将以荣誉作为动力,把这项活动搞得更深入更扎实,取得更大的成绩。

两争两创工作总结

两路口小学“两创两争”文明学校总结 我校是一所乡镇强校,现有7个教学班,近200名学生,教职工13人,其中省市级高级教师4人,一级教师6人。学校创办来,我们本着“关爱每个学生,发展个性特长;创办一流学校,提高整体素质”的办学宗旨,并结合学校实际情况,提出以队伍建设、制度建设为重点,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,始终把“两创两争”活动作为学校工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里,我校在各级领导的亲切关怀和指导下,与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,促进学校精神文明建设,各项工作齐头并进,取得了可喜的成绩。 一、全面贯彻落实党的各项方针政策,模范执行国家关于教育的政策规定,依法办学,依法治校。积极推进各项改革,坚持把德育放在各项工作的首位,重视学生全面发展。多年来,我校以邓小平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。 与此同时,我校不断巩固“两路口是农村小学的一个牌子”的教育成果,并在此基础上依据自身特点不断落实“培养学生‘五会

一有’(会做人,会生存,会学习,会健体,会审美,有特长。)”的办学特色。面向全体学生,让每个学生都能得到发展,使文化课学生“学有所成”同时让体育、艺术等各类学生共同成长。 在智育工作上,我校认真贯彻省教委颁发的《中小学常规管理基本要求》和《两口小学一日常规》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好行政历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、校务日志、教务日志、班级日志编写工作。通过自习课和班会对学生进行纪律教育,通过小型运动会提高学生的集体意识和集体荣誉感。 二、重视精神文明建设,能多途径、全方位开展德育工作,有“两创两争”活动的工作方案,积极组织师生开展创建活动,校园文化建设成绩显著,具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我校在努力改善办学条件和教学设施的同时,着力塑造和表现校园环境文化,使师生在耳濡目染中得到熏陶。每日警醒挂在校园突出显耀的位置,成为两路口人思想和行动的指南和动力。学校在教师和学生中提倡“先要成人,然后成才;健康第一,学习第二;营造和谐,体验幸福”的育人观念,提出“我运动,我健康,我快乐”的轻松育人环境,教育教学紧紧围绕着“让学生身心得到健康和谐发展”的主题,真正践行素质教育;通过改变学生的学习方式,促进教师教学方式的改变,达到培养学生创新精神和实践能力,全面实施素质教育的目的。学校还进一步完善德育常规制度,大力开展精神文

三比三争活动方案

三比三争活动方案 “三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手,将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容,欢迎阅读参考学习,希望本文对您有所帮助哈! 三比三争活动方案:为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定,推动机关干部转变工作作风,更好地联系服务群众,进一步激发工作热情,形成西湖干部队伍建设的强大合力,为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程,为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署,现结合西湖实际,就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动,制定如下实施方案。 一、指导思想 要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导,坚持从严律己、从严带队伍,突出“比激情、比作风、比实绩,争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题,进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理,大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设,着力摸实情、办实事、求实效,切实强责任、强服务、强效能,努力实现全年工作目标任务。

二、参与对象 全体机关干部,各村(管区)社区主要负责人,二级机构负责人。 三、目标任务 通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动,动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度,着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围,努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。 一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求,进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识,找准目标定位,拔高工作标杆,强化等不起、慢不得、坐不住的危机感,切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气,在全街干部职工中形成精神状态昂扬,工作充满激情,服务意识得到强化的良好精神风貌。 二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题,积极践行党的群众路线,坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”,坚持面向企业、面向群众、面向基层,全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层,主动帮困解难,发挥表率作用。 三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守,坚持纠正工作拖拉、

开展“三比三看”活动实施方案

“三比三看”活动实施方案 为深入开展“三比三看”活动,根据区局统一部署和要求,结合我校实际,决定在全校全体党员、教师中开展“比敬业、看态度;比教学、看成绩;比管理,看绩效”(以下简称“三比三看”)活动。特制定本方案。 一、指导思想 强化党员干部责任意识、服务意识、进取意识和奉献精神为主要内容,结合学校教育教学实际,积极开展“三比三看”活动,充分激发党员、教师、干部干事创业的热情和争先进位的信心。 二、方法步骤 (一)动员部署 1.制定实施方案。成立领导小组,召开活动动员大会。 2.广泛宣传发动。通过召开动员会议,对“三比三看”活动作出安排部署,并广泛宣传。 (二)组织实施 1.开展年度最美教师评比活动。为进一步塑造我校教师新形象,激发教师加强自身修养,树立高尚品德,增强学识魅力和人格魅力,充分展示新时代教师风采。举行庆云山小学年度“最美教师”评选活动。 2.开展“三联三为”活动。坚持党员干部带头、群众广泛参与,大力开展形式多样家校联系活动,贫困生救助活动。 3.校班子干部和党员开展公开承诺活动。校班子干部和部分党员要依照分析检查报告,将定岗履责和承诺的事项,通过各种形式对外公布,自觉接受上级领导、学生和家长的评议和监督。 4.组织一次集中宣誓活动。由校党支部牵头,把校全体党员、教师组织起来,在校会议室举行“重温入党誓词、保持党员先进性和纯洁性”集中宣誓活动,开展党性教育,增强党员意识。

