领军人才考试特点与复习指南
领军计划试题及答案
领军计划试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 领军计划的全称是什么？A. 国家领军人才培养计划B. 国家领军人才选拔计划C. 国家领军人才发展计划D. 国家领军人才创新计划答案：A2. 领军计划的培养目标是什么？A. 培养创新型人才B. 培养管理型人才C. 培养领导型人才D. 培养复合型人才答案：C3. 领军计划的选拔标准主要包括哪些方面？A. 学术成绩B. 领导能力C. 创新精神D. 所有选项答案：D4. 领军计划的培养周期通常为多长时间？A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案：C5. 领军计划的培养方式主要有哪些？A. 课堂教学B. 实践操作C. 国际交流D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 下列哪些是领军计划的培养特点？A. 跨学科B. 国际化C. 个性化D. 精英化答案：ABCD2. 领军计划的选拔流程通常包括哪些环节？A. 申请B. 笔试C. 面试D. 背景调查答案：ABC3. 领军计划的培养内容可能包括哪些方面？A. 领导力培训B. 创新思维训练C. 团队协作能力D. 国际视野拓展答案：ABCD4. 领军计划的培养成果主要体现在哪些方面？A. 学术成果B. 领导能力C. 社会影响力D. 创新项目答案：ABCD5. 领军计划的培养对象通常是哪些人群？A. 高校学生B. 企业员工C. 政府官员D. 社会人士答案：A三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述领军计划的培养目标。
答案：领军计划旨在培养具有国际视野、创新精神和领导能力的高层次人才。
2. 领军计划的选拔标准是什么？答案：领军计划的选拔标准主要包括学术成绩、领导能力、创新精神和个人品质等。
3. 领军计划的培养方式有哪些特点？答案：领军计划的培养方式具有跨学科、国际化、个性化和精英化的特点。
4. 领军计划的培养成果如何体现？答案：领军计划的培养成果主要体现在学术成果、领导能力、社会影响力和创新项目等方面。
领军人才考试题及答案
领军人才考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 领军人才的核心素质不包括以下哪一项？A. 创新能力B. 领导力C. 团队协作D. 个人英雄主义答案：D2. 以下哪项不是领军人才选拔过程中需要考虑的因素？A. 专业技能B. 道德品质C. 个人兴趣D. 家庭背景答案：D3. 领军人才在团队中通常扮演什么角色？A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案：C4. 领军人才在面对挑战时，以下哪种态度是不可取的？A. 积极应对B. 逃避责任C. 寻求解决方案D. 保持冷静5. 领军人才的培养过程中，以下哪项不是必要的？A. 实践经验B. 理论学习C. 社交活动D. 个人娱乐答案：D6. 领军人才在决策时，以下哪项不是重要的考虑因素？A. 风险评估B. 长期目标C. 短期利益D. 个人偏好答案：D7. 领军人才在团队管理中，以下哪种行为是不被推崇的？A. 公平公正B. 以身作则C. 独断专行D. 激励团队答案：C8. 领军人才在面对失败时，以下哪种反应是积极的？A. 归咎于他人B. 反思并学习C. 放弃尝试D. 忽视错误答案：B9. 领军人才在沟通中，以下哪种方式是有效的？B. 协商式C. 回避式D. 攻击式答案：B10. 领军人才在解决问题时，以下哪种方法是不可取的？A. 系统分析B. 创新思维C. 依赖直觉D. 团队合作答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 领军人才应具备哪些基本能力？（ABC）A. 战略规划能力B. 决策能力C. 执行能力D. 娱乐能力2. 领军人才在团队中的作用包括哪些？（ABC）A. 指导团队方向B. 激励团队成员C. 解决团队冲突D. 个人表现3. 领军人才在面对危机时，应采取哪些措施？（ABC）A. 保持冷静B. 快速响应C. 制定应对策略D. 逃避现实4. 领军人才在培养过程中，以下哪些因素是重要的？（ABC）A. 持续学习B. 实践经验C. 导师指导D. 物质奖励5. 领军人才在领导风格上，以下哪些是被推崇的？（ABC）A. 授权式领导B. 变革型领导C. 服务型领导D. 命令式领导三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述领军人才在团队中的重要性。
领军计划面试培训
领军计划面试培训第一章：引言领军计划是一项旨在培养和选拔优秀的领导人才的计划，旨在通过严格的选拔和培训，为企业和组织培养出一批有竞争力的领导人才。
在这个竞争激烈的时代，优秀的领导者对于组织的成功和发展至关重要。
因此，领导力的培养和选拔成为了组织管理的重要环节。
本次面试培训将围绕领军计划的选拔标准、面试技巧、领导素质等方面展开讨论，旨在帮助参与本次培训的员工更好地掌握面试技巧、展现领导潜质、提升自身竞争力，提高被选拔的机会。
