2021年急诊科工作总结4篇
关于急诊科工作总结范文10篇

The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal andharmonious life.同学互助一起进步(页眉可删)关于急诊科工作总结范文10篇急诊科工作总结篇1半年来,急诊科在院部的正确领导及具体指导下,围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。
现将半年来的工作总结汇报如下:一、严格执行各项规章制度,提高护理工作质量全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训,提高抢救能力急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务,熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用,亲自参与管理,及时进行业务讨论,这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时,取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
2021年急诊科工作总结7篇

急诊科工作总结7篇20xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
1、工作量:急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况:急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过 ___联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者 ___及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。
2021年有关急诊科工作总结6篇

2021年有关急诊科工作总结6篇急诊科工作总结篇1过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年,在院领导及科教办的重视和直接领导下,按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《实习生管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作,对实习生进行管理;各类各级教学人员各司其职,保证了实习生能在急诊科圆满地完成实习计划,在我急诊科临床教学老师积极努力下,逐条落实校教学医院的指标和具体要求。
根据卫生部《专科医师培养标准急诊科细则》及《急诊科建设指南》的要求来筹建我急诊科,终于在20__年1月14日顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审,这将是我急诊科新的里程碑,标致着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。
现将20__年度教学工作总结如下:一、过去的一学年,我们完成了如下工作:1、在过去的一年里,我急诊科共接收实习生165名,进修生66名,住陪医师10名。
专业涉及急诊内、外妇、儿及护理专业,科内组织学习共98次,每周举行一次教学查房,根据其实习大纲要求制定了具体实习计划,制订实习生轮转表,做到尽量满足实习要求,保证教学质量,完成实习计划。
2、实习生、进修生及住陪医师报到后,为做好实习生的岗前培训工作,由科内组织三次课时的上岗前培训,培训内容为:医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写,医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。
3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。
为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习,提高具体操作的动手能力,我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置,建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。
有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核,每周举行一次临床教学。
各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式,最大限度的调动了实习进修生的兴致和积极性,由科主任严抓科室内小讲课,讲课备有教案,有记录,不定期进行监督,组织科内大讲课;开展了教学大查房,做到理论联系实际,培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。
关于急诊科年度考核个人总结5篇

关于急诊科年度考核个人总结5篇篇1一、背景作为急诊科的一员,我在本年度的工作中经历了许多挑战和收获。
在此,我对自己在急诊科一年来的工作进行一次全面、严谨的总结,以期不断提高自己的专业能力和业务水平。
二、工作业绩1. 接诊量统计在过去的一年中,我共接诊患者数量达到XXX余例,其中急危重症患者占比超过XX%。
通过不断提高自己的诊疗技能,我成功稳定处理多数急诊病例,确保了患者的生命安全。
2. 病例处理与团队协作在处理各类急症病例过程中,我始终保持严谨的工作态度,与团队成员紧密协作。
无论是心脏骤停、急性心梗、还是严重创伤,我都能够快速准确地做出初步判断和处理。
同时,我还积极参与多学科联合诊疗,为患者提供全面、个性化的治疗方案。
3. 培训与进修本年度,我积极参加各类急诊医学培训和进修,深入学习急性中毒、重症感染等急危重症的诊疗技术。
通过不断学习和实践,我成功掌握了多项急诊诊疗技能,提高了自己的业务水平。
三、专业技能提升1. 急救技能熟练度通过参加各类急救技能培训,我在心肺复苏、急救药物应用等方面的技能得到了显著提高。
此外,我还积极参与模拟演练,提高了在实际急救工作中的应变能力和心理素质。
2. 诊疗水平提高在处理各类急诊病例过程中,我不断积累临床经验,优化诊疗流程。
通过与其他科室的交流和合作,我在疑难杂症的诊疗方面取得了显著进步,成功挽救了多例危重患者的生命。
四、工作不足及改进措施1. 沟通能力有待提高在与患者及其家属沟通时,我有时表达不够清晰,导致患者产生误解。
为此,我将加强沟通技巧的学习和实践,提高自己的沟通能力。
2. 学术研究成果不足尽管我在临床实践方面取得了一定的成绩,但在学术研究方面成果较少。
未来,我将加强科研能力的培养,积极参与科研项目,提高自己的学术水平。
五、未来展望未来,我将继续努力学习急诊医学知识,提高自己的诊疗技能。
同时,我将加强与患者及其家属的沟通,提高自己的沟通能力。
此外,我还将积极参与科研项目,提高自己的学术水平,为急诊科的发展做出贡献。
急诊科工作总结及工作计划6篇