5.进行活动总结和评比表彰。开展党员民主评议工作,根据民意测评结果,自下而上推荐先进典型,结合“七一”,开展活动总结和评比表彰活动。 三、工作要求 1.加强组织领导。成立“三比三看”活动领导小组。 党支部把这次活动作为重要任务,摆上位置,精心组织,抓好落实。党员干部要发挥表率作用,带头参加“三比三看”活动,引领活动深入扎实开展。 2.注重宣传引导。充分发挥宣传阵地作用,及时宣传推广活动中的好做法、好经验、好典型,广泛宣传活动带来的新变化、新气象、新成效,为活动开展营造良好氛围。 3.强化督查指导。精心策划、创新载体、统筹兼顾、协同推进,同时要加强对活动的督促、检查和指导,及时掌握面上进展情况,督促各项工作落实到位。 4.务求活动实效。注重活动的实效性,不搞“花样”动作。坚持把“三比三看”活动与学校基础建设、教师队伍建设结合起来,与推进当前各项工作结合起来,努力破解工作难题,不断开创我校发展的新局面。

公司党委开展“三争一创”实践活动实施方案

公司党委开展“三争一创”实践活动实施方 案 根据南京轻纺产业集团党委20XX年工作要点精神,以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一,创建党的建设先进单位的“三争一创”实践活动为中心,实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力,突出企业文化建设的“三提升一突出”工作要求,以学习雷锋好榜样精神,通过“岗位学雷锋,争做好员工”进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升,为此特制定开展“三争一创”实践活动实施方案。 一、指导思想 深入贯彻科学发展观,认真落实省、市党代会精神,立足企业实际,紧扣集团党委20XX年工作要点精神和总公司20XX年十项奋斗目标,围绕发展南京工艺美术特色产业,创新思路,创新面貌,创新品牌,创新业绩,把企业发展和富裕职工贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节,把为职工群众解难题、办实事,不断提升职工群众的幸福感和满意度,作为开展“三争一创”实践活动的目标追求,激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德、奋力拼搏,为总公

司又好又快发展群策群力力,各项工作再上新台阶。 二、组织领导 为加强对“三争一创”工作的领导,成立总公司“三争一创”实践活动领导小组。组成人员如下: 组长: 副组长: 成员: 三、实施任务 1.科学发展争一流。要发展,人才是关键。为推进公司持续发展,不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才,为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育,进一步扩大职工培训深度,积极开展形式多样的专题培训,促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨,以雷锋为榜样干一行爱一行,自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路,牢牢把握十项奋斗目标,坚持创新驱动、内生增长,坚持民生为先、实力为本,坚持创业创新、创优创造的精神,以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调,推进公司做大做强。 2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展,以改革提升质量,以改革促进公平,以改革增强活力。一是改革创新人

河南省“两创两争”

焦作市教育局 关于评选2010---2011年度河南省“两创两争”活动先进集体和先进个人的通知 焦教发…2011?135号 各县(市)区教育局,市直各有关学校: 2010年以来,全市各级各类学校和广大师生坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会和省委八届十一次全会精神,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民,紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这一主线和富民强省这一中心任务,深入开展以“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为主要内容的群众性精神文明创建活动,涌现出一大批先进集体和先进个人。为把全市教育系统精神文明创建活动进一步引向 — 1 —

深入,根据中共河南省委高校工委、河南省教育厅《关于2011年度教育系统精神文明建设工作的意见》(豫教社政…2011?43号)精神,今年省厅将评选、命名表彰一批2010-2011年度省级文明学校、文明班级、文明教师和文明学生。请各单位根据通知要求,认真对照评选标准,精心准备,认真组织申报,并于9月15日前,将申报材料一式三份分别报市教育局基础教育科和职成教科,逾期不报者,将视为自动放弃。 一、评选表彰范围 1.文明标兵学校:1998年以来被授予省文明学校荣誉称号的学校; 2.文明学校:全市中等职业学校、中小学校(含幼儿园)、社会力量举办的各级各类学校; 3.文明班级:全市中等职业学校、中小学校(含幼儿园)、社会力量举办的各级各类学校中所含的班集体; 4.文明教师:全市中等职业学校、中小学校(含幼儿园)中在编在岗教师和职工,社会力量举办的各级各类学校正式聘用人员; 5.文明学生:全市中等职业学校、中小学校(含幼儿园)、社会力量举办的各级各类学校中取得正式学籍的学生。 二、表彰奖励名额 名额分配见附件2。 三、申报安排 — 2 —