第二章：领军计划的选拔标准1. 领军计划的选拔标准是什么？领军计划的选拔标准主要包括以下几个方面：领导潜质、综合能力、团队合作、创新意识、执行力、社会责任感等。
在面试过程中，面试官会对候选人的这些方面进行评估，从而选拔出最合适的领军人才。
2. 如何展现自己的领导潜质？要展现自己的领导潜质，首先要有清晰的职业规划和目标，明确自己想要在将来成为怎样的领导者。
其次要有较为完善的领导能力和沟通能力，并且在日常工作中展现出积极的领导风格。
另外，还需要具备较强的团队合作能力、决策能力、执行能力等方面的素质。
3. 如何衡量综合能力？综合能力主要包括个人的认知能力、情商、学习能力、沟通协调能力、处理问题的能力等。
在面试过程中，面试官会通过一系列的问题和情境考察候选人的综合能力，从而确定其是否具备成为领军人才的潜质。
第三章：面试技巧1. 如何进行面试前的准备？在面试前，候选人应仔细阅读面试通知，了解面试的内容、形式、时间等信息。
并且要准备好个人简历、职业规划、自我介绍等相关材料，以备不时之需。
另外，还应该对公司、岗位等方面进行充分了解，做好相关的准备工作。
2. 如何进行面试中的表现？在面试中，候选人要保持良好的姿态和自信的表现。
在回答问题时，要条理清晰、言之有据，避免模棱两可、含混不清的回答。
另外，要注重表达情感和态度，积极展现出自己的独特魅力和领导潜质。
3. 如何进行面试后的总结？面试结束后，候选人要及时总结面试的表现，分析自己的优点和不足之处，做出相应的改进和适应措施。
国家卫生健康经济管理领军人才考试试题
国家卫生健康经济管理领军人才考试试题摘要：一、考试背景与意义二、考试内容与形式三、考试管理与组织四、领军人才的作用与使命五、对考生的建议正文：随着经济社会的快速发展，卫生健康行业经济管理的重要性日益凸显。
为了选拔和培养卫生健康行业经济管理领军人才，国家卫生健康委每年都会组织卫生健康经济管理领军人才考试。
本文将对考试的背景、内容、管理与组织等方面进行介绍，并针对考生提出一些建议。
一、考试背景与意义卫生健康行业经济管理领军人才考试是为了选拔具有较高经济管理水平、能够为卫生健康事业发展提供有力支持的专业人才。
通过考试选拔出的领军人才将有机会进入卫生健康行业经济管理人才库，优先获得参与卫生健康经济管理相关工作和培训的机会。
这对于提高卫生健康行业经济管理水平、推动卫生健康事业发展具有重要意义。
二、考试内容与形式卫生健康行业经济管理领军人才考试分为笔试和面试两个阶段。
笔试主要测试考生的经济学基本理论、卫生健康经济管理相关知识、财务管理、经济法律法规等方面的水平。
面试主要测试考生的沟通表达能力、团队协作能力、分析解决问题能力等综合素质。
考试形式包括选择题、简答题、论述题、案例分析题等，旨在全面评估考生的综合能力。
三、考试管理与组织卫生健康行业经济管理领军人才考试由卫生健康委人事部门负责组织，委托有资质的专业机构进行命题、阅卷和面试等工作。
各地卫生健康委负责本地区的考试报名、资格审查和考试组织等工作。
考试时间和地点在全国范围内统一安排，确保考试的公平、公正和公开。
四、领军人才的作用与使命卫生健康行业经济管理领军人才作为卫生健康行业经济管理领域的专业人才，肩负着推动卫生健康事业发展的重任。
他们需要具备较高的经济管理理论素养和实际操作能力，为卫生健康事业的改革与发展提供有力支持。
此外，领军人才还需具备良好的职业操守和道德品质，为卫生健康行业树立典范。
五、对考生的建议针对卫生健康行业经济管理领军人才考试，建议考生提前做好备考计划，全面掌握考试大纲要求的知识点，注重理论与实践相结合。
2016年清华大学自主招生领军计划考试分析
2016年清华大学自主招生/领军计划考试分析2016年清华大学领军计划/自主招生笔试仍然采用了去年的机考模式，在开考前开通了机考模拟系统，让学生提前熟悉考试形式及操作方法。
2016年通过清华大学自主招生、领军计划及自强计划初审的6000余名考生在全国36个考点参加初试。
物理探究科目中涉及了人类首次探测到引力波。
清华招办主任刘震表示，该题通过介绍相关实验背景和结果，考查学生提取信息、加工信息并利用关键信息进行推理判断的能力。
在考试中其中数学40道题目、语文30道题目、物理35道题目。
阅读与表达:《红楼梦》二次入选、文言文考《左传》阅读与表达主要从语文基础知识、阅读角度进行考试，阅读与表达考查了《红楼梦》文本解读以及宋词的格律炼字等。
这也是清华连续第二年将《红楼梦》中的内容放入考题当中。
在选择题目中试题涉及到：字音、字形、词语、句子衔接、错别字、文言文等内容外，还考查了汉字书写的笔顺问题、书体知识、传统文化知识等。
文言文则是考查的《左传》的内容。
语文还有一道创新题，大意是让考生翻译民族语言。
物理探究考察内容：引力波、小船说翻就翻、台球等物理知识实际应用2016年清华大学自主招生的物理与探究对物理学科的基础知识和物理学科的应用进行了科学的地考察，既涉及到物理学科的核心知识，也考察到了物理前沿科学的知识，注重物理学科的社会实际应用：例如大家最熟悉的引力波材料分析、相对论、友谊的小船等，物理学科35道题目中其中有1/3的题目大部分学生是可以做的，剩下的部分相对灵活，涉及面广，试题与大学物理的衔接和部分竞赛内容相似，但是与竞赛不同的是自主招生试题考查学生的知识的应用性和灵活处理，部分题目可以根据知识和推理等得出答案。