急诊科工作总结及工作计划6篇第1篇示例:急诊科是医院中一个重要的医疗部门,承担着急危重症患者的抢救和治疗工作,是医院的门面和窗口。
急诊科工作需要高度专业化、高度责任感和高度敬业精神,因此在日常工作中需要不断总结经验,不断改进工作方法,以提高工作效率和抢救成功率。
下面就本人在急诊科工作中的总结及工作计划进行详细阐述。
一、急诊科工作总结1.对病情快速判断能力提升急诊科工作是一个高强度、高压力的工作环境,医生需要在患者快速到来时迅速做出初步判断,确定病情严重程度,并进行相应治疗。
在过去的工作中,我不断提高了自己对各种急性和危重症疾病的诊断能力,对病情的快速判断也更加准确和及时。
2. 团队合作意识增强在急诊科工作中,医生、护士、技术员等各个岗位需要紧密合作,形成一个互相配合、协调一致的团队才能有效处理各种急诊情况。
通过日常工作,我逐渐意识到团队合作的重要性,学会了尊重他人意见、积极协作,提高了团队工作效率。
3. 急诊抢救技能提升在急诊科工作中,遇到的病人种类繁多、病情复杂,需要医生具备一定的急救技能和经验。
通过参加急救培训、实际操作等方式,我不断提高了急救技能,包括心肺复苏、气管插管、静脉置管等操作,有效提高了救治成功率。
4. 心理护理能力提升在急诊科工作中,不少患者和家属处于极度焦虑、紧张的状态,需要医护人员具备一定的心理护理能力,帮助他们缓解紧张情绪。
通过与患者、家属的沟通交流,我学会了倾听、理解和安慰,有效提高了心理护理能力,更好地帮助患者度过难关。
1.继续提高急救技能作为急诊医生,急救技能是最基本的素质之一,需要不断提高和巩固。
我计划通过参加急救培训、定期模拟演练等方式,不断提高急救技能水平,熟练掌握各种急诊操作技术,为患者的及时救治提供更有力的支持。
团队合作是急诊科工作的核心,只有医护人员之间密切合作、互相支持,才能更好地应对各种急诊情况。
我计划通过组织团队建设活动、加强团队沟通交流等方式,进一步增强团队合作意识和能力,为提高急诊救治效率打下坚实基础。
医院急诊科工作总结及工作计划5篇

医院急诊科工作总结及工作计划5篇第1篇示例:医院急诊科作为医院门诊部门的重要组成部分,承担着对急救病人、非计划收治病人进行救治的任务。
在工作中,急诊科医生和护士需要具备高度的责任感和应急处置能力,为病人提供及时有效的救治服务。
下面将对急诊科的工作进行总结,并制定明确的工作计划,以提高急诊科的工作效率和服务质量。
一、工作总结1. 急诊科日常工作内容:急诊科主要负责对不同类型的急救病人进行急救救治、提供基本医疗服务、协助医疗团队进行诊疗工作等。
急诊科要求医护人员具备扎实的医学理论知识和丰富的实践经验,能够在紧急情况下果断决策和迅速处置病情。
2. 工作亮点:急诊科医生和护士在工作中展现出专业的医疗技能和救治能力,能够在有限的时间内迅速做出诊断和救治措施,为急救病人争取宝贵的救治时间。
3. 工作中存在的问题:急诊科工作强度大、工作压力高,医护人员面临着长时间坚守岗位、频繁应对突发情况等挑战。
急诊科在医疗资源、设备等方面也存在不足,需要不断改进和完善。
4. 人员配备问题:急诊科医生和护士的队伍建设对于急诊科的工作至关重要。
医院需要加强对急诊科医护人员的培训和培养,提高医护人员的专业水平和应急处置能力。
二、工作计划1. 提高医护人员应急处置能力:继续加强医护人员的培训和技能提升,提高医护人员面对急救病人的自信心和应急处理能力。
2. 完善急救设备和资源:医院需要投入更多资金和资源,完善急救设备和药品储备,确保急诊科能够及时有效地进行急救救治。
3. 强化团队合作:急诊科医护人员需要增强团队协作意识,配合默契,共同应对突发情况,确保急救工作的顺利进行。
4. 完善医疗流程和管理机制:建立科学合理的医疗流程和管理机制,提高医疗服务的效率和质量,为急救病人提供更好的救治服务。
5. 加强与其他科室的协作:急诊科与其他科室之间需要建立良好的协作机制,加强信息共享和资源整合,提高医疗协同效能,为病人提供全方位、一体化的医疗服务。
急诊科工作总结15篇