饶良中学两创两争活动总结

饶良中学“两创两争”活动工作总结 一年来,我校以邓小平理论和三个代表思想为指导,认真贯彻执行十七大、十八大精神,高举科学发展观大旗,坚持“一心一意抓教学,齐心协力谋发展”的办学方针,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作为首的方针,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,各项工作呈现蓬勃发展的势头。 一、班子成员团结协作,以身作则,廉洁奉公,联系群众。 学校领导班子成员一向重视自身建设,为了健康、有效、持续的推进新课程改革,在教学上深入一线,亲自担任学科教学,以教学领导教学。在教学管理上,实行“包年级分工负责制”,以“课堂教学”为基本点,加强教学研究,切实加强教研组建设,提高教师业务水平。班子成员利用“五禁止”“十不准”严格规范自己的言行,发挥模范带头作用,用自身的人格力量感染教师、引领教师。在品德上,凡要求教师做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬业,和教师“心贴心”,无私奉献不计报酬;在广大师生中树立了良好的形象。 二、学校教代会制度健全,管理科学化、规范化、制度化。 1.学校充分发挥了工会及教代会的作用。本学年在充分讨论、广泛征求意见基础上,通过教代会修订完善了有关制度。 2.健全了财务规章制度。学校实行财务公开制度,定期公开公布账目,做到财务公开透明。认真贯彻“两免一补”政策,成立了“一补评审小组”,扎实搞好此项工作。相关表册上报及时、准确,无虚报瞒报现象。 3.体现以人为本理念,关注师生生活及健康。本年度学校共投资2万余元,为全体教师进行了体检并建成两个太阳能装置洗澡间。2012年秋

期学校还成立了伙食管理委员会,对学生食堂采用每月民意测评和不定期检查的方式进行监督,有效地改善了学生的伙食。 三、加强了校园文化建设,学校审美品味进一步提升 1.加强办公室文化建设。学校各办公室各项规章制度上墙,学校还为每个集体办公室配置了多处盆景、花草、美景窗帘,美化了办公室环境。 2.加强寝室文化建设。学校对各寝室的洗手间安装了整容镜,为每个寝室分别制作了规格统一的《寝室管理制度》及《寝室长职责》两个版面。在寝室的不同位置制作了具有人文性的寝室喷绘标语,培养了学生的文明意识,营造了浓厚的寝室文化氛围。 3.加强校园人文环境建设。学校投入一万余元栽种了香樟树、栾树、棕榈树、百日红、桂花树等,花坛内、草地上、广场边,遍布各种人文性标语和警示牌遍,提高了文化品味,构建了和谐育人环境。学校有效利用了大型文化长廊,不仅给学生了才艺展示的空间,也增添了校园的文化氛围。 4.有效地开展学生第二课堂。文学社每学期共出版《红杏报》五期,刊登学生作品60余篇。学校广播站每周一、三下午播音。这些措施提高了学生的写作热情,丰富了校园文化生活,推动了学校素质教育的发展。 四、重视精神文明建设,多途径开展德育工作和安全教育,构建和谐平安校园。 1.加强了思想道德建设,重视学生行为习惯养成教育。首先是重视师德师风建设。其次重视对学生的思想道德教育和行为习惯的养成性教育。通过开展开学第一课、国旗下领导讲话、法制教育报告会、专题班会、安全演练等活动培养学生良好的行为习惯。 2.抓好治安综合治理工作,积极开展安全文明校园创建活动。 首先建立健全了安全工作管理制度和“领导带班”责任制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,学校与班主任、班主任与学生家长层层签订了安全工作责任书,确保广大师生校园内的安全。其次,利用

“三比一看”活动实施方案

“三比一看”活动实施方案-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

杏林华铃花园三期工程9#~13#楼 三 比 一 看 活 动 实 施 方 案 浙江八达建设集团有限公司 2016年4月21日

“三比一看”活动实施方案 为了认真贯彻落实厦门市人民政府办公厅转发市建设局关于开展市级政 府投资重点建设项目三比一看活动实施方案(试行)的通知文件精神,围绕 我项目部制定年度目标计划,结合本工程实际情况,特制定了本方案。 一、活动目标 以“三比一看”活动为载体,引入竞争机制,引导施工单位加强施工组织和质量、安全、文明施工管理,形成“比、学、赶、超”的良好氛围,掀起保质量、保安全、保进度、增实效的工作热潮,并为重点项目择优选择施工单位提供客观依据,促进优胜劣汰。 按照这一要求,制定“三比一看”评比内容。 (一)比质量:建立完善的质量控制体系,质量管理人员配备合理、履职到位,工程实体质量控制良好,质量管理资料健全,预防和控制质量问题、及时完成整改工作等。 (二)比安全:建立完善的安全保障体系,安全管理人员配备合理、履职到位,安全管理资料健全,预防和控制安全问题、及时完成整改工作,现场安全防护措施到位,现场文明施工措施到位等。 (三)比进度:制定合理的施工计划,确保按计划完成形象进度和投资进度,及时优化施工组织,及时协调解决现场问题,及时拨付材料款、农民工工资等。 (四)看实效:及时办理、完善相关施工手续,有效促进固投增长,积极参与各类考评检查,及时总结经验并交流推广,及时在主流媒体正面宣传,积极推广“四新”应用,减少对周边交通、市容等环境的影响,廉政建设落实到位等。 二、组织机构 为了落实厦门市政府办公厅关于这次活动的精神,我项目部专门成立了“三比一看”活动领导小组,活动领导小组办公室设在项目部安质部。 组长:林锦裕 副组长:唐帆段海涛 组员:曹晓明陈俊龙林燕斌 安质部具体负责“三比一看”活动的日常工作,主要职责为:负责组织全体员工的“三比一看”活动总动员,策划本工程“三比一看”活

