驾驶员档案1
公司驾驶员档案建档要求
陕西大运石化物资集团有限责任公司
营运驾驶员档案建立的要求
一、从业驾驶员安全管理档案实行一人一档。
二、驾驶员档案内容：
1、驾驶员基本情况登记表、
2、有效身份证、驾驶证、从业资格证复印件
3、驾驶员2寸正面免冠照片两张；
4、安全责任书、安全教育培训记录、违章肇事记录、身体检查记录；
5、驾驶员户口所在地办事处或派出所个人品德证明；
6、驾驶员考试考核相关表、岗前理论培训情况资料、岗前实际驾驶操作情况资料；
7、聘用合同、身体状况证明、从业经历情况；
8、安全行驶里程情况、安全培训及考核成绩情况，事故情况，违规违规记录、定期考核奖惩情况等。
三、每年依据驾驶员行车状况，进行档案的更新。
机动车辆机动车驾驶员档案
机动车辆机动车驾驶员档案(总
10页)
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机动车辆
档案机动车驾驶员
车辆号码：
车辆类型：
驾驶员：
驾驶证号：
目录
1、车辆行驶证
2、车辆年审证明
3、车辆保险证明
4、随车工具登记（随车工具、轮胎、灭火器）
5、车辆出厂检验合格证
6、车辆购置发票
7、车辆购置税证明
8、车辆所有权登记
9、本车驾驶员身份证
10、本车驾驶员技师证
11、本车驾驶员驾驶证年审记录（身体条件证
明）
12、本车驾驶员内部上岗证
13、本车驾驶员变更
一、车辆行驶证
二、车辆年审记录
三、车辆保险记录
四、随车工具登记（随车工具、轮胎、灭火器）
1.灭火器
2.千斤顶
3.双手扳手
4.鲤鱼钳
5.梅花刀头
6.十字刀头
7.三角警示牌
8.电警棍
9.车钥匙
10.备胎摇柄
11.轮胎螺母扳手
12.活动扳手
13.弯头呆扳手
驾驶员签名：五、车辆出厂检验合格证
六、车辆购置发票
七、车辆购置税证明
八、车辆所有权登记
九、本车驾驶员身份证
十、本车驾驶员驾驶证
十一、本车驾驶员驾驶员驾驶证年审记录（身体条件证明）
十二、本车驾驶员内部上岗证十三、本车驾驶员变更
11。
驾驶员档案
驾驶员档案编号：姓名：建档日期：驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起，到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料，目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全，同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行，认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案，并保证其连续性，不得间断有误。
主要内容：1、记录驾驶员的相关资料，为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。
2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。
3、安全行车记录表：主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表：记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。
5、交通事故记录表：主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保行车安全。
目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定，保障人民群众的生命财产安全，减少公司运输生产的一般事故，杜绝重、特大事故。
公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。
一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。
车辆驾驶员档案管理制度
第一章总则第一条为了加强公司车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的规范使用，提高工作效率，保障行车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆和驾驶员。
第三条本制度由公司人事部门负责解释和修订。