急诊科工作总结15篇急诊科工作总结1我是一名急诊科的护士,我的工作是非常的辛苦的,但是我也从未想过放弃,我为自己的工作而感到自豪,也为自己能够在医院贡献出自己的力量,能够为病人做自己力所能及的事情,可以协助医生更好的完成救助的工作,这些都一直激励着我不同的努力和进步,我在急诊科也已经待了某某年了,这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作经验,同时也让我变的更加的强大,现在的自己与以前的自己相比,最大的差别就是我在工作当中收获了一颗无比强大的心,我也很喜欢自己的工作,在工作当中我也在不停的努力,生命不息,我就会一直努力,不断的前行。
急诊科不同于其他的科室,急诊科的工作每天都很忙碌,每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候,自己的内心还是会被震动,但是我也知道自己的工作任务大,责任也重,所以不管是遇到什么样的事情,在工作当中也要保持自己绝对的专业和严谨,尽可能的协助好医生展开救助工作,我也知道不管是病人还是病人的家属,都对我们抱有很大的期待,所以我也会承担自己所应尽的责任,保持自己的谨慎和细致,我知道自己的工作可能没有医生那么重要,但是我既然在自己的工作岗位上,我就会做好自己应该要做的每一件事,生命本身就是那么脆弱的东西,稍有不慎就会丧失这个宝贵的东西,所以我也会尽全力的在工作的时候,去协助医生,帮助病患挽救自己的生命。
尽管在有些时候,我们通过自己的努力也无法挽救,我们也感到非常的伤心,但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义,我也随着自己在工作上经历的事情的变多,而更加的强大,自己也可以很好的调整自己的情绪,收拾自己的心情,在这件事情上所遇到的难题或是伤心,自己也会迅速的收拾心情,绝不会将自己的情绪带到工作当中,这也是自己的职业素养的提升。
20某某年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间,我也更加的珍惜生命,长期在急诊科的.工作,也让我对生命有了一种重新的认识,它是可贵的,也是脆弱的,它是伟大的,也是坚强的,在生命面前我们也要打起精神,更好的融入到工作当中,尽力的去做好自己的工作,全身心的精力都放在工作上,我也相信不管是现在还是未来,自己都将会保持认真的态度,热爱自己的工作,让所有来到我们医院的病患都可以开心的离开医院,我也会不停努力的去工作。
2024年医院急诊科工作总结范例(五篇)

2024年医院急诊科工作总结范例一年来,急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导,根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署,以及卫生厅关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求,结合本院相关责任细则,全科同志同心协力,扎实有序地开展各项工作,在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高,现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业,规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度,狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训,全年共进行____次,参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期,摆放位置固定,设专人保管。
4、设有“120”急救电话,通讯通畅,急救车出车及时,装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救,院内急会诊____分钟内能够及时到位,急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院,制定急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,做到先行抢救,而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案,并组建了应急医疗救治队伍,积极开展急救队伍的专业培训,使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作,做到每日清点、检查、按期保养,班班清点交接,确保机器运转正常,处于备用状态,各类物品、药品完好率____%,保证出诊、抢救各环节不出差错,全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
儿童医院急诊科年终总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了一年的尾声,回顾过去的一年,儿童医院急诊科在院领导的正确领导下,全体医护人员的共同努力下,取得了显著的成绩。
在此,我们对过去一年的工作进行总结,以期为新的一年指明方向。
二、工作回顾1. 业务水平持续提升过去的一年,急诊科全体医护人员不断提高业务水平,积极参加各类学术交流活动,引进新技术、新方法,努力提高救治能力。
(1)成功救治各类急危重症患儿:如心跳呼吸骤停、严重外伤、中毒、休克等,救治成功率显著提高。
(2)开展新技术、新项目:如儿童心肺复苏、儿童体外膜肺氧合(ECMO)技术等,为患儿提供了更多的救治手段。
(3)加强与兄弟科室的协作:如与新生儿科、心内科、外科等科室的紧密合作,提高了多学科救治能力。
2. 服务质量不断提高(1)优化就诊流程:简化就诊手续,缩短患儿就诊时间,提高患者满意度。
(2)加强医患沟通:耐心倾听患儿家属的诉求,积极解答疑问,提高患者信任度。
(3)关注患儿心理需求:为患儿提供心理疏导,减轻患儿痛苦,提高救治效果。
3. 人才培养与引进(1)加强内部培训:定期举办各类学术讲座、技能培训,提高医护人员业务水平。
(2)引进优秀人才:积极引进高学历、高素质的医护人员,优化人才结构。
(3)鼓励医护人员参加各类学术活动,提高个人综合素质。
4. 科研与教学(1)积极参与科研项目:承担国家级、省级科研项目,提高科研水平。
(2)开展教学工作:承担本科生、研究生等教学任务,培养医学人才。
(3)加强与其他院校、医院的合作,开展学术交流。
三、存在问题1. 人力资源不足:急诊科医护人员数量有限,工作强度大,压力大。
2. 设备设施有待完善:部分设备陈旧,不能满足日益增长的医疗需求。
3. 学术科研能力有待提高:科研项目数量和质量有待提升。
四、新的一年工作计划1. 加强人才队伍建设:加大人才培养力度,引进优秀人才,优化人才结构。
2. 提升医疗技术水平:积极开展新技术、新项目,提高救治能力。
2021年急诊科工作总结10篇