2012年三争一创实施方案(1)

南京市工美总公司党委 开展“三争一创”实践活动实施方案 根据南京轻纺产业集团党委2012年工作要点精神,以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一,创建党的建设先进单位的“三争一创”实践活动为中心,实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力,突出企业文化建设的“三提升一突出”工作要求,以学习雷锋好榜样精神,通过“岗位学雷锋,争做好员工”进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升,为此特制定开展“三争一创”实践活动实施方案。 一、指导思想 深入贯彻科学发展观,认真落实省、市党代会精神,立足企业实际,紧扣集团党委2012年工作要点精神和总公司2012年十项奋斗目标,围绕发展南京工艺美术特色产业,创新思路,创新面貌,创新品牌,创新业绩,把企业发展和富裕职工贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节,把为职工群众解难题、办实事,不断提升职工群众的幸福感和满意度,作为开展“三争一创”实践活动的目标追求,激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德、奋力拼搏,为总公司又好又快发展群策群力力,各项工作再上新台阶。 二、组织领导 为加强对“三争一创”工作的领导,成立总公司“三争一创”实践活动领导小组。组成人员如下: 组长:沙保齐 副组长:文洁成、裘小洵、王岚

成员:刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华 三、实施任务 1.科学发展争一流。要发展,人才是关键。为推进公司持续发展,不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才,为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育,进一步扩大职工培训深度,积极开展形式多样的专题培训,促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨,以雷锋为榜样干一行爱一行,自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路,牢牢把握十项奋斗目标,坚持创新驱动、内生增长,坚持民生为先、实力为本,坚持创业创新、创优创造的精神,以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调,推进公司做大做强。 2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展,以改革提升质量,以改革促进公平,以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式,更新人才培养观念,尊重个人选择,鼓励个性发展;不断拓宽人才培养途径,提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式,以增强公司经营活力为取向,以提升经营质量、提高经济效益为目标,探索各种符合本企业经营管理模式,并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作,提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制,坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段,进一步完善公司内部管理机制、激励机制。 3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作,把思想政治工作贯穿于企业的各项工作,在企业取得经济效益的同时,加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。

南阳市小学两争两创总结

“两创两争”活动总结

近年来,我校广大教职员工在市、区教育局和学校领导班子的带领下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”的群众性精神文明创建活动,成效显著。现总结汇报如下: 一、加强班子建设 学校深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍为目标,狠抓贯彻落实,使领导班子自觉学习的能力增强。形成强有力的领导核心是学校健康发展的基本保证,在过去的一年里,领导班子加强政治理论学习,不断提高思想政治觉悟和理论水平;工作中,班子成员在校长的带领下既有明确的分工,又有相互之间的协作和配合,模范遵守学校的各项规章制度,深入各年级、各教研组和广大教师一起开展教育教研活动,抓过程管理,促教学质量,成为引领学校发展的领导核心。 二、坚持学习,推进改革 1、坚持依法办学、依法治校。一年来我校组织全体教职工学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法规,学习了国家教委制定的《教师职业道德规范》和市教育局制定的《教师职业道德规范要求细则》,并结合学校实际制定了《南阳市七小管理制度》、教职工人手一册,进行学习。通过学习,广大教职工的依法执教的观念得到了增强,在教育教学过程中,没有出现一例违法现象。2009年,我校获得“河南省依法治校、依法执教先进单位”荣誉称号。 2、积极推进教学改革,充分调动教职工的积极性。一年来,我校围绕着提高教育教学质量这一中心,在教师队伍建设和制度建设、建立激励机制和约束机制、完善民主管理和公物管理等方面都进行了改革创新,充分调动了

两创两做心得体会

两创两做心得体会 一、以整顿基层组织为抓手,推动社区党建工作升级上档 街道共有4个党总支,15个支部,842名党员。按照基层组织建设的标准分类,现有一类支部9个,二类支部6个。各社区党总支(支部)向党员发放了“街道整顿基层组织调查问卷” 200份,就基层组织发挥作用、“一把手”抓党建工作的力度和办法、当前基层党建工作的重点、创先争优活动方式及内容等问题进行了调查。下一步将通过个别访谈、广泛征求意见、召开座谈会等形式进行了梳理。针对存在问题,突出“三抓”,增强“三力”。一是抓队伍增强合力。通过分类管理,加强教育,抓好党支部书记和党员两支队伍建设,在“非公”经济党组织中,开展争当“诚信先锋”;在离退休党支部中,通过党员设岗定职,开展争当“服务奉献”的先锋;在在职党员中,开展争当“爱岗敬业先锋”等活动。二是抓载体增强活力。创新社区党建形式,将党建与社区网格化管理相融合,将党小组建在每一个网格上;开展“文明楼院”、“平安社区”等创建活动,开展贴近居民、贴近生活、贴近基层的群众文体活动,增强活动效应。三是抓基础增强实力。在充分发挥现有阵地作用的基础上,加强社区党总支(支部)软、硬件建设,要求社区干部、网格长做到“四知四清四掌握”,全面提升基层组织建设水平。