第二章车辆档案管理第四条公司应设立车辆档案，包括车辆基本信息、购置情况、维修保养记录、事故记录等。
第五条车辆档案应实行一人一档，归档内容包括：1. 车辆购置合同、发票、合格证等原始凭证；2. 车辆登记证、行驶证、保险单等证照；3. 车辆维修保养记录；4. 车辆事故记录；5. 车辆报废、更新等相关资料。
第六条车辆档案的归档、保管、调阅等工作，由公司人事部门负责。
第七条车辆档案应按照档案管理相关规定进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
第三章驾驶员档案管理第八条公司应设立驾驶员档案，包括驾驶员基本信息、培训记录、考核记录、奖惩记录等。
第九条驾驶员档案应实行一人一档，归档内容包括：1. 驾驶员身份证、驾驶证、从业资格证等证照；2. 驾驶员培训记录；3. 驾驶员考核记录；4. 驾驶员奖惩记录；5. 驾驶员体检报告。
第十条驾驶员档案的归档、保管、调阅等工作，由公司人事部门负责。
第十一条驾驶员档案应按照档案管理相关规定进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
第四章档案使用与保管第十二条公司各部门和个人在办理与车辆、驾驶员相关业务时，需查阅档案的，应向人事部门提出申请，经批准后方可查阅。
第十三条查阅档案时，应遵守以下规定：1. 不得随意翻阅、涂改、损坏档案；2. 不得将档案带出档案室；3. 不得泄露档案内容。
第十四条档案保管人员应定期对档案进行检查，确保档案的完整、准确、安全。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度由公司人事部门负责解释和修订。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
驾驶员一人一档档案
驾驶员一人一档档案随着现代交通工具的普及，驾驶员已经成为一个不可或缺的职业。
然而，对于驾驶员的管理和监督也变得越来越重要。
为了更好地管理驾驶员，许多地方实行了“一人一档”的档案管理方式。
本文一人一档”档案管理方式是指为每一位驾驶员建立一份独立的档案，记录其基本信息、驾驶记录、违章记录、培训记录等相关信息。
这种档案管理方式具有以下优点：1、信息集中管理：通过建立驾驶员档案，可以将驾驶员的基本信息、驾驶技能、驾驶习惯、违章记录等信息集中管理，方便查询和管理。
2、提高管理效率：通过信息化手段，可以快速查询驾驶员的信息，提高管理效率。
同时，通过对驾驶员的驾驶行为进行分析，可以及时发现潜在的安全隐患，提高安全管理水平。
3、促进驾驶员培训：通过对驾驶员的培训记录进行记录和管理，可以促进驾驶员积极参加培训，提高驾驶技能和安全意识。
4、有效监督：通过对驾驶员的驾驶行为和违章记录进行记录和管理，可以对驾驶员进行有效的监督，确保其遵守交通规则和法律法规。
在实际应用中，“一人一档”档案管理方式还可以与车辆管理、事故处理等相关业务进行联动，实现信息共享和协同工作。
对于存在不良驾驶行为的驾驶员，可以通过增加检查频次、加强安全教育等方式进行重点监管，确保交通安全。
本文一人一档”档案管理方式是加强驾驶员管理和监督的重要手段，可以有效提高交通安全水平和管理效率。
在未来的发展中，“一人一档”档案管理方式将会越来越普及，为驾驶员的管理和交通安全保障提供更加全面和有效的支持。
随着现代交通工具的普及，驾驶员信息档案在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
这些档案不仅记录了驾驶员的基本信息，还包含了他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息，对于保障道路交通安全具有重要意义。
驾驶员信息档案是交通管理部门对驾驶员进行管理的重要手段。
通过这些档案，管理部门可以了解驾驶员的基本信息，如姓名、性别、年龄、方式等，以及他们的驾驶经历、培训情况、违章记录等信息。
驾驶员安全档案管理制度
驾驶员安全档案管理制度一、背景驾驶员是道路交通运输安全的一环，其安全行驶不仅关系到自身安全，还关涉到其他交通参与方的安全。
为了保障道路交通运输的安全，建立健全的驾驶员安全档案管理制度，对于提高驾驶员安全意识、规范驾驶行为和提高道路交通运输安全水平具有重要意义。
二、目的本制度的目的在于规范驾驶员安全档案管理，建立健全驾驶员安全档案，减轻安全管理部门的负担，提高驾驶员安全行驶意识，保障道路交通安全。