例如高空粒子衰变周期考察，像友谊的小船这个题目考察了浮力问题不需要太深的物理知识就可以选择，还有物理学科基础常识向光学仪器分辨率问题、还有科学普及科学史类关于世界诺贝尔奖关于物理学科的内容及人物。
唐山会计领军人才考试题型
唐山会计领军人才考试题型
摘要：
1.考试背景及目的
2.考试题型介绍
3.各题型分值及考试时间
4.考试难度及备考建议
正文：
唐山会计领军人才考试是为了选拔具备高级会计专业技能、领导才能和沟通协调能力的优秀人才。
该考试题型分为四个部分，分别是：选择题、判断题、计算题和综合题。
1.选择题（占总分的30%）
选择题共30小题，每题1分，主要考察考生对会计基础知识、法规政策以及实际操作的掌握程度。
考生需要在规定的时间内完成答题，时间紧张，要求答题速度和准确率。
2.判断题（占总分的20%）
判断题共20小题，每题1分，主要测试考生的逻辑思维能力和对会计知识的运用能力。
考生需要仔细阅读题目，分析问题，做出正确的判断。
3.计算题（占总分的30%）
计算题共5小题，每题2分，主要考察考生的财务计算和分析能力。
题目可能涉及财务报表分析、成本核算、税收筹划等方面的内容，考生需要熟练掌握相关公式和计算方法，注意审题和计算精度。
4.综合题（占总分的20%）
综合题共2小题，每题4分，主要测试考生的综合分析、解决问题和写作能力。
题目可能涉及会计政策选择、内部控制、管理会计等方面的内容，考生需要结合实际情况，充分运用所学知识，提出合理的解决方案。
唐山会计领军人才考试难度较高，对考生的专业素质和实际操作能力有较高要求。
建议考生在备考过程中，注重基础知识的学习，关注法规政策动态，加强实际操作训练，提高答题速度和准确率。
领军人才的成长特点、规律与途径——以江苏为例
拔 萃 ， 有 专 长 ， 有 公 认 ； 一 方 面 ， 须 具 备 成 学 术 另 必
为一个 团 队的核 心 和灵 魂 的能 力 ， 够 带 出 富有 创 能
成 长过 程 既有普 通人 才 的成 长 规 律 ， 有 自身 的成 又
长特点 。 ２ １ 成长 特点 ． ２ １ １ 内在 素 质 ． ．
摘
要 ： 究 了领 军人 才的概念、 研 内涵 、 成长特 点 、 成长规 律与途 径 ， 为领 军人 才具 有杰 出性 和 引领 性相统 一的 认
特点 。领 军人 才的成 长首先具有较 高的 内在素质 ， 主要表现在具有高 目标的成就动机、 优化 的智 能结构体 系、 坚韧 的 个性 心理 品格和独特 的领 军魅 力； 其次 ， 领衔或参 与领 先性前 沿性 的重 大科研 项 目、 化的创 造 实践 活动 空间、 优 创造 实践 活动 的 自主控制权 、 结构合理的科研群体是领军人才成长的外部环境特点。领军人 才的成长具有 共生效
的专家 和 国家 、 部 级科 技 四大 奖 的主 要 完 成人 主 省 要 来源 于两 院 院士 ， 国家 和省 部 级 重 点 实 验 室 、 重
１ 领 军 人 才 的概 念 和 内涵
领 军人 才是 指 在 自然 科 学 、 会科 学 和科 技 型 社 企 业经 营管 理 的广 阔领 域 ， 挥 学 术 技术 领导 和 团 发 队核心 作用 ， 推进 科 技 向现 实 生产 力 转 化 ， 合 、 整 优 化 社会 资源 ， 发掘 、 创造 价 值 源 泉 ， 过 持 续创 新 引 通 领时代 潮 流 ， 而对 经 济 社会 的发 展 作 出 杰 出 贡献 从 的人 才 Ｊ 。领 军人 才具 有 ２个 方 面 的本 质 特 征 ： 一 方 面 ， 然是 本行 业 、 领 域 公 认 的杰 出人 物 ， 必 本 出类
领军人才考试题及答案
领军人才考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 领军人才应具备的首要素质是什么？A. 专业知识B. 领导能力C. 创新思维D. 团队协作答案：B2. 下列哪项不是领军人才的培养目标？A. 培养具有全球视野的领导者B. 培养具有战略思维的决策者C. 培养具有技术专长的专家D. 培养具有社会责任感的公民答案：C3. 领军人才在团队中通常扮演什么角色？A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案：C4. 领军人才在面对挑战时，通常采取哪种态度？A. 回避C. 抱怨D. 积极应对答案：D5. 以下哪项不是领军人才应具备的领导风格？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型答案：C6. 领军人才在决策过程中，更倾向于依赖：A. 直觉B. 数据分析C. 他人意见D. 个人经验答案：B7. 领军人才在团队中如何激励成员？A. 通过高压政策B. 通过物质奖励C. 通过目标共享D. 通过个人魅力答案：C8. 领军人才在面对失败时，通常采取什么策略？B. 归咎于他人C. 反思并学习D. 忽视答案：C9. 领军人才在团队中如何建立信任？A. 通过权威B. 通过透明度C. 通过强制D. 通过个人关系答案：B10. 领军人才在组织变革中通常扮演什么角色？A. 变革的推动者B. 变革的反对者C. 变革的旁观者D. 变革的执行者答案：A二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述领军人才在组织中的重要性。
