做一个幸福的快乐的班主任
做一个幸福快乐的班主任
做一个幸福快乐的班主任大家好！今天，我发言的主题是《做一名幸福、快乐的班主任》。
记得一位优秀的班主任说过“一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中；还应该要有自己的魅力；为学生营造一个好的学习氛围等等”。
于是在教育教学中，我不断在尝试着做一个这样的快乐人，并努力把我的快乐传递给我的孩子们。
让他们在学习生活中也快乐着，幸福着！第一，要学会在工作中寻找快乐。
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。
每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。
如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。
记得有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我常常能找到自己童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。
我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时，也使自己的精神得到愉悦，只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。
惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。
当你训斥完学生，他转身却亲切的叫你一声老师时; 当你走在马路上猛然间听到有人高喊“老师好”时; 当在你生日学生给你出其不意的惊喜、并唱起生日快乐歌时; 当你不舒服，学生们围在你身边嘘寒问暖时等等。
诸如此类的事情很多，从中我深深的感受到学生对老师的那份爱，一股暖流洋溢在心中。
在我们当班主任工作生涯中，这样的事情太多了，这样的感动也太多了，这难道不是当班主任的快乐之处吗?第二，变“说教”为“行动”，无声胜有声作为班主任，每次学校布置任务，我都会提前安排的头头是道，然后自己在办公室里忙自己的事。
结果每次都有很多同学偷懒，严重影响活动的速度和质量。
到求实接任班主任后，我改变自己以前的做法，每次活动我“事必躬亲”，特别是卫生区，每到打扫卫生时间，我都会提前来到教室，并且自己亲自带领大家打扫卫生区，而且自己还亲自负责一块儿。
做一名幸福、快乐的班主任
做一名幸福、快乐的班主任新村镇梨园小学侯文艳做一名幸福、快乐的班主任各位领导、各位老师：大家上午好！作为一个普通的班主任，今天，能够站在这里，利用这样的平台，和大家交流我在班级工作中的一些做法和体会，感到十分荣幸。
我发言的主题是《做一名幸福、快乐的班主任》。
记得一位优秀的班主任说过“一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，不仅能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中；还应该有自己的魅力；为学生营造一个好的学习氛围”。
于是在教育教学中，我不断在尝试着做一个这样的快乐人，并努力把我的快乐传递给我的孩子们。
快乐其实是一种心境，更是一种能力。
尤其是快乐的做班主任，做快乐的班主任。
的确，做班主任累，很累，真的很累！但在与孩子们朝夕相处、共同成长的过程中，我们努力着，辛苦着，同时也快乐着，幸福着！回顾走过的班主任路程，我总结如下几点：一、从小事做起，培养学生养成良好的行为习惯和学习习惯。
小学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而一年级更是良好习惯养成的关键期。
良好的习惯会形成良好的班风，会使学生在各方面得到提升。
因此，良好习惯的培养，对于刚进校门的一年级学生来说，就显得尤为重要了。
刚开学的时候，我们就要把它当成教学工作的重点。
从培养学生良好的学习习惯开始，从坐姿、握笔的姿势、课堂发言等看似细细碎碎的小习惯抓起。
也重视学生的卫生习惯，教育学生不能随手乱丢垃圾，要保持自己课桌和教室的整洁；要爱护我们新的课桌椅，爱护墙壁。
为了强化学生的这些行为，采用儿歌的形式来进行教育。
如：铃声响，进教室。
书放好，坐端正。
老师讲，仔细听。
同学讲，专心听。
有问题，要举手。
站起来，大声讲。
学生在上课过程中，时间一长，注意会不集中，小动作就会多起来。
我们就要及时组织纪律。
这时采用口令式的语句，如：一二三四，坐好姿势：五六七八，闭上嘴巴;眼睛看前方。
并点名批评坐姿不好的同学，同时表扬做得端正的学生。
班主任工作经验交流：做幸福班主任
班主任工作经验交流：做幸福班主任作为一名班主任，我有幸能够和学生们一起度过了许多快乐且充实的时光。
作为一位“幸福班主任”，我的目标是培养学生们的快乐和幸福感，让他们在校园中得到成长和发展。
首先，我希望以身作则，成为学生们的榜样。
我相信，班主任的行为和言行对学生有着很大的影响力。
我会尽力保持积极向上的态度，对待工作和生活中的困难和挑战。
我会尽力展示自己的乐观和坚韧精神，鼓励学生们也要积极面对困难，相信自己的能力，勇敢地追求梦想。
其次，我会注重班级的团队建设和班级氛围的营造。
我相信一个和谐的班级氛围对学生的成长和发展至关重要。
因此，我会积极开展班级活动，鼓励学生们互相合作，互相帮助。
我会鼓励学生们参与班级事务的决策和规划，并充分尊重每个学生的意见和建议，让学生们感受到自己是班级中的一员，他们的声音和贡献都是重要的。
另外，我会给予学生们充分的关爱和支持。
学生处于成长发展的关键阶段，他们需要得到老师的关心和鼓励。
因此，我会定期与学生进行交流，在听取他们的问题和困惑的同时，给予他们正确的引导和建议。
我会积极关注学生的兴趣和才能，并为他们提供机会展示自己的能力。
我相信，每个学生都是独特和有价值的，我会尽力发现和培养他们的才能，让每一个学生都能在我班级中找到属于自己的幸福感。
此外，我还会注重与家长的沟通和合作。
家长是学生成长道路上重要的支持和参与者。
因此，我会与家长保持密切的联系，定期向他们汇报学生的学习和行为情况。
我会尽量与家长进行面对面的交流，让他们感受到我对学生的关心和重视。
我也会尊重家长对学生教育的需求和期望，并与他们一起协商制定学生的学习计划和目标，共同为学生的成长和发展努力。
最后，我相信班级的幸福感是一个长期而持续的过程。