三、适用范围本制度适用于道路运输驾驶员。
四、档案管理内容1.基本信息记录驾驶员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、驾驶证号码等基本信息。
2.培训记录记录驾驶员参加过的各类安全培训，确认其安全行驶知识和技能。
3.驾驶行为评分根据驾驶员的安全行驶情况，对其驾驶行为进行评分记录，评分分数根据各种违规情况和事故责任划分。
4.事故记录记录驾驶员参与和造成的交通事故，包括事故时间、地点、责任划分、事故损失等。
5.处罚记录记录驾驶员因各种违规行为受到的处罚，包括罚款、扣分、吊销驾照等。
6.体检记录记录驾驶员体检情况，包括体检时间、体检结果、医院名字等。
7.其他信息还可以记录驾驶员的家庭背景、职业背景等其他信息。
五、档案使用根据驾驶员安全档案记录的内容，开展有针对性的安全教育和培训，规范驾驶员的驾驶行为，提高驾驶员安全行驶的意识和技能，减少道路交通运输事故的发生。
六、保密措施驾驶员安全档案记录的信息应严格保密，只有经过安全管理部门批准和审核的人员可以查看。
七、档案保存驾驶员安全档案应当进行分类保存，按照驾驶员的身份证号码进行编号，保存期限为6年。
八、制度执行制定本制度的安全管理部门应制定相应的实施细则，对制度的执行进行详细的规定和说明，并接受有关部门的监督和检查。
九、结语驾驶员安全档案是保障道路交通安全的重要手段之一，完善的档案管理可以让驾驶员更好地遵守交通法规，提高道路交通运输的安全水平，减少交通事故的发生。
驾驶员安全档案管理制度模版
驾驶员安全档案管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范驾驶员安全档案的管理，确保驾驶员的行为安全和道德品质，保障交通安全。
本制度适用于所有从事驾驶工作的人员。
二、职责和义务1. 公司负责建立和维护驾驶员安全档案，并保障档案信息的真实、准确和完整；2. 驾驶员应配合公司做好安全档案的管理工作，并及时提供相关材料；3. 相关部门应积极配合驾驶员安全档案的管理工作。
三、驾驶员安全档案的建立1. 驾驶员安全档案包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等；（2）驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾龄等；（3）道德品质评价：根据驾驶员的表现进行评价，包括道德品质、纪律执行情况等；（4）事故和违章记录：包括驾驶员发生的交通事故和违章记录；（5）奖惩记录：包括驾驶员获得的奖励和受到的处罚；（6）培训记录：包括驾驶员参加的培训和考核情况；（7）其他相关信息。
四、档案的管理1. 驾驶员安全档案由公司的安全管理部门负责管理；2. 驾驶员应在入职时提供必要的个人信息和材料，并按要求配合提供更新的信息；3. 公司应做到信息的及时录入和更新；4. 保密措施：驾驶员安全档案的信息应进行严格保密，仅限公司内部相关人员查阅和使用，未经许可不得外传。
五、档案的使用1. 驾驶员安全档案可以作为绩效考核和晋升评定的重要依据；2. 驾驶员安全档案可以作为参加培训和考核的依据；3. 驾驶员安全档案可以作为评价驾驶员道德品质的依据；4. 驾驶员安全档案可以用于查证驾驶员事故处理的情况。
六、档案的保存和销毁1. 驾驶员安全档案应进行定期的备份和存档，确保信息的安全和可靠；2. 驾驶员安全档案的保存期限为驾驶员离职后5年；3. 驾驶员安全档案在保存期限届满后应及时进行销毁，确保个人信息的安全。
七、违纪处分对于故意提供虚假信息、不配合档案管理、不按规定提供信息等行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，并可能影响其职务晋升。
驾驶员信息档案管理制度
驾驶员信息档案管理制度第一章总则第一条为了加强驾驶员信息档案管理，保障企业正常运营，根据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体驾驶员信息档案的管理。
第三条驾驶员信息档案管理遵循合法、真实、准确、完整、及时、安全的原则。
第二章信息档案内容第四条驾驶员信息档案应包括以下内容：（一）基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等；（二）驾驶资格信息：包括驾驶证号码、准驾车型、驾驶证有效期限、驾驶证档案编号等；（三）从业信息：包括入职日期、离职日期、服务单位、岗位变动、培训记录等；（四）安全驾驶信息：包括事故记录、违章记录、考核记录、奖惩记录等；（五）健康状况信息：包括体检记录、职业病史、病假记录、医疗记录等；（六）其他信息：包括培训记录、技能证书、个人简历、家庭成员等。