答案：领军人才是组织发展的关键驱动力，他们具有前瞻性思维和卓越的领导能力，能够引领团队实现组织目标，推动创新和变革，提升组织的竞争力和影响力。
2. 请列举领军人才应具备的三个核心能力。
答案：领军人才应具备的核心能力包括：战略规划能力，能够制定并实施长远的发展规划；人际沟通能力，能够建立有效的团队协作和外部关系；以及危机管理能力，能够在不确定的环境中做出快速反应和有效决策。
3. 请描述领军人才在面对团队冲突时的处理方法。
清华大学2019自主招生-领军计划政策解读,2020备考
清华大学2019自主招生-领军计划招生政策解读，2020备考导读随着2020年综合评价备考提上日程，名校综合评价团队将陆续推出《走进名校系列》内容，帮助广大老师、家长、考生了解重点高校的综合评价招生政策。
今天重点揭秘清华大学2019年领军计划招生政策，清华领军是什么样的招生方式？适合哪些考生报名？考试难度如何？优惠力度怎么样？名校综合评价团队对此将进行全面解读。
一、招生政策解读清华大学领军计划是选拔优秀人才的一种特殊招生方式，面向全国高三年级招生，在高考基础上通过高校的评价体系(初审、笔试、面试考核等)选拔符合高校自身培养特色的优秀学生，并予考生高考降分录取优惠。
除面向全国的领军计划外，清华大学还有针对上海的上海市“领军计划”，针对浙江的浙江省“三位一体”招生。
1、报考流程领军计划与自主招生在选拔模式上大体相同，基本流程为：高校发布招生简章→考生网上报名→高校审核资料→初审名单公布→高考→高校组织测试→入选名单公布→高考出分→志愿填报→录取。
2、招生范围领军计划：面向全国生招生上海市领军计划：面向上海市招生浙江省三位一体：面向浙江省招生3、招生条件2019年：志向远大、追求卓越、品学兼优、素质全面，一贯优秀并具创新潜质的普通高中毕业生均可申请，综合学业成绩应在全年级前列。
4、考试科目清华领军计划考试分为笔试、面试、体测。
初审结果为“优秀”的学生可免于参加笔试，直接进入面试；“良好”的学生可参加笔试、面试；“通过”的学生可参加笔试。
2019年理科笔试科目：数学、物理、化学；文科笔试科目：数学、语文、历史。
上海、浙江领军考查数学+物理/化学/历史。
5、优惠及录取清华领军的录取方式为降分录取，即学校根据考生的初评情况、初试情况和复试情况择优给予降分录取优惠认定，一般优惠分值从10分~60分，部分特别优秀的考生可获得降至一本线的录取优惠。
此外，不同于降分录取的方式，上海领军和浙江三位一体按照“入围—录取”方式进行，即通过初评成绩、初试成绩及复试成绩确定入围资格名单，高考成绩公布后，达到相应分数线的考生，按其综合成绩及专业类志愿，分专业组从高分到低分排序录取。
行业经济管理领军人才考题
行业经济管理领军人才考题一、行业经济管理领军人才考题的意义行业经济管理领军人才是指在某个特定的行业领域内，具有卓越的经济管理能力和领导才能，能够引导和推动该行业的发展。
考试行业经济管理领军人才，可以有效地评估候选人在该行业中的专业知识、实践经验、领导力和战略思维等方面的水平，为企业招聘和选拔高层管理人员提供参考依据。
二、考试内容及要求1. 行业背景知识：了解该行业的市场环境、发展趋势、政策法规等方面的基本知识。
2. 经济学基础知识：掌握宏观经济学和微观经济学基本理论，了解货币金融政策、财政政策等方面的内容。
3. 管理学基础知识：熟悉企业组织结构、管理流程以及各种管理工具和技术。
4. 领导力与战略思维：具备良好的沟通协调能力和团队建设能力，善于制定长远规划和战略，有较强的决策能力和应变能力。
5. 实践经验：在该行业领域内具备丰富的实践经验，能够独立完成或协助完成各种项目和任务。
三、考试形式1. 笔试：主要测试候选人的理论知识和分析能力，包括选择题、填空题、简答题等。
2. 面试：主要测试候选人的领导才能、沟通协调能力、团队建设能力、决策能力等方面的素质。
面试形式可以是个人面试或小组讨论。
四、考试难度及评分标准行业经济管理领军人才考题相对于其他职业类别的考试难度较大，需要候选人掌握更为深入的专业知识和实践经验。
评分标准主要根据笔试成绩和面试表现进行综合评价，考虑到候选人在各个方面的表现情况，最终确定是否符合该行业领军人才的标准。
五、结语行业经济管理领军人才是企业发展中不可或缺的重要角色，他们不仅需要具备丰富的实践经验和专业知识，还需要具备卓越的领导才能和战略思维。
只有通过科学合理的考试评估，才能选拔到真正具备行业领袖素质的人才，为企业的发展注入强大的动力。
唐山会计领军人才考试题型
唐山会计领军人才考试题型（实用版）目录1.唐山会计领军人才考试简介2.唐山会计领军人才考试的题型及分值分布3.各类题型的备考策略正文一、唐山会计领军人才考试简介唐山会计领军人才考试是由唐山市财政局主办的一项会计人才选拔考试，旨在选拔和培养一批具有较高会计业务水平、管理能力和领导潜质的会计人才，以满足唐山市经济社会发展对高素质会计人才的需求。
二、唐山会计领军人才考试的题型及分值分布唐山会计领军人才考试主要包括以下几种题型：1.单项选择题：共 20 题，每题 2 分，共计 40 分。