2021年急诊科工作总结10篇急诊科工作总结篇1一、护理人员基本情况:本年度科室现有护理人员____人,其中男护____人,其中副主任护师__人,护师__人,护士__人,1人未取得护士资格证。
本科学历__人,大专学历__人,中专学历__人(专科在读)。
本年度护士辞职__人,调出科室1人,新入6人,其中1名男护,5名女护士。
二、工作重点:按照护理部的工作部署,结合本科工作特点,围绕医院的工作重点,以创建“优质服务”为标准的工作思路,更新服务理念,强化科学管理,深化内涵建设,加强急诊护理管理,严格抓好制度的落实,确保急诊急救护理安全,做到管理制度化,工作规范化,操作程序化,以此提高急诊护理质量。
在院领导、科主任及护士长的带领下,顺利完成全年的护理的工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况:1.工作量:就诊人数:人次 ;抢救人数:人次采血人数:人次; 出诊人数:人次处理突发公共事件:7件2.工作达标情况:急救物品完好率达100%、无菌物品合格98%以上,传染病报告率达90%以上,护理技术操作考核合格率98.8%。
二、加强三基训练,提高急救护理水平全年组织业务学习40次,以提问、操作示教、讲课等形式进行。
在晨间交班后,对低年资护士进行专科仪器的操作培训及考核。
在全院组织5.12急救技能比武活动中,全科护士高度重视,人人参与培训,通过考核选出两名护士参赛,参赛两人一针见血率98%。
参加__年院前医疗急救技能竞赛,荣获“优胜奖”和心肺复苏“二等奖”。
同时,护士长鼓励科室护理人员积极撰写科研论文,今年科室在省级以上期刊上共发表科研论文五篇,核心期刊一篇,同时选派1名护士参加了为期3个月护士专科培训,通过严格的考核,取得了急诊专科护士的资质证书,同时本年度参加全国会议三次,分别是:《20__年第三届世界灾害护理大会》、《院前急救》参加会议的护士同志回科后进行总结并对全科护士进行授课,增加科室护士的新知识,新理念、新意识,进一步提高了我科护士的综合素质。
急诊科工作总结4篇

急诊科工作总结4篇急诊科工作总结篇1回顾一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。
在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。
急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。
面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。
而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足的时间与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。
在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。
造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。
所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西,当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
被誉为“提灯女神”的南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。
首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾,作为一名年轻的急诊科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理服务质量,提高护理操作技术。
坚持理论联系实际,坚持批评与自我批评,坚持岗位职责和护理理念。
以上只是我在急诊科今年工作的总结,要学的东西还很多很多,希望在今后的工作生活中,各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。
2021年急诊工作总结(通用5篇)

__年急诊工作总结(通用5篇)急诊工作总结1“天地者,万物之连旅;光阴者,万代之过客”转眼之间在中医院工作已经3个月有余了。
从医院开始给我们新入院护士系统培训的第一天开始,我就默默的告诉自己:现在自己就是一名人们口中的白衣天使,身上肩负的是责任,面对的是一个个生命,用真心对待每一位被病魔折磨的病人。
长达一个星期的理论培训结束了,心情无比的激动,终于可以下临床了。
当听到分科被分到急诊,心情从高山跌倒谷底,忐忑不安:怎么办,我刚刚上班急诊那么节奏快的工作适应不来啊,特别是小儿头皮静脉穿刺是我最害怕的。
但是时间是最好的磨刀石,从开始的手忙脚乱摸不着头脑到渐渐找到规律,在短时间内便比熟悉了急诊的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作,对于小儿头皮静脉也能穿刺成功。
急诊科是医院最重要的窗口之一,患者多,流动性大,工作量也大,这就容易导致患者及家属与医护人员在较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。
造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。
所以我越发觉得有效的沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
在科室里遇到的一些事更加坚信了我这个信念:1、天气冷,没有能一次性穿刺成功,跟病人解释一下,安抚一下病人,如果遇到静脉条件不好的的请穿刺技术好的护士。
2、对于活动不方便的,没有人照顾的,到病人座位上输液。
一个家长照顾小孩不方便的,协助其回到座位,对他们说如果有什么需要请及时叫我帮忙。
3、耐心的为病人讲解输液的流程,避免浪费不必要的时间,以免耽误病人治疗。
4、对于不合作的小朋友,用一个微笑,温柔的语言很神奇般的获得配合,喜欢你的小朋友,下次还要你输液。
5、细心观察病人的输液进展并讲解可能出现的反应,避免液体没有及时更换与家属或病人发生矛盾的情况,输液过程中出现异常及时通知医生,配合抢救并给予适当的安抚。
2023年急诊科工作总结(通用14篇)