作为班主任，我会持续不断地学习和提升自己的教育教学能力，不断探索和尝试适合学生需求的教学方法和班级管理方式。
我会通过与同事们的交流和分享，不断吸取经验和教训，为自己的工作做出更好的改进和调整。
做一个幸福而快乐的班主任
管理篇•班级管理做一个幸福而快乐的班主任黎伟伟（山东省济南市济阳县竞业园学校）幸福没有答案，其实就是一种感觉。
“班主任工作付出的是艰辛，收获的是幸福。
”数年的班主任工作，丰富了我的教学生涯，也品尝到了学生带给我的酸甜苦辣、喜怒哀乐，这种感觉何尝不是一种幸福呢？现在回忆起来依然历历在目。
一、心里升起从来没有的骄傲“每一个学生都是一朵含苞待放的花蕾，作为班主任，我们有责任让他们都绚丽绽放，特别是那些‘营养不良的花蕾’我们更应该多一些关爱和呵护。
”福克斯说得好，只要你有足够的爱心，就可以成为全世界最有影响力的人。
在学校运动会的前一个晚上，班里的学生杨阳（化名），刚刚从家里来。
但在他回来之前，体育委员已经给他报上了比赛项目，因为在初一时他参加过而且还为班级争了不少分，可是同学们说他就是不参加，理由是嫌别人给他报名时没经过他的同意，就是不想参加。
我把杨阳叫到了门外和他谈心，问他比较擅长哪一个项目。
他给我的答复让我很生气，他冷淡地说：“我哪个都不行。
”依照我以前的惯例肯定是暴风骤雨式地批评。
不过，面对这种尴尬的局面，我还是压住了心中的火气，一句话都没说就让杨阳回到了教室。
我站在门外思考了很久，沉下心来思索这种情况应该怎么办？我和办公室同事们商量好了办法。
第二天一大早，我给杨阳提了一点要求，就是一刻也不要离开观众席，认真记录班上的各项得分。
起初他很兴奋，当比赛进行到一半的时候，我们班的排名落在了后面，那一刻我观察到他开始不安起来，一会儿起来一会儿坐下，当广播里传来让男子接力的学生检入时，我特意抬起头想看看他的表现，可是没找到他，我再望向操场，正是他腾空跳起的那一刻，那时我心里升起了从来没有的骄傲。
二、学生的可爱和懂事感化着我作为一名班主任时刻观察着班级的动向，对班里的每一个学生都时刻关注，充满好奇心，你会有很大的收获，而且还能走进学生的心灵。
我们班的常雨同学（化名）在国庆节假期里整整忙了七天。
假期中每当天刚刚蒙蒙亮的时候，看到父母早早起床下地干活，她也偷偷起来，跟在父母后面。
做快乐幸福的班主任.(发言稿)
做快乐幸福的班主任“教师是幸福的，它的幸福在于不仅仅是把教学当作了谋生的手段，更重要的是我们能从中享受到人生的许多乐趣。
教师的授课是在与一个个鲜活的灵魂对话, 可以用真诚去换取真诚，用正直去构筑正直，用纯洁去塑造纯洁，用人性的美好去影响人性的美好。
”“教师是幸福的。
还有什么比和一群年轻的生命一起构筑一座富丽堂皇的精神大厦更令人惬意的事呢！”我们幸福地体验着与学生在一起的幸福和快乐。
有一首歌曲这样说到——一切美好只是昨天的回忆，做老师不易、做班主任更不易。
班主任工作辛苦、繁琐、累人、累心，这已经是各位班主任的共识了。
使自己工作着并快乐着，做一个快乐的班主任，那么如何做一个快乐的班主任呢，下面谈谈我的看法。
一、热爱学生，热爱教育事业“教师之所以伟大，是因为他深爱着别人的孩子。
”热爱学生是一名教师的修养，老师的共性。
作为一名老师，尤其是一名班主任，更应该认识到，热爱学生是一种感情，同时又是教师职业要求。
“爱是最好的老师。
”爱学生，爱教育事业，以融入学生当中为快乐，以从事教育事业为幸福。
老师期望每个学生成才，有一个美好的未来。
老师对学生的爱奠定了育人的感情基础。
然而，学生对老师的爱，是老师对学生的爱的激发、诱导出来的。
热爱学生是班主任、教师应具备的重要素质。
也是搞好班级工作的保证。
老师对学生的爱应有更多的理性色彩。
要爱事业，爱学生，就须投入，就需要奉献。
真诚地关心、帮助、爱护学生，做学生的知心朋友，急学生所急，想学生所想。
以心换心，将心比心，更好地塑造孩子们的心灵，让他们幸福、快乐的成长。
做着自己感到快乐的事，就会以饱满的热情投入其中，内在积极性便被充分的调动起来。
而当工作取得成就，得到学生们的爱戴以后，享受着学生们给予的关爱，体验着教育劳动的幸福，并从中受到莫大的鼓舞。
因此，要成为一名快乐的班主任首先要有一颗真诚的爱心，经验告诉我有些学生你只要摸一下他的头，他就觉得自己是天底下最幸福的人；你只要给他一个微笑，他就可以灿烂一整天；你让他帮你做一件事，他就觉得得到了最高的奖励。
做一个快乐幸福的班主任
做一个快乐幸福的班主任第一篇：做一个快乐幸福的班主任做一个快乐幸福的班主任“全国教育管理者与班主任队伍建设高级研修班”暑期培训会有感胜利小学杨雪梅2011年7月22日至7月27日，我有幸参加了中国教育学会科学教育分会在昆明举办的“全国教育管理者与班主任队伍建设高级研修班”培训。
主办方邀请了中学语文特级教师，曾荣获全国优秀教师、“全国十佳中小学青年教师”称号及香港柏宁顿教育基金会儒子牛金球奖，享受国务院政府特殊津贴专家，中国教育学会语文教学专业委员会理事赵谦翔老师给我们做了《育人为本，管导双赢》的报告，中学高级教师、全国赛课一等奖获得者、四川省骨干教师、泸洲市学科带头人、全国教学名师巡讲团成员、泸州市优秀班主任、四川省中小学最具风采班主任黎中慧老师给我们做《建构班级自主管理，学生自我教育机制》的报告，还邀请了北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”一等奖，被北京市政府命名为“北京市模范班主任”丁榕老师给我们做《加强班主任专业化建设，做幸福、快乐、有成就感的班主任》的报告。
在短短五天的培训活动中，我聆听了教育专家、优秀班主任的精彩报告及考察了大理、丽江的文化风情。
这三个专家都有着丰富的教育教学实践经验，他们全面的叙说了自己独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施，以及新时期班主任工作的技巧和应该具备的素质。
通过这次培训让我学到了许多实实在在的教育方法，使我受益匪浅。
下面我简单的就本次培训谈四点体会。
一、更新观念现在的学生学情百态，我们当班主任的如果观念不更新，上课时总是手捧同一本书，同一本教案，采用同样的教法，这样日复一日，年复一年，那我们岂不成了只会重复的机器，教育生命岂不消失？因此，在以后的教学中，我要向赵谦翔老师一样勤于思考，勇于创新，跟学生打成一片，零距离接触，既抓成绩，又教学生做人，用真诚唤醒学生的良知，永不放弃“大写”精神，以诗人一般的情怀，去包容、去赞美、去感悟孩子那绚烂的生命。