主要测试考生对会计基础知识的掌握程度。
2.多项选择题：共 10 题，每题 3 分，共计 30 分。
主要测试考生对会计相关法律法规、政策及会计实务的理解和运用能力。
3.判断题：共 10 题，每题 2 分，共计 20 分。
主要测试考生对会计知识的判断和分析能力。
4.计算分析题：共 5 题，每题 10 分，共计 50 分。
主要测试考生的会计实务操作能力和分析解决问题的能力。
5.案例分析题：共 2 题，每题 25 分，共计 50 分。
主要测试考生的综合分析、判断和解决问题的能力。
三、各类题型的备考策略1.单项选择题和多项选择题：考生需要系统学习会计基础知识，掌握会计相关法律法规、政策及会计实务。
在备考过程中，多做练习题，加强对易错知识点的理解和记忆。
2.判断题：考生需要具备较强的会计知识判断和分析能力。
在备考过程中，要注重对会计知识的理解和运用，多做模拟题，提高判断速度和准确率。
3.计算分析题：考生需要具备一定的会计实务操作能力。
在备考过程中，多做会计实务题目，熟练掌握会计分录的编制和会计报表的编制方法。
4.案例分析题：考生需要具备较强的综合分析、判断和解决问题的能力。
在备考过程中，要多读会计案例，学会运用所学知识分析解决实际问题。
总之，要想在唐山会计领军人才考试中取得好成绩，考生需要全面系统地学习会计知识，熟练掌握会计实务操作能力，并具备较强的分析和解决问题的能力。
第九批全国税务领军人才学员选拔考试大纲
附件5第九批全国税务领军人才学员选拔考试大纲全国税务领军人才培养工作领导小组办公室2023年8月考试大纲说明为提高税务领军人才学员选拔的精准性和实效性，指导考生学习备考和命题阅卷工作，特制定本大纲。
一、制定依据本大纲根据国家税务总局关于新时代税务人才工作要求，按照全国税务领军人才培养规划和第九批全国税务领军人才学员选拔方案制定。
二、考察目标主要考察考生是否具备税务领军人才学员应具备的综合素质和培养潜质，包括考生政治理论素养、税务及相关工作知识、创新意识、工作能力、战略思维和国际视野。
三、考试方式（一）笔试笔试采取闭卷机考方式，包括综合知识和业务能力考试、英语水平考试。
其中，综合知识与业务能力考试时间为180分钟，包括但不限于单项选择题、多项选择题、判断题、辨析题、简述题、案例题、分析题、写作题等题型。
英语水平考试时间为90分钟，包括但不限于听力理解题、阅读理解题、翻译题、英文写作题等题型。
心理测评。
测评时间为60分钟，主要考察考生的心理素质、性格特征、抗压能力和调适能力等。
（二）面试面试包括但不限于结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、策论或情景模拟面试等。
四、笔试内容（一）综合知识和专业能力考试1.综合知识部分。
主要包括政治、经济、法律、管理、科技、历史、文学、国情国力、公文、税收公共知识等。
2.专业能力部分。
分别按不同选拔专业方向安排。
（1）税收传播方向主要包括税收新闻传播、税收文化宣传、税收舆情管理、政府信息公开等；（2）财务管理（含集中采购）主要包括财务管理重点工作、政府采购操作实务等；（3）税政综合管理主要包括企业所得税管理、自然人税费管理、货物和劳务税管理、土地增值税管理、国际税收管理等；（4）税收经济分析方向主要包括基本经济理论、数理统计、税收分析、规划核算等；（5）大企业税收治理方向主要包括集团税源监控、大企业定制性纳税服务、大企业整体性风险管理、大企业专题性经济分析、大企业智慧税务建设等；（6）税收大数据和风险管理方向主要包括税收大数据治理、税收风险管理、税收数字化转型等；（7）税务网络和数据安全管理方向主要包括税务网络安全合规管理、税务网络安全建设与运营、税务网络安全攻防对抗、税务数据安全管理、网络和数据安全新技术的安全防护等。
会计 领军人才 大纲 考试
会计领军人才大纲考试会计领域一直以来都是一个备受瞩目的行业，而在这个行业中，会计领军人才更是备受追捧。
他们拥有专业的知识和技能，能够在复杂的财务环境中游刃有余，为企业带来稳定和持续的发展。
而要成为一名优秀的会计领军人才，除了良好的专业素养和实践经验外，通过大纲考试也是必不可少的一步。
大纲考试作为会计行业的重要评价标准，可以帮助人们了解一个人的专业水平和能力。
通过大纲考试，可以全面地检验一个人对会计理论和实务的掌握程度，以及其在复杂环境下解决问题的能力。
在考试中，会计领军人才需要展示出自己的扎实的专业知识，清晰的逻辑思维，以及敏锐的分析能力。
值得注意的是，大纲考试并不仅仅是对知识的简单梳理和考核，更重要的是对应试者综合能力的全面评估。
在考试中，除了要求答题者准确无误地回答问题外，还会注重考查其综合运用知识解决问题的能力。
这也是会计领军人才所需要具备的重要素质之一。
在备考大纲考试的过程中，会计领军人才需要注重的不仅是知识的广度和深度，更需要注重对知识的灵活运用和实践经验的积累。
只有将理论知识与实践相结合，才能更好地应对复杂的财务环境和挑战。
因此，通过大纲考试，不仅可以考察一个人的理论基础，更可以考察其在实际工作中的应变能力和执行力。
除了专业知识和实践经验外，会计领军人才还需要具备团队合作和沟通能力。
在现代企业中，会计不再是一个孤立的岗位，而是需要与其他部门密切合作，共同为企业的发展贡献力量。