2023年急诊科工作总结(通用14篇)急诊科工作总结11、本月积极开展技术大练兵,加强科室人员基本急救技术,提高应急能力建设。
12月13日,京港澳高速马头段突发重大交通事故,接市“120”紧急救援指挥中心报警,在一分钟内完成出车,冒着能见度不足10余米的大雾,20分钟内到达现场,并快速向科内反映现场情况,在极短时间内完成二线班出车任务,科内启动应急预案,积极组织相关科室到急诊科准备重大成批伤员的抢救工作,缩短了救援时间。
本次抢救工作有上午9点40开始,14点20结束,共出车4次,接回患者6人,危重病人2人,大抢救2人。
通过本次抢救工作,经大家总结,进一步找差距,使急救流程得到进一步完善。
另外我们的本次急救得到邯郸市电视台的报道,提高了我院知名度,使我院在社会效益和经济效益双丰收。
2、积极组织学习邯郸市紧急救援指挥中心下达的.“关于做好院前急救及医疗安全工作的通知”,按照“急救站考核标准”,积极准备,并报主管院长,积极协调相关科室,做好检查准备工作。
3、双节将至年终来临,下一步工作计划:1)、认真落实各项规章制度,坚守值班工作岗位,听从指挥中心调度,确保急救“绿色通道”通常。
2)、做好预防突发应急事件各项准备工作。
3)、进行一次全面安全专项检查,严防医疗医疗安全事故发生。
急诊科工作总结2年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划,提出具体细致的措施,工作中发现问题并及时解决,不断改进。
全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动,热心为群众服务,保证120出车及时、抢救及时、服务及时,圆满的完成了各项护理工作任务,全年无投诉,无差错。
现将一年来的工作总结汇报如下:一、全年完成工作量1.工作量:急诊人,120出车次,各种注射共计人,洗胃人,留置导尿人,灌肠人,重危抢救次,死亡人,抢救成功率﹪,群伤例/人数,应急演练次。
2.工作达标情况:急救物品完好率达100%。
消毒灭菌合格率100%。
2021年急诊科年终工作总结

2021年急诊科年终工作总结总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。
下面是小编整合的2021年急诊科年终工作总结,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。
2021年急诊科年终工作总结1时光荏苒,岁月如梭,转眼之间,到了20_年的年终岁尾,20_年我科在院领导的指导下,积极响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”,而我们急诊科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房,在活动期间,全体医护人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,朝着:“三好一满意”的目标不断前进,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,急诊科在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力下,20_年科室被评为“护士站”;的荣誉称号;急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。
一、科室的基本概况:全科护士人员17人:在职:9人;招聘:5人;临时护士3人;本科学历1人;大专学历7人;中专学历9人;护师3人(今年取得护师职称2人)、护士12人(今年取得护士上岗证6人)、无职称2人;“120”司机3人;临时清洁工2人。
二楼内二科病区共有床位28张,一楼急诊科共设有4张抢救床、6张留观床。
20_年在全科医护人员的共同努力下,急诊科全年急诊量1370人次,累计收住院892人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,提高了全科医务人员的工作积极性,而且顺利完成全年的护理工作计划。
二、思想政治教育,营造团结和谐氛围在20_年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。
急诊科工作总结范文集合五篇