正如丁榕老师所说的：“接受改变不了的，改变能够改变的”。
做一个幸福的班主任
做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任需要有真心。
对待学生，我们要真诚对待，真心关心每一个学生，不仅仅只是关心他们的学习，更要关心他们的成长，关心他们的心情，关心他们的家庭。
在日常的工作中，要多为学生考虑，给予他们更多的关心和关爱，因为只有真心对待学生，才能收获他们真心的信任和理解。
做一个幸福的班主任需要有责任感。
班主任工作是一项重要而有挑战性的工作，我们需要全身心地投入到工作中，担负起为学生的成长和发展负责的责任。
在学生遇到困难和挫折时，需要我们及时给予帮助和引导，让他们感受到我们的责任和担当，让他们在学业上和心理上都能得到支持和帮助。
做一个幸福的班主任需要有耐心。
在与学生交流和互动的过程中，我们要有足够的耐心，不断地倾听和理解学生的诉求，耐心指导他们解决问题，耐心教育他们做人做事的道理，耐心引导他们朝着正确的方向前进。
因为只有有耐心，我们才能培养出一个个优秀的学生。
做一个幸福的班主任需要有关爱之心。
在面对学生时，我们要用关爱之心去对待他们，尊重他们的个性，理解他们的需求，帮助他们克服困难，让每一个学生都能感受到我们的温暖和关爱。
因为只有用关爱之心对待学生，我们才能让他们在学校里感受到家的温暖。
在日常的工作中，我们还要不断地加强自身的学习和提升，提升自己的教育教学水平和管理能力，做到有备而来，有所成而行，做一名技能过硬的幸福班主任。
我们还要注意调整自己的心态，对待学生的行为要有宽容之心，对待工作的困难要有坚韧之心，对待成功和失败要有平常之心，让自己的心态保持平衡，才能做到在工作中不被压力所困扰。
做一个幸福的班主任，并不是一件容易的事情，需要我们在平时的工作中不断地努力和调整自己，用真心、责任心、耐心和关爱之心去对待学生，让自己成为学生心中的温暖阳光，成为他们成长道路上的坚强后盾。
希望每一名班主任都能成为幸福的班主任，享受和孩子们一起成长的快乐和幸福。
做一个快乐、幸福、有魅力的班主任(青州一中 刘芸)doc
做一个快乐、幸福、有魅力的班主任青州一中刘芸●班主任是承载每个学生未来和学校发展使命的人●一位班主任就等于一所学校●一位班主任强了，班级就好了，每个班级都好了，学校就好了为期两天的培训，我的收获很大，感触颇深。
对班主任工作有了更深刻的认识，领会了一系列先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
通过这次培训使我清楚的认识到，新时期的班主任理应要做一个快乐、幸福、有魅力的班主任。
一、树立班主任自身的形象，给学生以良好的形象教育1、班主任要处处以身作则，起表率作用。
凡是要求学生做到的，自己首先要做到，正人先正己，如果要求学生遵守纪律，不迟到不早退，班主任自己就要认真遵守教学工作制度；要求学生在学习上要刻苦认真，那么班主任在教学中就必须做到“认真”二字；要求学生的言行要符合社会道德规范，那么班主任的言行行为就要对学生产生良好的影响，处处起示范作用，成为学生学习效仿的楷模。
2、班主任要在学生中建立威信，获得学生的充分信任。
班主任威信的建立，主要是通过树立良好的形象来实现的。
良好形象的树立，关键在于平时的言行。
班主任的一言一行、一举一动，都应在学生中产生好的影响，起表率示范作用。
平时的言行是建立威信的基础。
树立了良好的形象，建立了威信，获得了学生的信任，班主任工作就能顺利开展。
二、做一个快乐班主任首先应做好的工作1、要细心全面了解掌握学生各方面的情况，如家庭情况、学习情况、学生的个性特点等。
全面了解掌握班级每个学生的不同情况，在对学生进行管理教育的过程中，才能针对每个学生的不同情况采取不同的管理教育方法。
可以说了解掌握学生各方面的情况，是做好班主任工作的前提。
2、要认真做好学生的思想教育工作，使学生树立良好的思想道德品质。
学生可塑性极大，正处在人生观、世界观形成的时期，学校教育对他们思想道德品质的形成起着关键性作用。
班主任对学生的管教，是学校教育的集中反映。
班主任要认真做好学生的思想品德教育工作，首先自身要具有高尚的思想品质，自身的言行必须符合社会道德规范，用自身的形象来教育、影响学生。
做一个幸福的班主任
做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任，需要有一颗爱心。
爱心是班主任工作最重要的精神支撑。
只有用真诚的爱心对待学生，才能真正做到关心学生，引导学生，促进学生身心健康的全面发展。
在平时的工作中，班主任要多关心学生的生活、学习和心理状况，多与学生交流，多了解学生的家庭背景和成长环境，用真心换取学生的信任和感动。
只有用真心对待学生，才能赢得学生的尊重，才能成为学生心目中的良师益友，才能做到让每一个学生都感受到班主任的爱和关怀。
做一个幸福的班主任，需要有一颗责任心。
班主任是学生成长道路上的引路人和榜样，是学生心灵成长的陪伴者和启蒙者。
班主任要有高度的责任感，要认真履行好自己的职责，为学生的成长负起责任。
在教育教学过程中，班主任要注重学生的学习积极性和主动性，要激发学生的求知欲望，引导学生健康向上，养成良好的学习习惯和自律意识。
在学生出现问题时，要及时发现、及时帮助、及时解决，每一个学生都需要得到班主任的关心和帮助，只有这样，学生才能感受到班主任的责任心和关怀。
做一个幸福的班主任，需要有一颗感恩心。
班主任要感恩学生、感恩家长、感恩同事，感谢他们的陪伴和支持，感谢他们的信任和尊重。
在教育教学过程中，班主任要用感恩的心对待每一个学生，用真诚的感情赢得学生的信任和尊重。
在学校的管理和教育教学中，班主任要用感恩的心对待每一位同事，互相尊重、互相鼓励，共同进步。
感恩社会对教育事业的支持和关心，做到用心感恩，用行动感恩，从而形成一种乐观向上，感恩奉献的健康心态。
做一个幸福的班主任，需要有一颗爱心、一颗责任心、一颗求进心和一颗感恩心。
班主任是学生成长道路上的引路人和榜样，班主任的一言一行都会影响学生的成长和发展，班主任的工作态度和工作方法都会直接关系到学生的健康成长。
班主任应该不断的反思和自省，不断的提升自己的素养和修养，要学会在工作中感恩，在工作中进步，在工作中快乐，用自己的实际行动影响和感染身边的学生和同事，让他们都能感受到班主任的爱和关怀，让他们也能成为一个幸福的班主任。
做一个幸福的班主任
做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任，要有一颗善良的心。