二、立足基层实际,扎实开展环境卫生综合整治 街道办事处承担着辖区主次干道、厂功能区、18个居民小区的环境卫生。近年来,办事处与各社区、小区保洁员层层签订了卫生目标管理考核责任书,街道社区严格执行日检查、周通报、月评比制度,形成了卫生保洁长效机制,每月考核在全区名列前茅,居民对环境卫生工作的满意度逐年提升。针对当前公益岗位小区保洁员合同期满、新的小区保洁员不到位的实际,办事处、社区组织低保户和志愿者,对“牛皮癣”进行了2次集中清理整治,掀起了环境卫生综合整治高-潮。为了激发居民参与环境综合整治的积极性,在继续开展“爱国卫生流动红旗”评比的基础上,积极开展“卫生示范户”评选活动,教育动员居民-主动维护小区卫生,主动参与环境综合整治,为构建“宜居”做出应有的努力。 三、强化服务理念,不断创优发展环境 组织街道、社区全体干部学习优化发展环境的文件精神,把优化发展环境工作任务逐层落实到街道、社区班子成员身上,明确要求各班子成员在开展工作中,搞好协调服务,不断改善社区发展环境。完善和建立了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、公益性岗位小区保洁员考核办法、财务管理、工作纪律、请假等相关制度,以制度管人,切实改进和提高工作作风,提高工作效率。建立健全长效机制,在机关显眼位置对办事程序、职能职责进行了公示,同时简化办

公司创争活动方案

公司创争活动方案 根据党的十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的指导方针,为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源,中国人寿保险股份有限公司**支公司结合上级公司的具体部署,制定实施了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动方案。 公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发,凝心聚力共谋发展;坚持以共同愿景为基础,以团队学习与个人自学相结合为特征,以职工素质建设为重点,不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力,提升企业内涵价值,构建公司全方位、全员化学习教育体系,实现公司可持续发展战略。 “创争”活动的总体目标要用五年的时间,在广大员工中倡导终身学习理念,进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质;构建一个“组织健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型组织体系;建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识,经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍;建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的

职工队伍;建设一支道德规范,具有市场开拓能力,善于在竞争中取胜的销售人员队伍。 通过“创争”活动,要实现四个转变:即学习观念从一张文凭定终身的传统观念,向终身学习的全新理念的转变;学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能,向全方位获取新知识、新技能的转变;学习目标从“干什么、[本文来源于大秘书-www,https://www.360docs.net/doc/544563431.html,,找范文请到大秘书网]学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训,向适应转岗、换岗和竞岗的需要,提升综合素质、改变心智模式的转变;学习方式从分散学习,向有组织、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。 公司建立“创争”活动领导小组,由公司主要负责人挂帅,党支部、综合部牵头,各主要业务部门、工会共同组成,从而保证“创争”活动的有效实施。 这次“创争”活动首先从树立广大员工共同愿景入手,引导职工做好职业生涯规划,把公司的发展与员工个人的发展相结合,以“成己为人,成人达己”的企业文化为核心理念,形成自觉的共同价值观。让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识,树立风险意识、危机意识,自觉地学习一切有利于自己生存和发展的知识和技能,将“要我学”变成“我要学”。为促使员工树立共同愿景,公司大力推进“职工之

两争两创工作总结归纳

精心整理 精心整理 两争两创工作总结 我校深入开展“创争”活动,结合我校的实际,积极探索加强学校校园文化建设,引导全体员工的职业行为,大力培养教职工爱岗敬业、尽职尽责的精神,充分发挥了学校工会组织在“创争”活动中的作用。 一、发挥宣传教育职能,为创建“学习型”学校努力。 、一是以开展“人人参与新课改”和“积极采用新教学模式进行教育教学改革实验”为载体,推动学校学习型组织的建立。学校积极推行素质教育,努力提高教育教学质量,积极组织教师开展探索新的教学模式应用的教学改革,开展了一系列优质课、汇报课、研究课等献课、赛课活动,极大地推动了教师成才风气的形成。 二是积极开展各种有利教职工的文体活动,促进精神文明建设的发展。比如开展以年级组为单位的职工男女篮球赛及同其他单位友谊赛、职工舞蹈队排练文艺节目、在活动中师生同台演出,不仅丰富了教职工业余文化生活,加强校园活动阵地建设,而且对教职工心身健康起到积极作用。