急诊科工作总结范文集合五篇急诊科工作总结篇1我是一名急诊科的护士,我的工作是非常的辛苦的,但是我也从未想过放弃,我为自己的工作而感到自豪,也为自己能够在医院贡献出自己的力量,能够为病人做自己力所能及的事情,可以协助医生更好的完成救助的工作,这些都一直激励着我不同的努力和进步,我在急诊科也已经待了x年了,这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作经验,同时也让我变的更加的强大,现在的自己与以前的.自己相比,最大的差别就是我在工作当中收获了一颗无比强大的心,我也很喜欢自己的工作,在工作当中我也在不停的努力,生命不息,我就会一直努力,不断的前行。
急诊科不同于其他的科室,急诊科的工作每天都很忙碌,每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候,自己的内心还是会被震动,但是我也知道自己的工作任务大,责任也重,所以不管是遇到什么样的事情,在工作当中也要保持自己绝对的专业和严谨,尽可能的协助好医生展开救助工作,我也知道不管是病人还是病人的家属,都对我们抱有很大的期待,所以我也会承担自己所应尽的责任,保持自己的谨慎和细致,我知道自己的工作可能没有医生那么重要,但是我既然在自己的工作岗位上,我就会做好自己应该要做的每一件事,生命本身就是那么脆弱的东西,稍有不慎就会丧失这个宝贵的东西,所以我也会尽全力的在工作的时候,去协助医生,帮助病患挽救自己的生命。
尽管在有些时候,我们通过自己的努力也无法挽救,我们也感到非常的伤心,但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义,我也随着自己在工作上经历的事情的变多,而更加的强大,自己也可以很好的调整自己的情绪,收拾自己的心情,在这件事情上所遇到的难题或是伤心,自己也会迅速的收拾心情,绝不会将自己的情绪带到工作当中,这也是自己的职业素养的提升。
X年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间,我也更加的珍惜生命,长期在急诊科的工作,也让我对生命有了一种重新的认识,它是可贵的,也是脆弱的,它是伟大的,也是坚强的,在生命面前我们也要打起精神,更好的融入到工作当中,尽力的去做好自己的工作,全身心的精力都放在工作上,我也相信不管是现在还是未来,自己都将会保持认真的态度,热爱自己的工作,让所有来到我们医院的病患都可以开心的离开医院,我也会不停努力的去工作。
医院急诊科年终总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,2021年已经接近尾声。
在这一年里,医院急诊科在院领导的正确领导下,全体医护人员共同努力,以患者为中心,不断提高服务质量,确保了医疗安全,圆满完成了各项工作任务。
现将2021年急诊科工作总结如下:二、工作回顾(一)严格执行核心制度,强化医疗质量管理1. 核心制度执行情况:急诊科严格执行医院各项核心制度,包括首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度等。
通过定期培训和考核,确保医护人员熟悉并严格执行各项制度。
2. 绿色通道建设:为提高抢救效率,急诊科制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图,确保患者得到及时有效的救治。
3. 健康宣教:急诊科设立了健康宣教宣传栏,定期更新健康知识,提高患者及家属的健康意识。
4. 临床路径优化:急诊科不断完善创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石等急危重症的临床路径,如急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径,脑出血微创路径等,使抢救流程更加便捷、合理。
(二)加强内涵建设,提高服务质量1. 人员培训:急诊科定期组织医护人员进行业务学习和技能培训,提高医护人员的业务水平和应急抢救能力。
2. 服务质量提升:急诊科医护人员牢固树立以病人为中心的服务理念,改善服务态度,提高服务质量,确保患者满意。
3. 医患沟通:急诊科注重医患沟通,及时解答患者疑问,消除患者顾虑,构建和谐医患关系。
(三)积极开展新技术、新项目1. 中医急诊:急诊科积极开展中医急诊业务,运用中医特色疗法为广大患者提供优质的医疗服务。
2. 中西医结合:急诊科注重中西医结合,提高救治效果,降低患者痛苦。
三、工作亮点(一)抢救效率显著提高通过优化抢救流程、加强医护人员培训,急诊科抢救效率显著提高,患者救治成功率明显上升。
(二)患者满意度不断提升急诊科医护人员以患者为中心,不断提高服务质量,患者满意度逐年提升。
(三)科室凝聚力增强急诊科全体医护人员团结协作,共同为患者提供优质的医疗服务,科室凝聚力不断增强。
2021年急诊科工作总结三篇