善良是做好班主任工作的基础，也是获得学生认可的关键。
善良的班主任能够让学生感受到温暖和关怀，也会给学生树立起一个良好的榜样。
在平时的工作中，要微笑待人，平易近人，关心关爱学生，让学生感受到班主任的温暖和可信赖。
做一个幸福的班主任，要有较强的责任心。
班主任不仅是学生的老师，更是学生的“家长”。
在校园里，学生要面对各种问题和挑战，需要班主任用心照顾和关爱。
作为班主任，不仅要负责学生的学业问题，还要关心学生的心理健康和生活品质。
班主任要积极参与学生的成长历程，关心学生的身心健康，促进学生全面发展，这是一种责任和担当。
做一个幸福的班主任，要有较高的情商和沟通能力。
相比其他教师职业，班主任的工作更需善于沟通和协调。
学生之间的矛盾、老师之间的分歧、家校之间的沟通，都需要班主任担当起调和和解的角色。
班主任要有耐心倾听学生的心声，要灵活处理各种突发状况，要与学生有效沟通，让学生感受到班主任对他们的尊重和关注。
做一个幸福的班主任，要不断学习和提升自我。
教育是一个马拉松比赛，并非短跑冠军。
作为班主任，要不断学习教育理论知识，提升教学水平和管理能力。
了解每个学生的性格特点和成长需求，不断完善自己的教育理念和教学方法。
只有不断提升自我，才能更好地担当起班主任这一光荣的职责。
在持之以恒、坚持不懈的努力下，班主任一定能够成为学生心目中的幸福之星，成为学生成长道路上不可或缺的慈祥引导者。
做一个幸福的班主任，并非易事，但只要我们用心去做，用爱去感染，一定能够让班主任职业更加充实与幸福。
愿每位班主任都能以幸福的心态，迈出自己在教育事业上的新征程。
做一个幸福的快乐的优秀班主任
做一个幸福的快乐的优秀班主任班主任工作心得做一个幸福的快乐的班主任做一个幸福的快乐的班主任我不能改变天气, 但我可以改变自己的心情；我不能事事如意, 但我可以事事尽力；我不能改变自己的容颜, 但我可以展现自己快乐的笑容。
------这是我班主任工作的最好诠释。
有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
的确, 班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作, 是一件苦差事。
我当了十几年班主任, 感触颇深, 有几分劳累, 几许收获；咀嚼过失败的苦涩, 也品尝过成功的甘甜。
下面就谈谈我自己的个人体会。
人们都说：班主任身上有三座大山：第一座大山：班级常规工作相信做过班主任的都做过这样的几件事：填写花名册, 填写家访手册, 开展班级活动, 填写班会记录, 作业本征订代收费, 管理班级的卫生、纪律。
这些事情一做下来, 我只想为班主任们说一个字“累”。
第二座大山：班级突发事件五十多个学生坐在一间教室里发生点事也是正常的, 小学生犯点错误也是在所难免的, 像迟到, 旷课, 打骂, 磕磕碰碰这样的事是时有发生, 学生之间的一点鸡毛蒜皮的小事也都会向我们报告。
这些事情一一处理过来也会忙得我们团团转！不知道大家有没有发现这么一个有趣的事, 班主任走路的速度一般都是比科任教师快。
这么多事情, 不走快点能行嘛！所以我们在学校里就会看见班主任穿梭于教室和办公室间忙碌的身影。
第三座大山：长久性难题摆在班主任面前的长久性难题就是后进生的转化问题。
后进生转化的过程中, 他的表现经常反复, 常常是令我们一而再, 再而三的失望, 弄得我们心灰意冷而不得最终放弃。
而对这三座琐事堆砌的大山, 我们怎么办？我们班主任也是一名普通的老师, 我们不能像孙悟空和哪吒那样变出三头六臂来, 但是我们却可以请学生当我们的左膀右臂。
最终也可以像孙悟空一样能够扫清八十一难。
我的秘诀之一------偷懒。
我们要学会做一名会偷懒的班主任。
每接手一个新班或每学期的开始, 我都与学生合力搞好班级卫生, 做到窗明几净, 物品收拾好、摆放好；借助班容班风评比的平台, 布置好班容班貌, 让学生进入教室有家的感觉, 营造舒适而温馨的学习环境。
关爱学生!做一个幸福的班主任
关爱学生！做一个幸福的班主任做一个幸福的班主任，需要具备的品质和能力：1. 真诚关怀：班主任要用一颗真诚的心去关爱每一个学生，对他们的成长和发展始终保持关注和关心，给予他们精神上的支持和鼓励。
2. 智慧引导：班主任需要有丰富的教育经验和较高的教育素养，能够智慧引导学生，让他们在学业和人生道路上少走弯路，多一些成长和收获。
3. 严格要求：尽管要以宽容和理解的心态关爱学生，但也不能放弃对学生的严格要求，让他们养成良好的学习和生活习惯，提升综合素质。
4. 心理疏导：了解学生的心理状态，及时对学生进行心理疏导和情感抚慰，帮助他们树立积极的人生态度，面对挫折和困难时能够坚强面对。
5. 耐心倾听：班主任要有耐心倾听学生的心声，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，让他们感受到被理解和被关心的温暖。
6. 团结协作：与教师团队和学生家长团结协作，共同为学生提供更好的成长环境和学习条件，为学生成长保驾护航。
班主任如何关爱学生、引导学生，在学校里营造一个幸福的氛围：1. 关爱每一个学生：班主任要把每一个学生都当做自己的孩子，了解他们的性格特点和潜在能力，给予他们个性化的关爱和教育。
2. 善待每一个学生：班主任要以善待的态度对待每一个学生，尊重学生的人格和价值，倡导平等、公正和友善的教育关系。
3. 激发学生的潜能：班主任要注重激发学生的学习热情和潜能，根据学生的兴趣和特长，给予他们更多的支持和指导，帮助他们快乐地成长。
4. 引导学生解决问题：在学生遇到学业、情感和人际关系等问题时，班主任要耐心倾听，指导他们理性、自主地解决问题，让他们在成长中不断锻炼自己，成为更加独立和成熟的人。
5. 帮助学生树立正确的人生观：班主任要引导学生树立积极的人生观和正确的价值观，引导他们走向阳光、向上的人生道路，远离消极、低迷的心态。
6. 建立和谐的班级氛围：班主任要协助学生建立和谐的班级氛围，让学生之间团结友爱、相互帮助，共同营造一个和谐、稳定的学习生活环境。
“做快乐幸福的班主任”心得体会3篇
“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)精选3篇（一）作为一名班主任，我认为要做好快乐幸福的班主任，首先要有爱心和耐心。
作为班主任，我们要坚定地相信每个学生都是特别的，都有自己独特的潜力和价值，我们要用爱心去关心他们，耐心去引导他们。
其次，班主任要有正能量。