精心整理 精心整理 三是坚持开展“三育人”活动。学校特别是在环境育人方面做了大量工作,校园内大树成排,绿化带整洁有序,一年四季摆放上百盆盆花(请园林处负责和专职绿化工),修了屋顶花园。 通过以上活动,极大地调动和激发教职工学习、训练和参与“创争”活动的热情。 三、加强队伍建设,依靠教职工办学 学校要发展,除了有一个好的领导班子外,就必须坚持靠教职工办学,充分发挥教职工尤其是教师积极性,因此我们在教育教学过程中,一是为他们创造良好的生活、工作环境;二是积极解决他们的实际困难或问题;三是肯定他们的工作业绩,在荣誉和待遇方面尽可能地做好,比如提高老龄教职工补贴,课时补贴等,在当前竞争激烈的形势下,虽然老师们感到各方面的压力较大,但工 100%

两创两争活动总结

“两创两争”活动总结 我校是一所经历了近半个世纪风雨的农村小学,现有6个教学班,200多名学生,教职工9人,其中省市级骨干教师2人,高级教师1人,一级教师3人。学校创办来,我们本着“关爱每个学生,发展个性特长;创办一流学校,提高整体素质”的办学宗旨,并结合学校实际情况,提出以队伍建设、制度建设为重点,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,始终把“两创两争”活动作为学校工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里,我校在各级领导的亲切关怀和指导下,与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,促进学校精神文明建设,各项工作齐头并进,取得了可喜的成绩。 一、全面贯彻落实党的各项方针政策,模范执行国家关于教育的政策规定,依法办学,依法治校。积极推进各项改革,坚持把德育放在各项工作的首位,重视学生全面发展。多年来,我校以邓小平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。

在智育工作上,我校认真贯彻省教委颁发的《中小学常规管理基本要求》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好行政历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、校务日志、教务日志、班级日志编写工作。通过自习课和班会对学生进行纪律教育,通过小型运动会提高学生的集体意识和集体荣誉感。 二、重视精神文明建设,能多途径、全方位开展德育工作,有“两创两争”活动的工作方案,积极组织师生开展创建活动,校园文化建设成绩显著,具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我校在努力改善办学条件和教学设施的同时,着力塑造和表现校园环境文化,使师生在耳濡目染中得到熏陶。内容丰富的校园板报,天天更新的教室专栏等等,无处不体现着“让每一面墙壁说话”的思想。学校在教师和学生中提倡“先要成人,然后成才;健康第一,学习第二;营造和谐,体验幸福”的育人观念,提出“我运动,我健康,我快乐”的轻松育人环境,教育教学紧紧围绕着“让学生身心得到健康和谐发展” 的主题,真正践行素质教育;学校还站在新理念的高度,抓住机遇,大力加强校园文化建设。通过改变学生的学习方式,促进教师教学方式的改变,达到培养学生创新精神和实践能力,全面实施素质教育的目的。学校还进一步完善德育常规制度,大力开展精神文明创建活动,做到有检查、有评比。如班级文化建设,学生仪容仪表检查,学校十佳评选等。各项制度的完善,以及活动的开展,使校容校貌焕然一新,形成健康文明、高雅向上的校园氛围。 三、班子成员团结协作,以身作则,廉洁奉公,联系群众。学校领

“三亮三比三评”活动实施方案

“创新争优亮比评,魅力沿小绽活力”系列活动方案为深入推进创先争优活动,引导我校支部广大党员树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率,优化服务环境。根据创先争优有关精神,结合我校教育实际,决定在我校支部内开展“三亮、三比、三评”活动,现制定实施方案如下: 一、活动指导思想 紧紧围绕“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”的基本要求,以办人民满意的教育为总体目标,结合贯彻国家、省、市、县有关精神,认真对照“五个好”党组织、“五个表率”共产党员的标准,切实增强我支部广大党员干部的责任感和使命感,着力改进工作作风、优化服务,树立良好形象。 二、活动载体及要求 “三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。 (一)大力推行“三亮”,激发党员内动力 1、亮身份公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高教育质量。 2、亮形象评选党员业务能手和师德标兵,激励党员发挥模范带头作用,宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。 3、亮承诺我校支部要围绕抓好创先争优活动,提高教育质量,致力于教学工作做出承诺,并形成文字承诺激励、警示自己。 (二)积极开展“三比”,促进活动见成效 1、比技能,争做教学能手在党员教师中开展“党员示范课”活动,引导党员争先进,当表率,在本职岗位上创一流业绩,彰显先