2021年急诊科工作总结三篇急诊科工作总结篇1____年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争,我科在院领导和护理部的带领下,以管理年活动为契机,不断完善了护理质量,加强了急诊护理检查工作,一年来,全科上下团结一致,圆满的完成了急诊一线的护理任务,现总结如下:一、加强医德医风教育,端正行业作风。
我们从事的职业是高尚的,治病救人,保障人民群众的安康,同时又是服务性行业,护士不仅仅要有娴熟的技术,也要求有优良的行业作风,在管理年的活动中,首先从思想教育入手,深刻领会管理年的重要性,注重了护士素质教育及职业道德教育,转变服务理念,增强了服务意识,组织护理人员积极参加医院及科室的各类学习,树立爱岗敬业的工作作风,发扬团队精神,在急诊护理工作中,以病人的需求出发,改善了服务态度,热情的接待每一位患者,能急病人所急,能换位思考,对病人的服务意识有了明显的提高,每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查,住院、为病人取药,及时完成治疗抢救工作,每个月对护士进行素质考核及岗位质量考核,根据考核标准依次对照打分,考核优秀的护士有沈宏、马海燕,每个月召开护士生活会,了解护士的思想动态及工作压力,帮助解决工作生活中的困难;在今年的管理年活动中,大家团结一致,能互相帮助、互相督促,我科的护理工作能有条不紊的进行,大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。
全年义务接诊无钱病人,共计欠费约2715元,并踊跃参加献爱心捐款500元,公益出诊10余次。
二、坚持科学化管理,巩固和提高急救护理质量。
在质量管理年活动中,在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案,护理制度的健全,使我们工作起来有章可循,要求护士严格执行各项规章制度,如:查对制度、交接班制度等十四项核心制度,发挥了护理质量的监控作用,加强了护理质量的管理。
护士长每周查房一次,督促检查各项护理工作的实施情况,并且不定期抽查护理工作质量,出现问题及时纠正,杜绝了多次差错的发生,每周通过晨会提问,强化记忆,使护士更加熟练的掌握制度、职责、应急预案的内容,并能落实到护理工作中去。
急诊科2021年度工作总结范文5篇最新

急诊科2021年度工作总结范文5篇最新急诊科2021年度工作总结范文篇一急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下:一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内医学教。
育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时,取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。
如20__年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。
急诊科工作总结范文合集6篇

