水利先进个人事迹材料

水利先进个人事迹材料
第一篇：市水利系统先进个人事迹材料
，女，生于1973年，中共党员，寨乡水利站站长。

1995年6月从省水利学校
毕业，被分配于寨乡水利站工作至今。

曾先后被授予“省第六届基层优秀水利技术人员”、“市第五届基层优秀水利技术人员”、“市优秀共产党员”、“市水利系统先进个人”、“市第六届十大杰出青年”提名奖、市第五届“巾帼十杰”、县“劳动模范”等众多荣誉称号。

为
什么我的眼里含着泪水
因为我对这土地爱得深沉
1995年，年仅21岁的从省水利学校毕业后，带着对未来的憧憬与向往，踏上
了寨乡这片热土。

展现在她面前的寨乡，是一个偏远的丘陵乡镇，迎接她的是前所未有的挑战。

1996年夏，乡驻地自来水终于在人们的期盼中开工了，五六个工地由她一人
负责。

顶着烈日、冒着酷暑，奔波在各工地之间，脸被晒得又黑又粗糙建设，在这期间，她看着有的人调了行，有的人进了城，她彷徨、她动摇、她也想撂挑子，不干这活了。

但随后发生的一件事让她终生难忘，也坚定了她献身基层水利事业的信念。

乡驻地自来水工程的竣工，一万多人的吃水网难题解决了。

吃上自来水的群众对这件事感激不已，通水的当天，寨乡季家车沟村，80多岁的黄凤臻老人颠着小
脚走了三里多路，找到她，激动地拉着她的手说：好闺女，你可是为俺做了一件大好事，今后俺再也不用愁着吃水了。

就在那一刻，深深地感到了自己的价值所在。

就暗暗下决心，今后一定要扎根寨里的水利事业，为全乡4万名父老乡亲献出自己的一份力量！这年，乡里遭遇了多年不遇的大旱，很多农民为了浇庄稼，要跑五六里路去挑水，有的人为了挑到水，甚至半夜去排号。

这件事看在眼里急在心里。

作为乡水利站的站长，自己对旱情是不是也负有不可推卸的责任啊？这时候，一种对群众的爱怜之情、愧疚之意以及治水抗旱的责任感与使命感一齐涌上心头，她感到了自己身上所肩负的重担，也真正找到了自己的人生使命。

“献身水利事业、造福一方人民”成为坚定的人生信念。

正是这个坚定的信念，促使在以后的水利工作岗位上兢兢业业，埋头苦干，而且一干就是十几年！
没有比人更高的山
没有比脚更长的路
一旦信念坚定了，工作起来就有了动力和目标，全心全意干好党和人民交付的工作，成了对自己最起码的要求。

1997年秋，老营水库干渠石砌工程开工。

干渠
长达8公里，近300个测点，一个人扛着10公斤重的仪器，一个个测点地测下来、
走下来，两只脚都磨出了血泡。

那些日子，她白天测量，晚上算数据、绘图纸，累得腰酸背痛，眼睛都熬红了，规划工作完成后，正式施工已是初冬，为了把好质量关，吃住在工地上，日复一日，顶风冒雪，直至工程竣工并顺利通过验收。

1998年“7·24”洪水爆发，全乡水利设施损坏严重，为了开展灾后自救工作，她利用40多天时间，指导完成了水毁工程修复任务106处，加固河道堤防24公里，搬迁受灾群众52户。

特别是24公里长的鹤河、寨、牛店河“三河”堤防加固工程，时间紧、任务重、距离远，她自带饭菜，穿梭奔波在各工地间，工程完成了，她也累得又黑又瘦，脸上还被晒蜕了一层皮。

至的国家农业综合开发与节水灌溉建设，她与同事们一道，整修生产路52公里，扩容加固小（二）型水库5座，塘坝10座，埋设地下管道9.84公里，配套桥涵167座，建闸阀室435个，高位水囤12座，植树2万株，把全乡2.5万亩中低
产田改造成为田成方、林成网、旱能浇、涝能排、集生态效益、经济效益与社会效益为一体的高效农业生产基地，解决了农民的“种地浇水难、运输行路难”的问题。