锋模范作用。 2、比作风,争做师德标兵在党员教师中开展批评与自我批评,提高自身修养,争当师德标兵。以党员同志为先锋模范作用,融入我校快乐儿童加油站活动中,促进我校流动儿童工作再上新台阶。 3、比业绩,争做岗位模范积极开展“党员标兵”评比活动,比业绩,看实效。 (三)认真组织“三评”,提升群众满意度 1、群众评议通过聘请群众监督员,设立意见箱等形式,认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。 2、党员互评对照要求,公开承诺,以办人民满意的教育、促进教育公平等,要求党员教师定期进行互评,查找问题和不足,并积极整改。 3、领导点评学校领导要深入教育教学一线,了解情况,征求广大教职工意见,采取现场点评、个别谈话等多种形式,指出存在的问题和不足,并提出整改意见。 三、强化组织措施 (一)加强组织领导。我校要成立相应的组织,精心组织,科学安排。一把手要亲自抓,负总责,防止活动流于形式,走过场。要加强经常性督导检查,切实抓好落实,促进创先争优活动深入开展,确保活动取得显著成果。 (二)加强宣传引导。对评选出的师德标兵,进行广泛宣传,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,激发活动开展的内生动力。 (三)建立长效机制。我校在开展活动的同时,注重探索方法,总结经验,形成制度。不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度、广度发展。 (四)我校在搞好活动的同时,注重档案资料的收集整理、归档工作,积极向上级汇报。

2018年公司创争活动方案

2018年公司创争活动方案 根据党的十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的指导方针,为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源,中国人寿保险股份有限公司**支公司结合上级公司的具体部署,制定实施了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动方案(以下简称“创争”活动)。 公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发,凝心聚力共谋发展;坚持以共同愿景为基础,以团队学习与个人自学相结合为特征,以职工素质建设为重点,不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力,提升企业内涵价值,构建公司全方位、全员化学习教育体系,实现公司可持续发展战略。 “创争”活动的总体目标要用五年的时间(到18年底),在广大员工中倡导终身学习理念,进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质;构建一个“组织健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型组织体系;建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识,经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍;建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍;建设一支道德规范,具有市场开拓能力,善于在竞争中取胜的销售人员队伍。 通过“创争”活动,要实现四个转变:即学习观念从一张文凭定终身的传统观念,向终身学习的全新理念的转变;学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能,向全方位获取新知识、新技能的转变;学习目标从“干什么、学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训,向适应转岗、换岗和竞岗的需要,提升综合素质、改变心智模式的转变;学习方式从分散学习,向有组织、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。 公司建立“创争”活动领导小组,由公司主要负责人挂帅,党支部、综合部牵头,各主要业务部门、工会共同组成,从而保证“创争”活动的有效实施。

小学三争一创工作总结

小学2012年度“三争一创”工作总结 为了使我们的校园美丽如画,环境优雅,具有“高雅有序、守法诚信、知礼友善、健康向上”的氛围,在上级领导安排布署及关怀支持下,我校积极响应县教体局“三争一创”工作精神,稳步推进工作,丰富师生的精神世界,不断增强师生的精神力量,实现校园文明程度和师生综合素质的显著提高,为社会主义美丽、和谐的建设奠定基础,他关系到国家的未来。因此“三争一创”是学校教育教学一个永恒的主题。现把我校一年“三争一创”工作总结如下: 一、统一认识,建立健全领导组织。 学校把“三争一创”工作列入学校工作议事日程,并以 “三个代表”的重要思想为指针,全面贯彻落实上级精神,加强学校管理。在统一认识的前提下,学校成立了以校长为组长,校委会成员的领导小组,切实做到校长亲自抓,全体教师共同抓,校委会协助抓,使创建工作有了强有力的组织保证。全体教师要做好创建工作的宣传动员和教育工作,支持各项工作有序进行。 二、加强宣传,提高认识。 为了使“三争一创”活动人人皆知,班喻户晓。学校在校园内制作了“三争一创”标语,向每位家长发了“致家长的一封信”加大了活动的宣传力度,通过学校主办宣传窗、名人名言匾框、宣传标语、班级黑板报,少先队辅导员国旗下讲话,大力宣传“三争一创”活动工作的重要性和必要性。使全体师生认识到开展“三争一创”活动与

个人、学校、家庭、社会息息相关,形成了崇尚健康生活方式,养成文明健康行为的良好氛围,提高了学生防范疾病的自我保护意识和能力,促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成,激发了师生追求美好生活的热情,营造了浓烈的校园氛围。 三、美化环境,文明言行。 学校进一步修改完善了清洁区责任制,把全校的草坪划分到了每一个年级、每个班。老师定期带学生在班上责任区内清除杂草,捡拾垃圾,清除非法小广告、培养文明习惯,使所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹,彻底消除卫生死角。发动学生向自己的班级捐献各类花卉,通过绿化、树木的剪修,校园呈现一片生机昂然景象。各班严格执行学校卫生工作管理条例,并利用红领巾监督岗监督学生言行,让每一个学生说文明话,做文明事。 四、以学校为主渠道,扎实开展德育教育和环保教育。学校牢固树立德育为先的理念,把德育工作摆在首要位置,贯穿于整个文明创建的各个环节。 1.开展传统文化活动与责任教育相结合 我校每天组织学生认真参加丰富多彩的大课间活动,让“快乐锻炼一小时,健康生活每一天”落到实处,通过组织各种比赛来深化责任教育, “诚实守信”主题征文、讲故事、书法绘画、诚信手抄报等活动。充分挖掘和发挥他们的天赋,促进他们德、智、体全面发展。通过这些活动不但使学生得到了传统文化的滋养而且更让其体验到了