急诊科工作总结范文合集6篇量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。
落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
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急诊科工作总结4篇20xx年对我来说是忙碌而又充实的一年,回顾这一年,在院、科两级领导的领导和指导下,在同志们的热心帮助下,无论是在理论水平还是业务能力上,我感觉得到了很大的锻炼和提升。
前半年在急诊科,我充分感受到作为一名急诊科医生的辛苦,四天一轮的夜班,一干就是一个通宵,没有一点喘息的时间。
往往是急诊病人还没处理完,门诊还有四五个在喊医生。
每次轮到我值班,心里总有一丝隐隐的不安。
虽然没有发生一起差错和医疗纠纷,但并不代表我的技术有多么让人放心,我心里很清楚,自己的能力存在欠缺,作为一名急诊科大夫,我所掌握的知识是远远不足的。
但这也促使我在工作中及时发现问题,回到家后再翻书去寻找答案。
这半年来我收获了很多,除了本身呼吸科的一些急救处理,主要还是心脑血管意外和中毒的急诊处理,通过请相关科室会诊,也从他们的会诊意见中学到了很,也使我今后在面对这些突发事件时更有信心了。
经过半年的锻炼, 8 月 1 日我重新回“家”,虽然相比半年前我们的护士人员换了将近一半,但在我们主任和护士长的领导下,内四科亲如一家的氛围没有改变,一切都让我感到很亲切。
离开病房那么久,病房里已经全面开始电子病历,第一天上班我傻眼了,不知道该干什么,感谢各位老师对我开出的错误医嘱及时指出和不厌其烦的指导、纠正。
半年来感谢科室里每一位同志给我的帮助,对我工作的配合,还要忍受我的...急诊科医生年终个人工作总结(全文共有1187个字)可完全阅读或下载全文。
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阅读与下载全文:时光流转,岁月匆匆。
转眼间,20xx年已悄然而逝。
过去的一年,在院领导的带领下,在各兄弟科室的帮助下,我们急诊科全体人员 ___,奋力前行,取得了喜人的成绩!医疗护理篇急诊科门诊量110712人次,全院排名第一,其中急诊内科与去年同期相比增长18.4%。
急诊科全年总收入3684万元,其中急诊内科与去年同期相比增长22.1%。
进抢救室抢救患者人数4217人次,其中大抢救486人次,中抢救500人次,小抢救3231人次,心肺复苏术161例次,心肺复苏术后自主呼吸循环恢复成功17例。
进监护室患者人数约377人次。
门急诊输液31948人次。
急诊科为医院共收入院患者4527人次,其中急诊病房收住院患者305人次。
院前出诊4560人次。
急诊病房顺利通过市医保验收。
11月积极协助我院接受国家胸痛中心检查的筹备和验收检查,并顺利通过。
实行组长负责制,不断完善和落实分层、分区管理工作,设立门诊医疗组组长、病房医疗组组长、分诊区护理组长、监护区护理组长、抢救区护理组长、留观输液区护理组长、急诊病房护理组长、门急诊手术区护理组长、院前急救医疗组长、院前急救司机班班长。
完善硬件设施建设,包括分诊台、生活区等,改善患者就医感受。
学术教学篇20xx年4月加入北京协和医院协和急诊联盟。
20xx年4月成为全国肺栓塞与肺血管病防治协作组成员单位。
20xx年6月成为全国慢阻肺防治协作组成员单位。
20xx年1-6月举行了四期急诊沙龙学术会议。
20xx年8月29日举行河北医科大学第一医院“急诊感染论坛”。
20xx年10月25日协办河北省第二届“急诊伯乐论坛”。
20xx年11月22日河北省卫生计生适宜技术进基层项目基本急救能力实践操作培训-医大一院站顺利举行。
20xx年举办科室讲座16期。
20xx年培养进修医生2名,培养住培医生23名,教学查房24次,讲座及文献汇报90人次。
20xx年参与著书3部;参与发表论文7篇,其中SCI 2篇,科技核心2篇,中文核心3篇;获省科技进步二等奖1项;申报省卫生厅课题2项;申报科技厅课题2项;申请国家专利1项。
护理组承担了15名轮转护士和79名实习生教学任务。
20xx年承担了护理学院20xx级护理专科急救护理学教学任务。
我科荣获20xx-20xx年度 ___先进集体,靳小静荣获院优秀宣传员。
我科荣获20xx-20xx年度教学先进科室,游道锋荣获优秀教师。
应急与竞赛篇20xx年参与了20起突发事件的应急抢救,其中患者在门诊就诊过程中突发意外11例、住院患者在检查过程中发生意外7例、协助临床科室静脉穿刺1例、住院患者家属突发意外1例。
在河北省卫生计生委组织的“全省医务人员岗位技能竞赛”中,我科赵红敏副主任医师和苏冠丽主治医师代表我院急诊科参加了此次比赛,分别获得了全省个人排名第21名,团体排名第10名的好成绩。
20xx年4月25日在我院护理部组织的“第二届护理安全知识竞赛”,王瑾荣获优秀奖。
20xx年5月17日在河北省护理学会急诊护理专业委员会举行的“急诊急救临床护理实践说课比赛”。
我科张帆护士和王翠玉护士分别获得一等奖、三等奖好成绩。
20xx年12月22日在我院护理部组织的全院男护士PPT制作暨健康教育比赛中,李新朋荣获第二名。
社会活动篇20xx年5月组织了“河北医科大学第一医院健康中国科普助力系列活动之 ------ 走进万达社区”活动。
20xx年6月参与了我院分别在河北地质大学、华药医院、哈喽贝比幼儿园进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。
20xx年6月参与了京津冀卫生应急联合演练。
20xx年9月参加了赴阜平及张家口贫困地区的义诊活动。
20xx年9月参加了石家庄市基层医生急救技能培训。
20xx年9月我院分别在43中、神兴小学、2中石门校区进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。
20xx年10月参加了患者服务部及社工部组织的心肺复苏培训活动。
20xx年12月对石家庄求实中学进行急救知识培训。
患者服务篇急诊科是急危重症的集结地,虽然辛苦忙碌,但我们仍能怀有一颗仁心,凡事为患者着想,也换来了患者的认可。
20xx年我科收到锦旗5面、表扬信4封、退回红包2份。
xx年8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的 ___多少工作经验,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步,时光如水,xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的'教训,好的方面继续发扬,不足的地方努力改进,来迎接新一年的挑战。
过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。
其次,在护理工作方面,我全心全意为病人服务,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。
在工作中,我学了会观察,只有细心观察才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
在工作中我还我学会了沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。
对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。
例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,避免患者跑“冤枉路”。
而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。
虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,保证自己工作的顺利进行。
最后,在业务水平方面,我通过理论及操作考试,不断的提高了自己的水平。
但是我在工作中仍存在许多不足之处,我觉得工作缺乏灵活性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经验。
我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。
我还应该加强技术水平,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针高兴过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,xx都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。
20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下,在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下,我结合急诊科的工作性质,紧紧围绕医院今年的工作中心,求真务实,踏实苦干,带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步向前。
取得了满意的成绩,我现将20xx年护理工作从四个方面做如下总结:为加强对护理人员的管理,配合医院等级提升复审,我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间,、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本,这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为,还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
为有效减少高危药物的用药错误,降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用,即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等,以此表达风险的高低,警示护士及病人。
通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险,保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。
在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。
我常常主动与护士进行交流沟通,了解她们的想法、收集她们___,理解她们的烦恼,解决存在的实际困难等,使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境,来激发她们的工作积极性和热情,充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属,为病人,为社会提供高质量的护理服务。
今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说,我还上门为他们解决家庭矛盾,今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。
同时,我还要通过岗位绩效考核,开展病区优秀护士的评比等活动,来增加她们的工作压力,来挖掘她们的潜质,使她们能真正成为工作的骨干。