第三章信息档案管理职责第五条人力资源部负责驾驶员信息档案的收集、整理、保管和查询工作。
第六条安全部负责对驾驶员的安全驾驶信息进行记录、核查和反馈。
第七条培训部负责对驾驶员的培训记录进行收集和整理。
第八条驾驶员本人负责提供真实、准确、完整的信息，并对信息的真实性、准确性、完整性负责。
第四章信息档案的收集与整理第九条驾驶员在入职时，应向人力资源部提供基本信息、驾驶资格信息和从业信息。
第十条驾驶员在服务期间，应定期向人力资源部提供健康状况信息和其他信息。
第十一条安全部应及时将驾驶员的安全驾驶信息反馈给人力资源部。
第十二条培训部应及时将驾驶员的培训记录反馈给人力资源部。
第十三条人力资源部应将收集到的信息进行整理、归档，并建立电子档案。
第五章信息档案的保管与查询第十四条人力资源部应将驾驶员信息档案妥善保管，防止遗失、损毁、泄露。
第十五条驾驶员信息档案的查询应按照以下规定执行：（一）公司内部查询：人力资源部应根据查询需求，提供相关信息；（二）外部查询：经公司领导批准，方可提供相关信息；（三）查询时，应严格保密，不得泄露驾驶员个人信息。
运输驾驶员档案管理制度
一、目的为了规范运输驾驶员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保驾驶员队伍的安全素质和技能水平，提高运输服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体运输驾驶员及其管理人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责驾驶员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；2. 安全生产部负责驾驶员的安全教育培训、安全考核、事故处理等工作；3. 车辆管理部负责驾驶员的车辆管理、维护、保养等工作；4. 各部门负责人对本部门驾驶员的档案管理负总责。
四、内容及要求1. 驾驶员档案建立（1）驾驶员入职时，人力资源部应建立驾驶员个人档案，包括基本信息、教育背景、工作经历、培训记录、考核记录、奖惩记录等；（2）驾驶员档案应真实、准确、完整，定期更新。
2. 驾驶员招聘（1）驾驶员招聘应严格按照招聘条件进行，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和素质；（2）驾驶员招聘过程中，应进行面试、笔试、实操等环节，全面考察驾驶员的综合素质。
3. 驾驶员培训（1）驾驶员入职后，应进行岗前培训，包括法律法规、职业道德、驾驶技能、车辆维护等方面的培训；（2）驾驶员培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。
4. 驾驶员考核（1）驾驶员应定期进行考核，包括安全行车、服务质量、车辆维护等方面的考核；（2）考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的重要依据。
5. 驾驶员奖惩（1）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员给予处罚；（2）奖励和处罚应公平、公正、公开。
6. 驾驶员档案管理（1）驾驶员档案应实行电子化管理，确保档案的完整性和安全性；（2）驾驶员档案管理人员应定期对档案进行检查，确保档案的准确性。
五、监督与检查1. 公司应定期对驾驶员档案管理情况进行检查，确保制度落实到位；2. 驾驶员档案管理人员应严格遵守保密制度，确保驾驶员个人信息安全。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
驾驶员安全培训档案
驾驶员安全培训档案简介本文档旨在记录和管理驾驶员的安全培训档案，以确保驾驶员具备必要的安全知识和技能，提高道路安全水平。
以下是对驾驶员安全培训档案的详细记录和管理流程的介绍。
档案内容每位驾驶员的安全培训档案应包含以下内容：1. 培训记录：记录驾驶员接受的各类安全培训的时间、地点、内容和培训机构。
2. 培训成绩：记录驾驶员在安全培训中的成绩情况，可以根据培训内容设置评估方式。