因此，会计领军人才需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与其他部门进行协作，达成共识，实现共赢。
总的来说，会计领军人才作为会计行业的中流砥柱，承担着重要的责任和使命。
通过大纲考试，他们可以全面地展现自己的专业水平和能力，为企业的发展和稳定做出积极的贡献。
因此，备考大纲考试不仅是一种挑战，更是一种机遇，希望广大会计从业者能够珍惜这个机会，不断提升自己的综合能力，成为优秀的会计领军人才。
领军人才考试题目及答案
领军人才考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 领军人才的核心素质不包括以下哪一项？A. 创新能力B. 领导力C. 团队协作D. 个人英雄主义答案：D2. 以下哪项不是领军人才应具备的领导风格？A. 变革型领导B. 交易型领导C. 服务型领导D. 独裁型领导答案：D3. 领军人才在面对复杂问题时，通常采取的策略是什么？A. 避免问题B. 依赖他人C. 独立思考D. 随机应变答案：C4. 领军人才在团队中通常扮演什么角色？A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案：C5. 领军人才在决策过程中，最重视的是什么？A. 速度B. 效率C. 信息的准确性D. 个人偏好答案：C6. 以下哪项不是领军人才在团队管理中应避免的行为？A. 过度控制B. 忽视团队成员的意见C. 鼓励团队成员的创新D. 建立明确的团队目标答案：C7. 领军人才在面对失败时，通常采取的态度是什么？A. 推卸责任B. 逃避现实C. 积极反思D. 情绪化答案：C8. 领军人才在沟通中，最重视的是什么？A. 表达清晰B. 倾听他人C. 说服他人D. 保持沉默答案：B9. 领军人才在面对压力时，通常如何应对？A. 逃避B. 抱怨C. 寻求支持D. 积极应对答案：D10. 领军人才在职业发展中，最看重的是什么？A. 薪酬B. 职位C. 个人成长D. 工作环境答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 领军人才在组织中可能承担的角色包括哪些？A. 战略规划者B. 决策者C. 执行者D. 监督者答案：A, B, C, D12. 领军人才在团队建设中，应关注哪些方面？A. 团队文化B. 团队沟通C. 团队绩效D. 团队福利答案：A, B, C13. 领军人才在面对挑战时，应具备哪些能力？A. 适应能力B. 解决问题的能力C. 创新能力D. 领导力答案：A, B, C, D14. 领军人才在组织变革中，应扮演哪些角色？A. 变革推动者B. 变革抵制者C. 变革适应者D. 变革领导者答案：A, C, D15. 领军人才在职业规划中，应考虑哪些因素？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 行业趋势答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共10分）16. 领军人才必须具备全面的专业知识。
2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题
2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题一、考试背景全国范围内云南省今年最早组织了第一期会计领军人才选拔考试，对全国其他省份的选拔考试具有很好的参考价值。
所以笔者有幸参与了笔试，现大致提供一些备考思路给大家参考。
会计领军人才合作机构主要是三个，上海国家会计学院，北京国家会计学院，厦门国家会计学院。
全国大部分省份会计领军人才的纸质试卷都是他们出的（居然出高级会计师案例原题！）考试时间：2020年1月11日参考人数：企业类报名189人考试出勤率90%招收55人66人进面试进面试比例1.2行政事业报名163人考试出勤率90%招收60人72人进面试（名单附后，详细见云南省财政厅官网）笔试：纸质考试三个半小时考试地点：企业内安排在云南财经大学逸远楼二楼9间教室每间20人行政事业类安排在云南大学校本部二、笔试试题构成1专业内容100分，英语20分（其他省份大概会加到50分，国家领军人才测验是50分）合计120分。
专业部分：6个主观题其中4个15分，2个20分，共100分。
英语一篇大的阅读理解配5个单选10分一个翻译（英译中200字左右）10分1.企业会计准则2个大题（笔者看了考试简章，说是考最新会计准则，觉得会考2019年颁布的租赁，非货币性资产交流，债务重组，最后一个都没考到。
笔者分析了下，这些准则都太新了，有些2020年才开始实施，可能出测验题目不太好出，所以就考了前一年的已经遍及实施了的准则）：金融工具的分类，重点是金融负债的分类，为甚么分到交易性金融负债？长期股权投资，非同一控制下的企业合并。
初始成本计量原则，后续计量等2.全面预算的内容，滚动预算的优点3.风险的分类企业风险考虑的因素（高级会计师教材内容）4.企业价值评估的方法，没有盈利用什么方法评估？如何看到拼多多，瑞幸等前期不盈利行为。
5.企业成本管理。
（初级会计师配套的实务案例第七章原题）26.企业内部掌握简单的集体审议联签制度等。