为进一步提高工程技术水平，在繁忙的工作之余，一直刻苦钻研、虚心学习，有时为了查阅一个资料，论证一个数据，她一直忙到深夜。

特别是到，寨乡的国家农业综合开发，从项目建议书、可行性研究报告到实施方案的制订，对她来说，全是崭新的课题。

但是，这些从来没难倒她，而且还创造性地完成了许多工程建设。

在万亩自压节水灌溉工程中，由她参与设计的节水灌溉闸阀室，被专家评为“国家级实用新型专利”，参与设计施工的自压集中供水工程，解决了2.5万亩农田灌溉和2.3万口人的吃水难题，被国务院政策研究室命名为“模式”。

由她主持实施的小型水库除险加固工程，获得了“山丘区小型水库除险加固模式研究”一等奖……
自己活着，
就是为了使别人活得更好。

人们常说，一位成功男士的背后，总站着一位伟大的女性。

对一位男士来说，成功尚且如此，那么对一位女性来说，要想干出一翻事业是何其不易！经常对别人说，她不是一位称职的女儿、也不是一位称职的母亲。

是啊，在事业上付出那么多，又哪来更多的时间来照顾家庭呢？
夏天连日暴雨，大坪子水库大坝出现管涌，险情就是命令！尽管她当时已怀有
7个月身孕，还是立即冒着大雨赶到了现场抢险。

她和同事们组织了十几台机械，
指挥上百口人施工。

为了保证工程质量，在工地上一站就是几个小时，不停地第二篇：水利部门个人先进事迹材料
×××同志先进材料
×××，男，xx年1月参加工作，xx年加入中国共产党。

历任×××××技
术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。

xx年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。

自
从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。

在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产xx多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。

他工作xx年来，经手完成的大大小小各类工程xx多项，完成产值xx多万元，创利税xx多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。

凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。

自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；xx年被评为水利厅优秀团员，xx、xx年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；xx年被区团委授予“五四精英”称号；xx年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；xx年被水利厅评为“十大杰出青年”；xx年被水利厅评为优秀党员；xx年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得xx元奖金；当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。

由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。

xx年xx月xx日《xx日报》2版登载了题为《xx》的文章；xx年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《xx》的文章。

xx年xx月xx日《xx》头版头条刊登了人物通讯《xx》。

由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。

但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。

×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。

打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。

他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。

为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。

他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。

在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。

几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。

他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。

为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《xx》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。

他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《xx》，发表在《xx》xx年第二期上。

作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。

对于下属，他言传身教，促其进步。

二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。

正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。

他正是这样身
体力行的。

十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。

经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵
洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；在xx年的xx工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。

多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。

严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。

他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。

他坚持原则，铁面无私。

他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。

他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。

三、抓制度建设，科学管理，因材用人。

1、建章立制，规范管理。

他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。

成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。

2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工
程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。

3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。

他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。

四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。

刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。

经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。

他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。

经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。

开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田xx亩，养猪500头，
养牛100头，初步形成了规模。

另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。

五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。

虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。

因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、
白蜡等抗天牛性较强的树种。

在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30
万元，大搞植树造林。

每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。

他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。

功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。

第三篇：水利部门个人先进事迹材料
×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。

历任
×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。

15年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。

自
从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。

在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产500多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。

他工作15年来，经手完成
的大大小小各类工程120多项，完成产值6000多万元，创利税800多万元，为秦
汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。

凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。

自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；1988年被评为水利厅优秀团员，1988、1989年连续两年获得自治区团委“优秀团
支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；1989年被区团委授予“五四精英”称号；1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；1994年被水利厅评为“十大杰出青年”；1995年被水利厅评为优秀党员；1996年
被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得2014元奖金；当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。

由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。

1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——
记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章；1996年10
月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。

1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。

由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。

但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。

×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。

打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。

他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，
报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。

为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。

他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。

在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。

几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。

他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。

为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。

他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》１９９９年第二期上。

作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。

对于下属，他言传身教，促其进步。

二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。

正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。

他正是这样身体力行的。

十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。

经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵
洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；在1998年的红三干渠12
标段工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。