快乐幸福的班主任应该以身作则，给学生传递积极向上的能量。
我们要有积极的思维方式，乐观的心态，通过自己的言行举止来影响和激发学生的积极性和乐观性。
另外，班主任要注重班级氛围的塑造。
创造一个积极向上、融洽和谐的班级氛围对学生的成长非常重要。
班主任可以通过安排有趣的活动，增进班级之间的友谊，提升学生的凝聚力和归属感。
最后，班主任要不断学习和提升自己。
作为班主任，要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和教育教学水平。
只有与时俱进、不断学习进步，才能更好地引领学生，为他们创造更多的幸福和快乐。
总之，做快乐幸福的班主任需要关爱学生、传递正能量、塑造好班级氛围，并不断提升自己。
当我们用心去做好这些，我们会看到学生在快乐中成长，在幸福中茁壮。
“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)精选3篇（二）作为一名班主任，要做到快乐幸福并不容易，但是通过不断的探索和努力，我总结出以下几点心得体会：1. 与学生建立良好的沟通：与学生建立良好的关系是提升班主任工作幸福感的关键。
要多与学生沟通交流，关心他们的身心健康，了解他们的困惑和需求。
通过与学生的互动，我能更好地了解他们的优点和不足，有针对性地帮助他们成长。
2. 掌握行为规范和纪律管理：班级的纪律管理是保证学生学习和生活秩序的基础。
作为班主任，我要与学生一起制定一套行为规范，并严格执行。
在纪律管理过程中，我会采取适当的奖励和惩罚措施，帮助学生树立正确的价值观和行为准则。
3. 积极参与课堂教学：班主任要积极参与课堂教学，了解学生的学习情况，及时发现并解决问题。
我会定期与任课教师进行交流，了解学生的学习进度和问题。
做一名幸福快乐的班主任
做一名幸福、快乐的班主任各位领导、各位老师：大家上午好！今天，我演讲的题目是《做一名幸福、快乐的班主任》。
记得一位优秀的班主任说过“一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能让每一个学生都生活在希望之中；是个有魅力的人，能为学生营造一个好的学习环境”。
于是在教育教学中，我不断在尝试着做一个快乐而有魅力的人，并努力把我的快乐传递给我的孩子们。
让他们在也快乐着，幸福着！首先，班主任要做一个快乐的人。
快乐其实是一种心境，更是一种能力。
尤其是快乐的做班主任，做快乐的班主任。
的确，做班主任累，很累，真的很累！但在与孩子们朝夕相处、共同成长的过程中，我们努力着，辛苦着，同时也快乐着，幸福着！作为班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
我对孩子们的爱，无处不在，不管是课堂、课间活动或校内、校外，可以说是毫不吝啬。
我班有一个女生因为父母离异使她对母亲非常憎恨，她学习不努力，性格孤僻。
面对这种情况我跟她交谈：“我们还小，不能理解父母的苦衷，不要把父母的事放在心上，要让自己快乐的生活。
我很想做你的姐姐，非常愿意帮助你。
”这样的交谈，使她对我特别信任。
记得有一次，我发现她的作业本里有一个小纸条，上面写着：“老师，今天是我生日，你能祝我生日快乐吗？”看到孩子的心愿我既高兴又心酸，我组织同学们为她唱生日歌，并送给她一个精美的笔记本做生日礼物，鼓励她好好学习，她非常感动。
在期中考试中他取得了优异的成绩。
实践证明：“只要爱学生，就一定会创造出奇迹”。
其次，班主任应提高自身素质，具有独特的魅力形象。
班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己。
对于一年级的孩子来说，年龄小，口头表达能力和理解能力较差，你必须了解他们的心理特点，平日里我就特别耐心的去听孩子们说的每一句话，运用儿童化语言与孩子们交流，和蔼可亲的交流使孩子们毫无顾忌地与我拉近距离，彼此了解，让他们对我有好感，信任我。
精选度班主任演讲稿：做一个幸福快乐的班主任
精选度班主任演讲稿：做一个幸福快乐的班主任尊敬的校长、亲爱的同事们、亲爱的学生们：大家好！我是你们班主任，很荣幸能够站在这里与大家分享我的一些想法和感受。
作为一个班主任，我的职责不仅仅是教学工作，更重要的是培养学生的全面发展和幸福感。
首先，我想借此机会向大家传递一个重要的信息：幸福是一种选择！无论你身处何种环境，都可以选择快乐和幸福。
而作为班主任，我希望每个同学都能拥有这种选择权，拥有一颗快乐的心。
那么，如何成为一个快乐的班主任呢？首先，要对学生有无限的爱心和耐心。
每个孩子都是独一无二的，他们有着不同的成长背景和问题，作为班主任，我们要理解、关心他们，耐心的倾听他们的烦恼和困惑。
我们要像对待自己的孩子一样，给予他们无私的关爱和帮助。
同时，作为班主任，我们要注重班级的凝聚力和共同体意识的培养。
只有建立一个和谐、团结的班级环境，才能让每个学生充分发展自己的潜力。
我们可以通过组织班级活动、开展团队合作等方式，培养学生之间的合作精神和友谊。
我相信只有在一个相互尊重、相互帮助的班级中，每个同学才能得到最好的成长。
除了关注学生的心理发展，作为班主任，我们还要注重学生的学习成绩。
在这个竞争激烈的时代，优秀的学习成绩是学生未来发展的基础。
作为班主任，我们要做好学生的学习辅导工作，帮助他们养成良好的学习习惯，激发他们的学习兴趣和动力。
同时，我们还要关注每个学生的个性特点和潜能，帮助他们找到适合自己的学习方法，引导他们全面发展。
最后，我想强调的是，作为班主任，我们自己也要保持积极向上的心态。
我们要时刻关注自己的专业能力和素养的提升，不断学习和进步。
我们要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与同事们共同努力，共同进步。
只有保持自身的幸福感和快乐感，才能带给学生更多的正能量和榜样力量。
同学们，我相信每个人都可以成为自己幸福快乐的园丁，创造一个愉快的学习环境。
让我们一起努力，让我们的班级充满欢声笑语、温馨和快乐。
谢谢大家！。
如何做一名快乐幸福的班主任—教育论文
如何做一位快乐幸福的班主任在我们身旁有很多的班主任，即使你不是班主任，也是班主任工作的目睹者、见证者。
不知道大家能否有相反的感受：班主任就是每天与琐碎、忙乱、烦恼为伴，工作任务重、事务繁杂、压力大，家长工夫望、社会期望值高……这样的一种工作形状，常常让班主任心力交瘁、力不从心，不但没有期望的职业幸福感，反而是职业倦怠，疲累、没法、苦楚、恼怒……一切与负面情绪有关的词汇作班主任的好像都能切身领会。