3. 培训证书：记录驾驶员取得的相关培训证书，包括证书编号、颁发机构和有效期限。
4. 违规记录：记录驾驶员在驾驶过程中出现的违规行为，包括交通违法记录、事故记录等。
档案管理流程为了确保驾驶员安全培训档案的完整性和准确性，以下是相关的档案管理流程：1. 建立档案：每位驾驶员入职后，应立即建立安全培训档案，包括个人基本信息和相应的培训记录。
2. 更新档案：定期更新驾驶员的培训记录和成绩，并及时记录违规行为和事故记录。
3. 存档备份：对驾驶员安全培训档案进行存档备份，确保数据的安全性和可访问性。
4. 信息查询：相关部门可以根据需要查询驾驶员的安全培训档案，以评估其安全素养和驾驶技能。
档案使用与保密驾驶员安全培训档案应仅供相关部门和人员使用，不得随意泄露和传播。
以下是保证档案使用与保密的一些措施：1. 访问权限：限制安全培训档案的访问权限，只授权相关部门和人员能够查询和使用。
2. 数据加密：对安全培训档案进行数据加密，确保档案信息的安全性。
3. 保密责任：相关部门和人员需签订保密责任协议，保证不泄露和滥用安全培训档案。
总结驾驶员安全培训档案的建立和管理对于提高驾驶员的安全素养和保障道路交通安全至关重要。
通过记录和管理培训记录、成绩、证书以及违规记录，可以为相关部门提供准确的信息，有效评估驾驶员的安全素质和驾驶技能。
同时，保护档案的使用与保密也是必要的措施，以确保档案信息的安全性和可靠性。
驾驶员档案管理制度
驾驶员档案管理制度驾驶员档案管理制度一、引言驾驶员档案管理制度是对驾驶员信息进行管控和管理的制度。
良好的驾驶员档案管理制度有助于提高驾驶员的素质和业务水平，确保道路交通的安全和畅通，是保证交通运输行业健康发展的重要环节。
二、档案分类与建立1. 档案分类根据驾驶员的不同类别，驾驶员档案可以分为公务员驾驶员档案、企事业单位驾驶员档案和个体驾驶员档案。
每个类别的驾驶员档案应有明确的管理流程和责任人。
2. 档案建立驾驶员档案的建立应包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。
（2）从业资格许可证明文件：驾驶员从业资格证、道路运输驾驶员从业资格证等。
（3）培训记录：包括各类培训的时间、地点、内容等。
（4）业绩与评价：包括驾驶员从业期间的业绩、奖惩情况等。
（5）事故与违章记录：包括驾驶员事故、违章记录，以及在调查处理过程中的相关证明材料。
（6）健康状况：包括体检报告、职业病防护情况等。
三、档案管理流程1. 档案建立驾驶员档案应在驾驶员从业的第一天建立，由单位负责人或指定人员负责收集相关材料，并经过核实后建立档案。
2. 档案管理（1）每个单位应设立专门的驾驶员档案室，负责档案管理的组织、归档、保管和查询工作。
（2）档案室应定期更新驾驶员档案，及时收集和整理相关材料，确保档案的完整和准确性。
（3）驾驶员档案应按年份进行归档，每一年的档案应单独存放，并进行标识和封存，以便查询和管理。
3. 档案查询档案室应根据相关部门的要求，及时提供驾驶员档案的查询服务。
同时，驾驶员本人也可以根据需要提出档案查询申请。
4. 档案保管驾驶员档案室应定期进行档案保管工作，确保档案的安全和完整性。
档案保管工作包括：防火、防潮、防虫、防偷盗等措施，以及档案的备份和电子存档。
四、档案使用与管理1. 档案使用（1）驾驶员档案的使用应遵守相关法律、法规和规章制度的规定，严禁将驾驶员档案用于非法用途。
（2）单位可根据需要，将固定档案的复印件提供给相关部门进行核查和审查。
驾驶员信息档案管理(1)
驾驶员信息档案管理
《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发（2018）55号）规定，道路旅客运输企业应当建立客运驾驶员信息档案管理制度，实行一人一档，及时更新。
客运驾驶员信息档案记录了客运驾驶员基本信息和从业历史记录，是道路旅客运输企业进行驾驶员管理的重要基础资料。
道路旅客运输企业建立客运驾驶员信息档案，便于企业对客运驾驶员进行管理，有效保护道路旅客运输企业和客运驾驶员的合法权益。
客运驾驶员信息档案应当包括：客运驾驶员基本信息、体检表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通违法信息、教育培训信息、内部奖惩、诚信考核信息等。
其中，客运驾驶员基本信息包括驾驶员登记表、身份证、驾驶证、从业资格证等证件的复印件。
体检表包括岗前职业健康检查结果和定期体检结果。