领军人才考试特点与复习指南
二、《公共知识》考试特点与复习指南
公共知识（35分）
党的大政方针（十八大以 及三中全会） 法律基本原理（税收相关 法律） 哲学思维 历史科技 社会发展规划（十二五） 经济基本原理（政治经济 学和西方经济学） 管理思维 文化文学
单选15分，多选10分，辨析题10分。复习重点是辨析题。
三、《税收知识》考试特点与复习指南
（二）税务领军人才选拔的考试特点
1
侧重基本原理：不求死记硬背，侧重考察政治、力：不求法规条文，侧重考察分析问 题和解决问题的基本思维与工作方法。
侧重思维高度和视野：不求循规蹈矩，大部分试题 并无标准答案，侧重考察考生分析问题的视野。
（三）如何应对税务领军人才选拔考试 单击此处编辑母版标题样式
理论水平 逻辑思维能力 分析问题和解决问题的能力
国家税务总局扬州税务进修学院
我们不仅是追求结果，我们更是在享受过程！
——国家税务总局局长 王军
单击此处编辑母版标题样式 （一）税务领军人才的价值定位
何出领军：千军易得，一将难求。百万税务人需要一支能打硬仗、 善打胜仗的先锋队。 领军人才选拔，就是为基础好、有潜力、想干事 的年轻人成长发展打通一个新通道，开辟一条新道路。 何为领军：具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善 于管理，并具有引领带动作用的复合型、国际化、现代化高端人才。 核心：有德为先；有才为基；有为为重。 何以领军：经过精雕细琢，通过醉心学习（学习是境界）、掏心交 流（融会贯通）、静心悟道（形而上的道）、潜心创业。
单击此处编辑母版标题样式 内容提要
1
税务领军人才价值定位与考试特点
2 《公共知识》考试特点与复习指南
3 4
《税收公共》考试特点与复习指南 《税收业务》考试特点与复习指南
胶州一中领军班考试详细介绍表
胶州一中领军班考试详细介绍表摘要：I.引言A.介绍胶州一中领军班考试的基本信息B.阐述本文的目的和结构II.胶州一中领军班考试的概述A.领军班的定义和目标B.考试的重要性C.考试的形式和内容III.考试报名和资格A.报名时间和方式B.报考资格和要求C.考试费用IV.考试准备和策略A.考试大纲和资料B.备考建议和技巧C.考试前的心理准备V.考试时间和地点A.考试时间安排B.考试地点及交通指南VI.考试结果和录取A.考试成绩查询B.录取标准和流程C.录取通知和后续安排VII.结语A.对考试成功的祝愿B.对未来领军班生活的期待正文：胶州一中领军班考试详细介绍表胶州一中领军班考试是选拔优秀学生进入该校领军班的重要环节。
本文将详细介绍胶州一中领军班考试的相关信息，包括考试概述、报名和资格、考试准备和策略、考试时间和地点、考试结果和录取等，旨在帮助考生全面了解考试内容，制定合适的备考计划。
一、胶州一中领军班考试的概述胶州一中领军班是为了培养具有创新精神和实践能力的高素质人才而设立的特色班级。
领军班考试作为选拔优秀学生的重要途径，旨在选拔出学术成绩优秀、综合素质高的学生进入领军班学习。
考试内容包括文化课和专业课两部分，形式分为笔试和面试。
二、考试报名和资格1.报名时间和方式：报名通常在每年6 月份进行，考生需关注胶州一中官方网站发布的报名通知。
报名方式包括现场报名和网上报名，具体操作流程可参考学校官方发布的报名指南。
2.报考资格和要求：报考胶州一中领军班考试的学生需具备以下资格：A.具有中华人民共和国国籍B.遵守中华人民共和国宪法和法律C.符合山东省当年高考报名条件D.具有较高综合素质和创新能力三、考试准备和策略1.考试大纲和资料：考生可参考胶州一中官方网站发布的考试大纲，了解考试范围和内容。
同时，根据大纲要求，结合自身实际情况，选择合适的辅导资料进行复习。
2.备考建议和技巧：考生在备考过程中，应注重基础知识的学习和巩固，形成系统的知识体系。
领军计划试题
领军计划试题领军计划试题是指在选拔和选拔人才的过程中，用于评估和筛选人才的一种工具。
这些试题通常涉及到应聘者所应用的知识、技能和能力，以及他们的逻辑思维、解决问题的能力和创新能力。
领军计划试题的设计和使用对于选拔和选拔优秀人才具有重要意义，因此需要认真对待和准备。
首先，领军计划试题需要具有一定的针对性和实用性。
试题的设计应该与具体岗位的要求和职责相匹配，能够有效地评估应聘者是否具备所需的知识和能力。
试题不宜过于笼统或抽象，而应该与实际工作密切相关，能够真实地反映应聘者的能力和潜力。
其次，领军计划试题需要具有一定的难度和挑战性。
试题的目的是为了筛选出具有优秀能力和潜力的人才，因此试题不宜过于简单和平凡。
适当的挑战可以有效地考察应聘者的应变能力、学习能力和解决问题的能力，从而更好地评估其综合素质。
另外，领军计划试题需要具有一定的公平性和客观性。
试题的设计和使用应该遵循公平、公正的原则，避免出现主观偏见和歧视。
试题的评分标准应该明确、公开，能够客观地反映应聘者的表现，确保选拔出的人才是真正符合岗位要求的优秀人才。
最后，领军计划试题需要具有一定的创新性和前瞻性。
随着时代的发展和社会的变化，人才选拔和选拔的要求也在不断变化，因此试题的设计需要具有一定的创新性和前瞻性。
试题不宜停留在传统的范畴，而应该能够反映未来岗位的需求和趋势，从而更好地适应未来的发展。