面对大家对班主任工作的抱怨，反感，抵触，作为同行，我可以理所当然地和你们一同发牢骚，谈苦恼，想你们之所想，愁你们之所愁，你们肯定会很接受并感动，但那只是一种低级的接受与暂时的感动，由于，以后你会更加地消极，更加地苦恼，更加地不快乐。
今天，我就要在大家的心中植入“正能量”，和大家谈谈如何做一位快乐幸福的班主任。
一、行动理论要从认识考虑开始，首先我要谈的就是我对班主任工作的认识。
1、（对先生而言）班主任顾名思义，一个班级的主任，班级领导的核心人物，不仅传授知识，更要引领先生的思想，守护先生的心灵，影响先生的行为，是先生全面发展健康成长的领路人。
班主任的一言一行，一颦一笑，一举手一投足会在先生成长的历程中留下印迹，留下回忆。
有人说“不必用堆叠的荣誉来证明教师的成功，班主任的光荣就印刻在先生的记忆里。
”2、（对学校而言）班主任工作是一所学校工作质量的缩影，是学校工作中最基层、最具体的工作，是学校各项工作的基石。
班主任的本质是影响学校德育工作的重要要素，班主任的工作程度决定着学校的发展。
一位教育专家曾经说过：在孩子退学时，选择一个优秀的班主任比选择一所优秀的学校重要。
3、（对教师而言）魏书生在《班主任工作漫谈》自序中写道：“我属于情愿当班主任的那类教师。
我总觉得，做教师而不当班主任，那真是得到了增长能力的机会，吃了大亏。
”再看《教师》杂志2012年第一期“假如不当班主任,教师生涯不算完美,人生经历稍有遗憾,情感世界不够丰富。
班主任经验交流发言：做一个幸福快乐的班主任
班主任经验交流发言：做一个幸福快乐的班主任尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里和大家交流我的班主任经验。
作为一个班主任，我的目标一直都是让每一个学生在我的班级里感到幸福快乐。
首先，要做到这一点，我相信班级的建设是至关重要的。
一个和谐的班级氛围可以帮助学生们更好地融入集体，建立起一种友爱互助的关系。
在班级的建设过程中，我注重培养学生间的团队合作精神，鼓励他们互相尊重、理解和支持。
通过各种课堂活动和班级活动，我帮助学生们建立起深厚的友谊，让他们感受到班级就像一个大家庭一样，大家互相关心和照顾。
其次，我也非常重视与学生家长的沟通与合作。
家校合作是一个有效的教育方式，对于学生的全面发展至关重要。
我经常与家长保持良好的沟通，及时了解他们的关注和期望，并与他们共同制定学生的学习计划和目标。
我也会根据学生的实际情况，提供个性化的辅导和帮助，让每一个学生能够充分发挥自己的潜能。
另外，我在班级管理中注重用心倾听学生的声音。
我会定期组织班会，给学生们一个自由发言的机会，让他们能够表达自己的想法和意见。
我鼓励学生们敢于提问、敢于表达，让他们感受到在我的班级里，他们的声音是被重视和听见的。
这样的环境可以激发学生的创造力和自信心，让他们在学习和生活中更加积极和乐观。
最后，作为班主任，我也要不断学习和进步。
教育是一个不断变革的领域，只有不断提高自己的专业能力和素质，才能更好地为学生们服务。
我定期参加各种培训和学习活动，与其他班主任和老师交流经验，通过反思和总结不断改进自己的工作方法。
总之，我认为一个幸福快乐的班主任不仅仅是完成教学任务，更要关注学生的综合发展和身心健康。
借助一个和谐的班级氛围、与家长的良好合作、听取学生的声音以及自身的不断学习，我相信每一个学生在我的班级里都能够得到全面的关心和帮助，感受到幸福快乐的班主任带给他们的温暖。
谢谢大家！。
做一个幸福快乐的班主任
做一个幸福快乐的班主任做一个幸福快乐的班主任文/高建从事班主任工作十多年，细细想来，给我最深的感受就是：班主任工作付出的是艰辛，收获的是幸福。
幸福没有答案，其实就是一种感觉。
魏书生曾说过：假设把学生当成天使时，我们天天活在天堂里；假设把学生当成魔鬼时，我们就天天活在地狱里。
烦恼是他人给的，快乐要靠自己来找。
既然自己可以找寻快乐，那我们何不转换心态，以积极的态度接受这份工作，做一个幸福的班主任。
我从以下三个方面来说说我当班主任的一些体会。
一、幸福的班主任要有一颗爱心今年暑假开学，班上突然转来了来了3个个体差异生，或行为问题〔刘胜旭，不注意个人卫生，搞班级环境破坏〕，或心理问题〔王旭辉，留守儿童，不爱和同学交流〕，或学习问题〔杨奇志，学习成绩差，不积极，属于学习边缘生〕，怎么办？一种态度是：这3个小家伙还不把班里搅乱了？还不影响考试成绩？真倒霉，真倒霉啊。
工作压力骤然加大了，吃饭不香，睡眠不好，心情焦虑，到处发脾气，怪怨学校、家长、学生要是有这种心态，即使工作再出色，也不一定能感到幸福。
如果换做这样一种态度：啊，太好了！学校又给我送来了3个研究对象，我要分析他们背后的问题，协同家长的力量，借助专家的方案，找到原因，提出干预策略，一个学期后让孩子变好接受这三个孩子后，我就坚决了这么一个信念。
非得找到解决他们问题的根源。
抱着这种态度去工作，变压力为动力，就很容易收获幸福。
对于我这个十多年的班主任来说，与孩子在一起，天天研究他们，已经成为我生活中的快乐；每天面对几十双渴求知识的眼睛，每天接触几十颗等待滋润的心灵。
每天清晨老师好！那童真的问候，给我带来了一天的快乐和生机，黄昏随着一声声老师再见！又给我留下了明天的希望之光。
孩子们那纯真的心、圣洁的情、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱，我深刻体会到了作为一名人民教师所拥有的荣耀和快乐。
一位教育家曾说过无论你的孩子怎样，你都要张开双臂地拥抱他，告诉他你是最棒的。
班主任经验交流：做一个幸福快乐的班主任
班主任经验交流：做一个幸福快乐的班主任作为一个班主任，我们的责任不仅是教导学生知识，更重要的是帮助他们成长为幸福快乐的人。
下面是我作为班主任的一些经验和做法，希望与大家交流分享。
首先，要建立和谐的班级氛围。
一个幸福快乐的班级，必须是一个充满和谐、互助、尊重的环境。
作为班主任，我们要时刻关注学生之间的相互关系，及时发现和解决存在的问题。
我们可以组织一些班级活动，如班级聚餐、班级游戏等，促进同学们之间的交流和合作，增强班级凝聚力。
其次，要积极关注学生的心理健康。
学生的心理健康关系到他们的学习和生活，所以我们要做好心理辅导工作。
可以定期组织一些心理健康教育活动，如心理讲座、心理测试等，帮助学生认识自己的情绪和压力，并提供相应的解决方案。
同时，我们也需要给予学生关心和支持，鼓励他们勇敢面对困难和挑战，增强他们的自信心和抗压能力。