安全驾驶信息主要包括服务单位出具的安全驾驶经历证明
（或本人出具的说明）材料、公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录、安全行驶里程统计资料等材料。
教育培训信息主要包括培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名等。
考核信息主要包括考核人员和安全生产管理人员签名、培训考试情况等信息。
内部奖惩包括道路旅客运输企业根据考核结果或投诉处理结果，对驾驶员做出奖惩的文件材料。
2024年驾驶员安全行车档案管理制度（二篇）
2024年驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。
3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。
6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。
8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度一、引言为了规范驾驶员的安全行车行为，提高驾驶员的安全意识，保障行车安全，特制定本驾驶员安全行车档案管理制度。
本制度旨在通过对驾驶员的安全行车行为进行记录、评估和考核，促使驾驶员养成良好的安全行车习惯，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员。
三、档案内容驾驶员安全行车档案主要包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、驾驶证号、驾驶证类型、驾驶证有效期限等基本信息。
2. 安全培训记录：包括驾驶员参加的安全培训课程、培训时间、培训内容、培训考核结果等。
3. 违章记录：包括驾驶员在行车过程中违反交通法规的行为，如超速、违章停车、酒驾、疲劳驾驶等，以及相应的处罚结果。
4. 事故记录：包括驾驶员在行车过程中发生的事故，如轻微事故、一般事故、重大事故等，以及事故的处理结果。
5. 安全考核记录：包括驾驶员参加的安全考核项目、考核时间、考核结果等。
6. 奖励记录：包括驾驶员在安全行车方面所获得的奖励，如优秀驾驶员、安全行驶里程奖等。
7. 处罚记录：包括驾驶员在安全行车方面所受到的处罚，如警告、罚款、停职等。
四、档案管理1. 档案建立：公司安全管理部门负责建立和管理驾驶员安全行车档案，一人一档。
2. 档案更新：安全管理部门应及时更新驾驶员安全行车档案，包括新增、修改和删除相关信息。
3. 档案查阅：公司内部人员如需查阅驾驶员安全行车档案，应向安全管理部门提出申请，经批准后方可查阅。
4. 档案保密：安全管理部门应对驾驶员安全行车档案进行保密管理，不得泄露档案内容。
五、档案使用1. 安全培训：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的培训记录，针对性地开展安全培训。
2. 违章处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的违章记录，对驾驶员进行相应的处罚。
3. 事故处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的事故记录，对驾驶员进行事故处理。
驾驶员档案包括的内容
驾驶员档案包括的内容
1. 个人信息呀，这就像是驾驶员的身份证！比如老王，他的姓名、年龄、住址等信息都得清楚记录呢，不然怎么知道是谁在开车呀！
2. 驾驶经历呢，这可是见证驾驶员成长的足迹呀！就像小李，他第一次开车的紧张到现在的熟练，都能在这档案里找到。
3. 驾驶证信息也不能少哇，这可是开车的“许可证”呀！你看小赵的驾驶证上准驾车型啥的都明明白白的呢。
4. 违法记录也得有啊，就像给驾驶员敲警钟！小张那次闯红灯，可就在档案里留着呢，提醒他以后可得注意啦。
5. 事故记录也很重要呢，这可是教训呀！老孙那次小小的追尾，也会在他的档案里时刻提醒他注意安全。
6. 身体状况也得记呀，这不是开玩笑的！如果小王身体突然有啥问题，档案里就得有记录，保障大家安全呀。
7. 培训记录也不能忘，这是不断提升技能的证明呀！就像小刘，他参加的那些培训可都在档案里留着呢。
8. 车辆信息也包含呀，这就像驾驶员和车的“绑定”！比如老陈开的那辆车的型号等信息都在档案里呢。