综上所述，领军计划试题的设计和使用对于选拔和选拔优秀人才具有重要意义。
试题需要具有针对性、难度、公平性和创新性，从而能够更好地评估和筛选出优秀人才，为企业和组织的发展注入新的活力和动力。
希望各位考生能够认真对待领军计划试题的准备，做好充分的准备，展现自己的真正实力。
领军计划试题
领军计划试题领军计划试题是指在选拔和培养优秀人才的过程中所使用的考题。
它不仅是对学生知识水平和能力的考核，更是对学生综合素质和潜力的考察。
领军计划试题的设计要求严谨、科学，能够全面评价学生的学习能力、创新能力、领导能力等方面的素质。
下面我们将从不同角度来探讨领军计划试题的设计原则和方法。
首先，领军计划试题的设计要贴近实际，注重实用性。
试题内容应当贴合学生所学知识，能够反映出学生在实际应用中的能力和潜力。
试题设计应当注重培养学生的实际动手能力和解决问题的能力，而不仅仅是死记硬背知识。
试题可以涉及到实际案例分析、项目设计、实验操作等，通过这些方式来考察学生的实际能力和潜力。
其次，领军计划试题的设计要注重创新性和拓展性。
试题不应当局限于传统的题型和形式，而应当注重创新，引导学生进行跨学科、跨领域的思维和探索。
试题可以涉及到开放性问题、综合性问题、跨学科问题等，通过这些方式来考察学生的创新能力和拓展能力。
再次，领军计划试题的设计要注重多样性和灵活性。
试题不应当单一固定，而应当多样灵活，能够适应不同学生的特点和需求。
试题可以涉及到选择题、填空题、解答题、实验题等不同类型的题目，通过这些方式来考察学生的不同能力和特长。
最后，领军计划试题的设计要注重公平性和客观性。
试题不应当偏向某个特定群体，而应当客观公正，能够全面评价学生的潜力和素质。
试题设计应当注重考题的难易适中，避免出现过于简单或者过于难题，同时要注重试题的合理性和科学性，避免出现主观性和片面性。
总之，领军计划试题的设计是一个复杂而严谨的过程，需要考虑多方面的因素。
试题设计要贴近实际，注重创新，多样灵活，公平客观，这样才能更好地评价学生的潜力和素质，更好地选拔和培养优秀人才。
希望各位教育工作者能够在试题设计中不断探索，不断创新，为培养更多优秀人才做出更大的贡献。
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税务领军人才价值定位与考试特点
2 《公共知识》考试特点与复习指南
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《税收公共》考试特点与复习指南 《税收业务》考试特点与复习指南
单击此处编辑母版标题样式 一、税务领军人才的价值定位与考试特点
机遇总是垂青于有所准备的 人，成功属于有韧性的人。希 望每位学员放飞梦想，奏响华 章，为实现事业兴旺发达的税 务梦和中华民族伟大复兴的中 国梦贡献青春、智慧和力量。
（二）税务领军人才选拔的考试特点
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侧重基本原理：不求死记硬背，侧重考察政治、经 济、法律、税收等学科的基本原理与基本规则。
ห้องสมุดไป่ตู้
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侧重工作能力：不求法规条文，侧重考察分析问 题和解决问题的基本思维与工作方法。
侧重思维高度和视野：不求循规蹈矩，大部分试题 并无标准答案，侧重考察考生分析问题的视野。
（三）如何应对税务领军人才选拔考试 单击此处编辑母版标题样式
——国家税务总局局长 王军
单击此处编辑母版标题样式 （一）税务领军人才的价值定位
何出领军：千军易得，一将难求。百万税务人需要一支能打硬仗、 善打胜仗的先锋队。 领军人才选拔，就是为基础好、有潜力、想干事 的年轻人成长发展打通一个新通道，开辟一条新道路。 何为领军：具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善 于管理，并具有引领带动作用的复合型、国际化、现代化高端人才。 核心：有德为先；有才为基；有为为重。 何以领军：经过精雕细琢，通过醉心学习（学习是境界）、掏心交 流（融会贯通）、静心悟道（形而上的道）、潜心创业。
理论水平 逻辑思维能力 分析问题和解决问题的能力
国家税务总局扬州税务进修学院
我们不仅是追求结果，我们更是在享受过程！
二、《公共知识》考试特点与复习指南
公共知识（35分）
党的大政方针（十八大以 及三中全会） 法律基本原理（税收相关 法律） 哲学思维 历史科技 社会发展规划（十二五） 经济基本原理（政治经济 学和西方经济学） 管理思维 文化文学
单选15分，多选10分，辨析题10分。复习重点是辨析题。
三、《税收知识》考试特点与复习指南
税收知识（40分）
税收基本理论 税制基本原理 税制改革
税收政策（营改增和企业 所得税） 国际税收 税务管理
税收征管（法） 税务稽查
单选20分，多选10分，分析题10分。复习重点是分析题。
单击此处编辑母版标题样式 四、《税收业务》考试特点与复习指南
基本特点：60分，共2题，均为主观题
分类考试：不同岗位试题不同 考试方式：给定背景材料，要求给出工作计划 或方案，侧重决策思维全面性、工作程序规范性。 考试重点：岗位工作管理能力（全面性）