再次，要与家长保持良好的沟通。
家长是学生成长过程中的重要支持者和合作伙伴，与家长保持良好的沟通关系对于促进学生的幸福快乐非常重要。
我们可以定期组织家长会，向家长们介绍学生的学习情况和发展进程，并听取家长的意见和建议，共同为学生的成长制定合理的计划和目标。
此外，要营造积极乐观的教育氛围。
作为班主任，我们要树立正确的教育观念，注重培养学生的兴趣和爱好，激发他们的学习热情。
我们可以采用各种形式的教学方法，如多媒体教学、小组合作学习等，使学生在愉快的氛围中学习。
同时，我们也要时常向学生传递积极向上的思想和价值观，引导他们形成正确的人生观和价值观。
最后，要注重个性化的关怀。
每个学生都有自己的特点和需求，作为班主任，我们要注意发现和关注每个学生的特长和潜力，并给予他们个性化的帮助和引导。
我们可以制定个性化的学习计划，安排有针对性的学习辅导，为学生提供积极的激励和指导。
此外，我们还可以与学生建立良好的师生关系，倾听他们的心声，理解他们的困扰，给予他们关怀和理解。
总之，作为一名班主任，要做一个幸福快乐的班主任，需要我们关注学生的成长和发展，营造和谐的班级氛围，关注学生的心理健康，与家长保持良好的沟通，营造积极乐观的教育氛围，注重个性化的关怀。
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做一个幸福的快乐的班主任做一个幸福的快乐的班主任我不能改变天气，但我可以改变自己的心情；我不能事事如意，但我可以事事尽力；我不能改变自己的容颜，但我可以展现自己快乐的笑容。
这是我班主任工作的最好诠释。
有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
的确，班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，是一件苦差事。
我当了十几年班主任，感触颇深，有几分劳累，几许收获；咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
下面就谈谈我自己的个人体会。
人们都说：班主任身上有三座大山：第一座大山：班级常规工作相信做过班主任的都做过这样的几件事：填写花名册，填写家访手册，开展班级活动，填写班会记录，作业本征订代收费，管理班级的卫生、纪律。
这些事情一做下来，我只想为班主任们说一个字累。
第二座大山：班级突发事件五十多个学生坐在一间教室里发生点事也是正常的，小学生犯点错误也是在所难免的，像迟到，旷课，打骂，磕磕碰碰这样的事是时有发生，学生之间的一点鸡毛蒜皮的小事也都会向我们报告。
这些事情一一处理过来也会忙得我们团团转！不知道大家有没有发现这么一个有趣的事，班主任走路的速度一般都是比科任教师快。
这么多事情，不走快点能行嘛！所以我们在学校里就会看见班主任穿梭于教室和办公室间忙碌的身影。
第三座大山：长久性难题摆在班主任面前的长久性难题就是后进生的转化问题。
后进生转化的过程中，他的表现经常反复，常常是令我们一而再，再而三的失望，弄得我们心灰意冷而不得最终放弃。
而对这三座琐事堆砌的大山，我们怎么办？我们班主任也是一名普通的老师，我们不能像和那样变出三头六臂来，但是我们却可以请学生当我们的左膀右臂。
最终也可以像一样能够扫清八十一难。
我的秘诀之一偷懒。
我们要学会做一名会偷懒的班主任。
每接手一个新班或每学期的开始，我都与学生合力搞好班级卫生，做到窗明几净，物品收拾好、摆放好；借助班容班风评比的平台，布置好班容班貌，让学生进入教室有家的感觉，营造舒适而温馨的学习环境。
慢慢的我就开始悄然退居二线。
一、充分发挥班干部的作用班集体是学生成长的摇篮，建设好的班干部队伍，发挥好班干部作用，班级管理与发展就能取得事半功倍的效果。
班干部需要由品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。
以往的班干部都是由我任命的，从去年开始，我着意让全班同学通过投票选举的形式选出他们心目中的班干。
并召开班干会议明确他们的职责，充分发挥班干部的作用，班干能处理的事尽量由他们完成，并在班中树立小干部的威信，以便小干部可以更好地帮助老师管理班级纪律。
1、要善于发现。
我们要独具慧眼，善于发现并且选出办事能力强又主动积极肯干的学生做班干部。
把班级的常规工作进行分工，让班干部选择自己喜欢的，能胜任的岗位。
尽可能给每个学生树立班级主人翁思想，让每个学生知道班级就是自己的家，让每个学生可以自动遵守班级纪律，所以要尽量让每个学生都有可能管理班级，成为一个小老师，让班里学生尽量能做到各有安排，人尽其用，每个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属感。
使班干部人人有事做，班级里的事，事事有人管。
当然我们得把班级里的工作细分为三大块学习、纪律、卫生。
就学习这一块还要细分为课代表帮助老师收发作业本，检查组作业，进行作业登记；早读管理员布置早读任务，带领同学们早读；课前三分钟做什么，总之要让同学生尽快做好课前准备，进入上课状态；小组长要收小组的作业，还要检查组员的作业，更要检查组员背书，甚至是准备练习等等。
2、要善于培养。
有的班主任会说，我也选了班干部的啊，可是我每天还是得亲自坐镇，不然不行啊。
我们班主任并不是选出班干部就万事大吉了。
得让他们干事。
我们还要善于培养班干部的能力。
教给他们工作的方法。
卫生怎么管，纪律怎么管，晨读午读班干部要怎么做，小到每一件事，在开始培养的阶段班主任都要亲自指导，指点。
让他们有法可依。
知道怎么样做才是正确的。
并且要肯定他们的好的作法，为他们树立威性。
就比如今年我们班选了一个从没有班干部经验的学生当纪律委员。
没有办法，我得手把手地教啊。
先让她管一个中午，把中午大声说话的，下位子走动的人的名字登记好，下课交给你。
然后，下午上课的时候去班里处理，问同学们有什么好办法处理中午不遵守纪律的，然后你从中选择一些诸如抄词语啊，抄课文啊对学习有点益的事去处罚。
罚后，一定要检查，一一落实了才算。
这样几天下来，同学们就知道了，这个纪律委员记的名字是管用的，是要受罚的，纪律一定会有好转。
有的班主任也记学生记名字，可是从来都不是过问和处罚，那这个纪律委员的威信从那里来？当然对班级要宣布一条规定，那就是，如果班干部被登记了名字要加倍处罚，当然有奖励班干部也要双份奖励，不能打击班干部的工作积极性，但是他们自己也要管好自己，不能为所欲为，成为班里的小霸王。