我觉得驾驶员档案真的超级重要，它把关于驾驶员的点点滴滴都记录下来，让我们对驾驶员有更全面的了解，也能更好地保障道路安全啊！。
驾驶员档案
背景、动机高速增长的社会经济，带动了机动车保有量及驾驶人数量的高速增长，机动车档案及驾驶人档案的数量也随之迅猛增加。
据公安部交通管理局公告数据，截止2008 年底，全国机动车保有量为169887744 辆，汽车占64672053 辆；机动车驾驶人180660736 人，其中汽车驾驶人122092132 人。
射频识别（Radio Frequency Identification, RFID）技术是现代信息技术发展的产物，它利用无线射频方式进行非接触双向通信，以达到识别并交换数据的目的。
RFID 技术具有远距离识别、可存储携带较多的信息、读取速度快、可应用范围广等优点，因此基于射频识别技术的车辆识别准确性较高，非常适合在智能交通和车辆管理方面使用。
电子车牌识别系统就是基于RFID技术的产物，近年来在车辆识别方面受到了人们的广泛关注。
典型的电子车牌是嵌入了主动式有源RFID 标签的车号牌，它由英国伯明翰的Hills Numberplates 公司研发并申请了专利。
所有安装了电子车牌的车辆，无论是在静止还是在移动的状态下，都能够被安全地识别。
从表面上看，嵌入了RFID 标签的电子车牌与传统的车号牌基本没有什么区别，但它不仅能够提供与传统车号牌相同的视觉信息，还能够提供相关的电子信息。
为了充分发挥电子车牌识别系统在智能交通领域的优按公安部对于机动车/驾驶人档案管理的规定，对于机动车登记、变更等业务都必须提供相应的物理档案，包括登记表、所有人资料、保险单据、发票、变更申请、拓印资料等十余类资料信息，每辆机动车都应单独建立一份电子档案。
对于驾驶人应在进行驾驶学习开始提交相应电子资料，应由车辆管理所进行保存管理。
目前已经登记的机动车、驾驶人都必须对相应的档案进行保存和管理。
电子车牌信息管理有电子档案、车牌识别和数据采集组成电子档案内容驾驶员档1.个人基本信息驾驶员（编号、姓名、部门、民族、籍贯、相片、出生年月、学驾时间、准驾车种、技术等级、文化程度、政治面貌、职务、总行驶里程、违规情况、电子车牌号、状态）2.指纹信息3.户籍信息4.学历电子档5.个人账户信息6.机动车驾驶证电子档7.从业资格证电子档8.体检记录9.驾驶员考核记录10.驾驶员奖惩记录11.驾驶员事故记录12.驾驶员培训及考试记录13.驾驶员安全驾驶承诺书车辆基本档案管理1.车辆基本信息：电子车牌号、车牌号、行车执照号、所属部门、车种、编配用途、发动机号、车架号、厂牌型号、颜色、照片、驾驶员编号、出厂年月、装备年月、保养状况、维修状况、年度行驶里程、累计行驶里程、存储里程、当前状态（“外出”，“待出”,“空闲”）2.车主个人基本档案3.机车行驶证电子档4.机动车注册登记证明记录5.车辆购置税完税证明记录6.道路运输许可证记录7.《机动车销售统一发票》复印件电子档8.《机动车注册登记技术参数表》9.机动车辆保险记录10.车辆照片（不同角度的三到五张）车辆使用技术档案1.新车验收表2.车辆交接表和清单3.车辆每次使用公里数记录4.车辆维修档案5.车辆保养档案事故档案1.交通事故记录2.机动车驾驶证3.机动车行驶证4.机动车辆保险单5.事故照片（不同角度三到五张）6.交通事故责任认定书7.交通事故快速处理决定书8.交通事故调节书9.交通事故协议书10.法院判决书11.法院调解书12.车辆定损单13.人员伤亡医药明细14.索赔计算书和相关保险资料保险档案1.保险记录2.保险单3.理赔资料4.车辆投保明细表（新购、续保时要及时记录和更新）车辆台账档案1.车辆新增记录2.车辆调入记录3.车辆调出记录4.车辆报废记录5.车辆转让记录信用档案1.信贷消费记录2.未偿还债务记录3.信用卡透支情况4.勤工俭学记录5.奖励与处分情况6.考试作弊记录7.超期罚款记录8.担保人信息9.犯罪记录交通检测违章档案1.急刹车次数2.车头时距3.车头间距4.超速次数记录5.停车前 1 分钟记录6.行驶车速记录7.行驶里程记录8.无证驾驶记录9.超载记录10.逃逸记录11.酒驾记录12.醉驾记录13.乱停记录金融档案1.入户记录2.存款记录3.转账记录4.罚款记录5.缴费记录6.收费记录7.扣款记录车辆审批、调派档案派车单编号、驾驶员编号、电子车牌号、用车人、用车部门、起始地点、出发时间、回来时间、预定行驶里程、载运任务名称、趟数、数量、备注、最大速度、行驶里程、超速次数、超速时间、急刹车次数、当前状态（“未出”，“已出”，“已归”）。