多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。

严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。

他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。

他坚持原则，铁面无私。

他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。

他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。

三、抓制度建设，科学管理，因材用人。

1、建章立制，规范管理。

他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员
岗位责任制和目标管理责任制。

成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。

2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工
程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。

3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。

他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。

四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。

刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。

经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。

他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。

经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。

开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2014亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。

另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。

五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。

虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。

因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。

在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30
万元，大搞植树造林。

每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。

他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。

功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。

第四篇：水利系统个人先进事迹材料
水利系统个人先进事迹材料
ｘｘ同志1999年由ｘｘｘｘ乡调到ｘｘ水利局工作，现任水利资源办主任。

他以严谨、求真务实的作风，扎实的工作，取得了出色的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的肯定和同事的交口称赞，他们都说“ｘｘ同志是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲、非常清廉的好干部”。

三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品格。

在他尽心管理和科学摆布下，各项工作，取得了显著的成绩。

我县是水资源严重匮乏地区，水资源总量为1.17821亿m3，全县42万人口人
均占有量只有280.5 m3。

联合国规定，当水资源人均占有量低于700 m3时为严重
贫水地区。

我县目前面临水资源日益短缺，据此他调整管理理念，创新工作思路，围绕水资源管理全面节约、有效保护、优化配置、合理开发、高效利用、综合治理进行开展工作，并把建设节水型社会作为工作重点，工作中强调深化实施取水许可制度，统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一收取水资源费，严厉打击非法取水，强化水资源的节约，保证水资源合理开发利用，截至xx年，发放取水
许可证264套，许可水量4296.215万立方米，地表水764.55万立方米，地下水
3531.665万立方米，其中：工业用水取水许可证57套，许可水量261.9万立方米，生活取水7套，许可水量7万立方米，农业取水许可证200套，许可水量
4072.315万立方米；xx年安装ic智能系统7台套，有效的管理了用水大户；水资源费超额完成县财政下达20万收费任务。

同时为各乡、镇土地整理项目服务，踏
踏实实地做好了取水许可管理和水资源优化配置、高效利用工作，为我县的项目建设做出了重大贡献。

水资源办公室连续二年被市局评为先进单位。

三十几年的工作生涯，练就了他勤奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。

ｘｘ.同志非常注重学习，着力提高自己的综合素质。

多年来，他把勤奋学习
作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。

他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，知识越来越重要。

他积极组织和参加集体学习和自学，特别是在今年年初开始的保持共产党员先进性教育活动中，他认真记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。

通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。

使自己真正成为一名勤于学习，善于管理的干部。

他时时处处以一个党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，用党的纪律规范、约束自己的行为。

工作中涉及到经费开支，他总是算了又算，把经费开支压缩到最低限度，从不乱花一分钱。

他做事总是从大局考虑，总以大局利益为重。

工作生活中处处表现出一名老党员的优良作风和高风亮节。

第五篇：水利公司个人先进事迹材料
无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。

他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。

肖力1976年
参加工作，1982年毕业于黑龙江省水利学校
，毕业后任水利公司技术员，1994年任水利公司经理兼水利科科长。

2014年
这个公司转制，国有资产全部退出，从此，企业变成了私营企业。

肖力适应改革的潮流，果断地把几百万元的公司资产买断。

成立了兴禹水利公司。

企业虽然成为肖力个人的企业，可是，作为经过农场多年培养成长起来的他，心中没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记农场，没有忘记曾经和他一起工作的农场职工和那些需要帮助的群众。

一、农场是大家，我是小家，小家应该顾大家
肖力买断二龙山农场水利公司后，正逢农场大力进行农田基本改造，每年要完成投资几百万元。

兴禹公司无论是机械作业能力和人员能力，都是经过多年磨练造就出来的，有承担施工的能力。

肖力多次找到农场有关部门，主动请战。

几年来，农场的水利基本建设任务，他几乎都承包了下来，工程项目不但保质保量地完成，。