两创两争活动总结

宝丰县育才幼儿园 2014—2015学年“两创两争”活动总结 宝丰县育才幼儿园是县域内家喻户晓的儿童乐园。她始建于1997年,是我县第二所公立幼儿园,也是我县首批市级“示范性幼儿园”。位于宝丰县兴宝路106号,现开设10个日托教学班,小、中、大班分别以“开心”、“快乐”、“幸福”命名,寓意幼儿开心成长,快乐健康、蓬勃向上,和谐幸福。我园共有教师53名,学历达标率100%,是一支政治素养高、专业水平精、业务能力强的优秀团队。其中小学高级教师19人,小学一级教师2人,保育员若个人。省级学术技术带头人1人,省级骨干教师3人,市级骨干教师4人,市级优秀教师2人,市级教育专家1人,县级骨干教师12人,国家级家庭教育指导师、学习型指导师1人。幼儿园始终坚持“幸福教育、以人为本”的办园宗旨,围绕“相信每个孩子都有发展的潜能,满足每个孩子获得发展潜能”的教育理念,以“让所有孩子想说、敢说、能说会演,让所有孩子想做、敢做、心灵手巧”为办园特色,探索研究开发“操作创新”的园本课程,并结合学校实际情况,提出以队伍建设、制度建设为重点,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,始终把“两创两争”活动作为幼儿园工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里,我园在各级领导的亲切关怀和指导下,与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。以全面提高教育教学

质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,促进学校精神文明建设,各项工作齐头并进,取得了可喜的成绩。 一、全面贯彻落实党的各项方针政策,模范执行国家关于教育的政策规定,依法办学,依法治校。积极推进各项改革,坚持把德育放在各项工作的首位,重视幼儿全面发展。多年来,我园以邓小平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。 在智育工作上,我园认真贯彻国家教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁幼儿学习与发展指南》和省教委颁发的《中小学常规管理基本要求》,开设五大领域课程,安全教育、特色教育、地方课程和园本课程,无随意增减现象,每学期做好园历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、幼儿园日志、教学计划、班级日志编写工作。通过日常礼仪教育进行常规培养,通过每月的大型活动提高幼儿的集体意识和集体荣誉感。 二、重视精神文明建设,能多途径、全方位开展德育工作,有“两创两争”活动的工作方案,积极组织师生开展创建活动,校园文化建设成绩显著,具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我园在努力改善办学条件和教学设施的同时,着力塑造和表现校园环境文化,使师生在耳濡目染中得到熏陶。内容丰富的家教园地,随季节和主题更换班

关于拓展“三争一创”实施方案

、关于拓展“三争一创”党建开展基层组织 建设年的实施方案 2012年是中央确定的基层组织建设年。根据xx委组织部印发《关于拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知和工作部署,结合我局实际,现制定拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案。 一、指导思想 以“基层组织建设年”为主线,以打造党建特色品牌为切入点,深入拓展“三争一创”党建活动。把地震局党支部建设成为推动转型跨越发展的坚强战斗堡垒,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开 二、主要内容 充分发挥机关党建的优势,把建设“学习型、廉政型、务实型、服务型、创新型”等“五型”机关作为机关党建工作的平台和载体。按照“机关党建走在前”的要求,以机关党建带动系统行业党建,加大党员教育培训力度,突出党性党风党纪教育和优良传统教育,突出“对党忠诚”教育和保持党的纯洁性教育。大力推进机关信息建设,努力提高机关效能,深入开展争先创优活动,认真抓好“三亮三比三评”活动。大力开展“行风正风”评议,督促单位干部不断转变工作作风,在优化发展环境,推进项目建设中创一流、当标杆,争先建设成最佳服务机关和创先争优模范单位。

三、方法步骤 1、学习动员。召开全局工作人员大会,传达部署“三争一创”精神,并把xx委组织部《关于拓展“三争一创“党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知传达到每个工作人员,使人人知道政策,营造浓厚争创氛围。3月上旬开始组成调研组,重点对组织设置是否合理,领导班子是否健全,组织制度是否完善,经费场所保障是否落实,作用发挥是否充分等开展调研。调研结束后,围绕“近年来基层党组织建设的主要做法及成效,存在的主要困难和问题及其原因,意见和建议”等方面,形成调研报告上报县委组织部。 2、建章立制。推行发展党员“三项”制度,建立健全“有职党员目标管理、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”新机制,落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度,建立基层党组织和党员发挥作用的长效机制;继续深入开展干部下乡住村包村增收和整治矛盾突出村活动,建立机关干部直接联系服务群众制度;加大对基层党组织工作和活动经费支持力度,建立基层党组织工作经费保障制度;落实“一定三有”政策,建立健全党内激励关怀帮扶机制;拓宽功能、强化使用、增加内涵、提升标准,开展“标准化活动阵地”创建活动,建立“联述联评联考”制度,通过建立“联述联评联考”制度,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。 四、组织机构 为了把拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年搞好、搞扎实,我局成立了活动领导组:

相关文档
最新文档