驾驶员档案范本一人一档
姓名：**** 编号：****
序号
目录
1 身份证
2 驾驶证
3 从业资格证
4 驾驶员诚信考核档案
1、身份证 2、驾驶证
3、从业资格证
姓名
4、驾驶员诚信考核档案
以下由驾驶员填写
王纪军
性别 男 女□
身份证号
住址
联系电话
从业资格 证号
从业资格 类别
驾驶员签字：
年月日
以下由道路运输管理机构工作人员填写
起止时间
诚信考核 累计计分 记录 等级
年 月 日至
年 月日
（盖章）
签注人：（签名道路货物运输
服务单位 北京金山货运服务有限公司
道路危险货物运输□
未发生重大以上道路交通事故 安全
需 生产 要 情况 发生重大以上道路交通事故□ 说 明 其他 的 情况 事 说明 项 证明
（可附页） 材料
负同等责任 负次要责任 无责任
本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实、有效，并承担由此产生的法律责任。
驾驶员一人一档档案
驾驶员信息档案目录
1、驾驶人信息登记表；
2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件；
3、客运驾驶员体检表合格证明；
4、驾驶员安全驾驶信息记录：
1公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录
2安全驾驶经历证明
3交通违法情况记录及处理资料
4交通事故情况记录及处理资料
5安全行驶里程统计
5、教育培训、诚信考核信息记录：
1驾驶员日常安全教育记录
2继续教育和培训考核记录
3违反道路运输相关法规的情况记录
4服务质量事件、投诉信息情况记录
5诚信考核结果记录
6、驾驶员辞退记录;
驾驶员安全驾驶信息记录表
驾驶员姓名：
驾驶员教育培训、诚信考核信息记录表。
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编号：______________ 营运车驾驶员档案
单位：______________
姓名：______________
建档日期：______________
安全科监制
说明
驾驶员档案是公司驾驶员从招聘、审核、考试、三级考核、培训、跟车实习、正式录用到驾驶员离开本单位为止整个过程的历史资料。
目的在于公司掌握从招聘驾驶员到录用及日常工作中的管理、使用的主动权，准确、真实地掌握驾驶员日常工作动态及操作技能，合理运用科学管理、确保运营安全。
同时，也是考核基层驾驶员的安全行车依据。
为此要认真、准确、如实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得间断有误。
主要容：
1、记录驾驶员的相关资料（如：驾驶员的基本情况、家庭背景、工作简历），为日常工作管理提供科学、真确依据。
2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我约束作用。
3、安全行车记录：主要是记录驾驶员日常工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车考核。
4、表扬、奖励、违章情况记录表，是记录驾驶员在日常工作中表现的差异而获得的表扬、奖励和行车中的违章处罚情况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理提供准确依据。
5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，保障行车安全，确保公司安全生产。
表一：驾驶人招聘登记表
说明：该表后附：1、驾驶人三年无重大以上交通责任事故和交通记满12分记录的证明；2、驾驶人路试、面试考评资料；3、体检结果。
表二：驾驶人三级考核表
说明：1、此表适用于新招驾驶人考核及肇事驾驶人、严重驾驶人重新上岗的考核。
2、无此考核的驾驶人严禁上岗驾车。
3、本表格一式二份，一份入驾驶人档案，一份上级单位入档。
4、该表后附：驾驶人三年无重大以上交通责任事故证明、驾驶人驾驶证和从业复印件。
表三：
驾驶员个人基本信息
驾驶员安全行车责任书
复印件
驾驶证正本复印件
驾驶证副本复印件
驾驶员安全行车记录表：_________
驾驶员安全行车记录表：_________
表扬、奖励情况记录表：_________
违章情况记录表：_________
说明：行业查实及行政管理部门转来的违章记录
交通肇事记录。