3、要学会放手有些班主任不想也不敢把班里的事情交给班干部来管，其实不然，当我们培养出一支得力的班干部队伍之后，我们就要放手让他们去管理班级的事物。
让他们独立管理，强化管理的能力。
我在当一、二年级班主任的时候，就在班里选出了总班长1名，学习班长2名，纪律班长2名，卫生班长2名，体育班长2名，文艺班长2名。
可许你们听出来了，怎么都是班长。
一二年级的小学生，最想当个班长了，只要是有班长头衔，他们就开心得不得了。
他们分别负责日常小事处理，纪律，卫生，两操，班级活动等六大常规工作。
二年级的时候他们就能够在老师不在的情况下，班干部把班级管理得井井有条了。
花一个月培养班干部，可以让你轻松好几年。
二、用好两件法宝表扬与批评表扬与批评是我们管理班级的两大手段。
表扬好的，批评不好的，我们一般都是这么做。
我在这里要提倡的是多用表扬，巧用批评。
1、良言一句三冬暖。
表扬要当面，要及时，要越多的人知道越好。
这样不仅可以在班上树立正确的导向，形成正面的舆论。
可以无形中告诉其它同学知道这样做是好的，对的。
被老师表扬过坐得端正的学生，一般都能在上课的时候，做得比其他同学好。
被老师表扬过字写得漂亮的，他的字会越写越好。
2、批评要个别批评，特别是不能当着很多人的面批评。
批评要越少的人知道越好。
我总结出了三不批评的口诀：教室门口不批评，课堂上不批评，办公室里不批评。
学生迟到了，不要在教室门口，就质问他迟到的原因。
而是先让他就坐，课后再与他交流，上课的时候有人做小动作，不认真听讲了，不要上课时就点名批评，而要巧妙的提醒学生继续上课，课后再找他谈心。
当学生第二天不再迟到了，第二节课不再搞小动作了，我们就要及时当着全班同学的面表扬。
这样班级的风貌就会悄悄地发生着改变，就会向你预期的方向发展。
当你用好这两件法宝的时候，你会发现班里鸡手蒜皮的小事会少了许多。
三、爱心开头，耐心打气，做好后进生的转化工作。
让每位班主任最头疼，最无奈的就是班里的捣蛋大王。
而且每个班里好像总是有那么一两个特别的学生。
我把这些学生分成行为后进生，思想后进生，学习后进生三类。
这些学生说通俗点，他们就是班级里的杀手。
对于这些学生，我们要做好打持久点的准备。
谁有耐心谁就是最后的胜利者。
当然，只是在我们班主任取得胜利的时候，那才是双赢的，才是最圆满的结果。
才是一劳永逸的！那一年，我接了现在的班，是从二年级升三年级的班。
从原班主任那了解班级情况时候，原班主任说，班上有一名男生是惹事生非的好手，进出办公室的次数比进出教室的次数还多，是班级的捣蛋人物之一，班里要是出了什么乱子，定是以他为首的，全校的教师基本上都认识他。
听完这样的评价，我心里想自己肯定不得消停了。
相信每个班要是这种情况，出了一个这样的人物，那这个班是很难管的。
头一个星期，我静观，让他们把自己的本性全露一露。
我还真就见识了他们的厉害。
上副课吵得会让人误以为是下课。
第一个星期，我从卫生入手，先学习如何扫地，如何扔垃圾。
这个月以这一项为重点，选出并培养出得力的卫生负责人四名。
第二个星期，以纪律为重心，全班学生花了一个星期的时间自已制写班规。
出现违纪情况，照班规办。
然后，就和这些调皮捣蛋的打交道。
两个原本成绩相当，班里的表现也差不多的学生，如果其中的一个突然进步了，结果会怎么样呢？一个月来发现班上的聂晓航和王浩玩得很好。
两个人的语文成绩都是在60-70间游走，俩人都是很聪明的，只是因为懒，才成绩不好。
但是有一次语文测试聂晓航因为作文写得好，得了个91分。
这把他可给高兴坏了，同桌王浩见了表情有点失落。
我马上在班上大大地表扬了聂晓航一翻。
下课后，我找来了王浩，我问他想不想进步，他马上点头，说想。
我问他应该怎么做？他说要多背书。
于是，我们约定好，他只要每天背了一段，或是词语表中的一课词语便可以。
几天来，王浩发生着悄悄的变化，好几次的听写都得了优！在班上一表扬，他的学习兴趣就上来了。
这会我再找来聂晓航，和他谈话，告诉他王浩以前是和你一样的，现在他进步了很多了，你要不要赶上他的？我把王浩进步的秘密和他一说，他高兴得很，说是也会做到。
就这样他们在慢慢的进步。
因为兴趣发生了转变，有关他们俩的惹事生非的告状也少了，这个学期，他们俩每次考试都在进步，王浩在期末的语文考试中还考了76分。
我们班主任也不要把自己工作的目标定得太高，试问踮着脚尖走路舒服还是脚踏实地的走路好呢？我们能改变一个学生就改变一个学生，能转变一个学生就转变一个学生，说实话，班主任一学期或者说一年能转变一位后进生那就已经很了不起了。
哪怕这一辈子只有一个学生记得你的好，那你也是最优秀的！爱可以传递，心情可以互相感染。
班主任是学生的晴雨表，如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、，没有愉悦的心情，被这种情绪感染，我们的学生怎能愉快起来呢？做班主任只能给自己带来痛苦吗？怎样才能变痛苦的应付为快乐的工作呢？我的秘诀二做一名轻松快乐的班主任。
使学生被你的快乐所感染，在班级中愉快的生活。
一、要学会在工作中寻找快乐。
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。
每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。
如果你每天都带着一股怨气和恨铁不成钢的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。
记得有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我常常能找到自己童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。
我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时，也使自己的精神得到愉悦，只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。
惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。
比如当你训斥完学生，他转身却亲切的叫你一声老师时；比如举行联欢会时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯；比如你走在马路上猛然间听到有人高喊老师好时；比如在你生日学生给你出其不意的惊喜、并唱起生日快乐歌时；比如你不舒服，学生们围在你身边嘘寒问暖时等等。